Senior management Vacatures in Nederland

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie

Scroll naar beneden voor de volledige details van de vacature, inclusief de vereiste ervaring en de bijbehorende taken. Bij gemeente Medemblik geloven we dat een sterke organisatie begint met een sterke bedrijfsvoering. Daarom zoeken wij een Strategisch Manager Bedrijfsvoering die richting geeft, verbindt en inspireert. In deze sleutelpositie geef je als lid van het directie- en strategisch managementteam (DSMT) mede richting aan de koers van gemeente Medemblik. Je kijkt en handelt vanuit het belang van de hele organisatie, met Bedrijfsvoering als jouw specifieke aandachtsgebied. Je werkt vanuit onze kernwaarden: Vakmanschap, Verantwoordelijkheid, Verbinding en Vertrouwen. Onze kernwaarden vormen niet alleen de basis van onze samenwerking, maar ook van jouw leiderschap. Wat ga je doen
Als lid van het DSMT vertaal je samen met je collega's bestuurlijke ambities en organisatieprioriteiten naar realistische opdrachten en uitvoerbare keuzes. Vanuit jouw aandachtsgebied vertaal je samen met de teamleiders de koers en opgaven van de organisatie naar wat dit vraagt van Bedrijfsvoering. Tegelijkertijd breng je ontwikkelingen, kansen en risico's vanuit de volle breedte van Bedrijfsvoering tijdig op de strategische agenda van de organisatie. Je geeft leiding aan de teamleiders van Bedrijfsvoering. Samen vormen jullie het MT Bedrijfsvoering. Je versterkt het MT als team en ondersteunt de teamleiders in hun individuele ontwikkeling. Je geeft richting en stelt duidelijke kaders, maar laat verantwoordelijkheden waar ze horen. Eigenaarschap en integraal management zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Je stimuleert de teamleiders om niet alleen verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen team, maar ook gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor Bedrijfsvoering en de organisatie als geheel. Je zoekt actief de samenwerking met de andere afdelingen. Je weet dat organisatiebrede opgaven alleen slagen als verantwoordelijkheden helder zijn en afdelingen hun rol pakken. Bedrijfsvoering adviseert, faciliteert en voert uit waar dat past, maar neemt verantwoordelijkheden niet over. Je maakt bespreekbaar wat afdelingen over en weer van elkaar nodig hebben en mogen verwachten. Het team
Over de afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams:

• Informatiemanagement
• Financiën
• HR
• Informatieregie & Belastingen
• Communicatie, Secretariaat & Strategie
• Inkoop, Juridische Zaken & Facilitaire Zaken

De teams verschillen in werkzaamheden, expertise en positie. Een groot deel ondersteunt en adviseert bestuur en organisatie. Andere onderdelen, zoals Belastingen, hebben ook rechtstreeks een uitvoerende en dienstverlenende verantwoordelijkheid richting inwoners en ondernemers. Wat de teams verbindt, is dat zij ieder vanuit hun eigen rol bijdragen aan een goed functionerende gemeente. De opgaven en ambities van Medemblik vragen om een Bedrijfsvoering die vooruitkijkt, samenhang aanbrengt en meebeweegt met wat de organisatie nodig heeft. Als Strategisch Manager zorg je samen met de teamleiders dat de verschillende disciplines hier vanuit hun eigen expertise aan bijdragen en elkaar daarin versterken. Wij vragen
Je bent een strategisch leider met visie, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, directie, teamleiders en medewerkers, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je verbindt verschillende belangen en weet Bedrijfsvoering stevig te positioneren binnen de organisatie. Je begrijpt dat goed leiderschap niet draait om het zelf hebben van alle antwoorden, maar om het benutten van de kennis en expertise die binnen de organisatie aanwezig is. Je vertrouwt op de kracht van je teamleiders en weet tegelijkertijd richting, focus en samenhang aan te brengen. Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een strategisch leidinggevende functie binnen de overheid of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere leidinggevenden of teamleiders;
• Ervaring met organisatie- en bedrijfsvoeringsvraagstukken en het vermogen om daarin koers, samenhang en prioriteit aan te brengen.
• Politiek-Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen bestuurlijk ambities, organisatiedoelen en uitvoerbaarheid;
• Een integrale blik op mensen, middelen en informatie en het vermogen om deze vanuit organisatiebrede opgaven met elkaar te verbinden.

Je bent verbindend, duidelijk en besluitvaardig. Je inspireert en motiveert, creëert vertrouwen en spreekt aan op afspraken en verantwoordelijkheden. Je geeft ruimte aan vakmanschap en professionele tegenspraak en bent koersvast wanneer dat nodig is. Ons aanbod
Je krijgt een strategische sleutelpositie waarin je mede richting geeft aan de toekomst van gemeente Medemblik. Je hebt invloed op organisatiebrede keuzes en krijgt ruimte om vanuit jouw aandachtsgebied Bedrijfsvoering zichtbaar bij te dragen aan de bestuurlijke en maatschappelijke opgaven van de gemeente. Je werkt samen met betrokken collega's, deskundige teamleiders, directie en bestuur. De breedte van Bedrijfsvoering en de directe verbinding met de koers van de organisatie geven je veel ruimte om verschil te maken. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 13 of functieschaal 14. Dat is een salaris van maximaal € 8.717,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven. Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente. Geïnteresseerd? xbpjoel
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 3 november je cv en motivatiebrief. Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Chantal Minnaert via Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via of Roxanne Wagemaker via

Over de vacature

Over de functie Als interim senior communicatieadviseur werk je aan uiteenlopende projecten binnen de (semi-)overheid. Je beweegt soepel tussen strategisch advies en praktische uitvoering, waarbij je complexe communicatievraagstukken vertaalt naar heldere oplossingen. In deze dynamische rol maak je impact op zowel interne als externe communicatieprocessen en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van organisaties.

Bent u de juiste sollicitant voor deze functie? Ontdek het door het functieoverzicht hieronder te lezen.
Wat je gaat doen: - Adviseren: opdrachtgevers ondersteunen bij interne en externe communicatievraagstukken.

• Ontwikkelen: strategische communicatieplannen opstellen en implementeren.

• Schakelen: verschillende rollen vervullen, zoals verandermanager, bestuursadviseur of woordvoerder.

• Analyseren: complexe communicatie-uitdagingen doorgronden en passende oplossingen bieden.

• Investeren: werken aan je eigen groei via workshops, expertiseteams en opleidingen.

  Over het bedrijf Bij USG MarCom staat samenwerking en groei centraal. We zijn een toonaangevende organisatie die hoogwaardige marketing- en communicatieoplossingen biedt, met een sterke focus op innovatie en duurzame relaties. Onze missie? Mensen en organisaties helpen om succesvoller te worden.

Wat ons uniek maakt, is de combinatie van uitdagende projecten binnen de (semi-)overheid en uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Denk aan workshops, coaching en opleidingen. Ons team kenmerkt zich door een open, collegiale en resultaatgerichte cultuur waar jouw input echt telt.

Klaar om impact te maken in een dynamische en inspirerende omgeving? Sluit je bij ons aan!

Functie eisen - Afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of marketing.

• Minimaal acht jaar ervaring als communicatieadviseur.

• Ervaring met communicatie binnen de (semi-)overheid.

• Bereidheid om maximaal 1,5 uur te reizen per dag.

• Beschikbaar voor 32 of 36 uur per week.

  Wat we je bieden Bij ons krijg je de kans om jouw expertise in te zetten voor uitdagende en maatschappelijk relevante projecten. Tegelijkertijd bieden we je zekerheid, flexibiliteit en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

• Salaris tussen € 4500 en € 5200 per maand.

• Vast contract met zekerheid van inkomen.

• Parttime mogelijkheden: 32 of 36 uur per week.

• Persoonlijk ontwikkelbudget en toegang tot SkillsTown. xbpjoel

• Vakantiegeld, pensioen en eindejaarsuitkering (8,33%).

• Werken aan inspirerende projecten binnen de (semi-)overheid.

Over de vacature

Nice to know (you) Het CIO Office guides and guards Schiphol's Digital & Technology services. CIO Office geeft richting, zet standaarden en kaders en bewaakt deze (guiding and guarding). De afdeling draagt bij aan het neerzetten van de Digital & Technology strategie en de bijhorende transformatie, met een effectieve en 'fit for purpose' governance.

Onze visie is dat we met sterke, effectieve en doelgerichte 'governance' de Schiphol Digital & Technology organisatie in staat stellen uitstekende en kostenefficiënte diensten te leveren binnen een vereenvoudigd, compliant en veilig landschap. We gaan ervoor: Schiphol moet tot de top-3 van de Europese luchthavens gaan behoren. Connecting your world Als Enterprise Domein Architect Data ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming, implementatie en borging van de Enterprise data-architectuur van Schiphol.

In deze rol maak je deel uit van het Enterprise Architectuur & Standaarden team en heb je de verantwoordelijkheid voor het Data domein. Een zeer uitdagende functie binnen een complex architectuurlandschap en stakeholderveld. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou.

Jij zet jouw talenten in bij het: opstellen, uitdragen en bewaken van de huidige en toekomstige data-architectuur en de hierbij behorende visie, guardrails en standaarden. sturend zijn in het realiseren van de gewenste data-architectuur en verandering en meenemen van management en andere stakeholders hierin en dit overtuigend kunnen presenteren. zijn van een drijvende kracht richting standaardisatie en optimalisatie en je draagt zorg voor consistentie binnen het gehele datalandschap van Schiphol. richting geven aan en adviseren over de verdere ontwikkeling van de centrale data capability in nauwe samenwerking met de solution architecten binnen Data & AI. zijn van een gesprekspartner op strategisch en tactisch niveau. gevraagd en ongevraagd strategisch advies geven aan Head of Data & AI, MT Digital & Technology en andere belanghebbende stakeholders over het complete datalandschap.

You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig e verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij strategisch en Schiphol-breed acteert en transformationele verandering aanjaagt en bewaakt en een bijdrage levert aan strategische besluitvorming en visievorming.

Sowieso heb je voor deze functie: aantoonbaar WO werk- en denkniveau. aantoonbare kennis van en ervaring met data-architecturen, datamodellering en data governance en Enterprise Architectuur in het algemeen (TOGAF). kennis van en ervaring met het opstellen en implementeren van moderne data architecturen zoals data mesh, data fabric en Lambda/Kappa patronen. inrichten van data governance inclusief data lineage., metadata management en data catalog tools. DAMA CDMP of Data Vault gecertificeerd. excellente skills in het managen van een breed en complex intern stakeholderlandschap tot en met Head of niveau. het talent om een actieve bijdrage te leveren aan de strategische besluitvorming en visievorming. You get this

• € 6121 tot € 8603 bruto per maand (schaal 14).
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• 180 vakantieuren. Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol. About the Team Over CIO Office Het CIO Office guides and guards Schiphol's Digital & Technology services. Dit doen we op 3 manieren: we bieden richting, focus, inzichten en helder advies voor sterke Foundation en Business Platformen. we zijn de vertrouwde adviseur die strategisch verbindt en samenwerkt met stakeholders ter ondersteuning van het IT-portfolio en voortbrenging (delivery)-proces. we controleren en acteren op het waarborgen van cybersecurity, compliance, kostenefficiëntie en afstemming van architectuur en processen. Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Arthur de Vries, via arthur.vries@schiphol.nl. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder, Recruitment Business Partner, via yvette.mulder-van.zon@schiphol.nl. Een assessment kan deel uitmaken van het proces. About Schiphol Group Met 4.200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat: ... Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. ... er in 2023 circa 442.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?

Over de vacature

Werken als Senior Omgevingsmanager | 32-40 uur | €6.500 tot €8.500 bruto per maand

Wil jij jouw expertise inzetten voor grote infrastructurele projecten die Nederland veiliger en duurzamer maken? Heb je ruime ervaring met omgevingsmanagement binnen complexe infrastructurele projecten en wil je een belangrijke rol spelen in het stimuleren van een gezonde en duurzame leefomgeving? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature Senior Omgevingsmanager bij onze opdrachtgever.

Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever is actief in de Nederlandse infrastructuur en werkt aan diverse grootschalige projecten, zoals groot onderhoud in het Zee- en Delta-gebied en de renovatie van belangrijke bruggen voor Rijkswaterstaat. Zij streven naar projecten die niet alleen technisch uitdagend zijn, maar ook maatschappelijk relevant en gericht op een duurzame toekomst. Innovatie, samenwerking en kennisdeling vormen de kern van hun aanpak.

Wat ga je doen als Senior Omgevingsmanager?

Als senior omgevingsmanager ben jij verantwoordelijk voor het inhoudelijke en tactische leidinggeven binnen multidisciplinaire teams op verschillende projecten. Je stelt teams samen, waaronder vergunningsexperts, ecologen, verkeerskundigen, communicatieadviseurs en omgevingscoördinatoren. Je ontwerpt en begeleidt strategieën rondom stikstofreductie, ecologische meerwaarde en duurzame bouwtechnieken. Je onderhoudt contacten met vergunningverleners, voert vergunningsaanvragen uit, en stelt BLVC-plannen op en borgt deze.

Daarnaast organiseer en leid je bijeenkomsten met bewoners en stakeholders, en voer je gesprekken die bijdragen aan draagvlak en begrip. Operationeel en tactisch leidinggeven aan je team is essentieel, inclusief capaciteitsplanning en persoonlijke ontwikkeling. Regelmatig ben je op locatie, bijvoorbeeld in Rosmalen, en draag je bij aan de kennisontwikkeling en strategische koers van de organisatie.

Wat breng jij mee?

• Minimaal hbo/wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van civiele techniek, milieukunde of vergelijkbaar
• Minimaal 8 jaar ervaring in omgevingsmanagement in infrastructurele projecten
• Uitstekende kennis van vergunningen, stikstofproblematiek en duurzame bouwtechnieken
• Sterke leiderschaps- en organisatievaardigheden
• Procesgerichte en communicatieve vaardigheden, gericht op samenwerking en draagvlak creëren
• Ervaring met het coachen en begeleiden van professionals

Wat biedt de opdrachtgever jou via VONDERS?

• Een salaris tussen € 6.500,- en € 8.500,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en opleiding

• Een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid

• De mogelijkheid om hybride te werken met een goede werk-privébalans

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop, mobiele telefoon en een auto of mobiliteitsbudget

• Een uitgebreid inwerktraject en ontwikkelmogelijkheden via onze vakgerichte opleidingen

• Werken in een enthousiast en collegiaal team op interessante projecten door heel Nederland

  Locatie
  Je standplaats is Rosmalen , met projecten en werkzaamheden verspreid over de Randstad. Waarom solliciteren via VONDERS?
  VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische professionals in de infrastructuur en verkeersmanagement. Wij begeleiden jou persoonlijk en zorgen voor een optimale match tussen jouw talenten en onze opdrachtgevers. Jouw carrière begint met een vrijblijvend gesprek, wij staan voor maatwerk en persoonlijke begeleiding.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Reageer gerust; samen kijken we wat mogelijk is. Heb je nog vragen? Neem contact op met Olaf de Koning op 06-26262260. Dit mag ook via WhatsApp.

Over de vacature

Functietitel: Senior Engineer Bouwkunde
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4482

Senior Engineer Bouwkunde, Regio Zwolle, Arnhem of Utrecht

Ben jij de Senior Engineer Bouwkunde die in de regio Zwolle, Arnhem of Utrecht de regierol in boeiende, gevarieerde projecten wil pakken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat doet een Senior Engineer Bouwkunde bij Vitens?

Binnen de afdeling Ontwerp & Aanleg werken uiteenlopende disciplines samen aan renovatie- en nieuwbouwprojecten. Werktuigbouwkundigen, elektrotechnici, procesautomatiseringsdeskundigen en procestechnologen zorgen voor de primaire processen, en ecologen en omgevingsmanagers bewaken de inpassing in de natuurlijke en maatschappelijke omgeving.

Het werken in multidisciplinaire teams voor een product wat ertoe doet maakt dit een interessante functie. Daarnaast ben je binnen Vitens betrokken vanaf het eerste plan tot aan de uitvoering, waardoor je je inbreng van papier tot aan een functionerende installatie ziet groeien.Binnen een multidisciplinair team onder leiding van een projectverantwoordelijke word jij de disciplineleider voor de bouwkundige aspecten. Verantwoordelijk werk, want je zorgt dat de processen op een veilige, constructief logische, betaalbare en esthetisch verantwoorde manier ‘onder dak’ gebracht worden. Van het pomphuis ergens in de natuur, via de bovengrondse productiefaciliteiten en zuiveringsinstallaties tot de reinwaterkelder met zijn veelal betonnen reservoirs… je collega’s zorgen voor de techniek, jij regelt de bouwkundige schil die daarbij past.

Concrete taken zijn:

• Bouwkundige regierol in investeringsprojecten op het gebied van drinkwatertechnologie;
• Bijdragen aan integraal ontwerp en de realisatie daarvan binnen multidisciplinaire teams;
• Toepassen actuele ontwerpstandaarden en afstemmen met andere disciplines;
• Stakeholder management met contacten binnen en buiten de organisatie.

Het mag duidelijk zijn dat samenwerking hier het toverwoord is. Niet alleen met de andere disciplines, maar ook met externe adviesbureaus en architecten en – niet te vergeten – het bevoegd gezag: gemeentes, waterschappen en andere overheden die betrokken zijn bij grondverzet en natuurbeheer. We opereren vaak op de mooiste plekjes van Nederland, ook in Natura 2000 gebieden, dus de regeldruk is groot. Daar moet je tegen kunnen. De werkdruk is redelijk onvoorspelbaar. We trekken soms bouwkundige sprintjes die je in een paar maanden kunt afronden, maar je coördineert ook marathonprojecten, gebouwen van duizenden kuub met soms een doorlooptijd van 7 tot 8 jaar. Je moet dus niet alleen ‘korte klappen’ willen maken.

“Vitens staat voor een grote uitdaging de komende jaren om de drinkwatervoorziening toekomstbestendig te maken en ook in de toekomst voldoende drinkwater van goede kwaliteit te leveren. Om deze uitdaging aan te gaan en te zorgen dat dit gaat lukken, maakt het werken bij Vitens erg uitdagend en interessant.”

Over het team

Binnen het team werk je samen met je collega bouwkundigen die werken op andere projecten binnen het werkgebied van Vitens. Doormiddel van team overleggen en kennisdelingssessies zorgen we dat we elkaar op de hoogte houden van ontwikkelingen en uitdagingen binnen ons vakgebied. Daarnaast bestaat het team uit werktuigbouwkundigen die verantwoordelijk zijn voor het werktuigbouwkundige aspect van de projecten en bronspecialisten die verantwoordelijk zijn voor de nieuwe waterbronnen. Het team is een mix jong en oud en van collega’s met vele jaren ervaring in de drinkwaterwereld en collega’s die uit andere vakgebieden zijn ingestroomd. Dit zorgt voor een mooie mix en balans tussen ervaring en nieuwe inzichten.

Binnen deze functie vervul je ook de rol van VGCO (Veiligheids- en Gezondheidscoördinator Ontwerpfase), waarbij je verantwoordelijk bent voor het coördineren en borgen van veiligheid en gezondheid gedurende het gehele project. Je zorgt ervoor dat risico’s vroegtijdig worden geïnventariseerd (o.a. via de Project RI&E) en dat V&G-eisen structureel worden verwerkt in het ontwerp en de projectdocumentatie, en gedurende het proces worden getoetst en geactualiseerd.Daarbij ligt de nadruk op regie en samenhang: je bewaakt de afstemming tussen disciplines, stimuleert dat betrokken partijen hun V&G-verantwoordelijkheden invullen en zorgt dat de juiste expertise wordt betrokken. Inhoudelijke toetsing en specialistische V&G-kennis liggen waar nodig bij V&G-specialisten, die je actief betrekt en inzet.Tot slot zorg je voor een volledige en zorgvuldige overdracht van V&G-documenten naar de uitvoeringsfase en het beheer, zodat veiligheid in alle fasen van het project geborgd blijft.

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?

Als nieuwe Senior Engineer Bouwkunde bij Vitens is het belangrijk dat je zowel inhoudelijke kennis en vaardigheden bezit. Wij zoeken een echte senior die het boeiend vindt om in een gevarieerd technisch landschap de bouwkundige discipline te vertegenwoordigen en daarbij ook zelf het voortouw te nemen.Je wilt graag een bijdrage leveren aan de drinkwatervoorziening en bent altijd bereid je eigen expertise te verbreden (bijvoorbeeld met een Hogere Opleiding Drinkwater) én te delen. Zo help je de vernieuwingskracht, effectiviteit en flexibiliteit van onze projectorganisatie te vergroten.

Andere functie-eisen:

• Bouwkunde op hbo-niveau en affiniteit met drinkwater en/of de procesindustrie;
• Ervaring met multidisciplinaire projecten en bij voorkeur Prince 2;
• Analytisch vermogen, ondernemingslust, onafhankelijke instelling en overtuigingskracht;
• Je bent een communicatief sterke teamplayer met gevoel voor ‘wat er speelt'.

Zo zorgen wij voor jou

Als senior engineer Bouwkunde versterk je ons team 32 tot 40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• tot € 5756,- bruto per maand (schaal 10, volgens cao 2026). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• 31,5 vakantiedagen;
• €1.000,00 ontwikkelingsbudget.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar .

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Frank Schiphorst via Frank.Schiphorst@vitens.nl.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

**De stille motor achter onze projecten
Bij een aannemer is het bedrijfsbureau de plek waar alles samenkomt: directie, calculatie, werkvoorbereiding en bouwplaats. Spect Meesterbouwers realiseert turnkey afbouw- en inbouwprojecten voor onder meer kantooromgevingen, retail- en horecaketens, als aannemer en als projectmanager. Dat bedrijfsbureau bouwen we nu op, en daar zoeken we jou voor.
In het kort

De stille motor achter onze projecten
Bij een aannemer is het bedrijfsbureau de plek waar alles samenkomt: directie, calculatie, werkvoorbereiding en bouwplaats. Spect Meesterbouwers realiseert turnkey afbouw- en inbouwprojecten voor onder meer kantooromgevingen, retail- en horecaketens, als aannemer en als projectmanager. Dat bedrijfsbureau bouwen we nu op, en daar zoeken we jou voor.
Over de functie

Eerlijk over de titel
'Hoofd' klinkt als een afdeling met een team eronder. Dat is het niet: jij bént het bedrijfsbureau, als enige in deze rol. Je ondersteunt de directie van het eerste klantcontact tot en met de nazorg en bent de vaste lijn die het werk bij elkaar houdt. Op je visitekaartje staat gewoon Projectleider, Werkvoorbereider of allebei, afhankelijk van waar jouw kracht ligt.
Je bent geen leidinggevende van onze projectleiders. Wel bepaal je samen met de directie de kaders en de werkwijze van ons aangenomen werk, en bewaak je dat we daar samen volgens werken. Zij verzorgen de voorbereiding en uitvoering op de bouwplaats; jij zorgt dat de basis klopt en houdt het overzicht.** Wat ga je doen?

• Calculatie, acquisitie en offerte. Je neemt panden en locaties op, schrijft het plan van aanpak, brengt samen met de directie de risico's in kaart en maakt offertes en begrotingen volgens onze sjablonen. Je stelt de contractvoorwaarden op, begeleidt het traject van offerte tot opdracht en zorgt voor een complete overdracht.

• Projectstart en inkoop. Je stelt met vaste en nieuwe ketenpartners het projectteam samen. Met de projectleiders loop je tekenwerk, werkomschrijving en inkoopoverzicht door en geef je akkoord op de inkoop per onderaannemer.

• Kwaliteit, risico en klantcontact. Je houdt contact met de opdrachtgever en managet de verwachtingen. Je signaleert afwijkingen van de regelgeving en bewaakt de risico's van het aannemerschap (aansprakelijkheid, ketenaansprakelijkheid, veiligheid) en de financiële voortgang, tot en met de oplevering en de afsluiting.

• Relaties en ketenpartners. Je haalt tijdens de bouw feedback op, ziet kansen voor vervolgwerk, houdt het ketenpartnerbestand op peil en evalueert jaarlijks de vaste afspraken.

• Beter maken. Je verbetert onze werkwijze en documenten, doet de nacalculatie en evaluatie per project, en ondersteunt onze projecten in het buitenland (onder andere Duitsland).

  Waar sta je?
  Je werkt nauw samen met de directie, onze teamleider en onze projectleiders. Je werkt binnen een duidelijk mandaat: grote bedragen, afwijkende voorwaarden en nieuwe leveranciers leg je voor aan de directie, die tekenbevoegd blijft.
  Voor jou

• Een salaris van € 4.000 tot € 6.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Een rol die je zelf mee vormgeeft, samen met de directie.
• Afwisselende inbouwprojecten voor landelijke ketens, in Nederland en daarbuiten.
• Een team dat werkt vanuit onze kernwaarden: transparant, flexibel, menselijk en actief.

Wil je reageren of meer informatie? Wij komen graag met je in contact. * Het gaat om een direct contract bij Spect Meesterbouwers. RecruitMens helpt met de werving. Over de organisatie

Spect Meesterbouwers maakt binnen beter. Wij geloven dat vastgoed onze maatschappij meer betekenis kan geven — en daar maken wij werk van. Van retail, hospitality en kantoren tot onderwijs, zorg en utiliteit: onze meesterbouwers verzorgen het hele traject. Van initiatief tot oplevering. Van projectmanagement tot hands-on uitvoering. Van advies tot turnkey afbouw en onderhoud.
Al jaren zijn we een vertrouwde naam voor winkel- en restaurantketens, kantoorpanden en maatschappelijke organisaties. Totale ontzorging, zodat onze klanten weten dat het goed komt.
Bij Spect werk je in kleine, zelfsturende teams. Korte lijnen, heldere kaders, veel eigen verantwoordelijkheid. We zijn transparant, flexibel, menselijk en actief — en we hebben plezier in wat we doen. Over jou

• Hbo-denkniveau, bij voorkeur een bouwkundige of technische opleiding.
• Ervaring bij een aannemer, met werkvoorbereiding en inkoop.
• Ervaring met leidinggeven aan een klein team; je bouwt en bindt teams.
• Commercieel gevoel: je ziet kansen en pakt ze.
• Je schakelt snel, bewaakt processen en zet de lijnen uit.
• Een netwerk in de conceptinbouw (retail, automotive, hotels, kantoren) is mooi meegenomen.
• Je woont binnen ongeveer 30 km van Veenendaal.
• Fulltime dienstverband is een pré.

Sollicitatieprocedure

Spect Meesterbouwers

Over de vacature

**De stille motor achter onze projecten
Bij een aannemer is het bedrijfsbureau de plek waar alles samenkomt: directie, calculatie, werkvoorbereiding en bouwplaats. Spect Meesterbouwers realiseert turnkey afbouw- en inbouwprojecten voor onder meer kantooromgevingen, retail- en horecaketens, als aannemer en als projectmanager. Dat bedrijfsbureau bouwen we nu op, en daar zoeken we jou voor.
In het kort

De stille motor achter onze projecten
Bij een aannemer is het bedrijfsbureau de plek waar alles samenkomt: directie, calculatie, werkvoorbereiding en bouwplaats. Spect Meesterbouwers realiseert turnkey afbouw- en inbouwprojecten voor onder meer kantooromgevingen, retail- en horecaketens, als aannemer en als projectmanager. Dat bedrijfsbureau bouwen we nu op, en daar zoeken we jou voor.
Over de functie

Eerlijk over de titel
'Hoofd' klinkt als een afdeling met een team eronder. Dat is het niet: jij bént het bedrijfsbureau, als enige in deze rol. Je ondersteunt de directie van het eerste klantcontact tot en met de nazorg en bent de vaste lijn die het werk bij elkaar houdt. Op je visitekaartje staat gewoon Projectleider, Werkvoorbereider of allebei, afhankelijk van waar jouw kracht ligt.
Je bent geen leidinggevende van onze projectleiders. Wel bepaal je samen met de directie de kaders en de werkwijze van ons aangenomen werk, en bewaak je dat we daar samen volgens werken. Zij verzorgen de voorbereiding en uitvoering op de bouwplaats; jij zorgt dat de basis klopt en houdt het overzicht.** Wat ga je doen?

• Calculatie, acquisitie en offerte. Je neemt panden en locaties op, schrijft het plan van aanpak, brengt samen met de directie de risico's in kaart en maakt offertes en begrotingen volgens onze sjablonen. Je stelt de contractvoorwaarden op, begeleidt het traject van offerte tot opdracht en zorgt voor een complete overdracht.

• Projectstart en inkoop. Je stelt met vaste en nieuwe ketenpartners het projectteam samen. Met de projectleiders loop je tekenwerk, werkomschrijving en inkoopoverzicht door en geef je akkoord op de inkoop per onderaannemer.

• Kwaliteit, risico en klantcontact. Je houdt contact met de opdrachtgever en managet de verwachtingen. Je signaleert afwijkingen van de regelgeving en bewaakt de risico's van het aannemerschap (aansprakelijkheid, ketenaansprakelijkheid, veiligheid) en de financiële voortgang, tot en met de oplevering en de afsluiting.

• Relaties en ketenpartners. Je haalt tijdens de bouw feedback op, ziet kansen voor vervolgwerk, houdt het ketenpartnerbestand op peil en evalueert jaarlijks de vaste afspraken.

• Beter maken. Je verbetert onze werkwijze en documenten, doet de nacalculatie en evaluatie per project, en ondersteunt onze projecten in het buitenland (onder andere Duitsland).

  Waar sta je?
  Je werkt nauw samen met de directie, onze teamleider en onze projectleiders. Je werkt binnen een duidelijk mandaat: grote bedragen, afwijkende voorwaarden en nieuwe leveranciers leg je voor aan de directie, die tekenbevoegd blijft.
  Voor jou

• Een salaris van € 4.000 tot € 6.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Een rol die je zelf mee vormgeeft, samen met de directie.
• Afwisselende inbouwprojecten voor landelijke ketens, in Nederland en daarbuiten.
• Een team dat werkt vanuit onze kernwaarden: transparant, flexibel, menselijk en actief.

Wil je reageren of meer informatie? Wij komen graag met je in contact. * Het gaat om een direct contract bij Spect Meesterbouwers. RecruitMens helpt met de werving. Over de organisatie

Spect Meesterbouwers maakt binnen beter. Wij geloven dat vastgoed onze maatschappij meer betekenis kan geven — en daar maken wij werk van. Van retail, hospitality en kantoren tot onderwijs, zorg en utiliteit: onze meesterbouwers verzorgen het hele traject. Van initiatief tot oplevering. Van projectmanagement tot hands-on uitvoering. Van advies tot turnkey afbouw en onderhoud.
Al jaren zijn we een vertrouwde naam voor winkel- en restaurantketens, kantoorpanden en maatschappelijke organisaties. Totale ontzorging, zodat onze klanten weten dat het goed komt.
Bij Spect werk je in kleine, zelfsturende teams. Korte lijnen, heldere kaders, veel eigen verantwoordelijkheid. We zijn transparant, flexibel, menselijk en actief — en we hebben plezier in wat we doen. Over jou

• Hbo-denkniveau, bij voorkeur een bouwkundige of technische opleiding.
• Ervaring bij een aannemer, met werkvoorbereiding en inkoop.
• Ervaring met leidinggeven aan een klein team; je bouwt en bindt teams.
• Commercieel gevoel: je ziet kansen en pakt ze.
• Je schakelt snel, bewaakt processen en zet de lijnen uit.
• Een netwerk in de conceptinbouw (retail, automotive, hotels, kantoren) is mooi meegenomen.
• Je woont binnen ongeveer 30 km van Veenendaal.
• Fulltime dienstverband is een pré.

Sollicitatieprocedure

Spect Meesterbouwers

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Schiedam.

Deze organisatie is een multidisciplinair ingenieursbureau actief in de maakindustrie en procesindustrie. De organisatie werkt aan zowel nieuwbouwprojecten als verbetering van bestaande installaties en biedt brede technische uitdagingen voor ervaren technici en engineers. In Schiedam werken teams van specialisten samen aan conceptontwerpen, detailengineering en realisatiebegeleiding, waarbij samenwerking tussen disciplines centraal staat. Het team stemt projecten af met uiteenlopende marktsegmenten en richt zich op het leveren van kwalitatieve en efficiënte technische oplossingen voor industriële opdrachtgevers. De werkomgeving is technisch en projectmatig ingericht en biedt ruimte voor professionele ontwikkeling en technische verdieping. Medewerkers krijgen toegang tot gerichte opleidingsprogramma's en doorgroeimogelijkheden richting leidinggevende functies binnen de technische organisatie. Projecten variëren van vernieuwende nieuwbouw tot optimalisatie van bestaande procesinstallaties en vragen om nauwkeurige ontwerpcontrole, budgetbewaking en coördinatie tussen disciplines. Er is aandacht voor veiligheids- en kwaliteitsnormen en voor continue verbetering van werkmethoden. Salarisindicatie: €2900 - €5600 per maand. Wil jij in regio Schiedam tot €5600 verdienen als Senior Lead Elektrotechnisch Ingenieur? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Senior Lead Elektrotechnisch Ingenieur ben je verantwoordelijk voor het leiden van engineeringprojecten waarbij je planning, budget en kwaliteit bewaakt;
• Je ontwerpt en valideert conceptuele en complexe elektrotechnische systemen als Senior Lead Elektrotechnisch Ingenieur en vertaalt klantwensen naar werkbare oplossingen;
• Je coördineert de samenwerking tussen disciplines en stelt inkoop- en projectspecificaties op;
• Je stuurt projectteams aan en motiveert engineers en technici om projecten volgens planning en kwaliteitsnormen op te leveren;
• Je voert controlewerkzaamheden uit op ontwerpen en installaties en bewaakt naleving van relevante kwaliteitsstandaarden;
• Je werkt aan elektrotechnische en automatiseringsoplossingen zoals machinebesturingen, procesautomatisering en SCADA/HMI en vertaalt deze naar technische ontwerpen;
• Verdeling van werkzaamheden: circa 50% engineering en ontwerp, 30% implementatie en commissioning bij klant, 20% testen, nazorg en optimalisatie;

Functie-eisen:

• Minimaal HBO diploma richting Elektrotechniek of gelijkwaardig technisch opleidingsniveau;
• Aantoonbare ervaring als Senior of Lead Engineer in de elektrotechniek met verantwoordelijkheid voor projectleiding;
• Ervaring met bewaking van planning en budgetten binnen engineeringprojecten;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Vaardigheden in ontwerpcontrole, specificatieopstelling en coördinatie tussen disciplines;
• Proactieve, pragmatische instelling en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en ervaring met het motiveren en aansturen van projectteams;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €5600 per maand;
• Vakantiedagen: 31 per jaar (excl. Feestdagen);
• Ploegentoeslag: niet standaard van toepassing maar bespreekbaar bij projectmatig ploegwerk;
• Groei: mogelijkheid tot doorgroeien tot Afdelingshoofd Electrical of E&I;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: 13e maand en tijd-voor-tijd regeling;
• Ontwikkeling: uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en jaarlijks opleidingsbudget;

Over de vacature

Als Senior PLC Applicatie Engineer ben je de technische specialist binnen projecten en krijg je verantwoordelijkheid vanaf concept tot en met inbedrijfname. Je werkt dagelijks aan het vertalen van klantwensen naar betrouwbare PLC- en SCADA-software, maakt technische ontwerpen en bewaakt planning en kwaliteit. Je begeleidt en coacht collega-engineers tijdens ontwikkeling en test, en gaat voor succesvolle, gestructureerde inbedrijfnames bij de klant op locatie. In deze rol werk je veel samen met projectteams volgens Agile/SCRUM-methodieken en houd je continu rekening met procesveiligheid en productiecontinuïteit. Er is ruimte om door te groeien naar Lead Engineer of Project Manager; je krijgt ondersteuning van een mentor, toegang tot studiemogelijkheden en een vrij besteedbaar studiebudget. Als je graag technisch inhoudelijk leiding geeft en servicegericht naar klanten opereert, voel je je hier snel thuis.

Functie-inhoud

• Je stelt technische softwareontwerpen op aan de hand van functionele specificaties en klantgesprekken, inclusief projectplanning.
• Je leidt de ontwikkeling van PLC/SCADA-software, coordineert engineers en bewaakt codekwaliteit tijdens integratie en interne testen.
• Je verzorgt gestructureerde inbedrijfname bij klanten en zet machines en processen veilig en conform specificatie in productie.
• Je vertaalt klantwensen naar functionele eisen en bewaakt oplevering, documentatie en nazorg binnen het projectteam.

Functie-eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Elektrotechniek, Mechatronica, Industriële Automatisering of Technische Informatica.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met automatiseringsprojecten en diepgaande kennis van PLC/SCADA/DCS-omgevingen.
• Ervaring met ABB System 800xA en/of ABB SattLine is een pré; je beheerst Nederlands en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bereidheid om werkzaamheden bij klanten uit te voeren, engineers aan te sturen en door te groeien naar leidende technische rollen.

Wij bieden

• Een zelfstandige seniorfunctie met verantwoordelijkheid voor projecten van concept tot en met inbedrijfname en teamsturing.
• Vast contract voor 37–40 uur per week, een marktconform salaris en heldere doorgroeimogelijkheden naar leidinggevende posities.
• Auto van de zaak, vrij besteedbaar studiebudget van €1.000 per jaar en ruime mogelijkheden voor vakgerichte opleidingen.
• Werken in een open, collegiale omgeving met mentorschap, Agile-methodieken, bedrijfsfitness en regelmatige collega-activiteiten.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Eindhoven

Deze organisatie is actief in de high-tech machinebouw en ontwikkelt mechatronische systemen voor uiteenlopende industriële toepassingen. In Eindhoven werkt deze organisatie aan projecten met technische uitdaging en cross-sectorale kruisbestuiving, waardoor kennis uit verschillende marktsegmenten samenkomt en innovatieve oplossingen ontstaan. Het bedrijf richt zich op zowel conceptontwikkeling als realisatie en ondersteunt projecten van inventief ontwerp tot werkende systemen en implementatie in de maakindustrie. In Eindhoven wordt er samengewerkt met leveranciers en technische partners om maatwerkoplossingen te leveren die voldoen aan strikte kwaliteitseisen. Er is aandacht voor doorontwikkeling en kennisdeling, waardoor professionals ruimte krijgen voor persoonlijke groei en technische verdieping in Eindhoven. Het arbeidsvoorwaardenpakket bevat een duidelijke salarisrange van €2900 tot €5600 per maand en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die de professionele ontwikkeling ondersteunen. Wil jij in regio Eindhoven tot €5600 verdienen als Senior Elektronica Ontwerper Architect? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Senior Elektronica Ontwerper Architect ben je verantwoordelijk voor het high-level conceptontwerp, systeembudgettering en de implementatie van technologieën;
• Als Senior Elektronica Ontwerper Architect ontwikkel je en werk je elektronische architecturen en hogere niveau ontwerpen uit;
• Aansturen en coachen van technische medewerkers en samenwerken met leveranciers;
• Vertalen van concepten naar werkende prototypes en performante systemen;
• Uitvoeren van systeemvalidatie, testen en optimalisatie in projectcontext;
• Hoofdfocus op systeemarchitectuur, embedded ontwikkeling en integratie met machinebesturingen met activiteitverdeling: 50% ontwikkeling, 30% implementatie en inbedrijfstelling, 20% testen en support;
• Werken in een technisch team van 5 tot 12 engineers en zelfstandig verantwoordelijk voor eigen modules binnen projecten;
• Embedded development met C/C++ en Python en ervaring met microcontrollers en ROS/ROS2 waar van toepassing;
• Gebruik van tools zoals Git, VSCode of Eclipse, debuggers en build systemen en CI pipelines voor versiebeheer en integratie;
• Ervaring met PLC's zoals Beckhoff en Siemens en met control, sensors, drives, safety en schemaontwerp en zowel in-house als op locatie testen en debugging;

Functie-eisen:

• Bachelor of Master in Elektrotechniek;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in de ontwikkeling van elektronica voor industriële toepassingen;
• Ervaring met systeemarchitectuur, PCB-ontwerp en embedded elektronische systemen;
• Sterk analytisch vermogen en vermogen om concepten naar uitvoerbare ontwerpen te vertalen;
• Goede communicatieve en coachingsvaardigheden en ervaring met aansturing van teams;
• Nederlands en Engels in woord en geschrift op professioneel niveau;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €5600 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Doorgroeimogelijkheden naar senior specialist, lead of team lead en technisch leiderschap;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed;
• Pensioenregeling en aanvullende verzekeringen;
• Mobiliteitsbudget of leaseoptie en reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkmogelijkheid en thuiswerkvergoeding en ploegendienstvergoeding indien van toepassing;

Over de vacature

Je neemt als Mechanical Engineer de technische leiding over het mechanische spreader team en bent van concept tot klant-integratie verantwoordelijk voor de vorm, fit en functie van onze spreader ontwerpen. Dagelijks werk je in een compact engineeringteam met ongeveer twaalf collega’s en stuur je direct een subgroup van engineeringcollega’s aan. Je vertaalt klantwensen naar robuuste mechanische ontwerpen, maakt constructieberekeningen, voert FEM-analyses uit en zet ontwerpen om in productie- en assemblagegerichte tekeningen. Je bent het aanspreekpunt voor suppliers en klanten wanneer het gaat om mechanische opleveringen en kwaliteit. In deze rol krijg je ruimte om verbeteringen door te voeren, processen te definiëren en jouw technische keuzes te onderbouwen. Er is veel direct contact met productie, werkvoorbereiding en aftersales, waardoor je zicht houdt op het hele producttraject en kunt groeien in impact en verantwoordelijkheid.

Functie-inhoud

• Neem de technische eindverantwoordelijkheid voor spreaderontwerpen en stuur het mechanische spreader subteam met overtuiging en focus.
• Ontwikkel nieuwe concepten en verbeteringen in 3D, maak productieontwerptekeningen en ontwerp voor assemblage en service.
• Voer sterkteberekeningen, tolerantie-opbouw en FEM-analyses uit en borg constructies volgens relevante normen zoals EN 13001 en DIN 15018.
• Definiëer en implementeer werkprocessen en tooling, en onderhoud technisch contact met key suppliers en klanten.

Functie-eisen

• Bachelor of master in Mechanical Engineering en minimaal vijf jaar ervaring in een technische senior engineering rol.
• Ervaring met 3D CAD (bijv. SolidWorks of Creo), PLM/PDM-tools en toepassen van FEM en sterkteberekeningen in projecten.
• Goede beheersing van Nederlands, Engels en Duits, en ervaring met communiceren en afstemmen met klanten en leveranciers.
• Hands-on mentaliteit, natuurlijke leiderschapsvaardigheden en aantoonbare ervaring in multidisciplinaire teams met resultaatgerichte focus.

Wij bieden

• Een competitief salaris passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheid, met ruimte voor groei in rol en impact.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen zodat je werk en privé goed in balans houdt.
• Winstdelingsregeling en een solide pensioenregeling als onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.
• Een open, informele werksfeer met ruimte voor eigen inbreng en uitdagende internationale projecten.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en ontwikkelt en produceert geavanceerde elektronische systemen en meetoplossingen voor diverse toepassingen. De organisatie voert onderzoek en ontwikkeling uit, realiseert prototypen, assemblage en testen en levert technische ondersteuning aan klanten nationaal en internationaal. Het team werkt aan innovatieve systemen met een focus op kwaliteit en betrouwbaarheid. Kernactiviteiten omvatten prototyping, assemblage, testen, het opstellen van productdocumentatie en het verlenen van technische support tijdens installatie en gebruik. De organisatie werkt nauw samen met interne disciplines en externe leveranciers om kwaliteitsnormen te waarborgen en procesverbeteringen door te voeren. Er is aandacht voor veiligheids- en kwaliteitsprocedures en voor het borgen van betrouwbaarheid tijdens alle projectfasen. Medewerkers krijgen ruimte om kennis te delen, nieuwe oplossingen te engineeren en projecten van concept tot uitvoering te begeleiden in Amsterdam. De omgeving stimuleert professionele groei door opleiding en technische trainingen en biedt mogelijkheden voor specialistische ontwikkeling. Het aanbod bevat een salaris van €2900 tot €5600 per maand en biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en een informele werksfeer gericht op technische uitdaging en klantgerichtheid. Wil jij in regio Amsterdam tot €5600 verdienen als Senior Elektrotechnisch Ingenieur? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Senior Elektrotechnisch Ingenieur ben je verantwoordelijk voor het gehele ontwikkeltraject van elektronische systemen;
• Als Senior Elektrotechnisch Ingenieur ontwerp en selecteer je elektronica, stel je schema's op en ontwikkel je PCB's;
• Realiseer en test je prototypes en nulsereies en stel je productdocumentatie en testspecificaties op;
• Ondersteun je klanten on-site en geef je installatie- en trainingssupport, ook bij korte buitenlandse opdrachten;
• Begeleid je klantenorders en projecten van plan van aanpak tot oplevering en draag je bij aan kwaliteits- en procesverbeteringen;
• Werk aan elektronische meet- en regelsystemen, machinebesturingen en testopstellingen met sterke focus op klantoplossingen;
• Activiteitenverdeling: ongeveer 50% ontwikkeling, 30% realisatie en ingebruikname en 20% testen en nazorg;
• Ontwikkel embedded firmware in C en Python, werk met versiebeheer (Git), gebruik IDEs en debugtools en werk samen met PLC's zoals Beckhoff en Siemens voor besturing en I/O-integratie;
• Je werkt in een elektrotechnisch team van 6 tot 10 engineers en leidt eigen projecten of werkt in projectteams van 3 tot 5 personen;

Functie-eisen:

• HBO of MBO in Elektrotechniek of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands en Engels;
• Bereidheid tot kortdurende reizen naar het buitenland;
• Rijbewijs B;
• Kennis van programmeertalen zoals C en Python is een pré;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €5600 per maand;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling;
• Opleidingsbudget en technische trainingen;
• Reiskostenvergoeding;
• Werken in een informeel technisch team met uitdagende projecten;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed tijdens werktijd;
• Mogelijkheid tot 1-2 dagen thuiswerken per week met thuiswerkbudget en laptop van de organisatie;
• Collectieve pensioenregeling en bonusregeling beschikbaar;

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Heerlen.

Deze organisatie opereert in de maakindustrie en richt zich op het ontwerpen en produceren van geavanceerde machines voor industriële toepassingen. In Heerlen werkt een team van ervaren technici en engineers die zich richten op betrouwbare en efficiënte oplossingen voor productieapparatuur. De organisatie werkt met multidisciplinaire teams en combineert engineering met assemblage en service in een productieomgeving. De werkzaamheden omvatten het engineeren van elektrische systemen, het uitvoeren van testen en het ondersteunen van inbedrijfstelling bij klanten in de regionale en internationale maakindustrie. De functie speelt een belangrijke rol in technologische ontwikkelingstrajecten en biedt ruimte voor het doorvoeren van verbeteringen en het optimaliseren van productiemachines. Er is aandacht voor veiligheid, kwaliteit en het continual verbeteren van processen binnen de productieomgeving. Het salaris ligt tussen €2900 en €5600 per maand en het betreft een fulltime dienstverband van 40 uur per week binnen de productiesector. Wil jij in regio Heerlen tot €5600 verdienen als Senior Elektrotechnisch Ingenieur? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Senior Elektrotechnisch Ingenieur ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en engineeren van elektrische systemen voor productiemachines en apparatuur;
• Als Senior Elektrotechnisch Ingenieur leid je de technische uitwerking van projecten en bewaak je de kwaliteit van elektrische ontwerpen;
• Je stelt elektrische schema's, stuklijsten en specificaties op en selecteert componenten;
• Je werkt samen met mechanische engineers en serviceteams om integratie en inbedrijfstelling te ondersteunen;
• Je voert testen en probleemanalyses uit en implementeert verbeteringen op basis van testresultaten;
• Je programmeert PLC's en configureert besturingen met PLC-talen zoals Structured Text en Ladder Logic en gebruikt Siemens TIA of Beckhoff TwinCAT;
• Je begeleidt junior engineers en werkt in projectteams van doorgaans 3 tot 6 personen waarbij je eigen projecten leidt;

Functie-eisen:

• Diploma Elektrotechniek, Mechatronica of vergelijkbare technische opleiding op HBO-niveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke elektrotechnische ontwikkelrol;
• Ervaring met het ontwerpen van elektrische schema's en componentselectie;
• Ervaring met testen, inbedrijfstelling en foutanalyse in een productieomgeving;
• Technische tekenvaardigheden en ervaring met relevante engineeringtools;
• Analytisch vermogen en probleemoplossende skills;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €5600 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Aantal uren: 40 uur per week;
• Pensioenregeling;
• Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding;
• Opleidingsbudget: €2000 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed;
• Bonusregeling en mobiliteitsbudget beschikbaar;

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amsterdam.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en ontwikkelt en produceert geavanceerde elektronische systemen en meetoplossingen voor diverse toepassingen. De organisatie voert onderzoek en ontwikkeling uit, realiseert prototypen, assemblage en testen en levert technische ondersteuning aan klanten nationaal en internationaal. Het team werkt aan innovatieve systemen met een focus op kwaliteit en betrouwbaarheid. Kernactiviteiten omvatten prototyping, assemblage, testen, het opstellen van productdocumentatie en het verlenen van technische support tijdens installatie en gebruik. De organisatie werkt nauw samen met interne disciplines en externe leveranciers om kwaliteitsnormen te waarborgen en procesverbeteringen door te voeren. Er is aandacht voor veiligheids- en kwaliteitsprocedures en voor het borgen van betrouwbaarheid tijdens alle projectfasen. Medewerkers krijgen ruimte om kennis te delen, nieuwe oplossingen te engineeren en projecten van concept tot uitvoering te begeleiden in Amsterdam. De omgeving stimuleert professionele groei door opleiding en technische trainingen en biedt mogelijkheden voor specialistische ontwikkeling. Het aanbod bevat een salaris van €2900 tot €5600 per maand en biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en een informele werksfeer gericht op technische uitdaging en klantgerichtheid. Wil jij in regio Amsterdam tot €5600 verdienen als Senior Elektrotechnisch Ingenieur? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Senior Elektrotechnisch Ingenieur ben je verantwoordelijk voor het gehele ontwikkeltraject van elektronische systemen;
• Als Senior Elektrotechnisch Ingenieur ontwerp en selecteer je elektronica, stel je schema's op en ontwikkel je PCB's;
• Realiseer en test je prototypes en nulsereies en stel je productdocumentatie en testspecificaties op;
• Ondersteun je klanten on-site en geef je installatie- en trainingssupport, ook bij korte buitenlandse opdrachten;
• Begeleid je klantenorders en projecten van plan van aanpak tot oplevering en draag je bij aan kwaliteits- en procesverbeteringen;
• Werk aan elektronische meet- en regelsystemen, machinebesturingen en testopstellingen met sterke focus op klantoplossingen;
• Activiteitenverdeling: ongeveer 50% ontwikkeling, 30% realisatie en ingebruikname en 20% testen en nazorg;
• Ontwikkel embedded firmware in C en Python, werk met versiebeheer (Git), gebruik IDEs en debugtools en werk samen met PLC's zoals Beckhoff en Siemens voor besturing en I/O-integratie;
• Je werkt in een elektrotechnisch team van 6 tot 10 engineers en leidt eigen projecten of werkt in projectteams van 3 tot 5 personen;

Functie-eisen:

• HBO of MBO in Elektrotechniek of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands en Engels;
• Bereidheid tot kortdurende reizen naar het buitenland;
• Rijbewijs B;
• Kennis van programmeertalen zoals C en Python is een pré;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €5600 per maand;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling;
• Opleidingsbudget en technische trainingen;
• Reiskostenvergoeding;
• Werken in een informeel technisch team met uitdagende projecten;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed tijdens werktijd;
• Mogelijkheid tot 1-2 dagen thuiswerken per week met thuiswerkbudget en laptop van de organisatie;
• Collectieve pensioenregeling en bonusregeling beschikbaar;

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Eindhoven

Deze organisatie is actief in de high-tech machinebouw en ontwikkelt mechatronische systemen voor uiteenlopende industriële toepassingen. In Eindhoven werkt deze organisatie aan projecten met technische uitdaging en cross-sectorale kruisbestuiving, waardoor kennis uit verschillende marktsegmenten samenkomt en innovatieve oplossingen ontstaan. Het bedrijf richt zich op zowel conceptontwikkeling als realisatie en ondersteunt projecten van inventief ontwerp tot werkende systemen en implementatie in de maakindustrie. In Eindhoven wordt er samengewerkt met leveranciers en technische partners om maatwerkoplossingen te leveren die voldoen aan strikte kwaliteitseisen. Er is aandacht voor doorontwikkeling en kennisdeling, waardoor professionals ruimte krijgen voor persoonlijke groei en technische verdieping in Eindhoven. Het arbeidsvoorwaardenpakket bevat een duidelijke salarisrange van €2900 tot €5600 per maand en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die de professionele ontwikkeling ondersteunen. Wil jij in regio Eindhoven tot €5600 verdienen als Senior Elektronica Ontwerper Architect? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Senior Elektronica Ontwerper Architect ben je verantwoordelijk voor het high-level conceptontwerp, systeembudgettering en de implementatie van technologieën;
• Als Senior Elektronica Ontwerper Architect ontwikkel je en werk je elektronische architecturen en hogere niveau ontwerpen uit;
• Aansturen en coachen van technische medewerkers en samenwerken met leveranciers;
• Vertalen van concepten naar werkende prototypes en performante systemen;
• Uitvoeren van systeemvalidatie, testen en optimalisatie in projectcontext;
• Hoofdfocus op systeemarchitectuur, embedded ontwikkeling en integratie met machinebesturingen met activiteitverdeling: 50% ontwikkeling, 30% implementatie en inbedrijfstelling, 20% testen en support;
• Werken in een technisch team van 5 tot 12 engineers en zelfstandig verantwoordelijk voor eigen modules binnen projecten;
• Embedded development met C/C++ en Python en ervaring met microcontrollers en ROS/ROS2 waar van toepassing;
• Gebruik van tools zoals Git, VSCode of Eclipse, debuggers en build systemen en CI pipelines voor versiebeheer en integratie;
• Ervaring met PLC's zoals Beckhoff en Siemens en met control, sensors, drives, safety en schemaontwerp en zowel in-house als op locatie testen en debugging;

Functie-eisen:

• Bachelor of Master in Elektrotechniek;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in de ontwikkeling van elektronica voor industriële toepassingen;
• Ervaring met systeemarchitectuur, PCB-ontwerp en embedded elektronische systemen;
• Sterk analytisch vermogen en vermogen om concepten naar uitvoerbare ontwerpen te vertalen;
• Goede communicatieve en coachingsvaardigheden en ervaring met aansturing van teams;
• Nederlands en Engels in woord en geschrift op professioneel niveau;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €5600 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Doorgroeimogelijkheden naar senior specialist, lead of team lead en technisch leiderschap;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed;
• Pensioenregeling en aanvullende verzekeringen;
• Mobiliteitsbudget of leaseoptie en reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkmogelijkheid en thuiswerkvergoeding en ploegendienstvergoeding indien van toepassing;