HBO Vacatures in Harderwijk

Over de vacature

Functieomschrijving Wij zoeken een ervaren assistent accountant Agri & Food die het verschil wil maken voor onze klanten in omgeving Harderwijk.
Jij weet hoe belangrijk een goed georganiseerde administratie is voor ondernemers in de agrarische en foodsector. Binnen aaff krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten én verder te ontwikkelen in een dynamisch team. Als co-eigenaar denk je mee, bouw je mee en groei je mee. Je draagt bij aan de kwaliteit van onze dienstverlening én aan de toekomst van aaff. Word jij één van onze 2000 co-eigenaren?

Wat ga je doen als assistent accountant?

Als assistent accountant Agri & Food bij aaff werk je in een dynamische omgeving waarin je veel verantwoordelijkheid en vrijheid krijgt. Je komt terecht in een hecht, betrokken team waar werk en collegialiteit samenkomen. Hier gaat het om meer dan alleen werk: we tonen oprechte interesse in elkaar en helpen wanneer dat nodig is. Met onze ruime ervaring en flexibiliteit spelen we soepel in op veranderingen en pakken we uitdagingen gezamenlijk aan. Dat maakt ons niet alleen een sterk team, maar ook een fijne plek om te werken.

Veel van onze klanten zijn actief in snel veranderende agrarische sectoren zoals melkveehouderij, pluimveehouderij, varkenshouderij en vleeskalveren. Wil jij je specialiseren in een van deze niches? Dan bieden wij daar volop ruimte voor. Bovendien kun je bij ons je AA-titel behalen: wij betalen je studie en vergoeden 50% van je opleidingsuren.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het controleren en verwerken van financiële administraties met behulp van onze automatisering en scan- en herkensoftware.
• Het opstellen van fiscale aangiften.
• Het optimaliseren van administratie processen en het verbeteren van automatisering.
• Het opstellen van jaarrekeningen, tussentijdse cijfers en overige financiële documenten.
• Jezelf blijven ontwikkelen in het vak.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris : tot € 4.460 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550 : om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken : € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding : ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget : voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen : voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen : kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon : alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: een afgeronde hbo-opleiding (Accountancy, Finance & Control of RB) en meerdere jaren ervaring als assistent accountant.
• Skills en vaardigheden: een goede beheersing van ICT-applicaties, zoals Excel, en kennis van de wet- en regelgeving binnen accountancy.
• Mentaliteit: je hebt een klantgerichte en proactieve houding en denkt graag mee over de bedrijfsvoering van onze klanten. Daarnaast ben je nieuwsgierig en sta je open voor verdere ontwikkeling.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Alissa Vogelsang, onze regio recruiter, via alissa.vogelsang@aaff.nl of 06 39 23 48 71. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Functieomschrijving Aangenaam, wij zijn aaff. De nieuwe naam in accountancy en advies met maar liefst 180 jaar ervaring. Bij ons ben je meer dan een werknemer; je bent één van de 2000 co-eigenaren. Met onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Winst die er zonder jou niet was geweest. Maar co-eigenaarschap is meer dan certificaten alleen. Het is een houding, een gevoel. Ze zeggen ook wel: ‘run it, like you own it’. En dat is wat wij doen. Wij zoeken een assistent accountant die binnen aaff het verschil gaat maken voor onze klanten. Iemand die zich wil ontwikkelen in een dynamisch team en wil bijdragen aan zowel zijn eigen groei als die van aaff. Word jij één van onze 2000 co-eigenaren?

Wat ga je doen als assistent accountant mkb in Harderwijk?

Als assistent accountant bij aaff ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van de administraties van klanten en het opstellen van jaarrekeningen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid en gaat naar klanten toe. Veel van onze klanten bevinden zich in de sectoren transport, handel, e-commerce, industrie, horeca of bouw.

Een belangrijk aspect van de functie is het geven van inzicht in tussentijdse resultaten en het adviseren over uiteenlopende administratieve en financiële vraagstukken van klanten. Je hebt een proactieve rol in het adviseren van jouw klanten, waarbij je hen ondersteunt bij de bedrijfsvoering en helpt bij het maken van belangrijke financiële keuzes.

Heb je de wens om de stap te maken naar het verkrijgen van je tekeningsbevoegdheid? Dan bieden we de mogelijkheid om deze te behalen in jouw eigen tempo. Bij aaff heb je de ruimte om door te groeien, maar we begrijpen dat je niet per se accountant wilt worden. Je kunt rekenen op professionele begeleiding van een ervaren accountant, een inwerktraject met ervaren collega’s en de ontwikkeling van vakinhoudelijke vaardigheden.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het opstellen van fiscale aangiften en jaarrekeningen en tussentijdse cijfers.
  adviseren bij administratieve vraagstukken.
• Het geven van inzicht in tussentijdse resultaten en adviseren over administratieve en financiële vraagstukken van klanten.
• Reviewen, opstellen en bespreken van rapportages met senior collega’s en klant.
• Signaleren van verbetermogelijkheden binnen administratieve- en automatiseringsprocessen.
• Werken in een dynamische werkomgeving waarin de mogelijkheid bestaat om je te specialiseren in een specifieke markt. Zoals horeca, hightech/maakindustrie of de bouwsector.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris : tot € 4.460 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550 : om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken : € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding : ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget : voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen : voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen : kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon : alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: een afgeronde hbo-opleiding (Accountancy, Finance & Control of RB) en meerdere jaren ervaring als assistent accountant.
• Skills en vaardigheden: je kunt zelfstandig werken en taken snel oppakken, terwijl jouw eerlijkheid en openheid je communicatief sterk maken.
• Mentaliteit: je hebt een klantgerichte en proactieve houding, je denkt graag mee over de bedrijfsvoering van onze klanten én hebt de mentaliteit van een co-eigenaar.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Alissa Vogelsang, onze regio recruiter, via alissa.vogelsang@aaff.nl of 06 39 23 48 71. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Hou jij van persoonlijk contact en een gezellige, vertrouwde sfeer? Dan is Flash Casino misschien wel jouw plek. In ons casino voelt het al snel als een huiskamer: gasten kennen jou, jij kent onze gasten en samen met je collega’s zorg je voor een fijne sfeer. Als gastheer of gastvrouw combineer je persoonlijke service met horeca en houd je ondertussen goed overzicht op de vloer. Geen massale drukte, maar juist de aandacht voor de gast maakt jouw werk bijzonder.

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

In deze rol combineer je horeca, gastvrijheid en verantwoordelijkheid in een kleinschalige en persoonlijke omgeving. Je hebt veel contact met gasten, leert je vaste gasten goed kennen en zorgt samen met je collega’s voor een gezellige sfeer. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en juist het persoonlijke contact maakt geen dienst hetzelfde.

• Gastheer/gastvrouw: Je ontvangt gasten, helpt ze op weg en zorgt dat iedereen zich welkom voelt.
• Horeca: Je serveert drankjes en kleine gerechten en zorgt ervoor dat gasten niets tekortkomen.
• Host: Je geeft uitleg over spellen, acties en promoties en beantwoordt vragen van gasten.
• Alert: Je houdt de speelvloer goed in de gaten en signaleert bijzonderheden.
• Zelfstandig: Je verhelpt kleine storingen aan automaten, vult ze bij en kunt ze uitbetalen.
• Oog voor detail: Je zorgt ervoor dat de vloer, horeca en andere ruimtes netjes en verzorgd blijven.

DIT BIEDEN WIJ

• €2.609 bruto per maand op basis van 40 uur
• €15,05 bruto per uur (vanaf 21 jaar)
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 16 tot 32 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Medewerker, Floormanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent gastvrij, sociaal en vindt het leuk om met verschillende mensen te werken. Verder neem je mee:

• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen.
• Ervaring: Geen ervaring in een casino? Geen probleem, wij leren je het vak.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS FLASH CASINO HARDERWIJK

Waar je bij casino’s denkt aan grote zalen en neonlichten is dat in ons Flash Casino Harderwijk een heel ander verhaal.

Ons casino is te vinden op een unieke locatie in de binnenstad van het bruisende Harderwijk. De geur van het Veluwemeer en de historische Hanzestad hangt nog in de straatjes als je naar je werk loopt.

Hier staat persoonlijke gastvrijheid boven grootschaligheid, het draait hier om écht contact. Je kent de vaste gasten en weet hoe ze hun koffie graag drinken. We werken hier samen met een hecht teamgevoel, je vormt samen het gezicht van een avondje ontspanning in de stad.

Lijkt het jou leuk om het onze gasten op deze unieke plek naar hun zin te maken? Dan horen wij graag van jou!

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Jochem via jstieger@jvh.nl bel of stuur een appje naar 0650158892.

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Over het werk

Ben jij klaar om kinderen van 4 tot 13 jaar een onvergetelijke tijd te bezorgen na school? Bij Eigen&Wijzer organiseer je sportieve en creatieve activiteiten die zorgen voor blije gezichten en mooie herinneringen. Met jouw enthousiaste begeleiding vergroot je het zelfvertrouwen, de weerbaarheid en het doorzettingsvermogen van kinderen. Geen dag is hetzelfde bij onze buitenschoolse opvang (BSO).

Als pedagogisch professional op onze sportieve BSO stimuleer je kinderen om te bewegen, samen te werken en hun talenten te ontdekken. Van voetbaltoernooien en tennisclinics tot creatieve workshops en uitdagende groepsactiviteiten: jij creëert een inspirerende en veilige omgeving waarin ieder kind zich kan ontwikkelen.

Tijdens vakanties en studiedagen organiseren we ons spetterende VakantieZotheid-programma. Denk aan leuke uitstapjes, sportdagen, vakantiekampen, uitdagende workshops en avontuurlijke activiteiten. Samen met je collega's zorg je voor een plek waar kinderen zich thuis voelen en elke dag met plezier naartoe komen.

Maandag, dinsdag en donderdag zijn voor ons vaste werkdagen. Op woensdag of vrijdag is er, afhankelijk van jouw wensen en mogelijkheden, ruimte om flexibel extra uren te werken.

Spreekt deze functie je aan, maar wil je deze graag combineren met werken op een andere BSO-locatie? Of heb je specifieke wensen als het gaat om het aantal werkdagen of werkuren? Neem dan gerust contact met ons op. We kijken graag samen naar de mogelijkheden!

Bel of app Desiree van Loenen - Vriesenga op +31625331296 en laat jouw creativiteit, enthousiasme en passie voor kinderopvang stralen.

Bso Sport&Fun

BSO Sport&Fun is dé plek voor kinderen die graag bewegen en actief bezig zijn. Vanuit het hockeygebouw van Hockeyclub De Mezen maken we volop gebruik van de sportfaciliteiten op het park.

Dagelijks bieden we een gevarieerd sportprogramma aan, waarbij kinderen in kleine groepen op hun eigen niveau kunnen meedoen. Plezier staat voorop, terwijl we kinderen tegelijkertijd uitdagen om nieuwe sporten en technieken te ontdekken.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 12 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (een pré)
• (Bijna) een diploma in sport-en bewegen op mbo of hbo niveau
• Ervaring opgedaan als trainer bij een sport- of muziekvereniging of in theater
• Ervaring met werken in de kinderopvang (een pré)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op +31625331296 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Desiree van Loenen - Vriesenga .
2. Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je een middag mee op de groep om de sfeer te ervaren.
4. Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
5. Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst

Ben jij een sportieve, fantasievolle, gedreven pedagogische professional en zoek je een leuke baan in de kinderopvang bij de BSO?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee: - Hbo-werk- en denkniveau;

• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?

Over de vacature

Zoek je betekenisvol werk met vrijheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid? In regio Zeewolde werk je als praktijkverpleegkundige bij GZA. Jij voert regie over je eigen spreekuur en maakt zichtbaar verschil in het leven van asielzoekers. Lees verder om meer te ontdekken!

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

Als praktijkverpleegkundige ben je het eerste aanspreekpunt voor patiënten met uiteenlopende, vaak complexe fysieke en mentale zorgvragen. Je draait zelfstandig spreekuur, begeleidt patiënten met chronische aandoeningen en geeft voorlichting en zelfzorgadvies. Je werkt zelfstandig binnen je eigen verantwoordelijkheden en schakelt waar nodig de huisarts in, die de eindverantwoordelijkheid draagt.

Je werkt nauw samen met huisartsen, doktersassistenten en POH-GGZ. De werkzaamheden zijn afwisselend en vragen om een flexibele inzet. Door de dynamiek op de locaties neem je waar nodig werkzaamheden van collega's over. Je bent betrokken bij complexe verpleegkundige zorg en zorgvragen op het gebied van chronische aandoeningen en mentale gezondheid en stemt af met onder andere het COA, de apotheek en medisch specialisten.

Je werkt op verschillende locaties binnen jouw regio, met vaste werktijden van 08.30 tot 17.00 uur. Je hebt dagelijks contact met een diverse patiëntengroep van verschillende leeftijden, culturen en nationaliteiten. Met een tolk of creatieve communicatie kom je vaak een heel eind. Je combineert empathie met een praktische aanpak, bewaakt professionele grenzen en blijft ook in uitdagende situaties rustig en stevig in je schoenen staan. De diversiteit aan patiënten en zorgvragen maakt iedere werkdag anders.

Waar je gaat werken

Bij GezondheidszorgAsielzoekers (GZA) werk je op plekken waar zorg er écht toe doet. Op alle COA-locaties door heel Nederland bieden wij toegankelijke eerstelijnszorg.

Je begeeft je in een totaal andere wereld waar je te maken hebt met diverse culturen. Ambulant werken past perfect in deze ‘dorpen op zichzelf’. Azc-locaties openen en sluiten soms snel. Door de wisselende in- en uitstroom van bewoners bekijken we steeds waar jouw inzet het hardst nodig is. Samen bepalen we wat het beste bij jou past.

Je werkt daarom niet op één vaste locatie, maar op verschillende asielzoekerscentra in de omgeving van Zeewolde. In dit geval gaat het in ieder geval om de locaties Zeewolde, Dronten, en Harderwijk. Of je nu werkt op een kleinschalige locatie met 200 bewoners of een grote locatie met 1200, je bent altijd een belangrijk onderdeel van een hecht, multidisciplinair en professioneel team waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Wie jij bent

• Je bent een BIG geregistreerde hbo-v en je hebt affiniteit met asielzoekerszorg.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als verpleegkundige.
• Je ziet jezelf terug in deze competenties; inlevingsvermogen, cultuursensitief, betrokken, kundig, professioneel, zelfstandig, flexibel, stressbestendig, patiëntgericht en geduldig (in verband met taalbarrières).

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3909,- en € 5127,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 7 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 24 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Robin de Bock, Regiomanager op 06 38 22 27 63.

Over de vacature

Wil jij leidinggeven op plekken waar zorg er écht toe doet? Als regiomanager bij GZA in regio Almere geef je richting aan teams in de asielzoekerszorg. Je combineert leiderschap met maatschappelijke impact en zorgt dat zorgprofessionals in jouw regio optimaal kunnen werken.

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

De regiomanager is een facilitator die binnen complexe en uitdagende omgevingen beslissingen durft te nemen. Je geeft leiding aan diverse zorgteams binnen jouw regio en zorgt dat de GZA-praktijken goed functioneren. Jij bepaalt als regiomanager jouw eigen agenda en je bent regelmatig aanwezig op de locatie die op dat moment het meeste aandacht vereist.

Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid. Denk aan werving, gesprekken en verzuimbegeleiding. Ook hoort het zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor de dienstverlening bij je taken.

Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Voor deze functie kunnen bereikbaarheidsdiensten van toepassing zijn. Dit betekent dat je conform de cao Huisartsenzorg periodiek kunt worden ingeroosterd voor bereikbaarheidsdiensten buiten de reguliere werktijden.

Waar je gaat werken

Als regiomanager ben jij als flexer verantwoordelijk voor diverse regio’s: Almere, Dronten, Harderwijk en Zeewolde . De omvang van de asielzoekerscentra (azc’s) varieert van 200 tot 1200 bewoners, wat betekent dat je werkt in een dynamische en diverse werkomgeving. Met hechte, multidisciplinaire en professionele teams waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 10 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je in Utrecht op het hoofdkantoor verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.

Wie jij bent

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij de functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagement vaardigheden hebt opgebouwd.
• Je beschikt over rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: sensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om bij GZA te werken. Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Meer weten?
Bel of app met Geke van der Heide (operationeel manager) op 06 11 78 16 99.