Meewerkende floorsupervisor Vacatures in Mierlo

Over de vacature

Locatie: Alphen. Deze organisatie is actief in de food-sector en opereert binnen de maakindustrie met focus op de verwerking en verpakking van voedingsmiddelen. De organisatie werkt in een productieve omgeving met meerdere productielijnen en combineert ambachtelijke bewerkingen met gestandaardiseerde productiestappen om consistente kwaliteit te leveren. Medewerkers voeren dagelijkse operationele taken uit op de productievloer en houden continu toezicht op hygiëne, veiligheid en productkwaliteit volgens geldende normen in de voedselketen. In Alphen werkt het team nauw samen om efficiënte productiestromen te realiseren en om processen continue te verbeteren met oog voor productveiligheid en leverbetrouwbaarheid. De functie biedt mogelijkheden om technische vaardigheden verder te ontwikkelen, ervaring op te doen met productiemachines en door te groeien naar een coördinerende of meewerkende voormanrol binnen de productielijn. Werktijden zijn ingericht in een tweeploegendienst waarbij operationele continuïteit centraal staat. Salarisindicatie voor deze functie ligt tussen €2900 en €4800 per maand. Wil jij in regio Alphen tot €4800 verdienen als Lijnoperator Mechanisch Operator B? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud

• Als Lijnoperator Mechanisch Operator B ben je verantwoordelijk voor het opstarten en optimaal laten draaien van de productielijn;
• Je start en bedient de productielijn als Lijnoperator Mechanisch Operator B en voert afstellingen en ombouwtaken uit;
• Je detecteert en verhelpt storingen en voert preventieve controles uit om continuïteit te waarborgen;
• Je registreert productiegegevens in het systeem en rapporteert afwijkingen en voortgang;
• Je ondersteunt en stuurt een team van circa 8 collega's aan en draagt bij aan verbeterprocessen;
• Je neemt actief deel aan verbeterprojecten en draagt bij aan het verminderen van stilstand en afval;

Functie-eisen

• MBO-opleiding in Voedingsmiddelentechnologie, Elektrotechniek of vergelijkbaar;
• Aantoonbare ervaring als lijnoperator of in de levensmiddelenindustrie;
• Ervaring met het aansturen van een klein team en leidinggevende vaardigheden;
• Technisch inzicht en vaardigheid in het afstellen en ombouwen van productiemachines;
• Vaardigheid in Microsoft Word en Excel;
• Bereidheid om in tweeploegendienst te werken (maandag t/m vrijdag);
• Goede beheersing van Nederlands of Engels en eigen vervoer naar Alphen;

Wij bieden

• Salaris €2900 – €4800 per maand;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Ploegentoeslag aanwezig;
• Doorgroeimogelijkheden naar Meewerkend Voorman;
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding €0,21 per km;
• Trainingsbudget €1.500 per jaar vrij besteedbaar;
• Werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen aanwezig;

Over de vacature

Als Lead Organisatieontwikkeling help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het leidinggevende team binnen Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de Manager Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Bezorgt. Je gaat leiding geven aan een internationaal team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland, een Organisatie Ontwikkelaar in Nederland of België (vacature) en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland (vacature). Weena wordt je standplaats. Wat doe je als Lead Organisatieontwikkeling CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Lead Organisatie Ontwikkeling werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je vertaalt visie naar strakke roadmaps en neemt je team mee als leidinggevende en als meewerkende verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid en begeleid je je team bij mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren als enthousiaste leidinggevende van een tof team? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Een strakke roadmap maken waar je team enthousiast mee aan de slag gaat.Zien hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Zorgen dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.(Door)ontwikkelen van HR-onderwerpen binnen het domein, zoals beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement en medewerkerstevredenheid.HR-vraagstukken van leidinggevenden evalueren, afwegen welke de meeste waarde gaan brengen en je team ermee aan de slag laten gaan, met focus op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Groei en verandering in het domein op een goede manier organiseren.Het juiste organisatiemodel neerzetten voor vandaag én voor de toekomst.Samen met afdelingsleidinggevenden bepalen welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Organisatie verbetervoorstellen presenteren op management- en directieniveau.Meewerken aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR-beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt een universitaire master afgerond.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Idealiter heb je al leidinggevende ervaring.Je bent een doortastende (project)manager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.