Starter Vacatures in Woerden

Over de vacature

pppH2Introtekst /H2 /pppMet een diploma in de richting metaalbewerken of fijnmechanische techniek kun je in verschillende branches aan de slag, bijvoorbeeld als monteur of constructeur. Maar heb je weleens nagedacht over het inzetten van jouw skills bij Defensie? Als Onderofficier Vliegtuigplaatwerker ben jij dé expert die het plaatwerk van onze vliegtuigen repareert. Ga jij deze uitdaging aan? /p /p /pppH2Dit ga je doen /H2 /pppHet plaatwerk van een F-35, Chinook helikopter of Hercules transportvliegtuig heeft het zwaar te verduren. De enorme krachten die op het plaatwerk inwerken tijdens het opstijgen, vliegen en landen, kunnen voor beschadigingen zorgen. Als Onderofficier Vliegtuigplaatwerker repareer je beschadigingen en scheurtjes, zodat de toestellen snel weer veilig de lucht in kunnen. Samen met jouw team zorg je ervoor dat de gevechtsvliegtuigen te allen tijde in topstaat zijn. Zeer belangrijk werk. /ppstrongPLUSPUNTEN VAN DEZE FUNCTIE /strong /pulliSalaris: je bruto basissalaris levert door toeslagen en onze gunstige reiskosten, pensioen- en ziektekostenregeling je netto een aangename verrassing op. /liliWerksfeer: nergens vind je zo’n hecht team van collega’s als bij Defensie. /liliDoorgroeimogelijkheden: Defensie is naast werkgever ook een groot opleidingsinstituut, waar je (betaald) opleidingen kunt volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. /li /ul /p /pppH2Hier ga je werken /H2 /pppHet meeste reparatiewerk gebeurt op de thuisbasis, maar soms ga je mee naar het buitenland voor oefeningen en uitzendingen. Voordat je aan de slag kunt als Onderofficier Vliegtuigplaatwerker volg je eerst de militaire opleiding aan het Royal Air Education and Training Center (RAETC) in Woensdrecht. Hierna volg je een vaktechnische opleiding. /ppemLet op: Tijdens het solliciteren word je gevraagd drie voorkeurslocaties op te geven. Wij proberen hier rekening mee te houden, maar kunnen niet garanderen dat je op een van je voorkeurslocaties geplaatst wordt. Dit is afhankelijk van de beschikbaarheid op de betreffende locaties. /em /p /p /p /pOnderofficier Vliegtuigplaatwerker €3.400 ~ €4.250 salaris €4.800 bonus per jaar 23 ~ 30 vrije dagen per jaar Kosteloos je rijbewijs halen Locatie: Eindhoven, Hoogerheide, Leeuwarden, Rijen, VolkelOnderofficier Vliegtuigplaatwerker Dit ga je doen Deze onderwerpen worden veel gevraagd aan de Defensie Chatbot Sleutelen aan straaljagers Dit is je team Nick Maarten Rico Technische Dienst Luchtmacht Onderofficier Mechanica NH90 Luchtgevechtsleider Dit krijg je van ons 6 items We leiden je oppAls Onderofficier Vliegtuigplaatwerker ben je verantwoordelijk voor het repareren van beschadigingen en scheurtjes aan vliegtuigen. Jij zorgt ervoor dat de vliegtuigen weer snel veilig de lucht in kunnen. Wanneer je als Onderofficier doorgroeit, ben je niet meer alleen verantwoordelijk voor alle reparaties maar geef je ook leiding aan een team plaatwerkers. /pSollicitatie procesDit ben jij pstrongMisschien twijfel jij. /strong strongWij niet. /strong We zien niet alleen wie je nu bent maar ook wie je kunt worden. Wat je vandaag nog niet kunt leer je morgen. Met goede opleiding, training, begeleiding en een team dat achter je staat. /p Zet de stap Hoe bereid ik me voor? pGeen zorgen, wij geloven in jou. Bij Defensie krijg je alles wat je nodig hebt om te groeien: goede opleidingen, trainingen, coaching én een team dat achter je staat. Lukt het toch niet? Dan helpen we je verder. Samen kijken we waar je binnen Defensie wél op je plek bent. /p Meer weten? pHeb jij nog meer vragen over deze vacature?We helpen je graag verder. /p Ook interessant voor jou

Over de vacature

pppH2Introtekst /H2 /pp pstrongZit je nu in je examenjaar? Wacht niet tot ná je examens maar solliciteer nu en maak kans op een opleidingsplek! /strong strongWil jij je zo goed mogelijk voorbereiden op je gesprek met de Advies Commissie Instroom (ACI), bezoek dan een meeloop dag bij het Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM) middels bovenstaande link. /strong /p pWil jij je technische talenten verder ontwikkelen? Als Officier Technische Dienst geef je leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor alle (elektro)technische installaties aan boord van marineschepen.br / /p /p /pppH2Dit ga je doen /H2 /pppVoordat je als Officier Technische Dienst aan de slag mag, zul je eerst een uitdagende technische opleiding volgen aan het Koninklijk Instituut voor de Marine in Den Helder. De totale duur van de opleiding is 2 jaar en 3 maanden, waarvan een half jaar stage wordt gelopen aan boord van een schip. Het eerste jaar krijg je middels theorie- en praktijkonderwijs alle kennis die je straks nodig hebt om aan boord je werk te kunnen doen. Je volgt een Algemene Militaire Basisopleiding en je zult een aantal keren gaan varen aan boord van een van de vele schepen. Daarnaast krijg je het vaktechnisch onderwijs, waar je alle specifieke vakken krijgt om te kunnen functioneren in je eerste functie als Officier Technische Dienst. Nadat je de Technische Opleiding hebt afgerond, volg je een ‘stage’ aan boord van een schip. In een periode van ongeveer zes maanden zul je middels diverse opdrachten aan boord je takenboek afronden. Zo leer je snel alle onderdelen van het schip en jouw taken kennen. Gedurende de daarop volgende jaren zul je kennis en ervaring opdoen in diverse technische officiersfuncties aan boord. Zo kun je beginnen als systeemverantwoordelijk Officier voor wapens, sensoren of netwerken binnen de Technische Dienst Sensoren, Wapens en Communicatiesystemen. In een vervolgfunctie kun je dan verder als systeemverantwoordelijk Officier voor Voortstuwingssystemen, Energietechniek of Platformtechniek binnen de Technische Dienst Platform. Zo kun je doorgroeien tot algemeen verantwoordelijke voor alle technische installaties als Hoofd Technische Dienst. Jouw opleiding en varende ervaring zul je vervolgens gebruiken gedurende je loopbaan als Officier Technische Dienst. Hierin staat veelzijdigheid in de techniek in een maritiem-militaire omgeving altijd centraal!br / /p /p /pppH2Hier ga je werken /H2 /pppAls Officier Technische Dienst bij de Marine ben je verantwoordelijk voor de conditiebewaking, gereedstelling en instandhouding van de (elektro)technische installaties aan boord van een van de vele typen schepen. Ook geef je als Officier het operationele commando van het schip advies over de inzet en inzetbaarheid van de diverse systemen. Tot slot geef je leiding aan en coördineer je de werkzaamheden van een team van technisch specialisten. Je kunt als ervaren officier ook aan de wal worden ingezet, bijvoorbeeld in een van de vele technisch ondersteunende functies. Denk hierbij aan nieuwbouw, ontwerp, verwerving, instandhouding en afstoting van schepen (life cycle management). Daarnaast bestaan er veel technische functies op de diverse scholen van de Marine, waar je bijvoorbeeld verantwoordelijk bent voor het opleiden van het technisch personeel of voor kennismanagement. In jouw functie als Technisch Officier staat de (maritieme) techniek steeds centraal, maar je bent ook militair. Dit betekent dat je werkzaamheden in de techniek steeds moet afzetten tegen de situatie waarin je werkzaam bent. Zo zul je situaties inschatten, tactisch beoordelen en leiderschap tonen door keuzes te maken. Een Officier Technische Dienst is van alle markten thuis! /p pstrongPLUSPUNTEN VAN DEZE FUNCTIE /strong /pulliSalaris: je bruto basissalaris levert door toeslagen en onze gunstige reiskosten, pensioen- en ziektekostenregeling je netto een aangename verrassing op. /liliWerksfeer: nergens maak je deel uit van zo’n hecht team van collega’s als bij Defensie. /liliDoorgroeimogelijkheden: Defensie is naast werkgever ook een groot opleidingsinstituut, waar je opleidingen kunt volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. /li /ul /p /p /pOfficier Technische Dienst (HBO/WO) €4.200 ~ €5.600 salaris €3.600 bonus per jaar 23 ~ 30 vrije dagen per jaar Kosteloos je rijbewijs halen Locatie: Den Helder Vergroot je kansen Officier Technische Dienst (HBO/WO) Dit ga je doen Deze onderwerpen worden veel gevraagd aan de Defensie Chatbot Technische Dienst Marine Dit is je team Rik Quincy Maarten Officier Technische Dienst Onderofficier Technicus Onderzeedienst Onderofficier Mechanica NH90 Dit krijg je van ons 6 items We leiden je oppAls beginnend varende Officier Technische Dienst vervul je de rol van systeem verantwoordelijke officier. Na een aantal jaren word je senior systeem verantwoordelijk officier op een schip, of vervul je een ondersteunende functie aan de wal. In de rang van LTZ1 (TD) kun je varen als Hoofd technische Dienst of een beleidsfunctie vervullen. Alternatieve functies voor Officier Technische Dienst zijn die in het Luchtvaartdomein (NH90 helikopters), bij de Onderzeedienst of als duikofficier. /pSollicitatie procesDit ben jij pstrongMisschien twijfel jij. /strong strongWij niet. /strong We zien niet alleen wie je nu bent maar ook wie je kunt worden. Wat je vandaag nog niet kunt leer je morgen. Met goede opleiding, training, begeleiding en een team dat achter je staat. /p Zet de stap Hoe bereid ik me voor? pGeen zorgen, wij geloven in jou. Bij Defensie krijg je alles wat je nodig hebt om te groeien: goede opleidingen, trainingen, coaching én een team dat achter je staat. Lukt het toch niet? Dan helpen we je verder. Samen kijken we waar je binnen Defensie wél op je plek bent. /p Meer weten? Heb je specifiek vragen over de vacature of opleidingseisen?bNeem contact op met onze recruiter Dennis via (Bereikbaar op werkdagen van 09:00 – 17:30 uur) Meer weten? pHeb jij nog meer vragen over deze vacature?We helpen je graag verder. /p Ook interessant voor jou /b

Over de vacature

Locatie: Heerhugowaard. Deze organisatie is actief binnen de installatietechniek en richt zich op de aanleg, het beheer en het onderhoud van elektrotechnische installaties. De organisatie levert service en voert storingsafhandeling uit bij zowel particuliere als zakelijke opdrachtgevers. In Heerhugowaard werken technici aan uiteenlopende installaties, waaronder licht-, kracht-, data-, brandmeld- en beveiligingssystemen. De organisatie voert preventief onderhoud uit en biedt technische ondersteuning op locatie om de continuïteit van installaties te waarborgen. Medewerkers werken zelfstandig en in teamverband en stemmen werkzaamheden af met projectleiders en collega-monteurs. Er is aandacht voor veilige uitvoering, gestructureerde werkwijzen en duidelijke klantcommunicatie. In Heerhugowaard krijgen medewerkers mogelijkheden voor opleidingen en vakgerichte ontwikkeling zodat technische kennis en vaardigheden blijven groeien. Salaris: €2650 - €4100 per maand. Wil jij in regio Heerhugowaard tot €4100 verdienen als Servicemonteur Elektrotechniek? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?

• Als Servicemonteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het opsporen en verhelpen van storingen aan elektrotechnische installaties
• Als Servicemonteur Elektrotechniek stel je zelfstandig diagnoses en herstel je storingen aan licht-, kracht-, data-, brandmeld- en beveiligingsinstallaties
• Je voert preventief onderhoud uit en documenteert afwijkingen zodat vervolgacties uitgevoerd kunnen worden
• Je communiceert helder met opdrachtgevers over werkzaamheden en planning en minimaliseert hinder voor de gebruiker
• Je werkt zelfstandig op locatie en stemt werkzaamheden af met collega-monteurs en projectleiders
• Je neemt deel aan een 24-uurs storingsdienst en zorgt voor de correcte administratieve afhandeling van je werkzaamheden.

Wat vragen we van jou?

• Minimaal een MBO-opleiding Elektrotechniek of vergelijkbaar niveau.0–2 jaar relevante werkervaring als servicemonteur of in een soortgelijke functie
• Kennis van en ervaring met licht-, kracht-, data-, brandmeld- en beveiligingsinstallaties
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding; je legt werkzaamheden helder uit aan opdrachtgevers
• Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid bij storingsdiagnose en onderhoud
• Bereidheid om deel te nemen aan een 24-uurs storingsdienst
• In het bezit van rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: €2650 - €4100 per maand.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Bedrijfsauto.
• Pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader. Jouw rol Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten. Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.

Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie. Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer. Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf.

Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien. Wat krijg je van ons Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand. 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit! Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.

Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.

Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.

Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed. 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.

Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.

Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.

Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager. Dit talent breng je mee Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel. Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.

Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus). Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top). People person: Je bent sociaal en weet jouw collega's, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme. Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.

Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.

Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.

Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.

Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker. Sollicitatieproces Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons! Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is. Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou. Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten. Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Junior recruiter startersfunctie | recruitment | employer branding 32 - 40 uur € 2500 - € 300 Eindhoven Solliciteer direct

Net (of bijna) afgestudeerd in commerciële economie of bedrijfskunde?
Niet bang om te bellen?
Nieuwsgierig, sociaal en commercieel ingesteld?
Dan is dit jouw perfecte eerste baan!

Als Junior Recruiter bij HUBSUB leer je hoe commercie en mensen samenkomen. Je hoeft nog geen recruitmentervaring te hebben, dat leer je bij ons. Wat je wel nodig hebt? Energie, lef en zin om meters te maken.
Bij ons krijg je vanaf dag één verantwoordelijkheid, begeleiding én resultaat van je werk. Geen stoffige kantoorbaan, maar een dynamische rol waarin je veel schakelt, leert en groeit. Wil jij werken met mensen, gesprekken voeren die ertoe doen én elke dag beter worden in overtuigen, adviseren en verbinden?
Bij HUBSUB werk je als recruiter niet op kwantiteit en volume maar juist op kwaliteit. Jij hebt je focus op één van onze vakgebieden en bouwt een netwerk op van ervaren professionals die jij begeleidt naar hun volgende uitdaging. Kandidaten die ambitieus zijn, graag willen werken en uitgedaagd willen worden door projectmatig te werken bij onze opdrachtgevers.

Wat ga je doen? Je werkt samen in een jong en hecht team waar presteren, plezier en elkaar helpen hand in hand gaan.Niet alleen tijdens werk gaan we voor het beste resultaat. Ook tijdens de marathon van Eindhoven willen we elk jaar onze persoonlijke records verbreken.BJÖRN - COMMERCIEEL MANAGER

• Kandidaten benaderen via telefoon, LinkedIn en mail. Jij durft het gesprek aan te gaan en ziet bellen niet als iets spannends, maar als een kans.
• Kennismakingsgesprekken voeren. Je leert hoe je ontdekt wat iemand drijft en wanneer er een klik is.
• Meedenken over de beste match. Tussen kandidaat, HUBSUB en onze projecten
• Meeschrijven aan vacatures en campagnes. Want goede werving is ook gewoon goede marketing.
• Elke week beter worden. Door coaching van ervaren recruiters en door gewoon te dóen.

Wat neem je mee?- Een (bijna) afgeronde commerciële hbo‑opleiding

• Contact leggen met mensen gaat je makkelijk af
• Je bent van nature nieuwsgierig en vraagt door
• Je bent niet bang om te bellen (serieus: dit is belangrijk)

Hier kun je op rekenen - Je start in een echte juniorrol: leren staat voorop

• Minimaal 32 uur per week, 40 mag ook
• Hybride werken na je inwerkperiode
• Bruto salaris tussen € 2.800 – € 3.000 o.b.v. 40 uur
• Bonusregeling als jij succesvol talent aan HUBSUB verbindt
• 25 vakantiedagen + optie om 10 extra dagen te kopen
• Goede pensioenregeling bij Zwitserleven
• Laptop, telefoon én je eigen LinkedIn Recruiter seat
• Vrijdagmiddagborrels in ons eigen café + gezellige uitjes

Join the hub Fijn dat je interesse hebt in werken bij HUBSUB, Wij vertellen je graag hoe onze sollicitatieprocedure in elkaar steekt. Lees snel verder als jij klaar bent voor de volgende stap!

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader. Jouw rol Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten. Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.

Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie. Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer. Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf.

Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien. Wat krijg je van ons Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand. 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit! Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.

Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.

Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.

Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed. 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.

Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.

Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.

Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager. Dit talent breng je mee Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel. Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.

Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus). Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top). People person: Je bent sociaal en weet jouw collega's, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme. Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.

Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.

Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.

Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.

Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker. Sollicitatieproces Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons! Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is. Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou. Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten. Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Ben jij technisch vaardig en haal jij voldoening uit het samenstellen van onderdelen tot een perfect werkend geheel? Werk jij graag aan innovatieve machines die wereldwijd worden ingezet? Wil jij samenwerken met een team van vakspecialisten en bijdragen aan technische topprestaties? Start als Assemblagemonteur en bouw mee aan uitdagende projecten.

Hier ga jij harder van zwemmen

Als Assemblagemonteur bij Techsharks voer je voornamelijk de volgende taken uit:

• Monteren en assembleren van onderdelen tot complete machines volgens technische tekeningen
• Uitvoeren van mechanische en elektrotechnische werkzaamheden binnen het assemblageproces
• Controleren van afmetingen, functionaliteit en kwaliteit tijdens de opbouw
• Testen en afstellen van machines vóór oplevering
• Meedenken over verbeteringen in assemblageprocessen en efficiëntie

Hier herken jij jezelf in

Als Assemblagemonteur bij Techsharks verwachten we dat je aan de volgende eisen voldoet:

• Je hebt een MBO-opleiding afgerond op niveau 2 of hoger in elektrotechniek, mechatronica, werktuigbouwkunde of een vergelijkbare richting.
• Technisch inzicht en handigheid in mechanica en elektrotechniek
• Vaardig in het lezen en interpreteren van technische tekeningen
• Nauwkeurig, kwaliteitsgericht en zelfstandig kunnen werken
• Bereidheid om kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen
• Je beschikt over een rijbewijs B en woont binnen 45 minuten van Barneveld, bijvoorbeeld in plaatsen als Arnhem, Apeldoorn, Utrecht, Amersfoort, Ede, Nijkerk, Veenendaal, en andere nabijgelegen locaties.

Dit hebben wij jou te bieden

Als Assemblage monteur mag je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Als je bij ons in dienst komt, kun je het volgende verwachten:

• Een goed salaris: afhankelijk van ervaring is dit tussen de €2.500 tot €4.000 bruto per maand;
• Voor een goede werk-privébalans heb je ruim 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
• Zekerheid maar ook uitdagende opdrachten (met behoud van een vast dienstverband);
• Opleiding & ontwikkeling. We snappen dat je nog niet alles kunt. Geen probleem. Waar jouw wens ook ligt, wij investeren in opleiding, cursussen en trainingen om van jou de haai te maken die jij graag wil worden;
• Een leaseauto. Als je er een wil, anders bieden wij een reiskostenvergoeding van 0,23 cent per km;
• Deelname aan het bedrijfsfitnessplan ;
• Persoonlijke aandacht & begeleiding;
• Jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Kleding en persoonlijke beschermingsmiddelen;
• Pensioen. Je kunt een keuze maken voor een pensioenregeling van StiPP of PMT (Metaal & Techniek).

Je werkplek

Sinds de start van Techsharks in 2002 hebben we gezamenlijk één ambitie; de beste werkgever zijn in de proces- en maakindustrie. Onze manier van werken draait om jou als technisch vakspecialist. Je komt bij ons in dienst en samen gaan we uitzoeken welke opdrachtgever het beste bij jouw kennis, ervaring en wensen aansluit zodat jij jezelf nog verder kunt ontwikkelen (op persoonlijk en technisch vlak). Blijk je uiteindelijk toch niet op je plek te zitten dan ga je opnieuw met je persoonlijke accountmanager op zoek naar een nieuwe uitdaging bij een van onze toonaangevende opdrachtgevers. Jij bent en blijft de regisseur van jouw carrière.

Want ondanks alle ontwikkelingen zoals robotisering, virtual reality en Internet of Things draait het bij Techsharks altijd om onze sharks, om jou dus. We bevinden ons in een tijd waarin flexibiliteit een groot goed is, routinematig werk zal steeds meer verdwijnen en een hele nieuwe generatie aan tech pro’s zal opstaan. Gekwalificeerde mensen met een hoog aanpassingsvermogen, een super efficiënte manier van werken en de wil om steeds op nieuwe opdrachten te werken. Laat dat nou precies overeenkomen met de drie kernwaarden waar Techsharks voor staat. Ook wel het DNA van onze sharks genoemd, want wij sharks zijn highly adaptive, extremely effective & always hungry for more! Heb jij ook het vermogen om je altijd aan te kunnen passen, ga jij super effectief te werk en ben je het liefst altijd onderweg naar waar de mooiste kansen liggen? Dan nodigen wij je graag uit voor een deep dive in onze oceaan, gevuld met een overvloed aan mooie kansen.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader. Jouw rol Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten. Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.

Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie. Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer. Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf.

Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien. Wat krijg je van ons Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand. 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit! Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.

Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.

Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.

Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed. 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.

Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.

Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.

Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager. Dit talent breng je mee Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel. Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.

Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus). Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top). People person: Je bent sociaal en weet jouw collega's, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme. Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.

Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.

Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.

Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.

Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker. Sollicitatieproces Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons! Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is. Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou. Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten. Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Zet jouw commerciële talent in als Klantenservice Sales Specialist in Enschede! Adviseer klanten over pakketten en abonnementen, verdien een aantrekkelijk salaris én bonussen tot €500 per maand. Flexibele werktijden, volop ontwikkelingskansen en een energieke werksfeer. Solliciteer direct en groei in sales en service!
Functieomschrijving

Als Klantenservice Sales Specialist in Enschede ben jij hét aanspreekpunt voor klanten die vragen hebben over uiteenlopende pakketten en abonnementen. Je beantwoordt niet alleen hun vragen, maar adviseert en overtuigt hen ook van de beste opties die aansluiten bij hun wensen. Je speelt een actieve rol in het vergroten van klanttevredenheid én het behalen van commerciële doelstellingen.

Een gemiddelde werkdag start met het inloggen en voorbereiden van je werkplek. Gedurende de dag handel je inkomende telefoontjes af van klanten die advies zoeken over bijvoorbeeld ESPN-abonnementen of andere diensten. Je duikt in de systemen voor actuele informatie, geeft deskundig advies, verwerkt gespreksverslagen nauwkeurig en zorgt dat iedere klant zich gehoord voelt. Jouw commerciële instelling en klantgerichte aanpak maken daarbij het verschil - elke dag weer.

Ben jij klaar om jouw sales-skills te laten zien en uit te bouwen in een moderne, dynamische omgeving? Solliciteer dan direct! Vul het sollicitatieformulier in of neem contact met ons op voor meer informatie. Deze uitdagende functie biedt volop kansen voor zowel starters als junior professionals met ambitie in sales en klantenservice.

Wie ben jij?- Je bent minimaal 18 jaar oud

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift
• Je hebt minimaal vmbo werk- en denkniveau
• Je bent tussen de 20 en 40 uur per week beschikbaar
• Je bent resultaatgericht en stressbestendig
• Je hebt een proactieve houding en bent leergierig
• Je kunt goed omgaan met klantinformatiesystemen
• Je legt gespreksverslagen nauwkeurig vast
• Je hebt affiniteit met telefonische verkoop en abonnementenbeheer
• Ervaring in een soortgelijke functie is een pré, maar niet vereist (geschikt voor starters en junioren)

Wat kun je verwachten?- Een aantrekkelijk bruto uurloon van €15,78

• Bonussen tot €500 per maand op basis van prestaties
• Uitgebreide en betaalde training tot Klantenservice Medewerker
• Een eenmalige bonus van €200 netto na het behalen van de training
• Flexibele werktijden: bepaal zelf je beschikbaarheid tussen 20 en 40 uur per week
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkelingsmogelijkheden
• Reiskostenvergoeding
• Gezellige werksfeer, teamactiviteiten, feestjes en online events
• Moderne werkplek met de nieuwste technologieën

Bedrijfsomschrijving vacature Onze opdrachtgever is een toonaangevende internationale organisatie in klantenservice, actief in diverse wereldwijde markten. Met meer dan 17.000 gepassioneerde medewerkers zetten zij zich dagelijks in voor uitstekende klantbeleving en innovatief verkoopadvies. Door te investeren in de nieuwste technologieën en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, biedt deze werkgever een bruisende en stimulerende werkomgeving waar jouw inzet en ideeën gewaardeerd worden. Hier krijg je de ruimte om je verkoop- en communicatietalenten verder te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf.

Heb je interesse in deze uitdagende sales functie of wil je meer weten? Neem dan contact op met Lindsay Verstrenge, Key Accounts, via telefoonnummer +31 546 702 360 of mail naar werken@flexvisie.nl. Solliciteer eenvoudig via ons sollicitatieformulier. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Salarisomschrijving

15.78 - 15.78

Over de vacature

Wat je gaat doen

Vind je het leuk om klanten écht verder te helpen en wil je dat doen bij het grootste online retail platform van de Benelux? Als customer service medewerker werk je hybride: deels vanuit huis, deels op kantoor in Utrecht, samen met een informeel en gezellig team.

Waarom deze baan bij jou past:

Je ontwikkelt je communicatieve skills op hoog niveau: je leert lastige gesprekken voeren, verwachtingen managen en helder uitleggen wat de beste oplossing is. Dat zijn vaardigheden waar je in elke volgende stap – bijvoorbeeld richting coaching, kwaliteit of een commerciële functie – veel aan hebt. Dankzij de betaalde vierweekse training, moderne systemen en continue feedback groei je snel in je rol. Je krijgt de ruimte om je eigen stijl te gebruiken in gesprekken, mee te denken over verbeteringen en door te groeien naar een vast contract.

Jouw werkzaamheden als customer service medewerker:

• Klantcontact via meerdere kanalen: Je helpt klanten via telefoon, chat en e-mail over bestellingen, retouren en betalingen, zodat zij snel duidelijkheid hebben.
• Probleemoplossing: Je onderzoekt meldingen in het ticketsysteem, schakelt waar nodig met collega’s en zorgt voor een creatieve oplossing die klopt én goed voelt voor de klant.
• Communicatie zonder scripts: Je gebruikt geen standaardteksten, maar je eigen woorden, zodat gesprekken natuurlijk verlopen en klanten zich echt gehoord voelen.
• Systeemgebruik en dossiervorming: Je legt contactmomenten zorgvuldig vast, zodat collega’s dossiers direct kunnen oppakken en de klant niet opnieuw zijn verhaal hoeft te doen.
• Verbeteren van service: Je signaleert terugkerende issues, deelt deze met je team en denkt mee over slimmere processen, zodat de dienstverlening steeds beter wordt.

Wat we je bieden

Bij Bol krijg je niet alleen een baan, maar ook ruimte om te groeien en je werk slim in te richten. Dit mag je als customerservice medewerker van ons verwachten:

• Een basissalaris van €16,34 per uur.
• Hoge toeslagen in avonden en weekenden
• Flexibele contracturen: kies tussen 24–32 of 32–40 uur binnen ruime openingstijden.
• Hybride werken: minimaal twee dagen op kantoor in Utrecht, de rest vanuit huis.
• Een thuiswerkvergoeding van €40 netto per maand voor jouw werkplek thuis.
• Volledige OV-vergoeding en €0,23 per kilometer als je met de auto reist.
• Betaalde training van vier weken waarin je stap voor stap wordt ingewerkt.
• Doorgroeimogelijkheden en een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.
• Een open, inclusieve werksfeer met gezellige borrels.

Wat we van je vragen

Je bent iemand die klanten graag verder helpt in een dynamische, hybride klantenserviceomgeving.

• Beschikbaarheid: Je werkt 24–32 of 32–40 uur per week, minimaal twee avonden.
• Je bent vanaf 26 oktober of 23 november, de eerste vier weken fulltime beschikbaar voor training (ma–vr, 09:00–17:00).
• Woonachtig in de regio: Je woont in of nabij Utrecht of kunt dit traject goed en structureel reizen.
• Opleidingsniveau: Je hebt minimaal een afgerond mbo 4 diploma en beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
• Eigenschappen: Je bent een positieve fixer, denkt in oplossingen, blijft rustig onder druk en communiceert duidelijk en vriendelijk.

Over het bedrijf

Bol is het retailplatform van Nederland en België waar klanten, partners en collega’s iedere dag samenkomen. Vanuit Utrecht werken we aan een winkelervaring die het dagelijks leven makkelijker maakt. Met een breed aanbod, slimme oplossingen en persoonlijke service helpen we miljoenen klanten om eenvoudig te vinden wat ze zoeken.

Als klantenservice medewerker speel je hierin een belangrijke rol. Met jouw enthousiasme, inlevingsvermogen en oplossingsgerichte aanpak zorg je ervoor dat klanten zich gehoord voelen en goed geholpen worden.

Ben je klaar om klanten van Bol verder te helpen en zelf stappen te zetten in je ontwikkeling? Sluit je aan bij een organisatie waar jouw ideeën welkom zijn en waar je samen met collega’s resultaten boekt.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil je tijdens je studie al echte B2B-saleservaring opdoen, grotendeels vanuit huis werken en direct in gesprek gaan met beslissers bij interessante bedrijven in Nederland? In Amsterdam start je als afspraken planner in business development, met flexibele uren (6–20 uur per week) en een uurloon vanaf €17.

Waarom deze baan bij jou past:

Je bouwt een stevig fundament voor een carrière in business development of sales, terwijl je je studie of andere verplichtingen goed kunt combineren. Je leert werken met CRM-systemen, scherpt je gespreks- en overtuigingsvaardigheden aan en ontdekt verschillende B2B-branches. Doordat je veel verantwoordelijkheid krijgt voor je eigen projecten, zie je direct wat jouw inspanning oplevert in concrete afspraken en resultaten.

Binnen deze snelgroeiende Amsterdamse scale-up groei je stap voor stap van starter naar volwaardig business developer. Je krijgt begeleiding, feedback op je gesprekken en de kans om je te ontwikkelen tot specialist op bepaalde klanten of sectoren. Zo bouw je een cv op waar toekomstige werkgevers in sales, marketing of accountmanagement echt iets in zien.

Jouw werkzaamheden als Afspraken Planner:

• Leadopvolging en koude acquisitie: Je belt dagelijks met koude en warme B2B-leads, stelt scherpe vragen, ontdekt behoeften en plant gekwalificeerde afspraken in voor de salesteams van je klanten.
• Relatieopbouw en communicatie: Je spreekt met managers en directieleden, luistert goed, speelt in op hun situatie en zorgt voor professionele, duidelijke opvolging via telefoon, e-mail en soms LinkedIn.
• CRM- en administratiebeheer: Je werkt je gesprekken zorgvuldig bij in het CRM-systeem, registreert afspraken, notities en vervolgstappen, zodat campagnes meetbaar zijn en resultaten helder gerapporteerd kunnen worden.
• Campagne-analyse en kansen signaleren: Je kijkt naar welke doelgroepen en boodschappen goed werken, deelt inzichten met je collega’s en denkt mee over hoe campagnes slimmer en effectiever kunnen.
• Planning en zelforganisatie: Je plant je eigen flexibele werkuren binnen kantoortijden, bewaakt je targets en zorgt voor een goede balans tussen bellen, voorbereiding en administratie.

Wat we je bieden

In deze bijbaan krijg je duidelijke voorwaarden en veel ruimte om werk en studie/vaste planning te combineren. Hieronder zie je in één oogopslag wat je praktisch kunt verwachten.

• Uurloon: €17 per uur, met periodieke verhogingen
• Wekelijkse of 4-wekelijkse salarisbetaling via uitzendbureau
• Flexibele werkuren: vanaf 8 tot circa 20 uur, grotendeels remote
• Vakantiegeld: 8% opbouw over alle gewerkte uren
• Ontwikkeling: begeleiding richting professional in Business Development

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die in een informele, snelgroeiende scale-up wil werken, grotendeels remote vanuit huis, met af en toe overleg op kantoor in Amsterdam.

• Beschikbaarheid: Je bent wekelijks 8 uur beschikbaar binnen kantoortijden, met de mogelijkheid om dit uit te bouwen naar circa 20 uur per week.
• Woonachtig in de regio: Je woont in (de buurt van) Amsterdam of bent bereid om af en toe naar Amsterdam te reizen voor overleg en teambijeenkomsten.
• Opleidingsniveau: Je hebt minimaal HBO-niveau en drukt je makkelijk en professioneel uit, zowel mondeling als schriftelijk.
• Eigenschappen: Je bent leergierig, zelfstandig, stressbestendig en doelgericht, met affiniteit of ervaring in business development, service of hospitality.

Over het bedrijf

Dit bedrijf in Amsterdam helpt B2B-opdrachtgevers om in contact te komen met hun ideale klanten door effectieve business development en sales. Je komt terecht in een frisse, snelgroeiende scale-up met een informeel, divers en enthousiast team waar zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen belangrijk zijn. De sfeer is open, met ruimte om vragen te stellen en samen te sparren over campagnes en kansen. Je krijgt de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot specialist binnen het business development vakgebied, misschien ook voor jou!

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader. Jouw rol Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten. Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.

Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie. Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer. Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf.

Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien. Wat krijg je van ons Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand. 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit! Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.

Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.

Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.

Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed. 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.

Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.

Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.

Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager. Dit talent breng je mee Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel. Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.

Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus). Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top). People person: Je bent sociaal en weet jouw collega's, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme. Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.

Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.

Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.

Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.

Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker. Sollicitatieproces Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons! Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is. Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou. Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten. Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Locatie: Nijmegen.

Specialisatie in procesapparatuur is wat de Engineers binnen dit bedrijf in huis hebben om wereldwijd klanten te voorzien van de perfecte oplossing. Ze zijn actief in de voedingsmiddelenindustrie en zijn verantwoordelijk voor het in eigen beheer ontwerpen, ontwikkelen, installeren en service verlenen aan hoogwaardige procesapparatuur. In hun eigen werkplaats worden de machines gebouwd en getest voordat ze naar hun klanten over de hele wereld gaan. Naast deze klanten zijn ze ook goed vertegenwoordigd in Nederland en Europa waar ze actief zijn in verschillende branches binnen de Foodsector. Als Junior Werkvoorbereider Machinebouw ben je samen met een Engineeringsteam op zoek naar de beste oplossingen en ideeën voor nieuwe en bestaande machines.

Wil jij in regio Nijmegen tot 4280 verdienen als ? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?

• Als Junior Werkvoorbereider Machinebouw ben jij verantwoordelijk voor de logistieke werkvoorbereiding
• Je vertaalt de verkoop, engineering en planning details naar logistieke leveringen aan de verschillende productie en assemblage afdelingen
• Je configureert en plant deze logistieke leveringen in ons ERP-systeem aan de hand van standaarden en klant specifieke uitwerkingen die door engineering worden aangeleverd
• Je zorgt er als Junior Werkvoorbereider Machinebouw zodoende voor dat de onderdelen op de juiste plaats geleverd worden
• Je informeert de interne klanten over hetgeen op hun afdelingen geleverd zal worden en wat zij hiermee moeten doen

Wat vragen we?

• Je hebt een HBO/WO opleiding afgerond in de richting van Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde of Mechatronica
• Enige kennis van productietechnieken -en methodes is een pré
• Je kunt als Junior Werkvoorbereider Machinebouw technisch tekeningen lezen
• Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse taal in woord en geschrift
• Je hebt inzicht in het opzetten van voor- en nacalculaties
• Je beschikt over goede uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt als Junior Werkvoorbereider Machinebouw een dienstverlenende pragmatische instelling
• Bereidheid om na de inwerkperiode incidenteel te reizen naar het buitenland (+/- 5%)

Wat bieden we?

• Een basissalaris tussen de €2.800 en €4.280 bruto per maand
• 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen
• Naast een uitstekend salaris bieden wij jou als Junior Werkvoorbereider Machinebouw een uitgebreid secundair arbeidsvoorwaardenpakket
• Een laptop en telefoon van de zaak
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Uitgebreide mogelijkheden tot het verder ontwikkelen van kennis en vaardigheden
• Als Junior Werkvoorbereider Machinebouw werk je in een enthousiast team met technische diepgang aan afwisselende projecten
• Veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid binnen een collegiaal team

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Wegens grote belangstelling verzoeken wij u snel te solliciteren als u een goede match bent voor deze functie.
Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! xbpjoel We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.