Leidinggevend Vacatures in Borne

Over de vacature

Ben jij een echte aanpakker en klaar voor de volgende stap buiten in het groen? Als Voorman Onderhoud in Born stuur je dagelijks je eigen team aan en zorg je dat elk project strak wordt opgeleverd. Je combineert het praktische werk moeiteloos met planning, kwaliteit en klantcontact. Wij regelen alles goed voor je, van duidelijke werktijden tot een uitstekende werksfeer. Solliciteer direct op deze vacature voor Voorman Onderhoud en ga direct aan de slag!

Als Voorman Onderhoud in Born ga je dagelijks met je team op pad in het groen. Jij hebt de leiding op locatie en zorgt ervoor dat alle onderhoudsklussen vakkundig en volgens planning worden uitgevoerd. Je bent het vaste aanspreekpunt voor tevreden klanten en stemt de planning en benodigde materialen soepel af met kantoor. Buiten steek je zelf ook graag de handen uit de mouwen bij het snoeien, maaien en overig regulier onderhoud. Daarnaast verdeel je het werk, bewaak je de kwaliteit en begeleid je nieuwe collega's zodat het werk in één keer goed wordt opgeleverd. Je werkt in een hecht team met nuchtere collega's die van aanpakken weten. Wij zorgen voor goed materieel, duidelijke afspraken en een prettige werkomgeving waarin jouw leidinggevende kwaliteiten volop tot hun recht komen.

Aansturen van het onderhoudsteam en verdelen van de dagelijkse werkzaamheden op locatie

Uitvoeren van snoei-, maai- en reguliere onderhoudswerkzaamheden en controleren van de kwaliteit

Onderhouden van contact met vaste klanten en afstemmen van planning en materiaal met kantoor

Inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers op de werkvloer

Over de vacature

Ben jij klaar voor de volgende stap en heb je ruime ervaring in de aanleg? Als Senior Aanlegcoördinator in Born stuur je jouw eigen team aan in de buitenlucht en zorg je dat elk project vlekkeloos verloopt. Je bewaakt de kwaliteit van A tot Z en coacht je team en nieuw talent naar het hoogste niveau. Met jouw nuchtere aanpak en helikopterview signaleer je knelpunten voordat ze ontstaan. Pak deze verantwoordelijke sleutelpositie en bouw mee aan toonaangevende projecten.

Als Senior Aanlegcoördinator vertrek je dagelijks vanuit de vestiging in Born naar diverse projecten. Jij bent het centrale aanspreekpunt op de werkvloer en zorgt dat het werk volgens het principe in één keer goed wordt uitgevoerd. In deze rol stuur je het aanlegteam aan, begeleid je voormannen en zorg je voor een heldere afstemming met kantoor over planning, voorbereiding en materiaal. Daarnaast neem je de verantwoordelijkheid om nieuwe medewerkers en stagiairs op te leiden en vakinhoudelijk te begeleiden. Dankzij jouw rust en natuurlijk leiderschap signaleer je knelpunten vroegtijdig en los je ze direct op. Je werkt binnen een nuchtere, groeiende organisatie waar kwaliteit, duidelijke afspraken en een goede werksfeer vooropstaan.

Aansturen van je eigen aanlegteam bij projecten en bewaken van de planning

Coachen en begeleiden van voormannen, nieuwe medewerkers en stagiairs

Kwaliteit van A tot Z bewaken volgens het principe in één keer goed

Afstemmen met kantoor over planning, werkvoorbereiding en materieel

Over de vacature

Ben jij een echte aanpakker en klaar voor de volgende stap buiten in het groen? Als Voorman Onderhoud in Born stuur je dagelijks je eigen team aan en zorg je dat elk project strak wordt opgeleverd. Je combineert het praktische werk moeiteloos met planning, kwaliteit en klantcontact. Wij regelen alles goed voor je, van duidelijke werktijden tot een uitstekende werksfeer. Solliciteer direct op deze vacature voor Voorman Onderhoud en ga direct aan de slag!

Als Voorman Onderhoud in Born ga je dagelijks met je team op pad in het groen. Jij hebt de leiding op locatie en zorgt ervoor dat alle onderhoudsklussen vakkundig en volgens planning worden uitgevoerd. Je bent het vaste aanspreekpunt voor tevreden klanten en stemt de planning en benodigde materialen soepel af met kantoor. Buiten steek je zelf ook graag de handen uit de mouwen bij het snoeien, maaien en overig regulier onderhoud. Daarnaast verdeel je het werk, bewaak je de kwaliteit en begeleid je nieuwe collega's zodat het werk in één keer goed wordt opgeleverd. Je werkt in een hecht team met nuchtere collega's die van aanpakken weten. Wij zorgen voor goed materieel, duidelijke afspraken en een prettige werkomgeving waarin jouw leidinggevende kwaliteiten volop tot hun recht komen.

Aansturen van het onderhoudsteam en verdelen van de dagelijkse werkzaamheden op locatie

Uitvoeren van snoei-, maai- en reguliere onderhoudswerkzaamheden en controleren van de kwaliteit

Onderhouden van contact met vaste klanten en afstemmen van planning en materiaal met kantoor

Inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers op de werkvloer

Over de vacature

Ben jij klaar voor de volgende stap en heb je ruime ervaring in de aanleg? Als Senior Aanlegcoördinator in Born stuur je jouw eigen team aan in de buitenlucht en zorg je dat elk project vlekkeloos verloopt. Je bewaakt de kwaliteit van A tot Z en coacht je team en nieuw talent naar het hoogste niveau. Met jouw nuchtere aanpak en helikopterview signaleer je knelpunten voordat ze ontstaan. Pak deze verantwoordelijke sleutelpositie en bouw mee aan toonaangevende projecten.

Als Senior Aanlegcoördinator vertrek je dagelijks vanuit de vestiging in Born naar diverse projecten. Jij bent het centrale aanspreekpunt op de werkvloer en zorgt dat het werk volgens het principe in één keer goed wordt uitgevoerd. In deze rol stuur je het aanlegteam aan, begeleid je voormannen en zorg je voor een heldere afstemming met kantoor over planning, voorbereiding en materiaal. Daarnaast neem je de verantwoordelijkheid om nieuwe medewerkers en stagiairs op te leiden en vakinhoudelijk te begeleiden. Dankzij jouw rust en natuurlijk leiderschap signaleer je knelpunten vroegtijdig en los je ze direct op. Je werkt binnen een nuchtere, groeiende organisatie waar kwaliteit, duidelijke afspraken en een goede werksfeer vooropstaan.

Aansturen van je eigen aanlegteam bij projecten en bewaken van de planning

Coachen en begeleiden van voormannen, nieuwe medewerkers en stagiairs

Kwaliteit van A tot Z bewaken volgens het principe in één keer goed

Afstemmen met kantoor over planning, werkvoorbereiding en materieel

Over de vacature

bFunctieomschrijving /bbr /pWerken zonder vast klantportfolio en een strak jaarritme. Dat is wat ons flexteam Audit doet. Loopt bij een regulier auditteam de planning vast of wordt een vraagstuk onverwachts complex? Dan komt jouw team in beeld. Keer op keer werken jij en je collega’s aan interessante casussen die garant staan voor veel uitdaging. Als manager stuur je het flexteam aan en werk je nauw samen met collega’s op onze aaff-kantoren in Aalsmeer, Nijkerk, Nijmegen, Dordrecht, Zwolle, Roosendaal of Tilburg. /ph3Wat ga je doen als manager flexteam Audit in Naaldwijk? /h3pSommige collega’s kiezen voor vaste klanten en voorspelbaarheid. Jij niet. Je krijgt energie van de wendingen, complexe vraagstukken en situaties waarin snelheid én vakmanschap nodig zijn. Daarom past de rol van manager bij ons flexteam Audit goed bij je. /ppBinnen aaff is dit team een ondersteunende dienst die onze auditteams tijdelijk hulp biedt als er bijzonderheden zijn. Bijvoorbeeld bij opdrachten waarbij meerdere complexe vaktechnische vraagstukken spelen of wanneer key-capaciteit tijdelijk is weggevallen. br /Jij zorgt dat de auditteams blijven draaien wanneer het spannend wordt en bent een belangrijke schakel in het begeleiden en uitvoeren van auditopdrachten. Je werkt actief mee in de controle en zorgt samen met senior managers audit, ervaren accountants en directors voor een vlekkeloze voortgang en planning. Uiteraard met oog voor de wensen van de klant. /ph3Je belangrijkste verantwoordelijkheden: /h3ullipJe levert een vaktechnisch sterke bijdrage aan audits waar bijzonderheden spelen. /p /lilipJe helpt, samen met de senior manager audit of director (casusafhankelijk), tijdelijke knelpunten oplossen binnen auditopdrachten; zonder eindverantwoordelijkheid te dragen. /p /lilipJe denkt kritisch mee over de aanpak van de audit en adviseert over de benodigde werkzaamheden om tot het juiste resultaat te komen. /p /lilipJe bespreekt regelmatig de voortgang van opdrachten met klanten, zorgt voor nauwkeurige controles en adviseert over financiële strategieën. /p /lilipAfhankelijk van de casus coach en begeleid je junior collega’s. /p /li /ulh3Jouw werkplek bij flexteam Audit /h3pJe maakt deel uit van een klein, hecht en niet‑hiërarchisch team. Het flexteam Audit is ingericht als aparte capaciteit binnen aaff, zodat we snel kunnen schakelen, kwaliteit kunnen borgen en risico’s kunnen spreiden wanneer het werk complex of druk wordt. /ph3Jouw arbeidsvoorwaarden: /h3ullipstrongSalaris /strong: bij deze functie hoort een salaris tussen € 4.904 en € 8.174 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. /p /lilipstrongKeuzevrijheid in verlof: /strong jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit. /p /lilipstrongRuimte om te leren tijdens werktijd: /strong via onze aaff academie of een externe opleiding. /p /lilipstrongDuidelijk groeipad /strong: met volop mogelijkheden om je te specialiseren of door te stromen. /p /lilipstrongDuurzaam onderweg: /strong€ 0,30 per auto-km (€ 0,40 bij elektrisch rijden) voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of (bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar) een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. /p /lilipstrongVergoeding voor thuiswerken /strong: € 2,45 per thuiswerkdag én € 40 netto internetvergoeding per maand. /p /lilipstrongThuiswerkbudget van € 550 /strong: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten. /p /lilipstrongJaarlijks € 200 vitaliteitsbudget /strong: voor jouw mentale en fysieke gezondheid én altijd toegang tot het online platform OpenUp. /p /lilipstrongFlexibel verlof sparen /strong: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf. /p /lilipstrongFeestdagen omruilen /strong: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur. /p /lilipstrongLaptop en telefoon /strong: alles wat je nodig hebt om jouw werk goed te doen. /p /li /ulh3Wat neem je mee? /h3ullipKennis en ervaring: je bent een afgestudeerde RA met recente ervaring in de controlepraktijk. /p /lilipSkills en vaardigheden: je bent een praktische probleemoplosser en sparringpartner voor collega’s op het gebied van verslaggeving, regels en controlestandaarden. /p /lilipMentaliteit: je vindt het prettig om op wisselende locaties te werken, bent betrokken en hebt een kritische blik. /p /li /ulh3Is deze vacature iets voor jou? /h3pWe zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Jordi van Kampen, onze regio recruiter, via of . Of solliciteer direct. /p

Over de vacature

Nice to know (you) Als Manager Technology Core & Connectivity ben je verantwoordelijk voor het technologische fundament van Schiphol. Je leidt de teams die zorgen voor de beschikbaarheid, veiligheid en continuïteit van onze on-premises infrastructuur, cloudplatformen, netwerken en platform security. Je krijgt eindverantwoordelijkheid over een van de meest complexe technologiedomeinen binnen Schiphol, met de ruimte om strategie én uitvoering samen met product leads en engineers echt vorm te geven.

Ambitie, autonomie en een sterk team komen hier samen. We gaan ervoor: Schiphol heeft de ambitie om tot de top 3 van de Europese luchthavens te behoren. Een toekomstbestendige, veilige en schaalbare digitale infrastructuur is daarin een cruciale succesfactor. Connecting your world Als Manager Technology Core & Connectivity geef je leiding aan het domein dat de digitale basis van Schiphol vormt. Een 24/7 omgeving waarop miljoenen reizigers, medewerkers en partners dagelijks vertrouwen.

Je geeft leiding aan vier gespecialiseerde teams die samen zorgen voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-infrastructuur: Passive Infrastructure & Housing – verantwoordelijk voor de fysieke IT-infrastructuur, waaronder datacenter- en techniekruimten, bekabeling en de facilitaire voorzieningen die de digitale infrastructuur ondersteunen. Network & Security – verantwoordelijk voor de enterprise connectiviteitsdiensten van Schiphol.

Het team levert en regisseert de volledige netwerkdienstverlening, waaronder LAN, WAN, Wi-Fi, internetconnectiviteit, firewalls, netwerkbeveiliging, remote access en de connectiviteit voor de bedrijfskritische operationele en kantooromgevingen. On-Prem & Cloud Infrastructure – verantwoordelijk voor de enterprise compute-, storage-, virtualisatie- en cloudplatformen.

Hieronder vallen onder andere de datacenterinfrastructuur, Microsoft Azure, Windows Server, Red Hat Enterprise Linux (RHEL) en de onderliggende infrastructuurdiensten waarop de applicaties van Schiphol draaien. Trusted Platform Services – verantwoordelijk voor de platformdiensten die de digitale vertrouwensbasis van Schiphol vormen, waaronder Public Key Infrastructure (PKI), Privileged Access Management (PAM), certificaatdiensten, secrets management en andere identity- en trust-gerelateerde platformdiensten.

Je bent verantwoordelijk voor de strategie, dienstverlening, prestaties en verdere ontwikkeling van de centrale infrastructuurdiensten. Daarbij combineer je technische visie met organisatieontwikkeling en executiekracht. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou.

Jij zet jouw talenten in bij het: realiseren van een geoptimaliseerd dienstenportfolio waarin security, kostenefficiëntie en vernieuwing structureel in balans zijn. standaardiseren van dienstverlening richting Business Platform Teams en het bewaken van heldere service levels, governance en compliance. bouwen aan strategische partnerships met leveranciers en het aansturen van een multi-vendor landschap, in samenspel met Service Integration. vertegenwoordigen van Technology Core & Connectivity binnen het management van Digital & Technology en actief bijdragen aan de overall IT & Data strategie tot op Director-niveau.

You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Je bent een ervaren technologieleider die strategische visie combineert met executiekracht. Je beweegt gemakkelijk tussen directie, business, leveranciers en engineeringteams en weet complexe technologische vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten.

Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij: richting geeft aan de strategie voor de kerninfrastructuur en verbinding maakt met managers, product leads en engineers binnen een breed stakeholderveld. technische diepgang combineert met executiekracht en resultaten laat landen in een 24/7 missiekritische omgeving. zowel opdrachtgever als senior supplier kan zijn in complexe strategische projecten; binnen het eigen domein én binnen Business Platform domeinen.

Sowieso heb je voor deze functie: wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van IT, Informatica of een vergelijkbare technische discipline. minimaal 10 jaar ervaring binnen enterprise IT-infrastructuur, waarvan minimaal 5 jaar in een eindverantwoordelijke of leidinggevende rol over technische teams en/of product leads. ervaring met P&L / meerjarige budgetverantwoordelijkheid op portfolio-niveau. ervaring met strategisch sourcing en supplier management in een multi-vendor landschap, inclusief het challengen van leveranciers en het end-to-end borgen van resultaat. kennis van ITIL/ITSM, cyber security frameworks (bijv. NIST, ISO 27001) en enterprise architectuur principes. beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift. brede kennis van enterprise infrastructuur, waaronder on-premises datacenters, cloudplatformen (bij voorkeur Microsoft Azure), networking en trusted platform services. ervaring met cyber security, IT Service Management en het waarborgen van een License to Operate binnen een complexe enterprise- of mission critical omgeving. ervaring met het leiden van multidisciplinaire technische teams en het managen van stakeholders op senior management- en directieniveau. ervaring met portfolio-, budget- en investeringsverantwoordelijkheid voor omvangrijke infrastructuur- en platformomgevingen. ervaring in zowel de opdrachtgeversrol als de senior supplier rol binnen strategische veranderprogramma's. Jij brengt onze LIFT leiderschapskwaliteiten tot leven.

Dat betekent dat je: met empathie leidt: je toont oprechte interesse, creëert inclusie en geeft en ontvangt feedback. samenwerkt: je verbindt teams, richt je op gemeenschappelijke doelen en zet anderen in hun kracht. eigenaarschap toont: je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht, stuurt op resultaat en kent je vakgebied. flexibel en vastberaden bent: je anticipeert op veranderingen, communiceert helder en durft beslissingen te nemen. Goed is goed genoeg: Je weet wanneer iets goed genoeg is om door te pakken.

Je bewaakt de balans tussen kwaliteit en voortgang, maakt onderbouwde keuzes en voorkomt dat perfectie de snelheid of impact vertraagt. Je stimuleert je team om pragmatisch te werken, te leren in het proces en samen continu beter te worden. Je werkt met volledig end-to-end ownership: je pakt vraagstukken van begin tot eind op, houdt overzicht over het hele proces en zorgt dat resultaten daadwerkelijk landen in de organisatie.

Je bewaakt de samenhang tussen strategie, uitvoering en impact en neemt verantwoordelijkheid totdat het écht werkt voor de business. Je bent een stevige gesprekspartner voor de Business Platform Teams. Je daagt de business uit om waar mogelijk te kiezen voor gestandaardiseerde oplossingen en platformdiensten, waarbij je de juiste balans bewaakt tussen businesswaarde, standaardisatie, security, beheersbaarheid en kosten.

En als er sprake is van sourcing: Je bent verantwoordelijk voor de strategische aansturing van een complex multi-vendor ecosysteem. Je bepaalt de juiste balans tussen interne expertise en externe dienstverlening, bouwt duurzame partnerships met leveranciers en zorgt voor effectieve regie op kwaliteit, kosten, innovatie en continuïteit van de bedrijfskritische infrastructuur. You get this € 8442 tot € 12207 bruto per maand (buiten-CAO 4-D). Variabele beloning. Deelname aan het pensioenfonds ABP. 200 vakantieuren.

Een mobiliteitsvergoeding die je verschillende opties biedt, dit budget kun je onder andere inzetten voor een lease-auto. Onkostenvergoeding. 16 diversiteitsuren. Die uren kan je gebruiken om op een feestdag naar keuze (extra) vrij te zijn. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof. Een Iphone.

Mogelijkheid voor een leasefiets. Om je ontwikkeling en gezondheid te ondersteunen, krijg je een persoonlijk duurzaaminzetbaarheidsbudget (DIB). Dit budget is 2% van je jaarsalaris. Begin je in dienst na 1 januari, dan wordt het bedrag naar rato berekend. About the Team Enterprise Technology Enterprise Technology is de afdeling waarin alle generieke IT wordt samengebracht.

De afdeling levert gestandaardiseerde bouwblokken – zoals infrastructuur-, platformdiensten, connectivity en digital workplace services – die door de Business Platforms worden gebruikt voor de ontwikkeling en het beheer van hun domein specifieke oplossingen. Enterprise Technology fungeert daarmee als technologisch fundament binnen Digital & Technology en stelt de Business Platforms in staat zich te richten op waarde creatie voor hun businessdomein. Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal?

We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Lars Jongkind, Recruitment Business Partner, via lars.jongkind@schiphol.nl of via 06-19838406. Een assessment kan deel uitmaken van het proces. About Schiphol Group Met 4.200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld.

Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat: ... Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. ... er in 2023 circa 442.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?

Over de vacature

Nice to know (you) Je combineert hiërarchisch leiderschap, productverantwoordelijkheid en technische inhoud op het volledige infrastructuurfundament van Schiphol van on-prem datacenter tot Azure cloud. Het On-Prem & Cloud Infrastructure team staat bekend om vakmanschap, automation en heldere standaarden. Hier worden engineers, product owners en platformen samen volwassen gemaakt onder een visie. We gaan ervoor: Schiphol moet tot de top-3 van de Europese luchthavens gaan behoren.

Connecting your world Als Product Lead On-Prem & Cloud Infrastructure ben je hiërarchisch verantwoordelijk voor het volledige infrastructuur platformteam, zowel on-prem als cloud (Azure). Je stuurt engineers en product owners aan en brengt deze platformdiensten naar een hoger volwassenheidsniveau. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou.

Jij zet jouw talenten in bij het: hiërarchisch aansturen van het brede infrastructuur platformteam met product owners en engineers voor on-prem en cloud. vormgeven van strategie, roadmap en prioriteiten voor het On-Prem & Cloud Infrastructure platform als een samenhangend product. realiseren van de transformatie naar platform engineering met automation, self-service en standaardisatie als norm. borgen van kwaliteit, continuïteit, security en kosten over het volledige bedrijfskritische infrastructuurlandschap. bouwen aan vakmanschap, eigenaarschap en groei van engineers en product owners binnen het team.

You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop: technische inhoud, productverantwoordelijkheid en hiërarchisch leiderschap moeiteloos combineert. engineers en product owners laat groeien, met oog voor vakmanschap en duidelijke kaders. visie vertaalt naar concrete platformdiensten en gedragen transformatie binnen een groot team.

Verder heb je: HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur Informatica, Technische Informatica of vergelijkbaar. Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen IT Infrastructure, waarvan minimaal 2 jaar in een leidinggevende rol. Aantoonbare ervaring met zowel on-prem & cloud infrastructuur van netwerk tot OS Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van multidisciplinaire teams met engineers en product owners.

Ervaring met Platform Engineering en Infrastructure as Code implementaties Ervaring met het ontwikkelen van een productvisie, roadmap en prioritering voor infrastructuurdiensten. Ervaring met het borgen van beschikbaarheid, security, continuïteit en performance van bedrijfskritische IT-platformen. Ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau. Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels, mondeling en schriftelijk. Goed is goed genoeg Je weet wanneer iets goed genoeg is om door te pakken.

Je bewaakt de balans tussen kwaliteit en voortgang, maakt onderbouwde keuzes en voorkomt dat perfectie de snelheid of impact vertraagt. Je stimuleert je team om pragmatisch te werken, te leren in het proces en samen continu beter te worden. Je werkt met volledig end‐to‐end ownership: je pakt vraagstukken van begin tot eind op, houdt overzicht over het hele proces en zorgt dat resultaten daadwerkelijk landen in de organisatie.

Je bewaakt de samenhang tussen strategie, uitvoering en impact en neemt verantwoordelijkheid totdat het écht werkt voor de business. Je durft de business en teams actief te challengen, stelt kritische vragen en prikkelt om anders te denken. Je brengt een duidelijke visie mee, combineert ambitie met executiekracht en weet verandering niet alleen te initiëren, maar ook daadwerkelijk te realiseren. Je stimuleert beweging, doorbreekt patronen en zorgt dat verbeteringen echt landen in de organisatie. You get this

• € 6121 tot € 8603 bruto per maand (schaal 14).
• Een 13e maand.
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Mogelijkheid voor een leasefiets.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.
• 180 vakantieuren. Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol. About the Team About ET Enterprise Technology is de afdeling waarin alle generieke IT wordt samengebracht. De afdeling levert gestandaardiseerde bouwblokken – zoals infrastructuur-, platformdiensten, connectivity en digital workplace services – die door de Business Platforms worden gebruikt voor de ontwikkeling en het beheer van hun domein specifieke oplossingen. Enterprise Technology fungeert daarmee als technologisch fundament binnen Digital & Technology en stelt de Business Platforms in staat zich te richten op waarde creatie voor hun businessdomein. Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel via okburcht@schiphol.nl. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Lars Jongkind, Recruitment Business Partner, via lars.jongkind@schiphol.nl of via 06-19838406. Een assessment kan deel uitmaken van het proces. About Schiphol Group Met 4.200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat: ... Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. ... er in 2023 circa 442.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?

Over de vacature

Ben jij op je best wanneer het restaurant vol zit, het terras bruist en jij samen met je team zorgt dat alles soepel verloopt? Bij Bij Belle zoeken we een Shiftleader / Floormanager die gastvrijheid uitstraalt, overzicht houdt en energie krijgt van het aansturen én meewerken op de vloer.

In het kort

Ben jij op je best wanneer het restaurant vol zit, het terras bruist en jij samen met je team zorgt dat alles soepel verloopt? Bij Bij Belle zoeken we een Shiftleader / Floormanager die gastvrijheid uitstraalt, overzicht houdt en energie krijgt van het aansturen én meewerken op de vloer.

Over de functie

Tijdens jouw shift ben jij één van de aanspreekpunten op de vloer. Je werkt actief mee, maar houdt tegelijkertijd overzicht over het restaurant, terras en het team.

• Je stuurt medewerkers aan en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.
• Je werkt zelf actief mee in de bediening en geeft het goede voorbeeld.
• Je houdt overzicht tijdens drukke lunch-, borrel- en dinershifts.
• Je zorgt voor een goede voorbereiding, uitvoering en afsluiting van de dag.
• Je bewaakt de kwaliteit, service en gastbeleving.
• Je ontvangt gasten en adviseert hen over gerechten en dranken.
• Je motiveert en begeleidt collega's op de werkvloer.
• Je signaleert knelpunten en denkt mee over praktische verbeteringen.

Voor jou

• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding;
• Personeelskorting bij de locaties van Brothers Horeca Groep;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!

* Het gaat om een direct dienstverband bij De Hoefslag. RecruitMens ondersteunt uitsluitend in de werving en selectie.

Over de organisatie

In de sfeervolle ambiance van Bistro Belle in Oud-Zuilen geniet je van gastvrijheid, goed eten en een ontspannen sfeer op een prachtige locatie aan de Vecht. Met een eigentijdse bistrokeuken, karaktervolle ruimtes en een fijn terras is Belle de ideale plek voor lunch, diner, borrel of een bijzondere gelegenheid . Persoonlijke aandacht, kwaliteit en gezelligheid staan centraal, waardoor iedere gast zich direct welkom voelt.

Over jou

• Je hebt ervaring in de bediening en bent toe aan meer verantwoordelijkheid , óf je hebt al ervaring als shiftleader/floormanager.
• Je bent gastvrij, enthousiast en communicatief sterk.
• Je beschikt over natuurlijk leiderschap en vindt het leuk om collega's te begeleiden en motiveren.
• Je houdt overzicht en blijft rustig tijdens drukke momenten.
• Je weet prioriteiten te stellen en durft collega's bij te sturen waar nodig.
• Je werkt graag actief mee op de vloer.
• Je hebt oog voor kwaliteit, service en gastbeleving.
• Leidinggevende horeca-ervaring is mooi meegenomen, maar ambitie en de juiste instelling zijn minstens zo belangrijk.

Sollicitatieprocedure

Bistro Belle

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als teamleider productie ben jij verantwoordelijk voor alles wat er op jouw afdeling gebeurt.

Van productiviteit en kwaliteit tot procesbeheersing en het welzijn van je medewerkers. Het grootste deel van jouw team spreekt Pools of Engels, daar moet je mee kunnen communiceren. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit het:

• halen van je productienormen (kpi’s) met een goede productiviteit;
• verdiepen in de werkprocessen van je afdeling en deze continu verbeteren;
• motiveren en begeleiden van de medewerkers;
• ontwikkelen van procedures en werkinstructies die onze kwaliteitsstandaarden verder versterken;
• analyseren en rapporteren van rendementen, uren, storingen, afkeur, etc. En het doorvoeren van verbeteringen op basis van jouw inzichten;
• zorgen voor een goede planning en het juist aansturen van je team;
• uitvoering geven aan het operationele personeelsbeleid op de vloer, waaronder het verzuim- en opleidingsbeleid;
• oplossen van storingen en afstemming met TD over onderhoudswerkzaamheden;
• zorgdragen en borgen van een veilige en gezonde werkomgeving
• actief deelnemen aan verschillende overlegstructuren.

Wie zoeken wij:

Wie zoeken wij? Functie eisen:

• HBO werk- en denkniveau;
• je hebt goede kennis van de Nederlandse of Engelse taal in combinatie met de Poolse taal, in woord en geschrift;
• ervaring in een leidinggevende rol binnen een productieomgeving in een internationale cultuur;
• affiniteit met de AGF branche en/of verpakkingsindustrie;
• je bent bereid om in een 2-ploegendienst te werken en af en toe in het weekend.

Competenties:

• resultaatgericht en coachend;
• teamplayer met goede communicatieve vaardigheden;
• flexibel en stressbestendig;
• sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
• georganiseerd en besluitvaardig
• organiseren en controleren;
• je bent een rolmodel op het gebied van veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.

Wat bieden wij jou:

Wat bieden wij jou? Als teamleider productie bij Plukon Dronten krijg je een leuke, zelfstandige functie met afwisselende werkzaamheden bij een innovatief en pragmatisch bedrijf. Je ontvangt een marktconform salaris op basis van je opleiding en werkervaring samen met een goed pakket aan secundaire voorwaarden. Daarnaast bieden wij voldoende kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

€ 3.500,00 - € 4.000,00

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als operationeel leidinggevende draag je bij aan een soepel en efficiënt revisieproces binnen onze organisatie. Je combineert jouw technische kennis met leiderschap om een team van circa 25 collega’s te begeleiden en te motiveren. Met jouw praktische instelling en oog voor kwaliteit zorg je ervoor dat processen worden geoptimaliseerd en dat het team in een positieve werksfeer kan excelleren. Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en het signaleren van verbeterkansen, waarbij je een actieve rol speelt in het onderhouden van ons kwaliteitssysteem.

Wat je gaat doen:

• Aansturen: het coördineren van de dagelijkse workflow binnen een deel van de revisieafdeling en zorgen voor structuur en efficiëntie.
• Begeleiden: het adviseren, instrueren en ondersteunen van collega’s bij technische revisiewerkzaamheden.
• Verbeteren: het signaleren van optimalisatiemogelijkheden in werkprocessen en het initiëren van verbeterprojecten.
• Kwaliteit borgen: het actief bijdragen aan het onderhouden en verbeteren van het kwaliteitssysteem.
• Teamdynamiek stimuleren: het bevorderen van een veilige, nette werkplek en een positieve samenwerking binnen het team.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je de kans om jouw technische en leidinggevende kwaliteiten verder te ontwikkelen in een innovatieve en informele werkomgeving. We bieden een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden dat aansluit bij jouw professionele en persoonlijke ambities.

• Salaris tussen €3200 - €4100 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie van 40 uur per week.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en pensioen via PME.
• Een informele werksfeer met enthousiaste collega’s.

Functie-eisen

We zoeken een leidinggevende die techniek en mensen effectief samenbrengt.

• Ervaring in het aansturen en begeleiden van teams.
• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau.
• Combinatie van leidinggeven en actief meewerken.
• Kennis van de automotive-industrie.
• Bereidheid om Lean Six Sigma en Kaizen te leren.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almelo, zijn wij Europees marktleider in het reviseren van elektronische auto-onderdelen. Met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie geven we defecte onderdelen een tweede leven, wat bijdraagt aan een circulaire toekomst. Onze kernwaarden zijn kwaliteit, samenwerking en continue verbetering.

Bij ons werk je in een informele, dynamische omgeving waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. We investeren in persoonlijke ontwikkeling en procesoptimalisatie, ondersteund door moderne methodieken zoals Lean en Kaizen. Samen streven we naar een veilige en gestructureerde werkplek met ruimte voor groei.

Klinkt dit als een plek waar jij jouw talenten verder wilt ontwikkelen?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als teamleider revisie draag je bij aan een soepel en efficiënt revisieproces binnen onze organisatie. Je combineert jouw technische kennis met leiderschap om een team van circa 25 collega’s te begeleiden en te motiveren. Met jouw praktische instelling en oog voor kwaliteit zorg je ervoor dat processen worden geoptimaliseerd en dat het team in een positieve werksfeer kan excelleren. Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en het signaleren van verbeterkansen, waarbij je een actieve rol speelt in het onderhouden van ons kwaliteitssysteem.

Wat je gaat doen:

• Aansturen: het coördineren van de dagelijkse workflow binnen een deel van de revisieafdeling en zorgen voor structuur en efficiëntie.
• Begeleiden: het adviseren, instrueren en ondersteunen van collega’s bij technische revisiewerkzaamheden.
• Verbeteren: het signaleren van optimalisatiemogelijkheden in werkprocessen en het initiëren van verbeterprojecten.
• Kwaliteit borgen: het actief bijdragen aan het onderhouden en verbeteren van het kwaliteitssysteem.
• Teamdynamiek stimuleren: het bevorderen van een veilige, nette werkplek en een positieve samenwerking binnen het team.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een innovatieve en informele werkomgeving. We zorgen ervoor dat jouw inzet wordt beloond met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor groei.

• Salaris tussen €3200 - €4100 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie van 40 uur per week.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en pensioen via PME.
• Een informele werksfeer met enthousiaste collega’s.

Functie-eisen

We zoeken een praktische teamleider die techniek en mensen verbindt.

• Ervaring met aansturen en begeleiden van collega’s.
• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau.
• Combinatie van leidinggeven en actief meewerken.
• Kennis van de automotive-industrie.
• Bereidheid om te leren over Lean Six Sigma en Kaizen.
• Initiatief nemen in verbeter- en optimalisatieprojecten.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almelo is ons bedrijf Europees marktleider in het reviseren van elektronische auto-onderdelen. Met een focus op duurzaamheid geven we defecte onderdelen een tweede leven, waardoor we bijdragen aan een circulaire toekomst. Innovatie, kwaliteit en samenwerking vormen de kern van onze missie.

Bij ons werk je in een jonge, informele organisatie waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. We bieden volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en procesverbetering, ondersteund door moderne technieken zoals Lean en Kaizen. Samen streven we naar continue verbetering en een veilige, gestructureerde werkomgeving.

Klaar om impact te maken in een dynamisch en toekomstgericht team?

Over de vacature

Functieomschrijving Als manager Tax & Legal geef je leiding aan ons team in Naaldwijk. Je bent integraal verantwoordelijk voor de performance, kwaliteit van de dienstverlening, medewerkers, klantbediening en de uitvoering van de strategie van het team, in lijn met de aaff-formule. In deze rol bewaak je de kwaliteit van dossiers en adviezen, ondersteun je bij complexe vraagstukken en werk je samen met andere disciplines aan integrale klantbediening.

Extra interessant: bij aaff ben je meer dan een werknemer. Je bent één van onze 2000 co-eigenaren . Via onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch?

Wat ga je doen als manager Tax & Legal in regio West-Nederland ?

Je richt je op het ontwikkelen en ondersteunen van een sterk en toekomstbestendig team van professionals door vakmanschap, samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering met elkaar te verbinden. Daarbij ligt de focus op het creëren van een veilige, professionele en stimulerende werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren en verantwoordelijkheid nemen voor hun resultaten.

Door samenwerking te bevorderen, prioriteiten te helpen stellen en belemmeringen tijdig weg te nemen, creëer je de randvoorwaarden waarbinnen professionals hun expertise optimaal kunnen inzetten. Zo draag je bij aan hoogwaardige dienstverlening, duurzame klantrelaties en een toekomstbestendige Tax & Legal-praktijk.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Leidinggeven aan het team Tax & Legal binnen de vestiging Naaldwijk (Regio West-Nederland).
• Stimuleren van de ontwikkeling van medewerkers en versterken van het team.
• Borgen van vaktechnische kwaliteit in dossiers en adviestrajecten.
• Begeleiden van complexe fiscale en juridische vraagstukken.
• Vertalen van vaktechnische ontwikkelingen naar toepasbare oplossingen in de praktijk.
• Bewaken van voortgang, planning en voorspelbaarheid van werkzaamheden en zorgen voor werken volgens de aaff formule.
• Bijdragen aan een open en betrokken werksfeer als co-eigenaar van aaff.

Bij aaff werk je in een omgeving waar automatisering en innovatie centraal staan. We zorgen dat jij en je team continu worden bijgeschoold in de nieuwste technologieën. Zo maken we samen het verschil voor onze klanten en voor elkaar.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris : Tussen € 4.940 tot € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550 : om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken : € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding : ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget : voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen : voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen : kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon : alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je hebt ruime ervaring in fiscale en/of juridische dienstverlening en met complexe adviesvraagstukken. Ook heb je actuele vakkennis en ben je bekend met kwaliteitsborging, compliance en risicobeheersing.
• Skills en vaardigheden: je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar de praktijk en hebt oog voor klantbehoeften, integrale advisering, digitalisering en procesverbetering.
• Leiderschap: je hebt ervaring met teamontwikkeling en -aansturing, bewaakt een hoge kwaliteit van dienstverlening en stimuleert samenwerking en continue verbetering.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Jordi van Kampen, onze regio recruiter, via jordi.van.kampen@aaff.nl of 06 34 27 76 51. Of solliciteer direct.

• Wil je eerst het volledige profiel voor deze functie inzien? Je kunt deze opvragen door te mailen naar jordi.van.kampen@aaff.nl

Over de vacature

Functietitel: Lead engineer Applicatiebeheer
Recruiter: Rhobin Brander
Vacature-ID: 4502

Ben jij de Lead engineer die de regierol pakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Waar jij mee aan de slag gaat?

Als Lead Engineer Applicatiebeheer ben je de technische drijvende kracht van het Service Management platform (Atlassian: Jira Service Management, Jira Software en Confluence). Het platform faciliteert interne (self-)servicedesks en ondersteunt de levering en beheer van digitale diensten binnen de organisatie.

Je ontwikkelt het platform door: je ontwerpt en bewaakt de solution architectuur, bouwt integraties, automatiseert (via scripting en API’s) en zorgt dat het platform voorspelbaar en veilig blijft voor 2000+ eindgebruikers. Je vertaalt productvisie en roadmap naar technische keuzes en concrete stappen, zet guardrails neer voor teams die Jira gebruiken en stuurt op herbruikbaarheid, standaardisatie en kwaliteit. Je werkt intensief samen met de product owner, stakeholders, leveranciers en interne productteams en je neemt eigenaarschap over technische risico’s, performance en security.

Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwerpen en bewaken van de solution architectuur van het Service Management platform (incl. integratiepatronen en platform guardrails)

• Samen met het Integratieteam ontwerpen en ontwikkelen van de integraties met omliggende systemen en teams, inclusief versiebeheer en documentatie

• Ontwikkelen van automatisering en self-service (scripting, workflows, validators, automation rules) met focus op voorspelbaarheid en schaalbaarheid

• Bewaken en verbeteren van non-functionals: performance, beschikbaarheid, security, auditability en beheerbaarheid (incl. standaardisatie en platform monitoring)

• Technisch regie voeren op leveranciers en bijdragen aan roadmap, releases en technische besluitvorming (design reviews, impactanalyses, verbeterinitiatieven)

Over de afdeling

Het Service Management Platformteam maakt deel uit van team IT Services. IT Services is verantwoordelijk voor generieke diensten ter ondersteuning van digitalisering, waaronder integraties, identity & access management en ontwikkelomgevingen. Deze diensten worden door verscheidene agile productteams geleverd. De productteams werken intensief samen om digitalisering op een betrouwbare, voorspelbare en veilige manier te faciliteren en waarde te leveren aan interne klanten.

Continue ontwikkeling staat centraal; niet alleen van het platform, maar ook van het team. We werken aan engineering principes zoals standaardisatie, hergebruik, “automate first” en transparantie in kwaliteit en performance. Kennisdelen, elkaar ondersteunen waar nodig en samen groeien zijn belangrijke pijlers.

Het Service Management Platformteam wordt op dit moment grotendeels ingevuld met externe expertise. Het is Vitens’ ambitie om de eigen positie in dit team te versterken. Van onze toekomstige Lead Engineer wordt verwacht dat je stevig technisch eigenaarschap pakt, keuzes kunt onderbouwen en dat je ervaring hebt met het samenwerken met externe partijen én het voeren van (technische) regie daarop.

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?

Je bent een technische generalist met diepgang: je overziet het geheel, kunt keuzes maken (en uitleggen) en levert zelf ook concrete oplossingen. Je werkt graag productgericht, denkt in herbruikbare bouwblokken en automatiseert waar het kan. Je communiceert helder met zowel engineers als niet‑technische stakeholders en je durft richting te geven op kwaliteit, security en voorspelbaarheid.

• HBO werk- en denkniveau (of aantoonbaar equivalent door ervaring)

• Ervaring als (lead) engineer/ platform engineer/ solution architect, bij voorkeur in een productteam (Agile/DevOps)

• Diepe kennis van Atlassian (Jira Service Management/Jira Software/Confluence) en het ontwerpen van schaalbare configuraties, of de motivatie om dit snel eigen te maken

• Sterk in automatisering en integraties: scripting (bijv. Groovy/ScriptRunner, JavaScript), API's, CI/CD en versiebeheer

• Je hebt aantoonbare ervaring met het borgen van non-functionals (security, performance, betrouwbaarheid) en kunt werken met logging/monitoring/metrics om het platform “in control” te houden

Zo zorgen wij voor jou

Als Lead engineer versterk je ons team voor 40 uur per week. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Een salaris tot €5.877,- bruto per maand (schaal 10, conform CAO per 1 juli 2026). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 31,5 vakantiedagen per jaar.
• Persoonlijk adviesbudget van € 1.000,- en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens.
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal €500, ongeacht waar je verzekerd bent.
• Flexibel thuiswerkbeleid

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Rhobin Brander via Rhobin.Brander@vitens.nl. Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Rafael Schijff via RAFAEL.SCHIJFF@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Jobomschrijving

Als Teamleider mechanisch leidt je het mechanische onderhoudsteam (+- 5 techneuten + contractors). Je neemt de regie bij storingen, revisies en onderhoud. Je ziet verbeteringen, benoemd deze en neemt aktie om ze te realiseren. Veiligheid en kwaliteit staan in deze functie altijd voorop. Daarnaast ben je een technisch sparringpartner voor de medewerkers binnen productie en de technische dienst.

Wat ga je doen?

• Storingen oplossen en voorbereiden realiseren: Je lost lastige technische storingen op, zorgt voor passende reparaties en vertaalt jouw analyses naar de benodigde materialen en onderhoudsmethoden.
• Veilig werken: Je ziet toe op de opvolging van veiligheids-, milieu- en overige voorschriften en zorgt ervoor dat alle veiligheidsmaatregelen zijn getroffen voordat het werk wordt voortgezet.
• Het technisch team aansturen en ontwikkelen: Je verdeelt de werkzaamheden, geeft duidelijke instructies voor maximale kwaliteit en voortgang. Daarnaast begeleid, motiveer en ontwikkel je vaste, nieuwe en tijdelijke medewerkers.
• Werkzaamheden efficiënt voorbereiden: Je bereidt onderhoud, revisies en modificaties zorgvuldig voor en zorgt ervoor dat de benodigde tekeningen, vergunningen, materialen, gereedschappen en beschermingsmiddelen beschikbaar zijn.
• Onderhoud en projecten: Je organiseert de uitvoering van werktuigbouwkundig onderhoud, revisies en kleinere projecten en stemt multidisciplinaire werkzaamheden af met collega's binnen de productie en leidinggevenden.
• Voortgang en administratie borgen: Je registreert gewerkte uren en gebruikte materialen in het systeem en rapporteert tijdens werkbesprekingen helder over de voortgang en eventuele bijzonderheden.

Vereist profiel

Jij bent...

• slim? Je beschikt over een afgeronde technische opleiding, bijvoorbeeld in elektrotechniek, werktuigbouwkunde, mechatronica of een geschikte richting. Daarnaast heb je ervaring binnen een technische of industriële omgeving en bij voorkeur leidinggevende ervaring. Je hebt kennis van onderhoudsprocessen, revisies en analyses en bent in staat veilig en efficiënt te werken. Ervaring met een bewezen onderhouds- of werkordersysteem is een pluspunt.
• gereden? Je durft verantwoordelijkheid te nemen binnen jouw vakgebied en houdt overzicht bij storingen. Je plant snel en strategisch en blijft ook bij onverwachte situaties praktisch en oplossingsgericht handelen.
• echt? Je geeft op een duidelijke en respectvolle manier vaktechnische leiding aan monteurs en werkt nauw samen met productie en andere technische disciplines. Je motiveert collega's, communiceert helder en spreekt mensen constructief aan op kwaliteit, veiligheid en afspraken.

Voldoet u niet aan alle bovengenoemde criteria? Wees niet bang en solliciteer toch! Wij bieden een breed scala aan bijscholingsmogelijkheden en zijn bereid u, indien nodig, klaar te stomen voor de functie!

Bedrijfsomschrijving

Word onderdeel van het succesverhaal van James Hardie Europe GmbH. Uw partner in groei.

Als wereldmarktleider in gipsvezel- en vezelcementoplossingen met de merken fermacell® en James Hardie, zetten wij de toon in de Europese bouwsector. Onze innovatieve producten en processen veranderen blijvend de manier waarop Europa bouwt. Dat doen we met een dynamisch team dat de energie van een startup met de slagkracht van een internationale bekendheid.

Daarbij stimuleren wij de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers met individuele trainingen en boeiende projecten. Bij ons groeit niet alleen de onderneming, maar ook ieder individu binnen het team.

Voor onze moderne productielocatie in Wijchen zijn wij op zoek naar een proactieve en gedreven Teamleider (Mechanische) Technische Dienst (m/v/d) voor het elektrisch, mechanisch en preventief onderhoud.

Wat wij bieden

Wat wij bieden:

• Natuurlijk bieden wij een compleet arbeidsvoorwaardelijk pakket met een marktconformsalaris en o.a. een bonusregeling en een goede CAO.
• Een collegiale, open cultuur in een dynamische werkomgeving
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Vrijheid om actief mee te denken in processen en projecten
• Uitgebreide gezondheidsvoorzieningen via Healthy Hardie ter ondersteuning van de fysieke en mentale gezondheid.

Nieuwsgierig?

Word dan onderdeel van James Hardie. Samen staan we sterk als één team. Diversiteit onder medewerkers stimuleert innovatie en groei. Wij geloven in een werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht cultuur, achtergrond, persoonlijke overtuiging of lichamelijke beperking. We kijken ernaar uit om jou te leren kennen.

Om een zo eerlijk mogelijk proces te bevorderen, ondersteunen wij anonieme sollicitaties zonder foto, geslacht of geboortedatum. Voor jouw sollicitatie hebben wij alleen een cv en jouw motivatiebrief nodig. Je kunt desgewenst ook getuigschriften of andere bewijsstukken toevoegen.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als teamleider revisie draag je bij aan een soepel en efficiënt revisieproces binnen onze organisatie. Je combineert jouw technische kennis met leiderschap om een team van circa 25 collega’s te begeleiden en te motiveren. Met jouw praktische instelling en oog voor kwaliteit zorg je ervoor dat processen worden geoptimaliseerd en dat het team in een positieve werksfeer kan excelleren. Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en het signaleren van verbeterkansen, waarbij je een actieve rol speelt in het onderhouden van ons kwaliteitssysteem.

Wat je gaat doen:

• Aansturen: het coördineren van de dagelijkse workflow binnen een deel van de revisieafdeling en zorgen voor structuur en efficiëntie.
• Begeleiden: het adviseren, instrueren en ondersteunen van collega’s bij technische revisiewerkzaamheden.
• Verbeteren: het signaleren van optimalisatiemogelijkheden in werkprocessen en het initiëren van verbeterprojecten.
• Kwaliteit borgen: het actief bijdragen aan het onderhouden en verbeteren van het kwaliteitssysteem.
• Teamdynamiek stimuleren: het bevorderen van een veilige, nette werkplek en een positieve samenwerking binnen het team.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een innovatieve en informele werkomgeving. We zorgen ervoor dat jouw inzet wordt beloond met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor groei.

• Salaris tussen €3200 - €4100 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie van 40 uur per week.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en pensioen via PME.
• Een informele werksfeer met enthousiaste collega’s.

Functie-eisen

We zoeken een praktische teamleider die techniek en mensen verbindt.

• Ervaring met aansturen en begeleiden van collega’s.
• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau.
• Combinatie van leidinggeven en actief meewerken.
• Kennis van de automotive-industrie.
• Bereidheid om te leren over Lean Six Sigma en Kaizen.
• Initiatief nemen in verbeter- en optimalisatieprojecten.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almelo is ons bedrijf Europees marktleider in het reviseren van elektronische auto-onderdelen. Met een focus op duurzaamheid geven we defecte onderdelen een tweede leven, waardoor we bijdragen aan een circulaire toekomst. Innovatie, kwaliteit en samenwerking vormen de kern van onze missie.

Bij ons werk je in een jonge, informele organisatie waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. We bieden volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en procesverbetering, ondersteund door moderne technieken zoals Lean en Kaizen. Samen streven we naar continue verbetering en een veilige, gestructureerde werkomgeving.

Klaar om impact te maken in een dynamisch en toekomstgericht team?