100417 vacatures techniek Vacatures

Over de vacature

Heb jij een passie voor mensen én techniek? Dan is deze functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek bij Tecforce op jouw lijf geschreven. Vanuit ons kantoor in Beverwijk ben jij een belangrijke schakel in het verbinden van technisch talent aan onze opdrachtgevers. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan verder! Hoe ziet jouw functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek eruit? Als Recruiter Offshore & Civiele techniek ga je werken bij Tecforce en ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van technische professionals en corporate recruitment binnen de Tecqgroep. Je schrijft overtuigende vacatureteksten, zoekt actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en voert persoonlijke gesprekken. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en denkt mee over de invulling van zowel urgente als complexe vacatures. Je werkt samen met marketing, collega-recruiters en fieldmanagers om het juiste talent op de juiste plek te krijgen. Jouw werkzaamheden als Recruiter bestaan daarnaast uit: Schrijven en herschrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten; Actief zoeken naar technische kandidaten via jobboards, LinkedIn, netwerken en andere wervingskanalen; Corporate recruitment voor onze eigen Tecforce en Maintec labels; Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van competenties en ervaring; Beheren en optimaliseren van het gehele wervingsproces in samenwerking met het team; Onderhouden van contact met kandidaten en zorgen voor een goede match met openstaande vacatures; Signaleren van marktontwikkelingen en inspelen op trends binnen de technische arbeidsmarkt. Spreken deze werkzaamheden je aan? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier en maak kennis met ons! Waar ga jij werken? Wij zijn dé technische detacheerder voor de Nederlandse industrie, op het land en offshore. Onze ervaren, Nederlandstalige medewerkers worden bij voorkeur op basis van een vaste arbeidsovereenkomst met ons bij onze opdrachtgevers gedetacheerd. Onze medewerkers waarderen ons, omdat wij hen op de eerste plek zetten, met aandacht voor zowel werk als privé, het thuisfront en hun carrière. Daarmee voorzien wij onze opdrachtgevers van de beste collega die zij zich kunnen wensen. Je komt te werken op ons recent verbouwde kantoor in Beverwijk, waar we van alle gemakken zijn voorzien. Denk aan flexplekken, zit-sta bureaus, een verzorgde lunch en altijd een goed gevulde koelkast met koude versnaperingen. Op ons kantoor in Beverwijk werk je nauw samen met de afdeling Operations, die bestaat uit Recruitment, Fieldmanagement en administratief medewerkers. Naast hard werken organiseren we ook veel leuke activiteiten buiten werktijd, zoals onder andere een jaarlijkse skivakantie, een winter- en zomerevent, de TecqGroep Touches Homebase Days en elke vrijdag de vrijdagmiddagborrel. Word jij onze nieuwe collega in Beverwijk? Reageer snel via de Solliciteer nu-knop. Wat bieden wij jou? Je komt als Recruiter Offshore & Civiele Techniek terecht in een hecht team met een informele sfeer waarin hard werken én plezier hand in hand gaan. Daarnaast bieden we jou: Een aantrekkelijk bruto maandsalaris variërend tussen de € 2.750,- en € 4.100,- afhankelijk van jouw ervaring bij een fulltime dienstverband; Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer, 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling; Je ontvangt 29 vakantiedagen met de mogelijkheid om er maximaal 5 extra dagen bij te kopen; De mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering; Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, een jaarlijkse skivakantie en dagelijks een heerlijke gezamenlijke lunch; Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen; Ieder jaar organiseren wij de TecqGroep Touches Homebase Days voor jou en jouw Homebase. Wie ben jij? Wij zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte professional met een passie voor recruitment en techniek. Jij weet hoe je kandidaten enthousiasmeert en denkt graag out-of-the-box. Daarnaast beschik je over: Minimaal mbo+ werk- en denkniveau; Ervaring binnen (technisch) recruitment, maar ook recruiters uit een andere branche met een sterke motivatie om te leren zijn welkom; Een creatieve en proactieve instelling; Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Affiniteit met techniek en/of de technische sector; Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Word jij onze nieuwe collega? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer direct via ons formulier. Binnen drie dagen nemen wij dan contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Claire, Diem of Auke via recruitment@tecforce.nl of bel 0251 - 262 947.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien. Wat je gaat doen In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen. De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen. Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat. Wat ga je doen? Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna. Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen. Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn. Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent. Het bedrijf Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders. Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart. Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen. Wie ben jij? Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie. Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen. Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen. Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken. Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen. Wat wij bieden Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring. Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond. Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone. Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien. Wat je gaat doen In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen. De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen. Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat. Wat ga je doen? Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna. Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen. Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn. Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent. Het bedrijf Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders. Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart. Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen. Wie ben jij? Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie. Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen. Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen. Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken. Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen. Wat wij bieden Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring. Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond. Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone. Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien. Wat je gaat doen In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen. De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen. Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat. Wat ga je doen? Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna. Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen. Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn. Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent. Het bedrijf Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders. Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart. Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen. Wie ben jij? Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie. Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen. Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen. Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken. Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen. Wat wij bieden Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring. Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond. Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone. Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien. Wat je gaat doen In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen. De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen. Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat. Wat ga je doen? Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna. Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen. Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn. Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent. Het bedrijf Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders. Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart. Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen. Wie ben jij? Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie. Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen. Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen. Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken. Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen. Wat wij bieden Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring. Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond. Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone. Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Heb jij een passie voor mensen én techniek? Dan is deze functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek bij Tecforce op jouw lijf geschreven. Vanuit ons kantoor in Beverwijk ben jij een belangrijke schakel in het verbinden van technisch talent aan onze opdrachtgevers. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan verder! Hoe ziet jouw functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek eruit? Als Recruiter Offshore & Civiele techniek ga je werken bij Tecforce en ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van technische professionals en corporate recruitment binnen de Tecqgroep. Je schrijft overtuigende vacatureteksten, zoekt actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en voert persoonlijke gesprekken. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en denkt mee over de invulling van zowel urgente als complexe vacatures. Je werkt samen met marketing, collega-recruiters en fieldmanagers om het juiste talent op de juiste plek te krijgen. Jouw werkzaamheden als Recruiter bestaan daarnaast uit: Schrijven en herschrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten; Actief zoeken naar technische kandidaten via jobboards, LinkedIn, netwerken en andere wervingskanalen; Corporate recruitment voor onze eigen Tecforce en Maintec labels; Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van competenties en ervaring; Beheren en optimaliseren van het gehele wervingsproces in samenwerking met het team; Onderhouden van contact met kandidaten en zorgen voor een goede match met openstaande vacatures; Signaleren van marktontwikkelingen en inspelen op trends binnen de technische arbeidsmarkt. Spreken deze werkzaamheden je aan? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier en maak kennis met ons! Waar ga jij werken? Wij zijn dé technische detacheerder voor de Nederlandse industrie, op het land en offshore. Onze ervaren, Nederlandstalige medewerkers worden bij voorkeur op basis van een vaste arbeidsovereenkomst met ons bij onze opdrachtgevers gedetacheerd. Onze medewerkers waarderen ons, omdat wij hen op de eerste plek zetten, met aandacht voor zowel werk als privé, het thuisfront en hun carrière. Daarmee voorzien wij onze opdrachtgevers van de beste collega die zij zich kunnen wensen. Je komt te werken op ons recent verbouwde kantoor in Beverwijk, waar we van alle gemakken zijn voorzien. Denk aan flexplekken, zit-sta bureaus, een verzorgde lunch en altijd een goed gevulde koelkast met koude versnaperingen. Op ons kantoor in Beverwijk werk je nauw samen met de afdeling Operations, die bestaat uit Recruitment, Fieldmanagement en administratief medewerkers. Naast hard werken organiseren we ook veel leuke activiteiten buiten werktijd, zoals onder andere een jaarlijkse skivakantie, een winter- en zomerevent, de TecqGroep Touches Homebase Days en elke vrijdag de vrijdagmiddagborrel. Word jij onze nieuwe collega in Beverwijk? Reageer snel via de Solliciteer nu-knop. Wat bieden wij jou? Je komt als Recruiter Offshore & Civiele Techniek terecht in een hecht team met een informele sfeer waarin hard werken én plezier hand in hand gaan. Daarnaast bieden we jou: Een aantrekkelijk bruto maandsalaris variërend tussen de € 2.750,- en € 4.100,- afhankelijk van jouw ervaring bij een fulltime dienstverband; Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer, 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling; Je ontvangt 29 vakantiedagen met de mogelijkheid om er maximaal 5 extra dagen bij te kopen; De mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering; Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, een jaarlijkse skivakantie en dagelijks een heerlijke gezamenlijke lunch; Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen; Ieder jaar organiseren wij de TecqGroep Touches Homebase Days voor jou en jouw Homebase. Wie ben jij? Wij zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte professional met een passie voor recruitment en techniek. Jij weet hoe je kandidaten enthousiasmeert en denkt graag out-of-the-box. Daarnaast beschik je over: Minimaal mbo+ werk- en denkniveau; Ervaring binnen (technisch) recruitment, maar ook recruiters uit een andere branche met een sterke motivatie om te leren zijn welkom; Een creatieve en proactieve instelling; Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Affiniteit met techniek en/of de technische sector; Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Word jij onze nieuwe collega? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer direct via ons formulier. Binnen drie dagen nemen wij dan contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Claire, Diem of Auke via recruitment@tecforce.nl of bel 0251 - 262 947.

Over de vacature

Heb jij een passie voor mensen én techniek? Dan is deze functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek bij Tecforce op jouw lijf geschreven. Vanuit ons kantoor in Beverwijk ben jij een belangrijke schakel in het verbinden van technisch talent aan onze opdrachtgevers. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan verder! Hoe ziet jouw functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek eruit? Als Recruiter Offshore & Civiele techniek ga je werken bij Tecforce en ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van technische professionals en corporate recruitment binnen de Tecqgroep. Je schrijft overtuigende vacatureteksten, zoekt actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en voert persoonlijke gesprekken. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en denkt mee over de invulling van zowel urgente als complexe vacatures. Je werkt samen met marketing, collega-recruiters en fieldmanagers om het juiste talent op de juiste plek te krijgen. Jouw werkzaamheden als Recruiter bestaan daarnaast uit: Schrijven en herschrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten; Actief zoeken naar technische kandidaten via jobboards, LinkedIn, netwerken en andere wervingskanalen; Corporate recruitment voor onze eigen Tecforce en Maintec labels; Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van competenties en ervaring; Beheren en optimaliseren van het gehele wervingsproces in samenwerking met het team; Onderhouden van contact met kandidaten en zorgen voor een goede match met openstaande vacatures; Signaleren van marktontwikkelingen en inspelen op trends binnen de technische arbeidsmarkt. Spreken deze werkzaamheden je aan? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier en maak kennis met ons! Waar ga jij werken? Wij zijn dé technische detacheerder voor de Nederlandse industrie, op het land en offshore. Onze ervaren, Nederlandstalige medewerkers worden bij voorkeur op basis van een vaste arbeidsovereenkomst met ons bij onze opdrachtgevers gedetacheerd. Onze medewerkers waarderen ons, omdat wij hen op de eerste plek zetten, met aandacht voor zowel werk als privé, het thuisfront en hun carrière. Daarmee voorzien wij onze opdrachtgevers van de beste collega die zij zich kunnen wensen. Je komt te werken op ons recent verbouwde kantoor in Beverwijk, waar we van alle gemakken zijn voorzien. Denk aan flexplekken, zit-sta bureaus, een verzorgde lunch en altijd een goed gevulde koelkast met koude versnaperingen. Op ons kantoor in Beverwijk werk je nauw samen met de afdeling Operations, die bestaat uit Recruitment, Fieldmanagement en administratief medewerkers. Naast hard werken organiseren we ook veel leuke activiteiten buiten werktijd, zoals onder andere een jaarlijkse skivakantie, een winter- en zomerevent, de TecqGroep Touches Homebase Days en elke vrijdag de vrijdagmiddagborrel. Word jij onze nieuwe collega in Beverwijk? Reageer snel via de Solliciteer nu-knop. Wat bieden wij jou? Je komt als Recruiter Offshore & Civiele Techniek terecht in een hecht team met een informele sfeer waarin hard werken én plezier hand in hand gaan. Daarnaast bieden we jou: Een aantrekkelijk bruto maandsalaris variërend tussen de € 2.750,- en € 4.100,- afhankelijk van jouw ervaring bij een fulltime dienstverband; Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer, 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling; Je ontvangt 29 vakantiedagen met de mogelijkheid om er maximaal 5 extra dagen bij te kopen; De mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering; Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, een jaarlijkse skivakantie en dagelijks een heerlijke gezamenlijke lunch; Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen; Ieder jaar organiseren wij de TecqGroep Touches Homebase Days voor jou en jouw Homebase. Wie ben jij? Wij zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte professional met een passie voor recruitment en techniek. Jij weet hoe je kandidaten enthousiasmeert en denkt graag out-of-the-box. Daarnaast beschik je over: Minimaal mbo+ werk- en denkniveau; Ervaring binnen (technisch) recruitment, maar ook recruiters uit een andere branche met een sterke motivatie om te leren zijn welkom; Een creatieve en proactieve instelling; Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Affiniteit met techniek en/of de technische sector; Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Word jij onze nieuwe collega? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer direct via ons formulier. Binnen drie dagen nemen wij dan contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Claire, Diem of Auke via recruitment@tecforce.nl of bel 0251 - 262 947.

Over de vacature

Introductie

Ben jij technisch handig en werk je graag met je handen? Heb jij ervaring als Bankwerker, Conventioneel Draaier, Pijpfitter, Flensmonteur of Sleutelaar? Dan hebben wij mooie technische vacatures bij betrouwbare opdrachtgevers in de regio Rotterdam en Rijnmond.

Of je nu al jaren ervaring hebt of toe bent aan een nieuwe uitdaging binnen de techniek, wij helpen je graag bij de volgende stap in jouw carrière. Je gaat aan de slag bij gerenommeerde bedrijven binnen de industrie en werkt mee aan uitdagende projecten waar vakmanschap centraal staat.

Wat ga je doen?

Als technisch vakman werk je aan uiteenlopende projecten binnen de industrie, petrochemie en metaaltechniek. Geen dag is hetzelfde. De ene keer werk je aan onderhoudswerkzaamheden, de andere keer aan het monteren, repareren of reviseren van installaties en constructies.

Afhankelijk van jouw ervaring bestaan jouw werkzaamheden onder andere uit:

• Monteren, onderhouden en repareren van installaties
• Uitvoeren van sleutelwerkzaamheden
• Samenstellen en bewerken van constructiedelen
• Fitten en monteren van leidingsystemen
• Werken vanaf technische tekeningen
• Uitvoeren van revisie- en onderhoudswerkzaamheden
• Controleren van onderdelen en installaties
• Veilig werken volgens de geldende richtlijnen en procedures

Werkdagen en tijden

• Fulltime functie
• Werktijden zijn afhankelijk van het project en de opdrachtgever
• Mogelijkheid tot overwerk bij sommige projecten

Wat heeft Works jou te bieden?

• Bruto uurloon tussen € 16,50 en € 23,00, afhankelijk van ervaring, diploma's en certificaten
• 8% vakantiegeld
• 26 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren
• Werken bij bekende en betrouwbare opdrachtgevers binnen de techniek en industrie
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied
• Diverse opleidingen en certificeringen
• Afwisselende projecten bij verschillende opdrachtgevers
• Autoregeling bespreekbaar
• Persoonlijke begeleiding vanuit Works Uitzendbureaus
• Een baan met toekomstperspectief binnen de techniek

Wat breng je mee?

• Ervaring als Bankwerker, Conventioneel Draaier, Pijpfitter, Flensmonteur of Sleutelaar
• Technisch inzicht en een praktische instelling
• Goede beheersing van de Nederlandse of Engelse taal
• Rijbewijs B is een pré
• VCA-certificaat of bereidheid om dit te behalen
• Eventuele vakgerichte certificaten zijn een pré
• Je werkt nauwkeurig en veilig
• Je bent betrouwbaar en komt afspraken na
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken

Jouw nieuwe baan begint hier

Op zoek naar werk dat écht bij je past? Bij Works Uitzendbureaus kijken we verder dan alleen je cv. We helpen je aan een baan die aansluit bij jouw talenten, wensen en ambities. Of je nu zoekt naar flexibiliteit, doorgroeimogelijkheden of uitzicht op een vast contract: wij denken met je mee.

Klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer direct op deze vacature of neem contact met ons op. Samen vinden we werk dat werkt voor jou.

Over de vacature

Klaar voor een volgende stap binnen de uitzendbranche? In deze functie bij Westerduin Ede-Veenendaal krijg je de ruimte om jouw ervaring als intercedent breder in te zetten. Je bent niet alleen bezig met kandidaten en vacatures, maar speelt ook een belangrijke rol richting klanten, het team en de ontwikkeling van de vestiging. Je werkt nauw samen met de vestigingsmanager en bent haar rechterhand binnen de vestiging. Samen zorgen jullie voor tevreden klanten, nieuwe commerciële kansen en verdere groei. Daarnaast pak je steeds meer verantwoordelijkheid in de dagelijkse begeleiding van het team. Hebben we van beide kanten een goede match? Dan ligt er een mooie vervolgstap voor je klaar: ons Management In Opleiding-traject (MIO). Binnen dit traject ontwikkel je jezelf verder met als doel om in de toekomst door te groeien naar vestigingsmanager. Als intercedent ga je onder andere: Op zoek naar geschikte kandidaten en hen begeleiden naar een nieuwe baan Relaties met bestaande klanten verder uitbouwen en nieuwe klanten aan Westerduin verbinden Regelmatig bij bedrijven langs om te bespreken wat er speelt op personeelsgebied Kansen in de markt signaleren en hier commercieel op inspelen De vestigingsmanager helpen bij de dagelijkse begeleiding en aansturing van de vestiging Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het team, de resultaten en de groei van de vestiging Je werkt op vaste kantoortijden van 08:30 tot 17:00 uur. Jouw nieuwe werkplek Jouw werkplek is onze Westerduin-vestiging in Veenendaal. Vanuit hier werken we iedere dag aan de beste matches tussen kandidaten en werkgevers in de regio Ede-Veenendaal. Onze klanten zijn voornamelijk actief binnen de logistiek en techniek. Binnen de vestiging krijg je veel ruimte om zelf keuzes te maken, ideeën aan te dragen en verantwoordelijkheid naar je toe te trekken. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om echt invloed te hebben op hoe we verder groeien. Ook investeren we in jouw eigen ontwikkeling. Heb jij de ambitie om uiteindelijk zelf een vestiging te leiden? Dan helpen we je om daar gericht naartoe te werken en kun je doorgroeien via ons MIO-traject. Dit bieden wij jou Een bruto maandsalaris van €2.652 tot €3.962, passend bij jouw ervaring Ieder jaar €200 bruto structurele salarisgroei op basis van een 40-urige werkweek 30 vakantiedagen én 2 extra dagen die je kunt inzetten voor vrijwilligerswerk Bij een vast contract de keuze tussen een leaseauto of €325 bruto mobiliteitsvergoeding Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer De mogelijkheid om ieder kwartaal een bonus te verdienen Een uitgebreid programma met trainingen en opleidingen Een duidelijk groeipad richting vestigingsmanager via het MIO-traject Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je dagelijkse werk Ruimte om jouw eigen ideeën in de praktijk te brengen Een plek binnen een betrokken familiebedrijf waar we resultaten en successen met elkaar vieren Dit vragen wij van jou Je kent de uitzendwereld al en weet wat het werk als intercedent inhoudt. Nu zoek je een functie waarin je meer verantwoordelijkheid kunt pakken en jezelf verder kunt ontwikkelen. Daarom zoeken we iemand die: Beschikt over hbo werk- en denkniveau Ervaring heeft als intercedent, consultant of accountmanager binnen de uitzendbranche De ambitie heeft om op termijn door te groeien naar vestigingsmanager Solliciteren Leuk dat je interesse hebt in een baan als Accountmanager in Veenendaal! Bel of app Anja op 06-86872966 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Heb jij ervaring binnen de arbeidsbemiddeling en krijg je energie van klanten binnenhalen, relaties uitbouwen én technische vakmensen succesvol plaatsen? Als Accountmanager bij Maintec ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen klanten en medewerkers binnen de technische sector. Samen met jouw collega's die werken bij Tecforce. Hoe ziet jouw functie als Accountmanager Maintec eruit? Je weet wat er speelt bij je klanten, ziet commerciële kansen en komt in actie om deze te benutten. Tegelijkertijd ben je betrokken bij de technische vakmensen die via Maintec aan het werk zijn. Je zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen, opdrachten goed verlopen en zowel klant als medewerker tevreden is. Kortom: jij bent commercieel, houdt van contact met mensen en neemt verantwoordelijkheid voor jouw klanten en medewerkers. Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden én uitbreiden van klantrelaties binnen de techniek. Je bent regelmatig bij klanten op locatie, kent hun organisatie en personeelsbehoefte en weet waar mogelijkheden liggen om de samenwerking verder uit te bouwen. Je wacht daarbij niet af tot een klant jou belt met een aanvraag. Je ziet kansen, pakt de telefoon, stapt in de auto en zorgt dat je aan tafel komt. Samen met recruitment vertaal je de behoefte van klanten naar concrete vacatures en plaatsingen van technische vakmensen. Ook nadat een medewerker gestart is, blijf jij betrokken. Je bent het aanspreekpunt voor zowel de klant als de medewerker en zorgt ervoor dat de samenwerking goed blijft verlopen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van relaties met technische opdrachtgevers; Actief benaderen van nieuwe klanten en creëren van commerciële kansen; Regelmatig bezoeken van klanten en medewerkers op locatie; Inventariseren van personeelsbehoeften en deze vertalen naar concrete aanvragen; Samenwerken met recruitment om de juiste technische vakmensen te vinden en te plaatsen; Maken en bewaken van tarief-, contract- en samenwerkingsafspraken; Begeleiden van medewerkers gedurende hun opdracht; Signaleren van mogelijkheden om bestaande samenwerkingen verder uit te bouwen; Bewaken van de voortgang en tijdig schakelen wanneer er bij een klant of medewerker iets speelt. Je krijgt veel vrijheid om je eigen klantenportefeuille op te bouwen en te onderhouden. Daarbij ben je regelmatig onderweg, maar is ons hoofdkantoor in Barendrecht jouw thuisbasis. Waar ga jij werken? Je komt te werken bij Maintec, onderdeel van TecqGroep. Maintec is gespecialiseerd in technische arbeidsbemiddeling. Binnen onze lokale tak detacheren we technische vakmensen bij opdrachtgevers in verschillende technische sectoren. Vanuit ons hoofdkantoor in Barendrecht werk je nauw samen met recruiters en andere accountmanagers in het team. Samen zorgen jullie ervoor dat de juiste vakman op de juiste plek terechtkomt. We zijn een informele organisatie met korte lijnen. Er wordt hard gewerkt en we verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, maar er is minstens zoveel ruimte voor humor, gezelligheid en samen successen vieren. Wat bieden wij jou? Je krijgt een zelfstandige commerciële functie waarin je veel vrijheid hebt om je eigen stijl in te brengen en jouw klantenportefeuille verder uit te bouwen. Natuurlijk zorgen wij ervoor dat je alles hebt om dat goed te kunnen doen. Je kunt rekenen op: Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen € 3.300,- en € 5.000,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw ervaring; Een auto van de zaak, tankpas, laptop en telefoon horen hier natuurlijk bij; 29 vakantiedagen met de mogelijkheid om maximaal 5 extra dagen bij te kopen; Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling en de mogelijkheid tot een collectieve zorgverzekering; Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; Dagelijks een gezamenlijke lunch op kantoor; Wij organiseren ieder jaar de TecqGroep Touches Homebase Days voor jou en jouw Homebase; Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen en opleidingen. Wie ben jij? We zoeken vooral iemand die begrijpt hoe arbeidsbemiddeling werkt. Je weet dat een goede accountmanager niet alleen vacatures ophaalt, maar relaties bouwt, commerciële kansen creëert en betrokken blijft bij de mensen die je plaatst. Je bent ondernemend en commercieel ingesteld. Je vindt het leuk om nieuwe klanten te benaderen, maar krijgt er net zoveel energie van om van een bestaande klant een nóg betere klant te maken. Verder neem je mee: Hbo-werk- en -denkniveau; Ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, bijvoorbeeld in detachering, uitzenden of recruitment; Ervaring met relatiebeheer en bij voorkeur ook new business; Affiniteit met techniek en technische vakmensen; Een commerciële instelling en het vermogen om kansen om te zetten in actie; Sterke communicatieve vaardigheden; Een goede beheersing van de Nederlandse taal; Rijbewijs B. Ervaring met techniek is mooi meegenomen, maar belangrijker vinden we dat jij de wereld van arbeidsbemiddeling begrijpt, commercieel sterk bent en makkelijk verbinding maakt met zowel klanten als technische vakmensen. Solliciteer direct! En laten we snel kennismaken! Solliciteer via deze webpagina. Binnen drie dagen nemen wij dan contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature of ben je benieuwd naar meer mogelijkheden binnen TecqGroep? Neem dan contact op met Auke, Claire of Diem via recruitment@tecforce.nl of bel +31 (0)251 - 262 947

Over de vacature

Ben jij een sociale en nauwkeurige HR-professional die graag midden in de organisatie staat? Pak jij zonder twijfel de telefoon op en vind je het leuk om met verschillende mensen binnen een organisatie te schakelen? Dan is deze functie als HR Officer misschien wel iets voor jou! Voor een innovatief en internationaal familiebedrijf in de industriële techniek zijn wij op zoek naar een HR Officer. De organisatie is gespecialiseerd in automatiseringsoplossingen voor de metaalindustrie en ontwikkelt innovatieve technologie waarmee productieprocessen slimmer en efficiënter worden gemaakt. Als HR Officer ben jij een belangrijke ondersteuning voor het HR-team. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-zaken goed geregeld zijn en bent regelmatig het eerste aanspreekpunt voor collega's. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Ondersteunen van je twee HR-collega's bij de dagelijkse HR-werkzaamheden; Ondersteunen van het volledige recruitment- en onboardingproces; Opstellen en beheren van vacatures en stageplaatsen; Beheren en actualiseren van personeelsdossiers; Verwerken en bijhouden van gegevens in het HR-systeem; Beantwoorden van eerstelijnsvragen van medewerkers en leidinggevenden; Ondersteunen bij vragen over arbeidsvoorwaarden en verzuim; Meewerken aan verschillende HR-projecten en het verbeteren van HR-processen; Ondersteunen bij de HR-kant van de interne Academy; Meegaan naar open dagen van scholen en helpen om nieuwe technische talenten enthousiast te maken voor de organisatie. Naast een leuke en afwisselende functie binnen een groeiende organisatie kun je rekenen op: Een salaris tussen de €2.500 en €3.500 bruto per maand, op basis van kennis en ervaring; Een parttime functie van 32 uur per week; Een functie waarbij je op kantoor in Alblasserdam werkt; Een salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metalektro; 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen, naar rato van je dienstverband; Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen; Een informele werksfeer met korte lijnen; Een klein en betrokken HR-team waarin je nauw samenwerkt met twee collega's; Een internationale werkomgeving binnen een organisatie die volop bezig is met innovatie en automatisering. Voor deze functie zoeken we vooral iemand die betrouwbaar, sociaal en nauwkeurig is. Je vindt het leuk om met mensen te werken, maar hebt ook oog voor de administratieve kant van HR. Daarnaast beschik je over: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR, personeelsadministratie of een vergelijkbare functie; Een MBO- of HBO-diploma, bij voorkeur richting HRM; Goede communicatieve vaardigheden; Een spontane en toegankelijke persoonlijkheid; Je werkt nauwkeurig en gestructureerd; Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie; Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Ervaring met Nmbrs is mooi meegenomen. Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit. WAAROM VNOM? Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done! Certificaten behalen via VNOM Snelle uitbetaling Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Ben jij een recruiter die aan de bureaukant zit en een stap wil maken naar corporate, of ben jij al werkzaam als Corporate recruiter en toe aan een volgende stap? Dan ben ik op zoek naar jou! Als Corporate recruiter ga je aan de slag met zowel technisch personeel als de binnendienst en zorg jij voor de nieuwe lichting en waardevolle toevoeging aan het bedrijf. Jouw werkzaamheden worden o.a.; Gesprekken voeren met stakeholders en managers om de prio's te bepalen; Schrijven van pakkende vacatures waarmee je jezelf net onderscheid met de concurrent; Opstellen van wervingsstrategieën en campagnes; Benaderen van kandidaten via diverse kanalen zoals jobboards en social media; Voeren van telefonische screenings en inplannen van gesprekken met de managers. Je komt in een betrokken familiebedrijf terecht waar korte lijnen nog hoog in het vaandel staan. Je krijgt veel vrijheid en weet hier ook mee om te gaan! Verder staan er de volgende arbeidsvoorwaarden tegenover deze rol: Een goed salaris tussen de €2.900 en €3.800 bruto op basis van een 40-urige werkweek; 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen; 8% vakantiegeld; Reiskostenvergoeding; Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag; Uitzicht op een vast contract; Voldoende doorgroeimogelijkheden richting HR of andere afdelingen indien gewenst; Voldoende opleidingsmogelijkheden middels de VNOM Academy. Voor deze functie zoeken wij een proactieve Corporate recruiter die van aanpakken weet, met eigen ideeën komt en enthousiast wordt van het vinden van nieuw talent! Verder vragen wij van jou het volgende: MBO/HBO werk- en denkniveau; Communicatief en schriftelijke vaardigheden; Aantoonbare ervaring als recruiter/consultant of corporate recruiter. Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit. WAAROM VNOM? Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done! Certificaten behalen via VNOM Snelle uitbetaling Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Als Senior Consultant bij VNOM werk je in een 360-graden rol en ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, uitbreiden en beheren van je eigen klantenportefeuille. Je schakelt op hoog niveau met opdrachtgevers, weet kansen in de markt te benutten en draagt actief bij aan de groei van de vestiging én het team. Verder bestaan jouw werkzaamheden uit: Het binnenhalen van nieuwe klanten en het onderhouden van bestaande relaties; Het zelfstandig uitvoeren van acquisitie en het opbouwen van een sterk netwerk; Het schrijven en binnenhalen van vacatures en het realiseren van plaatsingen; Het plannen en uitvoeren van klant- en projectbezoeken; Het voeren van commerciële gesprekken, contractbesprekingen en onderhandelingen; Het begeleiden van junior consultants en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het tea Als Senior Consultant bij VNOM kom je terecht in een snelgroeiende organisatie waar jouw ontwikkeling centraal staat. Je krijgt goede begeleiding, veel verantwoordelijkheid en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Binnen VNOM zijn er mooie doorgroeimogelijkheden en kijken we samen naar jouw ambities en potentie. Naast hard werken vinden we een goede sfeer minstens zo belangrijk. Je komt te werken in een gedreven en gezellig team, waar successen samen worden gevierd. Zo sluiten we de week af met een gezellige vrijdagmiddagborrel en organiseren we regelmatig leuke teamuitjes. Verder kan jij rekenen op onderstaande voorwaardes; Een goed salaris tussen de €3.500,- en €4.500,- bruto per maand afhankelijk van jouw ervaring en kennis; Een erg goede maandelijkse bonusregeling welke kan oplopen tot €4.000,- bruto per maand of meer; Een goede pensioenregeling voor jouw toekomst; Een 13de maand; Veel vakantiedagen, namelijk 31.5 dag per jaar bij een fulltime dienstverband; Een telefoon, laptop en een auto van de zaak (incl. tankpas en privé rijden); Uitzicht op een vast dienstverband. Als Senior Consultant weet jij hoe de wereld van arbeidsbemiddeling werkt en ben je in staat om zelfstandig je eigen business op te bouwen en uit te breiden. Je krijgt de ruimte om te ondernemen, kansen te pakken en samen met het team verder te groeien. Wij zoeken een Senior Consultant die ondernemend is, kansen ziet in de markt en samen met het team wil bouwen aan verdere groei van de afdeling. Verder beschik jij ook over: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling; Afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in een commerciële richting Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Fulltime beschikbaarheid (40 uur per week); In het bezit van rijbewijs B. Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit. WAAROM VNOM? Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done! Certificaten behalen via VNOM Snelle uitbetaling Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Volg jij momenteel een hbo-studie en ben je op zoek naar een uitdagende en leerzame bijbaan? Lees dan snel verder! Wij zijn op zoek naar een Recruiter die in de avonduren en het weekend aan de slag wil als verlengstuk van onze organisatie. In deze rol doe je waardevolle praktijkervaring op binnen recruitment, ontwikkel je jouw commerciële en communicatieve vaardigheden en krijg je veel verantwoordelijkheid. Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden van de beste kandidaten voor onze klanten Verder bestaan jouw werkzaamheden uit; Actief werven van kandidaten via platforms zoals Indeed, Nationale Vacaturebank, Werk.nl en andere jobboards; Het screenen van cv's en selecteren van geschikte kandidaten; Het voeren van telefonische intakegesprekken; Het schrijven en publiceren van vacatures; Het beheren van sollicitanten en het opvolgen van sollicitatieprocedures; Het maken van de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever. Als Recruiter bij VNOM kom je terecht in een ambitieus en dynamisch team waar hard werken en plezier maken hand in hand gaan. We geloven in groei, ontwikkeling en het vieren van successen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, goede begeleiding en de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen recruitment. Geen dag is hetzelfde en je leert razendsnel in een commerciële en energieke omgeving. Bevalt de functie én rond je jouw studie af? Dan bieden wij je de mogelijkheid om fulltime bij VNOM aan de slag te gaan. Dit kan als Recruiter, maar ook in een andere rol die aansluit bij jouw ambities en talenten. Verder kun je uitgaan van de onderstaande arbeidsvoorwaarden: Flexibele werktijden die je zelf kunt indelen; Een salaris tussen €11,- tot €16,- bruto per uur; Een bonussysteem waarmee je beloond wordt voor het behalen van targets; Regelmatig leuke bedrijfsuitjes, zoals vakanties, borrels en een gezellig kerstfeest; Doorgroeimogelijkheden binnen VNOM; Een dynamisch en enthousiast team met een informele werksfeer; Trainingen en begeleiding om je skills te ontwikkelen. Ben jij communicatief sterk, overtuigend en niet bang om de telefoon op te pakken? Krijg jij energie van het leggen van nieuwe contacten, denk je in kansen en weet je met jouw enthousiasme en doorzettingsvermogen mensen in beweging te krijgen? Dan is de functie van Recruiter iets voor jou! Om in aanmerking te komen voor de functie als Recruiter beschik jij ook over: Je volgt momenteel een hbo- of wo-opleiding; Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar bent (meer mag altijd!); Flexibiliteit om minstens 2 avonden per week en de zaterdag (10:00 tot 17:00) te werken; Interesse in Recruitment of HR (ervaring is een pre, maar geen must). Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit. WAAROM VNOM? Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done! Certificaten behalen via VNOM Snelle uitbetaling Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Wil jij jouw commerciële vaardigheden inzetten om werkzoekenden aan een passende baan te helpen én bouwbedrijven te ondersteunen bij het vinden van de juiste mensen? Dan is de functie als Consultant Bouwkunde iets voor jou! Als Consultant Bouwkunde bij VNOM breng jij kandidaten en opdrachtgevers bij elkaar en bouw je tegelijkertijd aan je eigen klantenportefeuille. Van het vinden van kandidaten tot het binnenhalen van een nieuwe klant: jij bent betrokken bij het hele proces. Verder bestaan jouw werkzaamheden uit: Bouwkundige professionals werven en spreken over hun volgende carrièrestap; Nieuwe opdrachtgevers benaderen en je eigen klantenportefeuille uitbreiden; Werven, selecteren en spreken van kandidaten; Kandidaten voorstellen bij passende opdrachtgevers; Kandidaten begeleiden tijdens het sollicitatie- en plaatsingsproces; Regelmatig klanten bezoeken en bestaande relaties onderhouden; Onderhandelen over tarieven en voorwaarden; Nieuwe vacatures en commerciële kansen bij klanten signaleren. Als Consultant Bouwkunde bij VNOM werk je binnen een snelgroeiende organisatie waar jouw ontwikkeling centraal staat. Je krijgt de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en door te ontwikkelen binnen de organisatie. Je komt terecht in een gedreven en hecht team waar prestaties en werkplezier samenkomen. Successen worden gevierd en er is ruimte voor ontspanning, zoals gezamenlijke lunches, vrijdagmiddagborrels en teamuitjes. Verder kun je rekenen op; Een goed salaris tussen de €3.000,- en €4.000,- bruto per maand afhankelijk van jouw ervaring en kennis; Een aantrekkelijke maandelijkse bonusregeling die kan oplopen tot € 4.000,- per maand of meer; Een winstuitkering (vergelijkbaar met een 13e maand); Een goede pensioenregeling; 31,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband; Iedere vrijdag een volledig verzorgde lunch met al jouw collega's; Regelmatig gezellige teamuitjes, borrels en andere activiteiten; Uitzicht op een vast dienstverband; Een laptop, telefoon en auto van de zaak, die je ook privé mag rijden; Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen VNOM. Voor de functie van Consultant Bouwkunde zoeken we iemand die makkelijk contact maakt en graag relaties opbouwt. Je vindt het leuk om te ontdekken wat iemand zoekt in een nieuwe baan en denkt tegelijkertijd mee met bedrijven over de mensen die zij nodig hebben. Je krijgt energie van een goede match, neemt graag initiatief en ziet kansen om bestaande en nieuwe samenwerkingen verder uit te bouwen. Ervaring binnen recruitment is mooi meegenomen, maar is zeker niet de enige manier om bij ons te starten. Heb je nog geen recruitmentervaring, maar wel een commerciële hbo-achtergrond? Dan leren wij je het recruitment vak en de bouwkundige markt in de praktijk kennen. Wat we verder belangrijk vinden: Je hebt een commerciële hbo-opleiding afgerond en staat aan het begin van je carrière of; Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie; Je bent in het bezit van rijbewijs B; Goede beheersing van de Nederlandse taal; Jij bent 40 uur in de week beschikbaar. Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit. WAAROM VNOM? Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done! Certificaten behalen via VNOM Snelle uitbetaling Continuïteit en baanzekerheid