Leidinggevend Vacatures in Meppel

Over de vacature

Zorg dat productie blijft draaien door materialen slim te plannen leveranciers te verbinden en grip te houden op voorraad in een dynamische productieomgeving

Wat wij bieden

• Een salaris van € 4.027,00 tot € 4.816,00 bruto per maand.
• Een eindejaarsuitkering van 5% van het jaarinkomen.
• 25 vakantiedagen.
• Een opdracht voor 6 maanden waarbij op dit moment geen verlenging of vaste positie wordt verwacht.
• Een werkweek van 36 uur. Voor een zeer ervaren kandidaat kan 32 uur bespreekbaar zijn.
• Werkdagen van maandag tot en met vrijdag in dagdienst, met een starttijd tussen 07.30 en 09.00 uur.
• Geen consignatiedienst.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer, tot maximaal 30 kilometer enkele reis.
• Een vergoeding van € 0,28 per kilometer voor zakelijke kilometers, mits deze vooraf zijn goedgekeurd.
• Mogelijkheid tot hybride werken na een inwerkperiode van ongeveer 2 tot 3 weken.
• Bij structureel hybride werken van minimaal één dag per week ontvang je € 2,15 netto per thuiswerkdag en € 15,00 netto internetvergoeding per maand.
• Een overwerkvergoeding van 150% bij uren boven je contractuele arbeidsduur.
• Een feestdagentoeslag van 150% van het uurloon voor ieder gewerkt uur op een feestdag.
• Een rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte om verbeteringen in materiaalplanning en leverancierssamenwerking aan te dragen. Wat wij vragen

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in logistiek of planning.
• Bij voorkeur minimaal 2 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare planning- of supplychainfunctie.
• Ervaring met logistieke, supplychain- of productieprocessen. Kom je uit een andere planningomgeving, dan is een duidelijke motivatie voor deze overstap belangrijk.
• SAP-kennis is een pré en kan binnen de functie worden aangeleerd.
• Je beheerst het Nederlands op moedertaalniveau en kunt professioneel communiceren in het Engels.
• Je bent proactief, nauwkeurig, flexibel en stressbestendig en bouwt gemakkelijk relaties op met collega's, leveranciers en andere stakeholders.
• Je kunt minimaal drie dagen per week op locatie in Meppel werken. Verantwoordelijkheden

Omschrijving Als Material Network Planner zorg je ervoor dat grondstoffen en verpakkingsmaterialen op het juiste moment beschikbaar zijn voor de productielocatie in Meppel. Je werkt in een dynamische productieomgeving waarin planningen dagelijks kunnen veranderen en materiaalschaarste kan voorkomen. Juist daardoor heeft jouw werk direct impact op de continuïteit van de productie.
Je wordt onderdeel van een team van acht collega's en schakelt dagelijks met leveranciers, procurement en andere interne stakeholders. Naast de materiaalplanning voor Meppel beheer je voor zowel Meppel als Lippstadt de planning van zetmelen en fosfaten. Je kijkt vooruit, signaleert risico's en onderneemt actie voordat tekorten, overschotten of verouderde voorraden ontstaan. Verantwoordelijkheden
• Bestellen en afroepen van grondstoffen en verpakkingsmaterialen op basis van inkoopcontracten.
• Bewaken van materiaalbeschikbaarheid en bijsturen van de planning bij wijzigingen.
• Opvolgen en verwerken van orderbevestigingen en uitvoeren van factuurcontrole in Coupa.
• Dagelijks werken in SAP om materiaalstromen, voorraden en werkkapitaal te optimaliseren.
• Signaleren en voorkomen van tekorten, overschotten en verlopen voorraden volgens FIFO.
• Delen van forecasts met leveranciers en opvolgen van klachten en leveringsproblemen.
• Afstemmen van volumes en leveranciersprestaties met Procurement.
• Beheren van masterdata en safety stocks en bijdragen aan verbeteringen in planningsprocessen.
• Verbeteren van supplier OTIF en als SAP key user uitvoeren van regressietesten. Over het bedrijf

FrieslandCampina Nederland is een toonaangevend zuivelbedrijf dat wereldwijd hoogwaardige zuivelproducten levert. Als onderdeel van Royal FrieslandCampina, een van de grootste zuivelcoöperaties ter wereld, biedt het bedrijf een breed scala aan producten, van melk en kaas tot yoghurts en babyvoeding. Met een innovatieve benadering en duurzame praktijken levert FrieslandCampina Nederland producten van de hoogste kwaliteit, waarbij zorg wordt gedragen voor mens, dier en milieu. Het bedrijf zet zich in voor duurzaamheid en gezondheid, met een sterke focus op het leveren van voedingsrijke en verantwoorde zuivelproducten. Ontdek hoe FrieslandCampina Nederland kan voldoen aan de behoefte aan hoogwaardige zuivelproducten met toonaangevende oplossingen en expertise.
Meer informatie

• SOW-documenten

• CV:

• diploma’s die relevant zijn voor de functie.

• Inzicht in geboortedatum/leeftijd.

• ingeschaald in functieschaal conform het FrieslandCampina model

Company

FrieslandCampina

Over de vacature

Heb jij het talent om een team te inspireren, medewerkers te laten groeien en samen te bouwen aan een succesvolle Odido winkel waar iedereen zich thuis voelt? Dit ga je doen

Aanvoerder van het team. Dat is de rol die jij als shopmanager op je neemt. Je zet een duidelijke lijn uit en stuurt alle medewerkers op een coachende manier aan. De dag begint met een kick off. Hoe gaat het met iedereen? Heeft iedereen er zin in? Samen met je team bepaal je de doelstellingen en verbeterpunten. Hoe gaan jullie vandaag resultaat behalen?

Je zorgt dat jouw team bestaat uit tevreden medewerkers. En natuurlijk vergeten jullie de klant niet. Is die tevreden, dan zijn jullie het ook. De omzet is een belangrijke graadmeter voor het resultaat van jouw shop. Om te zorgen voor tevreden medewerkers, tevreden klanten én een goede omzet, blijf je jouw medewerkers trainen. Je doet rollenspellen als er tijd voor is. Bovendien houd je contact met collega-shop managers om van hen te leren. In jouw werk houd je je bezig met:

• optimale personeelsplanning, omzet en het budget van jouw winkel.
• analyseren van resultaten om daarmee groei en ontwikkeling van jouw winkel te realiseren.
• medewerkers coachen en aansturen.
• adviseren van klanten.

Samen zijn we We willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Dat doen we niet met scripts of standaardpraatjes, maar met echt contact in de winkel. Met tijd nemen voor de klant die binnenloopt, met aandacht voor het verhaal achter de vraag en met collega's die elkaar kennen en helpen. Jij staat in de frontlinie van die ambitie. Jij bent vaak het gezicht van Odido, het eerste echte mens dat een klant tegenkomt. Want wanneer jij het verschil maakt op de winkelvloer, wanneer mensen zich gehoord en geholpen voelen, ontstaat vertrouwen. En dat vertrouwen, dat is waar wij op bouwen.

Hier staan we voor Bij Odido zijn we er voor elkaar. In de winkel, tussen winkels, tussen regio's. We zien elkaars talenten. We luisteren en kijken altijd naar wat er kan. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier. Of dat nu een stap is richting senior, store manager, een rol op kantoor of gewoon nog beter worden in wat je nu doet.

Dit hebben we voor je - Goed salaris tussen € 2.900 en € 3.000 bruto per maand;

• Kwartaalbonus van € 1.600, maar vaak nog meer;
• Reiskostenvergoeding;
• 30 vakantiedagen (als je fulltime bij ons werkt), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen;
• Een Odido abonnement;
• Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen;
• Workshops, learningweeks,uitjes en leuke feesten die We als Odido organiseren.

Dit breng je mee Vrienden omschrijven jou als empathisch. Je verplaatst je moeiteloos in je medewerkers én klanten. Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk en je hebt een hoge gunfactor. Collega’s zijn bereid iets van jou aan te nemen, je beschikt over natuurlijke leiderschapskwaliteiten. Je bent een ondernemend type met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Gedreven zet je je elke dag in om targets te halen. Iedere dag zorg je er voor dat jouw winkel en jouw team het allerbest presteert. Om te zorgen dat dit lukt, blijf je zelf ook graag leren. Daarnaast breng je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Werkervaring in een salesfunctie;
• Je hebt commerciële vaardigheden opgedaan in een willekeurige branche;
• Leidinggevende ervaring, dat kan ook in vrijwilligerswerk, horeca of sport zijn;
• Een flexibele agenda waarbij werken in het weekend geen probleem is.

Wanneer pas je bij ons (en wanneer niet)? Ondanks dat we veel verschillende collega's hebben, zoeken we in iedere nieuwe collega naar een aantal typische Odido-trekjes. Zo moet je kunnen omgaan met een veranderende organisatie. De wereld van communicatie verandert iedere dag en daar moeten we iedere dag in meegroeien. Je moet daarin mee kunnen. Van nature nieuwsgierig en geïnteresseerd zijn in de technologie waarmee we werken en de industrie waarin we zitten, helpt enorm.