Hybrid Vacatures in Nieuw Vennep

Over de vacature

Salary: €40.000 - 80.000 per year Requirements:

• Jij hebt een HBO+ werk- en denkniveau.

• HTML en CSS kennen geen geheimen meer voor jou.

• Jij hebt brede ervaring met JavaScript en de frameworks (bijvoorbeeld Angular of React).

• Jij leeft voor het nastreven van kwaliteit en clean code.

• Jij hebt ervaring met static typing middels TypeScript.

• Als verbindende factor heb je ook kennis van backend development en/of UX.

• Kennis van build-deployment-tools en bij voorkeur cloud technologieën.

• Jij bent een specialist in jouw vakgebied en geeft advies waar nodig.

• Jij spreekt en schrijft de Nederlandse taal vloeiend.

  Responsibilities: - Bouwen van front‑end oplossingen met de juiste aanpak en technische JavaScript tools/frameworks die waarde toevoegen voor klanten

• Zorgen voor applicaties die zowel visueel aantrekkelijk zijn als technisch goed in elkaar zitten

• Uitvoeren van uitdagende opdrachten voor top 100 Nederlandse bedrijven door jouw brede kennis en ervaring in te zetten

• Begeleiden van klanten naar het volgende niveau in serious front‑end development door het oplossen van complete front‑end vraagstukken, van UI‑ en UX‑design tot architectuur, CI/CD, tooling en de integratie met back‑end systemen

• Actief bijdragen aan klantprojecten met betrokkenheid en resultaatgerichtheid

  Technologies: - Angular

• Backend

• CI/CD

• Cloud

• CSS

• JavaScript

• React

• TypeScript

• UX UI Design

• HTML5

• Frontend

More:

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met mogelijkheden om nieuwe technieken te verkennen, toe te passen en kennis te delen met de community
• Deelname aan een op maat gemaakt soft‑skills programma, geleid door externe coaches, voor persoonlijke groei
• Werken aan diverse projecten zoals een nieuw havensysteem voor de Port of Rotterdam, een wetenschappelijk research systeem bij DSM en internationale mobiliteitsoplossingen voor BMW

Bij ons sta jij centraal. We zorgen voor professionele en persoonlijke groei in een warme, hechte community. Samen halen we het beste uit jezelf! Dit kun je onder andere bij ons verwachten: Hechte community: Een klein team waarbij iedereen elkaar kent. We organiseren veel activiteiten zoals techsessies met lunch of diner, ons jaarlijkse weekendje weg, Divotion Tech Day, FullStackathon, barbecue, borrels en meer! Daarbij betrekken we ook jouw thuisfront met bijvoorbeeld uitjes met je partner, een verjaardagscadeau en speciale vieringen zoals Sinterklaas. Ontwikkeling en groei: Veel ruimte om nieuwe technieken te verkennen en kennis te delen met de community. Ook word je onderdeel van een op maat gemaakt Soft-Skills Programma, begeleid door externe coaches. We zoeken samen een passende opdracht die aansluit bij jouw interesses en kwaliteiten. Flexibele voordelen: Jij kiest uit een hoger salaris, mobiliteitsvergoeding of leaseauto. Daarnaast kun je jouw voorkeur voor laptop, telefoon en workgear aan ons doorgeven. We bieden maatwerk voor studiebehoeften in plaats van een vast studiebudget. last updated 41 week of 2026

Over de vacature

Description Heb jij recent je master behaald aan de universiteit, maar ben je nog lang niet uitgeleerd? Wat je studieachtergrond ook is, PwC biedt jou een unieke uitdaging: het Tax Traineeship ! Dé ideale mix van werken in de belastingadviespraktijk en tegelijkertijd het behalen van een mastertitel Fiscaal recht. Het Tax Traineeship heeft twee startmomenten: september en januari, en duurt drie jaar. Stap uit je comfortzone en word Tax Consultant bij PwC !

Note : this traineeship is only accessible for Dutch speaking candidates

Dit ga je doen

Als trainee doe je ervaring op binnen drie verschillende Tax werkvelden, terwijl je doorstudeert voor het behalen van een extra master met een baan garantie .

Ieder jaar rouleer je van team in onze fiscale praktijk. Z o zoek je uit hoe fiscale regels uitwerken en werk je mee aan adviezen aan internationale (beursgenoteerde) klanten en Nederlandse (familie)bedrijven. Ook neem je deel aan overleggen, vaktechnische presentaties en werk je mee aan de ontwikkeling van technologische oplossingen voor onze klanten. Je werkt hierin samen met andere specialisten, dit zijn voornamelijk fiscalisten. Juist doordat jij nieuw bent in het vak wordt jouw inbreng zeer gewaardeerd en krijg je in de loop van het traineeship steeds meer verantwoordelijkheden. Wanneer je het traineeship met succes hebt afgerond heb je:

• een tweede master op zak met een baangarantie ;
• drie jaar werkervaring opgedaan in verschillende werkvelden;
• e en relevant fiscaal netwerk opgebouwd;
• jezelf op persoonlijk vlak verder ontwikkel d .

Hier herken jij jezelf in

Je bent bijna klaar of je hebt net je masterdiploma behaald buiten het fiscale werkveld met goede resultaten en je bent nog niet uitgeleerd. Met jouw toewijding, nieuwsgierigheid en scherpe blik heb je de ideale basis in huis om je te specialiseren in de fiscaliteit, om daarmee onze klanten te helpen met hun fiscale vraagstukken. Omdat de fiscale studie in het Nederlands wordt gegeven is het van belang dat je een goede beheersing hebt van de Nederlandse taal.

Dit bieden wij

We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je de combinatie van enerzijds de kennis en het netwerk van een grote organisatie met anderzijds individuele coaching en persoonlijke aandacht van werken in een team van leuke mensen. Daarnaast bieden wij:

• Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Het behalen van een tweede mastertitel;
• Een baan als Tax Consultant bij PwC ;
• Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden , waaronder een ‘ well- being budget ’ voor fysieke en mentale gezondheid ;
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
• 30 vakantiedagen per jaar;
• Leuke extra's zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten;
• YoungPwC : waarbij jonge medewerkers de kans krijgen om te net werken en kennis uit te wisselen . De ervaring en tips van hun collega's komen jonge PwC-professionals zeer ten goede en helpen hen om hun ambities binnen PwC waar te maken .

Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden . Meer informatie vind je op onze website .

Aan de slag bij PwC

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw cijferlijst en cv . Klik op de rode knop en solliciteer direct!

Let op: tijdens het solliciteren verplicht het systeem een cijferlijst, cv én een motivatie aan te leveren. Een CV en cijferlijst is verplicht maar e en motivatiebrief niet, het is dus mogelijk om hier een leeg document aan te leveren.

Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox ;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online intake in en volgt het online assessment ;
• Afhankelijk van de uitslag volgt het kennismakingsgesprek op het PwC kantoor in Amsterdam of Rotterdam;
• Tijdens het kennismakingsgesprek, begeleiden we je naar de volgende stap in de procedure: de fiscale casus;
• Op basis van de fiscale casus volgen er twee fysieke gesprekken: een presentatie van je fiscale casus en een interview ;
• Alles positief? Dan doen wij jou graag een aanbod!

Wil je graag meer inhoudelijke informatie over het Tax Traineeship bij PwC ? Dat kan! Micha Ubbens staa t je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Micha Ubbens

Talent Acquisition Specialist

+31 (6) 18 52 81 36

#LI-MU1

Over de vacature

IT Solution Architect
Technisch expert die zorgt voor een toekomstbestendig IT-landschap.

Je gaat werken binnen ons vakgebied ID&D. Als IT Solution Architect werk je aan complexe vraagstukken en heb je invloed op de ontwikkeling van ons IT-landschap. Je verbindt techniek, mensen en oplossingen en zorgt dat onze IT klaar is voor de toekomst. Zie jij jezelf in deze rol? Bekijk de hele vacature!

Wij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdaging en persoonlijke ontwikkeling, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je écht een verschil maken én waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.

Wij zoeken een IT Solution Architect voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum 36 uur per week. Wat doe je als IT Solution Architect?

Je start je dag met een overleg met een Projectmanager en Domeinregisseur over een nieuwe wijziging binnen het bestaande applicatielandschap. Samen bespreek je de mogelijke oplossingsrichtingen en wat de gevolgen zijn voor de bestaande applicaties en integraties. Jij brengt de technische impact en afhankelijkheden in kaart en adviseert over de oplossing die het beste past.

Vervolgens werk je aan een Solution Design voor een nieuw project. Je stemt jouw ontwerp af met technisch en functioneel applicatiebeheer en de Enterprise Architect. Je vertaalt de architectuurkaders naar een oplossing die niet alleen technisch goed werkt, maar ook beheersbaar en toekomstbestendig is.

In de middag bespreek je met een leverancier een voorgestelde technische oplossing. Je stelt kritische vragen. Je toetst of de oplossing aansluit bij onze architectuur en bespreekt eventuele risico's of afwijkingen. Vervolgens duik je in een complex integratievraagstuk waarbij meerdere applicaties met elkaar moeten samenwerken. Je brengt de afhankelijkheden in kaart en zorgt dat alle betrokken partijen weten wat er nodig is.

Aan het einde van de dag werk je jouw bevindingen en keuzes uit in het Solution Design en stem je de vervolgstappen af met de betrokken collega's. Zo zorg je ervoor dat projecten en wijzigingen goed aansluiten op de rest van het IT-landschap!

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als IT Solution Architect?

Jij bepaalt mede hoe het IT-landschap van de Alliantie zich ontwikkelt. Je werkt aan complexe vraagstukken en vertaalt architectuurprincipes en bedrijfsdoelstellingen naar slimme, toekomstbestendige technische oplossingen. Je overziet de samenhang tussen applicaties, integraties en gegevensstromen. Je weet complexe afhankelijkheden terug te brengen tot heldere keuzes. En dat binnen een innovatieve, maatschappelijke organisatie waarin IT en technologie een cruciale rol spelen.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Ontwerpen van end-to-end oplossingsarchitecturen voor projecten en wijzigingen;
• Analyseren van de impact op applicaties, integraties en gegevensstromen;
• Opstellen van Solution Designs, PSA's en architectuurschetsen;
• Bewaken van samenhang en signaleren van technische risico's, vaak in samenspraak met leveranciers;
• Adviseren van applicatiebeheerders, projectmanagers en domeinregisseurs;
• Kritisch toetsen van oplossingen en leveranciersvoorstellen aan onze architectuurkaders;
• Bouwen aan een toekomstbestendig IT-landschap door standaardisatie en minder maatwerk;
• Fungeren als technisch aanspreekpunt voor complexe IT-ketens;
• Samenwerken met de Enterprise Architect en collega's binnen IT Delivery.

Even binnenkijken Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Solution Architect of in een vergelijkbare rol;
• Kennis van applicatiearchitectuur, integraties en cloudoplossingen;
• Je bent analytisch en overziet complexe IT-vraagstukken;
• Je bent een stevige en duidelijke gesprekspartner voor IT en de business.

Wat krijg jij van ons?

• Een goed salaris, tussen de € 5.525 en € 7.676 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal L conform CAO Woondiensten);
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Waardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals Jong Alliantie & Alliantie Zilver;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!
• Wij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor. Ons moderne, lichte kantoor vlakbij station Hilversum beschikt over tal van goed uitgeruste en comfortabele werk- en overlegplekken.

Zijn wij een match?

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met André Molenaar, Manager IT Delivery, bereikbaar op telefoonnummer; 0641196876.

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!
Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

Een VOG en een DISA pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.

Over de vacature

Als Mechanical Engineer voor current products werk je praktisch en doelgericht aan verbeteringen van bestaande koffie-espresso machines. Je beoordeelt technische vragen, werkt voorstellen uit en zet oplossingen om in concrete bouw- en testopdrachten. Je hebt veel contact met productie, kwaliteit, technical support en productmanagement en coördineert invoering van nieuwe onderdelen in de assemblagelijn. Je krijgt verantwoordelijkheid en vrijheid om zelfstandig prototypes te bouwen en te testen in de R&D-werkplaats. Het werk is dynamisch door uiteenlopende prioriteiten en korte doorlooptijden. Je haalt voldoening uit kleine verbeteringen die de productie verbeteren en kosten verlagen. Je werkt in teamverband maar voert ook zelfstandig technische taken uit en bewaakt prioriteiten en documentatie.

Functie-inhoud

• Je beoordeelt en werkt technische vragen en verbeterverzoeken uit vanuit productie, kwaliteit, technische ondersteuning en productmanagement.
• Je ontwikkelt en implementeert verbeteringen aan het huidige assortiment koffie-espresso machines op basis van feedback en kostendoelstellingen.
• Je ontwerpt, bouwt en test prototypes in de R&D-werkplaats en coördineert invoering van nieuwe onderdelen in de assemblage.
• Je bewaakt prioriteiten, stemt af met stakeholders en zorgt dat wijzigingen duidelijk en uitvoerbaar gedocumenteerd worden.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-opleiding in Industrieel Product Ontwerpen of vergelijkbare technische opleiding.
• Minimaal drie jaar ervaring als mechanical engineer of constructeur in productontwikkeling of productverbetering.
• Ervaring met CAD-software; ervaring met Creo is benodigd en je kunt tekeningen zelfstandig uitwerken.
• Goede kennis van productieprocessen, communicatief vaardig, praktisch ingesteld en vaardig in zowel Nederlands als Engels.

Wij bieden

• Een marktconform salaris met pensioenregeling en reiskostenvergoeding, passend bij ervaring en verantwoordelijkheden.
• 32 tot 40 uur per week, flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, vers fruit op de werkvloer en regelmatig een traktatie of borrel.
• Moderne werkplek in een nieuw pand met goede faciliteiten, plus een persoonlijk budget voor gezondheid en vitaliteit.

Over de vacature

Je vaste thuisbasis is het team Corporate Communicatie. In dit team van 12 personen komen expertise op woordvoering, fundraising, strategisch relatiemanagement, public affairs en externe en interne communicatie samen. Daarnaast werk je nauw samen met de directiesecretaris en strategisch adviseurs. Bij het programmateam Huisvesting sluit je geregeld aan om de lokale public affairs-inzet en strategisch omgevingsmanagement in goede banen te leiden.

Dit is jouw functie
Als adviseur public affairs kun je zowel intern als extern een cruciale bijdrage leveren aan de maatschappelijke opgaven waar wij als nationale bibliotheek aan werken: de vrije toegang tot informatie, het belang van lees-, leer- en onderzoeksvaardigheden, en het zorgen voor publieke ruimtes waarin mensen elkaar ontmoeten en informatie kunnen duiden. Bijvoorbeeld in ons nieuw te ontwikkelen nationale bibliotheekgebouw in het hart van Den Haag. Als adviseur public affairs richt je je op de wereld om ons heen en behartig je de belangen van de KB richting politiek, bestuur en beleid. Je houdt vinger aan de pols bij ministeries, parlement, gemeenten en maatschappelijke organisaties en signaleert de kansen en risico’s. Aan de hand daarvan ontwikkel je je lobbystrategie en adviseer je gevraagd en ongevraagd directieteam, management en collega’s over urgente en actuele thema’s voor de KB. Of het nu gaat om het ontwikkelen van een PA-aanpak voor de herhuisvesting, of de relaties met onze netwerken: jij weet de juiste toon te vinden en de juiste stakeholders te betrekken. Je bent veel buiten de deur, volgt de politiek op de voet en bouwt aan je netwerk in Den Haag. Binnen de landelijke politiek, maar juist ook de relaties binnen onze gemeente. Je organiseert werkbezoeken, workshops en bereidt KB-inbreng voor Kamerdebatten, raadsvergaderingen en rondetafelgesprekken voor. Zo maak jij het verschil
Binnen het team Corporate Communicatie is dit een recent opgezette positie en daarmee beheer je alle activiteiten rondom public affairs. Je werkt nauw samen met directie, marketing, corporate communicatie, publieksprogrammering, het huisvestingsprogramma en onze inhoudelijke afdelingen. Deze rol staat in het hart van strategische, maatschappelijke en culturele ontwikkelingen voor een breed publiek. We zijn dan ook op zoek naar iemand die kennis rondom PA meebrengt, weet hoe de hazen lopen, en daarbij passie voor belangenbehartiging en onze missie meebrengt. Wilma van Wezenbeek, Directeur KB nationale bibliotheek: “We leven in verwarrende tijden. De toegang tot vrije informatie staat steeds meer onder druk. De KB werkt als hoeder van deze toegang samen met heel veel partijen. We zoeken een goede PA-adviseur die ons daarbij kan helpen. Die de belangen van de vraagstukken waar wij voor staan goed kan behartigen!” Wat is voor ons nog meer belangrijk?- Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur public affairs of als adviseur in een politiek-bestuurlijke context. Ervaring met een zbo of uitvoeringsorganisatie is een pre, maar geen vereiste.

• Je hebt gedegen kennis van hoe het landelijke en lokale politieke én bestuurlijke stelsel werkt en weet dat te vertalen naar concrete voorstellen.
• Je weet intern draagvlak te creëren voor jouw public affairs-strategie en je collega’s daar ambassadeur van te maken.
• Je schakelt snel tussen strategische lijnen uitzetten en praktische uitvoering.
• Je staat stevig in je schoenen in je advisering, maar bent ook zeer benaderbaar.
• Je hebt uitstekende verbale en non-verbale communicatievaardigheden.
• Je bent georiënteerd op leren en het vergroten van de eigen kennis en kunde in het vak.

Waar kun je op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze op onder andere: - Een bruto maandsalaris tussen € 4.885,- en € 6.722,- (schaal 11).

• Een dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede werk-privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over thuiswerken en flexibele werktijden.
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten.
• Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP ( , waarbij de KB 70% van de premie betaalt.
• Een dertiende maand (8,33%).
• Alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
• Veel sociale activiteiten binnen de KB, zoals het jaarlijkse KB-feest, debatavonden en symposia.

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband voor 32-40 uur per week aan de orde. Lees meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden op kb.nl/organisatie/vacatures-en-stages/uitstekende-arbeidsvoorwaarden . Over de KB
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Samen met meer dan 700 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners. We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen elkaar versterken. Over het sollicitatieproces
Wil jij bijdragen aan onze organisatie? We kijken ernaar uit om jouw cv en motivatie (max. 1,5 pagina A4) te ontvangen via het sollicitatieformulier op de website. Graag lezen we in je motivatie hoe je eerder een public affairs-strategie of politiek plan hebt geïnitieerd en uitgevoerd, welke uitdagingen je daarbij tegenkwam en wat je daarvan meeneemt naar deze rol. Als je vragen over de vacature hebt, kun je deze stellen aan Frouke Röben via frouke.roben@kb.nl . Omdat wij veel e-mails ontvangen over vacatures, raden we je aan toch te solliciteren via de website, ook al heb je nog enkele vragen. Op deze manier kun je voor de sluitingsdatum nog solliciteren. Cv’s ontvangen na de sluitingsdatum en/of via mail kunnen wij mogelijk niet meer in behandeling nemen. - De sluitingsdatum voor deze vacature is 22 oktober 2026 . Wij komen daarna zo snel mogelijk weer bij je terug. In de week van 26-10-2026 starten wij met de selectie en aan het eind van de week plannen wij de eerste virtuele kennismakingsgesprekken in. In de week van 9-11-2026 willen wij de eerste interviews op locatie gaan houden.

• Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent Gedrag zijn standaard in de procedure.
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG). Lees meer over in onze privacyverklaring sollicitanten op kb.nl/privacy-avg/privacyverklaring-sollicitanten .

Over de vacature

Bij de KB nationale bibliotheek werk je aan IT-vraagstukken die ertoe doen. Van digitale collecties en zoektechnologie tot procesverbetering, data en het nieuwe boekenmagazijn. Als informatieanalist zorg jij voor overzicht, samenhang en oplossingen in een organisatie die volop in beweging is.

Maak jij het mogelijk?
Als informatieanalist werk je aan verschillende opdrachten binnen de KB. Je onderzoekt wat er nodig is, brengt processen en informatiestromen in kaart en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen. Je bent de verbindende schakel tussen business, IT en dienstverlening. Je werkt zelfstandig vanuit het team van zeven analisten en sluit voor je opdrachten aan bij verschillende agile en multidisciplinaire teams. Je hebt te maken met verschillende belangen en beweegt gemakkelijk tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken. Dit is jouw functie - Je analyseert processen, informatiebehoeften en gegevens en vertaalt deze naar verbeteringen en oplossingen.

• Je stelt requirements, user stories en use cases op en maakt complexe vraagstukken inzichtelijk.
• Je adviseert over processen, informatiestromen en de aansluiting op de informatiearchitectuur.
• Je ondersteunt bij businesscases en aanbestedingen.
• Je werkt samen met product owners, projectleiders, ontwikkelaars, domeineigenaren en andere stakeholders.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het analysevak binnen de KB.

De opdrachten zijn afwisselend en meestal projectmatig. Vandaag werk je bijvoorbeeld aan procesverbetering of dataclassificatie, morgen aan een IT-vraagstuk of aanbesteding. Zo krijg je de kans om je steeds opnieuw vast te bijten in een ander vraagstuk en de organisatie goed te leren kennen. Wat breng jij mee?
Je bent een ervaren analist die zelfstandig tot de kern van een vraagstuk komt. Je houdt overzicht, stelt de juiste vragen en weet complexe informatie helder over te brengen. Je kunt goed schakelen tussen verschillende disciplines en belangen en voelt je prettig in een omgeving waarin niet alles vooraf vastligt. Verder heb je: - hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in business IT en management;

• minimaal 5 jaar ervaring als business- of informatieanalist in een complexe omgeving;
• ervaring met businessprocesmanagement, informatieanalyse en procesmodellering;
• ervaring met agile werken en requirements, zoals user stories en use cases;
• sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• het vermogen om complexe processen en informatie visueel inzichtelijk te maken.

Ervaring met aanbestedingen en leveranciersmanagement is een pre. Ervaring binnen de overheid helpt je om de context en werkwijze snel te doorgronden. Waarom de KB?
De KB is volop in beweging. We hebben grote ambities op het gebied van IT en digitale dienstverlening en werken iedere dag aan het toegankelijk maken en houden van onze nationale bibliotheekcollectie. Dat betekent voor jou: veel verschillende vraagstukken, ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en werk met maatschappelijke betekenis. Je krijgt de vrijheid om je expertise in te zetten waar die het meest nodig is en werkt samen met collega’s uit verschillende vakgebieden. Over het team
Je komt terecht in een team van zeven analisten. We werken zelfstandig aan onze opdrachten en zoeken elkaar regelmatig op om kennis te delen, werk af te stemmen en het vak verder te ontwikkelen. Je werkt voor verschillende opdrachtgevers, zoals product owners en projectleiders, en sluit aan bij agile teams. Een opdracht kan enkele maanden tot ongeveer een jaar duren. Daarna wacht een nieuw vraagstuk. Die afwisseling maakt het werk inhoudelijk breed en zorgt ervoor dat je steeds nieuwe onderdelen van de KB leert kennen. Waar kan je op rekenen?
Je kunt rekenen op: - een salaris tussen € 4.885,- min. en € 6.722,- max. bruto per maand (schaal 11);

• een dienstverband van 32-40 uur per week, in eerste instantie voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• 42 vrije dagen bij een fulltime dienstverband van 40 uur;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• 100% vergoeding van je OV-reiskosten;
• pensioenopbouw via ABP, waarbij de KB 70% van de premie betaalt;
• een dertiende maand van 8,33%.

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Lees op kb.nl/organisatie/vacatures-en-stages/uitstekende-arbeidsvoorwaarden meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor deze functie is een dienstverband van 32-40 uur per week aan de orde. Over de KB
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Samen met meer dan 700 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners. We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen elkaar versterken. Over het sollicitatieproces
Wil jij bijdragen aan onze innovatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen. Vragen over de sollicitatieprocedure? Nena Lukic geeft antwoord via nena.lukic@kb.nl . Solliciteren kan tot en met 29 oktober 2026 via op de website. - Zien we voldoende raakvlakken, dan nemen we contact met je op voor een kennismakingsgesprek via Teams, dat plaats zal vinden in week 45. De eerste sollicitatiegesprekken vinden op locatie plaats in week 46, gevolgd door een tweede gespreksronde op locatie in week 47.

• Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten met een e-mail.
• Een referentiecheck en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Lees meer hierover in onze privacyverklaring sollicitanten op kb.nl/privacy-avg/privacyverklaring-sollicitanten . Wij verzorgen onze eigen wervingen. Acquisitie naar aanleiding van deze publicatie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als Mechanical Engineer voor current products werk je praktisch en doelgericht aan verbeteringen van bestaande koffie-espresso machines. Je beoordeelt technische vragen, werkt voorstellen uit en zet oplossingen om in concrete bouw- en testopdrachten. Je hebt veel contact met productie, kwaliteit, technical support en productmanagement en coördineert invoering van nieuwe onderdelen in de assemblagelijn. Je krijgt verantwoordelijkheid en vrijheid om zelfstandig prototypes te bouwen en te testen in de R&D-werkplaats. Het werk is dynamisch door uiteenlopende prioriteiten en korte doorlooptijden. Je haalt voldoening uit kleine verbeteringen die de productie verbeteren en kosten verlagen. Je werkt in teamverband maar voert ook zelfstandig technische taken uit en bewaakt prioriteiten en documentatie.

Functie-inhoud

• Je beoordeelt en werkt technische vragen en verbeterverzoeken uit vanuit productie, kwaliteit, technische ondersteuning en productmanagement.
• Je ontwikkelt en implementeert verbeteringen aan het huidige assortiment koffie-espresso machines op basis van feedback en kostendoelstellingen.
• Je ontwerpt, bouwt en test prototypes in de R&D-werkplaats en coördineert invoering van nieuwe onderdelen in de assemblage.
• Je bewaakt prioriteiten, stemt af met stakeholders en zorgt dat wijzigingen duidelijk en uitvoerbaar gedocumenteerd worden.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-opleiding in Industrieel Product Ontwerpen of vergelijkbare technische opleiding.
• Minimaal drie jaar ervaring als mechanical engineer of constructeur in productontwikkeling of productverbetering.
• Ervaring met CAD-software; ervaring met Creo is benodigd en je kunt tekeningen zelfstandig uitwerken.
• Goede kennis van productieprocessen, communicatief vaardig, praktisch ingesteld en vaardig in zowel Nederlands als Engels.

Wij bieden

• Een marktconform salaris met pensioenregeling en reiskostenvergoeding, passend bij ervaring en verantwoordelijkheden.
• 32 tot 40 uur per week, flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, vers fruit op de werkvloer en regelmatig een traktatie of borrel.
• Moderne werkplek in een nieuw pand met goede faciliteiten, plus een persoonlijk budget voor gezondheid en vitaliteit.

Over de vacature

Description Heb jij recent je master behaald aan de universiteit, maar ben je nog lang niet uitgeleerd? Wat je studieachtergrond ook is, PwC biedt jou een unieke uitdaging: het Tax Traineeship ! Dé ideale mix van werken in de belastingadviespraktijk en tegelijkertijd het behalen van een mastertitel Fiscaal recht. Het Tax Traineeship heeft twee startmomenten: september en januari, en duurt drie jaar. Stap uit je comfortzone en word Tax Consultant bij PwC !

Note : this traineeship is only accessible for Dutch speaking candidates

Dit ga je doen

Als trainee doe je ervaring op binnen drie verschillende Tax werkvelden, terwijl je doorstudeert voor het behalen van een extra master met een baan garantie .

Ieder jaar rouleer je van team in onze fiscale praktijk. Z o zoek je uit hoe fiscale regels uitwerken en werk je mee aan adviezen aan internationale (beursgenoteerde) klanten en Nederlandse (familie)bedrijven. Ook neem je deel aan overleggen, vaktechnische presentaties en werk je mee aan de ontwikkeling van technologische oplossingen voor onze klanten. Je werkt hierin samen met andere specialisten, dit zijn voornamelijk fiscalisten. Juist doordat jij nieuw bent in het vak wordt jouw inbreng zeer gewaardeerd en krijg je in de loop van het traineeship steeds meer verantwoordelijkheden. Wanneer je het traineeship met succes hebt afgerond heb je:

• een tweede master op zak met een baangarantie ;
• drie jaar werkervaring opgedaan in verschillende werkvelden;
• e en relevant fiscaal netwerk opgebouwd;
• jezelf op persoonlijk vlak verder ontwikkel d .

Hier herken jij jezelf in

Je bent bijna klaar of je hebt net je masterdiploma behaald buiten het fiscale werkveld met goede resultaten en je bent nog niet uitgeleerd. Met jouw toewijding, nieuwsgierigheid en scherpe blik heb je de ideale basis in huis om je te specialiseren in de fiscaliteit, om daarmee onze klanten te helpen met hun fiscale vraagstukken. Omdat de fiscale studie in het Nederlands wordt gegeven is het van belang dat je een goede beheersing hebt van de Nederlandse taal.

Dit bieden wij

We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je de combinatie van enerzijds de kennis en het netwerk van een grote organisatie met anderzijds individuele coaching en persoonlijke aandacht van werken in een team van leuke mensen. Daarnaast bieden wij:

• Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Het behalen van een tweede mastertitel;
• Een baan als Tax Consultant bij PwC ;
• Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden , waaronder een ‘ well- being budget ’ voor fysieke en mentale gezondheid ;
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
• 30 vakantiedagen per jaar;
• Leuke extra's zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten;
• YoungPwC : waarbij jonge medewerkers de kans krijgen om te net werken en kennis uit te wisselen . De ervaring en tips van hun collega's komen jonge PwC-professionals zeer ten goede en helpen hen om hun ambities binnen PwC waar te maken .

Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden . Meer informatie vind je op onze website .

Aan de slag bij PwC

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw cijferlijst en cv . Klik op de rode knop en solliciteer direct!

Let op: tijdens het solliciteren verplicht het systeem een cijferlijst, cv én een motivatie aan te leveren. Een CV en cijferlijst is verplicht maar e en motivatiebrief niet, het is dus mogelijk om hier een leeg document aan te leveren.

Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox ;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online intake in en volgt het online assessment ;
• Afhankelijk van de uitslag volgt het kennismakingsgesprek op het PwC kantoor in Amsterdam of Rotterdam;
• Tijdens het kennismakingsgesprek, begeleiden we je naar de volgende stap in de procedure: de fiscale casus;
• Op basis van de fiscale casus volgen er twee fysieke gesprekken: een presentatie van je fiscale casus en een interview ;
• Alles positief? Dan doen wij jou graag een aanbod!

Wil je graag meer inhoudelijke informatie over het Tax Traineeship bij PwC ? Dat kan! Micha Ubbens staa t je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Micha Ubbens

Talent Acquisition Specialist

+31 (6) 18 52 81 36

#LI-MU1

Over de vacature

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over deze rol

Als Data Engineer bij Zonneplan werk je aan iets dat de hele organisatie raakt. Je bouwt en verbetert het centrale dataplatform, maakt data veilig beschikbaar voor alle teams en legt de technische basis voor een nieuw ML-platform. Dat betekent: pipelines die betrouwbaar draaien, datakwaliteit die teams kunnen vertrouwen en selfservice-oplossingen waarmee collega's zelf aan de slag kunnen. Je ziet direct wat jouw werk oplevert wanneer dataverzoeken sneller worden afgehandeld en teams autonomer met data werken.

Je werkt vanuit Team Infra en schakelt dagelijks met engineering, Trading & Optimization, GenAI en andere developmentteams. Denk aan een terugkerend dataverzoek dat je samen vertaalt naar een duurzame selfservice-oplossing, of een dataset die je veilig ontsluit zodat het GenAI-team er zelfstandig dashboards mee kan bouwen. Agentic Engineering is een vast onderdeel van hoe we werken: je krijgt een Claude Code Max 20x-licentie (of equivalent) tot je beschikking en we moedigen actief aan om AI in te zetten bij alles wat je doet. De lijnen zijn kort, de impact breed. Zo help je Zonneplan datagedreven en AI-gedreven te werken, en dat versnelt plan Zero: betere data betekent snellere beslissingen en slimmere energiesystemen.

Over de vacature

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over deze rol

Je bouwt voice-agents die gesprekken voeren, systemen bedienen en klantvragen zelfstandig afhandelen. Je experimenteert met de nieuwste modellen van Google, Anthropic en OpenAI en combineert taalmodellen, spraakherkenning, stemmen en tools tot iets dat echt werkt. Komt er een nieuw model uit? Dan wil je het proberen en horen of je agent er beter van wordt.

Je verandert hoe Zonneplan werkt. Je ziet waar voice-agents meer kunnen betekenen voor sales, service en operations en neemt zelf het initiatief om dat te bouwen. Je kiest de technische aanpak, koppelt systemen en brengt nieuwe toepassingen na zorgvuldig testen live. Van het eerste idee tot de gesprekken waarin je hoort dat het werkt: jij pakt door. Hier wacht niemand af. Heb je een beter idee? Zeg het, en bouw het. We zijn gedreven optimisten die liever testen en soms falen dan blijven hangen in hoe het altijd ging. Je werkt samen met slimme mensen én slimme systemen, in een team vol verschillende achtergronden waar iedereen meepraat, meebouwt en meetelt.

Over de vacature

Over het werk

Als Assistent Locatiemanager ben je de schakel tussen de groep en kantoor als ondersteuning van de locatiemanager. Je biedt onder andere ondersteuning bij rondleidingen, werkroosters, kindplaatsingen en bestellingen. Daarnaast vervang je de locatiemanager bij afwezigheid of vakantie.

Het Westergasfabriekterrein staat bekend om zijn prachtige historische gebouwen en is een gebruiksvriendelijk park met allure. Regelmatig vinden er evenementen plaats waar wij met de kinderen aan kunnen deelnemen, zoals Cinekid, de schaatsbaan en Circus Zanzara. De locatie bestaat uit drie groepen, verdeeld over twee gebouwen.

Wij bieden jou

Een fijne werkplek midden in het Westerpark waar veel aandacht is voor interne en externe activiteiten (theaterlessen, yoga, schooltuinen) en sociale en gezellige collega's met hart voor kinderen.

Salaris: een goed salaris (schaal 7) tussen de €3035- €4052 bruto per maand o.b.v. 36 uur, conform CAO Kinderopvang, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).
Vakantiedagen: je hebt 26 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 36 uur).

Reiskostenvergoeding : je krijgt een reiskostenvergoeding (0.25ct) of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Fietsplan: via ons fietsplan kun je voordelig een fiets aanschaffen.
Vitaliteitsprogramma: bij SamSam vinden wij vitaliteit belangrijk. De inhoud van dit programma mag je zelf bepalen. Er is ruime keus uit webinars, online programma's en online coaching. Daarnaast werken we samen met Sportcity en kan je gratis sporten.
Academiedagen: Ieder jaar wordt er een academiedag georganiseerd voor heel SamSam. Leerzaam en gezellig! We sluiten de dag af met een borrel.
Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness. Kinderopvang Academie: er zijn uitgebreide mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze SamSam academie in de richtingen die jij interessant vindt.
Voorrang en korting kindplaats: je kunt met voorrang terecht op een van de locaties bij SamSam voor je eigen kind en je ontvangt 5% korting.

Over jouw kwaliteiten

Je hebt dezelfde passie en liefde voor het vak als wij. Je zorgt voor een veilige en geborgen omgeving voor de kinderen en stimuleert hun ontwikkeling. Daarnaast beschik je over een mbo- of hbo-diploma dat geschikt is voor het werken in de kinderopvang.

Ben jij klaar om samen met ons een nieuw avontuur aan te gaan? Twijfel je of je diploma voldoet? Klik dan op de onderstaande link voor de diplomacheck:

Over SamSam

Kinderdagverblijf SamSam is een kleinschalig kinderdagverblijf in Amsterdam & Amstelveen dat veel aandacht heeft voor creatieve en culturele activiteiten. Kinderen zijn van nature nieuwsgierig en worden bij SamSam uitgedaagd om hun fantasie en creativiteit te gebruiken om de wereld en zichzelf te ontdekken. Bij SamSam zien we dat kinderen van jongs af aan al vol talenten zitten en geven we ze ruimte voor deze ontdekkingstocht. Zelf broodjes smeren, uit echte bekers drinken en zelf aan- en uitkleden; bij SamSam leren de kinderen zelfredzaam te zijn. Bij SamSam werken we met natuurlijke materialen en kiezen we bewust voor biologisch, suikervrij en vegetarisch eten en drinken. Zo denken we aan de wereld van morgen en dragen wij ons steentje bij aan het gezond en verantwoord opgroeien van onze kinderen.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolien op 06 5001 0501 (what's app mag ook) of stuur een mail naar recruitment@samsamkinderopvang.nl .

Wervende tekst

Voor onze unieke locatie in Westerpark, gelegen op het culturele Westergasfabriekterrein in Amsterdam, zijn wij op zoek naar een Assistent Locatiemanager voor vier dagen in de week. Hierbij werk je drie dagen op de groep en heb je één kantoordag per week.

Over de vacature

Ben jij toe aan je volgende stap als Machinist/ Tractorchauffeur? Florijn Aannemingsbedrijf, gevestigd in het prachtige Woudenberg, is op zoek naar een veelzijdige en enthousiaste allround machinist voor haar Vredo Kantonnier High Speed . Als onderdeel van ons team zul je werken met een diversiteit van project. Je krijgt je eigen vaste machine toegewezen, waarmee je ons helpt onze projecten strak uit te voeren.

In het kort

Ben jij toe aan je volgende stap als Machinist/ Tractorchauffeur? Florijn Aannemingsbedrijf, gevestigd in het prachtige Woudenberg, is op zoek naar een veelzijdige en enthousiaste allround machinist voor haar Vredo Kantonnier High Speed . Als onderdeel van ons team zul je werken met een diversiteit van project. Je krijgt je eigen vaste machine toegewezen, waarmee je ons helpt onze projecten strak uit te voeren. Over de functie

Als machinist ga je aan de slag met je Vredo Kantonnier High Speed op met name grotere groen onderhoudsprojecten. Deze projecten liggen doorgaans binnen een straal van 40 km van onze vestiging te Woudenberg.
Voor jou

• Een vaste machine, waardoor je specialistische vaardigheden kunt ontwikkelen;
• Continu werk het hele jaar door, zodat je altijd weet waar je aan toe bent;
• Een plek binnen een hecht team waar samenwerking en ondersteuning centraal staan;
• Een fulltime functie binnen een dynamisch en innovatief bedrijf met een nieuw machinepark;
• Een marktconform salaris, uitbetaling per maand. (Bespreekbaar)
• Auto/bus van de zaak voor zakelijke ritten en woon-werkverkeer;
• Tot 10 extra verlofdagen, boven op de standaard vakantiedagen, voor een goede werk-privé balans.

Ben je enthousiast of wil je meer informatie? Reageer dan op deze vacature!

* Het gaat om een direct contract bij Florijn. RecruitMens helpt alleen met de werving.
Over de organisatie

Florijn is sinds 1988 actief in de aanleg en het onderhoud van groenvoorzieningen. Wat begon met een kraan en een trekker is uitgegroeid tot een professioneel aannemingsbedrijf met een veelzijdig team en een breed machinepark. Vanuit Woudenberg werken we aan projecten in het groen en de gww in de hele regio.
Over jou

• Een gepassioneerde machinist met ervaring in het besturen van tractoren, maaiers en maaizuigers;
• Bij voorkeur ervaring met het werken met een Vredo Kantonier;
• In bezit van rijbewijs C (CE) en code95;
• Iemand die leergierig is en zichzelf wil blijven ontwikkelen binnen de groenvoorziening;
• Een teamspeler die waarde hecht aan samenwerking en bijdraagt aan een positieve werksfeer;
• Betrouwbaarheid en zelfstandigheid in het uitvoeren van de toegewezen taken.

Sollicitatieprocedure

Florijn Aannemingsbedrijf

Over de vacature

Wat ga je doen?

Voor BSO De Ravelijn en BSO Sport WSV in Apeldoorn zijn wij per 1 november op zoek naar een betrokken en zichtbare locatiemanager. Iemand die samen met de teams wil bouwen aan twee sterke BSO-locaties, ieder met een duidelijke eigen identiteit.

Als locatiemanager bij Fris! ben jij het gezicht en aanspreekpunt voor kinderen, ouders, medewerkers en samenwerkingspartners. Je zorgt dat alles klopt: van de sfeer binnen het team tot de pedagogische kwaliteit en de communicatie met ouders.

Naast je 20 managementuren per week, werk je vier middagen mee op de BSO-groep. Hierdoor blijf je nauw betrokken bij de dagelijkse praktijk, weet je wat er speelt op de locaties en houd je goed feeling met de kinderen, ouders en collega's.

Met jouw organisatietalent en mensenkennis verbind je de teams, motiveer je professionals en zorg je voor een prettige en professionele werkomgeving. Je bewaakt de pedagogische visie, onderhoudt contact met ouders en samenwerkingspartners en zorgt ervoor dat de dagelijkse organisatie soepel verloopt. Jij bent de verbinder die structuur, frisse energie en motivatie brengt.

Wat krijg je van ons?

• Een arbeidsovereenkomst van 36 uur gemiddeld per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 3.589-€ 4.895 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur.
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional.
• Reiskostenvergoeding.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot het welzijnsplatform Empowr.

Wie ben jij?

Als locatiemanager bij Fris! ben jij de drijvende kracht achter goed georganiseerde en fijne BSO-locaties. Je combineert organisatorisch talent met een mensgerichte aanpak. Je bent zichtbaar op de locaties, weet wat er speelt en maakt gemakkelijk verbinding met kinderen, ouders, collega's en samenwerkingspartners.

Jij bent:

• Beschikbaar voor 36 uur per week op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.
• Een ervaren leidinggevende in de kinderopvang of een vergelijkbare sector (pré).
• Een diploma in de kinderopvang als pedagogisch medewerker of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau.
• beheerst taalniveau NL 3F (vereiste).
• Communicatief sterk en in staat om mensen te motiveren en verbinden.
• Organisatorisch sterk en goed in het stellen van prioriteiten.

Over Fris!

Bij Fris! Kinderopvang draait alles om persoonlijke aandacht, betrokkenheid en kwaliteit. Onze medewerkers zijn trots op wat ze doen en dat voel je op elke locatie. We willen onze kinderen de beste start geven, met een goede begeleiding en een vertrouwde en warme omgeving. En dat kunnen we alleen samen: met collega's die durven groeien, ontwikkelen en het pedagogisch vak met passie uitoefenen.

Bij Sport BSO WSV staat bewegen en plezier maken centraal. Op de sportvelden en in de gymzalen van WSV krijgen kinderen van 7 jaar en ouder alle ruimte om te bewegen, ontdekken en ontspannen. Onze pedagogisch professionals met een sportachtergrond bedenken iedere dag leuke en uitdagende sportieve activiteiten, waarbij kinderen zich fysiek kunnen ontwikkelen en vooral veel plezier hebben.

Op BSO de Ravelijn is er alle ruimte om samen met de kinderen op ontdekking te gaan. We hebben een eigen sportveld en gymzaal waar volop bewogen en gespeeld kan worden. Liever iets creatiefs? Dan kun je terecht in onze keuken en atelier. Samen gezonde koekjes bakken, knutselen of een heel nieuw project bedenken: er is van alles mogelijk!

Enthousiast geworden?

Leuk! Stuur jouw cv en motivatie naar ons op en we gaan graag met jou in gesprek.

Heb je nog vragen over de vacature? Marishka helpt je graag verder via werken@friskdv.nl of 06-23662230 .

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager in de kinderopvang die energie krijgt van groei, ontwikkeling en het aansturen van bevlogen teams? Dan zijn wij op zoek naar jou! Interesse? Lees snel verder!

Over de vacature

Over het werk

Voor SamSam Marcantilaan in Amsterdam West zoeken we een sportieve pedagogisch professional* die energie krijgt van bewegen, buiten zijn en actief bezig zijn met kinderen van 4 tot 12 jaar.

Heb jij een achtergrond in sport, bewegen of een sportopleiding? Dan is dit misschien wel jouw plek! Op ons grote plein is volop ruimte om te voetballen, rennen, klimmen en allerlei sportieve activiteiten te organiseren. Ook trekken we er regelmatig op uit met onze stints voor leuke en actieve uitstapjes in de stad.

Je hoeft geen dag hetzelfde te doen: jij brengt beweging, enthousiasme en plezier mee!

* Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Een fijne werkplek midden in Amsterdam West. Bij SamSam is er volop ruimte voor eigen initiatief, leuke activiteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Salaris: een goed salaris in schaal 6 tussen €2.681 en €3.684 bruto per maand op basis van 36 uur, conform de CAO Kinderopvang en afhankelijk van je opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.

Vakantiedagen: 210 vakantie-uren per jaar op basis van 36 uur.

Reiskosten: €0,23 per kilometer of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.

Pensioen: je bouwt pensioen op via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Fietsplan: voordelig een fiets aanschaffen via ons fietsplan.

Vitaliteit & sport: vitaliteit vinden we belangrijk. Via ons vitaliteitsprogramma kun je kiezen uit verschillende webinars, coaching en online programma's. Daarnaast sport je gratis bij SportCity .

Ontwikkeling: via onze SamSam Academie krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en nieuwe kennis en vaardigheden op te doen.

Academiedagen: ieder jaar organiseren we een gezellige en leerzame academiedag voor heel SamSam, natuurlijk afgesloten met een borrel.

Empowr: gratis toegang tot een welzijnsplatform met onder andere coaching, budgetcoaching en mindfulness.

Kindplaats: voor je eigen kind kun je met voorrang terecht bij een van onze locaties en ontvang je 5% korting.

Over jouw kwaliteiten

Je bent flexibel, enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• Je bent sportief, enthousiast en ondernemend;
• Je vindt het leuk om veel buiten en in beweging te zijn;
• Je hebt een sportachtergrond of opleiding in sport en bewegen;
• Je hebt een afgerond diploma waarmee je op de BSO mag werken óf je hebt 60 EC;
• Je woont in (de buurt van) Amsterdam;
• Je krijgt energie van kinderen en vindt het leuk om samen met hen te sporten, bewegen en nieuwe activiteiten te ontdekken;
• En natuurlijk: je hebt zin in een nieuw, sportief avontuur!

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, of je mag Jolien Damman natuurlijk bellen of appen op +31650010501 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Jolien Damman .
2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Ervaar hoe het is op de groep en loop een middag mee.
4. Leuke en succesvolle meeloopdag gehad? Dan ontvang je een mooi aanbod!

Wervende tekst

Ben jij sportief en gek op werken met kinderen?

Over de vacature

Bouwkundig Brandveilig is een nieuw bedrijf met grote ambities. En jij staat aan de basis. Als Meewerkend Voorman Bouwkundige Brandveiligheid bouw je je eigen team op, stuur je de monteurs aan op de bouwplaats en denk je mee over hoe het bedrijf groeit. Tegelijk sta je zelf met je handen aan het werk: je brengt brandwerende afdichtingen aan in installatiedoorvoeringen, dicht sparingen en werkt kabelgoten, leidingen en brandkleppen brandwerend af.
Dit is geen functie waarin je instapt in een bestaande structuur. Hier bepaal jij mee hoe het werk wordt uitgevoerd, wie er in het team komt en welke standaard we samen neerzetten. Wil jij een bedrijf zien groeien waar jouw vakmanschap zichtbaar is in alles wat we opleveren? Dan is dit je kans.

In het kort

Bouwkundig Brandveilig is een nieuw bedrijf met grote ambities. En jij staat aan de basis. Als Meewerkend Voorman Bouwkundige Brandveiligheid bouw je je eigen team op, stuur je de monteurs aan op de bouwplaats en denk je mee over hoe het bedrijf groeit. Tegelijk sta je zelf met je handen aan het werk: je brengt brandwerende afdichtingen aan in installatiedoorvoeringen, dicht sparingen en werkt kabelgoten, leidingen en brandkleppen brandwerend af.
Dit is geen functie waarin je instapt in een bestaande structuur. Hier bepaal jij mee hoe het werk wordt uitgevoerd, wie er in het team komt en welke standaard we samen neerzetten. Wil jij een bedrijf zien groeien waar jouw vakmanschap zichtbaar is in alles wat we opleveren? Dan is dit je kans.
Over de functie

• Je eigen team van monteurs opbouwen, inwerken en aansturen
• Zelf meewerken aan brandwerende afdichtingen, coatings, kitwerk en brandmanchetten
• Planning, kwaliteit en veiligheid op de bouwplaats bewaken
• Aanspreekpunt zijn voor uitvoerders en opdrachtgevers
• Meedenken over werkwijzen en de groei van het bedrijf

Voor jou

• Een salaris tot € 4.500 bruto per maand
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Bouw en Infra
• De kans om vanaf het begin je eigen team op te bouwen
• Echte invloed op de koers van een nieuw bedrijf
• Groeimogelijkheden die meegroeien met het bedrijf

Wil jij niet alleen meebouwen op de bouwplaats, maar ook aan een bedrijf? Solliciteer direct! Bouwkundig Brandveilig heeft RecruitMens ingeschakeld om te ondersteunen bij de werving voor deze vacature. Het betreft een rechtstreeks dienstverband.
Over de organisatie

Brandveiligheid: het is iets wat we niet elke dag zien, én niet elke dag nodig hebben. Máár: op het moment dat er wél brand ontstaat, kan bouwkundige brandveiligheid levensreddend zijn. Wij helpen je met de bouwkundige brandveiligheid van appartementen, kantoren, wooncomplexen, bedrijfshallen en ander vastgoed. Over jou

• Aantoonbare ervaring met brandwerende toepassingen
• Ervaring als voorman, ploegleider of in een leidinggevende rol in de bouw of installatietechniek
• Ondernemerszin en zin om iets nieuws op te bouwen
• Rijbewijs B is een pré
• Fulltime beschikbaar

Sollicitatieprocedure

Bouwkundig Brandveilig