Flex Vacatures in Nieuwe Niedorp

Over de vacature

Dit ga je doen

In dit leerwerktraject groei je stap voor stap uit tot een professionele management assistant. Je werkt vier dagen per week bij een organisatie in de regio Rotterdam en volgt één dag per week les bij Schoevers in Utrecht. Afhankelijk van de opdrachtgever werk je in kleinere of grotere teams binnen verschillende kantooromgevingen.

• Beheer je agenda’s en plan je afspraken voor één of meerdere managers.
• Bereid je vergaderingen en bijeenkomsten voor en regel je alle praktische zaken daaromheen.
• Notuleer je overleggen en werk je verslagen en actiepunten nauwkeurig uit.
• Beantwoord en filter je binnenkomende e-mails en telefoontjes voor managers en teams.
• Ondersteun je bij uiteenlopende organisatorische en administratieve taken binnen de afdeling.

Dit ben jij

Ben jij een leergierige en proactieve doener die graag overzicht creëert en anderen ondersteunt? Je hebt oog voor detail, werkt georganiseerd en bent altijd bereid om nieuwe dingen te leren. Samenwerken gaat je gemakkelijk af, en je ziet kansen om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

• Minimaal een mbo 4-diploma of havo diploma
• Ervaring in administratieve of ondersteunende functies
• Uitstekende beheersing van Nederlands en goede kennis van Engels
• Nauwkeurig, georganiseerd en proactief
• Bereid om één dag per week naar Utrecht te reizen

Over het bedrijf

Secretary Plus is al meer dan 30 jaar actief in Rotterdam en daarbuiten als specialist in het bemiddelen, begeleiden en ontwikkelen van assistants, met een sterk netwerk van opdrachtgevers en een leerwerktraject met volledig betaalde hbo-opleiding.

Je werkt, afhankelijk van de opdrachtgever, in kleinere of grotere teams binnen professionele kantooromgevingen. Ben je geïnteresseerd in dit leerwerktraject als management assistant? Solliciteer dan via het formulier.

Wat bieden wij jou?

Ben jij een leergierige en proactieve doener die graag overzicht creëert en anderen ondersteunt? Je hebt oog voor detail, werkt georganiseerd en bent altijd bereid om nieuwe dingen te leren. Samenwerken gaat je gemakkelijk af, en je ziet kansen om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

• Minimaal een mbo 4-diploma of havo diploma
• Ervaring in administratieve of ondersteunende functies
• Uitstekende beheersing van Nederlands en goede kennis van Engels
• Nauwkeurig, georganiseerd en proactief
• Bereid om één dag per week naar Utrecht te reizen

Over de vacature

h1bOver de functie /b /h1 pAls adviseur omgevingscommunicatie en participatie draag je bij aan projecten die een directe impact hebben op de leefomgeving van mensen, bedrijven en organisaties. Je werkt op tactisch en strategisch niveau aan maatschappelijke vraagstukken, waarbij je communicatie en participatieprocessen integreert in de projectaanpak. /ppWat je gaat doen: /pulliAdviseren: over communicatiestrategieën en participatieprocessen binnen uiteenlopende projecten. /liliOrganiseren: van participatiebijeenkomsten en het faciliteren van constructieve dialogen met stakeholders. /liliAfstemmen: van belangen en verwachtingen tussen verschillende betrokken partijen. /liliCommuniceren: helder en transparant over projectontwikkelingen en beslissingen naar de omgeving. /liliBijdragen: aan de ontwikkeling van vertrouwen en draagvlak door complexe vraagstukken begrijpelijk te maken. /li /ul h1bOver het bedrijf /b /h1 pUSG MarCom is een gespecialiseerde dienstverlener in marketing en communicatie voor organisaties die vooruit willen. Je werkt voor uiteenlopende (semi-)publieke en private opdrachtgevers aan projecten met maatschappelijke relevantie. Samenwerking, maatwerk en langdurige relaties met klanten staan centraal. /ppJe komt in een open, informele omgeving terecht waar kennisdelen, leren van collega’s en het uitproberen van nieuwe ideeën wordt gestimuleerd. Je krijgt ruimte om je eigen pad te bepalen, met aandacht voor balans tussen werk en privé. /p h1bFunctie eisen /b /h1 ulliMinimaal 3 jaar ervaring in communicatie of marketing. /liliAfgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of marketing. /liliErvaring met (semi-)overheidsorganisaties is vereist. /liliUitstekende communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijk inzicht. /liliBeschikbaar voor 32-36 uur per week. /li /ul h1bWat we je bieden /b /h1 pBij ons krijg je de kans om te werken aan projecten die er écht toe doen, terwijl we jouw persoonlijke en professionele groei centraal stellen. We bieden een stimulerende werkomgeving waarin jouw talenten volledig tot hun recht komen. /pulliSalaris tussen € 3000 en € 4200 per maand. /liliVast contract voor langdurige samenwerking. /liliParttime mogelijkheden van 32 tot 36 uur per week. /lili25 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans. /liliToegang tot trainingen, workshops en een Online Academy. /liliNetwerkbijeenkomsten en borrels met vakgenoten. /li /ul

Over de vacature

Strategisch Inkoper bij IGM

Als Strategisch Inkoper bij IGM ben jij verantwoordelijk voor de samenwerking met onze leveranciers en groothandels. Je voert commerciële onderhandelingen, maakt scherpe afspraken en bouwt aan duurzame partnerships die bijdragen aan het resultaat van IGM en onze aangesloten ondernemers.

Je kijkt daarbij verder dan alleen de beste prijs. Je analyseert prestaties, ziet commerciële kansen en weet waar we onze samenwerking met leveranciers kunnen verbeteren of uitbreiden. Voor onze grotere accounts ben jij een belangrijke gesprekspartner en zorg je ervoor dat gemaakte afspraken ook daadwerkelijk resultaat opleveren.

Wat ga je doen?

Als Strategisch Inkoper werk je nauw samen met onze productmanagers en formulemanagers. Zij weten wat er speelt binnen het assortiment, bij onze franchisenemers en in de markt. Jij vertaalt die input naar sterke commerciële afspraken met leveranciers. Je houdt je onder andere bezig met:

• Beheren en verder ontwikkelen van onze belangrijkste leveranciersrelaties en grotere accounts;
• Onderhandelen over inkoopprijzen, condities, bonussen en overige commerciële afspraken;
• Opstellen, beoordelen en bewaken van raamovereenkomsten en leveranciersafspraken;
• Voeren van periodieke commerciële gesprekken en business reviews met leveranciers;
• Analyseren van omzet, inkoopvolumes, marges, bonusafspraken en leveranciersprestaties;
• Signaleren van kansen om condities en samenwerking verder te verbeteren;
• Voorbereiden en voeren van jaarlijkse onderhandelingen met strategische leveranciers;
• Maken van afspraken rondom nieuwe producten, commerciële acties en introducties;
• Bewaken van gemaakte afspraken en zorgen dat deze correct worden vastgelegd en nagekomen;

- Adviseren van collega's over commerciële kansen, leverancierskeuzes en inkoopvraagstukken.

Wie zoeken we?

Je bent een stevige commerciële gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen cijfers en relaties. Je vindt het leuk om met leveranciers aan tafel te zitten en weet wanneer je moet doorvragen of onderhandelen, zonder de langetermijnrelatie uit het oog te verliezen. Hiervoor heb je nodig:

• HBO werk- en denkniveau;
• Relevante ervaring als inkoper, strategisch inkoper, buyer of in een vergelijkbare commerciële functie;
• Ervaring met leveranciersmanagement en commerciële onderhandelingen;
• Sterk cijfermatig en analytisch inzicht;
• Commerciële scherpte en oog voor rendement;
• Het vermogen om zelfstandig onderhandelingen en grotere leveranciersaccounts te beheren;
• Een proactieve en resultaatgerichte manier van werken;
• Ervaring binnen sanitair, tegels, installatie of een vergelijkbare handelsomgeving is een pré.

Wat je van ons mag verwachten?

Een afwisselende uitdaging binnen een betrokken team. Je werkt nauw samen met productmanagement, formulemanagement directie. Daarnaast kan je van ons verwachten:

• Een salaris tussen de €3800 – €4800 bruto per maand afgestemd op jouw ervaring;
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
• Een goede werk-privébalans waarin hybride werken mogelijk is;
• 25 vakantiedagen;
• Reiskostenregeling van €0,23 per kilometer;
• Een zeer nette pensioenregeling.

Solliciteren?

Ben je enthousiast geworden? Neem dan contact op met Floris via 06-38899207 of stuur een mail naar recruitment@igm.nl .

Over de vacature

Een productteam wil een nieuwe cloudoplossing inzetten. De techniek biedt veel mogelijkheden, maar hoe zorg je ervoor dat de oplossing veilig, beheerbaar en toekomstbestendig blijft? Als solution architect Azure geef jij richting aan dit soort keuzes. Je vertaalt architectuurkaders naar praktische oplossingen, adviseert teams en werkt aan de doorontwikkeling van het Azure-platform van GVB.

Dit ga je doen

Als solution architect Azure werk je op het snijvlak van architectuur, cloudplatformontwikkeling en samenwerking met productteams. Je bent verantwoordelijk voor de architectuur van het Azure-platform binnen GVB en zorgt dat oplossingen passen binnen de enterprise architectuur en de strategische doelen van de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• doorontwikkelen van de Azure solution architecture, waaronder Azure Landing Zones, hub-spoke networking, monitoring, observability, resilience, backup en disaster recovery;
• richting geven aan de ontwikkeling van het Azure Kubernetes- en containerplatform en de inzet van cloud native services;
• opstellen, beoordelen en bewaken van Solution Architecture Documents (SAD's);
• ontwikkelen en onderhouden van de Azure-roadmap en bijdragen aan de hybrid cloud strategie;
• adviseren van solution architecten en productteams over architectuurkeuzes, standaarden, best practices en governance, en het definiëren van herbruikbare bouwblokken en patronen;
• deelnemen aan het Infra Architectuur Board en het bijdragen aan architectuurbesluitvorming binnen GVB.

Je brengt afhankelijkheden, risico's en consequenties van veranderingen in kaart en helpt stakeholders om goed onderbouwde keuzes te maken. Daarbij zorg je dat productteams innovatief kunnen werken zonder dat security, beheerbaarheid, continuïteit of kostenbeheersing uit het oog worden verloren.

In deze functie krijg je veel invloed op de manier waarop Azure binnen GVB wordt toegepast en doorontwikkeld. Je werkt aan een omgeving waarin de stap wordt gemaakt van traditionele IaaS-oplossingen naar cloud native services en containerplatformen zoals Kubernetes.

Je bent niet degene die dagelijks implementeert of scripts schrijft. Wel ben jij degene die richting geeft aan belangrijke architectuurkeuzes, kaders ontwikkelt en ervoor zorgt dat teams deze in de praktijk kunnen toepassen. Daarmee draag je direct bij aan een stabiele en toekomstbestendige digitale infrastructuur die ondersteunt wat dagelijks nodig is om het openbaar vervoer draaiende te houden.

Dit neem je mee

Je bent een ervaren architect die technische diepgang combineert met stakeholdermanagement. Je begrijpt complexe cloud- en infrastructuurvraagstukken, kunt hierover adviseren op verschillende niveaus en weet partijen mee te nemen in keuzes en besluitvorming.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Informatica, (Technische) Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• minimaal 5 jaar ervaring als solution architect, cloud architect of in een vergelijkbare architectuurrol;
• ruime kennis van Azure-platformarchitectuur en cloudomgevingen;
• kennis van architectuurmethodieken en modellering, zoals TOGAF en ArchiMate;
• ervaring met agile- en DevOps-omgevingen, bijvoorbeeld Scrum of SAFe;
• bij voorkeur een Microsoft Certified Azure Solutions Architect Expert-certificering of de bereidheid deze te behalen;
• een pre als je ervaring hebt met BiZZdesign HoriZZon, ITIL, cloud governance of FinOps.
• goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).

Voor deze functie zijn een aantal competenties extra belangrijk:

• Visie Je kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je overziet de ontwikkeling van het Azure-platform op de lange termijn en vertaalt technologische ontwikkelingen naar een duidelijke architectuurrichting, roadmap en concrete keuzes voor productteams.
• Probleemanalyse Je brengt afhankelijkheden, risico's en gevolgen van architectuurkeuzes zorgvuldig in kaart. Daarbij leg je verbanden tussen technologie, security, beheerbaarheid, kosten, continuïteit en organisatiedoelstellingen.
• Overtuigingskracht Je bespreekt architectuurkaders met architecten, engineers, managers, securityspecialisten en externe partners. Daarbij onderbouw je keuzes inhoudelijk sterk en creëer je draagvlak zonder te vervallen in theoretische discussies.
• Samenwerken Je werkt dagelijks samen met collega infra solution architecten, Enterprise Architectuur, security, beheerteams en leveranciers. Je verbindt verschillende belangen en zorgt dat gezamenlijke oplossingen ontstaan die aansluiten op de bredere architectuur van GVB.
• Initiatief Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van Azure, hybrid cloud, cloud native services en Kubernetes en vertaalt deze actief naar verbeteringen voor de organisatie en het platform.
• Prestatiemotivatie Je legt de lat hoog voor architectuurkwaliteit, standaardisatie en documentatie. Je bewaakt dat oplossingen voldoen aan afgesproken kaders en helpt teams om continu te verbeteren.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

• Een salaris tussen € 4.504 en € 6.406 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
• Een maandelijkse tegemoetkoming voor je zorgverzekering € 84,91.
• Hybride werken en thuiswerkvergoeding.
• Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team

Je komt hiërarchisch terecht binnen het cluster Infra en werkt functioneel nauw samen met collega Infra Solution Architecten, Security Architect en Integratie Architect en Enterprise Architectuur. Het productteam Infra bestaat uit de domeinen Housing & Hosting, Workplace en Connectivity.

Binnen deze omgeving ben jij de architect voor Azure- en infrastructuurvraagstukken. Architectuur wordt hier niet alleen beschreven, maar vooral gebruikt om teams verder te helpen. Daarom werk je veel samen met productteams, securityspecialisten, beheer- en platformteams en externe partners.

De missie van het team is helder: zorgen voor een stabiele, veilige, beheerbare en toekomstbestendige infrastructuur onder de digitale dienstverlening van GVB. De werkwijze is praktisch, professioneel en informeel, met ruimte voor inhoudelijke discussie én pragmatische oplossingen.

Over de vacature

pstrongAllround Software Testerbr /Kwaliteitsspecialist met passie voor testautomatisering, oog voor softwareverbetering en plezier in Agile teamwork. /strong /p pJe gaat werken binnen ons vakgebied a IDD /a, waar digitale oplossingen continu in beweging zijn. Als Allround Software Tester ben jij dé specialist die kwaliteit waarborgt binnen meerdere teams en systemen. Je bent een inhoudelijke sparringpartner en hebt invloed op hoe testen en kwaliteit worden ingericht. Maak jij het verschil? Lees dan snel verder! /p pHilversum /p p32 - 36 uur per week /p p€ 4.360 - € 5.733 bruto obv 36 uur /p pWij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdagingen en persoonlijke ontwikkelingen, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je echt het verschil maken en waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen. /p pstrongWij zoeken een Allround Software Tester voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum voor 32 of 36 uur per week. /strongstrongWat ga je doen als Allround Sofware Tester? /strong /p pJe start jouw dag met een kop koffie/thee en een eerste controle op de automatische testen die elke nacht draaien. Eventuele bevindingen bespreek je meteen even met de developers, dan kunnen die ook lekker aan de slag.br /Deze sprint werk jij mee aan het verder uitbouwen van de regressietestketen in Playwright. Jij analyseert welke handmatige testen geschikt zijn om te automatiseren en voert deze automatisering ook door.br /br /In de ochtend heb je een korte stand-up met je team en delen jullie met elkaar waar vandaag aan gewerkt wordt. Je hebt een complex vraagstuk, waarvoor je je collega Tester Rebecca inschakelt. Jullie besluiten om dit vanmiddag samen uit te werken.br /br /Na de stand-up begeleid je een ketentest voor een nieuwe wijziging in Tobias (Dynamics Finance Operations) en Connect-IT (Dynamics Field Service). Je controleert samen met stakeholders of de gegevensuitwisseling, processtappen en foutafhandeling in de hele keten goed werken en aansluiten bij de praktijk.br /br /Lunchtijd! Samen met het team ga je naar ons bedrijfsrestaurant waar een versbereide lunch klaarstaat. Fijn om even tijd voor elkaar te hebben en te horen wat er allemaal speelt bij je collega's.br /br /Na de lunch pak je het testvraagstuk uit de stand-up op: het wijzigen en valideren van huurdergegevens binnen het CRM en de impact op gekoppelde systemen. De laatste uren van de dag pak je je eigen werk weer op en werk je aan de sprintdoelen. /p pstrongWat zijn jouw verantwoordelijkheden als Allround Software Tester? /strong /p pAls Software Tester ben jij medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van ons applicatielandschap. Je test deze applicatieoplossingen van A tot Z en speelt een actieve rol in zowel testautomatisering als handmatig testen. Je werkt nauw samen met collega testers, de Test en Releasecoördinator en de leveranciers om hoogwaardige en betrouwbare software op te leveren.br /br /Je denkt mee over kwaliteit vanaf de start van het ontwikkelproces en draagt bij aan het verbeteren van testprocessen, testdekking en automatisering. /p pJouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit: /p ulliAnalyseren van requirements, user stories en acceptatiecriteria; /liliOpstellen en uitvoeren van testplannen, testscenario's en testcases; /liliOntwerpen, bouwen, onderhouden en uitvoeren van geautomatiseerde testen; /liliUitvoeren van handmatige testen (functioneel, regressie, integratie, acceptatie); /liliSignaleren, registreren en opvolgen van bevindingen en defects; /liliSamenwerken met leveranciers om issues snel en effectief op te lossen; /liliActief bijdragen aan continue verbetering van testprocessen en kwaliteitsstandaarden; /liliOndersteunen van releases en CI/CD-processen. /li /ul pstrongEven binnenkijken /strong /p pstrongWat verwachten wij van jou? /strong /p ulliJe hebt hbo-werk- en -denkniveau en aantoonbare ervaring als Software Tester; /liliErvaring met testautomatisering met Playwright (TypeScript); /liliKennis van testmethodieken en -technieken; /liliErvaring met Agile/Scrum werken; /liliUitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; /liliISTQB- of TMap-certificering is een pre. /li /ul pstrongWat krijg jij van ons? /strong /p ulliEen goed salaris, tussen de 4.360 Euro bruto en 5.733 Euro bruto o.b.v. 36 uur per week (Schaal I conform CAO Woondiensten) /liliEen jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband; /liliEindejaarsuitkering; /liliThuiswerkvergoeding; /liliEen mobiliteitskaart; /liliMogelijkheid om 32 of 36 uur te werken; /liliVakantiedagen en vakantiegeld conform CAO; /liliVanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak; /liliPensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt); /liliFlexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is; /liliDe mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness; /liliPersoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie; /liliWaardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals /liliJong Alliantie Alliantie Zilver; /liliEen baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil! /liliWij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor. /li /ul pstrongZijn wij een match? /strong /p pLeuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met André Molenaar, Manager IT Delivery, bereikbaar op telefoonnummer; . /p pOm je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen! /p pBenieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter. /p pEen VOG en een DISA pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.br /Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden. /p pemZzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren. /embr /emWij werken samen met preferred suppliers. /em /p

Over de vacature

Een eerste woning, een verbouwing of een nieuwe stap in het leven. Als Adviseur Hypotheken help jij klanten bij financiële keuzes die ertoe doen. Via opdrachten bij banken, intermediairs en adviesorganisaties werk je aan uiteenlopende vraagstukken en leer je verschillende werkwijzen kennen. Zo bouw je niet alleen aan het vertrouwen van klanten, maar ook aan je eigen ontwikkeling.

Dit ga je doen

• Je adviseert klanten over hypotheekmogelijkheden en financiële vraagstukken.
• Je brengt de financiële situatie, wensen en toekomstplannen van klanten in kaart.
• Je beoordeelt hypotheekaanvragen en toetst deze aan wet- en regelgeving.
• Je begeleidt klanten gedurende het volledige hypotheektraject, van inventarisatie tot passeren.
• Je werkt samen met geldverstrekkers, notarissen en andere betrokken partijen en draagt bij aan het verbeteren van processen bij opdrachtgevers.

Je bent fit for the job als je...

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen het hypothekendomein of de financiële dienstverlening.
• Je beschikt over Wft Basis en Wft Hypothecair Krediet.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met hypotheekadvies, hypotheekacceptatie of een vergelijkbare rol binnen de financiële sector

Dit krijg je van ons

We bieden een salaris tussen de 3.300 en 4.700 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week passend bij je ervaring en expertise.

Daarnaast krijg je uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties binnen de financiële dienstverlening, uitgebreide ontwikkelmogelijkheden via de Team EIFFEL Academy en de ruimte om je vakinhoudelijk én persoonlijk verder te ontwikkelen. Zo bouw je niet alleen aan succesvolle hypotheektrajecten, maar ook aan jouw eigen expertise en carrière.

• Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding
• Vast contract. Of je groeit daar naartoe
• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen
• Boost je salaris met onze verschillende bonussen
• Met 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturen
• Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling
• Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis

Dit zijn wij

Werken bij DPA betekent bouwen aan een sterk cv. Bij DPA werk je in vast dienstverband en doe je opdrachten bij toonaangevende organisaties en bekende merken. Zo zet je snel stappen binnen mooie bedrijven, terwijl je profiteert van afwisseling en zekerheid. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en persoonlijke begeleiding. Iedere opdracht draagt bij aan jouw groei, expertise en netwerk. DPA is daarmee dé plek om ervaring op te doen, je ambities waar te maken en je carrière een stevige boost te geven.

#LI-SA1

Deze skills komen van pas

• Wet op het financieel toezicht (Wft)
• Customer experience
• Adviseren
• Financiële analyse
• Financiële administratie / Boekhouding

Je schakelt makkelijk tussen klantbelang, regelgeving en commerciële kansen. Sterke communicatieve vaardigheden en een analytische blik helpen je om complexe vraagstukken begrijpelijk te maken en klanten met vertrouwen verder te helpen.

Over de vacature

AV Specialist – WPP Media

Ben jij een gestructureerde en nieuwsgierige mediaprofessional met een grote passie voor radio en televisie? Bij WPP Media zoeken we een AV Specialist die verantwoordelijk is voor een eigen klantenpakket en zorgt dat campagnes van A tot Z vlekkeloos verlopen. Werk mee aan succesvolle campagnes voor toonaangevende merken en blijf vooroplopen in een innovatief, data- en AI-gedreven team!

Wat ga je doen?

Als AV Specialist ben je de spil in het neerzetten van succesvolle radio- en TV-campagnes. Jouw focus ligt op:

• Campagnemanagement: Je bent verantwoordelijk voor de inkoop, monitoring, aanpassing en (tussentijdse) evaluaties van TV- en radiocampagnes voor jouw klanten.
• Coördinatie & Samenwerking: Je onderhoudt vlot contact met klanten, exploitanten, reclamebureaus en collega's. Je stuurt interne afdelingen aan en ondersteunt de Sr. AV Specialist.
• Innovatie & Kennisdeling: Je volgt ontwikkelingen in media, tech en AI op de voet en vertaalt deze naar kansen. Je werkt nieuwe collega's in en draagt actief bij aan (AI-gedreven) verbeterprojecten.
• Administratie: Je voelt je comfortabel met cijfers en draagt zorg voor een nauwkeurige financiële registratie van campagnedata.

Wie ben jij?

Jij gelooft in verder kijken, durft vragen te stellen en wilt het verschil maken. Verder breng je mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau, waarbij je nieuwe informatie razendsnel oppakt.
• Een natuurlijke interesse in radio, TV en de nieuwste technologische ontwikkelingen (je hebt AI actief in je toolkit).
• Sterke organisatorische vaardigheden: je werkt gestructureerd, nauwkeurig en bewaart de rust en het overzicht in drukke tijden.
• Een proactieve, positieve mindset: je neemt initiatief, denkt vooruit en inspireert anderen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, waarbij je moeiteloos schakelt tussen Nederlands en Engels.
• Ervaring met Microsoft Office (Outlook, PowerPoint en Excel).

Wat bieden wij?

• Salaris: Een startsalaris van €2.600,- bruto per maand (op basis van 38,75 uur per week).
• Flexibiliteit: Minimaal 2 dagen op kantoor, flexibele werktijden en de mogelijkheid om tijdelijk vanuit een andere EU-locatie te werken.
• Uitstekende basis: 100% reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen (plus de optie om er 9 extra bij te kopen).
• Vergoedingen: €57,50 netto telefoonvergoeding (BYOD) en €30 netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Groei & Welzijn: Volop ontwikkelingsmogelijkheden via de M Academy (hard/soft skills én AI-trainingen), een collectieve zorgverzekering, en focus op welzijn met yoga, sportlessen en inspirerende talks.
• Cultuur & Extra's: Een barista voor de beste koffie, voordelige lunch en onvergetelijke events zoals het PlanetM Festival, Pride Week en het jaarlijkse kerstfeest.

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meebouwen aan de toekomst van radio- en tv-media? Solliciteer dan direct en sluit je aan bij ons team van bevlogen specialisten!

Over de vacature

AV Specialist – WPP Media

Ben jij een gestructureerde en nieuwsgierige mediaprofessional met een grote passie voor radio en televisie? Bij WPP Media zoeken we een AV Specialist die verantwoordelijk is voor een eigen klantenpakket en zorgt dat campagnes van A tot Z vlekkeloos verlopen. Werk mee aan succesvolle campagnes voor toonaangevende merken en blijf vooroplopen in een innovatief, data- en AI-gedreven team!

Wat ga je doen?

Als AV Specialist ben je de spil in het neerzetten van succesvolle radio- en TV-campagnes. Jouw focus ligt op:

• Campagnemanagement: Je bent verantwoordelijk voor de inkoop, monitoring, aanpassing en (tussentijdse) evaluaties van TV- en radiocampagnes voor jouw klanten.
• Coördinatie & Samenwerking: Je onderhoudt vlot contact met klanten, exploitanten, reclamebureaus en collega's. Je stuurt interne afdelingen aan en ondersteunt de Sr. AV Specialist.
• Innovatie & Kennisdeling: Je volgt ontwikkelingen in media, tech en AI op de voet en vertaalt deze naar kansen. Je werkt nieuwe collega's in en draagt actief bij aan (AI-gedreven) verbeterprojecten.
• Administratie: Je voelt je comfortabel met cijfers en draagt zorg voor een nauwkeurige financiële registratie van campagnedata.

Wie ben jij?

Jij gelooft in verder kijken, durft vragen te stellen en wilt het verschil maken. Verder breng je mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau, waarbij je nieuwe informatie razendsnel oppakt.
• Een natuurlijke interesse in radio, TV en de nieuwste technologische ontwikkelingen (je hebt AI actief in je toolkit).
• Sterke organisatorische vaardigheden: je werkt gestructureerd, nauwkeurig en bewaart de rust en het overzicht in drukke tijden.
• Een proactieve, positieve mindset: je neemt initiatief, denkt vooruit en inspireert anderen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, waarbij je moeiteloos schakelt tussen Nederlands en Engels.
• Ervaring met Microsoft Office (Outlook, PowerPoint en Excel).

Wat bieden wij?

• Salaris: Een startsalaris van €2.600,- bruto per maand (op basis van 38,75 uur per week).
• Flexibiliteit: Minimaal 2 dagen op kantoor, flexibele werktijden en de mogelijkheid om tijdelijk vanuit een andere EU-locatie te werken.
• Uitstekende basis: 100% reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen (plus de optie om er 9 extra bij te kopen).
• Vergoedingen: €57,50 netto telefoonvergoeding (BYOD) en €30 netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Groei & Welzijn: Volop ontwikkelingsmogelijkheden via de M Academy (hard/soft skills én AI-trainingen), een collectieve zorgverzekering, en focus op welzijn met yoga, sportlessen en inspirerende talks.
• Cultuur & Extra's: Een barista voor de beste koffie, voordelige lunch en onvergetelijke events zoals het PlanetM Festival, Pride Week en het jaarlijkse kerstfeest.

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meebouwen aan de toekomst van radio- en tv-media? Solliciteer dan direct en sluit je aan bij ons team van bevlogen specialisten!

Over de vacature

Als Controller met een breed takenpakket ben je verantwoordelijk voor een strakke en accurate financiële én HR-administratie. Je dag begint met het verwerken van facturen, het beheren van de debiteuren en crediteuren, en het voorbereiden van de btw-aangifte. Gedurende de dag schakel je moeiteloos over naar HR-taken: je stelt een arbeidsovereenkomst op, verzorgt de in- en uitstroom van personeel en bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van collega’s. Je denkt actief mee over procesverbeteringen en weet slimme tools zoals AI toe te passen om werkzaamheden nog efficiënter in te richten.

Werkzaamheden

• Verwerken van in- en verkoopfacturen en beheren van de debiteuren- en crediteurenadministratie
• Verwerken van bankmutaties, opstellen van balansspecificaties en ondersteunen bij de maand- en jaarafsluiting
• Voorbereiden en indienen van de periodieke btw-aangiften en financiële rapportages
• Signaleren en optimaliseren van administratieve processen met behulp van moderne software en AI-toepassingen
• Verzorgen van de complete personeelsadministratie, waaronder het opstellen van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen
• Verzamelen en tijdig aanleveren van salarismutaties en het registreren van verlof en verzuim
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen

Wij zoeken

• Een afgeronde MBO 4- of HBO-opleiding in een bedrijfseconomische of financiële richting
• Aantoonbare ervaring in een financiële administratieve functie en affiniteit met HR-processen
• Ervaring in het werken met AI en de nieuwsgierigheid om nieuwe technologische mogelijkheden toe te passen
• Goede beheersing van Excel en ervaring met ERP-systemen zoals Odoo (voorkeur!), SAP, AFAS, Exact of MS Dynamics
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Wij bieden

• Een direct dienstverband bij de opdrachtgever
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.500,- en € 5.000,- op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een werkweek van 20 tot 24 uur met flexibele werktijden en de mogelijkheid om je uren goed in te delen
• 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen en 11,75 ADV dagen bij een fulltime dienstverband
• Een goede pensioenregeling via PMT
• Ruimte voor het volgen van een gerichte vakopleiding of cursus
• Een afwisselende functie binnen een internationale organisatie in ontwikkeling
• Een leuke werksfeer is gegarandeerd.

Waarom Staffice?

• Wij begeleiden je persoonlijk gedurende het gehele wervings- en selectieproces
• Wij zorgen voor een snelle en transparante communicatie tussen jou en de werkgever
• Wij denken mee met jouw loopbaan en kijken naar doorgroeimogelijkheden die bij jou passen

Deze vacature in De Goorn is ook interessant als je woont in Hoorn, Purmerend, Heerhugowaard of Alkmaar. We kijken naar jouw skills en helpen bij het behalen van certificaten als dat nodig is. Ben je nog steeds enthousiast over deze vacature in de office- en finance sector? Reageer dan nu en wij nemen snel contact met je op. Heb je vragen? Bel ons gerust via 085-0600565.

Over de vacature

Dit ga je doen

Ben jij klaar voor een uitdagende en afwisselende rol als interim secretaresse in de regio Arnhem-Nijmegen? Bij Secretary Plus krijg je de unieke kans om te werken bij diverse organisaties, van commerciële bedrijven tot zorginstellingen en onderwijsorganisaties. Je ontdekt steeds nieuwe werkomgevingen en bedrijfsculturen, terwijl je kunt rekenen op een stabiele basis en ondersteuning vanuit ons team. De opdrachten variëren in duur en inhoud, waardoor geen dag hetzelfde is. Je werkt in een dynamische en interactieve sfeer, met hybride werkmogelijkheden en moderne faciliteiten.

Wat ga je doen?

• Beheren van complexe agenda’s en coördineren van afspraken met interne en externe stakeholders.
• Afhandelen van inkomende en uitgaande communicatie, inclusief e-mails en correspondentie.
• Notuleren tijdens vergaderingen en bewaken van actiepunten en deadlines.
• Organiseren van evenementen, bijeenkomsten en andere zakelijke activiteiten.
• Uitvoeren van diverse ondersteunende taken die bijdragen aan een efficiënte bedrijfsvoering.

Dit ben jij

Je voelt je thuis in dynamische omgevingen en combineert sterke organisatorische vaardigheden met professionele communicatie op directieniveau.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting officemanagement.
• Minimaal 3 jaar ervaring als management assistant.
• Aantoonbare ervaring met directie- en MT-ondersteuning.
• Discreet, communicatief vaardig en sterk in stakeholdermanagement.
• Woonachtig in regio Arnhem-Nijmegen/Achterhoek en rijbewijs B.

Over het bedrijf

Secretary Plus is al meer dan 35 jaar specialist in het bemiddelen van assistants in uiteenlopende sectoren. Vanuit de regio Arnhem-Nijmegen werk je voor organisaties in en rond Arnhem, terwijl je vaste basis Secretary Plus blijft. Je werkt meestal op moderne kantoren met goede IT-faciliteiten, koffiecorners en parkeergelegenheid, of hybride vanuit huis, afhankelijk van de opdracht.

Je sluit je aan bij een het Direct Team van landelijk 200 assistants, waar de sfeer informeel, collegiaal en professioneel is. Je hebt veel contact met jouw managing consultant in de regio, jouw vaste aanspreekpunt. Zie jij jezelf al in deze afwisselende rol?

Wat bieden wij jou?

Je voelt je thuis in dynamische omgevingen en combineert sterke organisatorische vaardigheden met professionele communicatie op directieniveau.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting officemanagement.
• Minimaal 3 jaar ervaring als management assistant.
• Aantoonbare ervaring met directie- en MT-ondersteuning.
• Discreet, communicatief vaardig en sterk in stakeholdermanagement.
• Woonachtig in regio Arnhem-Nijmegen/Achterhoek en rijbewijs B.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en ontwikkelt en produceert geavanceerde elektronische systemen en meetoplossingen voor diverse toepassingen. De organisatie voert onderzoek en ontwikkeling uit, realiseert prototypen, assemblage en testen en levert technische ondersteuning aan klanten nationaal en internationaal. Het team werkt aan innovatieve systemen met een focus op kwaliteit en betrouwbaarheid. Kernactiviteiten omvatten prototyping, assemblage, testen, het opstellen van productdocumentatie en het verlenen van technische support tijdens installatie en gebruik. De organisatie werkt nauw samen met interne disciplines en externe leveranciers om kwaliteitsnormen te waarborgen en procesverbeteringen door te voeren. Er is aandacht voor veiligheids- en kwaliteitsprocedures en voor het borgen van betrouwbaarheid tijdens alle projectfasen. Medewerkers krijgen ruimte om kennis te delen, nieuwe oplossingen te engineeren en projecten van concept tot uitvoering te begeleiden in Amsterdam. De omgeving stimuleert professionele groei door opleiding en technische trainingen en biedt mogelijkheden voor specialistische ontwikkeling. Het aanbod bevat een salaris van €2900 tot €5600 per maand en biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en een informele werksfeer gericht op technische uitdaging en klantgerichtheid. Wil jij in regio Amsterdam tot €5600 verdienen als Senior Elektrotechnisch Ingenieur? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Senior Elektrotechnisch Ingenieur ben je verantwoordelijk voor het gehele ontwikkeltraject van elektronische systemen;
• Als Senior Elektrotechnisch Ingenieur ontwerp en selecteer je elektronica, stel je schema's op en ontwikkel je PCB's;
• Realiseer en test je prototypes en nulsereies en stel je productdocumentatie en testspecificaties op;
• Ondersteun je klanten on-site en geef je installatie- en trainingssupport, ook bij korte buitenlandse opdrachten;
• Begeleid je klantenorders en projecten van plan van aanpak tot oplevering en draag je bij aan kwaliteits- en procesverbeteringen;
• Werk aan elektronische meet- en regelsystemen, machinebesturingen en testopstellingen met sterke focus op klantoplossingen;
• Activiteitenverdeling: ongeveer 50% ontwikkeling, 30% realisatie en ingebruikname en 20% testen en nazorg;
• Ontwikkel embedded firmware in C en Python, werk met versiebeheer (Git), gebruik IDEs en debugtools en werk samen met PLC's zoals Beckhoff en Siemens voor besturing en I/O-integratie;
• Je werkt in een elektrotechnisch team van 6 tot 10 engineers en leidt eigen projecten of werkt in projectteams van 3 tot 5 personen;

Functie-eisen:

• HBO of MBO in Elektrotechniek of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands en Engels;
• Bereidheid tot kortdurende reizen naar het buitenland;
• Rijbewijs B;
• Kennis van programmeertalen zoals C en Python is een pré;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €5600 per maand;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling;
• Opleidingsbudget en technische trainingen;
• Reiskostenvergoeding;
• Werken in een informeel technisch team met uitdagende projecten;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed tijdens werktijd;
• Mogelijkheid tot 1-2 dagen thuiswerken per week met thuiswerkbudget en laptop van de organisatie;
• Collectieve pensioenregeling en bonusregeling beschikbaar;

Over de vacature

Introductie

Werk jij in de zorg als Helpende(Plus) of Verzorgende IG en ben je toe aan meer vrijheid, afwisseling én regie over je eigen planning?

Dan is dit hét moment om het anders te doen. Via Medewerkersindezorg.nl werk je flexibel in regio Amsterdam, met zekerheid én volop keuze uit diensten die bij jou passen.

Veel zorgprofessionals kiezen bewust voor deze manier van werken. Niet alleen omdat je zelf bepaalt wanneer je werkt, maar ook omdat je kunt afwisselen in werkomgeving en doelgroep.

Zo kun je de ene dag werken in de thuiszorg (extramuraal) en de andere dag binnen een zorginstelling (intramuraal), bijvoorbeeld op een afdeling somatiek, PG, dementiezorg of palliatieve zorg.

Daarnaast kies je zelf of je dag-, avond- of nachtdiensten draait. Zo houd je energie over én plezier in je werk.

Solliciteer vandaag nog en start vaak al binnen enkele dagen.

Wat bieden wij jou

• € 19,32 tot € 26,71 bruto per uur (inclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering) - CAO VVT, vaak is een extra trede mogelijk
• € 3.014 tot € 4.166 bruto per maand o.b.v. 36 uur (inclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering) - CAO VVT, vaak is een extra trede mogelijk
• Wekelijkse uitbetaling (of 4-wekelijks als je dat liever wilt)
• Onregelmatigheidstoeslagen conform CAO VVT
• Reiskostenvergoeding
• 25 vakantiedagen
• Goede pensioenregeling
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
• Persoonlijk contact en begeleiding
• Zorgheldenbonus : extra waardering in de vorm van cadeaus en bonussen
• Aandraagbonus : €500 netto voor het aandragen van nieuwe collega's (ook als je niet bij ons werkt). Bekijk onze website voor meer informatie

Werkzaamheden

Als zorgprofessional werk je op verschillende locaties in Amsterdam en draai je mee in diverse zorgteams.
Je ondersteunt cliënten in hun dagelijkse zorg en draagt bij aan hun welzijn en kwaliteit van leven. Je werkzaamheden bestaan, afhankelijk van je functie, onder andere uit:

• Ondersteunen bij persoonlijke verzorging zoals wassen, aankleden en mobiliseren
• Begeleiden van cliënten bij dagelijkse activiteiten
• Bieden van een luisterend oor en persoonlijke aandacht
• Signaleren van veranderingen in gedrag, gezondheid en welzijn
• Rapporteren in het zorgdossier
• Samenwerken met collega’s en andere zorgprofessionals
• Werken in verschillende zorgsettings zoals thuiszorg, somatiek, PG en dementiezorg

Door de afwisseling in diensten en locaties ontwikkel je jezelf continu en blijft je werk uitdagend.

Arbeidsduur en werktijden

• Fulltime of parttime: jij bepaalt wat bij je past
• Mogelijkheid tot losse diensten of een vast rooster
• Keuze uit een 0-uren contract, detachering of vast urencontract
• Dag-, avond- en nachtdiensten beschikbaar
• Flexibele planning: jouw week, jouw keuze

Organisatie

Bij Medewerkersindezorg.nl staat jouw werkplezier centraal.

Wij geloven dat zorgprofessionals het beste tot hun recht komen als ze zelf de regie hebben over hun werk. Daarom bieden wij jou flexibiliteit zonder dat je hoeft in te leveren op zekerheid of ondersteuning.

Je krijgt toegang tot een groot netwerk van zorginstellingen in Amsterdam en omgeving. Hierdoor kun je werken in verschillende disciplines en omgevingen.

Veel zorgmedewerkers vinden het juist fijn om te kunnen afwisselen tussen bijvoorbeeld thuiszorg en intramurale zorg, of tussen afdelingen zoals PG en somatiek.

Daarnaast denken wij met je mee over jouw ontwikkeling en zorgen we voor persoonlijke begeleiding waar nodig.

Werken via onze app

• Kies uit honderden diensten in Amsterdam
• Werk bij vrijwel alle zorginstellingen in jouw regio
• Dagelijks nieuwe diensten beschikbaar
• Binnen een paar klikken ingepland
• Alles overzichtelijk geregeld in één app
• Wekelijkse uitbetaling

Functie-eisen

• Je hebt een zorgdiploma (niveau 2, 2+ of 3)
• Je hebt een VOG of bent bereid deze aan te vragen (wij vergoeden)
• Je bent bekwaam in je handelingen of bereid dit bij te scholen
• Je bent flexibel en zelfstandig
• Je vindt het leuk om in verschillende zorgomgevingen te werken

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging als callcenter medewerker en beschik je over een duidelijke telefoonstem, ben je communicatief vaardig en heb je een commerciële instelling? Lees dan gauw verder!

Kerntaken

In deze functie zul je op jouw unieke manier enthousiaste gesprekken gaan voeren met zowel oude als nieuwe klanten die kunnen verschillen van de afdeling waar je komt te werken. Tijdens je gesprek met de klant luister je actief naar verkoopsignalen en bepaal je op basis daarvan de behoefte van iedere klant. Elk gesprek is anders, zoals ook iedere klant die je spreekt en zijn of haar behoeftes. Je zult proactief klanten gaan benaderen om deze van informatie te voorzien en de juiste interesses op te wekken. Het uiteindelijke doel is het werven van nieuwe klanten en uiteraard voormalige klanten proberen terug te winnen!

Kort samengevat is dit een enorm afwisselende functie waarbij jij verantwoordelijk bent voor het terugwinnen van oude klanten als het aanleggen van nieuwe verbindingen.

Openingstijden

De werktijden zijn van maandag tot vrijdag tussen 09:00 – 17:00 met de mogelijkheden om vanaf het moment dat je op niveau bent op maandag tot vrijdag tussen 17:00 – 21:00 en op zaterdag van 10:00 – 16:00 vanuit huis te kunnen werken.Je werkrooster wordt in goed overleg afgestemd en je hebt dus de mogelijkheid om flexibele of vaste tijden te werken.

Wat wij bieden

• Een startsalaris van €15,50 bruto;
• 8% vakantiegeld;
• Een bonusregeling bovenop je basissalaris o.b.v. De resultaten die je neerzet;
• Betaalde trainingen in zowel persoonlijke ontwikkelingen als klantcontact en commerciële vaardigheden;
• Reiskostenvergoeding wanneer je meer dan 10 km van kantoor woont of een thuiswerkvergoeding;
• Een zelfstandige baan met veel verantwoordelijkheid;
• Een aantrekkelijke bonus wanneer je nieuwe collega’s aandraagt voor jouw team;
• Informele sfeer en leuk team met gemotiveerde collega’s;

Wat wij vragen

• Een communicatieve instelling die makkelijk contact maakt en open staat voor flexibele werktijden;
• Een commercieel oogmerk of de ambities om hierin opgeleid te worden;
• De behoefte voor een baan van 16 uur of meer;
• Het houden van uitdagingen in de vorm van teamtargets en individuele doelstellingen;
• Het uitstekend beheren van de Nederlandse taal;
• Een VOG aanvragen zonder problemen;

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is een facilitair contactcenter. Zij handelen op dagelijkse basis klantcontact vraagstukken af voor diverse opdrachtgevers in verschillende branches. Het werk bij onze opdrachtgever betekend veel verantwoordelijkheid, flexibiliteit, werken voor mooie opdrachtgevers, een goed salaris en vooral heel veel mooie klantgesprekken en plezier tijdens het werken.

Solliciteren?

Ben jij geïnteresseerd geraakt na het lezen van deze vacature en zou je graag aan de slag willen? Aarzel niet langer en solliciteer meteen!

--

( Synoniemen voor deze functie zijn: Klantenservice medewerker / Medewerker binnendienst / Callcenter medewerker / Klantadviseur / Telefonisch verkoper / Marketeer / Verkoop medewerker / Sales medewerker)

Over de vacature

bFunctieomschrijving /bbr /pKwaliteit, commercie, technologie en mensgericht leiderschap: dat breng je samen in deze sleutelrol als directeur. Je zet in op sterke teams, tevreden klanten en duurzame groei in regio Zuid. Zo geef je richting aan een toekomstbestendige accountancy- en adviespraktijk. /ppInteressant: bij aaff zijn collega's meer dan werknemers. We zijn allemaal ua co-eigenaren /a /u. Via onze participatieregeling kan elke collega investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch? /ph3Wat ga je doen als Directeur Accountancy Advies, regio Zuid? /h3pAls directeur Accountancy Advies voor de regio Zuid-Nederland stuur je op kwaliteit, klantwaarde, commerciële groei en een gezonde operatie. Daarbij vertaal je strategie naar heldere keuzes en zorg je dat veranderingen daadwerkelijk landen in de praktijk. br /Daarnaast versterk je teams en leiderschap, stimuleer je samenwerking over vestigingen en disciplines heen en versnel je digitalisering en datagedreven werken. Tegelijkertijd bewaak je de balans tussen resultaat, werkdruk en kwaliteit. Zo bouw je aan een veilige, professionele en open verbetercultuur waarin collega’s met plezier werken en zich blijven ontwikkelen. /ph3Je belangrijkste verantwoordelijkheden: /h3ullipIntegrale aansturing van de regionale Accountancy Adviespraktijk binnen meerdere vestigingen. /p /lilipVersterken van commerciële groei, klantontwikkeling en regionale marktbewerking. /p /lilipBorgen van vaktechnische kwaliteit, compliance en professionele standaarden. /p /lilipOntwikkelen van toekomstgerichte teams met de juiste vaardigheden, mindset en vakmanschap. /p /lilipVersnellen van digitalisering, datagedreven werken en AI-adoptie binnen de praktijk. /p /li /ulh3Jouw positie in de organisatie /h3pSamen met twee collega-directeuren Accountancy Advies stuur je regio Zuid aan, ieder in een eigen deel van de regio. Je geeft direct leiding aan 6-8 managers en teamleiders en indirect aan zo’n 70-80 professionals binnen meerdere vestigingen. Ook werk je nauw samen met collega’s van disciplines als Agro Bedrijfsadvies, Tax Legal, Salaris Personeel en Sales New Business. Je rapporteert aan de regiodirecteur en bent vanuit je rol een strategisch en tactisch sparringpartner. /ph3Jouw arbeidsvoorwaarden: /h3ullipSalaris: tussen € 6.845 en € 11.409 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. /p /lilipKeuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit. /p /lilipThuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten. /p /lilipVergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand. /p /lilipDuurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer. /p /lilipRuimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via ons leiderschapsprogramma. /p /lilipJaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp. /p /lilipFlexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf. /p /lilipFeestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur. /p /lilipLaptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen. /p /li /ulh3Wat neem je mee? /h3ullipOpleiding ervaring: je hebt wo-niveau, staat ingeschreven in het accountantsregister (NBA) en hebt minimaal 8 jaar leidinggevende ervaring waarbij je minimaal 3 jaar leidinggaf aan teamleiders/managers. /p /lilipSkills en vaardigheden: je kunt grotere teams integraal aansturen, strategisch adviseren en de commerciële ontwikkeling verder brengen. Ook heb je ervaring met team- en organisatieontwikkeling, digitalisering, datagedreven werken en AI-implementatie. /p /lilipLeiderschap: je bent een zichtbaar en verbindend leider die resultaatgerichtheid combineert met oprechte aandacht voor mensen, kwaliteit en samenwerking. Je creëert duidelijkheid en rust, stimuleert eigenaarschap en neemt teams mee in veranderingen . /p /li /ulh3Is deze vacature iets voor jou? /h3pWe zijn benieuwd naar jouw visie en leiderschap. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Roos Lambregts, landelijke recruiter, via of . Of solliciteer direct. /ppstrongGoed om te weten: /strong /pullipMet passende kandidaten plannen we zo snel mogelijk een gesprek. Hebben we de juiste nieuwe collega gevonden? Dan zie je deze vacature niet meer op onze website. /p /lilipWil je eerst het volledige profiel voor deze functie inzien? Je kunt deze opvragen door te mailen naar . /p /li /ul

Over de vacature

Salary: €40.000 - 80.000 per year Requirements:

• Jij hebt een HBO+ werk- en denkniveau.

• HTML en CSS kennen geen geheimen meer voor jou.

• Jij hebt brede ervaring met JavaScript en de frameworks (bijvoorbeeld Angular of React).

• Jij leeft voor het nastreven van kwaliteit en clean code.

• Jij hebt ervaring met static typing middels TypeScript.

• Als verbindende factor heb je ook kennis van backend development en/of UX.

• Kennis van build-deployment-tools en bij voorkeur cloud technologieën.

• Jij bent een specialist in jouw vakgebied en geeft advies waar nodig.

• Jij spreekt en schrijft de Nederlandse taal vloeiend.

  Responsibilities: - Bouwen van front‑end oplossingen met de juiste aanpak en technische JavaScript tools/frameworks die waarde toevoegen voor klanten

• Zorgen voor applicaties die zowel visueel aantrekkelijk zijn als technisch goed in elkaar zitten

• Uitvoeren van uitdagende opdrachten voor top 100 Nederlandse bedrijven door jouw brede kennis en ervaring in te zetten

• Begeleiden van klanten naar het volgende niveau in serious front‑end development door het oplossen van complete front‑end vraagstukken, van UI‑ en UX‑design tot architectuur, CI/CD, tooling en de integratie met back‑end systemen

• Actief bijdragen aan klantprojecten met betrokkenheid en resultaatgerichtheid

  Technologies: - Angular

• Backend

• CI/CD

• Cloud

• CSS

• JavaScript

• React

• TypeScript

• UX UI Design

• HTML5

• Frontend

More:

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met mogelijkheden om nieuwe technieken te verkennen, toe te passen en kennis te delen met de community
• Deelname aan een op maat gemaakt soft‑skills programma, geleid door externe coaches, voor persoonlijke groei
• Werken aan diverse projecten zoals een nieuw havensysteem voor de Port of Rotterdam, een wetenschappelijk research systeem bij DSM en internationale mobiliteitsoplossingen voor BMW

Bij ons sta jij centraal. We zorgen voor professionele en persoonlijke groei in een warme, hechte community. Samen halen we het beste uit jezelf! Dit kun je onder andere bij ons verwachten: Hechte community: Een klein team waarbij iedereen elkaar kent. We organiseren veel activiteiten zoals techsessies met lunch of diner, ons jaarlijkse weekendje weg, Divotion Tech Day, FullStackathon, barbecue, borrels en meer! Daarbij betrekken we ook jouw thuisfront met bijvoorbeeld uitjes met je partner, een verjaardagscadeau en speciale vieringen zoals Sinterklaas. Ontwikkeling en groei: Veel ruimte om nieuwe technieken te verkennen en kennis te delen met de community. Ook word je onderdeel van een op maat gemaakt Soft-Skills Programma, begeleid door externe coaches. We zoeken samen een passende opdracht die aansluit bij jouw interesses en kwaliteiten. Flexibele voordelen: Jij kiest uit een hoger salaris, mobiliteitsvergoeding of leaseauto. Daarnaast kun je jouw voorkeur voor laptop, telefoon en workgear aan ons doorgeven. We bieden maatwerk voor studiebehoeften in plaats van een vast studiebudget. last updated 41 week of 2026