Over de vacature
Ben jij een proactieve en leergierige medewerker met organisatorisch talent en affiniteit met leren en ontwikkelen? Wil je bijdragen aan een toekomstbestendig personeelsbeleid en een organisatie waar mensen met plezier kunnen werken? Dan is deze functie als Medewerker Leren en Ontwikkelen bij de afdeling Mens en Organisatie voor de Gemeente Deventer iets voor jou! Je komt terecht in een team van ongeveer 25 HR-professionals en werkt aan het ondersteunen van leidinggevenden, het stimuleren van vitaliteit en het versterken van talentontwikkeling. Het is een vacature met een variabele ureninzet. Ideaal zou zijn: februari t/m april: 4 uur per week (inwerken). In mei, juni en september: 24 uur per week. In juli en augustus: 16-20 uur per week. Deze ureninzet is bespreekbaar.
De Gemeente Deventer zorgt voor een warme ontvangst en volop kansen om je te ontwikkelen.
Je bent een echte regelaar die structuur brengt in een dynamische omgeving. Je denkt procesmatig en vindt het leuk om proactief knelpunten op te lossen.
Je voert werkzaamheden uit in het beheer en de ondersteuning van De Academie en de leer- en ontwikkelprogramma’s voor de drie gemeenten. Waarbij jij het eerste aanspreekpunt bent voor Olst-Wijhe en Raalte. Hierbij gaat het enerzijds om het (functioneel) beheer en het inrichten van het leerportaal en anderzijds het aanbieden van een passend en actueel aanbod van opleiding, training en e-learnings. Je draagt zorg voor de planning, uitvoering en bewaakt de voortgang.
Namens de gemeente Deventer zoeken wij een collega die houdt van aanpakken. Werken voor Deventer betekent werken in een gemeente die diep in het hart van de inwoners zit. Het is een plek waar historische charme en moderne toekomstplannen hand in hand gaan, en dat merk je op de werkvloer.
sollicitatieHeb je interesse? Reageer dan direct, maar uiterlijk maandag 2 februari. De gesprekken vinden plaats op 10 februari 2026 tussen 14.00 en 17.00 uur.
