Projectleider Constructief

Over de vacature

• Weet jij hoe een constructie in elkaar zit, maar wil je méér dan alleen rekenen?
• Wil jij constructieve projecten van offerte tot oplevering begeleiden én het aanspreekpunt zijn voor de klant?
  Voor Nebest Adviesgroep zoeken wij een Projectleider Constructief. Een mooie volgende stap als je ervaring hebt als constructeur en jouw blik wilt verbreden. Je blijft inhoudelijk betrokken bij constructieve vraagstukken, maar krijgt daarnaast verantwoordelijkheid voor het project, de mensen én de klant. Heb je al ervaring als Projectleider Constructief? Dan biedt Nebest je de ruimte om zelfstandig projecten en klantrelaties verder uit te bouwen.

Dit ga je doen

Als Projectleider Constructief ben jij de schakel tussen techniek, klant en uitvoering. Je begeleidt constructieve projecten van A tot Z en stuurt constructeurs binnen de projecten aan. Je bewaakt planning, kwaliteit en budget, onderhoudt contact met opdrachtgevers en blijft inhoudelijk betrokken bij technische vraagstukken. Vanaf de offerte tot en met de oplevering houd jij het overzicht en zorg je dat het project technisch én organisatorisch klopt.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Aansturen van constructeurs binnen jouw projecten;
• Begeleiden van constructieve projecten van offerte tot oplevering;
• Opstellen van offertes en onderhouden van klantcontact;
• Inhoudelijk toetsen en meedenken bij constructieve vraagstukken;
• Bewaken van planning, kwaliteit en budget;
• Signaleren van risico’s en aandragen van passende oplossingen;
• Adviseren van opdrachtgevers en bouwen aan je eigen klantrelaties.

Hoe we jouw functie gaan waarderen

Bij Nebest krijg je de ruimte om vanuit jouw constructieve expertise verder te groeien in projectleiding. Je krijgt verantwoordelijkheid voor je eigen projecten en klantrelaties en volop vrijheid om je werk in te richten.

Verder bieden wij jou:

• Een salaris tussen € 4.500 en € 6.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• 33 verlofdagen: 25 vakantiedagen en 8 atv-dagen op basis van 40 uur;
• 8% vakantietoeslag en een jaarlijkse winstuitkering;
• Een laptop en telefoon;
• Een leaseauto of leasefiets;
• Ruimte om je werk flexibel in te delen;
• Mogelijkheden voor het volgen van cursussen en opleidingen.

Waar kom je te werken

Nebest is een onafhankelijk ingenieurs- en adviesbureau met ruim 250 medewerkers en expertise in inspectie, technisch advies en projectmanagement binnen bouw, infra, industrie en waterbouw.

Je wordt onderdeel van de afdeling Engineering en Ontwerp, een team van 40 collega’s onder leiding van André van de Woude. Je werkt samen met productmanagers, projectleiders, werkvoorbereiders en specialisten zoals constructeurs. De sfeer is informeel en no-nonsense, met korte lijnen en veel ruimte voor inhoudelijke samenwerking en ontwikkeling. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op, tijdens projecten én bijvoorbeeld tijdens de lunch, een wandeling of het sporten.

Wil je verder praten over de functie? Graag! Als jij…

Als jij... jouw ervaring als constructeur wilt combineren met projectleiding, klantcontact en het aansturen van collega’s, dan is dit een mooie mogelijkheid om die volgende stap te zetten. Ook als je al ervaring hebt als Projectleider Constructief, maken we graag kennis met je.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Civiele Techniek, Bouwkunde of vergelijkbaar;
• Meerdere jaren ervaring als constructeur;
• Kennis van relevante normen, regelgeving en rekenprogrammatuur;
• Goede communicatieve vaardigheden en de ambitie om projecten en mensen aan te sturen;
• Ervaring met bestaande constructies is een pré, evenals de training Betontechnologisch Adviseren bij de Betonvereniging;
• Rijbewijs B.

HET RECRUITMENTPROCES

Een goede match begint met elkaar leren kennen. Daarom voeren wij eerst een telefonisch gesprek met je. We bespreken jouw ervaring, ambities en natuurlijk de vacature waarop je hebt gesolliciteerd. Sluiten jouw wensen en ervaring aan bij de vacature? Dan stellen we je persoonlijk voor bij de klant. Denken we dat een andere vacature beter bij je past? Dan bespreken we die mogelijkheid eerst met jou. Jij bepaalt welke volgende stap we zetten.

Is de klant ook enthousiast, dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op locatie bij het bedrijf.

Tijdens het hele proces houden we contact, zorgen we dat de verwachtingen van beide kanten helder zijn en als je start, helpen we je om goed te landen bij je nieuwe werkgever.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.