Leidinggevend Vacatures in Leiden

Over de vacature

Wat ga je doen?- Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.

• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.
• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.
• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.
• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.
• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.
• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

Wie ben jij?- Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.
• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je gaat werken in de regio Den Haag, rondom Leiden. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

Wat bieden wij jou?- Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.
• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).
• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.
• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.
• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.
• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij de verbindende schakel die ervoor zorgt dat de processen soepel verlopen?

Onze opdrachtgever is al ruim 40 jaar ontwikkelaar, fabrikant en monteur van kwaliteitsproducten die je huis helemaal af maken. Kunststof en aluminium kozijnen vallen onder hun specialisme, maar daar blijft het niet bij. Ook voor serres, zonweringen, deuren en glazen wanden kun je bij onze opdrachtgever terecht voor het beste advies tot aan de montage.

Om ervoor te zorgen dat de kozijnen van de beste kwaliteit zijn, is onze opdrachtgever op zoek naar een hoofd werkvoorbereider. In deze functie stuur je een team werkvoorbereiders aan en werkt daarnaast ook zelf mee in de werkvoorbereiding. Goed voorbeeld doet goed leiden is zeker op jou van toepassing. Jij speelt een cruciale rol in het vertalen van projectplannen naar uitvoerbare acties, waarbij je het overzicht behoudt, maar ook de details scherp in de gaten houdt. De dagelijkse begeleiding van je team ligt in jouw handen en je weet ze stuk voor stuk te motiveren. Met jouw planning skills plan je de werkvoorbereiding zo dat aan het einde van de dag alle opdrachten af zijn en weet prioriteiten te stellen.

Je coördineert en verwerkt orders in het ERP systeem.

Je bepaalt de juiste profilering, samenstelling en werkt bijzondere detaillering uit.

Toetsen van producten aan de toepassingseisen.

Je bestelt materialen zodat jullie nooit zonder zitten en bepaalt de voorlopige levertijden.

Je bewaakt de voortgang qua planning van werkvoorbereiding.

Uitgewerkte orders draag je over aan de productieplanning.

Je stuurt je team aan op basis van de output en performance.

Je fungeert als aanspreekpunt voor het team werkvoorbereiding.

Salarisomschrijving

€ 2.949 - 3.849/maand

Over de vacature

Nice to know (you) Als Manager Technology Core & Connectivity ben je verantwoordelijk voor het technologische fundament van Schiphol. Je leidt de teams die zorgen voor de beschikbaarheid, veiligheid en continuïteit van onze on-premises infrastructuur, cloudplatformen, netwerken en platform security. Je krijgt eindverantwoordelijkheid over een van de meest complexe technologiedomeinen binnen Schiphol, met de ruimte om strategie én uitvoering samen met product leads en engineers echt vorm te geven.

Ambitie, autonomie en een sterk team komen hier samen. We gaan ervoor: Schiphol heeft de ambitie om tot de top 3 van de Europese luchthavens te behoren. Een toekomstbestendige, veilige en schaalbare digitale infrastructuur is daarin een cruciale succesfactor. Connecting your world Als Manager Technology Core & Connectivity geef je leiding aan het domein dat de digitale basis van Schiphol vormt. Een 24/7 omgeving waarop miljoenen reizigers, medewerkers en partners dagelijks vertrouwen.

Je geeft leiding aan vier gespecialiseerde teams die samen zorgen voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-infrastructuur: Passive Infrastructure & Housing – verantwoordelijk voor de fysieke IT-infrastructuur, waaronder datacenter- en techniekruimten, bekabeling en de facilitaire voorzieningen die de digitale infrastructuur ondersteunen. Network & Security – verantwoordelijk voor de enterprise connectiviteitsdiensten van Schiphol.

Het team levert en regisseert de volledige netwerkdienstverlening, waaronder LAN, WAN, Wi-Fi, internetconnectiviteit, firewalls, netwerkbeveiliging, remote access en de connectiviteit voor de bedrijfskritische operationele en kantooromgevingen. On-Prem & Cloud Infrastructure – verantwoordelijk voor de enterprise compute-, storage-, virtualisatie- en cloudplatformen.

Hieronder vallen onder andere de datacenterinfrastructuur, Microsoft Azure, Windows Server, Red Hat Enterprise Linux (RHEL) en de onderliggende infrastructuurdiensten waarop de applicaties van Schiphol draaien. Trusted Platform Services – verantwoordelijk voor de platformdiensten die de digitale vertrouwensbasis van Schiphol vormen, waaronder Public Key Infrastructure (PKI), Privileged Access Management (PAM), certificaatdiensten, secrets management en andere identity- en trust-gerelateerde platformdiensten.

Je bent verantwoordelijk voor de strategie, dienstverlening, prestaties en verdere ontwikkeling van de centrale infrastructuurdiensten. Daarbij combineer je technische visie met organisatieontwikkeling en executiekracht. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou.

Jij zet jouw talenten in bij het: realiseren van een geoptimaliseerd dienstenportfolio waarin security, kostenefficiëntie en vernieuwing structureel in balans zijn. standaardiseren van dienstverlening richting Business Platform Teams en het bewaken van heldere service levels, governance en compliance. bouwen aan strategische partnerships met leveranciers en het aansturen van een multi-vendor landschap, in samenspel met Service Integration. vertegenwoordigen van Technology Core & Connectivity binnen het management van Digital & Technology en actief bijdragen aan de overall IT & Data strategie tot op Director-niveau.

You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Je bent een ervaren technologieleider die strategische visie combineert met executiekracht. Je beweegt gemakkelijk tussen directie, business, leveranciers en engineeringteams en weet complexe technologische vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten.

Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij: richting geeft aan de strategie voor de kerninfrastructuur en verbinding maakt met managers, product leads en engineers binnen een breed stakeholderveld. technische diepgang combineert met executiekracht en resultaten laat landen in een 24/7 missiekritische omgeving. zowel opdrachtgever als senior supplier kan zijn in complexe strategische projecten; binnen het eigen domein én binnen Business Platform domeinen.

Sowieso heb je voor deze functie: wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van IT, Informatica of een vergelijkbare technische discipline. minimaal 10 jaar ervaring binnen enterprise IT-infrastructuur, waarvan minimaal 5 jaar in een eindverantwoordelijke of leidinggevende rol over technische teams en/of product leads. ervaring met P&L / meerjarige budgetverantwoordelijkheid op portfolio-niveau. ervaring met strategisch sourcing en supplier management in een multi-vendor landschap, inclusief het challengen van leveranciers en het end-to-end borgen van resultaat. kennis van ITIL/ITSM, cyber security frameworks (bijv. NIST, ISO 27001) en enterprise architectuur principes. beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift. brede kennis van enterprise infrastructuur, waaronder on-premises datacenters, cloudplatformen (bij voorkeur Microsoft Azure), networking en trusted platform services. ervaring met cyber security, IT Service Management en het waarborgen van een License to Operate binnen een complexe enterprise- of mission critical omgeving. ervaring met het leiden van multidisciplinaire technische teams en het managen van stakeholders op senior management- en directieniveau. ervaring met portfolio-, budget- en investeringsverantwoordelijkheid voor omvangrijke infrastructuur- en platformomgevingen. ervaring in zowel de opdrachtgeversrol als de senior supplier rol binnen strategische veranderprogramma's. Jij brengt onze LIFT leiderschapskwaliteiten tot leven.

Dat betekent dat je: met empathie leidt: je toont oprechte interesse, creëert inclusie en geeft en ontvangt feedback. samenwerkt: je verbindt teams, richt je op gemeenschappelijke doelen en zet anderen in hun kracht. eigenaarschap toont: je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht, stuurt op resultaat en kent je vakgebied. flexibel en vastberaden bent: je anticipeert op veranderingen, communiceert helder en durft beslissingen te nemen. Goed is goed genoeg: Je weet wanneer iets goed genoeg is om door te pakken.

Je bewaakt de balans tussen kwaliteit en voortgang, maakt onderbouwde keuzes en voorkomt dat perfectie de snelheid of impact vertraagt. Je stimuleert je team om pragmatisch te werken, te leren in het proces en samen continu beter te worden. Je werkt met volledig end-to-end ownership: je pakt vraagstukken van begin tot eind op, houdt overzicht over het hele proces en zorgt dat resultaten daadwerkelijk landen in de organisatie.

Je bewaakt de samenhang tussen strategie, uitvoering en impact en neemt verantwoordelijkheid totdat het écht werkt voor de business. Je bent een stevige gesprekspartner voor de Business Platform Teams. Je daagt de business uit om waar mogelijk te kiezen voor gestandaardiseerde oplossingen en platformdiensten, waarbij je de juiste balans bewaakt tussen businesswaarde, standaardisatie, security, beheersbaarheid en kosten.

En als er sprake is van sourcing: Je bent verantwoordelijk voor de strategische aansturing van een complex multi-vendor ecosysteem. Je bepaalt de juiste balans tussen interne expertise en externe dienstverlening, bouwt duurzame partnerships met leveranciers en zorgt voor effectieve regie op kwaliteit, kosten, innovatie en continuïteit van de bedrijfskritische infrastructuur. You get this € 8442 tot € 12207 bruto per maand (buiten-CAO 4-D). Variabele beloning. Deelname aan het pensioenfonds ABP. 200 vakantieuren.

Een mobiliteitsvergoeding die je verschillende opties biedt, dit budget kun je onder andere inzetten voor een lease-auto. Onkostenvergoeding. 16 diversiteitsuren. Die uren kan je gebruiken om op een feestdag naar keuze (extra) vrij te zijn. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof. Een Iphone.

Mogelijkheid voor een leasefiets. Om je ontwikkeling en gezondheid te ondersteunen, krijg je een persoonlijk duurzaaminzetbaarheidsbudget (DIB). Dit budget is 2% van je jaarsalaris. Begin je in dienst na 1 januari, dan wordt het bedrag naar rato berekend. About the Team Enterprise Technology Enterprise Technology is de afdeling waarin alle generieke IT wordt samengebracht.

De afdeling levert gestandaardiseerde bouwblokken – zoals infrastructuur-, platformdiensten, connectivity en digital workplace services – die door de Business Platforms worden gebruikt voor de ontwikkeling en het beheer van hun domein specifieke oplossingen. Enterprise Technology fungeert daarmee als technologisch fundament binnen Digital & Technology en stelt de Business Platforms in staat zich te richten op waarde creatie voor hun businessdomein. Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal?

We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Lars Jongkind, Recruitment Business Partner, via lars.jongkind@schiphol.nl of via 06-19838406. Een assessment kan deel uitmaken van het proces. About Schiphol Group Met 4.200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld.

Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat: ... Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. ... er in 2023 circa 442.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?

Over de vacature

Als Lead Mechanical Engineer ben je verantwoordelijk voor het mechanische ontwerp en de uitvoering van klant-specifieke machines en modulaire subsystemen. Je leidt een team van maximaal vijf junior engineers, maakt projectplanningen, bewaakt kosten en waarborgt technische diepgang gedurende het project. Je coördineert ontwerpen met disciplines als PLC-software, elektrotechniek en vision, fungeert als technisch aanspreekpunt richting klant en vaste leveranciers, en begeleidt assemblage, testen en inbedrijfstelling. Prototyping en testen vinden plaats in het interne R&D-atelier, met gebruik van SolidWorks en een PDM-systeem. Je voert sterkte- en dynamische berekeningen uit met FEM-software en rapporteert aan de Engineering Manager binnen een multidisciplinair team van circa 8-12 engineers.

Functie-inhoud

• Leiden van het mechanische ontwerp en de uitvoering van projecten voor klant-specifieke machines en modulaire subsystemen.
• Aansturen en coachen van maximaal vijf junior engineers, taken en planningen verdelen en voortgang controleren.
• Coördineren met PLC-, elektro- en vision-teams en fungeren als primair technisch aanspreekpunt voor opdrachtgevers en leveranciers.
• Begeleiden van assemblage, testfases, afname, inbedrijfstelling en het verzorgen van demo’s voor klanten.

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring als mechanical engineer met leidinggevende of coördinerende taken binnen machinebouwprojecten.
• Ruime ervaring met SolidWorks als hoofd-CAD en werken met een PDM-systeem voor versiebeheer en documentatie.
• Bekwaamheid in sterkte- en dynamische berekeningen, ervaring met FEM-software voor complexe analyses.
• Ervaring met prototyping, testen in R&D-omgeving en afstemming met leveranciers ten behoeve van cost control.

Wij bieden

• Een technische lead-positie met directe verantwoordelijkheid over ontwerp, uitvoering en afstemming met klanten.
• Werken in een multidisciplinair engineeringteam van circa 8-12 collega’s met ruimte voor eigen technische invulling.
• Praktische R&D-werkplaats voor prototyping en testfaciliteiten voor productvalidatie en optimalisatie.
• Gebruik van moderne tools: SolidWorks, PDM-systemen en FEM-software binnen gestructureerde ontwerprichtlijnen.

Over de vacature

Als Lead Mechanical Engineer ben je verantwoordelijk voor het volledige engineeringsproces van concept tot oplevering binnen een productieomgeving voor metaalbewerking. Je stuurt een compact team van engineers aan en coördineert werkzaamheden met projectmanagement en sales. Je vertaalt klantwensen naar praktische ontwerpen, maakt werktekeningen en specificaties en bewaakt planning en capaciteit. Je houdt je bezig met modellering in SolidWorks, versiebeheer in een PDM-systeem en bewaakt ontwerpstandaarden. Het takenpakket bestaat uit ontwerp- en modelleerwerk, testen en validatie, technische afstemming met klanten en projecten, en analyse en optimalisatie van bestaande machines en modulaire platformen. De functie is fulltime (40 uur) en wordt aangeboden als detavast-opdracht vanuit de metaalbewerking.

Functie-inhoud

• Leiden van het engineeringteam en coördineren van werkzaamheden tussen engineers, projectmanagement en sales gedurende het volledige projecttraject.
• Vertalen van klantwensen naar praktische mechanische ontwerpen, maken van werktekeningen, specificaties en ontwerprichtlijnen volgens vastgestelde standaarden.
• Uitvoeren van modellering en ontwerpwerkzaamheden in SolidWorks en beheren van versies via het PDM-systeem.
• Planningsbewaking, testen en validatie, technische rapportages en optimalisatie van ontwerpen tijdens uitvoering en nazorg.

Functie-eisen

• Hbo- of wo-opleiding in werktuigbouwkunde of vergelijkbaar, met aantoonbare ervaring in machinebouw of metaalbewerking.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring met mechanisch ontwerp, inclusief ervaring met SolidWorks en PDM-gedreven versiebeheer.
• Ervaring met aansturen en coachen van kleine engineeringteams (3–5 personen) en het prioriteren van technische taken.
• Sterke communicatieve vaardigheden richting klanten en leveranciers, plus ervaring met specificaties en kwaliteitscontrole bij leveranciers.

Wij bieden

• Volledige verantwoordelijkheid over projecten van concept tot oplevering binnen een detavast-contract en 40-urige werkweek.
• Leiding over een compact team van 3–5 engineers met ruimte voor coaching en technische sturing.
• Afwisselend werk aan complete klantprojecten en modulaire platformen, inclusief testen, validatie en ontwerpoptimalisatie.
• Werken met moderne tools zoals SolidWorks en PDM, met directe impact op kwaliteit en leverbetrouwbaarheid.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij de verbindende schakel die ervoor zorgt dat de processen soepel verlopen?

Onze opdrachtgever is al ruim 40 jaar ontwikkelaar, fabrikant en monteur van kwaliteitsproducten die je huis helemaal af maken. Kunststof en aluminium kozijnen vallen onder hun specialisme, maar daar blijft het niet bij. Ook voor serres, zonweringen, deuren en glazen wanden kun je bij onze opdrachtgever terecht voor het beste advies tot aan de montage.

Om ervoor te zorgen dat de kozijnen van de beste kwaliteit zijn, is onze opdrachtgever op zoek naar een hoofd werkvoorbereider. In deze functie stuur je een team werkvoorbereiders aan en werkt daarnaast ook zelf mee in de werkvoorbereiding. Goed voorbeeld doet goed leiden is zeker op jou van toepassing. Jij speelt een cruciale rol in het vertalen van projectplannen naar uitvoerbare acties, waarbij je het overzicht behoudt, maar ook de details scherp in de gaten houdt. De dagelijkse begeleiding van je team ligt in jouw handen en je weet ze stuk voor stuk te motiveren. Met jouw planning skills plan je de werkvoorbereiding zo dat aan het einde van de dag alle opdrachten af zijn en weet prioriteiten te stellen.

Je coördineert en verwerkt orders in het ERP systeem.

Je bepaalt de juiste profilering, samenstelling en werkt bijzondere detaillering uit.

Toetsen van producten aan de toepassingseisen.

Je bestelt materialen zodat jullie nooit zonder zitten en bepaalt de voorlopige levertijden.

Je bewaakt de voortgang qua planning van werkvoorbereiding.

Uitgewerkte orders draag je over aan de productieplanning.

Je stuurt je team aan op basis van de output en performance.

Je fungeert als aanspreekpunt voor het team werkvoorbereiding.

Salarisomschrijving

€ 2.949 - 3.849/maand

Over de vacature

Als Lead Mechanical Engineer neem je de technische leiding over het mechanisch ontwerp van complex installatie- en funderingsmaterieel. Je vertaalt functionele eisen naar werkbare mechanische concepten en zet die om in 3D-ontwerpen die productie- en servicegericht zijn. Dagelijks coach je een team van ontwerpers, beoordeel je technische documentatie en keur je 3D-modellen goed. Je bent het aanspreekpunt voor afstemming met productie, service en projectmanagement, en bewaakt ontwerpstandaarden gedurende het hele proces. Het werk is afwisselend: ongeveer de helft van je tijd besteed je aan ontwerpen en modelleren, een groot deel aan analyses en FEM-berekeningen, daarnaast voer je tests en validaties uit en stem je af met leveranciers. Deze rol biedt invloed op het eindproduct en ruimte om het engineeringteam verder te professionaliseren.

Functie-inhoud

• Leiden van het mechanisch ontwerp voor complex installatie- en funderingsmaterieel, van concept tot uitvoerbaar detailontwerp.
• Vertalen van functionele eisen naar mechanische concepten en concrete 3D-ontwerpen, rekening houdend met productie en service-eisen.
• Begeleiden en coachen van werktuigbouwkundig ontwerpers gedurende het volledige engineeringproces en ontwerpreviews.
• Controleren en goedkeuren van technische documentatie en 3D-modellen, inclusief bewaking van ontwerpstandaarden.

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring als werktuigbouwkundig ontwerper met verantwoordelijkheid voor complexe mechanische systemen.
• Ervaring met 3D-CAD, sterkteberekeningen en FEM-analyse voor vermoeiings- en sterktevraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden om af te stemmen met productie, service, leveranciers en projectmanagement.
• Leidinggevende capaciteiten: coachen van ontwerpers, plannen en waarborgen van de kwaliteit van technische output.

Wij bieden

• Detavast-positie met een werkweek van 40 uur en een leidende technologische rol binnen het engineeringteam.
• Ruimte om ontwerpen te beïnvloeden en het team technisch verder te ontwikkelen en te coachen.
• Werken met in-house testopstellingen, externe tests en concrete projecten in systemen en apparaten.
• Afwisselende functie waarin analyses, optimalisaties en validaties gecombineerd worden met hands-on ontwerpwerk.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als vestigingsmanager krijg je bij ons de kans om je team van accountmanagers naar nieuwe hoogten te leiden en ervoor te zorgen dat iedereen het beste uit zichzelf haalt. Jouw succes en dat van je team worden bij ons niet alleen erkend, maar ook meer dan goed beloond. Zie arbeidsvoorwaarden voor meer informatie.

Functieomschrijving:
Bij Pro Industry krijg je als vestigingsmanager alles wat je nodig hebt om als vestigingsmanager het verschil te maken: de juiste tools, kansen, ondersteuning, maar ook vrijheid om de vestiging naar je hand te zetten en te leiden naar succes.Wat ga je doen?Als vestigingsmanager ben jij de drijvende kracht achter het succes van jouw vestiging. Jij leidt je team van accountmanagers naar betere prestaties en zorgt ervoor dat iedereen het beste uit zichzelf haalt. Met jouw ervaring in de arbeidsbemiddeling weet jij jouw kennis over te brengen op je medewerkers en concrete kansen te creëren die leiden tot mooie resultaten. En vergeet niet dat een gezellige sfeer ook iets waard is, hier mag jij op jouw eigen manier een steentje aan bijdragen!Wat je in de praktijk gaat doen:

• Actief sturen op succes: Jij zorgt ervoor dat je team de gestelde targets behaalt, van KPI’s en klantbezoeken tot omzetgroei, jij houdt het overzicht en weet wat er nodig is om te scoren.
• Coachen en ontwikkelen: Je begeleidt je accountmanagers op een manier die hen motiveert en sterker maakt. Jouw doel? Iedereen in het team naar een hoger niveau tillen.
• Resultaatgericht werken: Je analyseert de prestaties van het team en zoekt continu naar manieren om de resultaten te verbeteren.
• Teamdynamiek onderhouden: Jij zorgt dat de sfeer altijd goed is. Samenwerken voelt als een feestje (zonder kater), en successen vieren jullie samen, groot of klein.
• Relatiemanagement: Zowel met klanten als kandidaten bouw jij sterke relaties op, en zorgt ervoor dat deze duurzaam zijn.

Waarom deze rol zo gaaf is?Als vestigingsmanager bij Pro Industry maak je een verschil in het succes van je team, jouw vestiging én het bedrijf. Je hebt de verantwoordelijkheid om de groei van je teamleden te stimuleren en je hebt de ruimte om jouw visie in de praktijk te brengen. Je werkt in een resultaatgerichte omgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en succes. Deze rol draait om impact maken – voor je team, je klanten én jezelf! We laten je graag zien hoe ver jouw ambitie je laat komen! Functievereisten:
Wat wij van jou vragen:

• Je bent woonachtig, of bereid om te reizen naar Rotterdam.

• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen de arbeidsbemiddeling.

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau. Een diploma is mooi, maar drive en skills zijn belangrijker.

• Je hebt de drive om samen met je team topresultaten te behalen, waar jullie allemaal van profiteren!

• Je hebt een hands-on mentaliteit en pakt kansen actief aan.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

  Arbeidsvoorwaarden:
  Wat wij bieden:Bij Pro Industry krijg je een unieke kans om leiding te geven aan een succesvol team in de maak- en procesindustrie. Naast een startsalaris tussen de €5.000,- en €6.500,- bruto per maand +8% vakantiegeld, bieden we je:

• Kwartaal bonussen tot €6.000,- op teamdoelstellingen.

• Eindejaarsbonus tot 20% van je bruto jaarsalaris.

• Doorgroeimogelijkheden, zie waar jouw ambitie je brengt.

• Jaarlijkse salarisverhoging.

• Kwartaal incentives zoals buitenlandse trips en cadeaubonnen.

• 29 vakantiedagen.

• Telefoon en laptop van de zaak.

• Auto van de zaak met tankpas, waarin privé rijden mogelijk is.

Wij bieden je niet alleen aantrekkelijke bonussen, zoals kwartaalbonussen en eindejaarsbonussen die kunnen oplopen tot 20% van je bruto jaarsalaris, maar ook een scala aan extra’s die je werk nóg leuker maken. Denk aan onvergetelijke feesten, cadeaubonnen en zelfs inspirerende trips met je collega's. Daarnaast krijg je bij ons de kans om écht door te groeien: 90% van ons hogere management is ooit begonnen als accountmanager of vestigingsmanager. Waar jij ook heen wilt, wij zorgen ervoor dat jij het maximale uit jezelf haalt.Over Pro IndustryWij zijn marktleider in de bemiddeling van procestechnisch personeel in Nederland. Met 23 vestigingen verbinden we dagelijks bedrijven en kandidaten in een snel veranderende wereld. Onze bedrijfscultuur? Gemoedelijk én gedreven. Persoonlijk contact en samenwerken op kantoor staan centraal. Bij Pro Industry zorgen we niet alleen voor de groei van onze kandidaten en klanten, maar ook voor jouw persoonlijke en professionele groei. Ben jij klaar om jouw loopbaan naar het volgende niveau te tillen? Solliciteer vandaag en zet de eerste stap naar een succesvolle toekomst! Salarisomschrijving

€6000 - €8500 monthly

Over de vacature

Als Teamleider Vullen en Verpakken bij Farm-Dairy in Lelystad sta je midden in de operatie. Je stuurt zo'n 20 collega's aan en borgt veiligheid, kwaliteit en output op de lijn.

Je werkt in een 5-ploegendienst, gemiddeld 33,6 uur per week. Je schakelt met Processing, Logistiek, het bedrijfsbureau en de technische dienst.

Dit ga je doen:

• Eindverantwoordelijk voor vullen en verpakken tijdens jouw dienst;
• Realiseren van volumes binnen veiligheids-, kwaliteits- en productiviteitsnormen;
• Werken volgens werkinstructies en WCM, en verbeteren waar nodig;
• Whiteboardmeetings organiseren en leiden;
• Personeelsbezetting plannen;
• Coachen, gesprekken voeren en bouwen aan een zelfstandig team.

Farm-Dairy maakt dagverse en houdbare zuivel en plantaardige varianten. Met een betrokken team leveren zij dagelijks met focus op kwaliteit, innovatie en duurzaamheid.

Wie zoeken wij:

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt 3+ jaar leidinggevende ervaring in een volcontinu productieomgeving;
• Je hebt kennis van HACCP, IFS en GMP;
• Je communiceert helder en houdt overzicht;
• Je durft beslissingen te nemen en staat stevig in je schoenen.

Wat bieden wij jou:

• Salaris tussen de €4.500 en €5.600 bruto per maand op basis van fulltime werken, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Pensioenopbouw bij StiPP pensioenfonds;
• 25,7% ploegentoeslag in de 5-ploegendienst;
• Veel ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen;
• Actieve personeelsvereniging met leuke uitjes en evenementen;
• Vast contract in het vooruitzicht!

Enthousiast over deze vacature van Teamleider Vullen en Verpakken bij Farm-Dairy in Lelystad? Solliciteer dan direct! Stuur een mail naar m.vandieren@artiflex.com of reageer direct via de website. Bellen of appen kan ook via 0341 703 070 of 06 - 25 48 19 76.

€ 4.500,00 - € 5.600,00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij de verbindende schakel die ervoor zorgt dat de processen soepel verlopen?

Onze opdrachtgever is al ruim 40 jaar ontwikkelaar, fabrikant en monteur van kwaliteitsproducten die je huis helemaal af maken. Kunststof en aluminium kozijnen vallen onder hun specialisme, maar daar blijft het niet bij. Ook voor serres, zonweringen, deuren en glazen wanden kun je bij onze opdrachtgever terecht voor het beste advies tot aan de montage.

Om ervoor te zorgen dat de kozijnen van de beste kwaliteit zijn, is onze opdrachtgever op zoek naar een hoofd werkvoorbereider. In deze functie stuur je een team werkvoorbereiders aan en werkt daarnaast ook zelf mee in de werkvoorbereiding. Goed voorbeeld doet goed leiden is zeker op jou van toepassing. Jij speelt een cruciale rol in het vertalen van projectplannen naar uitvoerbare acties, waarbij je het overzicht behoudt, maar ook de details scherp in de gaten houdt. De dagelijkse begeleiding van je team ligt in jouw handen en je weet ze stuk voor stuk te motiveren. Met jouw planning skills plan je de werkvoorbereiding zo dat aan het einde van de dag alle opdrachten af zijn en weet prioriteiten te stellen.

Je coördineert en verwerkt orders in het ERP systeem.

Je bepaalt de juiste profilering, samenstelling en werkt bijzondere detaillering uit.

Toetsen van producten aan de toepassingseisen.

Je bestelt materialen zodat jullie nooit zonder zitten en bepaalt de voorlopige levertijden.

Je bewaakt de voortgang qua planning van werkvoorbereiding.

Uitgewerkte orders draag je over aan de productieplanning.

Je stuurt je team aan op basis van de output en performance.

Je fungeert als aanspreekpunt voor het team werkvoorbereiding.

Salarisomschrijving

€ 2.949 - 3.849/maand

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hengelo.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en richt zich op high-tech machinebouw en systeemintegratie voor de industrie en procesindustrie. In Hengelo verzorgt deze organisatie maatwerk turnkey- en retrofitprojecten met multidisciplinaire scope en levert integrale oplossingen waarin elektrische, mechanische en besturingstechnische onderdelen samenkomen. De werkzaamheden omvatten engineering, bouw, installatie en inbedrijfstelling en beslaan projecten voor zowel de industrie als de procesindustrie. Medewerkers zijn betrokken vanaf de calculatie- en tenderfase tot en met oplevering en nazorg en combineren commercieel inzicht met technische diepgang. In Hengelo is er aandacht voor kennisborging, kwaliteit en het ontwikkelen van medewerkers binnen multidisciplinaire teams. Deze organisatie biedt een stabiele werkomgeving met ruimte voor professionele ontwikkeling, betrokkenheid bij complexe machinebouwprojecten en mogelijkheden om technisch en commercieel te groeien. Het salaris voor deze functie ligt tussen €2800 en €5500 per maand. Wil jij in regio Hengelo tot €5500 verdienen als Teamleider Machinebouw? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Teamleider Machinebouw ben je verantwoordelijk voor het leiden en ontwikkelen van het team en het realiseren van turnkey- en retrofitprojecten;
• Als Teamleider Machinebouw stuur je projecten aan van calculatie tot oplevering en voer je de rol van lead engineer tijdens ontwerp, bouw, installatie en inbedrijfstelling;.
• Coördineer je technische afstemming tussen disciplines en bewaak je het projectinhoudelijke kwaliteit;.
• Coach en motiveer je teamleden en borg je kennis, kwaliteit en resultaatgericht werken binnen het team;.
• Ondersteun je commerciële activiteiten, onderhoud je relaties met opdrachtgevers en toeleveranciers en handel je wijzigingsorders af;.
• Bewaak je planning, budgetten en rapportage en voer je HR-taken uit zoals beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding;.
• Je rapporteert over voortgang en draagt bij aan het verbeteren van processen en werkmethoden als Teamleider Machinebouw;.
• Je bent betrokken vanaf de calculatie- en tenderfase tot en met oplevering en nazorg en besteedt ongeveer 35% van je tijd aan projectcoördinatie en 25% aan technische afstemming;
• Je draagt verantwoordelijkheid voor meerdere projecten tegelijk, doorgaans 2 tot 4 lopende projecten met projectbudgetten tussen €100k en €1.2M en een gemiddelde looptijd van 3 tot 12 maanden;
• Je geeft leiding aan een direct team van circa 6-10 engineers en technici en stemt wekelijks af met werkvoorbereiding, inkoop, engineering en finance;
• Je hebt beslissingsbevoegdheid in planning, personeelsinzet en leverancierskeuze binnen vaste kaders en handelt wijzigingsorders af in samenwerking met commercie en projectcontroller;

Functie-eisen:

• HBO of WO-opleiding in Werktuigbouwkunde, Mechatronica of Elektrotechniek;
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen dynamische machinebouw;
• Aantoonbare ervaring met ontwerpen, bouwen, installeren en inbedrijfstellen van speciale machines;
• Ervaring met het aansturen en coachen van teams van circa 6-10 medewerkers en het uitvoeren van HR-taken;
• Commerciële affiniteit en ervaring in calculatie, tender- en salesfase;
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met relatiebeheer richting opdrachtgevers en toeleveranciers;
• Ervaring met multidisciplinaire projecten met elektrisch, mechanisch en besturingstechnische componenten;

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €5500 per maand;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Ruimte voor professionele groei en doorgroeimogelijkheden;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar;
• Leaseauto mogelijk bij functie-invulling, privégebruik toegestaan;
• Projectbonus of winstgerelateerde bonus mogelijk;

Over de vacature

Als Lead Mechanical Engineer ben je verantwoordelijk voor het mechanische ontwerp en de uitvoering van klant-specifieke machines en modulaire subsystemen. Je leidt een team van maximaal vijf junior engineers, maakt projectplanningen, bewaakt kosten en waarborgt technische diepgang gedurende het project. Je coördineert ontwerpen met disciplines als PLC-software, elektrotechniek en vision, fungeert als technisch aanspreekpunt richting klant en vaste leveranciers, en begeleidt assemblage, testen en inbedrijfstelling. Prototyping en testen vinden plaats in het interne R&D-atelier, met gebruik van SolidWorks en een PDM-systeem. Je voert sterkte- en dynamische berekeningen uit met FEM-software en rapporteert aan de Engineering Manager binnen een multidisciplinair team van circa 8-12 engineers.

Functie-inhoud

• Leiden van het mechanische ontwerp en de uitvoering van projecten voor klant-specifieke machines en modulaire subsystemen.
• Aansturen en coachen van maximaal vijf junior engineers, taken en planningen verdelen en voortgang controleren.
• Coördineren met PLC-, elektro- en vision-teams en fungeren als primair technisch aanspreekpunt voor opdrachtgevers en leveranciers.
• Begeleiden van assemblage, testfases, afname, inbedrijfstelling en het verzorgen van demo’s voor klanten.

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring als mechanical engineer met leidinggevende of coördinerende taken binnen machinebouwprojecten.
• Ruime ervaring met SolidWorks als hoofd-CAD en werken met een PDM-systeem voor versiebeheer en documentatie.
• Bekwaamheid in sterkte- en dynamische berekeningen, ervaring met FEM-software voor complexe analyses.
• Ervaring met prototyping, testen in R&D-omgeving en afstemming met leveranciers ten behoeve van cost control.

Wij bieden

• Een technische lead-positie met directe verantwoordelijkheid over ontwerp, uitvoering en afstemming met klanten.
• Werken in een multidisciplinair engineeringteam van circa 8-12 collega’s met ruimte voor eigen technische invulling.
• Praktische R&D-werkplaats voor prototyping en testfaciliteiten voor productvalidatie en optimalisatie.
• Gebruik van moderne tools: SolidWorks, PDM-systemen en FEM-software binnen gestructureerde ontwerprichtlijnen.

Over de vacature

Als Lead Mechanical Engineer ben je verantwoordelijk voor het volledige engineeringsproces van concept tot oplevering binnen een productieomgeving voor metaalbewerking. Je stuurt een compact team van engineers aan en coördineert werkzaamheden met projectmanagement en sales. Je vertaalt klantwensen naar praktische ontwerpen, maakt werktekeningen en specificaties en bewaakt planning en capaciteit. Je houdt je bezig met modellering in SolidWorks, versiebeheer in een PDM-systeem en bewaakt ontwerpstandaarden. Het takenpakket bestaat uit ontwerp- en modelleerwerk, testen en validatie, technische afstemming met klanten en projecten, en analyse en optimalisatie van bestaande machines en modulaire platformen. De functie is fulltime (40 uur) en wordt aangeboden als detavast-opdracht vanuit de metaalbewerking.

Functie-inhoud

• Leiden van het engineeringteam en coördineren van werkzaamheden tussen engineers, projectmanagement en sales gedurende het volledige projecttraject.
• Vertalen van klantwensen naar praktische mechanische ontwerpen, maken van werktekeningen, specificaties en ontwerprichtlijnen volgens vastgestelde standaarden.
• Uitvoeren van modellering en ontwerpwerkzaamheden in SolidWorks en beheren van versies via het PDM-systeem.
• Planningsbewaking, testen en validatie, technische rapportages en optimalisatie van ontwerpen tijdens uitvoering en nazorg.

Functie-eisen

• Hbo- of wo-opleiding in werktuigbouwkunde of vergelijkbaar, met aantoonbare ervaring in machinebouw of metaalbewerking.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring met mechanisch ontwerp, inclusief ervaring met SolidWorks en PDM-gedreven versiebeheer.
• Ervaring met aansturen en coachen van kleine engineeringteams (3–5 personen) en het prioriteren van technische taken.
• Sterke communicatieve vaardigheden richting klanten en leveranciers, plus ervaring met specificaties en kwaliteitscontrole bij leveranciers.

Wij bieden

• Volledige verantwoordelijkheid over projecten van concept tot oplevering binnen een detavast-contract en 40-urige werkweek.
• Leiding over een compact team van 3–5 engineers met ruimte voor coaching en technische sturing.
• Afwisselend werk aan complete klantprojecten en modulaire platformen, inclusief testen, validatie en ontwerpoptimalisatie.
• Werken met moderne tools zoals SolidWorks en PDM, met directe impact op kwaliteit en leverbetrouwbaarheid.

Over de vacature

Als Lead Mechanical Engineer neem je de technische leiding over het mechanisch ontwerp van complex installatie- en funderingsmaterieel. Je vertaalt functionele eisen naar werkbare mechanische concepten en zet die om in 3D-ontwerpen die productie- en servicegericht zijn. Dagelijks coach je een team van ontwerpers, beoordeel je technische documentatie en keur je 3D-modellen goed. Je bent het aanspreekpunt voor afstemming met productie, service en projectmanagement, en bewaakt ontwerpstandaarden gedurende het hele proces. Het werk is afwisselend: ongeveer de helft van je tijd besteed je aan ontwerpen en modelleren, een groot deel aan analyses en FEM-berekeningen, daarnaast voer je tests en validaties uit en stem je af met leveranciers. Deze rol biedt invloed op het eindproduct en ruimte om het engineeringteam verder te professionaliseren.

Functie-inhoud

• Leiden van het mechanisch ontwerp voor complex installatie- en funderingsmaterieel, van concept tot uitvoerbaar detailontwerp.
• Vertalen van functionele eisen naar mechanische concepten en concrete 3D-ontwerpen, rekening houdend met productie en service-eisen.
• Begeleiden en coachen van werktuigbouwkundig ontwerpers gedurende het volledige engineeringproces en ontwerpreviews.
• Controleren en goedkeuren van technische documentatie en 3D-modellen, inclusief bewaking van ontwerpstandaarden.

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring als werktuigbouwkundig ontwerper met verantwoordelijkheid voor complexe mechanische systemen.
• Ervaring met 3D-CAD, sterkteberekeningen en FEM-analyse voor vermoeiings- en sterktevraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden om af te stemmen met productie, service, leveranciers en projectmanagement.
• Leidinggevende capaciteiten: coachen van ontwerpers, plannen en waarborgen van de kwaliteit van technische output.

Wij bieden

• Detavast-positie met een werkweek van 40 uur en een leidende technologische rol binnen het engineeringteam.
• Ruimte om ontwerpen te beïnvloeden en het team technisch verder te ontwikkelen en te coachen.
• Werken met in-house testopstellingen, externe tests en concrete projecten in systemen en apparaten.
• Afwisselende functie waarin analyses, optimalisaties en validaties gecombineerd worden met hands-on ontwerpwerk.

Over de vacature

Ben jij klaar om als sportieve leider ons team naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer nu als teamleider bij Decathlon en help ons sport toegankelijk te maken voor iedereen!

Jouw rol als teamleider

Als teamleider bij Decathlon speel je een cruciale rol in ons succesverhaal. Je leidt een hecht team van sportliefhebbers en zorgt ervoor dat klanten fan worden van onze winkel. Jouw taken omvatten:

• Het motiveren en aansturen van je teamleden om het beste uit zichzelf te halen
• Het leiden van dagelijkse operationele taken zoals voorraadbeheer en klantenservice
• Het opstellen van personeelsplanningen en het beheren van kosten en uren
• Het maken en uitvoeren van commerciële plannen om winkeldoelen te realiseren
• Het aantrekken en ontwikkelen van nieuwe collega's voor je team

Wat we zoeken

We zijn op zoek naar een teamspeler met:

• Minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding
• Aantoonbare kennis van retail- en winkelprocessen of relevante klantgerichte werkervaring
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook Engels
• Beschikbaarheid voor 38 uur per week, inclusief één weekenddag en avonduren
• Een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning

Managementervaring is geen vereiste, maar jouw enthousiasme en inzet zijn wel cruciaal!

Wat we bieden

Bij Decathlon krijg je de kans om je passie voor sport te combineren met een uitdagende carrière. We bieden:

• Een startsalaris tussen € 2.550 en € 2.810, afhankelijk van je skills en ervaring
• Kans op maandelijkse bonussen
• 24 vakantiedagen
• Toegang tot (sport)coaching via het Open Up platform
• 20% personeelskorting op onze eigen merken
• Mogelijkheid om mede-eigenaar te worden via ons aandeelhoudersplan
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds detailhandel
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen Decathlon

Over Decathlon

Bij Decathlon geloven we dat sport toegankelijk moet zijn voor iedereen. Onze missie is om mensen te inspireren en te helpen om van sport te genieten. We zijn een internationaal bedrijf met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Onze kernwaarden zijn vitaliteit, vrijgevigheid, verantwoordelijkheid en authenticiteit.

Sollicitatieprocedure

Klaar om je sportieve carrière naar een hoger niveau te tillen? Zo verloopt het proces:

1. Solliciteer via deze pagina
2. We plannen een telefonisch of video-intakegesprek
3. Bij een positieve indruk nodigen we je uit voor een vervolggesprek in onze winkel
4. Bij wederzijdse interesse verwelkomen we je in ons team!

Wil jij deel uitmaken van ons sportieve team en een verschil maken in de levens van onze klanten? Solliciteer nu en laat ons zien waarom jij de perfecte teamleider voor Decathlon bent!