Vacature Medewerker HRM in De Goorn

Over de vacature

Ben jij die ervaren HRM-professional die bruist van de energie? En ken jij de dynamiek van een gemeente als geen ander? Dan zoeken wij jou!

Wat bieden wij jou

• Schaal 8 van de CAO Gemeente
• Eindejaarsuitkering van 7.55%
• Opdracht voor 6 maanden
• Maak gebruik van ons online opleidingsplatform!
• Opdracht voor 32 uur per week

Wie ben jij
Je voelt je als een vis in het water binnen een gemeentelijke organisatie en weet precies hoe je de verbinding legt tussen de administratie, het management en de adviseurs. Je bent een open persoonlijkheid die informeel zakelijk communiceert en altijd denkt in creatieve oplossingen.
Samenwerken geeft je een enorme boost, want jij gelooft dat je alleen samen de beste resultaten behaalt. Tegelijkertijd ben je een ster in het organiseren van je eigen werk en werk je uiterst nauwkeurig. Je bent makkelijk benaderbaar voor collega’s en brengt met jouw enthousiasme een gezonde dynamiek in het team.

• Je hebt een relevante opleiding afgerond op minimaal MBO4-niveau
• Je hebt parate kennis van het arbeidsrecht c.a. en de Cao Gemeenten
• Je hebt ervaring met Afas Insite en Profit.

Wat ga je doen
Wij zoeken een ervaren HRM-topper die het team tijdelijk komt versterken. In deze unieke rol ben je dé centrale kracht voor alle HRM-ondersteuning. Je bent breed inzetbaar en werkt nauw samen met onze vier HRM-adviseurs en de beleidsadviseur.
De salarisadministratie wordt voor de gemeente Koggenland uitgevoerd door de Gemeenschappelijke Regeling WerkSaam. Je werkt nauw met hen samen om ervoor te zorgen dat de arbeidsvoorwaardelijke afspraken met de medewerkers goed worden verwerkt in de salarisadministratie. Omdat je de enige medewerker in deze functie bent, pak je echt je eigen podium en maak je het verschil.

• Het verzorgen van de HRM-administratie bij in-, door- en uitstroom
• Het verzorgen van de administratieve ondersteuning bij werving & selectieprocedures;
• Het verzorgen van de administratieve afhandeling van verzoeken i.h.k.v. de Wet Arbeid en Zorg en de uitvoering van het eigenrisicodragerschap t.a.v. de WW, WIA en ZW
• Het informeren van de medewerkers over arbeidsvoorwaarden en overige personeelsinformatie, zowel persoonlijk als via ons intranet
• Het verzorgen van overzichten en rapportages
• Het bijhouden en actualiseren van werkinstructies en -procedures
• Het leveren van een bijdrage aan de verdere inrichting van workflows in ons personeels- en salarissysteem (Afas), waardoor administratieve processen meer geautomatiseerd verlopen
• Het verzorgen van overige administratieve taken op het gebied van HRM, veelal in Afas.

Waar ga je werken
Tussen Hoorn en Heerhugowaard, op korte reistijd van de Randstad en dicht bij de snelweg, ligt een groene uitgestrekte polder: de gemeente Koggenland!

Kenmerkend voor gemeente Koggenland zijn de typische Westfriese dorpen, de nuchtere mentaliteit en de gemoedelijke sfeer. De gemeente heeft iets meer dan 24.000 inwoners. De gemeente Koggenland vindt het belangrijk dat de inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties de ruimte krijgen om hun ideeën ten aanzien van hun leef- en werkomgeving te kunnen uiten en verder te kunnen ontplooien.

Sollicitatie
Hebben we je interesse gewekt? Reageer dan snel op de vacature door te klikken op de knop solliciteer. Hoe completer hoe beter! Vergeet niet je meest recente cv te uploaden.