Senior management Vacatures in Amsterdam

Over de vacature

Over het werk

Bouw mee aan de toekomst van kinderopvang in Amsterdam

Ben jij klaar voor een volgende stap in de kinderopvang? Wil je het werken met kinderen combineren met het coachen van collega's en het aansturen van een locatie? Dan is de functie van Meewerkend Locatiemanager iets voor jou.

Binnen De Kleine Wereld , SamSam en Eigen&Wijzer krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot een inspirerende leidinggevende. Je werkt op een van onze locaties in Amsterdam, waar je de ene dag op de groep staat en de andere dag bezig bent met het coachen van collega's, de planning en de kwaliteit van de opvang.

Samen zorgen we voor een omgeving waarin kinderen, ouders én medewerkers zich welkom, gezien en gewaardeerd voelen.

Op de groep én in de lead
Als Meewerkend Locatiemanager ben je een vertrouwd gezicht op de groep én een coach voor je team. Je combineert pedagogisch werken met leidinggevende verantwoordelijkheden en krijgt de ruimte om stap voor stap verder te groeien in je rol.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, denkt mee over verbeteringen en draagt actief bij aan een fijne samenwerking binnen de locatie. Natuurlijk sta je er niet alleen voor: je wordt begeleid door ervaren collega's en krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Jouw werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:

• Je werkt mee op de groep en bent betrokken bij de dagelijkse opvang.
• Je coacht, begeleidt en motiveert pedagogisch professionals.
• Je bewaakt samen met de locatiemanager de pedagogische kwaliteit.
• Je ondersteunt bij de personeelsplanning en de dagelijkse organisatie.
• Je bent een aanspreekpunt voor ouders, collega's en samenwerkingspartners.
• Je signaleert kansen en denkt mee over de verdere ontwikkeling van de locatie.
• Je combineert werken op de groep met leidinggevende taken op kantoor.
• Je groeit toe naar steeds meer verantwoordelijkheid binnen de locatie.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 9 tussen €3.589 - €4.895 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We bieden een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je bent iemand met hart voor kinderen en oog voor mensen. Je weet rust te brengen, verbinding te maken en tegelijkertijd te bouwen aan kwaliteit en groei.

Daarnaast breng je mee:

✅ Je hebt een afgeronde MBO4 hbo-opleiding of WO opleiding waarmee je in de kinderopvang mag werken.
✅Je hebt meerdere jaren ervaring in de kinderopvang.
✅ Je beschikt over goed financieel inzicht.
✅ Je hebt uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Over De Kleine Wereld

Bij De Kleine Wereld , SamSam en Eigen&Wijzer werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Samen vormen we één regio in Amsterdam, waarin we nauw samenwerken en elkaar versterken. Hoewel iedere locatie en ieder label een eigen identiteit heeft, delen we dezelfde visie: kinderen een veilige, inspirerende plek bieden om zich te ontwikkelen én medewerkers de ruimte geven om te groeien.

Als onderdeel van Samenwerkende Kinderopvang profiteer je van een grote, betrokken organisatie met de persoonlijke sfeer van een kleinschalige locatie. We kijken over de grenzen van onze labels heen, delen kennis en expertise en ondersteunen elkaar waar nodig. Locatiemanagers en pedagogisch professionals werken samen, denken met elkaar mee en springen bij als dat nodig is. Zo sta je er nooit alleen voor.

Ondertussen investeren we ook in jouw ontwikkeling. Van opleidingen en academiedagen tot intervisie en teamuitjes: we geloven dat werkplezier, samenwerking en persoonlijke groei hand in hand gaan. Zo bouwen we samen aan de beste kinderopvang voor kinderen, ouders én collega's in Amsterdam.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je er graag meer over.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Ben jij een assistent locatiemanager of werkzaam als adjunct die graag de volgende stap wil zetten? Dan is deze rol misschien wel voor jou.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en ontwikkelt en produceert geavanceerde elektronische systemen en meetoplossingen voor diverse toepassingen. De organisatie voert onderzoek en ontwikkeling uit, realiseert prototypen, assemblage en testen en levert technische ondersteuning aan klanten nationaal en internationaal. Het team werkt aan innovatieve systemen met een focus op kwaliteit en betrouwbaarheid. Kernactiviteiten omvatten prototyping, assemblage, testen, het opstellen van productdocumentatie en het verlenen van technische support tijdens installatie en gebruik. De organisatie werkt nauw samen met interne disciplines en externe leveranciers om kwaliteitsnormen te waarborgen en procesverbeteringen door te voeren. Er is aandacht voor veiligheids- en kwaliteitsprocedures en voor het borgen van betrouwbaarheid tijdens alle projectfasen. Medewerkers krijgen ruimte om kennis te delen, nieuwe oplossingen te engineeren en projecten van concept tot uitvoering te begeleiden in Amsterdam. De omgeving stimuleert professionele groei door opleiding en technische trainingen en biedt mogelijkheden voor specialistische ontwikkeling. Het aanbod bevat een salaris van €2900 tot €5600 per maand en biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en een informele werksfeer gericht op technische uitdaging en klantgerichtheid. Wil jij in regio Amsterdam tot €5600 verdienen als Senior Elektrotechnisch Ingenieur? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Senior Elektrotechnisch Ingenieur ben je verantwoordelijk voor het gehele ontwikkeltraject van elektronische systemen;
• Als Senior Elektrotechnisch Ingenieur ontwerp en selecteer je elektronica, stel je schema's op en ontwikkel je PCB's;
• Realiseer en test je prototypes en nulsereies en stel je productdocumentatie en testspecificaties op;
• Ondersteun je klanten on-site en geef je installatie- en trainingssupport, ook bij korte buitenlandse opdrachten;
• Begeleid je klantenorders en projecten van plan van aanpak tot oplevering en draag je bij aan kwaliteits- en procesverbeteringen;
• Werk aan elektronische meet- en regelsystemen, machinebesturingen en testopstellingen met sterke focus op klantoplossingen;
• Activiteitenverdeling: ongeveer 50% ontwikkeling, 30% realisatie en ingebruikname en 20% testen en nazorg;
• Ontwikkel embedded firmware in C en Python, werk met versiebeheer (Git), gebruik IDEs en debugtools en werk samen met PLC's zoals Beckhoff en Siemens voor besturing en I/O-integratie;
• Je werkt in een elektrotechnisch team van 6 tot 10 engineers en leidt eigen projecten of werkt in projectteams van 3 tot 5 personen;

Functie-eisen:

• HBO of MBO in Elektrotechniek of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands en Engels;
• Bereidheid tot kortdurende reizen naar het buitenland;
• Rijbewijs B;
• Kennis van programmeertalen zoals C en Python is een pré;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €5600 per maand;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling;
• Opleidingsbudget en technische trainingen;
• Reiskostenvergoeding;
• Werken in een informeel technisch team met uitdagende projecten;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed tijdens werktijd;
• Mogelijkheid tot 1-2 dagen thuiswerken per week met thuiswerkbudget en laptop van de organisatie;
• Collectieve pensioenregeling en bonusregeling beschikbaar;

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en ontwikkelt en produceert geavanceerde elektronische systemen en meetoplossingen voor diverse toepassingen. De organisatie voert onderzoek en ontwikkeling uit, realiseert prototypen, assemblage en testen en levert technische ondersteuning aan klanten nationaal en internationaal. Het team werkt aan innovatieve systemen met een focus op kwaliteit en betrouwbaarheid. Kernactiviteiten omvatten prototyping, assemblage, testen, het opstellen van productdocumentatie en het verlenen van technische support tijdens installatie en gebruik. De organisatie werkt nauw samen met interne disciplines en externe leveranciers om kwaliteitsnormen te waarborgen en procesverbeteringen door te voeren. Er is aandacht voor veiligheids- en kwaliteitsprocedures en voor het borgen van betrouwbaarheid tijdens alle projectfasen. Medewerkers krijgen ruimte om kennis te delen, nieuwe oplossingen te engineeren en projecten van concept tot uitvoering te begeleiden in Amsterdam. De omgeving stimuleert professionele groei door opleiding en technische trainingen en biedt mogelijkheden voor specialistische ontwikkeling. Het aanbod bevat een salaris van €2900 tot €5600 per maand en biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en een informele werksfeer gericht op technische uitdaging en klantgerichtheid. Wil jij in regio Amsterdam tot €5600 verdienen als Senior Elektrotechnisch Ingenieur? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Senior Elektrotechnisch Ingenieur ben je verantwoordelijk voor het gehele ontwikkeltraject van elektronische systemen;
• Als Senior Elektrotechnisch Ingenieur ontwerp en selecteer je elektronica, stel je schema's op en ontwikkel je PCB's;
• Realiseer en test je prototypes en nulsereies en stel je productdocumentatie en testspecificaties op;
• Ondersteun je klanten on-site en geef je installatie- en trainingssupport, ook bij korte buitenlandse opdrachten;
• Begeleid je klantenorders en projecten van plan van aanpak tot oplevering en draag je bij aan kwaliteits- en procesverbeteringen;
• Werk aan elektronische meet- en regelsystemen, machinebesturingen en testopstellingen met sterke focus op klantoplossingen;
• Activiteitenverdeling: ongeveer 50% ontwikkeling, 30% realisatie en ingebruikname en 20% testen en nazorg;
• Ontwikkel embedded firmware in C en Python, werk met versiebeheer (Git), gebruik IDEs en debugtools en werk samen met PLC's zoals Beckhoff en Siemens voor besturing en I/O-integratie;
• Je werkt in een elektrotechnisch team van 6 tot 10 engineers en leidt eigen projecten of werkt in projectteams van 3 tot 5 personen;

Functie-eisen:

• HBO of MBO in Elektrotechniek of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands en Engels;
• Bereidheid tot kortdurende reizen naar het buitenland;
• Rijbewijs B;
• Kennis van programmeertalen zoals C en Python is een pré;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €5600 per maand;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling;
• Opleidingsbudget en technische trainingen;
• Reiskostenvergoeding;
• Werken in een informeel technisch team met uitdagende projecten;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed tijdens werktijd;
• Mogelijkheid tot 1-2 dagen thuiswerken per week met thuiswerkbudget en laptop van de organisatie;
• Collectieve pensioenregeling en bonusregeling beschikbaar;

Over de vacature

Slopen in een weiland kan iedereen. Slopen midden in Amsterdam is een ander verhaal. Trams rijden langs. Fietsers schieten voorbij. Omwonenden kijken mee. En jij? Jij houdt de regie. Als uitvoerder bij Deegen maak je ruimte voor het nieuwe Amsterdam. Onder andere op het Centraal Station.

In het kort

Slopen in een weiland kan iedereen. Slopen midden in Amsterdam is een ander verhaal. Trams rijden langs. Fietsers schieten voorbij. Omwonenden kijken mee. En jij? Jij houdt de regie. Als uitvoerder bij Deegen maak je ruimte voor het nieuwe Amsterdam. Onder andere op het Centraal Station. Over de functie

Slopen midden in de stad. Tussen trams, fietsers, winkels en omwonenden. Dat vraagt om iemand die vooruitdenkt. Iemand die rust houdt als het schuurt. Dat ben jij.
Je werkt onder andere aan het Centraal Station in Amsterdam. Is het daar rustig? Dan zet je jouw kennis in op andere projecten van Deegen. Stilzitten doe je dus niet.
Jij bent de spil op de bouwplaats. Je schakelt met opdrachtgevers, de gemeente, omwonenden en de projectleiding. Je stuurt je collega's en onderaannemers aan. En je zorgt dat het werk veilig, op tijd en binnen budget klaar is. Wat je doet:

• Je stuurt collega's, onderaannemers en leveranciers aan
• Je bewaakt planning, kwaliteit, veiligheid en budget
• Je bent het aanspreekpunt voor opdrachtgever, gemeente en buurt
• Je leidt werk- en projectoverleggen
• Je ziet knelpunten aankomen en lost ze op voordat ze problemen worden
• Je ziet erop toe dat iedereen veilig en volgens de milieuregels werkt

Voor jou

• € 4.000 tot € 6.000 bruto per maand
• Een bedrijfsauto, ook privé te gebruiken
• Telefoon en laptop
• Veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid
• Projecten waar je trots op bent, zoals het CS
• Opleiding en doorgroeien binnen het bedrijf
• Een hecht team in een stabiel familiebedrijf

Interesse?

Solliciteer direct. Een cv is genoeg, een motivatiebrief hoeft niet.
* Het gaat om een direct contract bij Deegen. RecruitMens helpt alleen met de werving.
Over de organisatie

Deegen Sloop- en Asbesttechniek sloopt al sinds 1905. Van renovatiesloop in drukke woonwijken tot totaalsloop van complete bedrijfsterreinen. Ook asbestsanering, grondwerken en calamiteiten horen erbij.
Deegen is een familiebedrijf uit Watergang, net boven Amsterdam. De lijnen zijn kort. Je loopt zo binnen bij de directie. Het team is hecht en het materieel is modern. Deegen werkt landelijk, maar kent Amsterdam als geen ander. Circulair slopen staat daarbij centraal.
Over jou

Je bent een doener met overzicht. Je neemt de leiding zonder te schreeuwen. En je laat je niet gek maken als de planning schuift.
Verder:

• Je hebt ervaring als uitvoerder in de sloop, bouw of infra
• Je hebt MBO+ of HBO werk- en denkniveau
• Je hebt een geldig VCA-VOL diploma
• Je hebt rijbewijs B
• Je werkt praktisch en neemt verantwoordelijkheid
• Je houdt overzicht, ook onder druk
• Ben je jonger en wil je dit vak leren? Reageer ook. We kijken graag wat er mogelijk is

Sollicitatieprocedure

Deegen Sloop- en Asbesttechniek

Over de vacature

A newly established investment platform is being created to mobilise institutional and corporate capital towards large-scale sustainability and infrastructure-related investment opportunities globally.

Currently in its formation stage, the platform is seeking an experienced and entrepreneurial operations leader to help build the organisation's operational, governance, risk and compliance infrastructure from the ground up.

This is a unique opportunity to join a founding team and play a pivotal role in establishing an institutional-grade investment platform. The position is suited to an individual who enjoys building and implementing new frameworks, processes and operating models rather than working within a fully established environment.

The successful candidate will partner closely with the Board to design and implement the operational foundations required to launch and scale a global investment vehicle.

Responsibilities

The Head of Fund Operations will lead the creation and implementation of the platform's overall operating model from inception. The role will be responsible for coordinating operational infrastructure, governance frameworks, risk management processes and compliance readiness, while overseeing relationships with outsourced service providers and ensuring seamless integration across all functions.

The position will also establish the financial, administrative, reporting and systems infrastructure required to support daily operations and provide high-quality information to investors, stakeholders and the Board.

• Fund platform design and implementation
• Outsourcing oversight and fund administration
• Governance framework development
• Risk management infrastructure
• Compliance and regulatory readiness
• Financial and operational infrastructure
• Organisational and platform development

Candidate Profile

The ideal candidate is an experienced fund operations professional with a demonstrated track record of building, establishing or scaling investment platforms. They will be comfortable operating in entrepreneurial environments and capable of balancing strategic thinking with hands-on execution.

The role requires an individual who can engage effectively with investors, board members, professional advisers and third-party service providers while also taking ownership of implementation projects and day-to-day operational challenges.

An appreciation for investment strategies that combine commercial objectives with measurable impact would be viewed favourably.

Requirements

• Minimum of 10 years' experience within asset management, investment management, private markets or alternative investments.
• Proven experience establishing, building or scaling investment funds, investment platforms or asset management businesses.
• Experience overseeing outsourced fund administrators and other third-party service providers.
• Track record of designing, implementing or transforming operating models and infrastructure.
• Strong understanding of governance, risk and regulatory compliance frameworks.
• Experience developing policies, procedures and control environments.
• Exposure to working with institutional investors, corporate investors and development finance organisations.
• Knowledge of KYC, AML, GDPR and broader fund governance requirements.

Over de vacature

We're representing a leading global active asset manager with a long track record, significant assets under management and institutional and retail clients in more than 50 countries. The firm's investment approach rests on active management supported by proprietary research. Its culture is entrepreneurial, and every employee is encouraged to take ownership of their ideas and development.

The Opportunity

Our client's Dutch entity is authorised by the Dutch Authority for Financial Markets (AFM) as an Alternative Investment Fund Manager (AIFM). It also has MiFID top-up permissions for individual portfolio management, investment advice, and reception and transmission of orders, and it has a European branch network.

This is a senior position responsible for the Dutch entity's regulatory compliance and risk framework. You'll make sure the entity meets all its obligations under the Wft (Wet op het financieel toezicht) and its underlying decrees, as well as AIFMD and its delegated and implementing acts. You'll be a key adviser to the Board and the main contact for the regulator.

Reporting Line

You'll report directly to the Board of Directors of the Dutch entity, with functional reporting to the group's Deputy Chief Compliance Officer and the local Managing Directors. The role offers direct exposure to senior leadership in Europe and the US.

Key Responsibilities

• Own the full regulatory reporting cycle, including Annex IV, Benchmark Values Reporting, the DORA Register, ICAAP and related filings
• Act as the main contact with the AFM and lead communication with Dutch regulators on compliance and risk matters
• Advise the Board on the regulatory impact of new products, mandates, client jurisdictions and organisational changes
• Monitor and interpret regulatory developments, and turn them into practical updates to policy and the local Compliance Manual
• Oversee compliance with the group's Global Compliance Manual and local policies across the entity
• Lead the quarterly compliance and risk monitoring programme, and prepare reports for the Board and the Compliance, Risk and Internal Controls Committee
• Escalate material compliance and risk issues to the Board and the group Deputy CCO
• Work with global Technology teams on the DORA and GDPR frameworks
• Work with the Global AML Officer to make sure local AML obligations are met
• Design and deliver compliance training across the Dutch office
• Coordinate with group HR on Health and Safety obligations

Profile

• Bachelor's degree or higher in Law, Finance, Business, Accounting or Management
• 5+ years of regulatory compliance experience within an AIFM
• Strong technical knowledge of the Wft, AIFMD and MiFID II
• Able to work independently and assess regulatory impact with sound commercial judgement
• Confident working with Boards, committees and regulators
• Fluent in Dutch and English, with excellent written and verbal communication skills
• Highly organised and precise, with a strong sense of ownership and accountability

Over de vacature

Accelerate Your Strategic Impact with the CIMA CFO Programme

As a finance professional with more than ten years’ experience, you already understand the demands of an evolving business landscape. To lead at the highest level, today’s senior finance executives must go beyond operational expertise—they must steer strategy, manage enterprise-wide risks, and influence value creation.

The CIMA CFO Programme is designed to elevate your capabilities in these areas and equip you with the leadership skills required for the next stage of your career.

What You Will Gain

► Stronger Strategic & Financial Leadership

Advance your ability to align financial priorities with business strategy and stakeholder expectations. Strengthen the leadership mindset needed to drive transformation and long-term growth.

► Better Decision-Making & Risk Management

Sharpen your analytical and governance capabilities. Learn to apply data-driven insights to navigate complexity, enhance controls, and support high-confidence decision-making.

► Global Business Perspective

Gain exposure to international best practices in strategy, performance, and finance. Build the global outlook needed to lead in multinational and fast‑scaling organisations.

► Shareholder Value Creation

Deepen your expertise in capital structure optimisation, investment policies, and M&A leadership—core drivers of organisational value.

► Business Realism & Applied Learning

Leverage your existing experience while expanding your perspective beyond finance and accounting. The programme blends theory with real-world application to strengthen influence across the business.

► Professional Recognition

Earn the prestigious CGMA® designation and CIMA membership—global credentials that reinforce your leadership credibility and enhance your career mobility.

Why the CFO Programme?

Designed for experienced professionals aspiring to senior leadership roles, this elite pathway strengthens your strategic acumen, broadens your influence, and prepares you to lead at the highest levels of business.

About the CIMA CFO Programme

This exclusive fast-track pathway is tailored for experienced professionals with over 10 years in senior finance, accounting, or business roles. Designed with your schedule in mind, the programme blends focused workshops, exam preparation, and one-on-one support with a total time investment of just 100–120 hours on average, making it manageable alongside your existing commitments.

• Take the next step in your strategic journey.
• Get your experience and knowledge recognized globally.
• Apply for the CFO Programme today.

Submit your detailed CV today by clicking "Apply now" and discover how we can help tailor your education pathway to your experience and goals.

About the Association of International Certified Professional Accountants, AICPA, and CIMA

The Association of International Certified Professional Accountants (the Association) advances the reputation, employability, and quality of CPAs, CGMA designation holders, and accounting and financial professionals globally. Founded in 2017 by the AICPA and CIMA, it represents 580,000 AICPA and CIMA members, candidates, and registrants in more than 150 countries and territories, advocating for the public interest and business sustainability on current and emerging issues.

Over de vacature

Over de functie Als interim senior communicatieadviseur werk je aan uiteenlopende projecten binnen de (semi-)overheid. Je beweegt soepel tussen strategisch advies en praktische uitvoering, waarbij je complexe communicatievraagstukken vertaalt naar heldere oplossingen. In deze dynamische rol maak je impact op zowel interne als externe communicatieprocessen en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van organisaties.

Bent u de juiste sollicitant voor deze functie? Ontdek het door het functieoverzicht hieronder te lezen.
Wat je gaat doen: - Adviseren: opdrachtgevers ondersteunen bij interne en externe communicatievraagstukken.

• Ontwikkelen: strategische communicatieplannen opstellen en implementeren.

• Schakelen: verschillende rollen vervullen, zoals verandermanager, bestuursadviseur of woordvoerder.

• Analyseren: complexe communicatie-uitdagingen doorgronden en passende oplossingen bieden.

• Investeren: werken aan je eigen groei via workshops, expertiseteams en opleidingen.

  Over het bedrijf Bij USG MarCom staat samenwerking en groei centraal. We zijn een toonaangevende organisatie die hoogwaardige marketing- en communicatieoplossingen biedt, met een sterke focus op innovatie en duurzame relaties. Onze missie? Mensen en organisaties helpen om succesvoller te worden.

Wat ons uniek maakt, is de combinatie van uitdagende projecten binnen de (semi-)overheid en uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan workshops, coaching en opleidingen. Ons team kenmerkt zich door een open, collegiale en resultaatgerichte cultuur waar jouw input echt telt.

Klaar om impact te maken in een dynamische en inspirerende omgeving? Sluit je bij ons aan!

Functie eisen - Afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of marketing.

• Minimaal acht jaar ervaring als communicatieadviseur.

• Ervaring met communicatie binnen de (semi-)overheid.

• Bereidheid om maximaal 1,5 uur te reizen per dag.

• Beschikbaar voor 32 of 36 uur per week.

  Wat we je bieden Bij ons krijg je de kans om jouw expertise in te zetten voor uitdagende en maatschappelijk relevante projecten. Tegelijkertijd bieden we je zekerheid, flexibiliteit en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

• Salaris tussen € 4500 en € 5200 per maand.

• Vast contract met zekerheid van inkomen.

• Parttime mogelijkheden: 32 of 36 uur per week.

• Persoonlijk ontwikkelbudget en toegang tot SkillsTown. xbpjoel

• Vakantiegeld, pensioen en eindejaarsuitkering (8,33%).

• Werken aan inspirerende projecten binnen de (semi-)overheid.

Over de vacature

Over de functie

Als interim senior communicatieadviseur werk je aan uiteenlopende projecten binnen de (semi-)overheid. Je beweegt soepel tussen strategisch advies en praktische uitvoering, waarbij je complexe communicatievraagstukken vertaalt naar heldere oplossingen. In deze dynamische rol maak je impact op zowel interne als externe communicatieprocessen en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van organisaties.

Wat je gaat doen:

• Adviseren: opdrachtgevers ondersteunen bij interne en externe communicatievraagstukken.
• Ontwikkelen: strategische communicatieplannen opstellen en implementeren.
• Schakelen: verschillende rollen vervullen, zoals verandermanager, bestuursadviseur of woordvoerder.
• Analyseren: complexe communicatie-uitdagingen doorgronden en passende oplossingen bieden.
• Investeren: werken aan je eigen groei via workshops, expertiseteams en opleidingen.

Over het bedrijf

Bij USG MarCom staat samenwerking en groei centraal. We zijn een toonaangevende organisatie die hoogwaardige marketing- en communicatieoplossingen biedt, met een sterke focus op innovatie en duurzame relaties. Onze missie? Mensen en organisaties helpen om succesvoller te worden.

Wat ons uniek maakt, is de combinatie van uitdagende projecten binnen de (semi-)overheid en uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan workshops, coaching en opleidingen. Ons team kenmerkt zich door een open, collegiale en resultaatgerichte cultuur waar jouw input echt telt.

Klaar om impact te maken in een dynamische en inspirerende omgeving? Sluit je bij ons aan!

Functie eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of marketing.
• Minimaal acht jaar ervaring als communicatieadviseur.
• Ervaring met communicatie binnen de (semi-)overheid.
• Bereidheid om maximaal 1,5 uur te reizen per dag.
• Beschikbaar voor 32 of 36 uur per week.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om jouw expertise in te zetten voor uitdagende en maatschappelijk relevante projecten. Tegelijkertijd bieden we je zekerheid, flexibiliteit en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

• Salaris tussen € 4500 en € 5200 per maand.
• Vast contract met zekerheid van inkomen.
• Parttime mogelijkheden: 32 of 36 uur per week.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en toegang tot SkillsTown.
• Vakantiegeld, pensioen en eindejaarsuitkering (8,33%).
• Werken aan inspirerende projecten binnen de (semi-)overheid.

Over de vacature

Salary: €75.000 - 80.000 per year Requirements:

• • At least 8 years of experience in software engineering.

• • (Advanced) proficiency in PX4 (or ArduPilot).

• • Experience in drones or manned aviation.

• • Proficiency in C++ and Python.

• • Experience with Docker, Git, and (embedded) Linux.

• • Experience in managing requirements for complex, multi-disciplinary systems.

  Responsibilities: - About the role

• Our systems require high-quality, reliable software to ensure safe mission execution. As a senior software engineer, you bring valuable experience to support the ongoing development of our products, ranging from embedded Linux and RTOS flight controllers to our Linux-based Mission Planner and cloud applications like fleet management. From day one you’ll balance priorities across multiple projects.

• You'll join a collaborative and driven software team of six engineers and play a key role in the daily workload, working closely with the hardware and embedded teams to ensure smooth integration between software and physical systems.

• Beyond your technical contributions, you help organize the team’s work and support less experienced colleagues. You proactively spot potential issues, share your vision with management, and naturally take a guiding role. You help to steer the technical direction and maintain focus.

• Key responsibilities

• • Design and develop high-quality, reliable software for flight control, mission planning, and cloud-based fleet management.

• • Lead technical design discussions and contribute to architectural decisions across the software stack.

• • Integrate software with hardware and embedded systems, working closely with the hardware and embedded systems teams.

• • Mentor and support fellow engineers, helping to elevate the team’s technical capabilities and practices.

• • Ensure safety, performance, and scalability through robust testing, reviews, and continuous improvement.

• • Translate complex system requirements into clear technical solutions, balancing innovation with safety and maintainability.

• • Own and deliver end-to-end features in an agile environment, from design to deployment.

• About you

• You’re comfortable with a systems engineering approach and agile workflows. You thrive in a fast-paced, international environment and bring both optimism and adaptability. As a senior, you combine deep technical expertise with sound judgment. You are able to set priorities, communicate clearly, say no when needed, and quickly understand complex situations. When you're faced with something new, you dive in with curiosity and learn quickly.

• Your code ensures that our drones operate safely, efficiently, and reliably in complex real-world applications. In this role, your impact will be directly visible!

  Technologies: - Cloud

• Docker

• Embedded

• Git

• Hardware

• Support

• LESS

• Linux

• Python

• C++

More:

Avy pioneers unmanned aviation technology for emergency services and life-saving applications. We partner with innovative organizations that are among the first in the world to integrate long-range drone operations into their daily workflows.

We thrive on innovation, agility, and bold ideas and we’ve developed a range of cutting-edge products that are ready to make impact at scale. We’re an award-winning scale-up in the aviation industry, we pride ourselves on combining an innovative garage startup culture with being a professional and safety-minded aviation organization.
last updated 41 week of 2026

Over de vacature

EKA Finance is working with an established quantitative trading firm looking to hire a Senior Quantitative Researcher into a highly research-driven trading environment.

The role is focused on developing systematic, short-horizon trading signals and strategies from idea generation through to live implementation.

We are particularly interested in researchers who have worked close to electronic markets and can demonstrate genuine ownership of quantitative research rather than purely execution or infrastructure work.

The Role:-

You will research and develop predictive signals and systematic trading strategies using high-frequency market data.

The work will involve:

1. Generating and testing new short-horizon trading ideas
2. Researching market behaviour and microstructure
3. Developing predictive features and signals from order-book and trade data
4. Building robust backtesting and validation frameworks
5. Working closely with trading and engineering teams to move successful research into production
6. Continuously analysing and improving live strategies

What We Are Looking For:-

Candidates are likely to have several years of experience in quantitative research within an electronic trading environment.

Relevant backgrounds could include:

1. Electronic market making
2. High-frequency trading
3. Short-horizon statistical arbitrage
4. Systematic trading research
5. Market microstructure research

You should have:

1. Strong quantitative and statistical research skills
2. Experience working with large, high-frequency datasets
3. Evidence of developing predictive signals or trading strategies
4. Strong programming ability, particularly in Python or another research-oriented language
5. A rigorous approach to backtesting, validation and avoiding overfitting
6. A genuine interest in understanding why trading signals work rather than simply optimising historical results.

Formal ownership of a standalone P&L is not required . We are more interested in researchers who can clearly demonstrate the contribution their research made to live trading strategies.

Experience within a market-making business can be particularly relevant, provided your work involved alpha generation and strategy research rather than purely execution, quoting or risk management.

This is an opportunity to take meaningful ownership of research within a growing quantitative trading business and work directly on strategies that can be deployed into live markets.

Over de vacature

Over het werk

Ben jij een ervaren pedagogisch professional en echte multitasker met een passie voor vroeg- en voorschoolse educatie? Bij Eigen&Wijzer creëer jij een veilige, liefdevolle en stimulerende omgeving voor kinderen van 0-13 jaar.

Als senior ben je breed inzetbaar en heb je jouw expertise goed op orde. Je beschikt over diploma's en certificaten op het gebied van babyspecialisme, VE en EHBO. Met jouw kennis en ervaring (ook op de BSO) ben je een stevige kracht binnen het team, overal inzetbaar en draag je actief bij aan de ontwikkeling van de kinderen.

Klaar om met jouw ervaring en enthousiasme het verschil te maken? Bel of app Jolien Damman op +31650010501 en word een onmisbare schakel in het team van Eigen&Wijzer!

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 27-36 uur gemiddeld per week
• Een salaris conform cao Kinderopvang in schaal 7, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• Een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (een vereiste)
• Ben je startbekwaam volgens de Amsterdamse norm VVE (vereist, ABC-basistraining)
• Een VE-certificaat en kennis en ervaring met VE (Methodes zoals bijvoorbeeld startblokken) een pré).

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, of je mag Jolien Damman natuurlijk bellen of appen op +31650010501 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Jolien Damman.
2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Ervaar hoe het is op de groep en loop een middag mee.
4. Leuke en succesvolle meeloopdag gehad? Dan ontvang je een mooi aanbod!

Wervende tekst

Heb jij een hart voor kinderen en zoek je een plek waar jouw creativiteit en zorg centraal staan? Kom bij Eigen&Wijzer en maak van elke dag een avontuur voor onze kleintjes!

Over de vacature

Nice to know (you) Het CIO Office guides and guards Schiphol's Digital & Technology services. CIO Office geeft richting, zet standaarden en kaders en bewaakt deze (guiding and guarding). De afdeling draagt bij aan het neerzetten van de Digital & Technology strategie en de bijhorende transformatie, met een effectieve en 'fit for purpose' governance.

Onze visie is dat we met sterke, effectieve en doelgerichte 'governance' de Schiphol Digital & Technology organisatie in staat stellen uitstekende en kostenefficiënte diensten te leveren binnen een vereenvoudigd, compliant en veilig landschap. We gaan ervoor: Schiphol moet tot de top-3 van de Europese luchthavens gaan behoren. Connecting your world Als Enterprise Domein Architect Data ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming, implementatie en borging van de Enterprise data-architectuur van Schiphol.

In deze rol maak je deel uit van het Enterprise Architectuur & Standaarden team en heb je de verantwoordelijkheid voor het Data domein. Een zeer uitdagende functie binnen een complex architectuurlandschap en stakeholderveld. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou.

Jij zet jouw talenten in bij het: opstellen, uitdragen en bewaken van de huidige en toekomstige data-architectuur en de hierbij behorende visie, guardrails en standaarden. sturend zijn in het realiseren van de gewenste data-architectuur en verandering en meenemen van management en andere stakeholders hierin en dit overtuigend kunnen presenteren. zijn van een drijvende kracht richting standaardisatie en optimalisatie en je draagt zorg voor consistentie binnen het gehele datalandschap van Schiphol. richting geven aan en adviseren over de verdere ontwikkeling van de centrale data capability in nauwe samenwerking met de solution architecten binnen Data & AI. zijn van een gesprekspartner op strategisch en tactisch niveau. gevraagd en ongevraagd strategisch advies geven aan Head of Data & AI, MT Digital & Technology en andere belanghebbende stakeholders over het complete datalandschap.

You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig e verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij strategisch en Schiphol-breed acteert en transformationele verandering aanjaagt en bewaakt en een bijdrage levert aan strategische besluitvorming en visievorming.

Sowieso heb je voor deze functie: aantoonbaar WO werk- en denkniveau. aantoonbare kennis van en ervaring met data-architecturen, datamodellering en data governance en Enterprise Architectuur in het algemeen (TOGAF). kennis van en ervaring met het opstellen en implementeren van moderne data architecturen zoals data mesh, data fabric en Lambda/Kappa patronen. inrichten van data governance inclusief data lineage., metadata management en data catalog tools. DAMA CDMP of Data Vault gecertificeerd. excellente skills in het managen van een breed en complex intern stakeholderlandschap tot en met Head of niveau. het talent om een actieve bijdrage te leveren aan de strategische besluitvorming en visievorming. You get this

• € 6121 tot € 8603 bruto per maand (schaal 14).
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• 180 vakantieuren. Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol. About the Team Over CIO Office Het CIO Office guides and guards Schiphol's Digital & Technology services. Dit doen we op 3 manieren: we bieden richting, focus, inzichten en helder advies voor sterke Foundation en Business Platformen. we zijn de vertrouwde adviseur die strategisch verbindt en samenwerkt met stakeholders ter ondersteuning van het IT-portfolio en voortbrenging (delivery)-proces. we controleren en acteren op het waarborgen van cybersecurity, compliance, kostenefficiëntie en afstemming van architectuur en processen. Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Arthur de Vries, via arthur.vries@schiphol.nl. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder, Recruitment Business Partner, via yvette.mulder-van.zon@schiphol.nl. Een assessment kan deel uitmaken van het proces. About Schiphol Group Met 4.200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat: ... Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. ... er in 2023 circa 442.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Over gemeente Medemblik

De Westfriese gemeente Medemblik heeft ruim 45.000 inwoners en 450 medewerkers. De gemeente ligt in een mooie, landelijke omgeving aan het IJsselmeer en bestaat uit 17 kernen met gezellige centra. Door de ligging aan het IJsselmeer is een groot deel van de gemeente toeristisch aantrekkelijk en het stadje zelf staat bekend om haar watersportcentrum.

Het gemeentehuis staat in Wognum aan de A7 en is uitstekend bereikbaar. Vanuit Amsterdam ben je zo in Wognum en een groot voordeel van werken in Wognum is het gebrek aan files.

De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere, open en informele werksfeer, staat dicht bij de inwoners en investeert volop in de toekomst. Duurzaamheid staat hoog op de gemeentelijke agenda en de ambitie is groot: Medemblik wil in 2040 een klimaatneutrale gemeente zijn.

Recruitment info: Contact

Functieomschrijving
Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie Bij gemeente Medemblik geloven we dat een sterke organisatie begint met een sterke bedrijfsvoering. Daarom zoeken wij een Strategisch Manager Bedrijfsvoering die richting geeft, verbindt en inspireert. In deze sleutelpositie geef je als lid van het directie- en strategisch managementteam (DSMT) mede richting aan de koers van gemeente Medemblik. Je kijkt en handelt vanuit het belang van de hele organisatie, met Bedrijfsvoering als jouw specifieke aandachtsgebied. Je werkt vanuit onze kernwaarden: Vakmanschap, Verantwoordelijkheid, Verbinding en Vertrouwen. Onze kernwaarden vormen niet alleen de basis van onze samenwerking, maar ook van jouw leiderschap. Wat ga je doen
Als lid van het DSMT vertaal je samen met je collega’s bestuurlijke ambities en organisatieprioriteiten naar realistische opdrachten en uitvoerbare keuzes. Vanuit jouw aandachtsgebied vertaal je samen met de teamleiders de koers en opgaven van de organisatie naar wat dit vraagt van Bedrijfsvoering. Tegelijkertijd breng je ontwikkelingen, kansen en risico’s vanuit de volle breedte van Bedrijfsvoering tijdig op de strategische agenda van de organisatie. Je geeft leiding aan de teamleiders van Bedrijfsvoering. Samen vormen jullie het MT Bedrijfsvoering. Je versterkt het MT als team en ondersteunt de teamleiders in hun individuele ontwikkeling. Je geeft richting en stelt duidelijke kaders, maar laat verantwoordelijkheden waar ze horen. Eigenaarschap en integraal management zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Je stimuleert de teamleiders om niet alleen verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen team, maar ook gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor Bedrijfsvoering en de organisatie als geheel. Je zoekt actief de samenwerking met de andere afdelingen. Je weet dat organisatiebrede opgaven alleen slagen als verantwoordelijkheden helder zijn en afdelingen hun rol pakken. Bedrijfsvoering adviseert, faciliteert en voert uit waar dat past, maar neemt verantwoordelijkheden niet over. Je maakt bespreekbaar wat afdelingen over en weer van elkaar nodig hebben en mogen verwachten. Het team
Over de afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams:

• Informatiemanagement
• Financiën
• HR
• Informatieregie & Belastingen
• Communicatie, Secretariaat & Strategie
• Inkoop, Juridische Zaken & Facilitaire Zaken

De teams verschillen in werkzaamheden, expertise en positie. Een groot deel ondersteunt en adviseert bestuur en organisatie. Andere onderdelen, zoals Belastingen, hebben ook rechtstreeks een uitvoerende en dienstverlenende verantwoordelijkheid richting inwoners en ondernemers. Wat de teams verbindt, is dat zij ieder vanuit hun eigen rol bijdragen aan een goed functionerende gemeente. De opgaven en ambities van Medemblik vragen om een Bedrijfsvoering die vooruitkijkt, samenhang aanbrengt en meebeweegt met wat de organisatie nodig heeft. Als Strategisch Manager zorg je samen met de teamleiders dat de verschillende disciplines hier vanuit hun eigen expertise aan bijdragen en elkaar daarin versterken. Wij vragen
Je bent een strategisch leider met visie, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, directie, teamleiders en medewerkers, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je verbindt verschillende belangen en weet Bedrijfsvoering stevig te positioneren binnen de organisatie. Je begrijpt dat goed leiderschap niet draait om het zelf hebben van alle antwoorden, maar om het benutten van de kennis en expertise die binnen de organisatie aanwezig is. Je vertrouwt op de kracht van je teamleiders en weet tegelijkertijd richting, focus en samenhang aan te brengen. Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een strategisch leidinggevende functie binnen de overheid of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere leidinggevenden of teamleiders;
• Ervaring met organisatie- en bedrijfsvoeringsvraagstukken en het vermogen om daarin koers, samenhang en prioriteit aan te brengen.
• Politiek-Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen bestuurlijk ambities, organisatiedoelen en uitvoerbaarheid;
• Een integrale blik op mensen, middelen en informatie en het vermogen om deze vanuit organisatiebrede opgaven met elkaar te verbinden.

Je bent verbindend, duidelijk en besluitvaardig. Je inspireert en motiveert, creëert vertrouwen en spreekt aan op afspraken en verantwoordelijkheden. Je geeft ruimte aan vakmanschap en professionele tegenspraak en bent koersvast wanneer dat nodig is. Ons aanbod
Je krijgt een strategische sleutelpositie waarin je mede richting geeft aan de toekomst van gemeente Medemblik. Je hebt invloed op organisatiebrede keuzes en krijgt ruimte om vanuit jouw aandachtsgebied Bedrijfsvoering zichtbaar bij te dragen aan de bestuurlijke en maatschappelijke opgaven van de gemeente. Je werkt samen met betrokken collega's, deskundige teamleiders, directie en bestuur. De breedte van Bedrijfsvoering en de directe verbinding met de koers van de organisatie geven je veel ruimte om verschil te maken. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 13 of functieschaal 14. Dat is een salaris van maximaal € 8.717,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven. Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente. Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 3 november je cv en motivatiebrief. Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Chantal Minnaert via +31614789500. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.