Leidinggevend Vacatures in Zuid Holland

Over de vacature

Wat ga je doen?- Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.

• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.
• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.
• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.
• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.
• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.
• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

Wie ben jij?- Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.
• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je gaat werken in de regio Zuid-Limburg, rondom Stein. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

Wat bieden wij jou?- Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.
• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. van 35 kilometer enkele reis).
• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.
• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.
• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.
• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

Over de vacature

Ben jij een natuurlijke leider die rust bewaart onder druk, snel schakelt én graag met mensen werkt? Heb jij ervaring als verkeersregelaar en ben je toe aan meer verantwoordelijkheid? Bij Binck Verkeer draait alles om slimme oplossingen voor mobiliteit en veiligheid op de mooiste infra- en evenementenprojecten. Als Coördinator Verkeer ben jij het onmisbare aanspreekpunt op locatie en maak jij écht impact op straat.

Dit krijg je van ons:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €2.650,- en €2.900,- (o.b.v. 40 uur) plus 8% vakantiegeld.
• Vervoer & Tools: Een auto van de zaak (inclusief tankpas), een telefoon en een uitgebreid kleding- en materialenpakket voor elk seizoen (regenpak, portofoon, etc.).
• Vrije tijd: 24 vakantiedagen om lekker even op te laden.
• Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden, volop ruimte voor groei en persoonlijke begeleiding van jouw eigen teamleider.
• Werkomgeving: De gaafste klussen bij grote evenementen en bouwprojecten, in een omgeving waar jouw eigen inbreng en ideeën gewaardeerd worden.

Wat je gaat doen:

Als Coördinator ben jij de schakel tussen het team op straat en de operatie achter de schermen. Samen met de Projectmanager en Teamleiders zorg jij voor een feilloze uitvoering en tevreden klanten. Je neemt verantwoordelijkheid, ziet snel oplossingen en weet je collega’s perfect te coachen. Hier houd jij je mee bezig:

• Je stuurt teams aan op locatie en bent hét eerste aanspreekpunt voor collega’s en uitvoerders.
• Je zorgt dat de verkeersregelaars op de juiste plek staan voor een optimale bezetting en veiligheid.
• Je schakelt direct met de planning bij zieken of afwezigen en denkt proactief mee in oplossingen.
• Je pakt klachten of complimenten op, bespreekt deze met de teamleider en zorgt voor een vlotte opvolging.
• En misschien wel het belangrijkste: je bent een voorbeeld voor het team en laat zien hoe het écht moet!

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Je bent in het bezit van een geldige aanstellingspas en een rijbewijs B.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als verkeersregelaar en ervaring met het aansturen van teams (5+ personen) op grotere infra- en/of evenementenprojecten.
• Je bent een echte teamplayer die collega's weet te enthousiasmeren en in beweging krijgt, ook als de druk hoog is.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en flexibel genoeg om ook in de avonden, nachten en weekenden te werken.

Klaar om de leiding te nemen op onze mooiste projecten? Solliciteer direct via de knop en we maken graag kennis met je!

Over de vacature

De ene ochtend help je jouw team om een vastgelopen planning weer op koers te krijgen. Later die dag bespreek je met een woningcorporatie hoe de samenwerking slimmer en efficiënter kan. Jij houdt overzicht over de mensen, projecten en resultaten.

Als teamleider werk je vanuit Delft aan onderhoudsprojecten in de regio. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand, krijgt een auto van de zaak en hebt 42 vrije dagen. Een verantwoordelijke functie met goede voorwaarden en werk dicht bij huis.

Wat je gaat doen

Als teamleider geef je leiding aan een team van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud. De afdeling behandelt dagelijks onderhoud in bewoonde woningen en mutatieonderhoud in leegstaande woningen. Beide werkstromen vragen om een eigen aanpak, planning en afstemming.

Je coacht collega’s, bewaakt de werkvoorraad en zorgt dat kwaliteit, planning en financieel resultaat met elkaar in balans blijven. Tijdens de dagelijkse overleggen bespreek je knelpunten, verdeel je prioriteiten en help je het team om zelfstandig goede beslissingen te nemen.

Daarnaast onderhoud je de tactische contacten met woningcorporaties. Je bespreekt resultaten, stuurt op KPI’s en onderzoekt waar processen slimmer kunnen worden ingericht. Daarbij kijk je niet alleen naar snelheid, maar ook naar bewonerstevredenheid, kwaliteit en het beperken van faalkosten.

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud.
• Kwaliteit, planning, werkvoorraad en financieel resultaat binnen jouw accounts bewaken.
• Processen verbeteren en de samenwerking tussen kantoor, uitvoering en opdrachtgevers versterken.
• Tactische klantrelaties met woningcorporaties onderhouden en gemaakte KPI’s bespreken.
• Sturen op rendement, bewonerstevredenheid en het terugdringen van faalkosten.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een ervaren bouw- en renovatiebedrijf dat grootschalige renovatie- en onderhoudsprojecten uitvoert voor woningcorporaties in Zuid-Holland.

Binnen de organisatie werken voorbereiding, uitvoering en verschillende technische specialismen nauw met elkaar samen. De lijnen zijn kort, waardoor vragen snel kunnen worden besproken en opgelost voordat ze buiten voor vertraging zorgen.

Wie ben jij?

• Minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectsturing.
• Kennis van KPI-sturing en ERP-systemen.
• Een VCA-VOL-certificaat, of bereidheid dit te behalen, en rijbewijs B.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw team en projecten goed te kunnen aansturen.
• 42 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen, zodat er naast jouw werk genoeg tijd overblijft voor thuis en ontspanning.
• Vanaf je eerste werkdag bouw je een goed pensioen op via bpfBOUW.
• Een vaste uitvalsbasis in Delft en werkzaamheden in de regio, waardoor je niet structureel het hele land door hoeft.

Je krijgt daarnaast ruimte om processen daadwerkelijk te verbeteren en invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van jouw team en de samenwerking met opdrachtgevers.

Over de vacature

De ene ochtend help je jouw team om een vastgelopen planning weer op koers te krijgen. Later die dag bespreek je met een woningcorporatie hoe de samenwerking slimmer en efficiënter kan. Jij houdt overzicht over de mensen, projecten en resultaten.

Als teamleider werk je vanuit Delft aan onderhoudsprojecten in de regio. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand, krijgt een auto van de zaak en hebt 42 vrije dagen. Een verantwoordelijke functie met goede voorwaarden en werk dicht bij huis.

Wat je gaat doen

Als teamleider geef je leiding aan een team van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud. De afdeling behandelt dagelijks onderhoud in bewoonde woningen en mutatieonderhoud in leegstaande woningen. Beide werkstromen vragen om een eigen aanpak, planning en afstemming.

Je coacht collega’s, bewaakt de werkvoorraad en zorgt dat kwaliteit, planning en financieel resultaat met elkaar in balans blijven. Tijdens de dagelijkse overleggen bespreek je knelpunten, verdeel je prioriteiten en help je het team om zelfstandig goede beslissingen te nemen.

Daarnaast onderhoud je de tactische contacten met woningcorporaties. Je bespreekt resultaten, stuurt op KPI’s en onderzoekt waar processen slimmer kunnen worden ingericht. Daarbij kijk je niet alleen naar snelheid, maar ook naar bewonerstevredenheid, kwaliteit en het beperken van faalkosten.

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud.
• Kwaliteit, planning, werkvoorraad en financieel resultaat binnen jouw accounts bewaken.
• Processen verbeteren en de samenwerking tussen kantoor, uitvoering en opdrachtgevers versterken.
• Tactische klantrelaties met woningcorporaties onderhouden en gemaakte KPI’s bespreken.
• Sturen op rendement, bewonerstevredenheid en het terugdringen van faalkosten.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een ervaren bouw- en renovatiebedrijf dat grootschalige renovatie- en onderhoudsprojecten uitvoert voor woningcorporaties in Zuid-Holland.

Binnen de organisatie werken voorbereiding, uitvoering en verschillende technische specialismen nauw met elkaar samen. De lijnen zijn kort, waardoor vragen snel kunnen worden besproken en opgelost voordat ze buiten voor vertraging zorgen.

Wie ben jij?

• Minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectsturing.
• Kennis van KPI-sturing en ERP-systemen.
• Een VCA-VOL-certificaat, of bereidheid dit te behalen, en rijbewijs B.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw team en projecten goed te kunnen aansturen.
• 42 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen, zodat er naast jouw werk genoeg tijd overblijft voor thuis en ontspanning.
• Vanaf je eerste werkdag bouw je een goed pensioen op via bpfBOUW.
• Een vaste uitvalsbasis in Delft en werkzaamheden in de regio, waardoor je niet structureel het hele land door hoeft.

Je krijgt daarnaast ruimte om processen daadwerkelijk te verbeteren en invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van jouw team en de samenwerking met opdrachtgevers.

Over de vacature

De ene ochtend help je jouw team om een vastgelopen planning weer op koers te krijgen. Later die dag bespreek je met een woningcorporatie hoe de samenwerking slimmer en efficiënter kan. Jij houdt overzicht over de mensen, projecten en resultaten.

Als teamleider werk je vanuit Delft aan onderhoudsprojecten in de regio. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand, krijgt een auto van de zaak en hebt 42 vrije dagen. Een verantwoordelijke functie met goede voorwaarden en werk dicht bij huis.

Wat je gaat doen

Als teamleider geef je leiding aan een team van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud. De afdeling behandelt dagelijks onderhoud in bewoonde woningen en mutatieonderhoud in leegstaande woningen. Beide werkstromen vragen om een eigen aanpak, planning en afstemming.

Je coacht collega’s, bewaakt de werkvoorraad en zorgt dat kwaliteit, planning en financieel resultaat met elkaar in balans blijven. Tijdens de dagelijkse overleggen bespreek je knelpunten, verdeel je prioriteiten en help je het team om zelfstandig goede beslissingen te nemen.

Daarnaast onderhoud je de tactische contacten met woningcorporaties. Je bespreekt resultaten, stuurt op KPI’s en onderzoekt waar processen slimmer kunnen worden ingericht. Daarbij kijk je niet alleen naar snelheid, maar ook naar bewonerstevredenheid, kwaliteit en het beperken van faalkosten.

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud.
• Kwaliteit, planning, werkvoorraad en financieel resultaat binnen jouw accounts bewaken.
• Processen verbeteren en de samenwerking tussen kantoor, uitvoering en opdrachtgevers versterken.
• Tactische klantrelaties met woningcorporaties onderhouden en gemaakte KPI’s bespreken.
• Sturen op rendement, bewonerstevredenheid en het terugdringen van faalkosten.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een ervaren bouw- en renovatiebedrijf dat grootschalige renovatie- en onderhoudsprojecten uitvoert voor woningcorporaties in Zuid-Holland.

Binnen de organisatie werken voorbereiding, uitvoering en verschillende technische specialismen nauw met elkaar samen. De lijnen zijn kort, waardoor vragen snel kunnen worden besproken en opgelost voordat ze buiten voor vertraging zorgen.

Wie ben jij?

• Minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectsturing.
• Kennis van KPI-sturing en ERP-systemen.
• Een VCA-VOL-certificaat, of bereidheid dit te behalen, en rijbewijs B.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw team en projecten goed te kunnen aansturen.
• 42 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen, zodat er naast jouw werk genoeg tijd overblijft voor thuis en ontspanning.
• Vanaf je eerste werkdag bouw je een goed pensioen op via bpfBOUW.
• Een vaste uitvalsbasis in Delft en werkzaamheden in de regio, waardoor je niet structureel het hele land door hoeft.

Je krijgt daarnaast ruimte om processen daadwerkelijk te verbeteren en invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van jouw team en de samenwerking met opdrachtgevers.

Over de vacature

Wat ga je doen?- Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.

• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.
• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.
• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.
• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.
• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.
• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

Wie ben jij?- Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.
• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je gaat werken in de regio Zuid-Holland, rondom Hellevoetsluis. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

Wat bieden wij jou?- Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.
• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).
• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.
• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.
• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.
• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

Over de vacature

De ene ochtend help je jouw team om een vastgelopen planning weer op koers te krijgen. Later die dag bespreek je met een woningcorporatie hoe de samenwerking slimmer en efficiënter kan. Jij houdt overzicht over de mensen, projecten en resultaten.

Als teamleider werk je vanuit Delft aan onderhoudsprojecten in de regio. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand, krijgt een auto van de zaak en hebt 42 vrije dagen. Een verantwoordelijke functie met goede voorwaarden en werk dicht bij huis.

Wat je gaat doen

Als teamleider geef je leiding aan een team van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud. De afdeling behandelt dagelijks onderhoud in bewoonde woningen en mutatieonderhoud in leegstaande woningen. Beide werkstromen vragen om een eigen aanpak, planning en afstemming.

Je coacht collega’s, bewaakt de werkvoorraad en zorgt dat kwaliteit, planning en financieel resultaat met elkaar in balans blijven. Tijdens de dagelijkse overleggen bespreek je knelpunten, verdeel je prioriteiten en help je het team om zelfstandig goede beslissingen te nemen.

Daarnaast onderhoud je de tactische contacten met woningcorporaties. Je bespreekt resultaten, stuurt op KPI’s en onderzoekt waar processen slimmer kunnen worden ingericht. Daarbij kijk je niet alleen naar snelheid, maar ook naar bewonerstevredenheid, kwaliteit en het beperken van faalkosten.

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud.
• Kwaliteit, planning, werkvoorraad en financieel resultaat binnen jouw accounts bewaken.
• Processen verbeteren en de samenwerking tussen kantoor, uitvoering en opdrachtgevers versterken.
• Tactische klantrelaties met woningcorporaties onderhouden en gemaakte KPI’s bespreken.
• Sturen op rendement, bewonerstevredenheid en het terugdringen van faalkosten.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een ervaren bouw- en renovatiebedrijf dat grootschalige renovatie- en onderhoudsprojecten uitvoert voor woningcorporaties in Zuid-Holland.

Binnen de organisatie werken voorbereiding, uitvoering en verschillende technische specialismen nauw met elkaar samen. De lijnen zijn kort, waardoor vragen snel kunnen worden besproken en opgelost voordat ze buiten voor vertraging zorgen.

Wie ben jij?

• Minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectsturing.
• Kennis van KPI-sturing en ERP-systemen.
• Een VCA-VOL-certificaat, of bereidheid dit te behalen, en rijbewijs B.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw team en projecten goed te kunnen aansturen.
• 42 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen, zodat er naast jouw werk genoeg tijd overblijft voor thuis en ontspanning.
• Vanaf je eerste werkdag bouw je een goed pensioen op via bpfBOUW.
• Een vaste uitvalsbasis in Delft en werkzaamheden in de regio, waardoor je niet structureel het hele land door hoeft.

Je krijgt daarnaast ruimte om processen daadwerkelijk te verbeteren en invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van jouw team en de samenwerking met opdrachtgevers.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als meewerkend voorman betonproductie werk je in een productiehal in de regio Alphen aan den Rijn waar prefab betonelementen worden gemaakt. Je combineert het aansturen van het team met meewerken in de productie en bewaakt de planning, voortgang en kwaliteit.
Wat ga je doen?

In deze functie stuur je het productieteam aan en begeleid je je collega's op de productievloer. Je houdt overzicht, bewaakt de planning en de kwaliteit van de prefab betonelementen. Je werkt actief mee in het productieproces en signaleert knelpunten in het proces. Je schakelt tussen de productieleider en de werkvloer en let continu op de veiligheid. Je werkt fulltime in ploegendiensten van 8 uur, die meestal starten tussen 06:00 en 07:00 uur, met de vroegste ploeg vanaf 05:00 uur.

Wat vragen wij? Aantoonbare werkervaring als meewerkend voorman in een productie- of technische omgeving Woonachtig in Alphen aan den Rijn of omgeving Zelfstandig naar de werkplek kunnen komen Nederlands en/of Engels spreken Technische tekeningen kunnen lezen of bereid zijn dit te leren Oog voor veiligheid en kwaliteit

Wat bieden wij? Salaris tussen €3300 en €3700 bruto per maand (afhankelijk van ervaring) 32 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Ploegentoeslag van 120% tussen 05:00-06:00 uur en 200% in het weekend 150% toeslag op doordeweekse overuren boven de 40 uur Tijdelijke reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer Uitzicht op een vaste aanstelling Doorgroeimogelijkheden Werkkleding, schoenen en overige PBM's Persoonlijke begeleiding Zomer BBQ, kerstborrel en kerstpakket

Over de opdrachtgever Je werkt bij een toonaangevende producent van prefab betonelementen in de regio Alphen aan den Rijn. Hier worden dagelijks betonnen elementen gemaakt voor woningbouw, hoogbouw, cascobouw en maatwerkprojecten. Je komt terecht in een hecht en nuchter team waar collega's voor elkaar klaarstaan en samenwerken centraal staat.

Salarisomschrijving

3300 - 3700

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als meewerkend voorman betonproductie werk je in een productiehal in de regio Alphen aan den Rijn waar prefab betonelementen worden gemaakt. Je combineert het aansturen van het team met meewerken in de productie en bewaakt de planning, voortgang en kwaliteit.
Wat ga je doen?

In deze functie stuur je het productieteam aan en begeleid je je collega's op de productievloer. Je houdt overzicht, bewaakt de planning en de kwaliteit van de prefab betonelementen. Je werkt actief mee in het productieproces en signaleert knelpunten in het proces. Je schakelt tussen de productieleider en de werkvloer en let continu op de veiligheid. Je werkt fulltime in ploegendiensten van 8 uur, die meestal starten tussen 06:00 en 07:00 uur, met de vroegste ploeg vanaf 05:00 uur.

Wat vragen wij? Aantoonbare werkervaring als meewerkend voorman in een productie- of technische omgeving Woonachtig in Alphen aan den Rijn of omgeving Zelfstandig naar de werkplek kunnen komen Nederlands en/of Engels spreken Technische tekeningen kunnen lezen of bereid zijn dit te leren Oog voor veiligheid en kwaliteit

Wat bieden wij? Salaris tussen €3300 en €3700 bruto per maand (afhankelijk van ervaring) 32 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Ploegentoeslag van 120% tussen 05:00-06:00 uur en 200% in het weekend 150% toeslag op doordeweekse overuren boven de 40 uur Tijdelijke reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer Uitzicht op een vaste aanstelling Doorgroeimogelijkheden Werkkleding, schoenen en overige PBM's Persoonlijke begeleiding Zomer BBQ, kerstborrel en kerstpakket

Over de opdrachtgever Je werkt bij een toonaangevende producent van prefab betonelementen in de regio Alphen aan den Rijn. Hier worden dagelijks betonnen elementen gemaakt voor woningbouw, hoogbouw, cascobouw en maatwerkprojecten. Je komt terecht in een hecht en nuchter team waar collega's voor elkaar klaarstaan en samenwerken centraal staat.

Salarisomschrijving

3300 - 3700

Over de vacature

Ben jij een natuurlijke leider die rust bewaart onder druk, snel schakelt én graag met mensen werkt? Heb jij ervaring als verkeersregelaar en ben je toe aan meer verantwoordelijkheid? Bij Binck Verkeer draait alles om slimme oplossingen voor mobiliteit en veiligheid op de mooiste infra- en evenementenprojecten. Als Coördinator Verkeer ben jij het onmisbare aanspreekpunt op locatie en maak jij écht impact op straat.

Dit krijg je van ons:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €2.650,- en €2.900,- (o.b.v. 40 uur) plus 8% vakantiegeld.
• Vervoer & Tools: Een auto van de zaak (inclusief tankpas), een telefoon en een uitgebreid kleding- en materialenpakket voor elk seizoen (regenpak, portofoon, etc.).
• Vrije tijd: 24 vakantiedagen om lekker even op te laden.
• Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden, volop ruimte voor groei en persoonlijke begeleiding van jouw eigen teamleider.
• Werkomgeving: De gaafste klussen bij grote evenementen en bouwprojecten, in een omgeving waar jouw eigen inbreng en ideeën gewaardeerd worden.

Wat je gaat doen:

Als Coördinator ben jij de schakel tussen het team op straat en de operatie achter de schermen. Samen met de Projectmanager en Teamleiders zorg jij voor een feilloze uitvoering en tevreden klanten. Je neemt verantwoordelijkheid, ziet snel oplossingen en weet je collega’s perfect te coachen. Hier houd jij je mee bezig:

• Je stuurt teams aan op locatie en bent hét eerste aanspreekpunt voor collega’s en uitvoerders.
• Je zorgt dat de verkeersregelaars op de juiste plek staan voor een optimale bezetting en veiligheid.
• Je schakelt direct met de planning bij zieken of afwezigen en denkt proactief mee in oplossingen.
• Je pakt klachten of complimenten op, bespreekt deze met de teamleider en zorgt voor een vlotte opvolging.
• En misschien wel het belangrijkste: je bent een voorbeeld voor het team en laat zien hoe het écht moet!

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Je bent in het bezit van een geldige aanstellingspas en een rijbewijs B.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als verkeersregelaar en ervaring met het aansturen van teams (5+ personen) op grotere infra- en/of evenementenprojecten.
• Je bent een echte teamplayer die collega's weet te enthousiasmeren en in beweging krijgt, ook als de druk hoog is.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en flexibel genoeg om ook in de avonden, nachten en weekenden te werken.

Klaar om de leiding te nemen op onze mooiste projecten? Solliciteer direct via de knop en we maken graag kennis met je!

Over de vacature

Ben jij een natuurlijke leider die rust bewaart onder druk, snel schakelt én graag met mensen werkt? Heb jij ervaring als verkeersregelaar en ben je toe aan meer verantwoordelijkheid? Bij Binck Verkeer draait alles om slimme oplossingen voor mobiliteit en veiligheid op de mooiste infra- en evenementenprojecten. Als Coördinator Verkeer ben jij het onmisbare aanspreekpunt op locatie en maak jij écht impact op straat.

Dit krijg je van ons:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €2.650,- en €2.900,- (o.b.v. 40 uur) plus 8% vakantiegeld.
• Vervoer & Tools: Een auto van de zaak (inclusief tankpas), een telefoon en een uitgebreid kleding- en materialenpakket voor elk seizoen (regenpak, portofoon, etc.).
• Vrije tijd: 24 vakantiedagen om lekker even op te laden.
• Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden, volop ruimte voor groei en persoonlijke begeleiding van jouw eigen teamleider.
• Werkomgeving: De gaafste klussen bij grote evenementen en bouwprojecten, in een omgeving waar jouw eigen inbreng en ideeën gewaardeerd worden.

Wat je gaat doen:

Als Coördinator ben jij de schakel tussen het team op straat en de operatie achter de schermen. Samen met de Projectmanager en Teamleiders zorg jij voor een feilloze uitvoering en tevreden klanten. Je neemt verantwoordelijkheid, ziet snel oplossingen en weet je collega’s perfect te coachen. Hier houd jij je mee bezig:

• Je stuurt teams aan op locatie en bent hét eerste aanspreekpunt voor collega’s en uitvoerders.
• Je zorgt dat de verkeersregelaars op de juiste plek staan voor een optimale bezetting en veiligheid.
• Je schakelt direct met de planning bij zieken of afwezigen en denkt proactief mee in oplossingen.
• Je pakt klachten of complimenten op, bespreekt deze met de teamleider en zorgt voor een vlotte opvolging.
• En misschien wel het belangrijkste: je bent een voorbeeld voor het team en laat zien hoe het écht moet!

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Je bent in het bezit van een geldige aanstellingspas en een rijbewijs B.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als verkeersregelaar en ervaring met het aansturen van teams (5+ personen) op grotere infra- en/of evenementenprojecten.
• Je bent een echte teamplayer die collega's weet te enthousiasmeren en in beweging krijgt, ook als de druk hoog is.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en flexibel genoeg om ook in de avonden, nachten en weekenden te werken.

Klaar om de leiding te nemen op onze mooiste projecten? Solliciteer direct via de knop en we maken graag kennis met je!

Over de vacature

bFunctieomschrijving /bbr /pWerken zonder vast klantportfolio en een strak jaarritme. Dat is wat ons flexteam Audit doet. Loopt bij een regulier auditteam de planning vast of wordt een vraagstuk onverwachts complex? Dan komt jouw team in beeld. Keer op keer werken jij en je collega’s aan interessante casussen die garant staan voor veel uitdaging. Als manager stuur je het flexteam aan en werk je nauw samen met collega’s op onze aaff-kantoren in Aalsmeer, Nijkerk, Nijmegen, Dordrecht, Zwolle, Roosendaal of Tilburg. /ph3Wat ga je doen als manager flexteam Audit in Naaldwijk? /h3pSommige collega’s kiezen voor vaste klanten en voorspelbaarheid. Jij niet. Je krijgt energie van de wendingen, complexe vraagstukken en situaties waarin snelheid én vakmanschap nodig zijn. Daarom past de rol van manager bij ons flexteam Audit goed bij je. /ppBinnen aaff is dit team een ondersteunende dienst die onze auditteams tijdelijk hulp biedt als er bijzonderheden zijn. Bijvoorbeeld bij opdrachten waarbij meerdere complexe vaktechnische vraagstukken spelen of wanneer key-capaciteit tijdelijk is weggevallen. br /Jij zorgt dat de auditteams blijven draaien wanneer het spannend wordt en bent een belangrijke schakel in het begeleiden en uitvoeren van auditopdrachten. Je werkt actief mee in de controle en zorgt samen met senior managers audit, ervaren accountants en directors voor een vlekkeloze voortgang en planning. Uiteraard met oog voor de wensen van de klant. /ph3Je belangrijkste verantwoordelijkheden: /h3ullipJe levert een vaktechnisch sterke bijdrage aan audits waar bijzonderheden spelen. /p /lilipJe helpt, samen met de senior manager audit of director (casusafhankelijk), tijdelijke knelpunten oplossen binnen auditopdrachten; zonder eindverantwoordelijkheid te dragen. /p /lilipJe denkt kritisch mee over de aanpak van de audit en adviseert over de benodigde werkzaamheden om tot het juiste resultaat te komen. /p /lilipJe bespreekt regelmatig de voortgang van opdrachten met klanten, zorgt voor nauwkeurige controles en adviseert over financiële strategieën. /p /lilipAfhankelijk van de casus coach en begeleid je junior collega’s. /p /li /ulh3Jouw werkplek bij flexteam Audit /h3pJe maakt deel uit van een klein, hecht en niet‑hiërarchisch team. Het flexteam Audit is ingericht als aparte capaciteit binnen aaff, zodat we snel kunnen schakelen, kwaliteit kunnen borgen en risico’s kunnen spreiden wanneer het werk complex of druk wordt. /ph3Jouw arbeidsvoorwaarden: /h3ullipstrongSalaris /strong: bij deze functie hoort een salaris tussen € 4.904 en € 8.174 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. /p /lilipstrongKeuzevrijheid in verlof: /strong jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit. /p /lilipstrongRuimte om te leren tijdens werktijd: /strong via onze aaff academie of een externe opleiding. /p /lilipstrongDuidelijk groeipad /strong: met volop mogelijkheden om je te specialiseren of door te stromen. /p /lilipstrongDuurzaam onderweg: /strong€ 0,30 per auto-km (€ 0,40 bij elektrisch rijden) voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of (bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar) een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. /p /lilipstrongVergoeding voor thuiswerken /strong: € 2,45 per thuiswerkdag én € 40 netto internetvergoeding per maand. /p /lilipstrongThuiswerkbudget van € 550 /strong: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten. /p /lilipstrongJaarlijks € 200 vitaliteitsbudget /strong: voor jouw mentale en fysieke gezondheid én altijd toegang tot het online platform OpenUp. /p /lilipstrongFlexibel verlof sparen /strong: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf. /p /lilipstrongFeestdagen omruilen /strong: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur. /p /lilipstrongLaptop en telefoon /strong: alles wat je nodig hebt om jouw werk goed te doen. /p /li /ulh3Wat neem je mee? /h3ullipKennis en ervaring: je bent een afgestudeerde RA met recente ervaring in de controlepraktijk. /p /lilipSkills en vaardigheden: je bent een praktische probleemoplosser en sparringpartner voor collega’s op het gebied van verslaggeving, regels en controlestandaarden. /p /lilipMentaliteit: je vindt het prettig om op wisselende locaties te werken, bent betrokken en hebt een kritische blik. /p /li /ulh3Is deze vacature iets voor jou? /h3pWe zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Jordi van Kampen, onze regio recruiter, via of . Of solliciteer direct. /p

Over de vacature

In de rol van Chefmonteur Elektrotechniek Utiliteit ben je verantwoordelijk voor de leiding en uitvoering van elektrotechnische installaties binnen uitdagende utiliteitsprojecten. Je werkt bij een familiebedrijf dat zich heeft bewezen in de installatietechniek en beschikt over 22 vestigingen in Nederland. Hier krijg je de kans om jouw technische kennis en leidinggevende vaardigheden in te zetten en verder te ontwikkelen. Je fungeert als aanspreekpunt voor zowel monteurs als de projectleider, wat jouw rol cruciaal maakt in het soepel laten verlopen van de projecten. Deze functie is uitermate geschikt voor een professional die zowel de techniek als de aansturing van medewerkers goed begrijpt en zoekt naar een omgeving waar techniek en collegialiteit hand in hand gaan.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van installatie- en reparatiewerkzaamheden aan elektrotechnische installaties.
• Aansturen van monteurs en coördineren van werkzaamheden binnen diverse projecten.
• Zorgen voor een efficiënte uitvoering volgens specificaties, tekeningen en planning.
• Fungeren als aanspreekpunt voor opdrachtgevers en projectleiders en terugkoppelen over de voortgang.

Wat vragen we van jou?

• Een MBO 4 diploma in Elektrotechniek of Energietechniek.
• Certificaten VCA VOL, NEN3140 of NEN1010, of bereidheid deze te behalen.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als (leidinggevend) elektromonteur.
• Een proactieve houding en de vaardigheid om jouw adviezen te delen.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €3.200 en €4.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een fulltime dienstverband binnen een stabiele organisatie met een goede reputatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de techniek.
• Een hecht team waarin samenwerking en collegialiteit voorop staan.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij een ervaren leider met hart voor mensen én groen? In Capelle aan den IJssel stuur je als Senior Teamcoach meerdere teams aan die werken aan het onderhoud van de openbare ruimte. Je richt je op zowel kwaliteit als het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
Wat ga je doen?

Als Senior Teamcoach Groen geef je leiding aan meerdere teams die zich dagelijks bezighouden met het onderhoud van de openbare ruimte. Je combineert planning, kwaliteitsbewaking en resultaatgericht werken met persoonlijke begeleiding van medewerkers. Je past je coachingsstijl aan op de persoon en ondersteunt hun ontwikkeling. Je bent het aanspreekpunt voor teamcoaches en helpt hen bij hun dagelijkse aansturing.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Aansturen, begeleiden en coachen van teamcoaches en medewerkers
• Begeleiden en ontwikkelen van medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben op de arbeidsmarkt
• Plannen en organiseren van de dagelijkse werkzaamheden binnen de groenvoorziening
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en voortgang
• Verbeteren van werkprocessen en resultaten
• Samenwerken en afstemmen met opdrachtgevers en collega's
• Regelmatig aanwezig zijn op de werklocaties om betrokken te blijven bij de teams en werkzaamheden

Deze functie vraagt flexibiliteit: het ene moment ben je buiten bij een team, het andere moment voer je een coachingsgesprek of overleg je met opdrachtgevers. Geen dag is hetzelfde. Wil je samen met betrokken collega's bijdragen aan een schone, veilige en groene leefomgeving? Neem dan contact op.

Wat vragen wij?- Hbo werk- en denkniveau

• Minimaal 5 jaar ervaring in een coachende en/of leidinggevende functie
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de groenvoorziening
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden, motiveren en ontwikkelen van medewerkers
• Ervaring met medewerkers met een SW-indicatie of vergelijkbare doelgroep is een sterke pré
• Coachend, duidelijk, besluitvaardig en communicatief sterk
• Goed in plannen, organiseren en overzicht bewaren
• Rijbewijs B

Wat bieden wij?- Salaris tot € 3.750,- bruto per maand op basis van 36 uur

• Individueel keuzebudget van 17,05%
• Goede pensioenregeling
• 36-urige werkweek met flexibele werktijden
• Ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling
• Afwisselend en uitdagend werk
• Direct zichtbaar resultaat in de openbare ruimte
• Werken in een hecht en ondersteunend team
• Maatschappelijke impact en betrokkenheid

Over de opdrachtgever Je werkt bij een organisatie in Capelle aan den IJssel die maatschappelijk betrokken is en zich richt op een schone, veilige en groene leefomgeving. Dagelijks werken verschillende teams met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier. Veel medewerkers hebben extra begeleiding nodig om het beste uit zichzelf te halen, waardoor jouw coachende rol essentieel is. Samen met collega's draag je bij aan zichtbaar resultaat en aan de ontwikkeling van mensen.

Salarisomschrijving

3000 - 3750

Over de vacature

Ben jij een ervaren voorman in het groen en weet jij hoe je een team motiveert? Werk jij graag buiten, houd je overzicht en steek je zelf ook graag de handen uit de mouwen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?

Als Voorman Groen ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team groenmedewerkers. Je zorgt ervoor dat onderhouds- en aanlegprojecten efficiënt, veilig en volgens planning worden uitgevoerd. Je bent het eerste aanspreekpunt op locatie en bewaakt de kwaliteit van het werk. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Je werkt mee aan uiteenlopende onderhoudsprojecten voor onder andere zorg- en onderwijsinstellingen, bedrijven, woningcorporaties en gemeenten

• Je begeleidt en motiveert collega’s op een positieve en coachende manier
• Je bewaakt de kwaliteit, planning en voortgang van het werk
• Je vertaalt werkopdrachten en beeldbestekken naar duidelijke instructies op de werkvloer
• Je schakelt met klanten, uitvoerders en projectleiders over de uitvoering van het onderhoud
• Je denkt mee over slimme en praktische oplossingen in het groenonderhoud

Functie-eisen

We zoeken iemand die overzicht houdt, duidelijk communiceert en collega’s op een positieve manier weet mee te nemen. - Je hebt minimaal mbo-niveau 3 Groen of vergelijkbare praktijkervaring

• Je hebt ervaring in groenonderhoud of als hovenier
• Je wilt doorgroeien naar een rol met meer verantwoordelijkheid
• Je kunt zelfstandig werken en houdt overzicht op projecten
• Je bent communicatief vaardig en weet collega’s op een prettige manier aan te sturen

Je hebt een VCA-certificaat en rijbewijs B, of bent bereid dit via ons te behalen Wat bieden wij?

Wat bieden wij jou? - Werken in een gezellig en betrokken team

• Kans op een vast contract bij TOPS of een van onze opdrachtgevers
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime
• Uitgebreide cursus- en scholingsmogelijkheden
• Vakantiegeld van 8,33% van je bruto jaarloon
• Reiskostenvergoeding
• Stevige werkschoenen en nette bedrijfskleding
• Gezellige uitjes, borrels en een team dat voor elkaar klaarstaat