Werken op Schiphol

Over de vacature

Parttime
Goed salaris
Schiphol

Als objectbeveiliger bij een internationale luchtvaartcateraar nabij Schiphol werk je in een dynamische omgeving met een flexibel rooster vol afwisseling.

Wie wij zoeken
In het bezit van een Beveiliger 2-diploma
Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal
Lichamelijk gezond en sterk
Wat krijg je van ons?
Een salaris conform CAO (schaal 3) + 8% vakantiegeld
Specialistische opleidingen (o.a. MLV en CLV)
Uitzicht op een vast contract
Ben jij op zoek naar een uitdagende rol waarbij teamwork centraal staat?

Wij hebben de perfecte gelegenheid voor jou als Objectbeveiliger bij één van onze opdrachtgevers aan de rand van Schiphol en Boesingheliede. In een flexibel rooster draai je ochtend-, middag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.

Onze opdrachtgever is een wereldwijde cateraar voor de luchtvaartindustrie met twee vestigingen in Nederland en een hoofdkantoor in Zwitserland.

Met tal van collega's, elk met hun eigen verantwoordelijkheid, wordt hier elke dag gezorgd voor een snel, beveiligd en optimaal proces! Als beveiliger binnen dit proces heb je verschillende taken en verantwoordelijkheden. Denk hierbij aan:

Controleren van de catering trolleys, -boxen en vrachtwagens op eventuele onregelmatigheden of tekenen van manipulatie
Verzegelen van trolleys, boxen en vrachtwagens zodat deze veilig naar het vliegtuig kunnen worden vervoerd
Lopen van controle rondes waarbij je actief let op de veiligheid in en rond het pand
Controleren van bezoekers en personeel op het naleven van de bedrijfsregels op de werkvloer
Receptietaken waarbij alle medewerkers en bezoekers worden geregistreerd en gecontroleerd doormiddel van een x-Ray en een metaaldetector poortje
Ondersteunen van het BHV team bij calamiteiten
Wat krijg je van ons

Goede voorwaarden, groei en gezelligheid - dat krijg je bij ons terug.

Salaris conform CAO en vakantiegeld

Je ontvangt een salaris volgens de CAO Particuliere Beveiliging (schaal 3) plus 8% vakantiegeld.

Uitzicht op een vast contract

Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast contract

Goede pensioen- en reiskostenregeling

Je bouwt een goed pensioen op en ontvangt een kilometervergoeding van €0,23.

Specialistische opleidingen en persoonlijke groei

Je krijgt de opleiding Medewerker/Controleur Vluchtbenodigdheden (MLV/CLV) en we investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling.

Extra's: Fietsplan en collectieve kortingen

Profiteer van voordelen zoals een fietsplan, collectieve ziektekostenverzekering en korting bij Centraal Beheer Achmea.

Een werksfeer die 'Goed Voor Elkaar' is

We zorgen voor een fijne sfeer met leuke collega's, borrels, taart en teamuitjes, passend bij onze visie.

Wat breng jij mee?

Jij bent vriendelijk, servicegericht, stressbestendig, zelfstandig en een teamspeler. Flexibiliteit, integriteit en overtuigingskracht zijn eigenschappen die jou kenmerken.

Beveiliger 2-diploma en minimaal MBO niveau 2
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Ervaring met Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
BHV-diploma of bereid deze te behalen
In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer
Flexibele instelling voor wisselende diensten (ochtend, avond, nacht en weekend)
Lichamelijk gezond en sterk
Waarom jij bij NVD wilt werken

NVD Beveiligingsgroep (NVD) bestaat sinds 1909 en is de oudste zelfstandige particuliere beveiligingsorganisatie van Nederland. Inmiddels behoort NVD tot de leidende marktspelers in Nederland. NVD combineert de continuïteit van een grote organisatie met de flexibiliteit van een kleine organisatie. Zeven dagen per week, 24 uur per dag, staan NVD-medewerkers garant voor een betrouwbare, hoogwaardige dienstverlening op het gebied van beveiliging en veiligheid. NVD doet dit door een totaalconcept aan beveiligingsoplossingen te bieden.

Samen met zo'n 200 collega's hebben we plezier in ons vak en leren we van elkaar! Of je nu werkzaam bent bij een object, één van onze klanten, vanuit de auto of vanuit ons volledig gerenoveerde kantoor, we zijn één team. NVD zorgt graag goed voor haar werknemers!

Join het team!
Heb je vragen? Stel ze aan Koen!

Koen van onze HR-afdeling denkt graag met je mee en kan je alles vertellen over werken in de surveillance.
Bel, mail of app gerust voor een kennismaking, ook als je nog geen beveiligingsdiploma hebt.

() 088 -

Over de vacature

Magazijn medewerker gezocht in Amsterdam! Werk in vaste shifts in het warehouse en verdien €2.627,73 bruto per maand. Heftruckcertificaat heb je al of haal je via ons.

Functieomschrijving

Als magazijn medewerker in Amsterdam zorg jij dat alles in het warehouse soepel doorloopt. Jij bent degene die goederen ontvangt, op de juiste plek opslaat en ervoor zorgt dat bestellingen netjes en op tijd klaarstaan voor verzending. Je houdt van aanpakken, blijft scherp op details en vindt het fijn als het magazijn overzichtelijk en georganiseerd is. Daardoor pas je perfect in een logistieke omgeving waar tempo, samenwerking en nauwkeurig werken belangrijk zijn.

In deze functie als magazijn medewerker ben je bezig met orderverwerking, voorraadbeheer en het verwerken van inkomende en uitgaande goederen. Je controleert leveringen, verwerkt orders foutloos en zorgt dat alles op de juiste plek terechtkomt. Je werkt met de magazijnmiddelen die voor jou beschikbaar worden gesteld, zodat je je werk veilig en goed kunt uitvoeren. Na je inwerkperiode kun je als magazijn medewerker steeds zelfstandiger werken en krijg je meer verantwoordelijkheid binnen je dagelijkse taken. Je staat er niet alleen voor: je werkt samen met collega’s uit het magazijn en de logistieke afdeling en je helpt elkaar om het werk elke dag netjes af te ronden.

Je werkt fulltime in vaste shifts van 05:00 tot 10:30 of van 17:00 tot 22:30. Dat betekent dat je precies weet waar je aan toe bent en je je dag goed kunt plannen. Je komt terecht in een prettige werksfeer met enthousiaste collega’s en er is ruimte om door te groeien binnen het warehouse. Ervaring als magazijn medewerker is mooi meegenomen, maar zeker niet verplicht. Wel is het belangrijk dat je Nederlands of Engels spreekt, zodat je werkinstructies begrijpt en goed kunt samenwerken. Na een positieve rondleiding kan er een VOG voor je worden aangevraagd.

, ?

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris van €2.627,73 bij een fulltime dienstverband, zodat je kunt rekenen op een stabiel en duidelijk salaris.
• 8,33% vakantiegeld, zodat je elk jaar een extraatje opbouwt.
• Vaste shifts van 05:00 tot 10:30 of van 17:00 tot 22:30, zodat je vooraf precies weet wat je werktijden zijn en je je dag goed kunt plannen.
• Een prettige werksfeer met leuke en enthousiaste collega’s, waar samenwerken en doorpakken hand in hand gaan.
• De mogelijkheid om de Awareness Dangerous Goods cursus op onze kosten te volgen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en meer kunt binnen het warehouse.
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw, zodat ook je voorwaarden naast je salaris goed geregeld zijn.
• Extra vakantiedagen die toenemen met leeftijd, zodat je op de lange termijn extra vrije tijd opbouwt.
• Niet werken op feestdagen, zodat je werk en privé prettig in balans blijven.
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen het warehouse, zodat je ook op langere termijn stappen kunt maken.

Wat vragen wij?

• Je spreekt Nederlands of Engels, zodat je werkinstructies begrijpt en goed kunt samenwerken.
• Je hebt een heftruckcertificaat of je bent bereid dit op onze kosten te behalen, en ervaring als magazijn medewerker is mooi meegenomen.
• Na een positieve rondleiding kan er op onze kosten een VOG voor je worden aangevraagd.

Enthousiast geworden?

Kom gezellig langs voor een kop koffie op onze vestiging in Amsterdam. Liever online contact?
Stuur mij gerust een whatsapp bericht of bel naar 020-7670167, of e-mail naar schiphol@triangle.nl .

Over de vacature

In het kort

• Het Corporate Real Estate Management (CREM) team is onderdeel van Schiphol Real Estate (SRE) binnen Schiphol Commercial. CREM is verantwoordelijk voor de huisvesting, werkplekken en werkomgevingen van Schiphol Group. Van strategische huisvestingsvraagstukken tot facility management: wij creëren toekomstbestendige, efficiënte en aantrekkelijke werkomgevingen waarin collega’s optimaal kunnen presteren.

• Om Nederland te verbinden met de rest van de wereld, beginnen we bij een sterke werkomgeving voor onze eigen mensen. Data speelt daarin een steeds belangrijkere rol.

• Daarom bouwen we binnen CREM aan een nieuwe analytics-functie. Als Data Analist krijg je de unieke kans om deze functie mede vorm te geven. Je ontsluit en analyseert data, ontwikkelt dashboards, inzichten en werkwijzen, en vertaalt complexe informatie naar heldere adviezen. Daarmee leg je de basis voor datagedreven besluitvorming en help je CREM om de juiste keuzes te maken voor de werkomgeving van duizenden collega's op Schiphol.

Over de functie

Als Data Analist Corporate Real Estate Management ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van inzichten die richting geven aan beslissingen over huisvesting, werkplekken en facilitaire dienstverlening binnen Schiphol Group. Je vertaalt data naar concrete adviezen en helpt CREM om steeds meer datagedreven te werken.

Deze functie is nieuw binnen het team. Dat betekent dat je niet alleen analyses uitvoert, maar ook actief bijdraagt aan de ontwikkeling van datagedreven werken binnen CREM. Je werkt samen met stakeholders om informatiebehoeften scherp te krijgen, ontwikkelt passende analyses en dashboards en helpt de basis te leggen voor een toekomstbestendige analytics-functie.

Je krijgt veel ruimte om de rol zelf vorm te geven. Hoe je inzichten genereert, kansen identificeert en complexe vraagstukken vertaalt naar bruikbare adviezen, daarin vertrouwen we op jouw expertise. Met jouw analyses ondersteun je management en collega’s bij het nemen van beter onderbouwde strategische en operationele beslissingen.

Jouw talenten zet je in voor het:

• Verbinden van verschillende databronnen, zoals bezettingsdata, sensordata, facility data, financiële informatie en HR-data, zodat een integraal beeld ontstaat van de werkomgeving.
• Benutten van sensordata over werkplek- en vergaderruimtegebruik om inzicht te geven in bezetting, benutting, gebruikersgedrag en toekomstige capaciteitsbehoeften.
• Signaleren van patronen, trends en verbeterkansen en deze vertalen naar heldere inzichten en concrete aanbevelingen.
• Onderbouwen van strategische huisvestingsvraagstukken door scenarioanalyses, businesscases en impactanalyses uit te werken.
• Analyseren van gebouw- en facilitaire prestaties, meldingen, klachten en medewerkerstevredenheid om de kwaliteit van de dienstverlening continu te verbeteren.
• Toetsen van hypotheses en onderzoeken van factoren die het gebruik, gedrag en de prestaties binnen de werkomgeving beïnvloeden.
• Adviseren van management en stakeholders met feiten, analyses en scenario's die bijdragen aan goed onderbouwde besluitvorming.
• Regie voeren op de ontwikkeling en doorontwikkeling van dashboards en managementrapportages door interne en externe partners.

In deze rol werk je nauw samen met technologiepartners om de kwaliteit, beschikbaarheid en toepasbaarheid van data verder te verbeteren.Tevens heb je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van een datagedreven manier van werken binnen Corporate Real Estate Management.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij doordat je problemen analyseert, patronen herkent en logisch redeneert. Het resultaat? Inzicht en oplossingen. Ook ben jij het talent dat steeds weer nieuwe, slimme dingen bedenkt.

Verder heb je voor deze functie:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een kwantitatieve, analytische of bedrijfskundige richting.
• Circa 2 tot 5 jaar relevante werkervaring als Data Analist, Business Analist of Consultant binnen een datagedreven omgeving.
• Aantoonbare ervaring met het analyseren van grote en complexe datasets en het vertalen van inzichten naar concrete aanbevelingen voor besluitvorming.
• Ervaring met het verzamelen, combineren, structureren en analyseren van data uit verschillende bronnen.
• Kennis van statistische en kwantitatieve analysemethoden en het vermogen om voor uiteenlopende vraagstukken de juiste analysetechniek toe te passen.
• Ervaring met Python, SQL en/of vergelijkbare tools en programmeertalen voor data-analyse.
• Ervaring met Power BI of andere BI- en data visualisatietools is een pré.

Wat je krijgt

• € 4.851 tot € 6.754 bruto per maand (Schaal 11).
• Een 13e maand
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Mogelijkheid voor een leasefiets
• Je krijgt van ons een iphone.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.
• 180 vakantie uren.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek).

About the Team

Bij Schiphol Commercial werken we samen met ruim 470 collega's aan het vergroten van de waarde voor onze passagiers, bedrijven én medewerkers. Wij ontwikkelen plekken waar mensen reizen, werken en elkaar ontmoeten. Daarvoor hebben we de 5 afdelingen: Parking & Mobility, Terminal Services, Cargo, Schiphol Real Estate en Business Platform Commercial & Group.

Binnen Schiphol Real Estate werken we aan de ontwikkeling, exploitatie en optimalisatie van de vastgoedportefeuille en werkomgevingen van Schiphol Group. Het Corporate Real Estate Management (CREM) team vervult hierin een centrale rol en is verantwoordelijk voor de huisvesting, werkplekken en werkomgevingen van de organisatie. Samen met collega’s uit verschillende disciplines werken we aan strategische en operationele vraagstukken die bijdragen aan een toekomstbestendige werkomgeving en de ambities van Schiphol Group.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: werken bij Schiphol.
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Bart Koekman via
• Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Jacqueline Hougee, via
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met 4.300 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al 110 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

• … Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
• … het hele terrein van Schiphol Airport een oppervlakte van 2.787 hectare heeft?
• ... je als Data Analist Corporate Real Estate Management met data en inzichten invloed hebt op de werkomgeving van ruim 4.300 collega’s op 20 locaties?

Over de vacature

In het kort

• Als Senior Test Engineer Java ben je een drijvende kracht van het Team wat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en support van het nieuwe Port Community System (PCS) met OpenShift in Azure Cloud.
• Een ding hebben jij en je collega's gemeen; het hebben van een eigen mening. Jullie vinden overal wat van en dat maakt je juist scherp. Die instelling draagt direct bij aan een veilige werkomgeving.
• Met 3.000 trotse collega's werken we aan onze missie: 'the world's most sustainable and high quality airports'.

Over de functie

Als Senior Test Engineer Java bij Cargonaut draait alles om het voorbereiden, uitvoeren en analyseren van (integratie-) testen in samenwerking met ketenpartners. Hoe jij hiervoor zorgt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij voor elk probleem een oplossing vindt. Jouw talenten zet jij in bij het:

• opstellen van functionele en non-functionele acceptatiecriteria.
• verbeteren en uitbreiden van onze geautomatiseerde E2E testsuite, geschreven in Java.
• testen uitvoeren op zowel functionaliteit, regressie en gebruiksvriendelijkheid.
• samenwerken met ontwikkelteams en businessteams om teststrategieën te definiëren en te implementeren.
• continu verbeteren van testprocessen (shift-left testing) en tools om de kwaliteit van onze systemen te waarborgen.
• analyseren van testresultaten en rapporteren van bevindingen aan stakeholders en ondersteunen bij het oplossen van technische problemen en het uitvoeren van root cause analyses.
• voorbereiden, uitvoeren en analyseren van integratietesten in samenwerking met ketenpartners.
• communiceren en afstemmen met ketenpartners en Cargonaut medewerkers ten behoeve van kennisdeling en voortgang met betrekking tot Test werkzaamheden rondom de aansluiting van ketenpartners.

Je bent niet alleen operationeel sturend en ondersteunend maar ook tactisch leidend als verantwoordelijke van testmanagement van het gehele platform en bent continu op zoek naar structurele verbeteringen in zowel methoden en technieken.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw technische expertise en de manier waarop jij meedenkt, verantwoordelijkheid neemt en samen met anderen oplossingen realiseert die ertoe doen. Voor deze functie heb je in ieder geval:

• 5+ jaar ervaring met Java en met Test Automation.
• ervaring met Java en Spring Boot en weet hoe je binnen Spring Boot effectieve en betrouwbare tests schrijft.
• ervaring met Testing as Code.
• ervaring met Cucumber is een pre, evenals ervaring met Splunk Enterprise en Splunk Observability Cloud.
• een get-things-done mentaliteit en bekend met Agile werken.
• probleemoplossend vermogen, pro-actief en sterke communicatieve vaardigheden.

Wat je krijgt

• € 4851 tot € 6755 bruto per maand (Schaal 11).
• een 13e maand.
• de mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.
• ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

About the Team

About Schiphol Commercial

De passagiers- en klantervaring op onze luchthaven nog beter maken en tegelijkertijd onze commerciële doelstellingen behalen. Daar staan wij voor als business area van Schiphol Commercial. We zijn als afdeling verantwoordelijk voor de waarde creatie voor zowel klanten (passagiers en bedrijven) als voor Schiphol zelf, door het ontwikkelen van unieke en dynamische ontmoetingsplekken voor werk en reizen. Deze afdeling staat bekend om denken vanuit de klant. We starten bij de (klant)vraag, prioriteren op waarde, testen snel en verbeteren continu. Besluiten worden genomen op basis van klant- en business impact, niet op hiërarchie.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder-van Zon, Recruitment Business Partner, via of via 06-.
• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group .
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met 4.200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
er in 2023 circa 442.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als elektromonteur op Schiphol werk je in een unieke omgeving waar techniek en veiligheid hand in hand gaan. Je draagt bij aan het onderhoud en de optimalisatie van installaties die essentieel zijn voor een soepel draaiende luchthaven. Met jouw technische kennis en oog voor detail zorg je ervoor dat systemen betrouwbaar blijven functioneren. Dit is een rol waarin je jezelf kunt ontwikkelen en kunt bijdragen aan een veilige en efficiënte werkomgeving.

Wat je gaat doen:

• Onderhoud uitvoeren: gepland onderhoud en het oplossen van storingen aan diverse installaties.
• Afwijkingen signaleren: afwijkingen in installaties rapporteren en waar mogelijk direct aanpakken.
• Storingen oplossen: zelfstandig kleine storingen verhelpen en samenwerken met collega's bij complexere problemen.
• Veilig werken: werken volgens veiligheidsvoorschriften en zorgen voor een nette en veilige werkplek.
• Bijdragen aan groei: deelnemen aan interne trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om te groeien in een unieke werkomgeving. We bieden je alles wat je nodig hebt om jouw carrière in de techniek naar een hoger niveau te tillen.

• Een bruto salaris tussen €3.100,- en €3.700,- per 4 weken.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime functie van 36 tot 40 uur per week.
• Mogelijkheid tot het volgen van cursussen en opleidingen.
• Een unieke werkplek op Schiphol, goed bereikbaar met OV.
• Begeleiding van ervaren mentoren om jouw groei te versnellen.

Dit ben jij

We zoeken een leergierige elektromonteur met een passie voor techniek.

• MBO2 Elektrotechniek diploma, bereid om door te groeien naar MBO3.
• Affiniteit met techniek, motivatie belangrijker dan ervaring.
• Beschikbaar voor dagdiensten en flexibel inzetbaar.
• In bezit van een geldig rijbewijs.
• Bereidheid om veiligheids- en technische certificaten te behalen.

Over het bedrijf

Gevestigd op Schiphol, is ons bedrijf al bijna een eeuw een toonaangevende kracht in de Nederlandse infrastructuursector. Met een team van meer dan 750 professionals werken we dagelijks aan innovatieve oplossingen voor bruggen, tunnels, sluizen en luchthavens. Onze missie? Nederland veiliger, efficiënter en duurzamer maken.

Wat ons uniek maakt, is onze toewijding aan persoonlijke groei en samenwerking. Via onze eigen Academy en met begeleiding van ervaren mentoren krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan projecten die echt impact maken. Daarnaast hechten we veel waarde aan een inclusieve en ondersteunende werkomgeving.

Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten en mee te bouwen aan de toekomst van infrastructuur in Nederland?

Over de vacature

Wie zijn wij?

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snel groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler van Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen. Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we voor de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Wat ga je doen?

In de functie als Facility Engineer zorg je ervoor dat het datacenter veilig en operationeel blijft. Je houdt je onder andere bezig met:

• Uitvoeren van controles en inspecties;
• Reageren op alarmen en technische verstoringen;
• Ondersteunen bij onderhouds- en reparatiewerkzaamheden;
• Begeleiden van leveranciers op locatie;
• Oppakken van tickets en oplossen van technische en facilitaire problemen;
• Zorgen voor een veilige, nette en goed georganiseerde werkomgeving.

Tijdens de opstartfase van het datacenter ligt de nadruk op hands-on facilitaire werkzaamheden om de locatie operationeel te maken.

Requirements

Wat je nog meer krijgt

• Afhankelijk van je werkervaring ontvang je een basissalaris van €14,99 per uur

• Op basis van een fulltime werkweek (144 uur per 4 weken) bouw je 24 vakantiedagen op;

• Interessant werk met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;

• Een bhv-cursus;

• Reiskostenvergoeding (als je geen vrij-reizen ov-kaart hebt);

Wanneer kan je bij ons starten?

• Afgeronde technische mbo-opleiding op minimaal niveau 2 (een sterke voorkeur gaat uit naar niveau 3) of een minimale niveau 3 opleiding.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Voorkeur voor basiskennis van kritieke datacenterinfrastructuur (zoals brandblussystemen, UPS en koelsystemen).
• Basis computervaardigheden (MS Office), met bij voorkeur ervaring in Service Now en beheersystemen zoals BMS, CMMS en DCIM.

Als onze nieuwe collega:

• Teamspeler met een klantgerichte instelling, strevend naar 100% nauwkeurigheid en service excellence.
• Proactief, oplossingsgericht en in staat om zelfstandig te werken (self-starter).
• Analytisch denkvermogen, met de capaciteit om de oorzaken van incidenten (root causes) te achterhalen.
• Flexibel en aanpasbaar in een dynamische omgeving, en openstaand voor nieuwe ideeën en verantwoordelijkheden.

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als Facility Engineer? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: +31 88 0234 010.

Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Ben jij een ervaren HR-professional die strategie weet te verbinden met de praktijk? Krijg jij energie van het adviseren van managers, het begeleiden van organisatieveranderingen en het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie? Dan is deze functie als HR Business Partner bij DHL Express iets voor jou.

• OpenUp Jouw welzijn staat bij ons centraal: via OpenUp heb je toegang tot professionele ondersteuning voor mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling
• Equip Ook jouw financiële welzijn vinden we belangrijk: via Equip krijg je toegang tot tools en ondersteuning om financieel gezond te blijven.
• Keuzebudget Naar eigen inzicht in te zetten voor extra vrije dagen of salaris.

Wat ga je doen?

Je wordt onderdeel van een betrokken HR-team bestaande uit drie HR Business Partners en twee Casemanagers. Samen ondersteunen jullie de business bij uiteenlopende HR-vraagstukken en werken jullie aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Er is veel ruimte om kennis te delen, samen te sparren en elkaar verder te helpen.

Als HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor managers en het management binnen jouw regio. Je denkt mee over uiteenlopende HR-vraagstukken, daagt leidinggevenden uit om vooruit te kijken en vertaalt organisatiedoelstellingen naar een toekomstgerichte HR-aanpak. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische, mensgerichte aanpak en weet daarmee duurzame impact te maken op zowel de organisatie als haar medewerkers.

Wat ga je doen

Als HR Business Partner ondersteun je managers bij de ontwikkeling van hun teams en adviseer je over uiteenlopende HR-thema's, zoals talentontwikkeling, performance management, verzuim, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling. Je bent zichtbaar aanwezig binnen de business, weet wat er speelt op de verschillende locaties en bent een stevige gesprekspartner die gevraagd én ongevraagd advies durft te geven.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in organisatiebrede projecten en veranderingen. Je denkt mee over de organisatie van morgen en draagt actief bij aan thema's als duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling.

In deze rol houd je je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.
• Het adviseren en coachen van managers op het gebied van talentontwikkeling, performance management, verzuim en arbeidsrecht.
• Het begeleiden van organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.
• Het versterken van medewerkerbetrokkenheid, leiderschapsontwikkeling en organisatiecultuur.
• Het analyseren van HR-data en het vertalen van inzichten naar concrete adviezen voor management en business.
• Het bijdragen aan projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, opvolgingsplanning, loopbaanontwikkeling en het actualiseren van functieprofielen.

Wat vragen wij?

Je bent een stevige, toegankelijke HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen operationele vraagstukken en strategische uitdagingen. Je bouwt snel vertrouwen op, bent proactief en durft managers op een constructieve manier uit te dagen. Je ziet kansen, neemt initiatief en brengt mensen in beweging.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR Business Partner, Senior HR Adviseur of in een vergelijkbare strategische HR-rol.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-wet- en regelgeving.
• Ervaring met het werken op basis van HR-data en managementinformatie.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Bereidheid om regelmatig verschillende DHL-locaties binnen jouw werkgebied te bezoeken.
• Affiniteit met een dynamische, operationele omgeving, zoals logistiek of transport, is een pré.

Wat bieden wij?

• Een contract bij DHL Express
• Een dienstverband van 24 uur per week, met ruimte om werk en privé goed op elkaar af te stemmen.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.500 en € 6.000 op basis van 40 uur en afhankelijk van jouw ervaring
• Een leaseauto
• Een uitstekende pensioenregeling
• 23 vakantiedagen
• Keuze uit 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris
• Laptop en telefoon
• Een organisatie waar ontwikkeling centraal staat en volop ruimte biedt voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden
• Aandacht, beloofd

De stappen naar EXPRESSTROTS

• Game-based assessment
• Digitale kennismaking
• Kennismaking op locatie
• Welkom bij DHL Express!

Over DHL Express

DHL Express zit inmiddels 50 jaar in Nederland. In deze periode is er veel veranderd, maar de inzet, mentaliteit en ExpressTrots zijn nog even sterk aanwezig. Logistiek is meer dan vervoeren alleen. Met onze logistieke diensten verbinden wij jouw bedrijf met jouw klant. DHL Express begrijpt dat jouw zending meer is dan alleen een pakje. Wat je ook verstuurt, wij weten hoe jouw zending het verschil kan maken. Met ons wereldwijde netwerk levert DHL Express op tijd en op het juiste adres. Precies zoals je aan jouw klant hebt beloofd!

Diversiteit en inclusie

Wij geloven in gelijke kansen. Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze baan bij je past? Solliciteer toch! Samen bekijken we de mogelijkheden. DHL Express werkt samen met vaste uitzendbureaus, acquisitie heeft dus geen zin.

Over de vacature

HR Manager

Kantoor Schiphol-Rijk – landelijk actief | 40 uur | MT-positie

Wij zoeken een ervaren HR-professional die strategie, beleid en operatie weet te verbinden. Je hebt ervaring in een dynamische, operationeel gedreven organisatie en bent als lid van het MT een stevige gesprekspartner voor directie en management. Vanuit die rol draag je actief bij aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie.

De organisatie heeft een ambitieuze doelstelling: verdubbeling van de omzet en de organisatie in de komende vijf jaar. Als HR Manager speel je een belangrijke rol in het realiseren van deze ambitie.

Wij zijn Workrate; een internationaal beveiligingsbedrijf, actief in vijf landen, en één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Onze klanten stellen hoge eisen aan beveiliging en continuïteit, en wij leveren dit met een combinatie van topbeveiligers, geavanceerde technologie en innovatieve processen. Dagelijks werken ruim 1.200 medewerkers verspreid over heel Nederland bij onze klanten. Vanuit het hoofdkantoor ondersteunen we deze operationele units met 37 medewerkers binnen o.a. Sales, HR, Operations en Finance.

Onze business en de organisatie zijn actiegericht, we houden van resultaat. Door eerlijke communicatie zorgen we voor duidelijkheid en we steunen zelfinitiatief. Deze gedrevenheid vraagt om warmte en menselijkheid die bewaakt worden door de HR-Manager. Daarom heet dit team bij ons: People & Culture

Jouw rol

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het brede HR-domein en ben je een stevige sparringpartner voor de organisatie en het management. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid én zorgt dat dit in de praktijk werkt.

De HR-afdeling bestaat uit vier onderdelen, elk met haar eigen dynamiek en status in ontwikkeling:

· HR-Support
Deze afdeling is de centrale spil voor alle medewerkers en richt zich op de administratieve processen rond instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

· HR-Advies
De sparringpartners voor Operations, seniore experts op het gebied van wetgeving, verzuim en ontwikkeling.

· Recruitment
Groei vraagt om het aantrekken van nieuwe medewerkers, recruitment is daarvoor de sleutelpositie.

· Onderwijs
We leiden nieuwe medewerkers zelf op via de eigen onderwijsinstelling en zo onderscheiden onze mensen van andere bedrijven.

Je houdt je bezig met:

· HR-strategie, beleid en organisatieontwikkeling.

· MT-taken binnen het MT en je adviseert leidinggevenden.

· Proactief signaleren en vertalen van veranderingen in wet- en regelgeving.

· HR Advies, Recruitment, Opleiding & Ontwikkeling en HR Administratie.

· Complexe personele vraagstukken en verandertrajecten.

· Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met de Ondernemingsraad (OR) en begeleidt advies- en instemmingstrajecten.

· Het verder professionaliseren van HR-processen en dienstverlening.

· Je geeft leiding aan het HR-team van 12 medewerkers en bent verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en verdere professionalisering van het team.

Requirements

Wat breng je mee?

· 7-10 jaar relevante HR-ervaring.

· Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-managementrol.

· Ervaring binnen een operationeel gedreven organisatie, bijvoorbeeld beveiliging, logistiek, transport of uitzendbranche.

· Minimaal drie jaar ervaring als onderdeel van een managementteam.

· Je bent breed onderlegd in HR en beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht.

· Je hebt ervaring met het samenwerken met een Ondernemingsraad.

· Je bent analytisch, pragmatisch en organisatiesensitief.

· Je kunt snel prioriteiten stellen en beweegt gemakkelijk tussen strategie en operatie.

Wat bieden wij?

Een zelfstandige HR-managementpositie met directe invloed op de organisatie en haar groeistrategie. Je krijgt de ruimte om HR verder te professionaliseren en samen met het managementteam de organisatie klaar te maken voor de volgende groeifase.

· Salaris tussen €5500 - €6.500 per maand (fulltime).

· Auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding.

· Uitstekende pensioenregeling (BeFrank).

· Laptop en telefoonvergoeding.

· Flexibiliteit in werklocatie (thuis/kantoor/veld).

· Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.

· Gezellige werksfeer, gezamenlijke lunches en leuke borrels.

Wil jij als HR Manager bijdragen aan de groei van Workrate? We maken graag kennis met je. Neem voor meer informatie contact op met Cynthia de Groot via cdegroot@workrate.eu of via +316 41114153 . Een assessment en de politiescreening zijn onderdeel van het selectieproces.

Over de vacature

Bedrijfsinformatie

Dit is een internationale vervoerder van unieke producten, variërend van kostbare vissen tot farmaceutische producten. In Europa zijn er meerdere vestigingen. De sfeer is hier erg goed waarbij iedereen de mogelijkheid krijgt om bij te dragen aan procesverbeteringen. Daarnaast zijn de collega's vriendelijk naar elkaar met een vleugje humor.

Over de vacature

Wij zijn op zoek naar een import medewerker die bedreven is in het inklaren van zendingen. Als Declarant ben je verantwoordelijk voor het operationeel verwerken van Import Luchtvrachtzendingen en het nauwkeurig opstellen van alle bijbehorende documenten. Hierbij ben je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Operationele verwerking van Import Luchtvrachtzendingen.
• Opstellen van diverse documenten zoals GDB/VGC en T1 documenten.
• Maken van offertes, inkopen bij leveranciers (vervoerders) en facturatie.
• Volledig beheer van dossiers, van begin tot eind.
• Onderhouden van contacten met klanten, partners en buitenlandse leveranciers.
• Zorgdragen voor goede relaties met leveranciers.

Wat verwachten wij van jou?

• Ervaring als import medewerker
• Mbo niveau 4 werk- en denkniveau
• Ervaring met inklaren is een pré
• Bekendheid met perishables is een pre.
• Bereid om 1 keer in de 4 weken een weekenddienst te draaien

Wat mag jij van ons verwachten?

• €3500 - €4000 bruto per maand afhankelijk van ervaring.
• Dagdienst maandag t/m vrijdag met flexibele werktijden
• Eens in de 4 weken een weekenddienst (met 150% compensatie en een vrije dag).
• 25 vakantiedagen.
• 8,33% vakantiegeld.
• €0,23 cent reiskostenvergoeding per km
• Vast contract bij goed functioneren.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via opleidingen of cursussen.
• Werken met leuke collega’s.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als customer service specialist draag je bij aan het bieden van een uitstekende klantervaring. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en helpt hen met uiteenlopende vragen via telefoon en e-mail. In deze rol werk je niet alleen binnen bestaande processen, maar krijg je ook de kans om mee te denken over verbeteringen. Je houdt ervan om overzicht te bewaren, denkt in oplossingen en zorgt ervoor dat klanten zich gehoord voelen.

Wat je gaat doen:

• Beantwoorden van vragen via telefoon en e-mail: je biedt klanten een snelle en passende oplossing;
• Begeleiden van klanten bij uiteenlopende verzoeken: je zorgt voor een persoonlijke en professionele aanpak;
• Opvolgen en afhandelen van lopende zaken: je bewaakt de voortgang en houdt alles nauwkeurig bij;
• Signaleren van terugkerende vragen en knelpunten: je denkt mee over verbeteringen en deelt je inzichten met het team;
• Schakelen tussen verschillende afdelingen: je zorgt ervoor dat klanten altijd het juiste antwoord krijgen.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je de kans om je talenten volledig te benutten en verder te ontwikkelen in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende voorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier en groei.

• Salaris tussen €2800 en €3400 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Fulltime dienstverband (40 uur per week).
• Thuiswerkmogelijkheden: 2 dagen per week.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Aantrekkelijke pensioenregeling en zorgverzekeringsbijdrage.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een workation.
• Een enthousiast en betrokken team dat successen viert.

Functie-eisen

Ben jij servicegericht, oplossingsgericht en houd je van afwisseling? Dan zoeken wij jou!

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een servicegerichte rol.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en goede kennis van Engels.
• Proactieve houding en vaardigheid om snel te schakelen.
• Ervaring met klantcontact via telefoon, e-mail en chat.

Over het bedrijf

Je gaat werken bij een bedrijf dat actief is in de dienstverlening. Zij helpen bedrijven om alles rondom mobiliteit goed te regelen. Denk hierbij aan tankpassen en oplossingen voor elektrisch laden. De organisatie werkt samen met zowel leasemaatschappijen als bedrijven in het mkb en helpt hen om grip te houden op hun mobiliteitskosten.

Dagelijks maken veel zakelijke klanten en berijders gebruik van de diensten. Achter de schermen wordt continu gewerkt aan slimme en eenvoudige oplossingen die het regelen van zakelijke mobiliteit makkelijker maken. Je komt terecht in een sociaal en informeel bedrijf waar collega's nauw met elkaar samenwerken. Er is ruimte voor eigen ideeën en initiatief en je krijgt de kans om mee te denken over hoe dingen beter kunnen.

Over de vacature

Als Leidinggevend Service Monteur Elektrotechniek speel je een cruciale rol in het onderhoud en de verduurzaming van utiliteitsgebouwen, waaronder ziekenhuizen en onderwijsinstellingen. Je opereert binnen een dynamische werkomgeving waar veiligheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van onderhoud aan complexe elektrotechnische installaties en het oplossen van storingen. Met jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan een duurzame toekomst, terwijl je ook een team aanstuurt en collega’s begeleidt in hun ontwikkeling. Deze rol is ideaal voor een vakprofessional die zijn of haar technische vaardigheden verder wil ontwikkelen en die het prettig vindt om zelfstandig te werken, maar ook verantwoordelijkheid te nemen binnen een team.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van preventief onderhoud aan complexe elektrotechnische installaties, waaronder brandmeldinstallaties en gebouwbeheersystemen.
• Oplossen van storingen aan elektrotechnische installaties en het coördineren van herstelwerkzaamheden.
• Begeleiden van onderaannemers tijdens onderhoudswerkzaamheden en het waarborgen van kwaliteit en veiligheid.
• Bijhouden van administratieve gegevens met betrekking tot uitgevoerde werkzaamheden en onderhoudsrapportages.
• Opbouwen van relaties met stakeholders en meedenken over verbeteringen aan gebouwen en installaties.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4 in elektrotechniek of vergelijkbaar.
• Enkele jaren ervaring als (service) monteur in de utiliteit.
• Goede communicatieve vaardigheden en een servicegerichte houding richting klanten.
• In het bezit van rijbewijs B en beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, met mogelijk consignatiediensten.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen de €2.600 en €4.500 bruto per 4 weken, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een goed arbeidsvoorwaardenpakket inclusief 25 vakantiedagen.
• Een bedrijfswagen met benodigd gereedschap en moderne apparatuur zoals een laptop en smartphone.
• Voldoende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

HR Manager

Kantoor Schiphol-Rijk - landelijk actief 40 uur MT-positie

Wij zoeken een ervaren HR-professional die strategie, beleid en operatie weet te verbinden. Je hebt ervaring in een dynamische, operationeel gedreven organisatie en bent als lid van het MT een stevige gesprekspartner voor directie en management. Vanuit die rol draag je actief bij aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie.

De organisatie heeft een ambitieuze doelstelling: verdubbeling van de omzet en de organisatie in de komende vijf jaar. Als HR Manager speel je een belangrijke rol in het realiseren van deze ambitie.

Wij zijn Workrate; een internationaal beveiligingsbedrijf, actief in vijf landen, en één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Onze klanten stellen hoge eisen aan beveiliging en continuïteit, en wij leveren dit met een combinatie van topbeveiligers, geavanceerde technologie en innovatieve processen. Dagelijks werken ruim 1.200 medewerkers verspreid over heel Nederland bij onze klanten. Vanuit het hoofdkantoor ondersteunen we deze operationele units met 37 medewerkers binnen o.a. Sales, HR, Operations en Finance.

Onze business en de organisatie zijn actiegericht, we houden van resultaat. Door eerlijke communicatie zorgen we voor duidelijkheid en we steunen zelfinitiatief. Deze gedrevenheid vraagt om warmte en menselijkheid die bewaakt worden door de HR-Manager. Daarom heet dit team bij ons: People & Culture

Jouw rol

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het brede HR-domein en ben je een stevige sparringpartner voor de organisatie en het management. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid én zorgt dat dit in de praktijk werkt.

De HR-afdeling bestaat uit vier onderdelen, elk met haar eigen dynamiek en status in ontwikkeling:

HR-Support
Deze afdeling is de centrale spil voor alle medewerkers en richt zich op de administratieve processen rond instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

HR-Advies
De sparringpartners voor Operations, seniore experts op het gebied van wetgeving, verzuim en ontwikkeling.

Recruitment
Groei vraagt om het aantrekken van nieuwe medewerkers, recruitment is daarvoor de sleutelpositie.

Onderwijs
We leiden nieuwe medewerkers zelf op via de eigen onderwijsinstelling en zo onderscheiden onze mensen van andere bedrijven.

Je houdt je bezig met:

HR-strategie, beleid en organisatieontwikkeling.

MT-taken binnen het MT en je adviseert leidinggevenden.

Proactief signaleren en vertalen van veranderingen in wet- en regelgeving.

HR Advies, Recruitment, Opleiding & Ontwikkeling en HR Administratie.

Complexe personele vraagstukken en verandertrajecten.

Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met de Ondernemingsraad (OR) en begeleidt advies- en instemmingstrajecten.

Het verder professionaliseren van HR-processen en dienstverlening.

Je geeft leiding aan het HR-team van 12 medewerkers en bent verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en verdere professionalisering van het team.

Requirements

Wat breng je mee?

7-10 jaar relevante HR-ervaring.

Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-managementrol.

Ervaring binnen een operationeel gedreven organisatie, bijvoorbeeld beveiliging, logistiek, transport of uitzendbranche.

Minimaal drie jaar ervaring als onderdeel van een managementteam.

Je bent breed onderlegd in HR en beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht.

Je hebt ervaring met het samenwerken met een Ondernemingsraad.

Je bent analytisch, pragmatisch en organisatiesensitief.

Je kunt snel prioriteiten stellen en beweegt gemakkelijk tussen strategie en operatie.

Wat bieden wij?

Een zelfstandige HR-managementpositie met directe invloed op de organisatie en haar groeistrategie. Je krijgt de ruimte om HR verder te professionaliseren en samen met het managementteam de organisatie klaar te maken voor de volgende groeifase.

Salaris tussen €5500 - €6.500 per maand (fulltime).

Auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding.

Uitstekende pensioenregeling (BeFrank).

Laptop en telefoonvergoeding.

Flexibiliteit in werklocatie (thuis/kantoor/veld).

Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.

Gezellige werksfeer, gezamenlijke lunches en leuke borrels.

Wil jij als HR Manager bijdragen aan de groei van Workrate? We maken graag kennis met je. Neem voor meer informatie contact op met Cynthia de Groot via of via . Een assessment en de politiescreening zijn onderdeel van het selectieproces.

Over de vacature

Wat ga je doen?

ICON zoekt deelnemers voor een geneesmiddelenonderzoek naar een nieuw middel voor de behandeling van kanker. Voor je deelname aan het onderzoek ontvang je een vergoeding van €6.829,-

Het geneesmiddelenonderzoek vindt altijd plaats in het onderzoekscentrum van ICON in Groningen. Daar eet, slaap en verblijf je tijdens het onderzoek. Je gezondheid wordt hier dagelijks goed in de gaten gehouden door onze artsen en verpleegkundigen. Jouw veiligheid staat altijd op nummer 1.

Meedoen aan geneesmiddelenonderzoek levert jou én een ander iets op. Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe medicijnen en daarmee aan een beter leven voor patiënten. Voor jouw deelname ontvang je een vergoeding van €6.829,-

Tijdens je deelname moet je een paar keer per dag iets doen voor het onderzoek, zoals een test of gezondheidscheck. Daarnaast heb je veel tijd voor jezelf!

In het onderzoekscentrum:

• ● Heb je tijd om tot rust te komen.
• ● Is het mogelijk om je werk of studieboeken mee te nemen.
• ● Kun je je mede deelnemers uitdagen voor een potje tafeltennis, Monopoly of darten.
• ● Beschikken onze woonkamers over Playstations en TV’s met Netflix.

Verblijfsperiode

Het onderzoek bestaat uit 1 periode waarbij je gedurende minimaal 19 dagen (18 nachten) en maximaal 24 dagen (23 nachten) in het onderzoekscentrum in Groningen zal verblijven.

Hoelang je blijft, hangt af van de hoeveelheid radioactiviteit die je nog in jouw lichaam hebt. De telefonische nakeuring zal plaatsvinden 15 dagen na het einde van de maximale verblijfsperiode in het onderzoekscentrum.

Je dient alle genoemde data (voor de groep die jij uitkiest) beschikbaar te zijn om deel te kunnen nemen.

Wat wij bieden:

• ● Bruto vergoeding van €6.829,-
• ● Reiskostenvergoeding (€0,23 per km - maximaal €193,20)
• ● Een medische check

Gratis gebruik van alle faciliteiten in het onderzoekscentrum: zoals: Playstation 4, Netflix, Wifi, darts, pooltafel, spelletjes en een binnentuin met tafeltennis.

Wat wij vragen:

• ● Er is geen minimale opleiding vereist.
• ● Je bent een gezonde vrouw.
• ● Je bent tussen de 18 en 55 jaar oud.
• ● Je Body Mass Index (BMI) van minimaal 18.0 en maximaal 35.0 kg/m 2 .
• ● Je hebt in de drie maanden vóór de binnenkomst niet gerookt en geen nicotine-houdende producten gebruikt.
• ● Als vrouw kan je alleen deelnemen wanneer je aan één van de volgende voorwaarden voldoet:
  • • Je bent de overgang gepasseerd (minimaal 12 maanden geen menstruaties meer);
  • • Je bent gesteriliseerd.

Solliciteren

Ben jij geïnteresseerd in deelname aan een geneesmiddelenonderzoek en voldoe je aan de eisen? (BMI meten? Klik hier) Klik dan op 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Extra informatie

Kies uit één van onderstaande groepen:

Groep 1a

•  Verblijf: 11 t/m 29 oktober (mogelijke uitloop tot en met 3 november) 2026
•  Nakeuring: 18 november 2026 (telefonisch)

Groep 1b

•  Verblijf: 26 t/m 13 november (mogelijke uitloop tot en met 18 november) 2026
•  Nakeuring: 3 december 2026 (telefonisch)

Groep 1f

•  Verblijf: 25 oktober t/m 12 november (Mogelijke uitloop tot en met 17 november)
•  Nakeuring: 2 december (Telefonisch)

Groep 1g

•  Verblijf: 8 t/m 26 november (Mogelijke uitloop tot en met 1 december)
•  Nakeuring: 16 december (Telefonisch)

Groep 1h

•  Verblijf: 15 november t/m 3 december (Mogelijke uitloop tot en met 8 december)
•  Nakeuring: 23 december (Telefonisch)

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Waarschijnlijk zie je vaker vacatures voor Intercedent of Consultant voorbij komen en lijkt elke vacature op elkaar. Echter is deze job écht anders! Schiphol is namelijk de meest dynamische werkplek die je maar kan bedenken en dat geldt niet alleen voor de mensen die op Schiphol werken maar ook voor Unique Schiphol. Wij moeten ontzettend flexibel zijn voor onze klanten op Schiphol. Wordt er drukte verwacht? Dan moeten er extra Security Hosts bij de beveiliging en Passenger Assistants bij de aankomst- en vertrekhallen! Zijn er meer vluchten? Dan hebben we meer Gate Departure Agents nodig bij de Gate om te ondersteunen bij het instapproces. Als Intercedent bij Unique Schiphol ben jij verantwoordelijk voor het hele proces van A t/m Z voor onze klanten op Schiphol. Wij doen niet alleen het aanname proces maar zijn ook verantwoordelijk voor het regelen van de trainingen, uniformen en schipholpassen. Daarnaast voer je evaluatie- en verzuimgesprekken & begeleid je jouw eigen medewerkers bij lastige situaties op de werkvloer. Het is dus erg belangrijk dat je gestructureerd kan werken en dat je stressbestendig bent. Ben jij communicatief vaardig, heb jij een proactieve houding en ben jij empatisch? Dan gaat dit helemaal goed komen!

Hoofdtaken:

✍️ Vacatureteksten schrijven: Je maakt van elke vacature een aantrekkelijke en duidelijke tekst die de juiste kandidaten aanspreekt.

Sollicitatiegesprekken voeren: Je leert kandidaten écht kennen. Waarom willen ze graag op Schiphol werken? Kunnen ze 's nachts op het werk komen?

VGB screeningen invullen: Je vult zorgvuldig belangrijke documenten in met de kandidaten zodat zij kunnen starten bij hun nieuwe baan.​

Poolbeheer: Je kent de kandidaten en luistert naar hun verhalen, klachten of leuke ervaringen. Jij maakt het verschil, jij bent de reden dat ze voor Unique kiezen!​

Relaties onderhouden: Je onderhoudt nauwe contacten met onze klanten. Door mee te denken en vooruit te kijken, bouw je aan sterke samenwerkingen waarin jij het verschil maakt.

Administratie op orde: Je zorgt dat alles netjes geregeld is — van contracten tot plaatsingen — zodat nieuwe medewerkers soepel aan de slag kunnen.

Wat bieden we jou

Salaris tussen €2850 en €3300 bruto per maand

Tijdelijk contract met uitzicht op vast

️ 32–40 uur per week (bespreekbaar)

️ 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding of €0,23 per km bij reizen met eigen vervoer

Laptop en telefoon van de zaak

Doorgroeimogelijkheden binnen Unique

Toegang tot trainingen en cursussen via Unique Academy

Een enthousiast, hecht team met fijne werksfeer

Functie-eisen

Opleiding & Ervaring

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau

Skills & Persoonlijkheid

• Je bent nieuwsgierig, proactief en denkt in oplossingen
• Je hebt een commerciële blik en weet kansen te benutten
• Je communiceert duidelijk en enthousiast
• Je bent zelfstandig én een teamspeler
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om soms naar klanten te reizen

Over het bedrijf

Even voorstellen: wij zijn Unique Bij Unique doen we het nét even anders dan andere uitzendbureaus. Wij geloven dat werkgeluk begint bij een goede match tussen mens en organisatie. Daarom kijken we verder dan alleen het cv, we zijn nieuwsgierig naar iemands verhaal, drijfveren en potentieel. Onze kracht? Persoonlijk contact, een flinke dosis enthousiasme én echte aandacht voor zowel onze kandidaten als opdrachtgevers.

Jouw toekomstige team Je komt terecht in een hecht, enthousiast en gedreven team dat werkt vanuit ons gezellige kantoor vlakbij Schiphol. Ideaal bereikbaar én met uitzicht op opstijgende ambities . We houden van korte lijnen, open communicatie en een gezellige sfeer (inclusief koffie, flauwe grappen en vrijdagmiddagborrels ). Tegelijkertijd zijn we ook ambitieus: we willen groeien, verbeteren en impact maken, samen. We houden van aanpakken, werken hard, maar verliezen de lol niet uit het oog. Humor, openheid en ruimte voor jouw ideeën zijn bij ons vanzelfsprekend. We werken hard voor onze klanten en kandidaten, dagen elkaar uit om het beste uit onszelf te halen, vieren successen samen (ja, mét taart ) en stimuleren elkaar om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Hier krijg je de vrijheid en het vertrouwen om je rol op jouw manier vorm te geven.

Over de vacature

Een vliegtuigtrekker van tientallen tonnen, een loader die vracht het vliegtuig in brengt of een GPU die een toestel van stroom voorziet. Als Allround Monteur op Schiphol onderhoud en repareer je voertuigen die je in een gewone garage niet tegenkomt. Techniek genoeg: diesel, hydrauliek, elektronica en storingsdiagnose komen hier bij elkaar. Wat ga je doen?

Als Allround Monteur op Schiphol werk je aan Ground Support Equipment (GSE): het rollende materieel dat nodig is om vliegtuigen op de grond af te handelen. Je voert onderhoud uit, zoekt storingen en zorgt dat voertuigen en machines weer veilig het platform op kunnen.

• Onderhouden en inspecteren van vliegtuigtrekkers, loaders, GPU's en ander luchthavenmaterieel
• Storingen opsporen in mechanische, hydraulische en elektrische systemen
• Repareren en reviseren van voertuigen en technische componenten
• Diagnoses stellen met meetapparatuur en technische schema's
• Machines na reparatie testen en controleren voordat ze weer worden ingezet
• Onderhoud en reparaties uitvoeren in de werkplaats én op verschillende locaties op Schiphol

Wat kun je van ons verwachten

• €3.200 tot €3.900 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijf, schaal D, E of F
• 24 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Extra toeslagen voor dag-, avond- en weekenddiensten
• Mogelijkheden om opleidingen te volgen en technisch door te groeien
• Jaarlijks je eigen auto laten APK-keuren voor €15

Waar ga je werken?

Als Allround Monteur op Schiphol werk je tussen het materieel dat letterlijk rondom de vliegtuigen wordt ingezet. In de werkplaats staan geen standaard personenauto's op de brug, maar onder andere vliegtuigtrekkers, loaders, stroomvoorzieningen en andere speciaal gebouwde voertuigen.

Het materieel krijgt veel draaiuren en moet betrouwbaar beschikbaar zijn. Een storing kan daarom niet dagen blijven liggen. Je zoekt uit wat er aan de hand is, repareert het probleem en controleert of de machine weer veilig ingezet kan worden.

Je werkt niet alleen vanuit de werkplaats. Voor service en storingen ga je ook het luchthaventerrein op. Daarmee krijg je als monteur een werkplek die behoorlijk afwijkt van een reguliere garage of technische dienst.

Wat verwachten wij van jou?

• Een mbo-diploma niveau 3 of 4 richting autotechniek, bedrijfsautotechniek, mobiele werktuigen of vergelijkbaar
• Ervaring als monteur van voertuigen, bedrijfswagens of zwaar materieel
• Kennis van hydrauliek, elektrotechniek en storingsdiagnose
• Je kunt technische schema's lezen en met diagnose- en meetapparatuur werken
• Rijbewijs B en de mogelijkheid om een VOG en VGB te verkrijgen

Interesse?

Wil je als Allround Monteur op Schiphol eens aan iets anders sleutelen dan standaard auto's of bedrijfswagens? Dan vertellen we je graag meer over het materieel en de werkplaats.

Neem contact op met Jeannette via of bel of app naar .