Tijdelijk Vacatures in Echt

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als leerling monteur werk je aan projecten die bijdragen aan de energietransitie en de infrastructuur van morgen. Je leert het vak in de praktijk terwijl je een volledig betaalde opleiding volgt. Vanuit onze standplaats in Zwolle werk je samen met een ervaren team aan uitdagende projecten in gas-, water- en warmtenetten. Dit is jouw kans om jezelf te ontwikkelen tot een allround monteur, terwijl je een waardevolle bijdrage levert aan duurzame oplossingen.

Wat je gaat doen:

• Lokaliseren: handmatig opsporen van kabels en leidingen.
• Grondwerk: graven, aanvullen en verdichten van sleuven.
• Aansluitingen: aansluiten van netcomponenten onder begeleiding.
• Monteren: installeren van (verbruiks)aansluitingen met toezicht.
• Ontwikkelen: stapsgewijs doorgroeien naar een zelfstandige rol als allround monteur.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook een kans om jezelf te ontwikkelen in een toekomstgerichte sector. We bieden je een stabiele basis en volop mogelijkheden om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk.

• Startsalaris tussen €2.900 en €3.200 bruto per week.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een eigen bus met veilig en professioneel gereedschap.
• Volledig betaalde opleiding én salaris op je schooldag.
• Goede pensioenregeling en een mobiele telefoon van de zaak.

Dit ben jij

We zoeken een gemotiveerde leerling monteur die graag buiten werkt en zich wil ontwikkelen in de techniek.

• Affiniteit met techniek en werken in de buitenlucht.
• Bereidheid om een opleiding te volgen tijdens het werk.
• Minimaal een VMBO-diploma en rijbewijs B.
• Woonachtig in Overijssel of Zuid-Oost Drenthe.
• Ambitie om door te groeien naar een zelfstandige monteur.

Over het bedrijf

Gevestigd in Zwolle, zijn wij een toonaangevend bedrijf op het gebied van energie, techniek en connectiviteit. Met een rijke geschiedenis en een duidelijke missie werken we aan een toekomst waarin mensen, bedrijven en systemen naadloos verbonden zijn. Innovatie, samenwerking en duurzaamheid staan centraal in alles wat we doen. Onze locatie in Zwolle is goed bereikbaar en biedt een inspirerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan projecten die echt impact maken. Hier krijg je de kans om te groeien, te leren en mee te bouwen aan de infrastructuur van morgen.

Het team

Bij ons kom je terecht in een hecht en divers team van professionals die graag kennis delen en samenwerken. We geloven in een cultuur van wederzijds respect en ondersteuning, waar iedereen zich gehoord voelt. Je collega's hebben uiteenlopende achtergronden en brengen een schat aan ervaring en expertise mee. Samen werken we aan innovatieve oplossingen en bieden we volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Hier krijg je de kans om te leren van de besten en tegelijkertijd je eigen stempel te drukken op ons werk.

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als leerling monteur werk je mee aan projecten die bijdragen aan de energietransitie en de infrastructuur van morgen. Je leert het vak in de praktijk terwijl je een opleiding volgt, volledig betaald door ons. Vanuit onze standplaats in Zwolle werk je samen met een hecht team aan uitdagende projecten in gas-, water- en warmtenetten. Dit is jouw kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan duurzame oplossingen, terwijl je jezelf ontwikkelt tot een allround monteur.

Wat je gaat doen:

• Lokaliseren: handmatig opsporen van kabels en leidingen in het werkgebied.
• Grondwerk: graven, aanvullen en verdichten van sleuven voor de aanleg of vervanging van netten.
• Aansluiten: onder begeleiding aansluiten van gangbare netcomponenten en infrastructuur.
• Monteren: uitvoeren van montagewerkzaamheden aan (verbruiks)aansluitingen onder toezicht.
• Ontwikkelen: stapsgewijs uitbreiden van je werkzaamheden richting een zelfstandige rol als allround monteur.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je niet zomaar een baan, maar een kans om te groeien in een toekomstgerichte sector. We bieden je een stabiele basis, volop ontwikkelmogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die jouw professionele en persoonlijke ambities ondersteunen.

• Startsalaris tussen €2.422 en €3.100 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een eigen bus met veilig en professioneel gereedschap.
• Volledig betaalde opleiding én salaris op je schooldag.
• Goede pensioenregeling en een mobiele telefoon van de zaak.

Dit ben jij

Wij zoeken een leergierige en gemotiveerde leerling monteur die graag buiten werkt en zich wil ontwikkelen in de techniek.

• Affiniteit met techniek en werken in de buitenlucht.
• Bereidheid om een opleiding te volgen tijdens het werk.
• In het bezit van minimaal een VMBO-diploma.
• Rijbewijs B en woonachtig in Overijssel of Zuid-Oost Drenthe.
• Gemotiveerd om door te groeien naar een zelfstandig monteur.

Over het bedrijf

Gevestigd in Zwolle, zijn wij een toonaangevend bedrijf op het gebied van energie, techniek en connectiviteit. Met een rijke geschiedenis en een duidelijke missie werken we aan een toekomst waarin mensen, bedrijven en systemen naadloos verbonden zijn. Innovatie, samenwerking en duurzaamheid staan centraal in alles wat we doen. Onze locatie in Zwolle is goed bereikbaar en biedt een inspirerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan projecten die echt impact maken. Hier krijg je de kans om te groeien, te leren en mee te bouwen aan de infrastructuur van morgen.

Het team

Bij ons kom je terecht in een hecht en divers team van professionals die graag kennis delen en samenwerken. We geloven in een cultuur van wederzijds respect en ondersteuning, waar iedereen zich gehoord voelt. Je collega's hebben uiteenlopende achtergronden en brengen een schat aan ervaring en expertise mee. Samen werken we aan innovatieve oplossingen en bieden we volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Hier krijg je de kans om te leren van de besten en tegelijkertijd je eigen stempel te drukken op ons werk.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Are you handy, do you enjoy working with technology, and are you looking for a job where you can develop yourself? Then this position as a Technical Production Employee in Echt is for you. You will join a pleasant working environment where quality, craftsmanship, and teamwork are central. Experience is a plus, but not required. With the right motivation, you will learn the trade step by step. In addition, there is a quick prospect of being hired directly by the client if you perform well. Don't wait too long and apply now!

As a Technical Production Employee, you will help produce high-quality conveyor belts. Your tasks include:

• Processing materials by cutting, punching, sealing, and pressing

• Operating machines and performing manual tasks

• Carrying out quality checks and precise measurements

• Supporting logistics activities within the production process

  What's in it for you - Gross salary between €2,600 and €2,700 per month

• Position for 32 to 40 hours per week

• Travel allowance of €0.23 per kilometer

• Pension accrual

• Temporary employment contract with the possibility of being hired by the client

• Working day shifts, leaving your evenings free

• Internal guidance and training on the job

• Opportunities to grow within a technical environment

• Varied role combining production and logistics activities

Over de werkgever

You will work for an international manufacturer of high-quality conveyor belts that are used worldwide in logistics, industrial, and production environments. At the South Limburg location, there is an informal and friendly atmosphere where colleagues work closely together and support one another.

Craftsmanship and quality are central to the organization. Thanks to a comprehensive onboarding process, you will have the opportunity to get to know multiple departments and develop yourself into a versatile employee. The company offers a stable working environment, invests in its employees, and provides long-term career opportunities for those who perform well.

Working hours
In this position, you will work day shifts.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als leerling monteur werk je aan projecten die bijdragen aan de energietransitie en de infrastructuur van morgen. Je leert het vak in de praktijk terwijl je een volledig betaalde opleiding volgt. Vanuit onze standplaats in Zwolle werk je samen met een ervaren team aan uitdagende projecten in gas-, water- en warmtenetten. Dit is jouw kans om jezelf te ontwikkelen tot een allround monteur, terwijl je een waardevolle bijdrage levert aan duurzame oplossingen.

Wat je gaat doen:

• Lokaliseren: handmatig opsporen van kabels en leidingen.
• Grondwerk: graven, aanvullen en verdichten van sleuven.
• Aansluitingen: aansluiten van netcomponenten onder begeleiding.
• Monteren: installeren van (verbruiks)aansluitingen met toezicht.
• Ontwikkelen: stapsgewijs doorgroeien naar een zelfstandige rol als allround monteur.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook een kans om jezelf te ontwikkelen in een toekomstgerichte sector. We bieden je een stabiele basis en volop mogelijkheden om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk.

• Startsalaris tussen €2.900 en €3.200 bruto per week.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een eigen bus met veilig en professioneel gereedschap.
• Volledig betaalde opleiding én salaris op je schooldag.
• Goede pensioenregeling en een mobiele telefoon van de zaak.

Dit ben jij

We zoeken een gemotiveerde leerling monteur die graag buiten werkt en zich wil ontwikkelen in de techniek.

• Affiniteit met techniek en werken in de buitenlucht.
• Bereidheid om een opleiding te volgen tijdens het werk.
• Minimaal een VMBO-diploma en rijbewijs B.
• Woonachtig in Overijssel of Zuid-Oost Drenthe.
• Ambitie om door te groeien naar een zelfstandige monteur.

Over het bedrijf

Gevestigd in Zwolle, zijn wij een toonaangevend bedrijf op het gebied van energie, techniek en connectiviteit. Met een rijke geschiedenis en een duidelijke missie werken we aan een toekomst waarin mensen, bedrijven en systemen naadloos verbonden zijn. Innovatie, samenwerking en duurzaamheid staan centraal in alles wat we doen. Onze locatie in Zwolle is goed bereikbaar en biedt een inspirerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan projecten die echt impact maken. Hier krijg je de kans om te groeien, te leren en mee te bouwen aan de infrastructuur van morgen.

Het team

Bij ons kom je terecht in een hecht en divers team van professionals die graag kennis delen en samenwerken. We geloven in een cultuur van wederzijds respect en ondersteuning, waar iedereen zich gehoord voelt. Je collega's hebben uiteenlopende achtergronden en brengen een schat aan ervaring en expertise mee. Samen werken we aan innovatieve oplossingen en bieden we volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Hier krijg je de kans om te leren van de besten en tegelijkertijd je eigen stempel te drukken op ons werk.

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als leerling monteur werk je mee aan projecten die bijdragen aan de energietransitie en de infrastructuur van morgen. Je leert het vak in de praktijk terwijl je een opleiding volgt, volledig betaald door ons. Vanuit onze standplaats in Zwolle werk je samen met een hecht team aan uitdagende projecten in gas-, water- en warmtenetten. Dit is jouw kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan duurzame oplossingen, terwijl je jezelf ontwikkelt tot een allround monteur.

Wat je gaat doen:

• Lokaliseren: handmatig opsporen van kabels en leidingen in het werkgebied.
• Grondwerk: graven, aanvullen en verdichten van sleuven voor de aanleg of vervanging van netten.
• Aansluiten: onder begeleiding aansluiten van gangbare netcomponenten en infrastructuur.
• Monteren: uitvoeren van montagewerkzaamheden aan (verbruiks)aansluitingen onder toezicht.
• Ontwikkelen: stapsgewijs uitbreiden van je werkzaamheden richting een zelfstandige rol als allround monteur.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je niet zomaar een baan, maar een kans om te groeien in een toekomstgerichte sector. We bieden je een stabiele basis, volop ontwikkelmogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die jouw professionele en persoonlijke ambities ondersteunen.

• Startsalaris tussen €2.422 en €3.100 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een eigen bus met veilig en professioneel gereedschap.
• Volledig betaalde opleiding én salaris op je schooldag.
• Goede pensioenregeling en een mobiele telefoon van de zaak.

Dit ben jij

Wij zoeken een leergierige en gemotiveerde leerling monteur die graag buiten werkt en zich wil ontwikkelen in de techniek.

• Affiniteit met techniek en werken in de buitenlucht.
• Bereidheid om een opleiding te volgen tijdens het werk.
• In het bezit van minimaal een VMBO-diploma.
• Rijbewijs B en woonachtig in Overijssel of Zuid-Oost Drenthe.
• Gemotiveerd om door te groeien naar een zelfstandig monteur.

Over het bedrijf

Gevestigd in Zwolle, zijn wij een toonaangevend bedrijf op het gebied van energie, techniek en connectiviteit. Met een rijke geschiedenis en een duidelijke missie werken we aan een toekomst waarin mensen, bedrijven en systemen naadloos verbonden zijn. Innovatie, samenwerking en duurzaamheid staan centraal in alles wat we doen. Onze locatie in Zwolle is goed bereikbaar en biedt een inspirerende werkomgeving waar je kunt bijdragen aan projecten die echt impact maken. Hier krijg je de kans om te groeien, te leren en mee te bouwen aan de infrastructuur van morgen.

Het team

Bij ons kom je terecht in een hecht en divers team van professionals die graag kennis delen en samenwerken. We geloven in een cultuur van wederzijds respect en ondersteuning, waar iedereen zich gehoord voelt. Je collega's hebben uiteenlopende achtergronden en brengen een schat aan ervaring en expertise mee. Samen werken we aan innovatieve oplossingen en bieden we volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Hier krijg je de kans om te leren van de besten en tegelijkertijd je eigen stempel te drukken op ons werk.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij als teamleider aan de slag in de voedingsmiddelenindustrie? Ben jij toe aan een uitdagende baan in een moderne omgeving waar jouw leiderschap telt? Pak deze kans in Spijkenisse en stuur een enthousiast team aan in een groeiend bedrijf. Je krijgt een mooi salaris tot € 3.800 bruto per maand en volop kansen voor jouw eigen groei. Ben jij de aanpakker die wij zoeken voor deze functie? Solliciteer dan direct op deze vacature en kom langs voor een kennismaking.

Over dit bedrijf
Onze partner bakt al meer dan vijfentwintig jaar dagverse producten voor supermarkten. Ze combineren oude ambachten met de nieuwste technieken voor een constante kwaliteit. Je komt terecht in een nuchter familiebedrijf waar de lijnen kort zijn. Samenwerken en duurzaamheid staan hier centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via interne trainingen en doorgroeimogelijkheden. Je werkt met moderne machines in een schone en veilige omgeving. Het bedrijf hecht veel waarde aan jouw gezondheid en welzijn. Ook luisteren ze graag naar jouw eigen ideeën. Het is een fijne plek waar je kunt groeien en echt jezelf mag zijn tijdens het werk. Functieomschrijving:
Als teamleider ben jij de spil in onze bakkerij. Je stuurt dagelijks de medewerkers op de werkvloer aan. Je zorgt voor een efficiënte productie en een goede sfeer in het team. Loopt er een machine niet goed of is er een storing? Dan los jij dit snel op zodat het proces doorgaat.

Je overlegt regelmatig met de productieleider over de voortgang. Ook zorg je voor een soepele overdracht tussen de verschillende ploegen. Je motiveert je collega's en helpt hen om beter te worden in hun werk. Daarnaast bewaak je de strenge regels voor hygiëne en voedselveiligheid. Zo zorg je elke dag voor het beste resultaat voor onze klanten. Functievereisten:
Wij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van de onderstaande punten? Dan horen we graag van je!

• Je beschikt over een mbo+ werk- en denkniveau.

• Je hebt ervaring in de voedingsmiddelenindustrie opgedaan.

• Je bent een natuurlijke leider die graag teams aanstuurt.

• Je kent de regels rondom voedselveiligheid en HACCP goed.

• Je bent beschikbaar voor het werken in ploegendienst.

  Arbeidsvoorwaarden:
  Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.900 en € 3.800 per maand.

• Je bouwt een goed pensioen op voor jouw toekomst.

• Een tijdelijke baan met kans op een vast contract.

• Werken in een twee- of drieploegendienst met toeslagen.

• Goede begeleiding op de werkvloer door ervaren collega's.

Solliciteer direct! Salarisomschrijving

€2900 - €4000 monthly

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij met je handen werken in een dynamische omgeving vol robuuste machines en metaalbewerking? Zoek je een stabiele werkplek waar je de unieke kans krijgt om opgeleid te worden tot volwaardig operator? En spreekt een maandsalaris tot wel € 3.000,- bruto in de dagdienst jou aan? Grijp dan deze kans en zet de volgende stap in jouw technische loopbaan.Op deze productielocatie worden dagelijks hoogwaardige warmtewisselaars en industriële koeloplossingen gefabriceerd voor afnemers over de hele wereld. Het betreft een kerngezond bedrijf met een nuchtere, no-nonsense mentaliteit. Er wordt niet alleen gekeken naar aanwezige diploma's, maar vooral naar de ambitie om nieuwe dingen te leren. Binnen de fabriek zijn de lijnen kort, is de sfeer onderling betrokken en is er oprechte trots op het geleverde maatwerk.

Functieomschrijving:
In deze brede basisfunctie leer je het metaalvak van A tot Z. Je bent actief betrokken bij het proces waarin kale buizen worden getransformeerd tot specialistische, 'gevinde' buizen voor koelsystemen:

• Begeleiden van het productieproces aan de machines en stap voor stap leren hoe deze installaties worden aangestuurd;

• Bedienen van diverse hijs- en transportmiddelen om de zwaardere materialen veilig en schadevrij door de hal te verplaatsen;

• Uitvoeren van handmatige kwaliteitsmetingen op de dikte van de buizen en de exacte afstand van de vinnen;

• Assisteren bij het ombouwen van de machines, waarbij de focus ligt op details zoals de rechtheid van het materiaal;

• Signaleren van afwijkingen in de grondstoffen en direct schakelen met collega's om de kwaliteit te waarborgen;

• Zorgen voor een ordelijke en gestructureerde werkplek waar te allen tijde veilig gewerkt kan worden.

  Functievereisten:
  De motivatie om jezelf te ontwikkelen is hier belangrijker dan jarenlange ervaring. Het ideale profiel ziet er als volgt uit:

• Een gezonde dosis affiniteit met metaaltechniek en de wil om te zien hoe ruw materiaal verandert in een high-tech eindproduct;

• De ambitie om binnen afzienbare tijd door te groeien naar een zelfstandige rol als operator;

• Een secuur oog voor detail, aangezien de koeltechniek vraagt om precisie op de millimeter;

• Een proactieve, betrouwbare instelling en het vermogen om goed te functioneren in een nuchter team.

  Arbeidsvoorwaarden:
  Werken bij deze stabiele organisatie betekent dat de arbeidsvoorwaarden uitstekend voor elkaar zijn:

• Een uitstekend bruto maandsalaris tot € 3.000,-, passend bij de inzet en achtergrond;

• Vaste en normale werktijden in de dagdienst, waardoor de avonden en weekenden gegarandeerd vrij zijn;

• Volop ruimte voor het volgen van vaktechnische opleidingen en cursussen op kosten van de zaak;

• Een stabiele toekomst met een tijdelijk contract dat bij een goede samenwerking binnen een jaar wordt omgezet in een vast dienstverband;

• Een laagdrempelige werkomgeving met een gezellig team waar iedereen elkaar gewoon bij de voornaam noemt;

• Een keurige regeling voor vakantiedagen, vakantiegeld en een solide pensioenopbouw.

Klaar om de mouwen op te stropen en het metaalvak echt te leren? Wacht niet op een ingewikkelde procedure, maar ontdek de werkplek gewoon zelf! Salarisomschrijving

€2700 - €3000 monthly

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij die enthousiaste begeleider die klaarstaat om het verschil te maken? Iemand die met hart en ziel onze cliënten ondersteunt en écht wil bijdragen aan hun zelfstandigheid? Dan ben jij precies wie we zoeken! Kom bij ons team en zet je talent in voor een betekenisvolle tijdelijke opdracht. Samen zorgen we voor een veilige en warme omgeving waarin onze cliënten kunnen groeien.

Waar ga je werken?

Je werkt in een kleinschalige, warme woonplek waar mensen met een GGZ-achtergrond zich thuis voelen. Hier wonen verschillende groepen cliënten samen, plus een paar eenpersoonswoningen, midden in een gezellige buurt met winkels, openbaar vervoer en andere voorzieningen dichtbij. Samen met je collega’s creëer je een veilige omgeving waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt en stap voor stap kan groeien naar meer zelfstandigheid.

Wat ga je doen?

Als begeleider ben jij de steun en toeverlaat voor onze cliënten. Je helpt ze met het aanleren en behouden van vaardigheden, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je werkt mee in een kleinschalige woonvorm, waarbij je flexibel inzetbaar bent tijdens dag-, late- en slaapdiensten. Veiligheid staat voorop: je deelt medicatie uit volgens de regels en bent alert in alle situaties. Kortom, jij zorgt ervoor dat onze cliënten zich gezien, gehoord en ondersteund voelen.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO niveau 3 in de zorg/ welzijn
• Je bent flexibel en inzetbaar tijdens dag-, late- en slaapdiensten
• Je werkt zelfstandig, maar ook goed samen in een team
• Je bent empathisch en hebt affiniteit met de doelgroep GGZ-cliënten
• Je hebt een BHV-certificaat en ervaring met medicatie uitdelen, of bent bereid om dit te halen via Daan

Wat kun je van ons verwachten?

• Een tijdelijke baan van 28 uur per week, perfect om ervaring op te doen en echt impact te maken
• Een betrokken en warm team dat jou met open armen ontvangt
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien met de cliënt
• Goede begeleiding en ondersteuning zodat jij het beste uit jezelf kunt halen

Over de vacature

Over de functie Voor communicatieopdrachten binnen het COA zijn wij altijd op zoek naar ervaren communicatieprofessionals. Van communicatieadvies en woordvoering tot bewonerscommunicatie, content en crisiscommunicatie: de opdrachten verschillen, maar hebben één ding gemeen: Je werkt aan maatschappelijk relevante en vaak gevoelige onderwerpen die volop in de belangstelling staan. Wat voor opdrachten kun je verwachten? Wilt u solliciteren? Lees alle informatie over deze functie hieronder en klik dan op de sollicitatieknop.

• Communicatieadvies

• Woordvoering, pers- en mediacommunicatie

• Omgevings- en bewonerscommunicatie

• Crisiscommunicatie

• Content en online communicatie

• Schrijven en redigeren van communicatie uitdingen

  Over het bedrijf Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), gevestigd in 's-Gravenhage, speelt sinds 1994 een belangrijke rol in de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Met kernwaarden zoals menswaardig, open, samen en resultaatgericht, biedt het COA een veilige basis en perspectief voor mensen in een kwetsbare situatie.

Bij het COA werk je in een dynamische omgeving waar maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Innovatie, duurzaamheid en flexibiliteit zijn verweven in de dagelijkse praktijk, terwijl je samenwerkt met een divers team van professionals en vrijwilligers.

Wil jij bijdragen aan een organisatie die écht impact maakt? Sluit je aan bij het COA!

Functie eisen - Je beschikt over hbo werk en denkniveau, bij voorkeur met een relevante communicatieopleiding

• Je hebt aantoonbare ervaring binnen minimaal één van deze expertises: communicatieadvies, woordvoering/media, omgevings- en bewonerscommunicatie, crisiscommunicatie of content/online communicatie.
• Meerdere jaren relevante werkervaring binnen communicatie
• Kun je zelfstandig werken én gemakkelijk samenwerken met verschillende stakeholders

Ervaring binnen de overheid, publieke sector, migratieketen, vluchtelingenopvang, het veiligheidsdomein of een bestuurlijk gevoelige omgeving is een sterke pré. Wat we je bieden Bij ons krijg je de kans om te werken aan maatschappelijk relevante thema’s in een dynamische omgeving. We bieden je niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

• Salaris tussen €3.855,81 en €5.594,76 per maand.
• Tijdelijk contract met een duur van 6 tot 18 maanden.
• Parttime functie van minimaal 32 uur per week.
• Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever.
• Opbouw van vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen.
• Toegang tot workshops, opleidingsbudget en Online Academy.
• Het COA is actief door heel Nederland, waardoor je ongeacht je woonplaats kunt solliciteren. xbpjoel De werklocatie stemmen we af op jouw regio.

Over de vacature

Bouw jij graag machines op vanaf de eerste schroef en word je enthousiast van technische tekeningen? In deze assemblage monteur job ben je verantwoordelijk voor het volledig samenbouwen van technische systemen in de werkplaats. Jij zorgt dat alle mechanische en elektrische onderdelen samenkomen tot een goed werkende machine voor de klant. Het is mooi werk waarbij je ziet hoe losse componenten veranderen in een technisch hoogstandje. Je werkt elke dag met je handen en zorgt dat alles volgens afspraak wordt opgeleverd. Deze job geeft veel voldoening omdat je aan het eind van de dag echt ziet wat je hebt neergezet.

Als vakman ben je verantwoordelijk voor de volledige opbouw van machines of modules aan de hand van tekeningen. Je werkt in een schone en geordende omgeving samen met andere techneuten die ook van sleutelen houden. Je kijkt goed naar de technische schema's en overlegt met de engineering als er iets in de praktijk anders moet. Tijdens het bouwen controleer je of alles op de millimeter nauwkeurig vastzit en of de systemen soepel lopen. Je houdt ook bij welke materialen je gebruikt zodat de administratie van de werkplaats klopt. Dit is een baan voor een techneut die rustig en nauwkeurig werkt en trots is op een kwalitatief eindproduct.

Hier ga jij harder van zwemmen

Hier ga jij harder van zwemmen
Als assemblage monteur ben je de vakman die ervoor zorgt dat losse delen een werkende machine worden. Je bent constant bezig met het perfectioneren van de opbouw en het bewaken van de kwaliteit van elke machine die de werkplaats verlaat. Je krijgt de ruimte om je werkzaamheden zelfstandig uit te voeren en je eigen werkbank netjes te houden. Je krijgt te maken met werkzaamheden zoals:

• Samenbouwen van machines en systemen vanaf een technische tekening
• Monteren van mechanische, pneumatische en elektrische onderdelen
• Testen van de systemen na de opbouw om te zien of alles goed werkt
• Afstellen van bewegende delen voor een goede en veilige werking
• Oplossen van technische problemen die je tegenkomt tijdens het bouwen
• Meedenken over hoe de assemblage handiger of sneller kan worden uitgevoerd

Hier herken jij jezelf in

Hier herken jij jezelf in
Om bij Techsharks aan de slag te gaan als assemblage monteur, heb je technisch inzicht nodig en een actieve werkhouding. Je bent een vakman die nauwkeurig werkt en begrijpt dat elk onderdeel een functie heeft in het grotere geheel. In de werkplaats zoeken we mensen met een nuchtere mentaliteit die van aanpakken weten. Dit neem je mee:

• Een diploma mbo niveau 2 of 3 in Mechatronica of Werktuigbouwkunde
• Ervaring in de machinebouw of als monteur in een technische omgeving
• Je kunt technische tekeningen en schema's goed begrijpen
• Je bent handig met gereedschap en meetinstrumenten
• Een VCA-bewijs of de wil om deze via ons te halen
• Je bent bereid naar de locatie te reizen en hebt een rijbewijs B

Dit hebben wij jou te bieden

Dit hebben wij jou te bieden
Bij Techsharks waarderen we jouw inzet en vakmanschap met goede voorwaarden en persoonlijke aandacht. We vinden het belangrijk dat jij op de juiste plek zit en dat je de middelen hebt om je werk veilig en goed uit te voeren. Voor deze job als assemblage monteur hebben we voor jou:

• Een salaris tussen de € 2.800,- en € 3.600,- bruto per maand op basis van je ervaring
• Voor een goede werk-privébalans heb je ruim 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen tot technisch specialist
• Zekerheid van een jaarcontract met de intentie naar een vast dienstverband
• Toegang tot opleidingen die jouw technische vaardigheden vergroten
• Een leaseauto als je dat wil, anders een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
• Begeleiding door een persoonlijke accountmanager
• Deelname aan ons bedrijfsfitnessplan
• Werkkleding van kwaliteit en persoonlijke beschermingsmiddelen
• Pensioenopbouw via PMT of StiPP
• Werken aan opdrachten bij bedrijven waar techniek er toe doet

Je werkplek

Je werkplek
Techsharks is de werkgever in technisch personeel voor de maak- en procesindustrie. Wij richten ons op samenwerkingen voor de lange termijn en zetten jou als assemblage monteur centraal. Al sinds 2002 hebben we één doel: een sterke werkgever zijn voor technische professionals in Nederland. Bij Techsharks kennen we jou persoonlijk. We kijken verder dan je cv en nemen jouw wensen serieus. Als assemblage monteur zoeken we naar een plek die aansluit bij jouw ervaring en ambitie. Zit je na een tijdje niet meer goed op je plek? Dan regelen we een nieuwe opdracht binnen ons netwerk. Zo blijf jij jezelf ontwikkelen binnen de techniek zonder je zekerheid te verliezen.

Duik samen met ons in onze oceaan:

• Baangarantie als technisch specialist
• Jij staat op nummer één bij elke opdracht
• Aandacht voor jouw vakinhoudelijke groei
• Goede voorwaarden zoals een leaseauto en sportregeling

Ben jij de assemblage monteur die wij zoeken? Solliciteer dan direct bij Techsharks.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als terreinmedewerker draag je bij aan een goed georganiseerd en veilig buitenterrein binnen onze technische organisatie in Sappemeer. Je werkt in een omgeving waar logistiek en techniek samenkomen en hebt een scherp oog voor efficiëntie en veiligheid. Met jouw praktische instelling en technische inzicht zorg je ervoor dat materialen en materieel soepel worden verplaatst, gecontroleerd en voorbereid. Je bent een belangrijke schakel in het ondersteunen van onze dagelijkse werkzaamheden en het voorbereiden van projecten.

Wat je gaat doen:

• Materialen en materieel verplaatsen: met behulp van een heftruck zorg je ervoor dat alles op de juiste plek staat.
• Laden en lossen: goederen efficiënt en veilig in- en uitladen.
• Retourmaterialen controleren: reiniging, sortering en controle van teruggekomen materialen.
• Voorbereiden van projecten: materialen klaarzetten en kleine technische werkzaamheden uitvoeren.
• Indien nodig: materialen naar de klus brengen en op locatie afleveren.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om te werken in een gestructureerde en veilige omgeving waar jouw inzet wordt gewaardeerd. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook een prettige werksfeer waarin collegialiteit centraal staat.

• Salaris tussen € 2.600 en € 3.000 bruto per maand
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
• Fulltime functie van 36 tot 40 uur per week
• Afwisselende werkzaamheden met veel verantwoordelijkheid
• Werken binnen een stabiele technische organisatie
• Prettige werksfeer met betrokken collega’s

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een zelfstandige en praktische terreinmedewerker met technisch inzicht.

• Mbo werk- en denkniveau
• Ervaring met heftruckwerkzaamheden
• Technisch onderlegd en probleemoplossend
• Heftruckcertificaat of bereid dit te behalen
• Een rijbewijs BE is een pré.

Over het bedrijf

Gevestigd in Sappemeer, is ons bedrijf een technische organisatie waar logistiek en techniek samenkomen. Met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en collegialiteit zorgen we dagelijks voor een soepel verloop van onze werkzaamheden. Onze nuchtere aanpak en praktische instelling vormen de kern van ons succes.

Wat ons onderscheidt, is onze hechte werksfeer waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. We moedigen initiatief aan en bieden een veilige, gestructureerde omgeving waar jouw inzet echt wordt gewaardeerd.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat samen elke uitdaging tot een succes maakt?