Vacature Junior Medewerker HRS in 's-Gravenhage

Over de vacature

Ben jij een echte teamspeler die graag de schouders eronder zet? Wij zoeken een resultaatgerichte collega met oog voor detail. Als jij er energie van krijgt om digitale en analoge systemen te stroomlijnen en te optimaliseren, dan is dit jouw kans!

Ben je geïnteresseerd? Lees dan snel verder!

• Verdien tussen €17,66 en €25,06 per uur!
• Opdracht voor 9 maanden!
• Werken voor de Gemeente Den Haag!
• 32 of 36 uur, jij bepaalt!
• Gezellig team!
• Locatie Leyweg 813!

Door jouw kennis van personeelsinformatiesystemen ben je niet alleen een specialist op dit gebied, maar ook een echte troubleshooter. Je werkt nauwkeurig, staat iedereen vriendelijk, maar toch ook zakelijk te woord en kunt tegen een stootje (soms is het namelijk gewoon druk). Daarnaast heb je analytisch vermogen, ben je kwaliteits- en klantgericht en neem je graag initiatief.

Je bent inzetbaar binnen één van de subteams van de afdeling Beheer, afhankelijk van waar de behoefte ligt. Door te rouleren in werkzaamheden streven we ernaar dat alle medewerkers het volledige takenpakket van de salarisadministratie kunnen uitvoeren.

Verder beschik je over:

• Mbo werk- en denkniveau en een afgeronde recente opleiding PDL of bereidheid om deze te halen;
• Ervaring met het werken met P-systemen; kennis van Oracle en Topdesk is een pré;
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in het vakgebied;
• Kennis van de cao-gemeenten en het Haags personeelsreglement.

In een groot personeelsinformatiesysteem van 9.500 medewerkers zorg jij dat alles soepel loopt. Denk aan het verwerken van nieuwe medewerkers, salariswijzigingen, declaraties, verlofaanvragen en ziekmeldingen. Jij bent degene die de puntjes op de i zet en ervoor zorgt dat het systeem betrouwbaar is en het archief op orde.

Je bent ook verantwoordelijk voor:

• Het maken van pro-forma berekeningen en het verzorgen van meldingen aan het UWV.
• Het uitvoeren van arbeidsvoorwaardenregelingen en het controleren van de rechtmatigheid van voorstellen.
• Het signaleren van afwijkingen en het aandragen van alternatieve oplossingen.
• Het uitvoeren van salariscontroles.
• Het meedenken over en bijdragen aan het verbeteren van de dienstverlening.

Je wordt onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering, het kloppende hart van de gemeente. Wij zorgen ervoor dat alle 10.000 ambtenaren hun werk voor de inwoners van Den Haag goed kunnen doen. Denk aan schone werkplekken, een solide ICT-infrastructuur, financiële administratie en modern werkgeverschap.

We zijn constant in beweging. De komende jaren werken we samen aan een Dienst Bedrijfsvoering die zich snel kan aanpassen aan nieuwe ontwikkelingen. Er is volop ruimte voor innovatie, slimme oplossingen en persoonlijke ontwikkeling.

Enthousiast geworden? Solliciteer voor 5 september met een gerichte motivatiebrief en je cv!