Leidinggevend Vacatures in Texel

Over de vacature

Den Haag, ZH, Netherlands | On-Site | Permanent | Sales | Rexel NL & Wasco | REF4729J | Salary:EUR 3,186 - EUR 4,709 / monthly

Bedrijfsomschrijving

Wasco is een toonaangevende groothandel in de installatiebranche die voorziet van hoogwaardige producten en oplossingen. Wij zijn een groeiende, innovatieve organisatie met een focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Bij Wasco krijg je de kans om je verder te ontwikkelen, jezelf uit te dagen en een belangrijke rol te spelen in de technologische ontwikkelingen binnen ons bedrijf. Onze cultuur kenmerkt zich door een informele sfeer, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

Vacatureomschrijving

Ben jij een leider die energie krijgt van het aansturen van een team én het realiseren van commerciële groei? Als Vestigingsleider in Den Haag West zorg je ervoor dat alles op de vestiging soepel loopt. Je werkt samen met je team aan sterke klantrelaties, ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling en stuurt op resultaat. In deze rol krijg je de ruimte om te bouwen aan een succesvolle vestiging en jezelf verder te ontwikkelen als leider.

Als Vestigingsleider ben jij verantwoordelijk voor het succes van onze vestiging in Den Haag West. Je combineert commercieel inzicht met operationeel leiderschap en zorgt ervoor dat het team optimaal samenwerkt om klanten goed te bedienen en doelstellingen te behalen.

• Ontwikkelen en uitvoeren van het vestigingsplan samen met de regiomanager
• Aansturen, coachen en motiveren van een team van verkoopmedewerkers
• Zorgen voor een efficiënte dagelijkse bedrijfsvoering volgens de Wasco-formule
• Bewaken en optimaliseren van commerciële en operationele processen
• Initiëren van commerciële acties om omzetdoelstellingen te behalen
• Analyseren van klantbehoeften en samen met het team passende oplossingen bieden
• Versterken van klantrelaties en bijdragen aan hoge klanttevredenheid
• Verantwoordelijk voor personeelsplanning en begeleiding van de gesprekscyclus
• Stimuleren van ontwikkeling en samenwerking binnen het team

Functie-eisen

• Je hebt mbo+ werk- en denkniveau
• Je hebt aantoonbare ervaring in commercie, operationeel management en leidinggeven
• Je bent analytisch sterk en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren
• Je communiceert duidelijk en weet mensen te motiveren en mee te nemen
• Je hebt gevoel voor klantrelaties en commerciële kansen
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht in een dynamische omgeving
• Je hebt kennis van bedrijfsprocessen en werkt gemakkelijk met systemen
• Je bent een teamgerichte leider die samenwerking en ontwikkeling stimuleert

Aanvullende informatie

Wasco biedt een afwisselende, fulltime baan met veel vrijheid en zelfstandigheid. Je komt terecht in een groep van betrokken collega’s en vindt veel uitdaging in je functie. Daarnaast bieden we nog andere goede voorwaarden.

• Een jaarcontract met de intentie dit te verlengen met een vast contract;
• Salarisschaal 7 (€3.186 - €4.709) bepaald o.b.v. leeftijd en ervaring;
• We hebben veel vrije tijd! 25 vakantiedagen en 12 atv-dagen (o.b.v. 40 uur);
• Heb je liever meer salaris? Je kunt jouw atv-uren ook verkopen;
• We hebben een jaarlijkse winstdelingsregeling die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris;
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per km.
• We bieden een uitstekende pensioenregeling;
• Je kunt ervoor kiezen deel te nemen aan onze collectieve aanvullende zorgverzekering;
• Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling! We hebben uitgebreide opleidingsmogelijkheden via Skill Up.

Enthousiast?
Laat ons weten waarom en solliciteer! Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter Arjet Kievit via 06 2930 4422 of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Over het werk

Bij Eigen&Wijzer bied jij kinderen van 0-4 jaar een veilige, warme en stimulerende omgeving waarin zij zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Ieder kind is uniek en heeft van nature de behoefte om te ontdekken, te leren en te groeien. Jij sluit aan bij de verschillende leeftijden, ritmes en behoeften van de kinderen en zorgt voor een vertrouwde en fijne sfeer op de groep. Als aanspreekpunt voor ouders bouw je een goede band op en deel je jouw kennis en deskundigheid. Samen met je collega's zorg je voor een betrokken en hecht team.

Enthousiast? Bel of app Jolien Damman op +31650010501 en maak iedere dag het verschil voor jonge kinderen!

'T Kinderwoud in Diemen

Welkom in ons bijzondere 'Kinderwoud', waar iedere groep een eigen, magische naam heeft. Van Reuzen en Feeën tot Kabouters en Draakjes. Jij gaat als vast gezicht werken op één van onze verticale groepen , waar kinderen van verschillende leeftijden samen spelen, ontdekken en leren.

Alle groepen grenzen aan de hal en beschikken over twee aangrenzende slaapruimtes en een eigen toegang tot de buitenruimte. Dankzij de grote ramen is er veel contact tussen de groepen. Binnen vind je verschillende speelhoeken, zoals een poppenhoek, keukenhoek, autohoek en voorleeshoek. Ook is er volop ruimte voor creatieve activiteiten en knutselen. Buiten kunnen de kinderen heerlijk spelen en ontdekken. Voor de jongste kinderen is er bovendien een apart en veilig babyhoekje met zachte tegels.

Wat 't Kinderwoud in Diemen extra bijzonder maakt, is de aandacht voor diversiteit en verschillende culturen . Onze medewerkers en kinderen hebben diverse culturele achtergronden en daar besteden we bewust aandacht aan. Naast de traditionele feestdagen vieren we bijvoorbeeld Keti Koti en ontdekken we samen verschillende culturen en keukens. Zo leren kinderen al op jonge leeftijd de wereld om hen heen kennen.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 27-34 uur per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• (Bijna) een diploma in sport-en bewegen op mbo of hbo niveau (pré)
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• IKK babyscholing certificaat (een vereiste)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature, mag je Jolien Damman natuurlijk bellen of appen op +31650010501! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Jolien Damman .
2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Ervaar hoe het is op de groep en loop een middag mee.
4. Leuke en succesvolle meeloopdag gehad? Dan ontvang je een mooi aanbod!

Wervende tekst

Droom jij van een baan waar je elke dag het verschil kunt maken in het leven van kinderen? Sluit je aan bij Eigen&Wijzer en beleef samen met ons de magie van kinderopvang!

Over de vacature

Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het aansturen, coachen en ontwikkelen van mensen? Weet jij een productieteam te motiveren én tegelijkertijd de productie soepel, veilig en efficiënt te laten verlopen? Dan is deze functie als Teamleider Productie een mooie volgende stap! Voor een moderne en groeiende organisatie binnen de voedingsmiddelenindustrie zijn wij op zoek naar een daadkrachtige Teamleider Productie voor een 5-ploegendienst. In deze veelzijdige functie combineer je leidinggeven met procesverbetering en draag je dagelijks bij aan een veilige, professionele en prettige werkomgeving.

Dit ga je doen

Als Teamleider Productie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team operators. Jij zorgt ervoor dat de productie volgens planning verloopt en dat kwaliteit, veiligheid en hygiëne altijd op orde zijn.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt binnen je team en stuurt bij wanneer dat nodig is. Daarnaast denk je actief mee over manieren om processen efficiënter en slimmer in te richten.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen, begeleiden en coachen van een team operators;
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid, productiviteit en voortgang;
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen binnen het productieproces;
• Analyseren van productieresultaten en waar nodig bijsturen;
• Voeren van functionerings-, beoordelings-, verzuim- en ontwikkelgesprekken;
• Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun inwerkperiode;
• Samenwerken met andere teamleiders, de productiemanager en ondersteunende afdelingen;
• Deelnemen aan verbeterprojecten en technische en organisatorische ontwikkelingen;
• Creëren van een professionele, veilige en positieve werkomgeving;
• Zorgdragen voor een correcte verwerking van productie- en personeelsgegevens.

Je bent in het bezit van

We zoeken een mensgerichte en daadkrachtige leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat en goed weet hoe je een team in beweging krijgt.

Daarnaast beschik je over:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving;
• Affiniteit met de voedingsmiddelenindustrie of een vergelijkbare procesomgeving;
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden;
• Een proactieve, resultaatgerichte en oplossingsgerichte instelling;
• Het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen;
• Ervaring met het verbeteren van productieprocessen;
• Kennis van kwaliteits-, hygiëne- en veiligheidsvoorschriften;
• Bereidheid om in een 5-ploegendienst te werken.

Dit krijg je ervoor terug

• Een verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een moderne productieomgeving;
• Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een goede ploegentoeslag;
• Werken in een 5-ploegendienst ;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en het aandragen van verbeteringen;
• Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding of volledige vergoeding van openbaar vervoer;
• Een prettige werksfeer met betrokken collega's;
• Regelmatig georganiseerde personeelsactiviteiten;
• Uitzicht op een langdurige samenwerking bij goed functioneren.

Klaar voor de volgende stap?

Wil jij jouw leiderschap en productiekennis inzetten binnen een groeiende organisatie? En krijg jij energie van het ontwikkelen van mensen én het verbeteren van processen?

Solliciteer dan direct via de groene knop!

Heb je eerst nog een vraag over de functie? Bel of app dan naar 06-26483642 .

Over de vacature

Ben jij een ervaren technisch professional met leidinggevende kwaliteiten? Kun jij een team goed aansturen, overzicht bewaren en ervoor zorgen dat werkzaamheden efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd? Dan is deze functie als Voorman Afmontage & Elektra in Aalsmeer een mooie volgende stap in jouw carrière. Voor de afdeling Afmontage & Elektra zijn wij op zoek naar een ervaren voorman die het team op een professionele en betrokken manier kan aansturen. Het betreft een fulltime, niet-meewerkende functie waarin jouw focus volledig ligt op leidinggeven, organiseren en het bewaken van de voortgang en kwaliteit.

Dit ga je doen

Als Voorman ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling Afmontage & Elektra. Je zorgt ervoor dat het team goed georganiseerd is en dat werkzaamheden volgens planning, kwaliteitseisen en veiligheidsvoorschriften worden uitgevoerd.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Dagelijks aansturen en begeleiden van het team binnen de afdeling Afmontage & Elektra;
• Verdelen van werkzaamheden en stellen van prioriteiten;
• Bewaken van de voortgang en planning;
• Toezien op de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers op de werkvloer;
• Signaleren en oplossen van knelpunten binnen de werkzaamheden;
• Afstemmen van de werkzaamheden met planning, collega's en andere afdelingen;
• Zorgen voor een veilige, nette en georganiseerde werkomgeving;
• Begeleiden en inwerken van nieuwe medewerkers;
• Voeren van gesprekken met medewerkers en het aanspreken op functioneren waar nodig;
• Meedenken over verbeteringen binnen de afdeling en werkprocessen;
• Rapporteren van de voortgang en eventuele bijzonderheden aan het management.

Je bent in het bezit van

Voor deze functie zoeken we iemand die leidinggevende ervaring combineert met een sterke technische achtergrond . Je hoeft niet zelf mee te werken in de uitvoering; jouw rol is gericht op het aansturen van het team en het organiseren van de werkzaamheden.

Je beschikt over:

• Aantoonbare ervaring binnen een technische werkomgeving;
• Ervaring met het aansturen van een team;
• Goede leidinggevende en communicatieve vaardigheden;
• Technisch inzicht en voldoende kennis van afmontage en/of elektrotechnische werkzaamheden;
• Een sterk organisatorisch vermogen;
• Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen;
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling;
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Dit krijg je ervoor terug

• Een fulltime functie als Voorman Afmontage & Elektra;
• Een niet-meewerkende leidinggevende functie ;
• Een verantwoordelijke en zelfstandige positie;
• Een professionele technische werkomgeving;
• Een enthousiast en vakkundig team;
• Een salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• De mogelijkheid om voor langere tijd onderdeel te worden van het team.

Jouw rol binnen het team

Als voorman ben jij degene die het overzicht bewaart en het team aanstuurt . Je bent niet continu zelf bezig met de technische uitvoering, maar zorgt ervoor dat de medewerkers hun werkzaamheden goed kunnen uitvoeren.

Je weet mensen op een duidelijke en prettige manier aan te sturen, durft beslissingen te nemen en spreekt medewerkers aan wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd begrijp je door jouw technische achtergrond wat er op de werkvloer speelt en kun je technische vraagstukken goed inschatten.

Ben jij een ervaren technisch leidinggevende die klaar is voor een verantwoordelijke functie als Voorman Afmontage & Elektra? Dan komen we graag met je in contact.

Over de vacature

In de rol van Chef Monteur Elektrotechniek ben je de technische spil op de bouwplaats en draag je bij aan de realisatie van duurzame installaties in de utiliteitsbouw. Je werkt aan innovatieve projecten, van nieuwbouw tot renovatie, waar jouw leidinggevende vaardigheden goed van pas komen. Als ervaren vakman stuur je een team van monteurs aan en zorg je ervoor dat alle werkzaamheden volgens planning en veiligheidsvoorschriften verlopen. Deze functie biedt je de kans om jouw expertise in te zetten en tegelijkertijd de ontwikkeling van je team te stimuleren, waardoor je een belangrijke bijdrage levert aan de toekomst van de elektrotechniek.

Wat ga je doen?

• Aansturen, begeleiden en motiveren van monteurs op locatie.
• Coördineren van werkzaamheden en afstemmen met werkvoorbereiding en projectleiding.
• Controleren en meedenken over technische tekeningen en schema's.
• Zelf meewerken aan het installeren, monteren en testen van elektrotechnische installaties.
• Toezien op kwaliteit, veiligheid en voortgang van de werkzaamheden.

Wat vragen we van jou?

• Aantoonbare ervaring als (eerste) monteur of chef monteur in de elektrotechniek.
• Een afgeronde mbo-opleiding Elektrotechniek (niveau 3 of 4).
• VCA-VOL en rijbewijs B.
• Leiderschapskwaliteiten en sterke communicatieve vaardigheden.
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en de drive om jezelf en je team continu te verbeteren.

Wat bieden wij jou?

• Een competitief salaris, afgestemd op jouw leeftijd en ervaring.
• 38 verlofdagen per jaar, inclusief 13 ADV-dagen, met de optie om verlofdagen bij te kopen of verkopen.
• Een personeelsauto, iPhone en laptop voor zowel zakelijk als privé gebruik.
• Een bonusregeling afhankelijk van bedrijfsresultaten, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de A de Jong Academy.
• Een hechte, betrokken bedrijfscultuur met veel informele activiteiten.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

Veel kleine opdrachten tegelijk vragen om iemand die het overzicht houdt en besluiten neemt.

Als projectleider service- en mutatieonderhoud in Houten verdien je tussen € 4.800 en € 7.200 bruto per maand. Daarnaast krijg je 42 vrije dagen en een auto van de zaak.

Wat je gaat doen

Je geeft leiding aan een vast klantteam dat dagelijks onderhoud, reparatieverzoeken en mutaties uitvoert. Samen met uitvoerders, coördinatoren en servicemonteurs zorg je dat bewoners snel worden geholpen en opdrachtgevers op gemaakte afspraken kunnen vertrouwen.

De dag kan beginnen met een overleg over de lopende meldingen. Welke woning moet vandaag worden opgeleverd? Waar dreigt vertraging? En welk reparatieverzoek vraagt direct om een oplossing? Jij brengt prioriteiten aan, neemt beslissingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

Daarbij houd je grip op kwaliteit, veiligheid en financiële resultaten. Tegelijkertijd coach je het team en kijk je hoe processen eenvoudiger en voorspelbaarder kunnen worden ingericht. Zo verbeter je niet alleen het resultaat van vandaag, maar ook de samenwerking voor de langere termijn.

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan één klantteam binnen service- en mutatieonderhoud.
• Bewaken van planning, kwaliteit, veiligheid en financiële resultaten.
• Aansturen en begeleiden van uitvoerders, coördinatoren en servicemonteurs.
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers en zorgen voor duidelijke afspraken.
• Signaleren van knelpunten en verbeteren van werkprocessen en samenwerking.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een toonaangevend bouw- en onderhoudsbedrijf dat voelt als een familiebedrijf, korte lijnen, vaste teams en oog voor elkaar.

Er wordt gewerkt vanuit een nuchtere gedachte: geen gedoe, wel gewoon doen. Goed werk afleveren staat voorop, maar er is ook volop aandacht voor jouw ontwikkeling. Via de eigen academy kun je opleidingen en cursussen volgen. Daarnaast worden er regelmatig activiteiten georganiseerd en zijn er verschillende programma’s gericht op gezondheid en vitaliteit.

Wie ben jij?

• Mbo+/hbo-werk- en denkniveau richting Bouwkunde, Techniek of vergelijkbaar.
• Ervaring met het aansturen van uitvoerders, coördinatoren of servicemonteurs.
• Kennis van onderhoudswerk, kwaliteitssystemen en VGM.
• Een coachende en verbindende manier van leidinggeven.
• Het vermogen om gestructureerd te werken, besluiten te nemen en praktisch te handelen..

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 4.800 tot € 7.200, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw klantteam goed te ondersteunen.
• 42 vrije dagen per jaar, zodat er naast het werk voldoende tijd overblijft voor jezelf.
• Een goede pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
• Een persoonlijke onboarding en volop ontwikkelmogelijkheden via de eigen academy, leasefietsregeling en het vitaliteitsprogramma.

Over de vacature

Over het werk Voor onze kleinschalige locatie in Haarlem zijn we op zoek naar een meewerkend locatiemanager. We zoeken iemand die graag dicht bij de kinderen, ouders en collega's staat en het leuk vindt om zowel op de groep mee te werken als verantwoordelijkheid te dragen voor de locatie.

Het gaat om een kleine, persoonlijke locatie met één groep. Juist de kleinschaligheid is kenmerkend voor De Geluksvogels. We vinden het belangrijk dat kinderen en ouders zich gezien en gehoord voelen en dat er een goede, persoonlijke band ontstaat. De locatiemanager is hierin de verbindende factor van de locatie.

Een functie met veel afwisseling, waarbij je als locatiemanager een deel van de tijd zelf op de groep staat en actief betrokken bent bij de dagelijkse opvang en het pedagogisch handelen. Daarnaast pak je administratieve en organisatorische werkzaamheden op, houd je overzicht en zorg je ervoor dat de locatie goed draait. De locatie is volop in ontwikkeling en er wordt gekeken naar mogelijkheden voor vernieuwing en uitbreiding. De locatiemanager speelt hierin een actieve rol, ziet kansen, neemt initiatief en denkt mee over de verdere groei en ontwikkeling van de locatie. Jouw werkdagen zijn maandag, dinsdag, donderdag en woensdag of vrijdag naar keuze. (3 dagen op de groep, 1 dag op kantoor)

Wij bieden jou • Een dienstverband van 32 uur.
• Salaris volgens cao kinderopvang, schaal 8 (€ 3.261 - € 4.456 (op basis van 36 uur).
• Direct een vast contract.
• Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding.
• Een vitaliteitsprogramma met o.a. gratis sporten bij SportCity en coaching.
• Een leasefietsregeling via Lease a Bike.
• Toegang tot een online academy voor trainingen en opleidingen.
• Een personeelsvoordeelwinkel met diverse kortingen.
• Korting op kinderopvang.

Over jouw kwaliteiten We zoeken iemand die warm, betrokken en toegankelijk is, maar tegelijkertijd stevig genoeg is om verantwoordelijkheid te nemen en collega's mee te nemen. Iemand die makkelijk contact maakt met ouders, goed kan schakelen en energie krijgt van een rol waarin je veel verschillende dingen doet.

De pedagogiek vinden we erg belangrijk. De locatiemanager draagt bij aan een warme, veilige en inspirerende omgeving, waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen en waarin medewerkers vanuit onze pedagogische visie werken. Je bent hierin een voorbeeld voor het team en zorgt ervoor dat onze visie terug te zien is in de dagelijkse praktijk.

De Geluksvogels staat bekend om de goede en persoonlijke band met kinderen en ouders. Betrokkenheid, vertrouwen en persoonlijke aandacht zijn belangrijke waarden binnen onze groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat de meewerkende locatiemanager zich hierin herkent en deze manier van werken van nature uitdraagt.

Ervaring binnen de kinderopvang is een pré, evenals ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol. We staan ook open voor iemand die vanuit een pedagogische functie toe is aan een volgende stap. Belangrijker vinden we dat iemand ondernemend is, verantwoordelijkheid durft te nemen, pedagogisch sterk is en het leuk vindt om samen met ons de locatie verder te ontwikkelen. Met jouw energie en initiatief geef je samen met het team verder vorm aan een fijne plek waar kinderen met plezier kunnen groeien en ontdekken.

Over Les Petits Wij zijn Les Petits! Samen maken we het buitengewoon voor kinderen. Dat staat aan de basis van alles wat we doen bij Les Petits. Dankzij meer dan 40 jaar ervaring hebben we een hoge tevredenheid onder ouders én medewerkers.

Als werkgever houden wij rekening met jouw privésituatie, investeren wij in jouw talenten en dragen we zorg voor jouw gezondheid. We bieden een vitaliteitsprogramma met gratis sporten, coaching voor body en mind en sportieve evenementen. Je komt in een gezellig team terecht, dat wel van een feestje houdt.

Enthousiast geworden? Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Esther van Berkel natuurlijk bellen of appen op +31613894627 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

• Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Esther van Berkel .
• Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
• Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je gelijk een uurtje mee op de groep om de sfeer te ervaren.
• Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
• Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst Bij De Geluksvogels kennen we elkaar echt en staan persoonlijke aandacht en betrokkenheid centraal. Als meewerkend locatiemanager sta je midden in het team, werk je mee op de groep en zorg je dat kinderen, ouders en collega’s zich gezien en gehoord voelen.

Over de vacature

Van ontspoorde trams weer op de rails zetten tot het ter plekke oplossen van een ruitenwisserprobleem: jouw team staat altijd klaar om storingen snel op te lossen of onderhoud te plegen. Gemotiveerd en toegerust om elk probleem te tackelen. Dat komt omdat jij een natuurlijke leider bent, die het beste een team naar boven weet te halen. En, net als zij, houdt van techniek. Samen zorgen jullie dat werkzaamheden soepel verlopen en onze reizigers op de tram kunnen rekenen.

Dit ga jij doen Als Teamleider Tramonderhoud ben jij de drijvende kracht achter een goed draaiend monteursteam. Je zorgt voor een werkplaats waar overzicht, rust en werkplezier samenkomen, zodat jouw team elke dag het beste uit zichzelf kan halen. Je brengt structuur in het werk, stelt duidelijke doelen en zorgt voor een slimme verdeling van de werkorders. Daarbij bewaak je continu de veiligheid, kwaliteit, planning en kosten. Je houdt het hoofd koel als het druk is en weet precies waar je moet bijsturen om resultaten te behalen.

Je bent een zichtbare en betrokken leider die makkelijk schakelt met verschillende mensen. Met jouw communicatieve vaardigheden en natuurlijk gevoel voor leidinggeven weet je collega's mee te nemen, aan te spreken en te motiveren. Tegelijkertijd kijk je vooruit: je investeert in de ontwikkeling van je team én die van jezelf. Je stimuleert vakmanschap, zorgt dat kennis op peil blijft en blijft ook zelf groeien door training en opleiding.

Je werkt in een technische omgeving waarin flexibiliteit belangrijk is en je vindt het geen probleem om 's avonds of in het weekend aanwezig te zijn. Met jouw ervaring in het aansturen van teams weet je hoe je structuur, resultaat en ontwikkeling samenbrengt op de werkvloer. Dit neem je mee: Je beschikt over de volgende competenties en ervaring:

• Leiderschap & aanspreken op gedrag Je bent in staat om collega's duidelijk en respectvol aan te spreken op afspraken en gedrag. Dit is belangrijk om veiligheid, kwaliteit en samenwerking op de werkvloer te waarborgen. Bijvoorbeeld: je spreekt een monteur aan die structureel eerder afgesproken afspraken niet nakomt.
• Omgaan met weerstand & draagvlak creëren Je weet hoe je omgaat met weerstand en kunt mensen meenemen in (lastige) beslissingen. Je legt helder uit waarom een verandering nodig is en blijft achter je besluit staan. Bijvoorbeeld: bij een wijziging in werktijden of werkwijze zorg je dat het team begrijpt wat er verandert en waarom, en dat afspraken ook nagekomen worden.
• Structuur aanbrengen & prioriteren op basis van technische inzicht Dankzij jouw technische inzicht kan je goed overzicht houden en bepalen wat op dat moment het belangrijkst is. Dit helpt om het werk efficiënt te laten verlopen en planningen te halen. Bijvoorbeeld: je verdeelt werkorders, stelt prioriteiten en stuurt bij als meerdere taken tegelijk urgent lijken.
• Kritisch denken & verbeteren Je denkt actief mee over hoe het werk slimmer of beter kan en durft hierin je mening te geven. Je gebruikt informatie uit de praktijk om verbeteringen te onderbouwen. Bijvoorbeeld: je signaleert knelpunten in planning of voorraad en komt met een concreet voorstel om dit te verbeteren.
• Verbinden & ontwikkelen van het team Je bent in staat om een diverse groep collega's te begeleiden en te motiveren in hun ontwikkeling. Dit draagt bij aan vakmanschap en samenwerking binnen het team. Bijvoorbeeld: je helpt monteurs groeien in hun rol en stimuleert gewenst gedrag op de werkvloer. Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dit bieden wij jou: Een salaris van minimaal € 4.170,- en maximaal € 6.004,- bruto o.b.v. 36 uur per week (schaal 10A). Afhankelijk van je ervaring en kennis word je ingeschaald in schaal Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding; Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen; Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand; Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen; Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team Je geeft leiding op de werkplaats Tram, aan een hecht en enthousiast team van 15-20 monteurs. Sommige monteurs hebben al meer dan 40 jaar ervaring, anderen komen net van school of kozen na hun stage voor een loopbaan bij GVB. Een mooie mix dus! Jouw team is onderdeel van de afdeling Railmaterieel, waar 300 collega's samen zorgen voor de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van zo'n 80 metro's en 220 trams.

Over de vacature

Wil jij technisch blijven meewerken en monteurs helpen om beter te worden in hun vak? Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever. Als hoofdmonteur Service & Onderhoud in Alkmaar begeleid je monteurs, bewaak je kwaliteit en veiligheid en spring je bij bij complexe storingen. Je verdient € 3.650 tot € 4.500 bruto per maand en krijgt een eigen werkbus en 38 vrije dagen.

Wat je gaat doen

Een monteur loopt tijdens een klus tegen een ingewikkelde storing aan. Jij denkt mee, stelt de juiste vragen en gaat wanneer nodig zelf naar de locatie om het probleem samen op te lossen. Later op de dag voer je een werkplekinspectie uit en bespreek je met een andere collega hoe het werk veiliger of efficiënter kan worden uitgevoerd.

Als hoofdmonteur sta je midden in het serviceteam. Je bent het eerste technische aanspreekpunt voor monteurs en houdt goed zicht op wat er in de praktijk speelt. Tegelijkertijd overleg je met de teammanager over de planning, resultaten, klanttevredenheid en ontwikkeling van het team.

Je combineert leidinggeven met vakmanschap. Dat betekent dat je niet alleen controleert en coördineert, maar ook zelf meewerkt bij complexe situaties. Door jouw aanwezigheid weten monteurs waar ze terechtkunnen en blijft de kwaliteit van het uitgevoerde werk op niveau.

Jouw werkzaamheden

• Aansturen en technisch begeleiden van servicemonteurs op de werkvloer.
• Uitvoeren van werkplekinspecties en bewaken van kwaliteit en veiligheid.
• Ondersteunen bij en oplossen van complexe storingen.
• Coördineren van werkzaamheden en bijsturen wanneer de planning daarom vraagt.
• Bespreken van teamresultaten, klanttevredenheid en ontwikkelpunten met de teammanager.

Het bedrijf

Je gaat werken bij een grote en stabiele organisatie binnen de installatie- en energietechniek. Dagelijks zijn technische teams actief met service, onderhoud, montage en verduurzaming van verwarmingsinstallaties.

Het serviceteam in Noord-Holland bestaat uit vakmensen met verschillende ervaringsniveaus. Als hoofdmonteur verbind je de dagelijkse praktijk met de teamleiding. De cultuur is praktisch en collegiaal: problemen worden samen opgelost en kennis wordt actief gedeeld.

Wie ben jij?

• Ruime ervaring als zelfstandig servicemonteur en het vermogen om collega’s te begeleiden.
• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding Eerste Monteur Service & Onderhoud op niveau 3.
• VCA-VOL en een geldige CO-certificering, of bereid om ontbrekende certificaten te behalen.
• Een geldig rijbewijs B.
• Bereid om een VOG aan te vragen.

Wat wij bieden

• Een salaris van € 3.650 tot € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, aangevuld met 8% vakantiegeld.
• Je gaat rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst en werkt niet via een uitzend- of detacheringsbureau.
• Een eigen werkbus, goed gereedschap en betaalde reisuren.
• Met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen krijg je jaarlijks 38 vrije dagen. Ook zijn pensioen en jaarlijkse winstdeling goed geregeld.
• Trainingen en cursussen gericht op techniek, veiligheid, coaching en verdere doorgroei.

Je profiteert daarnaast van diverse collectieve voordelen op het gebied van sport, ontspanning en energie.

Over de vacature

Veel kleine opdrachten tegelijk vragen om iemand die het overzicht houdt en besluiten neemt.

Als projectleider service- en mutatieonderhoud in Houten verdien je tussen € 4.800 en € 7.200 bruto per maand. Daarnaast krijg je 42 vrije dagen en een auto van de zaak.

Wat je gaat doen

Je geeft leiding aan een vast klantteam dat dagelijks onderhoud, reparatieverzoeken en mutaties uitvoert. Samen met uitvoerders, coördinatoren en servicemonteurs zorg je dat bewoners snel worden geholpen en opdrachtgevers op gemaakte afspraken kunnen vertrouwen.

De dag kan beginnen met een overleg over de lopende meldingen. Welke woning moet vandaag worden opgeleverd? Waar dreigt vertraging? En welk reparatieverzoek vraagt direct om een oplossing? Jij brengt prioriteiten aan, neemt beslissingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

Daarbij houd je grip op kwaliteit, veiligheid en financiële resultaten. Tegelijkertijd coach je het team en kijk je hoe processen eenvoudiger en voorspelbaarder kunnen worden ingericht. Zo verbeter je niet alleen het resultaat van vandaag, maar ook de samenwerking voor de langere termijn.

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan één klantteam binnen service- en mutatieonderhoud.
• Bewaken van planning, kwaliteit, veiligheid en financiële resultaten.
• Aansturen en begeleiden van uitvoerders, coördinatoren en servicemonteurs.
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers en zorgen voor duidelijke afspraken.
• Signaleren van knelpunten en verbeteren van werkprocessen en samenwerking.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een toonaangevend bouw- en onderhoudsbedrijf dat voelt als een familiebedrijf, korte lijnen, vaste teams en oog voor elkaar.

Er wordt gewerkt vanuit een nuchtere gedachte: geen gedoe, wel gewoon doen. Goed werk afleveren staat voorop, maar er is ook volop aandacht voor jouw ontwikkeling. Via de eigen academy kun je opleidingen en cursussen volgen. Daarnaast worden er regelmatig activiteiten georganiseerd en zijn er verschillende programma’s gericht op gezondheid en vitaliteit.

Wie ben jij?

• Mbo+/hbo-werk- en denkniveau richting Bouwkunde, Techniek of vergelijkbaar.
• Ervaring met het aansturen van uitvoerders, coördinatoren of servicemonteurs.
• Kennis van onderhoudswerk, kwaliteitssystemen en VGM.
• Een coachende en verbindende manier van leidinggeven.
• Het vermogen om gestructureerd te werken, besluiten te nemen en praktisch te handelen..

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 4.800 tot € 7.200, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw klantteam goed te ondersteunen.
• 42 vrije dagen per jaar, zodat er naast het werk voldoende tijd overblijft voor jezelf.
• Een goede pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
• Een persoonlijke onboarding en volop ontwikkelmogelijkheden via de eigen academy, leasefietsregeling en het vitaliteitsprogramma.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Ben jij een geboren leider met een passie voor gastvrijheid? Als casinomanager ben jij het gezicht van het casino. Met jouw enthousiasme, overzicht en coachende stijl weet je collega's te motiveren om iedere dag het beste uit zichzelf én elkaar te halen. Heb jij ervaring als bedrijfsleider en wil je doorgroeien in de casinowereld? Dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als casinomanager ben jij de drijvende kracht achter jouw casino. Je zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen, collega’s optimaal kunnen presenteren en de dagdagelijkse operatie soepel verloopt. Verder houd jij je bezig met:

• Leidinggeven: Je geeft het goede voorbeeld op de vloer, inspireert je team en weet precies wanneer er extra aandacht nodig is voor een gast of collega.
• Gastvrijheid: Samen met je team creëer je een gastvrije omgeving waarin service, sfeer en kwaliteit centraal staan.
• Bedrijfsvoering: Van personeelsplanning, sollicitatiegesprekken en teamontwikkeling tot het analyseren van resultaten en verwerken van administratieve taken. Daarom helpt jouw ervaring als bijvoorbeeld bedrijfsleider hierbij.
• Ondernemerschap: Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen van lokale marketingacties en zorgt dat alles op rolletjes loopt.
• Resultaatgericht: Met jouw ondernemersmentaliteit, gastgerichte instelling en leiderschap weet je zowel je team als de resultaten naar een hoger niveau te tillen.

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris vanaf €3230 bruto op basis van 40 uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• Jaarlijkse bonusregeling en leuke extraatjes;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen, wanneer je 1 jaar niet ziek bent;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 60 km per dag);
• Parttime of fulltime werken: minimaal 32 uur per week, uren in overleg;
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy;
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop.

DIT BEN JIJ

Je bent een ervaren leidinggevende die energie krijgt van gastvrijheid, het begeleiden van collega’s en het behalen van resultaten. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Ervaring: Enige jaren ervaring als bijvoorbeeld bedrijfsleider in een dynamische omgeving (bijvoorbeeld hospitality, leisure, horeca, retail);
• Peoplemanager: Je staat stevig in je schoenen en weet collega’s te coachen, motiveren en ontwikkelen;
• Communicatief sterk: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt cijfermatig inzicht;
• Ondernemend: Je denkt in kansen, neemt initiatief en hebt een sterke ondernemersmentaliteit;
• Proactief: Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en bent tegelijkertijd een echte teamspeler;
• Stressbestendig: Je behoudt het overzicht, ook wanneer het druk is, en beschikt over een gezonde dosis humor;
• Flexibel: Je bent flexibel inzetbaar vanwege wisselende diensten;
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO REGIO UTRECHT

Wil jij werken in ons casino in Utrecht? Als echte horecatijger ga jij in Jack’s Casino Utrecht werken in een hecht en gezellig team, dat fijn samenwerkt en altijd voor elkaar klaarstaat. Je vindt ons mooie, geheel vernieuwde casino midden in het centrum van de Domstad. Door de centrale ligging zijn wij perfect bereikbaar. Parkeren kan hier op 5 minuten loopafstand van ons casino!

Klinkt dit jou als muziek in de oren? En wil jij graag als casinomedewerker aan de slag in ons prachtige monumentale pand in hartje Utrecht? Dan verwelkomen wij jou graag als nieuwe collega!

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Jochem via jstieger@jvh.nl bel of stuur een appje naar 0650158892.

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Assistent casinomanager combineer je gastvrijheid met leidinggeven. Je bent zichtbaar aanwezig op de vloer, stuurt collega's aan en zorgt ervoor dat gasten kunnen rekenen op een uitstekende service. Samen met de casinomanager zorg je ervoor dat alles binnen het casino soepel verloopt. Je schakelt tussen contact met gasten, operationele werkzaamheden en het begeleiden van het team. Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk. Dus heb jij ervaring als bijvoorbeeld bedrijfsleider, dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als Assistent casinomanager ben jij de rechterhand van de casinomanager en speel je een belangrijke rol in het dagelijkse reilen en zeilen van het casino. Je werkt actief mee op de vloer, motiveert collega's en zorgt ervoor dat gasten een optimale ervaring hebben. Tegelijkertijd ontwikkel je jezelf verder op het gebied van leidinggeven en bedrijfsvoering.

• Gastvrijheid: Je zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen en kunnen rekenen op een uitstekende service.
• Leidinggeven: Je begeleidt, motiveert en coacht collega's tijdens de dienst en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Overzicht: Je houdt de dagelijkse gang van zaken op de vloer in de gaten en zorgt dat alles soepel verloopt.
• Ondernemend: Met jouw ervaring als bijvoorbeeld bedrijfsleider denk je mee over personeelsplanning, acties, commerciële kansen en verbeteringen.
• Verantwoordelijkheid: Bij afwezigheid van de casinomanager ben jij eindverantwoordelijk voor het volledige casino
• Ontwikkeling: Je leert de verschillende aspecten van het managen van een casino en groeit stap voor stap richting de rol van casinomanager.

DIT BIEDEN WIJ

• €2.920 bruto per maand op basis van 40 uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 24 tot 40 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent een betrokken en gastvrije leidinggevende die energie haalt uit het begeleiden van collega's en het bieden van persoonlijke service. Je houdt van dynamiek, neemt verantwoordelijkheid en zorgt ervoor dat gasten én collega’s zich welkom voelen. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leiderschap: je neemt initiatief, ondersteunt collega's waar nodig en weet het team op een positieve manier aan te sturen.
• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en bouwt graag een band op met zowel gasten als collega's.
• Ervaring: je hebt ervaring in een leidinggevende als bijvoorbeeld bedrijfsleider binnen hospitality, horeca, leisure, retail of een vergelijkbare omgeving.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren, nachten en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO EINDHOVEN

Wil jij aan de slag als gastheer of gastvrouw bij een Jack’s Casino waar verwachtingen dagelijks overtroffen worden? Kom dan ons team in Eindhoven versterken! Ons prachtige casino is te vinden in het Van der Valk Hotel Eindhoven aan de A2/A67. Parkeren kan hier gratis voor de deur.

Bij Jack’s Casino Eindhoven doen we de naam ‘Lichtstad’ graag eer aan door onze gasten in de spotlight te zetten: iedereen krijgt bij ons een VIP-behandeling. De luxueuze uitstraling is slechts het begin, samen met jouw collega’s leg jij elke gast in de watten en bezorg je een onvergetelijke ervaring, dit doen we samen. Wie weet geef jij binnenkort wel je eerste rondleiding met speluitleg aan nieuwe gasten. Zin in? Dan horen wij graag van jou!

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Jochem via jstieger@jvh.nl bel of stuur een appje naar 0650158892.

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Floormanager ben jij het aanspreekpunt op de vloer voor zowel gasten als collega’s. Je ondersteunt het team tijdens de dienst, houdt het overzicht en zorgt ervoor dat onze gasten kunnen rekenen op een gastvrije en plezierige ervaring. In ons casino is altijd iets te doen: je schakelt tussen contact met gasten, operationele werkzaamheden en het begeleiden van collega’s.

Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk. Dus heb jij ervaring als bijvoorbeeld teamleider, dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als Floormanager ben jij zichtbaar aanwezig op de casinovloer en zorg je ervoor dat alles tijdens jouw dienst soepel verloopt. Je ondersteunt en begeleidt collega’s, bewaakt de kwaliteit van onze gastvrijheid en houdt overzicht in een omgeving waar altijd iets gebeurt. Je schakelt moeiteloos tussen gastcontact, operationele werkzaamheden en het aansturen van het team. Juist die afwisseling maakt geen dienst hetzelfde.

• Meewerkend: Je werkt actief mee op de vloer en geeft tegelijkertijd richting aan het team tijdens de dienst
• Aansturen: Je begeleidt collega's tijdens de dienst, geeft ondersteuning waar nodig en zorgt voor een goede samenwerking.
• Gastvrijheid: Je bent aanspreekpunt voor gasten en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt.
• Overzicht: Je houdt de speelvloer in de gaten, signaleert bijzonderheden en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt.
• Coachen: Je motiveert collega's, deelt kennis en helpt hen zich verder te ontwikkelen.
• Verantwoordelijkheid: Je ziet toe op het naleven van procedures en wet- en regelgeving.

DIT BIEDEN WIJ

• €2.795 bruto per maand op basis van 40 uur / €16,14 bruto per uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 28 tot 40 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Assistent casinomanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent een natuurlijke teamleider met een passie voor gastvrijheid. Je houdt van dynamiek, neemt verantwoordelijkheid en weet collega's te motiveren om iedere gast een geweldige ervaring te bieden. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leiderschap: je neemt initiatief, weet collega's te coachen en houdt het overzicht tijdens drukke diensten.
• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten én collega's zich welkom voelen.
• Ervaring: je hebt bij voorkeur ervaring als teamleider of andere leidinggevende rol binnen hospitality, horeca, leisure of retail.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren, nachten en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO NIJMEGEN DUKENBURG

Stap binnen bij Jack’s Casino Nijmegen Dukenburg en je waant je even in Las Vegas. Deze grote en sfeervolle vestiging heeft een indrukwekkende uitstraling, volop beleving en een ruim spelaanbod. Van vaste gasten die je inmiddels goed kent tot nieuwe gezichten die voor het eerst binnenstappen: samen met je collega’s zorg je ervoor dat iedereen zich welkom voelt en geniet van een gezellige avond.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Assistent casinomanager bij Jack’s Casino Zoetermeer combineer je gastvrijheid met leidinggeven. Je bent zichtbaar aanwezig op de vloer, stuurt collega's aan en zorgt ervoor dat gasten kunnen rekenen op een uitstekende service. Samen met de casinomanager zorg je ervoor dat alles binnen het casino soepel verloopt. Je schakelt tussen contact met gasten, operationele werkzaamheden en het begeleiden van het team. Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk. Dus heb jij ervaring als bijvoorbeeld bedrijfsleider, dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als Assistent casinomanager ben jij de rechterhand van de casinomanager en speel je een belangrijke rol in het dagelijkse reilen en zeilen van het casino. Je werkt actief mee op de vloer, motiveert collega's en zorgt ervoor dat gasten een optimale ervaring hebben. Tegelijkertijd ontwikkel je jezelf verder op het gebied van leidinggeven en bedrijfsvoering.

• Gastvrijheid: Je zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen en kunnen rekenen op een uitstekende service.
• Leidinggeven: Je begeleidt, motiveert en coacht collega's tijdens de dienst en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Overzicht: Je houdt de dagelijkse gang van zaken op de vloer in de gaten en zorgt dat alles soepel verloopt.
• Ondernemend: Met jouw ervaring als bijvoorbeeld bedrijfsleider denk je mee over personeelsplanning, acties, commerciële kansen en verbeteringen.
• Verantwoordelijkheid: Bij afwezigheid van de casinomanager ben jij eindverantwoordelijk voor het volledige casino
• Ontwikkeling: Je leert de verschillende aspecten van het managen van een casino en groeit stap voor stap richting de rol van casinomanager.

DIT BIEDEN WIJ

• €3.220 bruto per maand op basis van 40 uur
• Een 24/7 toeslag: € 300,00 p/mnd bruto op fulltime basis is inbegrepen in jouw salaris
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 32 tot 40 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent een betrokken en gastvrije leidinggevende die energie haalt uit het begeleiden van collega's en het bieden van persoonlijke service. Je houdt van dynamiek, neemt verantwoordelijkheid en zorgt ervoor dat gasten én collega’s zich welkom voelen. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leiderschap: je neemt initiatief, ondersteunt collega's waar nodig en weet het team op een positieve manier aan te sturen.
• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en bouwt graag een band op met zowel gasten als collega's.
• Ervaring: je hebt ervaring in een leidinggevende als bijvoorbeeld bedrijfsleider binnen hospitality, horeca, leisure, retail of een vergelijkbare omgeving.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren, nachten en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO ZOETERMEER

Jack’s Casino Zoetermeer is één van onze nieuwste casino’s en tevens het eerste Jack’s Casino in de regio Den Haag, Delft en Gouda. Dit moderne casino in ‘Sweet Lake City’ is zeer goed bereikbaar; gasten parkeren gratis voor de deur en de bushalte zit om de hoek. Het casino is ruim en luxueus ingericht, wat een fancy beleving creëert voor onze gasten. Bij binnenkomst worden zij hartelijk verwelkomd door één van onze collega’s. Ons gastvrije team staat altijd voor onze gasten klaar en legt hen graag in de watten. Lijkt het jou leuk om ons team te komen versterken? Dan horen wij graag van jou!

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

In deze uitdagende functie als Meewerkend Teamleider Productie ben jij verantwoordelijk voor jouw team van absolute toppers en het gehele ompak proces.
Functieomschrijving

Als Meewerkend Teamleider Productie heb jij oog voor detail en een groot verantwoordelijkheid gevoel. Je weet mensen te enthousiasmeren en motiveren om het beste naar boven te halen!
Dit snelgroeiende bedrijf is ter uitbreiding opzoek naar een gemotiveerde teamleider met oog voor detail. Binnen deze uitdagende functie ben je een zeer belangrijk onderdeel van het gehele ompak proces.

Jij gaat als Meewerkend Teamleider Productie onder andere zorgdragen voor het: - Dagelijkse proces van jouw afdeling;

• Begeleiden van de werknemers en ondersteunen bij vragen;
• Tijdig signaleren en melden van verbeteringsmogelijkheden en deze ook doorvoeren (productieplanning bewaken);
• Naleven van de procedures en GMP regelgeving en deze werkwijze ook bewaken en monitoren;
• Meewerken in de productie ter ondersteuning van jouw collega's;

Jouw dagelijkse bevindingen en voortgang rapporteer jij direct aan de Manager Productie. Deze verantwoordelijke en afwisselende functie als Meewerkend Teamleider Productie is voor 40 uur per week.

Functie-eisen Jij hebt als Meewerkend Teamleider Productie een proactieve houding en je denkt in oplossingen in plaats van problemen! Om in aanmerking te komen voor de functie Meewerkend Teamleider Productie heb jij verder:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau;
• 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

Verder is het belangrijk dat je de MS Office programma's goed beheerst. Denk hierbij aan Outlook, Word en Excel. Ook kun jij je hoofd koel houden en ben jij communicatief erg vaardig!

Arbeidsvoorwaarden Voor de functie van Meewerkend Teamleider Productie kun je het volgende terug verwachten:

• Geboden salaris €2.900,00 - €3.500,00 bruto per maand;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur en 8% vakantiegeld;
• Pensioen conform StiPP;
• Veel leuke bedrijfsuitjes en feesten;
• Diverse doorgroeimogelijkheden door middel van trainingen en cursussen.

En tot slot krijg jij als de nieuwe Meewerkend Teamleider Productie een uniek onboarding pakket met een verrassende inhoud!

Bedrijfsomschrijving Jouw nieuwe werkgever behoort tot één van de mooiste bedrijven van Lelystad. Het is een groothandelsorganisatie, die zeer hoogwaardige producten levert. Vertrouwen en kwaliteit staan zeer hoog in het vaandel. Als medewerker komt jij terecht in een enthousiast team, waar hard wordt gewerkt, maar waar tegelijkertijd ook ruimte is voor leuke uitjes en evenementen. 'Work hard, play hard' is hier zeker aan de orde!

Sollicitatieprocedure Is bovenstaand beschreven functie als Meewerkend Teamleider Productie jou op je lijf geschreven? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie!

Stap 1. Solliciteer op deze baan via de sollicitatieknop.
Stap 2. Wij bellen je voor een telefonische kennismaking.
Stap 3. Wij plannen een persoonlijke kennismaking in bij FlevoDirect.
Stap 4. Wij stellen je voor aan je nieuwe werkgever en je gaat hier op gesprek.
Stap 5. Je krijgt de baan aangeboden en kan aan de slag!

Salarisomschrijving

2900 - 3500

Over de werkgever

Jouw nieuwe werkgever behoort tot één van de mooiste bedrijven van Lelystad. Het is een groothandelsorganisatie, die zeer hoogwaardige producten levert. Vertrouwen en kwaliteit staan zeer hoog in het vaandel. Als medewerker komt jij terecht in een enthousiast team, waar hard wordt gewerkt, maar waar tegelijkertijd ook ruimte is voor leuke uitjes en evenementen. 'Work hard, play hard' is hier zeker aan de orde!