HBO Vacatures in Zwaagdijk Oost

Over de vacature

Over het werk

Bij I KC Frankendael geloven we dat ieder kind een rijke start verdient. In ons Integraal Kindcentrum in de levendige Transvaalbuurt in Amsterdam Oost komen dagopvang, (V)VE, BSO en basisschool samen. Zo bieden we kinderen een vertrouwde omgeving waarin zij kunnen opgroeien, spelen en leren.

Voor onze (V)VE-groep zoeken we een enthousiaste pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* die samen met ons wil bijdragen aan de ontwikkeling van jonge kinderen.

Samen maken we het verschil
Op onze (V)VE-groep werken we met het VE-programma Piramide. We bieden een veilige, stimulerende omgeving waarin kinderen spelenderwijs worden uitgedaagd om zich te ontwikkelen. Met aandacht voor ieder kind en een duidelijke structuur zorgen we samen voor een fijne en leerzame dag.

We werken nauw samen met ouders en de basisschool, zodat kinderen een vertrouwde en soepele overgang maken naar hun volgende stap.

De locatie
Ons moderne kindcentrum ligt in Amsterdam Oost, vlak bij winkelgebied Oostpoort. De locatie is uitstekend bereikbaar met de fiets en het openbaar vervoer. In de omgeving vind je diverse winkels en gezellige koffietentjes, ideaal voor een boodschap of een goede kop koffie tijdens of na je werkdag.

Werken bij IKC Frankendael
We vormen een betrokken en professioneel team waarin we kennis delen, elkaar ondersteunen en samen blijven ontwikkelen. Zo bouwen we iedere dag aan een plek waar kinderen én collega's zich thuis voelen.

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker; een naam die beter past bij de professionals die zich iedere dag inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris: een goed salaris (schaal 7)* tussen de €3.035,- €4.052 bruto per maand o.b.v. 36 uur, conform CAO Kinderopvang, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
Contract: we starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

*bij VE certificering.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt onze passie en liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid en geborgenheid en stimuleert hen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in het bezit van een mbo- of hbo-diploma waarmee je bevoegd bent om in de kinderopvang te werken. Het is een pré als je al een certificaat in de voorschool (VVE) hebt. Als je dit nog niet hebt, bieden wij de mogelijkheid om de opleiding te volgen. Ook het VVE-basiscertificaat kan via ons behaald worden.

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht Oost zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk waarnemen op locaties binnen regio Utrecht Oost waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht Oost.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht Oost werk je voor onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht Oost.

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht Oost zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk waarnemen op locaties binnen regio Utrecht Oost waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht Oost.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht Oost werk je voor onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht Oost.

Over de vacature

Over het werk

Voor onze locatie De Middenweg in Amsterdam Oost zijn wij op zoek naar een betrokken en enthousiaste pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* voor de Peutergroep (2-4 jaar). De Middenweg is een kleinschalige locatie met een baby- en peutergroep en een groene, eigen tuin. Op de locatie staan ontwikkeling, creativiteit en buiten zijn centraal.

De locatie ligt op een prachtige plek, recht tegenover Park Frankendael. De locatie gaat dagelijks naar buiten. We bieden de kinderen een rijke, natuurlijke speelomgeving, denk aan activiteiten zoals een blotevoetenpad, samen gezond bakken en er is volop ruimte om te ontdekken en te bewegen.

Als pedagogisch professional op de peutergroep begeleid je kinderen in een belangrijke fase van hun ontwikkeling. Samen met je collega's creëer je een veilige, stimulerende en vertrouwde omgeving waarin peuters spelenderwijs kunnen ontdekken, leren en groeien. Je sluit aan bij de nieuwsgierigheid en belevingswereld van de kinderen en stimuleert hun sociale, emotionele, motorische en cognitieve ontwikkeling. Daarnaast onderhoud je nauw contact met ouders/verzorgers en werk je samen aan de beste begeleiding voor ieder kind. Zo draag je bij aan een plek waar peuters zich gezien voelen, zelfvertrouwen ontwikkelen en met plezier de wereld om zich heen verkennen.

Wat deze locatie extra prettig maakt, is de goede bereikbaarheid vanuit Amsterdam en Diemen. Tijdens je pauze kun je een wandeling maken richting de Middenweg of Oostpoort, waar diverse winkels en gezellige koffietentjes te vinden zijn. Een levendige omgeving met alles binnen handbereik. Ben jij een pedagogisch professional die energie krijgt van een actieve locatie, graag buiten is en met aandacht wil bijdragen aan de ontwikkeling van de peuters van deze locatie? Dan maken wij graag kennis met je!

* Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

SSalaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Werk jij graag op een kleinschalige locatie waar iedereen elkaar kent? Op onze locatie aan de Middenweg in Amsterdam Oost werk je in een warm en betrokken team. We organiseren volop leuke activiteiten voor de kinderen én maken tijd voor elkaar als collega's.

Over de vacature

Functieomschrijving

Maak het verschil in de wereld van kinderen en ontdek iedere dag nieuwe avonturen in de kinderopvang!

Als *pedagogisch medewerker

• bied je dagelijkse begeleiding aan groepen kinderen binnen een *kinderdagverblijf

• , *buitenschoolse opvang (BSO)

• , *naschoolse opvang (NSO)

• of *peuterspeelzaal

• . Je creëert een *warme en veilige omgeving

• waarin kinderen zich thuis voelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen. Met een *alerte blik

• volg je de ontwikkeling van elk kind en anticipeer je op individuele behoeften binnen de groep. Bij signalen die extra aandacht verdienen, overleg je met *collega’s, ouders

• of een *deskundige

• om passende ondersteuning te bieden. Je bent ook het *aanspreekpunt voor ouders

• en staat hen graag te woord met advies of een luisterend oor. Door het organiseren van *creatieve, sportieve

• en *educatieve activiteiten

• stimuleer je de *sociaal-emotionele

• en *cognitieve groei

• van de kinderen. Daarnaast zorg je voor een nette en uitnodigende ruimte door het uitvoeren van *lichte huishoudelijke taken

• en onderhoud je de *inventaris

• van de groepsruimtes. #

Organisatieprofiel

*Zorgwerk

• bemiddelt sinds *1997

• in de *zorg

• , *onderwijs

• en *kinderopvang

• . Wij ondersteunen *professionals

• op alle niveaus en bieden flexibiliteit via een gebruiksvriendelijke *app

• . Kies zelf waar en wanneer je werkt en wordt deel van een geweldige *community

• . #

Functietitel

BSO Pedagogisch Medewerker #

Periode

Per direct - Onbepaald #

Functie-eisen

• Je hebt een diploma dat je kwalificeert voor de functie pedagogisch medewerker voor dagopvang of BSO/NSO volgens de CAO Kinderopvang, zoals SPW 3/4 (MBO), HBO Pedagogiek of PABO.
• Je hebt ervaring in de dagopvang of op de buitenschoolse opvang.
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden en kan zowel zelfstandig als in een team functioneren.
• Je staat ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang of je bent bereid je in te schrijven. Hiervoor dien je een VOG aan te vragen (de VOG vergoeden wij na je eerst gewerkte dienst).
• Je bent enthousiast om via Zorgwerk aan het werk te gaan.
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
• Zeer betrouwbaar, de opdrachtgever kan op jou rekenen.
• Je komt representatief over voor de kinderopvang, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met Kinderopvang en bso.

Arbeidsvoorwaarden

• Je kan werken in loondienst bij Zorgwerk, met gegarandeerde wekelijkse betaling.
• Je ontvangt een goed salaris.
• Afwisseling in je werk: je werkt wekelijks bij diverse opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren.
• Alle vrijheid: jij bepaalt zelf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt.
• Word deel van een geweldige community waarin je vrienden kunt maken via de app en er nooit alleen voor staat.
• Bij een innovatieve organisatie regel je alles eenvoudig met een app die werkt.

Over Zorgwerk

Sinds *1997

• bemiddelt Zorgwerk uitzendmedewerkers in de *zorg

• , *onderwijs

• , het *sociaal domein

• en *kinderopvang

• . Wij zijn er voor *professionals op alle niveaus

• , variërend van *gastvrouwen/-heren

• , *schoonmaakmedewerkers

• , *helpenden

• , *verzorgenden

• en *verpleegkundigen

• tot *pedagogisch medewerkers

• , *begeleiders

• en *docenten

• . Wekelijks zijn ruim *10.000 professionals

• via Zorgwerk aan het werk. Met de super gebruiksvriendelijke *Zorgwerk app

• regel je eenvoudig de leukste *diensten

• en *opdrachten

• bij jou in de regio. Bij ons sta jij als *medewerker

• of *zzp'er

• centraal en zijn we er voor jou, *7 dagen per week

• , om je te *ondersteunen

• in je *werk

• en *carrière

• . #

Sector

Kinderopvang #

Doelgroep

BSO #

Vacaturenummer

486470

Over de vacature

Introductie

Accountmanager laat onze klanten profiteren van betrokken persoonlijke service in een markt vól kansen voor groei en innovatie.

Koninklijke Oosterberg bevindt zich in een florissante positie, want we opereren in een markt vol groeikansen. Hightech innovatie in domotica, elektrificering, transitie in mobiliteit en een inhaalslag in woningbouw, met steeds een belangrijke rol voor alles met een stekker. Het is een mooie tijd voor de elektrotechnische branche, waarin wij als puur Nederlands familiebedrijf meedraaien in de top van groothandel en distributie. Wij profileren ons nadrukkelijk als vriendelijke partner van de klant, die altijd met je meedenkt en de allerbeste service verleent: bij Oosterberg word je uitstekend geholpen door mensen met verstand van zaken. Wij zoeken voor onze vestiging in Alkmaar een collega met relevante commerciële ervaring en technische affiniteit voor de functie van Accountmanager. Functiebeschrijving

Bij Oosterberg krijg je de ruimte en de tijd om échte relaties op te bouwen met de klanten in jouw regio. 'Scoren' is zeker geen vies woord, maar we gaan nooit (alleen) voor de snelle deal. Het is juist de uitdaging om de vraag áchter de vraag te ontdekken. Als iemand een bestelling plaatst, pak je de gelegenheid aan om het gesprek aan te gaan, advies te geven en te wijzen op commerciële en technische kansen. Waarbij je overigens altijd kunt terugvallen op de technische expertise van de Binnendienst om te overleggen wat technisch en zakelijk gezien de beste oplossingen zijn. Cross selling is wat ons betreft niet alleen een manier om meer omzet te maken, maar ook om je klant nóg beter van dienst te zijn met een totaalpakket dat perfect aansluit bij zijn project. Je begrijpt, we gaan voor de langetermijn relatie, waarbij je overigens alle vrijheid krijgt om zelf je eigen commerciële stijl te hanteren.

Je takenpakket omvat ook:

• initiëren, bouwen, onderhouden en verdiepen van relaties met klanten in de regio;
• offertes uitbrengen, onderhandelen en contracten afsluiten;
• maken van rapportages en bijhouden commerciële gegevens in ons CRM-systeem;
• vergaren en delen van kennis over de markt en de technologische innovaties;
• analyseren van marktontwikkelingen en vertalen ervan in commerciële kansen;
• jezelf verdiepen in één of meer productgroepen, zodat je daarover bedrijfsbreed kunt adviseren.

Collega Dennis is al weer een jaar bij ons werkzaam als accountmanager. Ben je benieuwd hoe hij het afgelopen jaar heeft ervaren? Lees hier zijn interview.

Functie-eisen

IJzersterk in het bouwen van relaties
Voor deze functie in Alkmaar zoeken we een ervaren accountmanager die bij voorkeur al de nodige klanten in de technische branche heeft ondersteund. Een elektrotechnische achtergrond is welkom maar niet per se noodzakelijk, omdat je voor de details van de inhoud zeker in het begin altijd kunt terugvallen op de vakspecialisten in je vestigingsteam. Als jij het prettig vindt om zeer zelfstandig en met veel vrijheid een bepaald commercieel resultaat te behalen, met name door je klanten simpelweg topkwaliteit service en precies de juiste producten te bieden, dan zitten we al gauw op één lijn.
Belangrijke kwaliteiten zijn verder:

• mbo/hbo-functioneringsniveau met commerciële achtergrond en affiniteit met elektrotechniek;
• communicatieve kracht, inlevingsvermogen en gevoel voor humor;
• proactieve houding en een scherpe neus voor commerciële kansen;
• collegiaal, altijd bereid om in alle openheid kennis te delen met relaties en collega's.

Aanbod

Ruimte voor het invullen van jouw ambitie
Het mooie van werken bij Oosterberg is dat wij onze mensen op elk niveau de ruimte bieden om de beste versie van zichzelf te worden. Natuurlijk hebben we bepaalde kaders, maar we gaan jouw functioneren zeker niet tot op detailniveau invullen. Jouw unieke eigen karakter en stijl zijn juist de grondslag van je succes. Dus doe maar gewoon waar je goed in bent. Daarbij mag je best een keer wat onverwachte extra service bieden als dat zo uitkomt. Onder de streep telt vooral dat de klanten super tevreden zijn en voor altijd alleen met ons (en met jou!) zaken willen doen. Wat ook jouw ambities zijn, bij Oosterberg kun je je zeker ontwikkelen in een richting die daarbij aansluit. Als groeiende onderneming bieden we bovendien goede mogelijkheden voor doorgroei en specialisatie.
Ons aanbod omvat verder:

• passend salaris, internetvergoeding en representatiekosten;
• leaseauto inclusief tankpas voor heel Europa;
• aantrekkelijke winstdeling (tantiéme, persoonlijke en vestigingsbonus);
• 25 vakantiedagen + 3 functie gebonden dagen;
• veel ruimte om op onze kosten opleidingen te volgen die aansluiten bij je ambitie;
• korting op je fitness abonnement of meedoen met het fietsplan;
• zeer gezellige en collegiale werkomgeving, passend bij een familiebedrijf.

Sollicitaties

Maylou Laconi +31 (0)6-10078424

Over de vacature

Introductie

Als Accountmanager laat je onze klanten profiteren van jouw sterke technische expertise in een markt vol kansen voor groei en innovatie.

Functiebeschrijving

Bij Oosterberg krijg je de ruimte en de tijd om échte relaties op te bouwen met de klanten in jouw regio. 'Scoren' is zeker geen vies woord, maar we gaan nooit (alleen) voor de snelle deal. Het is juist de uitdaging om de vraag áchter de vraag te ontdekken. Als iemand een bestelling plaatst, pak je de gelegenheid aan om het gesprek aan te gaan, advies te geven en te wijzen op commerciële en technische kansen. Waarbij je overigens ook nooit te beroerd bent om even te overleggen met de binnendienst over wat zakelijk gezien de beste oplossingen zijn. Crosselling is wat ons betreft niet alleen een manier om meer omzet te maken, maar ook om je klant nóg beter van dienst te zijn met een totaalpakket dat perfect aansluit bij zijn project. Je begrijpt, we gaan voor de langetermijn relatie, waarbij je overigens alle vrijheid krijgt om zelf je eigen commerciële stijl te hanteren. Je takenpakket omvat ook:

• initiëren, bouwen, onderhouden en verdiepen van relaties met klanten in de regio;
• offertes uitbrengen, onderhandelen en contracten afsluiten;
• maken van rapportages en bijhouden commerciële gegevens in ons CRM-systeem;
• vergaren en delen van kennis over de markt en de technologische innovaties;
• analyseren van marktontwikkelingen en vertalen ervan in commerciële kansen;
• jezelf verdiepen in één of meer productgroepen, zodat je daarover bedrijfsbreed kunt adviseren.

Functie-eisen

Voor deze functie in Groningen/Emmen zoeken we een technisch uitstekend onderlegde accountmanager die de elektrotechnische branche en de markt kent. Als jij het prettig vindt om zeer zelfstandig en met veel vrijheid een bepaald commercieel resultaat te behalen, met name door je klanten simpelweg topkwaliteit service en precies de juiste producten te bieden, dan zitten we al gauw op één lijn. Belangrijke kwaliteiten zijn verder:

• mbo/hbo-functioneringsniveau met technische achtergrond en ondernemingszin;
• communicatieve kracht, inlevingsvermogen en gevoel voor humor;
• proactieve houding en een scherpe neus voor commerciële kansen;
• collegiaal, altijd bereid om in alle openheid kennis te delen met relaties en collega's.

Deze functie voor de vestigingen Groningen en Emmen is ideaal voor iemand met enkele jaren werkervaring (2-3 jaar) die zich verder wil verdiepen en verbreden. Je hebt al enige ervaring in het vak, maar zoekt nu een omgeving waar je kunt groeien en verantwoordelijkheid kunt opbouwen.

Aanbod

Ruimte voor het invullen van jouw ambitie
Het mooie van werken bij Oosterberg is dat wij onze mensen op elk niveau de ruimte bieden om de beste versie van zichzelf te worden. Natuurlijk hebben we bepaalde kaders, maar we gaan jouw functioneren zeker niet tot op detailniveau invullen. Jouw unieke eigen karakter en stijl zijn juist de grondslag van je succes. Dus doe maar gewoon waar je goed in bent. Onder de streep telt vooral dat de klanten super tevreden zijn en voor altijd alleen met ons (en met jou!) zaken willen doen. Wat ook jouw ambities zijn, bij Oosterberg kun je je zeker ontwikkelen in een richting die daarbij aansluit. Als snelgroeiende onderneming bieden we bovendien goede mogelijkheden voor doorgroei en specialisatie. Ons aanbod omvat verder:

• passend salaris, internetvergoeding en representatiekosten;
• leaseauto inclusief tankpas voor heel Europa;
• aantrekkelijke winstdeling ((tantiéme, persoonlijke en vestigingsbonus);
• 25 vakantiedagen + 3 functie gebonden dagen;
• korting op je fitness abonnement of meedoen met het fietsplan;
• zeer gezellige en collegiale werkomgeving, passend bij een familiebedrijf.

Sollicitaties

Maylou Laconi +31 (0)6-10078424

Over de vacature

Een BAMBOO-trainer bij Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) geeft speciale veerkracht- en mentaal gezondheidstrainingen aan asielzoekers op COA-opvanglocaties in Nederland. Je werkt in een multiculturele omgeving en helpt deelnemers hun veerkracht te versterken en beter om te gaan met psychische klachten. Als BAMBOO -trainer draag je direct bij aan de mentale weerbaarheid van asielzoekers. Meer weten? Lees dan snel verder!

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

Tijdens vijf groepsbijeenkomsten, die jij als BAMBOO -trainer verzorgt, leren deelnemers hun persoonlijke kwaliteiten herkennen en inzetten om beter om te gaan met uitdagingen en psychische klachten. Ook krijgen zij informatie over de mogelijkheden voor aanvullende zorg wanneer dat nodig is. Wat is jouw rol hierin?

• Je verzorgt BAMBOO-trainingen voor volwassenen en eventueel voor jongeren of kinderen.
• Je organiseert en plant trainingen. Ook werf je deelnemers en registreer je hun aanwezigheid en administratieve gegevens.
• Je begeleidt groepen in een veilige en respectvolle setting met ondersteuning van een live-tolk.
• Je werkt samen met COA, GZA, tolken en andere BAMBOO-trainers;
• Je signaleert mogelijke psychische problematiek en stem je indien nodig af met het lokale GZA-team.

Waar je gaat werken

GZA, onderdeel van Arts en Zorg Groep, biedt huisartsenzorg op alle COA-opvanglocaties in Nederland. Als BAMBOO-trainer werk je in jouw regio op één of meerdere locaties. Het gaat hier om de regio Noord-Limburg met de locaties Oostrum, Maasbree en Baexem. De in- en uitstroom van asielzoekers bepaalt waar je het meest nodig bent, waardoor je werk dynamisch en afwisselend is. Sommige locaties zijn maar enkele maanden open, dus flexibiliteit is belangrijk. Samen kijken we naar een inzet die past bij jouw beschikbaarheid én de behoefte in de regio.

BAMBOO -trainers maken deel uit van een landelijk netwerk die zich inzet voor het welzijn van bewoners van asielzoekerscentra.

Wie jij bent

• Je bent in het bezit van een Hbo-diploma in de (ggz-)zorg, maatschappelijk werk of het sociaal domein en je hebt affiniteit met de zorg voor asielzoekers.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het geven van trainingen of groepsbegeleiding.
• Je hebt basiskennis van psychische klachten en kunt signalen herkennen.
• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau.
• Je bent zelfstandig, communicatief sterk en cultuursensitief. Ook weet je een veilige groepsdynamiek te creëren.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3909,- en € 5127,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 7 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een tijdelijk contract voor 4 tot 16 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Interesse?
Als je een inhoudelijke vraag hebt, neem dan contact op met Marloes Snijder, Regiomanager BAMBOO, via 06 25 26 69 28.

Over de vacature

Jij houdt van afwisseling en regie. In regio Drachten krijg je als praktijkverpleegkundige een eigen spreekuur en werk je op meerdere azc-locaties. Je combineert medische en verpleegkundige zorg met coaching op zelfredzaamheid. Werk dat ertoe doet, in een betrokken organisatie. Meer weten? Ontdek verder!

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

Als praktijkverpleegkundige ben je het eerste aanspreekpunt voor patiënten met uiteenlopende, vaak complexe fysieke en mentale zorgvragen. Je draait zelfstandig spreekuur, begeleidt patiënten met chronische aandoeningen en geeft voorlichting en zelfzorgadvies. Je werkt zelfstandig binnen je eigen verantwoordelijkheden en schakelt waar nodig de huisarts in, die de eindverantwoordelijkheid draagt.

Je werkt nauw samen met huisartsen, doktersassistenten en POH-GGZ. De werkzaamheden zijn afwisselend en vragen om een flexibele inzet. Door de dynamiek op de locaties neem je waar nodig werkzaamheden van collega's over. Je bent betrokken bij complexe verpleegkundige zorg en zorgvragen op het gebied van chronische aandoeningen en mentale gezondheid en stemt af met onder andere het COA, de apotheek en medisch specialisten.

Je werkt op verschillende locaties binnen jouw regio, met vaste werktijden van 08.30 tot 17.00 uur. Je hebt dagelijks contact met een diverse patiëntengroep van verschillende leeftijden, culturen en nationaliteiten. Met een tolk of creatieve communicatie kom je vaak een heel eind. Je combineert empathie met een praktische aanpak, bewaakt professionele grenzen en blijft ook in uitdagende situaties rustig en stevig in je schoenen staan. De diversiteit aan patiënten en zorgvragen maakt iedere werkdag anders.

Waar je gaat werken

Bij GezondheidszorgAsielzoekers (GZA) werk je op plekken waar zorg er écht toe doet. Op alle COA-locaties door heel Nederland bieden wij toegankelijke eerstelijnszorg.

Je begeeft je in een totaal andere wereld waar je te maken hebt met diverse culturen. Ambulant werken past perfect in deze ‘dorpen op zichzelf’. Azc-locaties openen en sluiten soms snel. Door de wisselende in- en uitstroom van bewoners bekijken we steeds waar jouw inzet het hardst nodig is. Samen bepalen we wat het beste bij jou past.

Je werkt daarom niet op één vaste locatie, maar op verschillende asielzoekerscentra in de omgeving van Drachten. In dit geval gaat het in ieder geval om de locatie Drachten, Balk, Sneek, Burgum, Harlingen, Oosterwolde, Leeuwarden en Sint Annaparochie. Of je nu werkt op een kleinschalige locatie met 200 bewoners of een grote locatie met 1200, je bent altijd een belangrijk onderdeel van een hecht, multidisciplinair en professioneel team waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Wie jij bent

• Je bent een BIG geregistreerde hbo-v en je hebt affiniteit met asielzoekerszorg.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als verpleegkundige.
• Je ziet jezelf terug in deze competenties; inlevingsvermogen, cultuursensitief, betrokken, kundig, professioneel, zelfstandig, flexibel, stressbestendig, patiëntgericht en geduldig (in verband met taalbarrières).

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3909,- en € 5127,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 7 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 24 tot 32 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Johara Heldoorn, Regiomanager op 06 38 22 27 64.

Over de vacature

Als Arts en Zorg Groep staan we voor goede toegankelijke zorg voor iedereen, dus ook voor arrestanten. Als hbo-verpleegkundige medische arrestantenzorg (MAZ) werk je op een of meerdere locaties van de Politie Eenheid Oost-Brabant, in het cellencomplex en op de wijkbureaus. Je combineert somatische zorg met psychiatrie en verslavingsproblematiek. Zorg je mee?

Waar ga ik werken?

RMD zorgt voor goede huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten, in verschillende regio's in Nederland. Naast de reguliere huisartsenzorg overdag zijn we in de ANW oproepbaar bij vragen. Wat je gaat doen

Als hbo-verpleegkundige MAZ maak je deel uit van een multidisciplinair team met onder andere superviserende huisartsen en artsen medische arrestantenzorg. In notendop wat je gaat doen:

• Je verleent eerstelijnszorg door middel van triage. Daarnaast draai je spreekuren, beoordeel je arrestanten bij insluiting en handel je bij acute situaties.
• Je verleent somatische én psychiatrische zorg. En je signaleert en begeleidt problematiek zoals verslaving, suïcidaliteit en verwardheid.
• Medicatie verstrekken en verpleegkundige handelingen verrichten.
• Zorg coördineren: je stemt af met huisartsen, GGZ-instellingen en andere ketenpartners. Ook bewaak je de continuïteit van zorg.
• Je adviseert politie en justitie over medische risico’s en benodigde zorg.
• Je legt informatie en gegevens zorgvuldig vast in het HIS en zorgt voor goede overdrachten.

Waar je gaat werken

Regionale Medische Diensten (RMD), onderdeel van Arts en Zorg Groep, levert huisartsenzorg aan arrestanten en gedetineerden in een groot aantal penitentiaire inrichtingen en alle politiecellencomplexen (PCC) in heel Nederland. Deze vacature is specifiek voor de locaties 's-Hertogenbosch, Eindhoven, Helmond en Veldhoven.

Je werkt in een professionele en veilige omgeving waar duidelijke protocollen, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Heb je nog geen ervaring met deze doelgroep? Dan volg je een uitgebreid inwerktraject met training en begeleiding.

Wie jij bent

• Je bent een gediplomeerd hbo-verpleegkundige en hebt ervaring met acute somatische zorg en affiniteit met psychiatrie en verslavingszorg.
• Je kunt zelfstandig beslissingen nemen binnen de grenzen van je eigen deskundigheid en bevoegdheid en je bent vertrouwd met werken onder supervisie van een huisarts.
• Je beschikt over een rijbewijs B en hebt een eigen auto.
• Je herkent jezelf in:
  • stressbestendigheid, besluitvaardigheid, integriteit, analytisch vermogen, communicatiekracht en samenwerking.

Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3909,- en € 5127,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 7 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 24 tot 38 uur per week. Het daadwerkelijk aantal uur spreek je af met je manager. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Dag- en ANW-diensten behoren tot de mogelijkheden.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Meer weten?
Voor meer inhoudelijke informatie neem je contact op met Menno Rijken (Recruiter) op 06 81 30 61 88.

Over de vacature

In de rol van Hoofdmonteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van vaktechnici en het uitvoeren van elektrotechnische projecten. Je werkt aan innovatieve toepassingen, zoals elektrische aandrijvingen voor kranen en transportbanden. Dit biedt niet alleen de mogelijkheid om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen, maar ook om een significante bijdrage te leveren aan projecten die een directe impact hebben op de industrie. Met jouw ervaring en kennis ben je de spil in het team, waarbij je de kwaliteit en veiligheid van het geleverde werk waarborgt. Deze functie is ideaal voor een technische professional die leiderschap wil combineren met hands-on werkzaamheden in een dynamische omgeving.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan een team van monteurs en technici in de uitvoering van elektrotechnische projecten.
• Installeren en onderhouden van elektrische aandrijvingen, zoals kranen en transportbanden.
• Coördineren van de planning en voortgang van werkzaamheden op locatie, met nadruk op veiligheid en kwaliteit.
• Zorgdragen voor het naleven van geldende wet- en regelgeving en veiligheidsvoorschriften.
• Optreden als ambassadeur van onze organisatie en zorgen voor een professionele uitstraling naar klanten.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde opleiding in Elektrotechniek of vergelijkbaar niveau.
• Certificaten zoals NEN 3140 en VCA (basis of VOL) of de bereidheid om deze te behalen.
• Reisbereidheid en flexibiliteit om onregelmatige diensten te draaien indien nodig.
• Een hands-on mentaliteit met technisch inzicht en geen hoogtevrees.
• Ervaring in een soortgelijke functie is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 38 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, plus 8% vakantiegeld.
• Betaalde reisuren en fiscaal vriendelijke sportmogelijkheden via Bedrijfsfitness Nederland.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon voor zakelijk gebruik.
• Ontwikkelmogelijkheden door interne en externe trainingen, inclusief Learning on the Job.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

In deze rol als Key Accountmanager ga je aan de slag op de internationale Life Science markt, en wordt je verantwoordelijk voor het leiden en beheren van de integratie van laboratoriumautomatisering -software en -systemen. Daarbij krijg je de verantwoordelijkheid voor het managen van de aan jou toegewezen (key) accounts. Daarnaast ga je op jacht gaat naar nieuwe business kansen. Je krijgt alle vrijheid en je bent zelf in de lead van het salestraject: van acquisitie en aanvraag, tot aanbieding en prijsonderhandeling. Jouw takenpakket bestaan o.a. uit:

• Effectieve strategische verkoop van de verschillende productlijnen. Dit zijn zowel capital equipment en service contracten.

• Behandelen van verkoop aanvragen, inclusief het voeren van onderhandelings gesprekken

• Beheren van het CRM Systeem inclusief het toevoegen van nieuwe contacten, bedrijven, systemen, verkopen en het bijhouden van business kansen

• Onderhouden van eigen Key Accounts en indien noodzakelijk collega’s helpen. Hierbij wordt een wereldwijde flexibiliteit verwacht

• In de markt zetten van de innovatieve services en producten tijdens o.a. congressen, beurzen en evenementen. Je presenteert het bedrijf op een internationaal podium

• Het opstellen van een acquisitie en verkoopplan, en het in kaart brengen van markten en trends

• Lange termijn dienstverband, waarbij je start met een jaarcontract direct bij het bedrijf

• Een salaris dat passend is bij de functie, en afhankelijk is van je ervaring en expertise

• Fulltime dienstverband (40 uur/week)

• Bedrijfsauto

• Dagdienst

Als Key Accountmanager Life Sciences beschik je over uitgebreide Sales ervaring en een afgeronde opleiding in een relevante Life Sciences richting op minimaal hbo niveau. Daarnaast beschik je over:

• Geruime strategische sales ervaring vanuit een functie als (Key) Accountmanager of Sales Manager
• Relevante ervaring met capital investments, bijvoorbeeld in de verkoop van complexe (laboratorium) systemen
• Zelfverzekerd, grote mate van zelfstandigheid, strategisch denkwijze, en organisatorisch en communicatief sterk
• Bereidheid tot regelmatig en internationaal reizen
• Nederlands en Engels; sterk in woord en geschrift. Frans en Duits is een pré
• In het bezit van rijbewijs B

Over de vacature

Tu es un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le service client B2B ou la gestion administrative supply chain ? Tu maîtrises couramment le français, possèdes un solide niveau d'anglais et tu habites à moins de 30 km de Breda ? Si tu recherches un rôle stratégique au sein d'une organisation internationale—loin des contraintes d'un centre d'appels classique—Lamb Weston EMEA a l'opportunité idéale pour toi !

What we offer

• € 3.875 p/mois 8,33% prime de vacances 3,54% ADV
• Indemnités de déplacement et de télétravail
• Temps plein, 5 jours par semaine
• Poste hybride à 50/50, bureau basé à Breda
• Une équipe internationale de collègues

Who you are
Tu es une personne autonome, rigoureuse et orientée solutions. Tu apprécies les environnements dynamiques et possèdes une réelle aisance relationnelle et administrative.

• Tu résides impérativement dans un rayon de 30 km autour de Breda (ex: Tilburg, Oosterhout, Roosendaal, Etten-Leur).
• Tu justifies d'au moins 1 ans d'expérience réussie en Customer Service B2B, gestion des commandes ou administration logistique.
• Maîtrise parfaite du français (niveau C1 / langue maternelle) et de l'anglais. La maîtrise d'une autre langue d'Europe du Sud (espagnol ou italien) est un atout très apprécié.
• Bonne maîtrise des systèmes ERP (de préférence SAP) et de MS Excel.
• Excellent sens de l'organisation, esprit d'équipe et résistance au stress.

What will you do
En tant que Représentant Customer Care pour la zone Europe du Sud (axé sur le marché français), tu es responsable de l'ensemble du processus Order-to-Cash pour nos partenaires internationaux (Foodservice, Retail et B2B).

• Saisie, suivi et validation des commandes clients de A à Z dans SAP.
• Communication quotidienne avec les clients internationaux, les account managers et les partenaires logistiques.
• Traitement, analyse et résolution des réclamations commerciales, logistiques ou de qualité en collaboration avec le service Qualité.
• Suivi rigoureux des livraisons (OTIF) et préparation de la documentation de transport et d'exportation requise.
• Participation active à l'amélioration des processus internes pour maximiser la satisfaction client.

Where will you work
Tu rejoindras le siège EMEA de Lamb Weston, l'un des leaders mondiaux de la transformation de produits à base de pommes de terre, situé à Breda. Tu intégreras une équipe internationale, chaleureuse et ambitieuse.

Job application
Prêt(e) pour le chapitre suivant de ta carrière ? Postule vite via Tempo-Team ! Appelle-moi, envoie-moi un e-mail ou postule directement : je te recontacte très vite!

Over de vacature

Voor onze opdrachtgevers in de noordelijke en oostelijke provincies (Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel, Gelderland en de Kop van Flevoland) van Nederland zijn wij op zoek naar kandidaten die (bijna) de opleiding Assistent-Accountant of HBO Accountancy hebben afgerond. zie jij jezelf binnenkort werken binnen de accountancy? Dan gaan wij graag met jou in gesprek over onze mogelijkheden. Wie weet verzorg jij dan binnenkort diverse administraties, jaarrekeningen en btw aangiftes. Liggen je ambities meer richting een adviserende rol? Dan gaan we samen met jou kijken, bij welke opdrachtgever jij het beste past. Meer weten of onze werkwijze? Lees dan verder.

wat bieden wij jou

• salaris tot €3500 bruto per maand o.b.v 40-uur
• een direct dienstverband bij de opdrachtgever
• groot netwerk opdrachtgevers in Noordoost NL
• volgen van gratis opleidingen en cursussen
• Accountancy
• een werkgever dichtbij jouw woonplaats

wie ben jij
Om voor een functie van (junior) assistent accountant in aanmerking te komen, beschik je over een afgeronde MBO of HBO diploma richting Accountancy of Bedrijfseconomie. Samen met jou gaan we in gesprek over je talenten en ambities aan de hand van een uitgebreide screening. In de basis ben je een teamplayer die ook zelfstandig uit de voeten kan. Je bent leergierig, eager en gedreven om het beste uit jezelf te halen. Je staat stevig in je schoenen en bent stressbestendig. Met je precieze instelling streef jij altijd naar het beste resultaat.

• Kandidaten die op dit moment nog in de studerende fase zitten van hun financieel gerelateerde studie;
• Kandidaten die (bijna) klaar zijn met hun studie(bijvoorbeeld bedrijfsadministratie of assistent-accountant);
• Kandidaten die al werkervaring hebben in de financiële wereld, maar graag een nieuwe uitdaging aangaan!

wat ga je doen
Je begint met de basisvaardigheden zoals inboeken en IB/VPB’s uitwerken. In jouw eigen tempo wordt dit uitgebreid naar uiteindelijk het zelfstandig samenstellen van jaarrekeningen en het opstellen van (tussentijdse) rapportages. Afhankelijk van je ambities ontwikkel jij jezelf tot volwassen gesprekspartner die in staat is om ad hoc vragen van klanten en externe partijen te beantwoorden. Je hebt een signalerende rol, waarbij je actief meedenkt en verbeteringen voordraagt. Wanneer jouw communicatieve vaardigheden en advies vaardigheden on point zijn kun je deze werkzaamheden uitbreiden.

• inboeken van administraties;
• uitwerken van inkomstenbelasting (IB) en vennootschapsbelasting (VPB);
• leren om zelfstandig jaarrekeningen samen te stellen;
• opstellen van (tussentijdse) rapportages;
• signaleren van verbeterpunten en actief meedenken;
• hoe langer je werkt, hoe meer klantgerichte en adviserende werkzaamheden er bij jouw takenpakket zullen horen.

waar ga je werken
Telefonisch of per e-mail zullen we het eerste contact hebben. Vervolgens plannen wij een (digitaal) intakegesprek en bespreken wij uitvoerig je wensen. Vanuit dit gesprek krijgen wij een helder beeld van je kunnen en willen. Jij zal inzicht krijgen in je arbeidsmarktpositie: Waar sta ik? Wat ben ik waard in deze markt? Wat zijn mijn mogelijkheden? Is er een wederzijdse match? Mooi! Vanuit hier zullen wij zorgen dat je in contact komt met onze opdrachtgevers in Noordoost. Dus ook kandidaten die momenteel de vastigheid niet durven op te zeggen, helpen wij graag verder weer naar een vaste baan! Je komt namelijk bijna altijd direct in dienst bij onze opdrachtgever.

• persoonlijke aanpak en op basis van je wensen gaat Randstad Financieel aan de slag;
• inzicht krijgen in je arbeidsmarktpositie;
• een baan die je past. Flexibele werktijden? Mogelijkheid om parttime te werken? Een baan met goede pensioenregeling, goede werksfeer en reiskostenvergoeding? Wij gaan het voor je vinden!

sollicitatie
Wil jij deel uitmaken van een bedrijf dat graag in je investeert en toekomstperspectief biedt? Solliciteer dan vooral via de ‘solliciteren’ button! Je mag mij, Marloes Jongerius, ook bellen of een Whatsapp sturen als je vragen hebt op 06-15 96 74 87 #vastdienstverband

Over de vacature

Voor onze opdrachtgevers in de noordelijke en oostelijke provincies (Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel, Gelderland en de Kop van Flevoland) van Nederland zijn wij op zoek naar kandidaten die (bijna) de opleiding Assistent-Accountant of HBO Accountancy hebben afgerond. zie jij jezelf binnenkort werken binnen de accountancy? Dan gaan wij graag met jou in gesprek over onze mogelijkheden. Wie weet verzorg jij dan binnenkort diverse administraties, jaarrekeningen en btw aangiftes. Liggen je ambities meer richting een adviserende rol? Dan gaan we samen met jou kijken, bij welke opdrachtgever jij het beste past. Meer weten of onze werkwijze? Lees dan verder.

wat bieden wij jou

• salaris tot €3500 bruto per maand o.b.v 40-uur
• een direct dienstverband bij de opdrachtgever
• groot netwerk opdrachtgevers in Noordoost NL
• volgen van gratis opleidingen en cursussen
• Accountancy
• een werkgever dichtbij jouw woonplaats

wie ben jij
Om voor een functie van (junior) assistent accountant in aanmerking te komen, beschik je over een afgeronde MBO of HBO diploma richting Accountancy of Bedrijfseconomie. Samen met jou gaan we in gesprek over je talenten en ambities aan de hand van een uitgebreide screening. In de basis ben je een teamplayer die ook zelfstandig uit de voeten kan. Je bent leergierig, eager en gedreven om het beste uit jezelf te halen. Je staat stevig in je schoenen en bent stressbestendig. Met je precieze instelling streef jij altijd naar het beste resultaat.

• Kandidaten die op dit moment nog in de studerende fase zitten van hun financieel gerelateerde studie;
• Kandidaten die (bijna) klaar zijn met hun studie(bijvoorbeeld bedrijfsadministratie of assistent-accountant);
• Kandidaten die al werkervaring hebben in de financiële wereld, maar graag een nieuwe uitdaging aangaan!

wat ga je doen
Je begint met de basisvaardigheden zoals inboeken en IB/VPB’s uitwerken. In jouw eigen tempo wordt dit uitgebreid naar uiteindelijk het zelfstandig samenstellen van jaarrekeningen en het opstellen van (tussentijdse) rapportages. Afhankelijk van je ambities ontwikkel jij jezelf tot volwassen gesprekspartner die in staat is om ad hoc vragen van klanten en externe partijen te beantwoorden. Je hebt een signalerende rol, waarbij je actief meedenkt en verbeteringen voordraagt. Wanneer jouw communicatieve vaardigheden en advies vaardigheden on point zijn kun je deze werkzaamheden uitbreiden.

• inboeken van administraties;
• uitwerken van inkomstenbelasting (IB) en vennootschapsbelasting (VPB);
• leren om zelfstandig jaarrekeningen samen te stellen;
• opstellen van (tussentijdse) rapportages;
• signaleren van verbeterpunten en actief meedenken;
• hoe langer je werkt, hoe meer klantgerichte en adviserende werkzaamheden er bij jouw takenpakket zullen horen.

waar ga je werken
Telefonisch of per e-mail zullen we het eerste contact hebben. Vervolgens plannen wij een (digitaal) intakegesprek en bespreken wij uitvoerig je wensen. Vanuit dit gesprek krijgen wij een helder beeld van je kunnen en willen. Jij zal inzicht krijgen in je arbeidsmarktpositie: Waar sta ik? Wat ben ik waard in deze markt? Wat zijn mijn mogelijkheden? Is er een wederzijdse match? Mooi! Vanuit hier zullen wij zorgen dat je in contact komt met onze opdrachtgevers in Noordoost. Dus ook kandidaten die momenteel de vastigheid niet durven op te zeggen, helpen wij graag verder weer naar een vaste baan! Je komt namelijk bijna altijd direct in dienst bij onze opdrachtgever.

• persoonlijke aanpak en op basis van je wensen gaat Randstad Financieel aan de slag;
• inzicht krijgen in je arbeidsmarktpositie;
• een baan die je past. Flexibele werktijden? Mogelijkheid om parttime te werken? Een baan met goede pensioenregeling, goede werksfeer en reiskostenvergoeding? Wij gaan het voor je vinden!

sollicitatie
Wil jij deel uitmaken van een bedrijf dat graag in je investeert en toekomstperspectief biedt? Solliciteer dan vooral via de ‘solliciteren’ button! Je mag mij, Marloes Jongerius, ook bellen of een Whatsapp sturen als je vragen hebt op 06-15 96 74 87 #vastdienstverband