Fulltime Vacatures in Steenbergen Nb

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als operator speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze productieprocessen. Je werkt met diverse machines en technieken om hoogwaardige, hittebestendige en isolerende oplossingen te produceren die bijdragen aan duurzamere bedrijfsprocessen wereldwijd. In deze functie krijg je de kans om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen en actief mee te denken over verbeteringen in onze productieomgeving. Wat je gaat doen: - Uitvoeren van diverse werkzaamheden: zoals stansen, zagen, snijden, frezen, mixen/mengen en assembleren;

• Bedienen en onderhouden: van machines binnen de productieafdeling en bijdragen aan optimalisatie;
• Zorgdragen voor grondstoffen: en het markeren en identificeren van gereed product;
• Begeleiden van uitzendkrachten: en bijdragen aan een nette en veilige werkomgeving;
• Signaleren van afwijkingen: en meedenken over verbeteringen op technisch en procesmatig gebied;

Wat bieden we jou

Je krijgt bij dit bedrijf niet alleen baan, maar ook de kans om jezelf te ontwikkelen in een internationale en innovatieve omgeving. We waarderen jouw inzet en bieden je een pakket aan voordelen dat jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunt. - Een salaris tussen €2.600 en €3.500 per maand;

• Een voorspelbare werkplanning met dagdiensten;
• Een fulltime functie van 32 tot 40 uur per week;
• Een pensioenregeling, bonusregeling en reiskosten;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden;
• Een prettige werksfeer binnen een groeiende, internationale organisatie;
• Goede begeleiding en een gedegen inwerktraject.

Functie-eisen

We zoeken een operator met technische kennis en een praktische instelling. Je hebt oog voor detail en werkt graag in teamverband. - Ervaring met een stans-, zaag-, snij- of CNC‑freesmachines;

• In staat om technische tekeningen te lezen;
• Basiskennis van computers is een pré;
• Nauwkeurig, flexibel en een echte teamspeler;
• Je bent tussen de 32 en de 40 uur beschikbaar per week.

Over het bedrijf

Dit internationale bedrijf in Steenbergen ontwikkelt en produceert hittebestendige en isolerende oplossingen tot 1.600°C. Met aandacht voor energiebesparing en het verlagen van CO₂-uitstoot help je mee aan duurzamere processen bij klanten wereldwijd. Je werkt in een informele omgeving waar open communicatie, samenwerking en eigen initiatief belangrijk zijn. Je krijgt goede begeleiding, interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden, een marktconform salaris, pensioenregeling en gratis parkeergelegenheid op eigen terrein.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als operator speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze productieprocessen. Je werkt met diverse machines en technieken om hoogwaardige, hittebestendige en isolerende oplossingen te produceren die bijdragen aan duurzamere bedrijfsprocessen wereldwijd. In deze functie krijg je de kans om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen en actief mee te denken over verbeteringen in onze productieomgeving. Wat je gaat doen: - Uitvoeren van diverse werkzaamheden: zoals stansen, zagen, snijden, frezen, mixen/mengen en assembleren;

• Bedienen en onderhouden: van machines binnen de productieafdeling en bijdragen aan optimalisatie;
• Zorgdragen voor grondstoffen: en het markeren en identificeren van gereed product;
• Begeleiden van uitzendkrachten: en bijdragen aan een nette en veilige werkomgeving;
• Signaleren van afwijkingen: en meedenken over verbeteringen op technisch en procesmatig gebied;

Wat bieden we jou

Je krijgt bij dit bedrijf niet alleen baan, maar ook de kans om jezelf te ontwikkelen in een internationale en innovatieve omgeving. We waarderen jouw inzet en bieden je een pakket aan voordelen dat jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunt. - Een salaris tussen €2.600 en €3.500 per maand;

• Een voorspelbare werkplanning met dagdiensten;
• Een fulltime functie van 32 tot 40 uur per week;
• Een pensioenregeling, bonusregeling en reiskosten;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden;
• Een prettige werksfeer binnen een groeiende, internationale organisatie;
• Goede begeleiding en een gedegen inwerktraject.

Functie-eisen

We zoeken een operator met technische kennis en een praktische instelling. Je hebt oog voor detail en werkt graag in teamverband. - Ervaring met een stans-, zaag-, snij- of CNC‑freesmachines;

• In staat om technische tekeningen te lezen;
• Basiskennis van computers is een pré;
• Nauwkeurig, flexibel en een echte teamspeler;
• Je bent tussen de 32 en de 40 uur beschikbaar per week.

Over het bedrijf

Dit internationale bedrijf in Steenbergen ontwikkelt en produceert hittebestendige en isolerende oplossingen tot 1.600°C. Met aandacht voor energiebesparing en het verlagen van CO₂-uitstoot help je mee aan duurzamere processen bij klanten wereldwijd. Je werkt in een informele omgeving waar open communicatie, samenwerking en eigen initiatief belangrijk zijn. Je krijgt goede begeleiding, interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden, een marktconform salaris, pensioenregeling en gratis parkeergelegenheid op eigen terrein.

Over de vacature

Als Operator Beslag ben je een belangrijke schakel in de productie van koek- en muffinproducten. Je bent dagelijks bezig met het nauwkeurig afwegen en toevoegen van grondstoffen, het nemen van monsters en het uitvoeren van kwaliteitscontroles. Je draagt zorg voor het bewaken van productprofielen en het interpreteren van maatgegevens, en neemt corrigerende maatregelen wanneer dat nodig is. Daarnaast zorg je dat jouw werkplek altijd voldoet aan strikte hygiëne- en veiligheidsregels. Kleine storingen los je zelf op; grotere issues rapporteer je. Je krijgt ruimte om initiatief te tonen, je vakkennis te verbeteren en door te groeien via praktische trainingsmogelijkheden, terwijl je in ploegendienst bijdraagt aan een betrouwbaar productieproces.

Functie-inhoud

• Je weegt grondstoffen nauwkeurig af en voegt deze toe volgens recepturen, zodat kwaliteit continu gewaarborgd blijft.
• Je bewaakt de voortgang van het proces, neemt monsters en voert kwaliteitscontroles volgens procedure uit.
• Je interpreteert maatgegevens en neemt bij afwijkingen direct corrigerende maatregelen of schakelt de juiste collega in.
• Je verhelpt kleine storingen aan machines en rapporteert grotere technische problemen aan de technische dienst.

Functie-eisen

• MBO werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde bakkersopleiding of relevante ervaring in de bakkerijindustrie.
• Je hebt aandacht voor hygiëne en veiligheid en werkt consequent volgens geldende voorschriften en kwaliteitsstandaarden.
• Je bent flexibel inzetbaar voor diensten tussen 32 en 40 uur, inclusief werken in vijfploegendienst.
• Je toont initiatief, kunt nauwkeurig rapporteren en handelt eenvoudig storingen zelfstandig op eerstelijnsniveau af.

Wij bieden

• Een marktconform salaris tussen €2.636 en €3.495 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en inzet.
• Werk tussen 32 en 40 uur per week met mogelijkheid voor fulltime of parttime inzet.
• 25 vakantiedagen bij een volledige werkweek en een collectieve zorgregeling voor extra zekerheid.
• Kansen om door te groeien en vakgericht te leren via een praktische online leeromgeving.

Over de vacature

Als Operator Beslag ben je een belangrijke schakel in de productie van koek- en muffinproducten. Je bent dagelijks bezig met het nauwkeurig afwegen en toevoegen van grondstoffen, het nemen van monsters en het uitvoeren van kwaliteitscontroles. Je draagt zorg voor het bewaken van productprofielen en het interpreteren van maatgegevens, en neemt corrigerende maatregelen wanneer dat nodig is. Daarnaast zorg je dat jouw werkplek altijd voldoet aan strikte hygiëne- en veiligheidsregels. Kleine storingen los je zelf op; grotere issues rapporteer je. Je krijgt ruimte om initiatief te tonen, je vakkennis te verbeteren en door te groeien via praktische trainingsmogelijkheden, terwijl je in ploegendienst bijdraagt aan een betrouwbaar productieproces.

Functie-inhoud

• Je weegt grondstoffen nauwkeurig af en voegt deze toe volgens recepturen, zodat kwaliteit continu gewaarborgd blijft.
• Je bewaakt de voortgang van het proces, neemt monsters en voert kwaliteitscontroles volgens procedure uit.
• Je interpreteert maatgegevens en neemt bij afwijkingen direct corrigerende maatregelen of schakelt de juiste collega in.
• Je verhelpt kleine storingen aan machines en rapporteert grotere technische problemen aan de technische dienst.

Functie-eisen

• MBO werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde bakkersopleiding of relevante ervaring in de bakkerijindustrie.
• Je hebt aandacht voor hygiëne en veiligheid en werkt consequent volgens geldende voorschriften en kwaliteitsstandaarden.
• Je bent flexibel inzetbaar voor diensten tussen 32 en 40 uur, inclusief werken in vijfploegendienst.
• Je toont initiatief, kunt nauwkeurig rapporteren en handelt eenvoudig storingen zelfstandig op eerstelijnsniveau af.

Wij bieden

• Een marktconform salaris tussen €2.636 en €3.495 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en inzet.
• Werk tussen 32 en 40 uur per week met mogelijkheid voor fulltime of parttime inzet.
• 25 vakantiedagen bij een volledige werkweek en een collectieve zorgregeling voor extra zekerheid.
• Kansen om door te groeien en vakgericht te leren via een praktische online leeromgeving.

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij ZO! Zoek jij als pedagogisch medewerker een baan waarbij de afwisseling voorop staat? Binnen onze regionale flexpool in West-Brabant leer je elke hoek van de kinderopvang kennen en ben je van onschatbare waarde voor onze teams.

Geen enkele werkdag in de flexpool is hetzelfde! De ene dag creëer je een oase van rust op de huiselijke babygroep in Dinteloord of Halsteren. De volgende dag bouw je samen met de BSO-kinderen hutten in de uitdagende buitenruimtes van Kruisland of organiseer je toffe activiteiten op een peutergroep. Je leert in sneltreinvaart diverse teams en leeftijdsgroepen (0 tot 12 jaar) kennen. Als flexibele professional pas jij je feilloos aan, breng je overal positieve energie en bouw je mee aan de emotionele veiligheid van ieder kind.

Wij bieden jou

Jouw persoonlijke welzijn is voor ons team net zo belangrijk als de opvang van de kinderen. Daarom bieden we jou:

• Direct een vast contract: flexibel in te richten en volledig afgestemd op jouw beschikbaarheid (tot maximaal 36 uur per week).
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6: € 2.641 - € 3.630 bruto p/m o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantietoeslag en een 8% eindejaarsuitkering.
• Een royale reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of een volledige OV-vergoeding, zodat je zorgeloos naar alle locaties reist.
• Volop focus op jouw vitaliteit: gratis sporten bij SportCity, een leasefiets-regeling en toegang tot welzijnsplatform Empowr.
• Een vast contactpersoon voor jouw werkrooster en volop doorgroeimogelijkheden via onze online academy.

Over jouw kwaliteiten

We zoeken een proactieve, positieve collega die feilloos meedraait op verschillende groepen. Je brengt mee:

• Een afgerond mbo-diploma waarmee je bevoegd bent om in de kinderopvang te werken.
• Je bent communicatief sterk, flexibel ingesteld en stelt je makkelijk open voor nieuwe werkomgevingen.
• Het talent om je snel thuis te voelen in nieuwe teams en een groot hart voor de ontwikkeling van kinderen.

Over Zo Kinderopvang

ZO Kinderopvang is avontuurlijk, stoer en ontdekkend. Wij zijn een vooruitstrevende club met een grote focus op de ontwikkeling van 21e-eeuwse vaardigheden. Er is veel aandacht voor een gezonde leefstijl, het buitenleven, de natuur en duurzaamheid (denk aan moestuinen en onze unieke buitenbedjes). Vies mogen worden hoort daar natuurlijk bij! Tegelijkertijd bieden we emotionele veiligheid door duidelijke, warme structuren te creëren. Binnen onze lerende organisatie sta je nooit stil en blijf je jezelf continu ontwikkelen via onze eigen online academy.

Enthousiast geworden?

Klaar om ons flexteam in de regio Den Haag te versterken? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Hoe het sollicitatieproces eruitziet?

1. We nemen op korte termijn telefonisch contact met je op om je ambities te bespreken.
2. Bij een wederzijdse professionele klik nodigen we je uit voor een kennismaking en een meeloopmoment. Zo kun je direct de sfeer proeven!
3. Zijn we daarna allebei overtuigd van een succesvolle samenwerking? Dan doen we je graag een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de vacature of je uren? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl. We komen snel bij je terug.

Wervende tekst

Wil jij als pedagogisch medewerker zélf je rooster bepalen? Ontdek de vrijheid in de flexpool van Zo Kinderopvang in regio West-Brabant! Werk afwisselend op de leukste KDV- en BSO-locaties en haal het maximale uit jouw talenten. Bekijk snel de vacature en solliciteer direct!

Over de vacature

Over het werk Over het werk

Als Senior Pedagogisch Coach VE ben je verantwoordelijk voor het versterken en borgen van de pedagogische kwaliteit binnen regio West-Brabant en Zeeland . Je coacht pedagogisch professionals, bent sparringpartner voor managers en collega's en speelt een voortrekkersrol in de verdere professionalisering van de organisatie.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Coachen en ontwikkelen van pedagogisch professionals op de werkvloer.
• Ondersteunen van managers bij pedagogische vraagstukken.
• Opstellen en bewaken van coach- en jaarplannen.
• Signaleren van kwaliteitsverbeteringen en vertalen naar concrete acties.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en borging van het VE-beleid.
• Meewerken op de groep (circa 15% van de werktijd) om verbonden te blijven met de praktijk.
• Kennis delen en een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het regionale coachteam.

Wij bieden jou

Bij Samenwerkende Kinderopvang bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Bij een fijne samenwerking en wederzijdse tevredenheid kijken we graag samen naar een vast dienstverband
• Een salaris conform cao Kinderopvang in schaal 9 (€ 3.589 - €4.895 bruto per maand o.b.v. 36 uur) afhankelijk van je kennis en ervaring
• Reiskostenvergoeding en een fietsplan
• Eindejaarsuitkering van maar liefst 8% en korting op jouw zorgverzekering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, leergierig, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder:

• Ben je beschikbaar voor 27 - 36 uur per week, dagen zijn bespreekbaar
• Woon je in omgeving Brabant of Zeeland
• Je beheerst taalniveau NL 3F (vereist)
• Je bent in bezit van een VE-certificaat (vereist)
• IKK babyscholing certificaat (pré)
• Een diploma Pedagogisch Coach of HBO Pedagogiek (Coach) (vereist)
• In het bezit van een auto (vereist)

Over Zo Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke kinderopvangorganisatie met verschillende labels en locaties door heel Nederland. ZO Kinderopvang is één van deze labels en biedt samen met PUUR Kinderopvang opvang in de regio West-Brabant en Zeeland.

Binnen deze regio kom je terecht in een leuk en betrokken team van pedagogisch coaches , waar humor, vertrouwen en samenwerken centraal staan. De coaches staan voor elkaar klaar, sparren veel met elkaar en helpen elkaar waar nodig. Je doet het dus echt samen.

Ook Jacomien, de manager van het team, is nauw betrokken en staat voor je klaar wanneer je hulp nodig hebt of even wilt overleggen. Er is veel ruimte om jezelf te zijn, je ideeën te delen en jezelf verder te ontwikkelen.

Samen zorgen jullie ervoor dat onze pedagogisch professionals iedere dag het beste uit zichzelf kunnen halen en kinderen een veilige, vertrouwde en uitdagende plek krijgen om te groeien.

Enthousiast geworden?

Lijkt het jou leuk om in de kinderopvang te werken? We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina.

Heb je nog vragen? Onze recruiter $job.owner.first_namestaat voor je klaar. Je kunt ons bereiken via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten

Wervende tekst

Wil jij als pedagogisch coach medewerkers inspireren en bijdragen aan de beste opvang voor kinderen? Zet jouw ervaring én VE-kennis in en groei samen met ons verder!

Over de vacature

Over het werk

Over het werk

Als Senior Pedagogisch Coach VE ben je verantwoordelijk voor het versterken en borgen van de pedagogische kwaliteit binnen regio West-Brabant en Zeeland . Je coacht pedagogisch professionals, bent sparringpartner voor managers en collega's en speelt een voortrekkersrol in de verdere professionalisering van de organisatie.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Coachen en ontwikkelen van pedagogisch professionals op de werkvloer.
• Ondersteunen van managers bij pedagogische vraagstukken.
• Opstellen en bewaken van coach- en jaarplannen.
• Signaleren van kwaliteitsverbeteringen en vertalen naar concrete acties.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en borging van het VE-beleid.
• Meewerken op de groep (circa 15% van de werktijd) om verbonden te blijven met de praktijk.
• Kennis delen en een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het regionale coachteam.

Wij bieden jou

Bij Samenwerkende Kinderopvang bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Bij een fijne samenwerking en wederzijdse tevredenheid kijken we graag samen naar een vast dienstverband
• Een salaris conform cao Kinderopvang in schaal 9 (€ 3.589 - €4.895 bruto per maand o.b.v. 36 uur) afhankelijk van je kennis en ervaring
• Reiskostenvergoeding en een fietsplan
• Eindejaarsuitkering van maar liefst 8% en korting op jouw zorgverzekering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, leergierig, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder:

• Ben je beschikbaar voor 27 - 36 uur per week, dagen zijn bespreekbaar
• Woon je in omgeving Brabant of Zeeland
• Je beheerst taalniveau NL 3F (vereist)
• Je bent in bezit van een VE-certificaat (vereist)
• IKK babyscholing certificaat (pré)
• Een diploma Pedagogisch Coach of HBO Pedagogiek (Coach) (vereist)
• In het bezit van een auto (vereist)

Over Zo Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke kinderopvangorganisatie met verschillende labels en locaties door heel Nederland. ZO Kinderopvang is één van deze labels en biedt samen met PUUR Kinderopvang opvang in de regio West-Brabant en Zeeland.

Binnen deze regio kom je terecht in een leuk en betrokken team van pedagogisch coaches , waar humor, vertrouwen en samenwerken centraal staan. De coaches staan voor elkaar klaar, sparren veel met elkaar en helpen elkaar waar nodig. Je doet het dus echt samen.

Ook Jacomien, de manager van het team, is nauw betrokken en staat voor je klaar wanneer je hulp nodig hebt of even wilt overleggen. Er is veel ruimte om jezelf te zijn, je ideeën te delen en jezelf verder te ontwikkelen.

Samen zorgen jullie ervoor dat onze pedagogisch professionals iedere dag het beste uit zichzelf kunnen halen en kinderen een veilige, vertrouwde en uitdagende plek krijgen om te groeien.

Enthousiast geworden?

Lijkt het jou leuk om in de kinderopvang te werken? We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten

Wervende tekst

Wil jij als pedagogisch coach medewerkers inspireren en bijdragen aan de beste opvang voor kinderen? Zet jouw ervaring én VE-kennis in en groei samen met ons verder!

Over de vacature

Als kwaliteitsmedewerker bij Arts en Zorg Groep voel je je thuis in een vernieuwende, snelgroeiende en dynamische organisatie en kom je het best tot je recht in een baan met maatschappelijke impact. Je bent sterk veranderkundig onderlegd, je houdt van afwisseling én je bezit een flinke dosis positieve energie. Hebben we jou net omschreven? Dan is dit deze baan echt iets voor jou!

Waar ga ik werken?

De afgelopen 15 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Met ruim 25 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan 200.000 patiënten. Wat je gaat doen

Jij faciliteert de randvoorwaarden waarbinnen onze 800 zorgverleners in het land goede patiëntenzorg kunnen leveren. Om dit goed te doen ga je regelmatig op werkbezoek op onze (200+) locaties en in gesprek met onze zorgverleners. Samenwerking is een belangrijk onderdeel van het werk zowel binnen het team als met andere collega’s en teams binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig en ondersteunt bij een project van A tot Z.

Je ondersteunt bij de planning, uitvoering, implementatie en evaluatie van projecten en verbeterinitiatieven. Denk hierbij bijvoorbeeld aan:

• Bijdragen aan het verbeteren van de geboortezorg
• Samen met collega’s ervoor zorgen dat onze nieuwe collega’s een goede start maken en een sterk inwerkprogramma hebben.
• In samenwerking met senior collega’s werk je aan de ontwikkeling en implementatie van procedures, protocollen en andere instrumenten voor kwaliteitsverbetering en -borging. Denk bijvoorbeeld aan een protocol voor wanneer patiënten in hongerstaking gaan.
• Met een team handvatten ontwikkelen om een goede overdracht van patiëntenzorg te realiseren.
• Ondersteunen van je teamleden bij grotere projecten.

Waar je gaat werken

Goede zorg voor iedereen in Nederland: dat is waar wij voor staan én gaan. De staf geeft de medewerkers op de locaties alle middelen en mogelijkheden om de juiste zorg te kunnen leveren. Met elkaar zorgen we dat de asielzoekers, arrestanten en gedetineerde altijd toegang hebben tot goede (huisartsen)zorg. Een baan bij de Arts en Zorg Groep betekent per definitie een uitdaging met veel eigen verantwoordelijkheid in een bijzondere werkomgeving waar geen enkele dag hetzelfde is: werk om trots op te zijn.

Als kwaliteitsmedewerker maak je deel uit van de ondersteunende staf van de Arts en Zorg groep en werkt binnen het team Zorg, Innovatie en Kwaliteit voor de tak Zorg in opdracht (ZIO), onder leiding van de manager Zorg, Innovatie en Kwaliteit ZIO.

De ondersteunende staf van de Arts en Zorg groep bestaat uit om en nabij 20 enthousiaste en betrokken collega’s. We werken met elkaar samen in een informele sfeer, met veel energie en bevlogenheid. Dat doen we met collega’s binnen het Zorg in opdracht, maar regelmatig ook daarbuiten, zoals met onze collega’s binnen de Arts en Zorg Groep.

De standplaats voor deze functie is op gezellige werkplek, centraal in Utrecht.

Wie jij bent

• Je hebt aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur een opleiding in de richting van zorg, organisatiekunde, bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring in een zorgorganisatie en/of met projectmanagement.
• Je hebt interesse in kwaliteitsmanagement, beleids- en procesondersteuning en organisatieontwikkeling.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep nieuwkomers, arrestanten en/of gedetineerde. Het is mooi meegenomen als je ook al werkervaring hebt met (een van) deze doelgroep(en).
• Je krijgt energie van de mix tussen uitvoerende taken en denkwerk.
• Je spreekt en schrijft op minimaal B2-C1 niveau Nederlands.

Wat wij je bieden

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 2993,- en € 4651,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 5/6 conform cao Huisartsenzorg. Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een jaarcontract voor minimaal 32 tot 38 uur in de week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Aandacht voor werk- / privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Een betrokken team én heel veel andere collega’s die je kunt leren kennen tijdens bijvoorbeeld de lunch of een van de leuke (personeels)activiteiten.

Meer weten?
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Kimberly Steenbergen (manager Zorg en kwaliteit) op 06 15 10 50 54.

We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.

Over de vacature

Als beleidsadviseur bij Arts en Zorg Groep voel je je thuis in een vernieuwende, snelgroeiende en dynamische organisatie en kom je het best tot je recht in een baan met maatschappelijke impact. Je bent sterk veranderkundig onderlegd, je houdt van afwisseling én je bezit een flinke dosis positieve energie. Hebben we jou zojuist omschreven? Dan is dit deze baan echt iets voor jou!

Waar ga ik werken?

De afgelopen 15 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Met ruim 25 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan 200.000 patiënten. Wat je gaat doen

Als Beleidsadviseur binnen het team Zorg, Innovatie en Kwaliteit, onderdeel van Arts en Zorg Groep, ben je verantwoordelijk voor het initiëren, leiden en realiseren van organisatie-brede projecten, verandertrajecten en beleidsontwikkelingen. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete verbeterinitiatieven en zorgt voor duurzame implementatie en borging. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen, testen en implementeren van innovaties.
• Het uitvoeren van de kwaliteitscyclus en verbeteren van zorgprocessen.
• Het evalueren en optimaliseren van zorgprogramma's, zoals chronische zorg en triage.
• Het ondersteunen van kwaliteitsverbeteringstrajecten, waaronder VIM en klachtenafhandeling.
• Het adviseren van management en directie op tactisch en strategisch niveau.
• Het vertegenwoordigen van de organisatie in samenwerking met ketenpartners zoals COA, DJI en politie.

Waar je gaat werken

Goede zorg voor iedereen in Nederland: dat is waar wij voor staan én gaan. De staf geeft de medewerkers op de locaties alle middelen en mogelijkheden om de juiste zorg te kunnen leveren. Met elkaar zorgen we dat de asielzoekers, arrestanten en gedetineerde altijd toegang hebben tot goede (huisartsen)zorg. Een baan bij de Arts en Zorg Groep betekent per definitie een uitdaging met veel eigen verantwoordelijkheid in een bijzondere werkomgeving waar geen enkele dag hetzelfde is: werk om trots op te zijn.

Als beleidsadviseur maak je deel uit van de ondersteunende staf van de Arts en Zorg groep en werkt binnen het team Zorg, Innovatie en Kwaliteit voor de tak Zorg in opdracht (ZIO).

De ondersteunende staf van de Arts en Zorg groep bestaat uit om en nabij 20 enthousiaste en betrokken collega’s. We werken met elkaar samen in een informele sfeer, met veel energie en bevlogenheid. Dat doen we met collega’s binnen het Zorg in opdracht, maar regelmatig ook daarbuiten, zoals met onze collega’s binnen de Arts en Zorg Groep.

Vanuit ons kantoor in Utrecht ondersteun je samen met betrokken collega's meer dan 800 zorgverleners op ruim 200 locaties in Nederland. Regelmatig bezoek je locaties om in gesprek te gaan met zorgprofessionals en ontwikkelingen in de praktijk op te halen.

Wie jij bent

• Je hebt aantoonbaar Hbo- of WO-werk- en denkniveau en affiniteit met de doelgroep nieuwkomers, arrestanten en/of gedetineerden.
• Je hebt meerdere jaren werkervaring met projectmanagement, kwaliteitsmanagement of beleidsontwikkeling, bij voorkeur binnen de zorg.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers en ketenpartners.
• Analytisch sterk en in staat om ontwikkelingen te vertalen naar beleid en verbeterinitiatieven. Ook ben je daadkrachtig, betrouwbaar en flexibel.

Wat wij je bieden

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4218,- en € 5519,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 8 conform cao Huisartsenzorg. Inschaling afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een jaarcontract voor minimaal 32 tot 38 uur in de week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Aandacht voor werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
• Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Een betrokken team én heel veel andere collega’s die je kunt leren kennen tijdens bijvoorbeeld de lunch of een van de leuke (personeels)activiteiten.

Meer weten?
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Kimberly Steenbergen (Manager Zorg, Innovatie en Kwaliteit) op 06 15 10 50 54

We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.