Category Manager TV

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Je gaat aan de slag bij een professionele en groeiende organisatie binnen de consumentenelektronica. De organisatie werkt met een sterk netwerk van aangesloten winkels en een geïntegreerde online strategie, waarbij ondernemerschap en klantgerichtheid centraal staan. De cultuur is informeel, resultaatgericht en gericht op samenwerking en ontwikkeling. Medewerkers krijgen veel vrijheid en verantwoordelijkheid om hun rol op hun eigen manier vorm te geven. FunctieomschrijvingDit ga je doen Verantwoordelijk zijn voor het assortimentsbeheer van de productgroep TV (online en offline) Opbouwen en optimaliseren van assortiment, prijsstrategie en promoties Signaleren van trends, kansen en marktontwikkelingen en deze vertalen naar concrete acties Onderhandelen met leveranciers en afstemmen van commerciële afspraken Samenwerken met marketing, e‑commerce en operations voor een sterke productpresentatie Analyseren van data en onderbouwen van keuzes met heldere analyses Presentaties geven aan interne stakeholders en ondernemers Ondersteunen van winkels bij assortimentsvragen en product keuzes Functie-eisen Minimaal een afgeronde hbo‑opleiding, bij voorkeur in commerciële richting Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in category management, retail of consumentenelektronica Ervaring met online assortimenten, e‑commerce of productdata is een sterke pré Affiniteit met TV‑ en audioapparatuur Analytisch sterk, commercieel ingesteld en resultaatgericht Je schakelt snel, neemt initiatief en werkt graag samen Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met presenteren Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week Goede kennis van Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook; Power BI is een pré) Arbeidsvoorwaarden Een uitdagende en zelfstandige functie binnen een dynamische organisatie Een passend salaris op basis van kennis en ervaring Aantrekkelijke bonusregeling Premievrije pensioenregeling Goede aanvullende verzekeringen Personeelskorting op producten Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en trainingen Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie Regelmatig leuke teamactiviteiten en evenementen Flexibiliteit: deels thuiswerken na de inwerkperiode Veel ruimte voor eigen initiatief, innovatie en data gedreven werken