12025 vacatures gelderland Vacatures

Over de vacature

Bedrijfsinformatie

In Oostzaan is een internationaal bedrijf gevestigd dat al meer dan 100 jaar gespecialiseerd is in de productie van eetbaar papier, gemaakt van natuurlijke ingrediënten zoals aardappelzetmeel en water. Het product wordt wereldwijd toegepast, bijvoorbeeld in bakkerijdecoraties en duurzame verpakkingen. Door een voortdurende focus op innovatie en milieuvriendelijkheid heeft het bedrijf zich ontwikkeld tot een toonaangevende speler in deze nichemarkt.

Over de vacature

De werkzaamheden bestaan uit:

• Productie van nabewerkt en/of verpakt eindproduct volgens de kwaliteitsspecificaties;
• Keuren van de te verwerken eindproduct voorafgaand aan verpakken, keuren en beheersen van de kwaliteit van het nabewerkte en/of verpakte eindproduct;
• Correcte afstelling en instelling van de gebruikte apparatuur;
• Beheer van de hygiënische toestand van de gebruikte installatie met de directe omgeving;
• Werken volgens alle veiligheid, HACCP, voedselveiligheid- en bedrijfsvoorschriften.

Wat verwachten wij van jou?

Wij vragen:

• Werkervaring in de voedingsmiddelenindustrie;
• Goede communicatie- en uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
• Mbo-niveau 2 Procesoperator A is een pré.

Hebben we nog steeds je aandacht? Lees dan vooral verder!

Wat mag jij van ons verwachten?

• 2-ploegendienst: Vroege dienst van 07:00 tot 15:00 en late dienst van 15:00 tot 23:00.
• Dienstcyclus: 1 week vroeg, 1 week laat, waarna de cyclus opnieuw start.
• Werkdagen: van maandag tot en met vrijdag.
• Salaris: volgens het salarishuis, met jaarlijkse verhoging via trede of percentage boven de trede.
• Overwerk: eerste 2 uur 125%, daarna 150%; zaterdag 150%, zondag 200%.
• Vakantie: 28 dagen; bij een jaar zonder ziekte komen daar 3 extra dagen bij.
• Vakantiegeld: 8% van het jaarsalaris.
• Pensioen: eigen inleg 2,7%.
• Ploegentoeslag: 12,5%.
• WGA Hiaat verzekering: eigen inleg 0,24% (2025).
• Reiskostenvergoeding: netto €0,23 per km en bruto €0,07 per km, voor afstanden van 10 tot 40 km.
• Leasefiets: na een half jaar dienstverband is er de mogelijkheid voor een leasefiets, met bruto vergoeding van €25 per maand.

Over de vacature

Bedrijfsinformatie

In Oostzaan bevindt zich een internationaal opererend bedrijf dat zich al meer dan 100 jaar specialiseert in de productie van eetbaar papier, gemaakt van natuurlijke ingrediënten zoals aardappelzetmeel en water. Het product wordt wereldwijd gebruikt in onder andere bakkerijdecoraties en duurzame verpakkingen. Dankzij een continue focus op innovatie en milieuvriendelijkheid is het bedrijf een toonaangevende speler in deze nichemarkt.

Over de vacature

De werkzaamheden bestaan uit:

- Continue draaien van vier walsen of het bevoorraden van alle walsen met pap;

- Keuren en beheersen van de kwaliteit van de pap en/of eindproduct;

- Regelen van het proces binnen de opgegeven operating window;

- Beheer van de hygiënische toestand van de gebruikte installatie met de directe omgeving;

- Werken volgens alle veiligheid, HACCP, voedselveiligheid- en bedrijfsvoorschriften.

Wat verwachten wij van jou?

Wij vragen:

- Werkervaring in de voedingsmiddelenindustrie;

- Goede communicatie- en uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;

- Mbo-niveau 2 Procesoperator A en/of Vapro A is een pré.

Hebben we nog steeds je aandacht? Lees dan vooral verder!

Wat mag jij van ons verwachten?

Wat bieden wij:

- 5 ploegendienst (vroeg) 07:00 tot 15:00 – (laat) 15:00 tot 23:00 – (nacht) 23:00 tot 07:00 - Cyclus is Vroeg-Vroeg-Laat-Laat-Nacht-Nacht-vrij-vrij-vrij-vrij en dan start de cyclus weer opnieuw;

- 12.35 terugkomdagen (TKD) voor cursussen, invallen, technisch onderhoud;

- 2 vaste sluitingsweken in zomervakantie periode – 1 vaste sluitingsweek rond kerst en oud&nieuw;

- Salaris volgens salarishuis en jaarlijkse ophoging door trede of % hoger dan trede;

- Overwerk 1ste 2 uur 125%, daarna 150%. Op feestdagen 100% toeslag;

- 28 vakantiedagen + 3 extra voor 5 ploegendienst. Een jaar niet ziek, nog eens 3 vakantiedagen erbij;

- Vakantiegeld 8% – Pensioen waarvan eigen inleg 2.7%

- WGA Hiaat waarvan inleg 0.24% is. (2025);

- Vanaf 10 km tot maximaal 40 km reiskosten netto 0,23ct en bruto 0,07ct;

- Na een je eerste contract bieden we de mogelijkheid aan voor een leasefiets en wij vergoeden bruto 25,- per maand.

- Je kunt na je proeftijd deelnemen aan de bedrijfsfitnessregeling, waarmee je veel kosten kunt besparen op je abonnement.

Over de vacature

Bedrijfsinformatie

In Oostzaan is een internationaal bedrijf gevestigd dat al meer dan 100 jaar gespecialiseerd is in de productie van eetbaar papier, gemaakt van natuurlijke ingrediënten zoals aardappelzetmeel en water. Het product wordt wereldwijd toegepast, bijvoorbeeld in bakkerijdecoraties en duurzame verpakkingen. Door een voortdurende focus op innovatie en milieuvriendelijkheid heeft het bedrijf zich ontwikkeld tot een toonaangevende speler in deze nichemarkt.

Over de vacature

De werkzaamheden bestaan uit:

• Productie van nabewerkt en/of verpakt eindproduct volgens de kwaliteitsspecificaties;
• Keuren van de te verwerken eindproduct voorafgaand aan verpakken, keuren en beheersen van de kwaliteit van het nabewerkte en/of verpakte eindproduct;
• Correcte afstelling en instelling van de gebruikte apparatuur;
• Beheer van de hygiënische toestand van de gebruikte installatie met de directe omgeving;
• Werken volgens alle veiligheid, HACCP, voedselveiligheid- en bedrijfsvoorschriften.

Wat verwachten wij van jou?

Wij vragen:

• Werkervaring in de voedingsmiddelenindustrie;
• Goede communicatie- en uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
• Mbo-niveau 2 Procesoperator A is een pré.

Hebben we nog steeds je aandacht? Lees dan vooral verder!

Wat mag jij van ons verwachten?

• 2-ploegendienst: Vroege dienst van 07:00 tot 15:00 en late dienst van 15:00 tot 23:00.
• Dienstcyclus: 1 week vroeg, 1 week laat, waarna de cyclus opnieuw start.
• Werkdagen: van maandag tot en met vrijdag.
• Salaris: volgens het salarishuis, met jaarlijkse verhoging via trede of percentage boven de trede.
• Overwerk: eerste 2 uur 125%, daarna 150%; zaterdag 150%, zondag 200%.
• Vakantie: 28 dagen; bij een jaar zonder ziekte komen daar 3 extra dagen bij.
• Vakantiegeld: 8% van het jaarsalaris.
• Pensioen: eigen inleg 2,7%.
• Ploegentoeslag: 12,5%.
• WGA Hiaat verzekering: eigen inleg 0,24% (2025).
• Reiskostenvergoeding: netto €0,23 per km en bruto €0,07 per km, voor afstanden van 10 tot 40 km.
• Leasefiets: na een half jaar dienstverband is er de mogelijkheid voor een leasefiets, met bruto vergoeding van €25 per maand.

Over de vacature

Bedrijfsinformatie

In Oostzaan bevindt zich een internationaal opererend bedrijf dat zich al meer dan 100 jaar specialiseert in de productie van eetbaar papier, gemaakt van natuurlijke ingrediënten zoals aardappelzetmeel en water. Het product wordt wereldwijd gebruikt in onder andere bakkerijdecoraties en duurzame verpakkingen. Dankzij een continue focus op innovatie en milieuvriendelijkheid is het bedrijf een toonaangevende speler in deze nichemarkt.

Over de vacature

- Continue draaien van vier walsen of het bevoorraden van alle walsen met pap;

- Keuren en beheersen van de kwaliteit van de pap en/of eindproduct;

- Regelen van het proces binnen de opgegeven operating window;

- Beheer van de hygiënische toestand van de gebruikte installatie met de directe omgeving;

- Werken volgens alle veiligheid, HACCP, voedselveiligheid- en bedrijfsvoorschriften.

Wat verwachten wij van jou?

- Werkervaring in de voedingsmiddelenindustrie;

- Goede communicatie- en uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;

- Mbo-niveau 2 Procesoperator A en/of Vapro A is een pré.

Hebben we nog steeds je aandacht? Lees dan vooral verder!

Wat mag jij van ons verwachten?

- 5 ploegendienst (vroeg) 07:00 tot 15:00 – (laat) 15:00 tot 23:00 – (nacht) 23:00 tot 07:00 - Cyclus is Vroeg-Vroeg-Laat-Laat-Nacht-Nacht-vrij-vrij-vrij-vrij en dan start de cyclus weer opnieuw;

- 12.35 terugkomdagen (TKD) voor cursussen, invallen, technisch onderhoud;

- 2 vaste sluitingsweken in zomervakantie periode – 1 vaste sluitingsweek rond kerst en oud&nieuw;

- Salaris volgens salarishuis en jaarlijkse ophoging door trede of % hoger dan trede;

- Overwerk 1ste 2 uur 125%, daarna 150%. Op feestdagen 100% toeslag;

- 28 vakantiedagen + 3 extra voor 5 ploegendienst. Een jaar niet ziek, nog eens 3 vakantiedagen erbij;

- Vakantiegeld 8% – Pensioen waarvan eigen inleg 2.7%

- WGA Hiaat waarvan inleg 0.24% is. (2025);

- Vanaf 10 km tot maximaal 40 km reiskosten netto 0,23ct en bruto 0,07ct;

- Na een je eerste contract bieden we de mogelijkheid aan voor een leasefiets en wij vergoeden bruto 25,- per maand.

- Je kunt na je proeftijd deelnemen aan de bedrijfsfitnessregeling, waarmee je veel kosten kunt besparen op je abonnement.

Over de vacature

Als Senior Functioneel Beheerder Marketing ben je dagelijks bezig om het maximale uit onze applicaties te halen. Je maakt onderdeel uit van het team Functioneel Beheer binnen Business Support Verzekeren. Deze afdeling ondersteunt verschillende teams binnen DELA, zodat zij optimaal kunnen functioneren. Jouw focus ligt op applicaties die onder andere gebruikt worden voor marketing en communicatie. Je werkt dicht bij de gebruikersorganisatie en zorgt ervoor dat applicaties goed aansluiten op de dagelijkse praktijk. Daarbij ben jij de schakel tussen gebruikers, IT en leveranciers.

Je ervaring als functioneel beheerder en met stakeholdermanagement is hierin belangrijk. Je begrijpt verschillende belangen, weet de juiste mensen bij elkaar te brengen en vertaalt wensen naar passende oplossingen. Ook zorg je voor de continuïteit van onze dienstverlening door meldingen op te lossen en verbeteringen door te voeren. Wat je als Senior Functioneel Beheerder Marketing bij DELA doet...
...om het maximale uit onze applicaties te halen. Met jouw ervaring in functioneel beheer stel je onze gebruikers centraal. Je werkt samen met collega’s binnen je eigen team, IT, leveranciers en andere betrokkenen. Je houdt overzicht, brengt belangen bij elkaar en zorgt dat afspraken en verbeteringen verder komen. Je draagt zorg voor: - het optimaal functioneren van de applicaties in gebruik en resultaat;

• het bewaken van continuïteit, functionaliteit en kwaliteit;
• de regie op incidenten, wijzigingen en problemen;
• het beheren van autorisaties en gebruikersprofielen;
• het vertalen van wensen vanuit de organisatie naar technische en functionele oplossingen;
• het begeleiden van de implementatie van nieuwe functionaliteiten;
• functionele ondersteuning van gebruikers en het stimuleren van goed gebruik van applicaties;
• het samenwerken en afstemmen met gebruikers, IT, leveranciers en andere stakeholders;
• het signaleren en realiseren van procesverbeteringen en mogelijke kostenbesparingen;
• het bijdragen aan de interne beheersing van systemen, bijvoorbeeld rond autorisatiebeheer en logging.

Wat we van jou als Senior Functioneel Beheerder Marketing verwachten...
...om gebruikers, belangen en techniek met elkaar te verbinden. Je bent een ervaren functioneel beheerder en weet dat goed functioneel beheer vooral draait om samenwerken. Je hebt te maken met verschillende gebruikers, collega’s, leveranciers en IT-specialisten. Jij weet wat er speelt, stelt de juiste vragen en zorgt dat verschillende belangen samenkomen. Daarom zoeken we iemand met ervaring in functioneel beheer én stakeholdermanagement. Je durft het gesprek aan te gaan, kunt prioriteiten stellen en schakelt gemakkelijk tussen verschillende vraagstukken. Daarnaast: - heb je minimaal hbo-werk- en -denkniveau;

• heb je ervaring met functioneel beheer en het verbeteren van applicaties en processen;
• heb je ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van verschillende belangen;
• kun je snel schakelen tussen vraagstukken rond verschillende applicaties;
• heb je affiniteit met marketing en communicatie;
• ben je bekend met BiSL en Agile werken, of heb je interesse om je hierin verder te ontwikkelen.

Je gaat werken met verschillende systemen die binnen marketing en communicatie gebruikt worden, zoals Sitecore CMS, Expoints, Google-applicaties, Hotjar en OneTrust. Ook werk je met Microsoft 365, waaronder SharePoint, Teams en OneDrive. Het is mooi als je al ervaring hebt met een aantal van deze systemen. Ken je ze nog niet allemaal? Dan krijg je bij DELA de ruimte om je hierin verder te ontwikkelen. Wat je als Senior Functioneel Beheerder Marketing bij DELA krijgt...
...om voldoening en betekenis uit jouw werk te halen. DELA is een coöperatie die, net als jij, midden in het leven staat. Kenmerkend voor DELA zijn open communicatie, een informele sfeer, goede interne samenwerking en betekenis geven aan je werk. Daarom krijg je: - een bruto maandsalaris tussen € 4.180,- en € 5.971,- op basis van 40 uur per week, passend bij jouw kennis en ervaring. Inschaling binnen deze bandbreedte is afhankelijk van jouw kennis- en ervaringsniveau;

• direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 40 uur per week;
• een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van 20,25% van jouw maandsalaris, dat je maandelijks bovenop je salaris ontvangt;
• een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 750,- bruto;
• een DELA ‘helemaal voor jezelf-dag’ en de DELA ‘helemaal voor een ander-dag’;
• een pensioenregeling en korting op verzekeringsproducten van DELA;
• de mogelijkheid om je te ontwikkelen met cursussen en opleidingen via onder andere de DELA Academy;
• aandacht voor een goede werk-privébalans.

Enthousiast geworden?
Ben jij een ervaren functioneel beheerder die graag de verbinding legt tussen gebruikers, IT en leveranciers? Solliciteer dan direct via op de website. We kijken uit naar jouw sollicitatie!Een assessment en pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Theo Gijsbers, manager Business Support, via 06-12978974, of met Bram Slot, teammanager Functioneel Beheer, via 06-82046208. Bij DELA vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. Verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven helpen ons om samen beter te worden. We zijn benieuwd naar wat jij meebrengt. Zolang deze vacature op onze website staat, nodigen wij jou van harte uit om te reageren. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. De kracht van coöperatie DELA staat of valt met onze mensen. Collega’s met verschillende achtergronden, leeftijden en elke persoonlijke identificatie en voorkeur verwelkomen wij graag.