Procesoperator Vacatures in Beveren Waas

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Breda.

Dit productiebedrijf heeft een productielocatie in Breda en richt zich op het leveren van betrouwbare productieprocessen binnen een productieomgeving. De organisatie streeft naar veilige en efficiënte werkzaamheden en hecht waarde aan consistentie in de uitvoering. Medewerkers werken volgens vaste werkprocedures en richten zich op het waarborgen van kwaliteit en het terugdringen van stilstand. In Breda werken teams samen om processen soepel te laten verlopen en noodzakelijke veiligheids- en kwaliteitsrapportages uit te voeren. De cultuur is praktisch en resultaatgericht met aandacht voor persoonlijke inzet en vakmanschap. Het bedrijf biedt een operationele werkomgeving waarin operators directe invloed hebben op de procescontinuïteit en de productkwaliteit door het bedienen en bewaken van installaties en het signaleren van afwijkingen. Er is aandacht voor instructies, werkplekinstructies en periodieke toolboxmomenten om veiligheid en naleving te waarborgen. Nieuwe medewerkers krijgen een introductie en opstartbegeleiding om de procedures en werkmethoden snel eigen te maken. De focus ligt op betrouwbaarheid, samenwerking en het veilig uitvoeren van productieactiviteiten. Wil jij in regio Breda tot €4700 verdienen als Procesoperator? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Procesoperator Productie ben je verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt uitvoeren van het productieproces
• Je bedient en bewaakt de installaties als Procesoperator Productie
• Je voert kwaliteitscontroles en procesmetingen uit
• Je analyseert en meldt storingen en voert eerste lijns onderhoud uit
• Je werkt volgens veiligheids- en werkvoorschriften en neemt deel aan toolboxoverleg
• Je schakelt met collegaâs en leidinggevenden om productiecontinuïteit te waarborgen

Functie-eisen:

• MBO werk- en denkniveau of vergelijkbaar denkvermogen
• Ervaring of bereidheid om te werken in 3 ploegen
• Basis technische vaardigheden en ervaring met procesbewaking of bediening van installaties
• Veiligheidsbewustzijn en nauwkeurigheid bij het uitvoeren van werkvoorschriften

Wij bieden:

• Salaris: €3272 - €4700 per maand
• 25 vakantiedagen
• Ploegentoeslag voor 3 ploegen

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Beuningen.

Dit productiebedrijf produceert kunststof tuinbouwproducten zoals potten, containers en transporttrays en opereert binnen de maakindustrie met een focus op betrouwbare en reproduceerbare productieprocessen. De organisatie werkt vanuit een informele cultuur waarin innovatie, service en betrouwbaarheid centraal staan en medewerkers samen bijdragen aan continue verbetering en kwaliteit. Werknemers voeren operationele taken uit binnen een productieomgeving en werken dagelijks met machines en processturing om producten volgens specificatie te leveren. De werkomgeving vraagt om nauwkeurigheid, technische aanleg en een praktische instelling; medewerkers krijgen praktijkgerichte scholing en begeleiding om vaardigheden te ontwikkelen. Deze organisatie investeert in interne opleidingen en biedt duidelijke doorgroeipaden richting rollen met meer verantwoordelijkheid; zo kunnen medewerkers doorgroeien naar functies als Procesoperator in Beuningen. Het salaris ligt tussen €2600 en €4000 per maand en er zijn aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een ploegentoeslag en een vaste 13 e maand. Wil jij in regio Beuningen tot €4000 verdienen als Procesoperator? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Procesoperator ben je verantwoordelijk voor het bewaken en optimaliseren van het productieproces.
• Als Procesoperator bedien en stel je productiemachines af en start je productieprocessen op;
• Je lost storingen op en voert kleine onderhouds- en ombouwwerkzaamheden uit;
• Je voert kwaliteitscontroles uit, pakt producten in en bewaakt productnormen;
• Je voert rolwissels en productwissels uit en bewaakt de output van de lijn;
• Je registreert procesgegevens en rapporteert afwijkingen aan de ploegleider;
• Je bewaakt automatisering en stelt procesparameters in via PLC-systemen, voert eerste lijn storingsanalyse uit en lost eenvoudige technische storingen zelfstandig op en signaleert complexe storingen voor escalatie naar technische dienst of ploegleider;

Functie-eisen:

• MBO niveau 2 of 3, bij voorkeur richting Elektrotechniek of vergelijkbaar;
• 1 à 2 jaar ervaring in een productieomgeving is een pré;
• Affiniteit met techniek en handigheid in mechanische werkzaamheden;
• Gedreven om een vak te leren en bereidheid tot het volgen van vervolgopleidingen;
• In het bezit van of bereidheid om een heftruckcertificaat te halen;
• Beschikbaarheid voor een 4-ploegendienst en flexibiliteit in werktijden;

Wij bieden:

• Salaris: €2600 - €4000 per maand;
• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar;
• Ploegentoeslag: 25% voor 4-ploegendienst;
• Doorgroeimogelijkheden: intern opleidingstraject richting Procesoperator;
• 13e maand: vaste 13e maand;
• Scholing en praktijktraining: opleidingsbudget en praktijktrainingen;
• Opleidingsbudget: €1.500 per jaar vrij besteedbaar;
• Reiskostenvergoeding en werkkleding inclusief persoonlijke beschermingsmiddelen;

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Dit productiebedrijf opereert vanuit een productieomgeving in Amsterdam en richt zich op het efficiënt uitvoeren van productieprocessen. De organisatie voert dagelijkse productie- en bedieningswerkzaamheden uit in een omgeving waarin veiligheid en continue kwaliteitsbewaking centraal staan. In Amsterdam werken medewerkers volgens vaste procedures en werkafspraken die gericht zijn op veilige werkmethoden en betrouwbare productieoutput. De bedrijfsvoering is georganiseerd rond productieactiviteiten en het optimaliseren van processen door praktijkgerichte inzet van operators. Medewerkers voeren bedienings- en bewakingswerkzaamheden uit en leveren een actieve bijdrage aan het naleven van veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen. Er is aandacht voor een gestructureerde inwerkperiode en praktijkgerichte opleiding voor nieuwe medewerkers om snel en veilig inzetbaar te zijn. De organisatie werkt met ploegendiensten zoals aangegeven in de functieomschrijving en streeft naar heldere communicatie over werktijden en verantwoordelijkheden. Sollicitanten krijgen een realistisch beeld van de dagelijkse werkzaamheden en de werkomgeving in Amsterdam. Wil jij in regio Amsterdam tot €5135 verdienen als Procesoperator? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Proces Operator ben je verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt bedienen van productie-installaties en het bewaken van het proces
• Je bedient en bewaakt de productie-installaties als Proces Operator
• Je voert controlemetingen en visuele controles uit om de kwaliteit te waarborgen
• Je voert eerste lijns onderhoudswerkzaamheden en kleine aanpassingen uit als Proces Operator
• Je rapporteert afwijkingen en veiligheidssituaties volgens werkvoorschriften
• Je werkt volgens de 5 ploegendienst en draagt bij aan een veilige overdracht tussen diensten

Functie-eisen:

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde
• Ervaring met bedienen van productiemachines of soortgelijke processtappen
• Bereidheid om in 5 ploegendienst te werken
• Technisch inzicht en aandacht voor veiligheid en kwaliteit

Wij bieden:

• Salaris: 3575–5135
• 25 vakantiedagen
• Ploegentoeslag

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Gouda.

Deze organisatie is een productiebedrijf dat werkt vanuit een productieomgeving in Gouda. Het bedrijf concentreert zich op het continu laten draaien van processen en het leveren van consistente output binnen een ploegendienstorganisatie. De dagelijkse operatie draait in 3 ploegen waardoor continuïteit en betrouwbaarheid van processen centraal staan. Medewerkers in productiefuncties dragen direct bij aan de kwaliteit en veiligheid van het productieproces en werken volgens vaste werkprocedures en veiligheidsinstructies. In deze productieomgeving is aandacht voor een veilige werkhouding, hygiëne en het correct rapporteren van afwijkingen belangrijk. Kandidaten die starten krijgen een inwerkperiode waarin zij de procesgangen, bedieningsprocedures en veiligheidsregels leren en oefenen met ervaren collega's. De werkomgeving in Gouda vraagt van medewerkers flexibiliteit en een praktische instelling om storingen te signaleren en eerste lijnsoplossingen uit te voeren. Daarnaast is er aandacht voor opleiding en ontwikkeling van medewerkers zodat doorgroei binnen de productie mogelijk blijft. Wil jij in regio Gouda tot €4700 verdienen als Procesoperator? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Procesoperator ben je verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt bedienen en bewaken van het productieproces
• Je bedient en start productielijnen en installaties als Procesoperator
• Je bewaakt procesparameters en stuurt bij om kwaliteit en continuïteit te waarborgen als Procesoperator
• Je voert eerste lijns onderhoud en eenvoudige technische aanpassingen uit
• Je registreert productiegegevens en rapporteert afwijkingen volgens werkinstructions
• Je werkt volgens veiligheidsprocedures en draagt bij aan verbeteringen in het productieproces

Functie-eisen:

• Fulltime beschikbaarheid en inzetbaar voor 3 ploegen
• Praktisch technisch inzicht en affiniteit met procesmatige werkzaamheden
• Oog voor veiligheid en nauwkeurigheid bij het uitvoeren van werkzaamheden

Wij bieden:

• Salaris: €3272 - €4700 bruto per maand
• Vakantie: 25 vakantiedagen
• Ploegentoeslag bij 3 ploegen
• Fulltime dienstverband 40 uur per week

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Wil jij meebouwen aan de toekomst van onze fabriek én jezelf ontwikkelen tot expert in een nieuwe, innovatieve procesomgeving? Dan is dit jouw kans. Wij zoeken Procesoperators die niet alleen een proces kunnen draaien, maar vooral willen leren, meedenken en doorgroeien richting ons nieuwe fabrieksdeel.

In deze functie vervul je twee belangrijke rollen, afhankelijk van de periode in het jaar. In de bietencampagne (september t/m januari) en de diksapraffinage (mei t/m juni) werk je in 5‑ploegendienst als Procesoperator op de suikersectie. Vanuit de controlekamer bewaak en stuur je het proces, analyseer je afwijkingen en zorg je samen met je collega’s dat de fabriek stabiel en veilig blijft draaien.

Je werkt in een sociaal, hulpvaardig team van circa 20 collega’s, bestaande uit procesoperators, storingsmonteurs en fabricagemedewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor:

• Het bedienen, regelen en optimaliseren van procesonderdelen
• Het bewaken van de juiste balans tussen product, proces en installatie
• Het signaleren en oplossen van procesafwijkingen
• Het continu veilig en betrouwbaar laten draaien van de fabriek

Tijdens de intercampagne ligt de focus niet op productie, maar op ontwikkeling, voorbereiding en verbetering. Dit is een essentieel onderdeel van jouw opleiding richting het nieuwe fabrieksdeel.In deze periode houd je je onder andere bezig met:

• Coördinatie van schoonmaakwerkzaamheden (voor en na campagne/diksapraffinage
• Ondersteuning van OVK-werkzaamheden
• Zelf volgen van opleidingen en trainingen
• Veiligstellen van installaties en werken met LOTOTO
• PID‑controles, PID‑reviews en sticker-/QR‑codecontroles
• Inspectierondes en fabriek gereedmaken
• Meedraaien in projecten en modificaties
• FAT’s van nieuwe software en systemen
• Testen, proefdraaien en commissioning van installaties
• Schrijven van handleidingen, SOP’s en FDS’en
• Opstellen van verbetervoorstellen
• Voorbereiden en beheren van werkvergunningen (incl. voedselveiligheid)
• Deelname aan HACCP‑teams en HAZOP‑sessies

Je leert eerst het bestaande proces “aan de achterkant van de fabriek” goed kennen. Van daaruit groei je door naar een rol in het nieuwe fabrieksdeel, waar innovatie, energie‑efficiëntie en nieuwe technologie centraal staan. Dit is een unieke ontwikkelkans waarin je proceservaring, projectwerk en technische verdieping combineert in een nieuw, innovatief fabrieksdeel bij een duurzaam en toekomstgericht bedrijf.

Wat neem je mee?

• Mbo 4 werk- en denkniveau, met een relevante afgeronde opleiding, bij voorkeur richting procestechniek. Denk hierbij bijvoorbeeld Vapro B
• Ervaring als Procesoperator is een pré, ook stage-ervaring is waardevol
• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig complexe werkzaamheden uitvoeren
• Je bent gedreven, leergierig en proactief
• Je denkt graag mee over procesverbeteringen en nieuwe oplossingen
• Je bent bereid jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en aanvullende cursussen.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• €3.600 tot €4.100 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 28% ploegentoeslag tijdens de campagne over 40 uur. Jij werkt 33,6 uur tijdens de campagne maar wordt betaald voor 40. Buiten de campagne werk je in dagdienst
• 25 vakantiedagen en +/- 10 ADV-dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd.

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Wil jij meebouwen aan de toekomst van onze fabriek én jezelf ontwikkelen tot expert in een nieuwe, innovatieve procesomgeving? Dan is dit jouw kans. Wij zoeken Procesoperators die niet alleen een proces kunnen draaien, maar vooral willen leren, meedenken en doorgroeien richting ons nieuwe fabrieksdeel.

In deze functie vervul je twee belangrijke rollen, afhankelijk van de periode in het jaar. In de bietencampagne (september t/m januari) en de diksapraffinage (mei t/m juni) werk je in 5‑ploegendienst als Procesoperator op de suikersectie. Vanuit de controlekamer bewaak en stuur je het proces, analyseer je afwijkingen en zorg je samen met je collega’s dat de fabriek stabiel en veilig blijft draaien.

Je werkt in een sociaal, hulpvaardig team van circa 20 collega’s, bestaande uit procesoperators, storingsmonteurs en fabricagemedewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor:

• Het bedienen, regelen en optimaliseren van procesonderdelen
• Het bewaken van de juiste balans tussen product, proces en installatie
• Het signaleren en oplossen van procesafwijkingen
• Het continu veilig en betrouwbaar laten draaien van de fabriek

Tijdens de intercampagne ligt de focus niet op productie, maar op ontwikkeling, voorbereiding en verbetering. Dit is een essentieel onderdeel van jouw opleiding richting het nieuwe fabrieksdeel.In deze periode houd je je onder andere bezig met:

• Coördinatie van schoonmaakwerkzaamheden (voor en na campagne/diksapraffinage
• Ondersteuning van OVK-werkzaamheden
• Zelf volgen van opleidingen en trainingen
• Veiligstellen van installaties en werken met LOTOTO
• PID‑controles, PID‑reviews en sticker-/QR‑codecontroles
• Inspectierondes en fabriek gereedmaken
• Meedraaien in projecten en modificaties
• FAT’s van nieuwe software en systemen
• Testen, proefdraaien en commissioning van installaties
• Schrijven van handleidingen, SOP’s en FDS’en
• Opstellen van verbetervoorstellen
• Voorbereiden en beheren van werkvergunningen (incl. voedselveiligheid)
• Deelname aan HACCP‑teams en HAZOP‑sessies

Je leert eerst het bestaande proces “aan de achterkant van de fabriek” goed kennen. Van daaruit groei je door naar een rol in het nieuwe fabrieksdeel, waar innovatie, energie‑efficiëntie en nieuwe technologie centraal staan. Dit is een unieke ontwikkelkans waarin je proceservaring, projectwerk en technische verdieping combineert in een nieuw, innovatief fabrieksdeel bij een duurzaam en toekomstgericht bedrijf.

Wat neem je mee?

• Mbo 4 werk- en denkniveau, met een relevante afgeronde opleiding, bij voorkeur richting procestechniek. Denk hierbij bijvoorbeeld Vapro B
• Ervaring als Procesoperator is een pré, ook stage-ervaring is waardevol
• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig complexe werkzaamheden uitvoeren
• Je bent gedreven, leergierig en proactief
• Je denkt graag mee over procesverbeteringen en nieuwe oplossingen
• Je bent bereid jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en aanvullende cursussen.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• €3.600 tot €4.100 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 28% ploegentoeslag tijdens de campagne over 40 uur. Jij werkt 33,6 uur tijdens de campagne maar wordt betaald voor 40. Buiten de campagne werk je in dagdienst
• 25 vakantiedagen en +/- 10 ADV-dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd.

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.