Vacature Salarisadministrateur in Capelle aan den IJssel

Over de vacature

Ben jij een kei in cijfers en heb je een scherp oog voor wet- en regelgeving? Voor de gemeente Capelle aan den IJssel zoeken wij een nauwkeurige salarisadministrateur die energie krijgt van een complexe administratie. In deze rol zorg je dat alles rondom de verloning vlekkeloos verloopt voor zowel de gemeente als de GR IJsselgemeenten. Je gaat aan de slag voor 24 uur per week en de opdracht loopt van 1 mei 2026 tot en met 30 september 2026, met een optie tot verlenging.

wat bieden wij jou

• €22,59 - €27,- (o.b.v. werkervaring)
• De gemeente Capelle aan den IJssel
• 24 uur
• Hybride werken
• Opdracht van 5 maanden
• Ervaring met Motion 2.0 of HR Enterprise (BCS)

wie ben jij
Jij bent een professional die niet alleen naar de cijfers kijkt, maar ook naar het proces erachter. Je werkt zelfstandig, bent proactief in het signaleren van verbeteringen en je voelt je thuis in een adviserende rol binnen een HR-team. Met jouw analytische vermogen los je complexe casuïstiek moeiteloos op en je vindt het leuk om samen te werken met diverse collega's. Daarnaast breng je de volgende zaken mee:

• Minimaal een afgeronde mbo- of hbo-opleiding en een PDL-diploma (VPS is een grote pre);
• Minstens 5 jaar ervaring als salarisadministrateur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke instelling;
• Actuele kennis van de CAO Gemeenten, SGO en relevante fiscale wet- en regelgeving;
• Ervaring met systemen zoals Motion 2.0 of HR Enterprise (BCS) is een dikke plus;
• Een nauwkeurige werkhouding waarbij je deadlines altijd scherp in de gaten houdt.

wat ga je doen
Als salarisadministrateur bij de gemeente Capelle aan den IJssel is geen dag hetzelfde. Je bent verantwoordelijk voor de volledige en tijdige verwerking van de salarismutaties en toetst deze direct aan de geldende wet- en regelgeving. Je schakelt constant met HR-adviseurs en juridisch medewerkers om processen te optimaliseren en complexe berekeningen uit te voeren. Jouw werk vormt de basis voor een tevreden organisatie waar iedereen op tijd het juiste salaris ontvangt. Je takenpakket ziet er als volgt uit:

• Zelfstandig oppakken en controleren van de volledige salarisadministratie;
• Implementeren van wijzigingen in cao's en wetgeving naar de dagelijkse praktijk;
• Coördineren en prioriteren van de werkvoorraad binnen het team;
• Maken van complexe (fiscale) berekeningen en rapportages;
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in de workflows en systemen.

waar ga je werken
Je komt terecht bij de unit HR binnen de gemeente Capelle aan den IJssel, een organisatie die groot genoeg is voor uitdagende projecten, maar klein genoeg voor een persoonlijke sfeer. Je wordt de collega van onder andere Mustafa en Daphne, met wie je regelmatig spart over lastige HR-vraagstukken. De sfeer is open, veilig en gericht op samenwerking, waarbij jouw talent écht de ruimte krijgt. Naast een fijne werkplek profiteer je van de volgende extra's:

• Volledige vergoeding van je reiskosten wanneer je reist met het openbaar vervoer;
• Een opbouw van 8% vakantiegeld bovenop je bruto salaris;
• Recht op een extra 13e maand als mooie eindejaarsbonus;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 1,5% voor extra flexibiliteit;
• Ruim verlof met 28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een tegemoetkoming in je zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling;
• Toeslagen voor avond- en weekendwerk die oplopen van 20% tot 40%;
• Volop doorgroeimogelijkheden en toegang tot trainingen via Randstad.

sollicitatie
Wees er snel bij en solliciteer direct!