HR, Training & Opleiding Vacatures in Olst

Over de vacature

Ben jij de enthousiaste Recruitment stagiair(e) die ons HR-team in Amsterdam en op Kaag komt versterken? Grijp deze kans voor een veelzijdige stage van minimaal 5 maanden, waarbij je 24-40 uur per week meedraait in een inspirerende omgeving!

Klaar om te solliciteren? Lees de omschrijving alstublieft minstens één keer door voordat u op \'Solliciteren\' klikt. Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Wil jij meewerken aan de realisatie van 's werelds mooiste en hoogwaardige superjachten? Dan mag je deze kans niet aan je voorbij laten gaan! Word vandaag nog een lid van het Feadship/ Royal Van Lent Shipyard team. Al ruim 175 jaar vervult Feadship/ Royal Van Lent Shipyard de dromen van haar klanten met adembenemende superjachten. Op onze locaties op Kaag en in Amsterdam worden deze superjachten tot leven gebracht, volledig op maat gemaakt voor onze klanten. Met een bewezen staat van dienst hebben we een rijke orderportefeuille en groeit onze organisatie gestaag.

Ben jij enthousiast om samen te werken met een dynamisch team van HR-professionals en recruitment experts? Als je toegewijd bent aan het ondersteunen van het wervingsproces en het bijdragen aan de groei van een organisatie, dan zijn wij op zoek naar jou.

Dit ga je doen als Stage: Recruitment - Human Resources

Klaar om deel uit te maken van een dynamisch Recruitment team binnen de HR-afdeling? Tijdens deze stage krijg je de kans om je bezig te houden met het organiseren van evenementen, het werven van stagiaires, en het ontwikkelen van campus recruitment strategieën. Je zult ook betrokken zijn bij de instroom van BBL-leerlingen en regelmatig overleg voeren met praktijkopleiders om wervingsevenementen op scholen te coördineren.

Het Recruitment team fungeert als een waardevolle en veelzijdige businesspartner voor hiring managers en de business, met als doel een kwalitatieve instroom van nieuwe medewerkers te waarborgen. Tijdens deze stage draai je volledig mee als volwaardig teamlid en lever je een directe bijdrage aan onze recruitmentdoelstellingen.

Als jij klaar bent om je talenten in te zetten en te groeien binnen een professionele omgeving, dan zijn wij op zoek naar jou!

• Ondersteunen bij het organiseren van wervingsevenementen : Helpen bij de planning en uitvoering van evenementen zoals carrièrebeurzen en presentaties op scholen.
• Assisteren bij het wervingsproces : Ondersteuning bieden bij het screenen van cv's, het plannen van interviews, en het communiceren met kandidaten.
• Campus Recruitment : Meewerken aan het opzetten en uitvoeren van campus recruitment activiteiten om talenten direct uit onderwijsinstellingen aan te trekken.
• Stagiaires en BBL-instroming : Bijdragen aan het werven en selecteren van stagiaires en BBL-leerlingen, inclusief het onderhouden van contact met opleidingsinstituten.
• Communicatie en samenwerking : Regelmatig overleg voeren met praktijkopleiders en andere stakeholders om wervingsactiviteiten te coördineren.
• Data-analyse en rapportage : Ondersteunen bij het verzamelen en analyseren van gegevens voor recruitmentrapportages en het verbeteren van wervingsstrategieën.
• Administratieve ondersteuning : Assisteren bij administratieve taken zoals het bijhouden van kandidatenbestanden en het verwerken van sollicitaties.
• Employer Branding : Meewerken aan het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën om de zichtbaarheid van de organisatie te vergroten en employer branding te versterken.
• Onderzoek en innovatie : Bijdragen aan het identificeren van nieuwe wervingskanalen en het implementeren van innovatieve recruitmentmethoden.

Dit breng je mee

Je bent een HBO-student die een stage zoekt in de richting van HR en/of Recruitment. Je bent beschikbaar voor een periode van minimaal 5 maanden, waarbij je tussen de 24 en 40 uur per week wilt stage lopen. Je gedijt in een dynamische en veeleisende omgeving binnen een internationaal bedrijf, waar Engels regelmatig de voertaal is, zowel schriftelijk als mondeling.

Je werkt graag samen in een team en hebt een klantgerichte instelling. Je bent flexibel en kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende taken. Daarnaast ben je enthousiast, proactief en heb je een analytische denkwijze. Tot slot ben je leergierig en in staat om nieuwe kennis effectief in de praktijk toe te passen.

Ons aanbod

Je bent in staat om naar onze locaties in Amsterdam en/of Kaageiland te reizen. Aangezien Kaageiland slecht bereikbaar is met het openbaar vervoer, is het noodzakelijk dat je met de fiets of auto naar deze locatie kunt komen. Je loopt 3 tot 5 dagen per week stage en draait volledig mee in ons Recruitment team.

Er is ruimte om je stageopdracht succesvol af te ronden. Je krijgt begeleiding van een vaste mentor en werkt samen met de beste vakmensen in het veld.

We bieden een gezellige, informele werksfeer binnen een organisatie waar vakmanschap centraal staat.

Hoe kom je bij ons aan boord?- Telefonische intake

• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat Wil jij meebouwen aan onze superjachten? xbpjoel Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Bouw aan je carrière binnen een internationale organisatie met een duurzame missie. Heb jij twee tot drie jaar ervaring binnen accounting en ben je toe aan een volgende stap? Dan is dit jouw kans om je verder te ontwikkelen binnen een internationale organisatie waar duurzaamheid, innovatie en persoonlijke groei centraal staan. Als General Ledger Accountant werk je vanuit het Financial Shared Service Center in Scherpenzeel. Samen met je collega's zorg je voor een correcte financiële administratie van de Franse entiteit en draag je bij aan betrouwbare rapportages en een soepel verlopend afsluitingsproces. Je krijgt veel ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
In het kort

Bouw aan je carrière binnen een internationale organisatie met een duurzame missie. Heb jij twee tot drie jaar ervaring binnen accounting en ben je toe aan een volgende stap? Dan is dit jouw kans om je verder te ontwikkelen binnen een internationale organisatie waar duurzaamheid, innovatie en persoonlijke groei centraal staan. Als General Ledger Accountant werk je vanuit het Financial Shared Service Center in Scherpenzeel. Samen met je collega's zorg je voor een correcte financiële administratie van de Franse entiteit en draag je bij aan betrouwbare rapportages en een soepel verlopend afsluitingsproces. Je krijgt veel ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Over de functie

Als General Ledger Accountant ben je verantwoordelijk voor een correcte, volledige en tijdige verwerking van de financiële administratie. Je werkt nauw samen met collega's binnen Finance en ondersteunt bij de financiële verslaglegging van de Franse entiteit. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit : - Het verzorgen en controleren van de grootboekadministratie;

• Het ondersteunen bij de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen;
• Het opstellen en analyseren van balansspecificaties;
• Het verwerken en controleren van intercompany-transacties;
• Het voorbereiden van btw- en overige fiscale aangiftes in samenwerking met externe adviseurs;
• Het ondersteunen bij interne en externe audit;
• Het signaleren en analyseren van financiële afwijkingen;
• Het meedenken over het verbeteren en optimaliseren van financiële processen.
• Je maakt deel uit van een enthousiast General Ledger-team van tien collega's. Samen verzorgen jullie de accounting voor 21 entiteiten binnen de EMEA-regio. Je rapporteert aan de Manager General Ledger Accounting.

Voor jou

Werken bij Interface betekent werken aan een betere toekomst. Voor de wereld én voor jezelf. Je komt terecht in een internationale, mensgerichte organisatie waar ontwikkeling, duurzaamheid en een gezonde werk-privébalans centraal staan. Bij een 'Great Place To Work Certified' organisatie, met een informele, maar professionele werkcultuur. Daarnaast kun je rekenen op : - Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.000, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en de geldende salarisschalen;

• 38 vrije dagen per jaar (inclusief ADV), met de mogelijkheid om een deel van deze dagen af te kopen;
• 8% vakantiegeld én een vaste gratificatie van 8% die jaarlijks in november wordt uitgekeerd;
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij Interface twee derde van de pensioenpremie betaalt;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot maximaal 100 kilometer per dag, of een volledige vergoeding van je openbaarvervoerkosten;
• Een moderne werkomgeving die een goede werk-privébalans stimuleert, inclusief de mogelijkheid om hybride te werken;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een internationale organisatie.

* Het gaat om een direct contract bij Interface. RecruitMens helpt alleen met de werving. Over de organisatie

Bij Interface geloven we dat bedrijven een positieve impact kunnen hebben op de wereld. We ontwikkelen vloeroplossingen die niet alleen mooi en innovatief zijn, maar ook bijdragen aan onze ambitie om in 2040 klimaatnegatief te zijn. Wij zoeken mensen die willen meedenken, aanpakken en groeien. Mensen die niet alleen een baan zoeken, maar trots willen zijn op wat ze maken.
Over jou

Je bent nauwkeurig, analytisch en hebt een proactieve instelling. Je vindt het leuk om jezelf verder te ontwikkelen en voelt je thuis in een internationale werkomgeving. Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig verantwoordelijkheid nemen voor je eigen werkzaamheden. Daarnaast beschik je over : - Een afgeronde hbo-opleiding in Finance & Control, Accountancy, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare financiële richting;

• Ongeveer twee tot drie jaar werkervaring binnen accounting, finance of financiële administratie;
• Ervaring met een ERP-systeem. Ervaring met JD Edwards is mooi meegenomen, maar geen vereiste;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Kennis van de Franse taal is een pré, maar geen must.

Sollicitatieprocedure

Interface

Over de vacature

Over het werk

Over het werk

Als Senior Pedagogisch Coach VE ben je verantwoordelijk voor het versterken en borgen van de pedagogische kwaliteit binnen regio West-Brabant en Zeeland . Je coacht pedagogisch professionals, bent sparringpartner voor managers en collega's en speelt een voortrekkersrol in de verdere professionalisering van de organisatie.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Coachen en ontwikkelen van pedagogisch professionals op de werkvloer.
• Ondersteunen van managers bij pedagogische vraagstukken.
• Opstellen en bewaken van coach- en jaarplannen.
• Signaleren van kwaliteitsverbeteringen en vertalen naar concrete acties.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en borging van het VE-beleid.
• Meewerken op de groep (circa 15% van de werktijd) om verbonden te blijven met de praktijk.
• Kennis delen en een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het regionale coachteam.

Wij bieden jou

Bij Samenwerkende Kinderopvang bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Bij een fijne samenwerking en wederzijdse tevredenheid kijken we graag samen naar een vast dienstverband
• Een salaris conform cao Kinderopvang in schaal 9 (€ 3.589 - €4.895 bruto per maand o.b.v. 36 uur) afhankelijk van je kennis en ervaring
• Reiskostenvergoeding en een fietsplan
• Eindejaarsuitkering van maar liefst 8% en korting op jouw zorgverzekering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, leergierig, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder:

• Ben je beschikbaar voor 27 - 36 uur per week, dagen zijn bespreekbaar
• Woon je in omgeving Brabant of Zeeland
• Je beheerst taalniveau NL 3F (vereist)
• Je bent in bezit van een VE-certificaat (vereist)
• IKK babyscholing certificaat (pré)
• Een diploma Pedagogisch Coach of HBO Pedagogiek (Coach) (vereist)
• In het bezit van een auto (vereist)

Over Zo Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke kinderopvangorganisatie met verschillende labels en locaties door heel Nederland. ZO Kinderopvang is één van deze labels en biedt samen met PUUR Kinderopvang opvang in de regio West-Brabant en Zeeland.

Binnen deze regio kom je terecht in een leuk en betrokken team van pedagogisch coaches , waar humor, vertrouwen en samenwerken centraal staan. De coaches staan voor elkaar klaar, sparren veel met elkaar en helpen elkaar waar nodig. Je doet het dus echt samen.

Ook Jacomien, de manager van het team, is nauw betrokken en staat voor je klaar wanneer je hulp nodig hebt of even wilt overleggen. Er is veel ruimte om jezelf te zijn, je ideeën te delen en jezelf verder te ontwikkelen.

Samen zorgen jullie ervoor dat onze pedagogisch professionals iedere dag het beste uit zichzelf kunnen halen en kinderen een veilige, vertrouwde en uitdagende plek krijgen om te groeien.

Enthousiast geworden?

Lijkt het jou leuk om in de kinderopvang te werken? We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten

Wervende tekst

Wil jij als pedagogisch coach medewerkers inspireren en bijdragen aan de beste opvang voor kinderen? Zet jouw ervaring én VE-kennis in en groei samen met ons verder!

Over de vacature

Heb jij het talent om de medewerkersreis voor 1000 Coolblue'ers elke dag een beetje beter te maken? Vind je het leuk om met je voeten in de klei deze verbeteringen te realiseren? Dan is dit dé functie voor jou.

💪 Wat je doet Als HR Adviseur werk je voor het magazijn, wat we het Pakketpark noemen. Je krijgt energie om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met 14 collega's in het HR team, iedereen met zijn eigen specialisme. Je werkt graag zelfstandig en je weet snel je weg te vinden. Samen met twee andere HR adviseurs maak je leidinggevende in het magazijn elke dag een beetje beter, zorg je dat we de juiste oplossing vinden in casuistiek en dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.

• Een passende oplossing in HR castuistiek.

• Leidinggevenden helpen in teamontwikkeling.

• Kansen spotten en projecten starten en begeleiden.

• Analyseren van HR data naar concrete actiepunten.

• Leidinggevende elke dag een beetje beter maken.

🚀 Wat je kan

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur.

• Je vindt voorkomen leuker dan oplossen.

• Je vindt je werkschoenen dragen leuker dan achter je computer zitten.

• Je bent resultaatgericht en ondernemend.

💶 Wat je krijgt

• Geld.

• Met meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

• Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.

• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.

• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.

• Je werkt ongeveer 4 dagen op kantoor in Tilburg en 1 dag thuis.

• Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.