Senior management Vacatures in Rijen

Over de vacature

bFunctieomschrijving /bbr /pKwaliteit, commercie, technologie en mensgericht leiderschap: dat breng je samen in deze sleutelrol als directeur. Je zet in op sterke teams, tevreden klanten en duurzame groei in regio West. Zo geef je richting aan een toekomstbestendige accountancy- en adviespraktijk. /ppInteressant: bij aaff zijn collega's meer dan werknemers. We zijn allemaal ua co-eigenaren /a /u. Via onze participatieregeling kan elke collega investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch? /ph3Wat ga je doen als Directeur Accountancy Advies, regio West? /h3pAls directeur Accountancy Advies voor de regio West-Nederland stuur je op kwaliteit, klantwaarde, commerciële groei en een gezonde operatie. Daarbij vertaal je strategie naar heldere keuzes en zorg je dat veranderingen daadwerkelijk landen in de praktijk. br /Daarnaast versterk je teams en leiderschap, stimuleer je samenwerking over vestigingen en disciplines heen en versnel je digitalisering en datagedreven werken. Tegelijkertijd bewaak je de balans tussen resultaat, werkdruk en kwaliteit. Zo bouw je aan een veilige, professionele en open verbetercultuur waarin collega’s met plezier werken en zich blijven ontwikkelen. /ph3Je belangrijkste verantwoordelijkheden: /h3ullipIntegrale aansturing van de regionale Accountancy Adviespraktijk binnen meerdere vestigingen. /p /lilipVersterken van commerciële groei, klantontwikkeling en regionale marktbewerking. /p /lilipBorgen van vaktechnische kwaliteit, compliance en professionele standaarden. /p /lilipOntwikkelen van toekomstgerichte teams met de juiste vaardigheden, mindset en vakmanschap. /p /lilipVersnellen van digitalisering, datagedreven werken en AI-adoptie binnen de praktijk. /p /li /ulh3Jouw positie in de organisatie /h3pSamen met twee collega-directeuren Accountancy Advies stuur je regio West aan, ieder in een eigen deel van de regio. Je geeft direct leiding aan 6-8 managers en teamleiders en indirect aan zo’n 70-80 professionals binnen meerdere vestigingen. Ook werk je nauw samen met collega’s van disciplines als Agro Bedrijfsadvies, Tax Legal, Salaris Personeel en Sales New Business. Je rapporteert aan de regiodirecteur en bent vanuit je rol een strategisch en tactisch sparringpartner. /ph3Jouw arbeidsvoorwaarden: /h3ullipSalaris: tussen € 6.845 en € 11.409 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. /p /lilipKeuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit. /p /lilipThuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten. /p /lilipVergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand. /p /lilipDuurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer. /p /lilipRuimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via ons leiderschapsprogramma. /p /lilipJaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp. /p /lilipFlexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf. /p /lilipFeestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur. /p /lilipLaptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen. /p /li /ulh3Wat neem je mee? /h3ullipOpleiding ervaring: je hebt wo-niveau, staat ingeschreven in het accountantsregister (NBA) en hebt minimaal 8 jaar leidinggevende ervaring waarbij je minimaal 3 jaar leidinggaf aan teamleiders/managers. /p /lilipSkills en vaardigheden: je kunt grotere teams integraal aansturen, strategisch adviseren en de commerciële ontwikkeling verder brengen. Ook heb je ervaring met team- en organisatieontwikkeling, digitalisering, datagedreven werken en AI-implementatie. /p /lilipLeiderschap: je bent een zichtbaar en verbindend leider die resultaatgerichtheid combineert met oprechte aandacht voor mensen, kwaliteit en samenwerking. Je creëert duidelijkheid en rust, stimuleert eigenaarschap en neemt teams mee in veranderingen. /p /li /ulh3Is deze vacature iets voor jou? /h3pWe zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Jordi van Kampen, onze regio recruiter, via of . Of solliciteer direct. /ppstrongGoed om te weten: /strong /pullipMet passende kandidaten plannen we zo snel mogelijk een gesprek. Hebben we de juiste nieuwe collega gevonden? Dan zie je deze vacature niet meer op onze website. /p /li /ulullipWil je eerst het volledige profiel voor deze functie inzien? Je kunt deze opvragen door te mailen naar . /p /li /ul

Over de vacature

De positie

Als Senior Financial Controller ben jij de drijvende kracht achter de planning‑ & controlcyclus. Je stuurt samen met je collega en de teammanager het P&C‑proces aan, bewaakt de voortgang van het jaarplan en bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor de financiële administratie. Je regisseert het jaarrekeningproces, levert maandrapportages op en onderhoudt contact met accountant, fiscalist en externe adviseurs.

In nauwe samenwerking met de business controllers en het management stel je de (meerjaren)begroting en investeringsramingen op, bewaak je budgetten en houd je grip op de financiële voortgang van projecten. Je rekent scenario’s door, verzorgt treasury‑activiteiten en pakt een stevige rol in fiscale vraagstukken zoals Vpb en btw.

Daarnaast voer je financiële analyses uit, beoordeel je investeringen en maak je markt‑ en beleidswaardeberekeningen. Je denkt actief mee over beleid, ondersteunt de concerncontroller en bent een volwaardige sparringpartner voor management en teamleiding. In deze brede rol ben je een echte spin in het financiële web, die met scherpe inzichten en vaktechnische kwaliteit bijdraagt aan solide besluitvorming.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Vandaag is het woensdag: jullie teamdag. Samen met je teammanager Financiën en Control en je directe collega financial controller heb je overleg over de voortgang van de begroting. De input hiervoor is aangeleverd door de Vastgoedbeheer. Het is nu tijd om de doorrekeningen te maken in WALS, analyses uit te voeren en de begroting te voorzien van de bijbehorende onderleggers. Na dit overleg zijn de werkzaamheden weer verdeeld en kun je verder aan de slag.

Vlak voor de lunch sluit je aan bij jullie weekstart. Samen met je collega’s van Financiën en Control bespreek je de dagelijkse gang van zaken. Gelukkig is er ook tijd om van elkaar te horen hoe het met iedereen gaat. Je vraagt of de collega’s up-to-date zijn met de boekingen, omdat jij volgende week de kasstroomrapportage moet aanleveren voor de Treasurycommissie. Daarnaast ga je na hoever collega’s zijn met de opvoer van investeringen in de activamodule. Over een paar weken heb jij overleg met de taxateurs voor de waardering van ons bezit en is het belangrijk om over de juiste basisgegevens te beschikken.

Tijd om een frisse neus te halen of even je lunch te nuttigen in onze Woonkamer.

Het 3e kwartaal is net afgelopen en je stelt aan de hand van de gegevens uit ons primaire systeem Tobias 365 en met behulp van Power BI de benodigde sturingsrapportages op. Je gaat aan de slag met de liquiditeitsprognose voor de rest van het jaar.

Halverwege de middag besluit je voor de files naar huis te rijden. Op je door Woonkracht10 gefaciliteerde thuiswerkplek verdiep je je in een investeringsbesluit voor een groot sloop- nieuwbouwproject. Het besluit staat op de agenda van de volgende investeringscommissie en je hebt eind van de middag overleg met de asset manager over de interne controlebevindingen en de financiële doorrekeningen die jij hebt uitgevoerd. Samen met de business controller vertegenwoordig jij het financiële geweten in deze commissie.

Na een afwisselende werkdag, sluit je af voor een welverdiend ontspannen avondje. Of je steekt je neus in de boeken voor je opleiding die je via Woonkracht10 volgt.

Over het bedrijf

Woonkracht10 is een woningcorporatie en telt 150 medewerkers. Ze is gevestigd in Zwijndrecht en beheert circa 11.500 woningen in de regio Drechtsteden, waaronder Zwijndrecht, Papendrecht en Alblasserdam.

Woonkracht10 bouwt met passie en compassie aan buurten waar iedereen zich thuis kan voelen. Ze staat midden in de samenleving en speelt in op de grote, complexe opgaven van vandaag. Ze gelooft in sterke, inclusieve wijken, met ruimte voor wie kwetsbaar is én voor wie meer kan dragen. Dat vraagt om oprechte relaties, transparante communicatie en het aanspreken van elkaar op verantwoordelijkheid.

Wat breng jij

• Een afgeronde financiële hbo-/wo-opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol van Financial Controller;
• Kennis van de volkshuisvesting en ervaring met WALS hebben een sterke pre;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en (externe) verslaglegging en ervaring met het verzorgen van aangiften vennootschapsbelasting;
• Je bent van nature analytisch sterk;
• Je hebt een proactieve houding en legt gemakkelijk contact.

Aanbod

Bij Woonkracht10 werk jij in een maatschappelijke organisatie waar jouw inzet écht impact heeft. De sfeer is informeel, de cultuur open, en jouw bijdrage doet ertoe: je wordt gezien, gehoord en gewaardeerd. Ze verbeteren onze dienstverlening continu en geven je de ruimte om daarin mee te groeien. En minstens zo belangrijk: ze zorgen er niet alleen voor dat jij thuis geeft, maar ook dat jij je thuis vóelt bij Woonkracht10.

Daarnaast kan je rekenen op:

• Een vaste aanstelling;
• CAO Woondiensten; schaal K € 5.122 – € 6.924 op basis van fulltime (36 uur/week);
• Een eindejaarsuitkering van 4%;
• Functioneel en individueel loopbaan ontwikkelbudget;
• Flexibele werktijden;
• Thuiswerkmogelijkheden incl. facilitering en thuiswerkvergoeding;
• Laptop;
• 36-urige werkweek;
• Vitaliteitsbudget en activiteiten gericht op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Heb je vragen?

Nikki de Munk Senior Consultant

Mail Nikki de Munk

0633014243

Over de vacature

Functieomschrijving Aangenaam, wij zijn aaff. De nieuwe naam in accountancy en advies met maar liefst 180 jaar ervaring. Bij ons ben je meer dan een werknemer: je bent één van de 2000 co-eigenaren. Met onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Winst die er zonder jou niet was geweest. Maar co-eigenaarschap is meer dan certificaten alleen. Het is een houding, een gevoel. Ze zeggen ook wel: ‘run it, like you own it’. En dat is wat wij doen. Word jij als manager Audit een van onze 2000 co-eigenaren?

Wat ga je doen als manager Audit bij aaff in Aalsmeer?

Stel je voor: een nieuwe audit locatie in Aalsmeer waar jij vanaf het begin aan meebouwt. Als manager Audit krijg je bij aaff de kans om een team te vormen, de klantenportefeuille verder uit te bouwen en samen met collega’s een sterke auditpraktijk neer te zetten in de regio. Je stuurt het team aan en coacht op inspirerende wijze je teamleden. Je bent budgetverantwoordelijk voor alle opdrachten in jouw portefeuille. Daarnaast sta je voortdurend in contact met de senior accountant en de klant en zorg je voor een naadloze samenwerking. Waar nodig spring je bij zodat jouw team samen met jou de ‘klus’ kan klaren.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Je bent verantwoordelijk voor een vaktechnisch goed dossier.
• Je bent verantwoordelijk voor de planning van een audit en realisatie binnen gestelde termijnen.
• Je geeft leiding aan de junior accountants en junior managers.
• Je bespreekt regelmatig de voortgang van opdrachten met klanten, zorgt voor nauwkeurige controles en adviseert over financiële strategieën.
• Het bijhouden van je vaktechnische kennis is voor jou vanzelfsprekend, en je deinst niet terug voor een interne of externe presentaties.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris : voor deze functie hoort een salaris tussen € 4.904 en € 8.174 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550 : om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken : € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding : ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget : voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen : voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen : kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon : alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je hebt jouw RA-opleiding (bijna) afgerond en hebt minimaal 6 jaar werkervaring.
• Skills en vaardigheden: je kan een brug slaan tussen kennis en praktijk en neemt junior collega’s op enthousiaste wijze hierin mee.
• Mentaliteit: je bent kritisch, betrokken en hebt de mentaliteit van een co-eigenaar.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Jordi van Kampen, onze regio recruiter, via jordi.van.kampen@aaff.nl of 06 34 27 76 51. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Functietitel: Senior Projectleider (O&A)
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4333

Senior Projectleider O&A Projecten

Voor ons team Ontwerp & Aanleg Projecten zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Als waterleverancier van bijna zes miljoen klanten zijn we continu bezig met het vernieuwen, uitbouwen en renoveren van onze drinkwaterinfrastructuur. Deels ligt die onder de grond, maar ook boven het maaiveld hebben we belangrijke installaties. Bij het team Projecten krijg jij de leiding over renovatie- en nieuwbouwprojecten van (onderdelen van) zuiveringsinstallaties en pompstations. De projecten waar je in deze functie leiding aan geeft hebben een financiële omvang tot ongeveer 2 miljoen euro. Je stuurt meerdere projectteams aan, die je stimuleert om resultaatgericht samen te werken met onze interne en externe partners. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Bij Vitens zit veel kennis over waterinfrastructuur, waardoor we in onze projecten de regierol kunnen pakken. Je maakt hierbij als senior projectleider gebruik van de expertise van onze eigen engineers, de planvormers van de afdeling Asset Management (jouw interne opdrachtgever) en de technische specialisten van de afdeling Drinkwateroperatie. Daarnaast werk je nauw samen met onze externe partners: ingenieursbureaus, leveranciers en aannemers. Jouw concrete taken zijn:

• projectbeheersing op de aspecten tijd, budget en scope;
• analyse van projectrisico’s en tijdig ingrijpen om deze in te perken;
• aansturen van projectteams, stimuleren van zelfstandigheid;
• teamleden motiveren, coachen en zo nodig aanspreken op de kwaliteit van hun inzet.

Als senior projectleider versterk jij het team O&A Projecten. Dit team bestaat uit 18 professionals die de projecten aansturen, waaronder senior projectleider Jeroen Reimert. Benieuwd hoe Jeroen het werken bij Vitens ervaart?

Jeroen Reimert:

“Werken als senior projectleider bij Vitens is afwisselend, soms pittig maar altijd interessant. Wij werken aan echt maatschappelijk relevante projecten en die trots voel je in de hele organisatie. Zoals in elke organisatie is ook bij Vitens niet alles perfect geregeld en hebben we inhoudelijke discussies, maar we vinden elkaar altijd weer in die trots”

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent én humor, flexibiliteit en tegelijk standvastigheid meebrengt. Verder verwachten wij van jou dat je beschikt over:

• Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van infrastructurele/technische projecten
• Kennis van Prince2 als projectmanagementmethodiek
• Certificering IPMA en kennis van drinkwaterprocessen maakt het plaatje compleet, maar is geen vereiste

Zo zorgen wij voor jou

• Een salaris tot €5.877,- bruto per maand (schaal 10). Daarbij ontvang je e en Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% Bovenop je salaris. Dit budget bevat o.a.je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit is conform CAO 2026.

• Mogelijkheid tot thuiswerken, inclusief thuiswerkbudget voor een ergonomische werkplek.

• 31,5 vakantiedagen.

• €1.000,- adviesbudget per 3 jaar.

• Een functiegebonden bedrijfsauto die je – indien gewenst – ook privé mag rijden.

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Dion van den Bersselaar via DION.VANDENBERSSELAAR@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Slopen in een weiland kan iedereen. Slopen midden in Amsterdam is een ander verhaal. Trams rijden langs. Fietsers schieten voorbij. Omwonenden kijken mee. En jij? Jij houdt de regie. Als uitvoerder bij Deegen maak je ruimte voor het nieuwe Amsterdam. Onder andere op het Centraal Station.

In het kort

Slopen in een weiland kan iedereen. Slopen midden in Amsterdam is een ander verhaal. Trams rijden langs. Fietsers schieten voorbij. Omwonenden kijken mee. En jij? Jij houdt de regie. Als uitvoerder bij Deegen maak je ruimte voor het nieuwe Amsterdam. Onder andere op het Centraal Station. Over de functie

Slopen midden in de stad. Tussen trams, fietsers, winkels en omwonenden. Dat vraagt om iemand die vooruitdenkt. Iemand die rust houdt als het schuurt. Dat ben jij.
Je werkt onder andere aan het Centraal Station in Amsterdam. Is het daar rustig? Dan zet je jouw kennis in op andere projecten van Deegen. Stilzitten doe je dus niet.
Jij bent de spil op de bouwplaats. Je schakelt met opdrachtgevers, de gemeente, omwonenden en de projectleiding. Je stuurt je collega's en onderaannemers aan. En je zorgt dat het werk veilig, op tijd en binnen budget klaar is. Wat je doet:

• Je stuurt collega's, onderaannemers en leveranciers aan
• Je bewaakt planning, kwaliteit, veiligheid en budget
• Je bent het aanspreekpunt voor opdrachtgever, gemeente en buurt
• Je leidt werk- en projectoverleggen
• Je ziet knelpunten aankomen en lost ze op voordat ze problemen worden
• Je ziet erop toe dat iedereen veilig en volgens de milieuregels werkt

Voor jou

• € 4.000 tot € 6.000 bruto per maand
• Een bedrijfsauto, ook privé te gebruiken
• Telefoon en laptop
• Veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid
• Projecten waar je trots op bent, zoals het CS
• Opleiding en doorgroeien binnen het bedrijf
• Een hecht team in een stabiel familiebedrijf

Interesse?

Solliciteer direct. Een cv is genoeg, een motivatiebrief hoeft niet.
* Het gaat om een direct contract bij Deegen. RecruitMens helpt alleen met de werving.
Over de organisatie

Deegen Sloop- en Asbesttechniek sloopt al sinds 1905. Van renovatiesloop in drukke woonwijken tot totaalsloop van complete bedrijfsterreinen. Ook asbestsanering, grondwerken en calamiteiten horen erbij.
Deegen is een familiebedrijf uit Watergang, net boven Amsterdam. De lijnen zijn kort. Je loopt zo binnen bij de directie. Het team is hecht en het materieel is modern. Deegen werkt landelijk, maar kent Amsterdam als geen ander. Circulair slopen staat daarbij centraal.
Over jou

Je bent een doener met overzicht. Je neemt de leiding zonder te schreeuwen. En je laat je niet gek maken als de planning schuift.
Verder:

• Je hebt ervaring als uitvoerder in de sloop, bouw of infra
• Je hebt MBO+ of HBO werk- en denkniveau
• Je hebt een geldig VCA-VOL diploma
• Je hebt rijbewijs B
• Je werkt praktisch en neemt verantwoordelijkheid
• Je houdt overzicht, ook onder druk
• Ben je jonger en wil je dit vak leren? Reageer ook. We kijken graag wat er mogelijk is

Sollicitatieprocedure

Deegen Sloop- en Asbesttechniek