Fulltime Vacatures in Schoorl

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij ZO! Zoek jij een werkplek binnen een bruisend integraal kindcentrum? Bij Zo op de Brede School in Tholen zoeken we een betrokken Pedagogisch Professional voor onze allround dagopvang. Omdat we een gezonde werk-privébalans belangrijk vinden, stemmen we jouw exacte werkdagen en het aantal uren flexibel en in goed overleg met je af.

Samen kijken we naar jouw talenten en ambities om te bepalen op welke groep (van de baby's tot de peuters) jij het beste tot je recht komt. Hier ontwikkelen kinderen spelenderwijs 21e-eeuwse vaardigheden. We trekken er veel op uit met onze elektrische bakfiets en ontdekken dagelijks de ruime, natuurlijke buitenruimtes. Slapen doen de jongste ontdekkingsreizigers heerlijk in de frisse buitenlucht in onze unieke buitenbedjes! Je staat er in dit IKC nooit alleen voor: je werkt hecht samen met collega's, biedt warme emotionele veiligheid en zorgt dat kinderen onbezorgd vies mogen worden.

Wij bieden jou

Wij zijn een lerende organisatie waarin we continu innoveren, en jouw persoonlijke welzijn staat voorop. Daarom bieden we jou:

• Direct een vast contract: bevalt de samenwerking na de proeftijd goed? Dan zetten we je contract direct om!
• Een mooi salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6: € 2.641 - € 3.630 bruto p/m o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantietoeslag en een 8% eindejaarsuitkering.
• Een royale reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Volop focus op jouw vitaliteit: gratis sporten bij SportCity, een fiscaal voordelige leasefiets-regeling en toegang tot welzijnsplatform Empowr.
• Flexibiliteit in uren (met volop kansen om extra te werken op onze BSO of andere locaties).

Over jouw kwaliteiten

We zoeken een stevige, warme collega die de balans bewaakt tussen vrijheid en structuur. Je brengt mee:

• Een afgerond mbo-diploma waarmee je bevoegd bent om als Pedagogisch Professional te werken.
• Je werktijden en dagen zijn flexibel in overleg in te delen.
• Heb je een VVE-certificaat of IKK-babyscholing? Dat is een hele mooie pré (maar absoluut geen harde eis!).
• Een groot hart voor het buitenleven, persoonlijke ontwikkeling en avontuur.

Over Zo Kinderopvang

ZO Kinderopvang is avontuurlijk, stoer en ontdekkend. Wij zijn een vooruitstrevende club met een grote focus op de ontwikkeling van 21e-eeuwse vaardigheden. Er is veel aandacht voor een gezonde leefstijl, het buitenleven, de natuur en duurzaamheid (denk aan moestuinen en onze unieke buitenbedjes). Vies mogen worden hoort daar natuurlijk bij! Tegelijkertijd bieden we emotionele veiligheid door duidelijke, warme structuren te creëren. Binnen onze lerende organisatie sta je nooit stil en blijf je jezelf continu ontwikkelen via onze eigen online academy.

Enthousiast geworden?

Klaar om ons hechte team in Tholen te versterken? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Hoe het sollicitatieproces eruitziet?

1. We nemen op korte termijn telefonisch contact met je op om je ambities te bespreken.
2. Bij een wederzijdse professionele klik nodigen we je uit voor een kennismaking en een meeloopmoment. Zo kun je direct de sfeer proeven in ons IKC.
3. Zijn we daarna allebei overtuigd van een succesvolle samenwerking? Dan doen we je graag een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de vacature of je uren? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl. We komen snel bij je terug.

Wervende tekst

Ben jij een avontuurlijke pedagogisch medewerker die graag met kinderen meegroeit? Ontwikkel je dan met ons mee op de allround dagopvang van ons dynamische kindcentrum (IKC) in Tholen, waar het buitenleven centraal staat!

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij ZO! Zoek jij een werkplek binnen een bruisend integraal kindcentrum? Bij Zo op de Brede School in Tholen zoeken we een betrokken Pedagogisch Professional voor onze allround dagopvang. Omdat we een gezonde werk-privébalans belangrijk vinden, stemmen we jouw exacte werkdagen en het aantal uren flexibel en in goed overleg met je af.

Samen kijken we naar jouw talenten en ambities om te bepalen op welke groep (van de baby's tot de peuters) jij het beste tot je recht komt. Hier ontwikkelen kinderen spelenderwijs 21e-eeuwse vaardigheden. We trekken er veel op uit met onze elektrische bakfiets en ontdekken dagelijks de ruime, natuurlijke buitenruimtes. Slapen doen de jongste ontdekkingsreizigers heerlijk in de frisse buitenlucht in onze unieke buitenbedjes! Je staat er in dit IKC nooit alleen voor: je werkt hecht samen met collega's, biedt warme emotionele veiligheid en zorgt dat kinderen onbezorgd vies mogen worden.

Wij bieden jou

Wij zijn een lerende organisatie waarin we continu innoveren, en jouw persoonlijke welzijn staat voorop. Daarom bieden we jou:

• Direct een vast contract: bevalt de samenwerking na de proeftijd goed? Dan zetten we je contract direct om!
• Een mooi salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6: € 2.641 - € 3.630 bruto p/m o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantietoeslag en een 8% eindejaarsuitkering.
• Een royale reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Volop focus op jouw vitaliteit: gratis sporten bij SportCity, een fiscaal voordelige leasefiets-regeling en toegang tot welzijnsplatform Empowr.
• Flexibiliteit in uren (met volop kansen om extra te werken op onze BSO of andere locaties).

Over jouw kwaliteiten

We zoeken een stevige, warme collega die de balans bewaakt tussen vrijheid en structuur. Je brengt mee:

• Een afgerond mbo-diploma waarmee je bevoegd bent om als Pedagogisch Professional te werken.
• Je werktijden en dagen zijn flexibel in overleg in te delen.
• Heb je een VVE-certificaat of IKK-babyscholing? Dat is een hele mooie pré (maar absoluut geen harde eis!).
• Een groot hart voor het buitenleven, persoonlijke ontwikkeling en avontuur.

Over Zo Kinderopvang

ZO Kinderopvang is avontuurlijk, stoer en ontdekkend. Wij zijn een vooruitstrevende club met een grote focus op de ontwikkeling van 21e-eeuwse vaardigheden. Er is veel aandacht voor een gezonde leefstijl, het buitenleven, de natuur en duurzaamheid (denk aan moestuinen en onze unieke buitenbedjes). Vies mogen worden hoort daar natuurlijk bij! Tegelijkertijd bieden we emotionele veiligheid door duidelijke, warme structuren te creëren. Binnen onze lerende organisatie sta je nooit stil en blijf je jezelf continu ontwikkelen via onze eigen online academy.

Enthousiast geworden?

Klaar om ons hechte team in Tholen te versterken? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Hoe het sollicitatieproces eruitziet?

1. We nemen op korte termijn telefonisch contact met je op om je ambities te bespreken.
2. Bij een wederzijdse professionele klik nodigen we je uit voor een kennismaking en een meeloopmoment. Zo kun je direct de sfeer proeven in ons IKC.
3. Zijn we daarna allebei overtuigd van een succesvolle samenwerking? Dan doen we je graag een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de vacature of je uren? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl. We komen snel bij je terug.

Wervende tekst

Ben jij een avontuurlijke pedagogisch medewerker die graag met kinderen meegroeit? Ontwikkel je dan met ons mee op de allround dagopvang van ons dynamische kindcentrum (IKC) in Tholen, waar het buitenleven centraal staat!

Over de vacature

Hou je van timmerwerk en wil je een werkplek waar je echt kunt doorgroeien? Bij Prefab Domijn bouw je mee aan houtskeletbouw die er staat: van daken en wanden tot complete mantelzorgwoningen. Je komt in een klein, hecht team waar je snel veel verantwoordelijkheid krijgt. Of je net van school komt of al ervaring hebt, met een goede basis en de juiste instelling ben je welkom.

Dit ga je doen

• Je werkt vooral aan de afbouw van mantelzorgwoningen, een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is.
• Het meeste werk doe je in de werkplaats, onder goede omstandigheden.
• Je werkt zorgvuldig en netjes, met respect voor materiaal, gereedschap en de werkplaats.
• Het team is in opbouw, dus je krijgt de ruimte om het voortouw te nemen en structuur aan te brengen.

Je bent in het bezit van

• Je hebt affiniteit met de bouw en timmerwerk, of de motivatie om dit (verder) te leren.
• Je komt bijvoorbeeld net van een technische opleiding en zoekt een goede werkplek. Of je bent technisch aangelegd en wilt dit eindelijk toepassen.
• Ervaring is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Je hebt een positieve instelling en plezier in samenwerken.
• Je werkt netjes en zorgvuldig.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen €2.750 en €4.000 bruto per maand, op basis van 45 uur en volgens de CAO Timmerindustrie. Waar je in deze schaal uitkomt, hangt af van je werkervaring.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• 32 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
• Veel verantwoordelijkheid en vertrouwen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling: extra taken oppakken, cursussen of opleidingen die bij jouw ambities passen.
• Een betrokken familiebedrijf met korte lijnen en een prettige werksfeer.
• Gezellige momenten samen, zoals een kerstdiner en een zomerbarbecue.

Zin in degelijk timmerwerk én ruimte om te groeien? Reageer via ProcessJobs, we bellen je snel terug.

Over de vacature

Wil jij je laten omscholen tot hovenier in Brouwershaven en werken aan mooie tuinprojecten in de kustregio? In Brouwershaven krijg je de kans om het vak in de praktijk te leren binnen een professioneel hoveniersbedrijf dat actief is in particuliere tuinen, recreatieparken en hoogwaardige buitenruimtes. Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen, een hecht team en een no-nonsense mentaliteit. De gemiddelde leeftijd ligt tussen de 30 en 40 jaar en vakmanschap staat centraal. Via de TOPS Vakschool combineer je werken en leren mét baangarantie.

Deze vacature leerling hovenier in Brouwershaven is perfect voor mensen die bewust kiezen voor een toekomst in de groenvoorziening en graag een vak willen leren waar altijd vraag naar blijft.

Wat ga je doen?

Als leerling hovenier werk je mee aan uiteenlopende projecten in de regio Schouwen-Duiveland. Je leert het vak in de praktijk en wordt begeleid door ervaren collega's die hun kennis graag met je delen.

Je houdt je bezig met:

• Aanleggen van tuinen bij particuliere woningen, recreatieobjecten en luxe buitenverblijven
• Onderhouden van bestaande tuinen en groenvoorzieningen
• Plaatsen van schuttingen, vlonders en andere houten constructies
• Assisteren bij bestratingswerkzaamheden en beplantingsprojecten
• Werken met professionele machines, gereedschappen en materialen
• Stap voor stap ontwikkelen van jouw vakkennis binnen het hoveniersvak

Je draait volledig mee in een vast team en werkt aan projecten waar kwaliteit en aandacht voor detail centraal staan.

Leuk TOPS , maar wie zijn jullie precies?

Wij zijn de beste bemiddelaar en opleider in het buitenwerk. Wij helpen jou concreet verder in je loopbaan en dat doen wij met veel plezier. Wij zijn een team van vrienden en met z’n allen gaan we voor successen! We halen het beste uit elkaar door te focussen op scholing, een stap extra te doen en waardering te tonen. Gewoon duidelijk en soms recht voor z’n raap, maar altijd vanuit een goed hart.

En hoe ziet mijn werkdag als leerling hovenier eruit?

Om de kneepjes van het vak te leren, ga je altijd mee met een ervaren collega hovenier. Afhankelijk van het leertraject dat jij kiest, werk je 3,4 of 5 dagen per week betaald mee bij de opdrachtgever. De werkdagen beginnen meestal lekker vroeg, wat betekent dat je ook weer op tijd thuis bent ’s middags. Samen met je team, bestaande uit minimaal één en vaak twee collega’s, rijden jullie bewapend met machines en materiaal richting de klant, waarvan jullie de tuin onder handen gaan nemen. Deze keer een flink stuk grond met veel bloemperken, een vijver en een houten prieel. Vooral de bloemperken hebben onderhoud nodig, en jullie gaan ook de vijver voorzien van beschoeiingsschotten.

Jij krijgt de taak om het onkruid weg te schoffelen tussen de bloemen en de perken weer helemaal fris en fruitig te maken. Dit doe je met behulp van een schoffel, een hark en een snoeischaar, om hier en daar wat groen weg te snoeien. In je opleiding leer je veel planten kennen, en dat komt vandaag van pas. Je weet inmiddels welke planten beschouwd worden als onkruid, en wat je wél moeten laten staan. Met vragen die je natuurlijk toch nog hebt, kun je terecht bij je collega. Een enthousiaste man, die het hartstikke leuk vindt om zijn kennis door te geven.

In de loop van de middag vraagt je collega je om te komen assisteren met de schotten in de vijver. Een secuur en specialistisch werkje, want jullie willen niets beschadigen. Een goede hovenier heeft niet alleen groene vingers, maar kan ook uitstekend overweg met hout. Na wederom een leerzame dag ga jij rond 16.00 uur huiswaarts. Morgen weer een dag naar school!

Functie-eisen

• Je hebt sterke motivatie om je te laten omscholen tot hovenier!
• Qua type ben jij fysiek fit, niet bang voor een beetje regen en je werkt graag en gemakkelijk samen in een team
• Je komt veel bij mensen thuis, dus je bent representatief en vindt het leuk om een praatje met de bewoners te maken en uit te leggen wat jullie doen
• Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om via TOPS je E te behalen
• Veel motivatie om het vak van hovenier te gaan leren!

Wat bieden wij?

• Een startsalaris van €2.650,- bruto per maand
• 1 Jaar na opleiding in vaste dienst bij onze opdrachtgever!
• Kosteloze deelname aan de TOPS Vakschool
• Aan het einde van je opleiding krijg je het erkende VHG-diploma voor aankomend hovenier!
• Toegang tot andere (vervolg)opleidingen en cursussen op onze eigen Vakschool
• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis
• Kerstpakket van TOPS
• Loopbaanbegeleiding wij zijn er voor je bij elke stap!
• Jaarrond werk aan afwisselende projecten
• Werken bij een organisatie met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en samenwerking
• Een vast werkritme en duidelijke dagindeling

Over de vacature

Over het werk

Creatief, professioneel en middenin Amsterdam Oost

In de levendige Oostpoortbuurt, vlakbij winkelcentrum Oostpoort, ligt BSO Paradijsplein . Een kleine, bijzondere locatie waar wij als creatief en professioneel team elke middag klaarstaan voor kinderen van 4 tot 13 jaar. En we breiden ons team graag uit.

De locatie
BSO Paradijsplein zit in een modern en fris pand in de Oostpoortbuurt. We hebben verschillende huiskamers ingericht voor kinderen van ongeveer 7 tot 13 jaar: met rustige hoekjes om na school bij te komen, en ruimte om te spelen en te ontdekken. We werken nauw samen met IKC Frankendael om de kinderen de beste opvang te bieden. Winkels, koffietentjes en alles voor een fijne pauzewandeling liggen op loopafstand.

Wat we doen
Samen zorgen we voor een warme, uitdagende en veilige omgeving waarin kinderen na school kunnen ontspannen, spelen en ontdekken. We organiseren activiteiten die aansluiten bij hun talenten en interesses, of dat nu sport, muziek, creativiteit of techniek is. We zijn er voor de kinderen én hun ouders, en dragen samen bij aan een sterk team.

Extra uren?
Wil je meer werken? Tijdens schoolweken bieden we de mogelijkheid om Tussenschoolse Opvang (TSO) te verzorgen op onze nabijgelegen locatie De Kleine Reus (Amsterdam Centrum Oost), van 11:30 tot 13:30 uur. Ideaal om je werkweek aan te vullen.

Bereikbaarheid
De locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer én per fiets.

We snappen dat iedereen andere wensen heeft, dus we denken graag met je mee over werkdagen en uren.

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker — een naam die beter past bij de mensen die zich dag in dag uit inzetten voor dit mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : de mogelijkheid tot een vast contract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt onze passie en liefde voor het vak. Je geeft kinderen veiligheid en geborgenheid en stimuleert hen in hun ontwikkeling. Daarnaast heb je een mbo-, hbo- of wo-diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of jouw diploma kwalificeert? Check het snel via onze diplomacheck:

Over De Kleine Wereld

Werken bij kinderopvang De Kleine Wereld betekent elke dag iets nieuws. Je begeleidt kinderen in hun ontwikkeling, en tegelijkertijd blijf je zelf ook leren en groeien. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel: we bieden academiedagen, organiseren teamuitjes en vinden het belangrijk dat er ook ruimte is voor plezier en onderlinge verbondenheid.

De Kleine Wereld is onderdeel van Samenwerkende Kinderopvang, een Amsterdamse organisatie met verschillende labels (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Zo combineer je het beste van twee werelden: de kracht en betrokkenheid van een groter geheel, met de herkenbaarheid en warmte van een kleine, vertrouwde locatie. Ook werken locatiemanagers en pedagogisch professionals onderling nauw samen en staan ze voor elkaar klaar wanneer dat nodig is.

Enthousiast geworden?

Heb je vragen? Bel of app Amanda Pimmelaar op +31682762729 of stuur een mail naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

Wervende tekst

Creatief, professioneel en midden in Amsterdam Oost. Bij BSO Paradijsplein begeleid je kinderen van 4 tot 13 jaar in een warme omgeving vol spel, ontdekking en plezier. Samen met collega's maak je van iedere middag een belevenis.

Over de vacature

Wil jij je laten omscholen tot hovenier in West-Brabant en werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke regionale reputatie? In Fijnaart krijg je de kans om het vak te leren binnen een professioneel hoveniersbedrijf dat zich richt op particuliere tuinen, bedrijfsterreinen en complete buitenprojecten. Dit bedrijf werkt met vaste klanten, korte lijnen en een praktische aanpak. De gemiddelde leeftijd binnen het team ligt tussen de 25 en 40 jaar. Er wordt hard gewerkt, maar altijd met oog voor kwaliteit en collegialiteit.

Via de TOPS Vakschool combineer je werken en leren mét baangarantie. Ideaal voor mensen die bewust kiezen voor een omscholing naar een toekomstbestendig vak in de groenvoorziening.

Wat ga je doen?

Als leerling hovenier werk je mee aan diverse projecten in Fijnaart en omgeving.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Aanleggen van particuliere tuinen van A tot Z
• Sierbestrating en grondwerkzaamheden
• Plaatsen van schuttingen, overkappingen en andere houtconstructies
• Onderhoud van bestaande tuinen en bedrijfsgroen
• Werken met professioneel gereedschap en machines

Leuk TOPS , maar wie zijn jullie precies?

Wij zijn de beste bemiddelaar en opleider in het buitenwerk. Wij helpen jou concreet verder in je loopbaan en dat doen wij met veel plezier. Wij zijn een team van vrienden en met z’n allen gaan we voor successen! We halen het beste uit elkaar door te focussen op scholing, een stap extra te doen en waardering te tonen. Gewoon duidelijk en soms recht voor z’n raap, maar altijd vanuit een goed hart.

En hoe ziet mijn werkdag als leerling hovenier eruit?

Om de kneepjes van het vak te leren, ga je altijd mee met een ervaren collega hovenier. Afhankelijk van het leertraject dat jij kiest, werk je 3 of 4 dagen per week betaald mee bij de opdrachtgever. De werkdagen beginnen meestal lekker vroeg, wat betekent dat je ook weer op tijd thuis bent ’s middags. Samen met je team, bestaande uit minimaal één en vaak twee collega’s, rijden jullie bewapend met machines en materiaal richting de klant, waarvan jullie de tuin onder handen gaan nemen. Deze keer een flink stuk grond met veel bloemperken, een vijver en een houten prieel. Vooral de bloemperken hebben onderhoud nodig, en jullie gaan ook de vijver voorzien van beschoeiingsschotten.

Jij krijgt de taak om het onkruid weg te schoffelen tussen de bloemen en de perken weer helemaal fris en fruitig te maken. Dit doe je met behulp van een schoffel, een hark en een snoeischaar, om hier en daar wat groen weg te snoeien. In je opleiding leer je veel planten kennen, en dat komt vandaag van pas. Je weet inmiddels welke planten beschouwd worden als onkruid, en wat je wél moeten laten staan. Met vragen die je natuurlijk toch nog hebt, kun je terecht bij je collega. Een enthousiaste man, die het hartstikke leuk vindt om zijn kennis door te geven.

In de loop van de middag vraagt je collega je om te komen assisteren met de schotten in de vijver. Een secuur en specialistisch werkje, wat jullie willen niets beschadigen. Een goede hovenier heeft niet alleen groene vingers, maar kan ook uitstekend overweg met hout. Na wederom een leerzame dag ga jij rond 16.00 uur huiswaarts. Morgen weer een dag naar school! Functie-eisen

• Je hebt eventueel wat ervaring of affiniteit met groenonderhoud, maar het is vooral belangrijk dat je dit heel graag wilt!
• Qua type ben jij fysiek fit, niet bang voor een beetje regen en je werkt graag en gemakkelijk samen in een team
• Je komt veel bij mensen thuis, dus je bent representatief en vindt het leuk om een praatje met de bewoners te maken en uit te leggen wat jullie doen
• Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om via TOPS je E te behalen
• Veel motivatie om het vak van hovenier te gaan leren!

Wat bieden wij?

• Een startsalaris van €2.650,- bruto per maand
• 1 Jaar na opleiding in vaste dienst bij onze opdrachtgever!
• Kosteloze deelname aan de TOPS Vakschool
• Aan het einde van je opleiding krijg je het erkende VHG-diploma voor aankomend hovenier!
• Toegang tot andere (vervolg)opleidingen en cursussen op onze eigen Vakschool
• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis
• Kerstpakket van TOPS
• Loopbaanbegeleiding, wij zijn er voor je bij elke stap!
• Jaarrond werk aan afwisselende projecten
• Werken bij een organisatie met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en samenwerking
• Een vast werkritme en duidelijke dagindeling
• Werk bij een flexibele werkgever die altijd met je mee denkt

Over de vacature

Junior Monteur bij Baderie Van Galen

Ben jij handig, leergierig en wil je het vak van badkamermonteur in de praktijk leren? Bij Baderie Van Galen krijg je de kans om mee te werken aan mooie badkamerprojecten en jezelf stap voor stap te ontwikkelen tot volwaardig monteur.

Wat ga je doen?

Als junior badkamermonteur loop je mee met ervaren collega’s en leer je hoe je complete badkamers en toiletruimtes realiseert. Je helpt bij verschillende werkzaamheden, zoals het voorbereiden van projecten, het aanleggen of aanpassen van leidingwerk, het plaatsen van sanitair en het netjes afwerken van de ruimte.

Geen dag is hetzelfde. Iedere badkamer is uniek en vraagt om vakmanschap, precisie en een nette afwerking. Samen met je collega's zorg je ervoor dat elk project tot in de puntjes wordt uitgevoerd. Het mooiste moment? Wanneer je aan het einde van een project een prachtige badkamer achterlaat waar zowel de klant als jijzelf met trots naar kunnen kijken.

Wie zoeken we?

Wij zoeken iemand die graag met zijn handen werkt en gemotiveerd is om te leren. Je hoeft nog geen ervaren monteur te zijn. Wel vinden we het belangrijk dat je:
- 40 uur per week beschikbaar bent;
- technisch inzicht hebt of graag een technisch vak wilt leren;
- netjes en nauwkeurig werkt;
- klantvriendelijk en representatief bent;
- graag samenwerkt met collega’s;
- in bezit bent van rijbewijs B, of bereid bent dit te halen.

Heb je ervaring als leerling monteur, klusser, timmerman, tegelzetter, loodgieter of kom je net van school? Dan komen we graag met je in contact.

Wat je van ons mag verwachten?

Bij Baderie Van Galen kom je terecht in een betrokken team waar kwaliteit, klantbeleving en vakmanschap centraal staan. Je krijgt goede begeleiding van ervaren collega’s en leert het vak in de praktijk, op mooie projecten bij particuliere klanten. Daarnaast kun je van ons verwachten:
- Een goed salaris afgestemd op jouw leeftijd en ervaring;
- Begeleiding van ervaren monteurs;
- Ruimte om opleidingen, cursussen en producttrainingen te volgen;
- Afwisselend werk aan mooie badkamerprojecten;
- Goede vakantie- en pensioenregeling volgens de geldende cao;
- Een prettige werksfeer met korte lijnen.

Solliciteren?

Ben je enthousiast en wil je graag meer weten? Bel of app Floris via 06-38899207 of stuur een mail naar recruitment@igm.nl .

Over de vacature

bOmschrijving /bbr /pWil jij kinderen helpen groeien en ervoor zorgen dat zij zich gezien en begrepen voelen? Als Persoonlijk Begeleider Onderwijszorggroep begeleid je kinderen met een ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking in hun dagelijkse ontwikkeling. Samen met een onderwijsprofessional uit het speciaal onderwijs zorg je voor een veilige en fijne plek waarin zorg en onderwijs samenkomen. En omdat de groep nieuw is, krijg je volop ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en samen iets moois op te bouwen. /ppstrongWat krijg je van ons? /strong /ppJe krijgt een betekenisvolle baan binnen een warme en betrokken organisatie die streeft naar de beste zorgverlener én werkgever van Amsterdam te zijn. Verder bieden wij: /pullipstrongContract: /strong jaarcontract voor 22 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Je krijgt een opbouwcontract, wat betekent dat je een contract voor 22 uur per week krijgt. Je werkt er 24, zodat je de opgebouwde uren kan inzetten tijdens de schoolvakanties. Je werkdagen zijn in overleg, tussen maandag en donderdag. /p /lilipstrongSalaris: /strong deze is conform cao Gehandicaptenzorg, FWG 45, dit is minimaal €3.052,- en maximaal €4.262,- bruto per maand op basis van 36 uur /p /lilipstrongReizen: /strong je krijgt reiskostenvergoeding en er is een fietsplan inclusief fietsreparatievergoeding /p /lilipstrongPensioen: /strong je bouwt je pensioen op via Pensioenfonds Zorg en Welzijn /p /lilipstrongExtra’s: /strong je ontvangt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% bovenop je salaris /p /lilipstrongOntwikkeling: /strong er is volop ruimte voor ontwikkeling en er worden trainingen aangeboden vanuit Cordaan zodat jij je functie goed kan vervullen /p /lilipstrongAanbrengbonus: /strong een nieuwe collega aandragen? Ontvang €500,- netto! /p /li /ulpstrongWat ga je doen? /strong /ppAls Persoonlijk Begeleider Onderwijszorggroep werk je met kinderen met een ontwikkelingsachterstand of een verstandelijke beperking. Jij begeleidt deze kinderen in hun ontwikkeling en ondersteunt het onderwijsproces. Dit doe je in nauwe samenwerking met een onderwijsprofessional uit het Speciaal Onderwijs (ZML). Samen creëren jullie een stimulerend dagprogramma waarin zorg, begeleiding en leren naadloos in elkaar overlopen. In deze rol houd je je onder andere bezig met: /pullipHet continu monitoren van wat elk kind nodig heeft en je begeleiding hierop afstemmen /p /lilipHet bieden van structuur, veiligheid en nabijheid, zodat kinderen zich gezien en vertrouwd voelen /p /lilipHet begeleiden van kinderen in hun dagelijkse ontwikkeling, gedrag en welbevinden /p /lilipHet uitvoeren van begeleidings- en leeractiviteiten, zowel individueel als in groepsverband /p /lilipHet volgen van de ontwikkeling van kinderen, signalen herkennen en hierop inspelen /p /lilipIntensief samenwerken met de leerkracht en het leuk vinden om de verbinding te maken tussen zorg en onderwijs /p /lilipMeedenken over de inrichting en richting van de groep en bijdragen aan de verdere opbouw /p /li /ulpJe bent de enige medewerker van Cordaan Jeugd die op de groep werkt. Dat maakt jouw rol extra bijzonder: je krijgt veel ruimte om zelf initiatief te nemen en mee te bouwen aan iets nieuws. Je vindt het leuk om te pionieren, denkt graag mee over wat beter kan en durft nieuwe ideeën uit te proberen. Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Teamleider Ilse ondersteunt je en je werkt nauw samen met de onderwijsprofessional en andere betrokken collega’s. Samen geven jullie vorm aan een onderwijszorggroep waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen op een manier die bij hen past. /ppstrongWaar ga je werken? /strong /ppCordaan Jeugd werkt samen met het (speciaal) onderwijs aan nieuwe onderwijszorggroepen in Amsterdam West, Nieuw-West en Noord. Deze groepen zijn gevestigd in reguliere basisscholen, omdat we het belangrijk vinden dat kinderen zoveel mogelijk samen naar school kunnen. /ppJe werkt samen met een onderwijsprofessional uit het speciaal onderwijs (ZML). Samen bieden jullie kinderen vanaf 4 jaar een fijne en veilige plek waar zij zich op hun eigen manier kunnen ontwikkelen. De groepen bestaan uit maximaal 8 kinderen die vier dagen per week naar school komen. De onderwijszorggroepen zijn nieuw en volop in ontwikkeling. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook echt kunt meebouwen en pionieren. Je denkt mee over hoe we de groep en de begeleiding steeds beter kunnen maken. /p bVereisten /bbr /pstrongWie ben jij? /strong /ppJe bent positief, enthousiast en leergierig. Je bent flexibel en je ziet kansen om kinderen verder vooruit te helpen. Verder is het belangrijk dat je daadkrachtig en sociaal bent, aangezien je veel in contact zal zijn met de school en directeuren. Verder vragen wij het volgende: /pullipJe hebt een relevant hbo-zorgdiploma (zoals Social Work of Pedagogiek) of een relevant mbo niveau 4-zorgdiploma (zoals Sociaal Werk of Maatschappelijke Zorg) met ruime werkervaring. /ppemBij een mbo niveau 4 diploma toetsen wij het hbo-niveau via een assessment. /em /p /lilipJe hebt ervaring met kinderen met een ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking. /p /lilipJe bent akkoord met het volgende: je werkt met een opbouwcontract en je bent verplicht vrij in de schoolvakanties. /p /lilipBeschikbaarheid: je bent beschikbaar om te werken tussen maandag en donderdag. Je werkt drie dagen en bent twee dagen per week vrij. /p /li /ulpstrongEnthousiast? /strong /ppLeuk! Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Solliciteer snel, en zeker voor strongwoensdag 14 oktober, /strong want na deze datum sluiten wij de vacature. /ppWil je meer informatie over deze vacature? Voor functie-inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider Ilse Smit via of via . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met recruiter Nanuq Blankennagel via of via . /ppemWij werven doorlopend, wat betekent dat we de vacature zullen sluiten op het moment dat we een nieuwe collega hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren! Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne collega. /em /ppstrongKleurrijk en betekenisvol met elkaarbr / /strongCordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen we dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen aan te nemen, en te behouden, uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn. /ppstrongSollicitatievoorwaarden /strong /p

Over de vacature

Wil jij je laten omscholen tot hovenier in West-Brabant en werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke regionale reputatie? In Fijnaart krijg je de kans om het vak te leren binnen een professioneel hoveniersbedrijf dat zich richt op particuliere tuinen, bedrijfsterreinen en complete buitenprojecten. Dit bedrijf werkt met vaste klanten, korte lijnen en een praktische aanpak. De gemiddelde leeftijd binnen het team ligt tussen de 25 en 40 jaar. Er wordt hard gewerkt, maar altijd met oog voor kwaliteit en collegialiteit.

Via de TOPS Vakschool combineer je werken en leren mét baangarantie. Ideaal voor mensen die bewust kiezen voor een omscholing naar een toekomstbestendig vak in de groenvoorziening. Wat ga je doen?Als leerling hovenier werk je mee aan diverse projecten in Fijnaart en omgeving. Je werkzaamheden bestaan uit: - Aanleggen van particuliere tuinen van A tot Z

• Sierbestrating en grondwerkzaamheden
• Plaatsen van schuttingen, overkappingen en andere houtconstructies
• Onderhoud van bestaande tuinen en bedrijfsgroen
• Werken met professioneel gereedschap en machines

Leuk TOPS , maar wie zijn jullie precies?Wij zijn de beste bemiddelaar en opleider in het buitenwerk. Wij helpen jou concreet verder in je loopbaan en dat doen wij met veel plezier. Wij zijn een team van vrienden en met z’n allen gaan we voor successen! We halen het beste uit elkaar door te focussen op scholing, een stap extra te doen en waardering te tonen. Gewoon duidelijk en soms recht voor z’n raap, maar altijd vanuit een goed hart. En hoe ziet mijn werkdag als leerling hovenier eruit?Om de kneepjes van het vak te leren, ga je altijd mee met een ervaren collega hovenier. Afhankelijk van het leertraject dat jij kiest, werk je 3 of 4 dagen per week betaald mee bij de opdrachtgever. De werkdagen beginnen meestal lekker vroeg, wat betekent dat je ook weer op tijd thuis bent ’s middags. Samen met je team, bestaande uit minimaal één en vaak twee collega’s, rijden jullie bewapend met machines en materiaal richting de klant, waarvan jullie de tuin onder handen gaan nemen. Deze keer een flink stuk grond met veel bloemperken, een vijver en een houten prieel. Vooral de bloemperken hebben onderhoud nodig, en jullie gaan ook de vijver voorzien van beschoeiingsschotten. Jij krijgt de taak om het onkruid weg te schoffelen tussen de bloemen en de perken weer helemaal fris en fruitig te maken. Dit doe je met behulp van een schoffel, een hark en een snoeischaar, om hier en daar wat groen weg te snoeien. In je opleiding leer je veel planten kennen, en dat komt vandaag van pas. Je weet inmiddels welke planten beschouwd worden als onkruid, en wat je wél moeten laten staan. Met vragen die je natuurlijk toch nog hebt, kun je terecht bij je collega. Een enthousiaste man, die het hartstikke leuk vindt om zijn kennis door te geven. In de loop van de middag vraagt je collega je om te komen assisteren met de schotten in de vijver. Een secuur en specialistisch werkje, wat jullie willen niets beschadigen. Een goede hovenier heeft niet alleen groene vingers, maar kan ook uitstekend overweg met hout. Na wederom een leerzame dag ga jij rond 16.00 uur huiswaarts. Morgen weer een dag naar school! Functie-eisen

• Je hebt eventueel wat ervaring of affiniteit met groenonderhoud, maar het is vooral belangrijk dat je dit heel graag wilt!
• Qua type ben jij fysiek fit, niet bang voor een beetje regen en je werkt graag en gemakkelijk samen in een team
• Je komt veel bij mensen thuis, dus je bent representatief en vindt het leuk om een praatje met de bewoners te maken en uit te leggen wat jullie doen
• Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om via TOPS je E te behalen
• Veel motivatie om het vak van hovenier te gaan leren!

Wat bieden wij?

• Een startsalaris van €2.650,- bruto per maand
• 1 Jaar na opleiding in vaste dienst bij onze opdrachtgever!
• Kosteloze deelname aan de TOPS Vakschool
• Aan het einde van je opleiding krijg je het erkende VHG-diploma voor aankomend hovenier!
• Toegang tot andere (vervolg)opleidingen en cursussen op onze eigen Vakschool
• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis
• Kerstpakket van TOPS
• Loopbaanbegeleiding, wij zijn er voor je bij elke stap!
• Jaarrond werk aan afwisselende projecten
• Werken bij een organisatie met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en samenwerking
• Een vast werkritme en duidelijke dagindeling
• Werk bij een flexibele werkgever die altijd met je mee denkt

Over de vacature

Van ontspoorde trams weer op de rails zetten tot het ter plekke oplossen van een ruitenwisserprobleem: jouw team staat altijd klaar om storingen snel op te lossen of onderhoud te plegen. Gemotiveerd en toegerust om elk probleem te tackelen. Dat komt omdat jij een natuurlijke leider bent, die het beste een team naar boven weet te halen. En, net als zij, houdt van techniek. Samen zorgen jullie dat werkzaamheden soepel verlopen en onze reizigers op de tram kunnen rekenen.

Dit ga jij doen Als Teamleider Tramonderhoud ben jij de drijvende kracht achter een goed draaiend monteursteam. Je zorgt voor een werkplaats waar overzicht, rust en werkplezier samenkomen, zodat jouw team elke dag het beste uit zichzelf kan halen. Je brengt structuur in het werk, stelt duidelijke doelen en zorgt voor een slimme verdeling van de werkorders. Daarbij bewaak je continu de veiligheid, kwaliteit, planning en kosten. Je houdt het hoofd koel als het druk is en weet precies waar je moet bijsturen om resultaten te behalen.

Je bent een zichtbare en betrokken leider die makkelijk schakelt met verschillende mensen. Met jouw communicatieve vaardigheden en natuurlijk gevoel voor leidinggeven weet je collega's mee te nemen, aan te spreken en te motiveren. Tegelijkertijd kijk je vooruit: je investeert in de ontwikkeling van je team én die van jezelf. Je stimuleert vakmanschap, zorgt dat kennis op peil blijft en blijft ook zelf groeien door training en opleiding.

Je werkt in een technische omgeving waarin flexibiliteit belangrijk is en je vindt het geen probleem om 's avonds of in het weekend aanwezig te zijn. Met jouw ervaring in het aansturen van teams weet je hoe je structuur, resultaat en ontwikkeling samenbrengt op de werkvloer. Dit neem je mee: Je beschikt over de volgende competenties en ervaring:

• Leiderschap & aanspreken op gedrag Je bent in staat om collega's duidelijk en respectvol aan te spreken op afspraken en gedrag. Dit is belangrijk om veiligheid, kwaliteit en samenwerking op de werkvloer te waarborgen. Bijvoorbeeld: je spreekt een monteur aan die structureel eerder afgesproken afspraken niet nakomt.
• Omgaan met weerstand & draagvlak creëren Je weet hoe je omgaat met weerstand en kunt mensen meenemen in (lastige) beslissingen. Je legt helder uit waarom een verandering nodig is en blijft achter je besluit staan. Bijvoorbeeld: bij een wijziging in werktijden of werkwijze zorg je dat het team begrijpt wat er verandert en waarom, en dat afspraken ook nagekomen worden.
• Structuur aanbrengen & prioriteren op basis van technische inzicht Dankzij jouw technische inzicht kan je goed overzicht houden en bepalen wat op dat moment het belangrijkst is. Dit helpt om het werk efficiënt te laten verlopen en planningen te halen. Bijvoorbeeld: je verdeelt werkorders, stelt prioriteiten en stuurt bij als meerdere taken tegelijk urgent lijken.
• Kritisch denken & verbeteren Je denkt actief mee over hoe het werk slimmer of beter kan en durft hierin je mening te geven. Je gebruikt informatie uit de praktijk om verbeteringen te onderbouwen. Bijvoorbeeld: je signaleert knelpunten in planning of voorraad en komt met een concreet voorstel om dit te verbeteren.
• Verbinden & ontwikkelen van het team Je bent in staat om een diverse groep collega's te begeleiden en te motiveren in hun ontwikkeling. Dit draagt bij aan vakmanschap en samenwerking binnen het team. Bijvoorbeeld: je helpt monteurs groeien in hun rol en stimuleert gewenst gedrag op de werkvloer. Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dit bieden wij jou: Een salaris van minimaal € 4.170,- en maximaal € 6.004,- bruto o.b.v. 36 uur per week (schaal 10A). Afhankelijk van je ervaring en kennis word je ingeschaald in schaal Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding; Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen; Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand; Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen; Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team Je geeft leiding op de werkplaats Tram, aan een hecht en enthousiast team van 15-20 monteurs. Sommige monteurs hebben al meer dan 40 jaar ervaring, anderen komen net van school of kozen na hun stage voor een loopbaan bij GVB. Een mooie mix dus! Jouw team is onderdeel van de afdeling Railmaterieel, waar 300 collega's samen zorgen voor de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van zo'n 80 metro's en 220 trams.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij werken met moderne machines en een technisch vak leren? Of heb je al ervaring in een productieomgeving en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Bij Canon Production Printing in Venlo krijg je de kans om aan de slag te gaan als machinebediener . Je werkt met geavanceerde technieken, leert iedere dag bij en krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Daar staat een aantrekkelijk salaris tot € 3.380 bruto per maand , ploegentoeslag, een dertiende maand en goede doorgroeikansen tegenover. Lees snel verder!

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstarten, controleren en bedienen van productiemachines

• Bewaken van het productieproces aan de hand van meetgegevens en werkinstructies

• Aanvullen van grondstoffen en verpakkingsmaterialen

• Signaleren van afwijkingen en kwaliteitscontroles uitvoeren

• Verhelpen van eerstelijnsstoringen

• Samenwerken met de technische dienst bij grotere storingen en onderhoudswerkzaamheden

  Ook starters zijn welkom!

  Heb jij een mbo-2 diploma in een technische richting of ben je net klaar met school? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Dit geldt ook voor schoolverlaters.

Ervaring als operator is mooi meegenomen, maar geen vereiste. We vinden het vooral belangrijk dat je interesse hebt in techniek en gemotiveerd bent om het vak te leren. Ervaren collega's begeleiden je tijdens je inwerkperiode en helpen je om jezelf verder te ontwikkelen.

Dit krijg je - Brutosalaris van € 2.735 tot € 3.380 per maand

• Extra operator-/functietoeslag van € 154 per maand
• Ploegentoeslag van 14%
• Dertiende maand
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• Fulltime functie van 40 uur per week
• Uitzendcontract via Manpower met kans op een vast contract
• Pensioenopbouw via Manpower
• Meer dan 200 online trainingen via Manpower Academy
• Doorgroeimogelijkheden binnen Canon Production Printing

Over de werkgever

Canon Production Printing is wereldwijd een toonaangevende producent van print- en productieoplossingen. In Venlo werk je in een moderne fabriek waar innovatie, kwaliteit en veiligheid centraal staan. De sfeer op de werkvloer is informeel en collegiaal. Medewerkers denken actief mee over verbeteringen en goede ideeën krijgen hier daadwerkelijk een kans.

Werktijden
Je werkt voornamelijk in een 3-ploegendienst. Daarbij werk je volgens een aantrekkelijk rooster van gemiddeld 112 uur per vier weken, waardoor je minder nachtdiensten draait dan in veel andere productieomgevingen.

Over de vacature

bOmschrijving /bbr /pEen baan waarin je écht van betekenis bent voor kinderen? Kom werken als Ondersteunend Begeleider op onze Zorgonderwijsgroep! We zijn op zoek naar twee nieuwe collega’s; 1 iemand voor vast en 1 iemand voor tijdelijk vanaf half november 2026 tot en met eind maart 2027. Je werkt 24 uur per week met 8 kinderen van 4 tot 12 jaar. Met jouw rust, betrokkenheid en duidelijke begeleiding help je kinderen zich verder te ontwikkelen. Samen met een hecht team maak je iedere dag het verschil. /ppstrongWat krijg je van ons? /strong /pullipstrongContract: /strong als je de tijdelijke functie gaat vervullen, krijg je een tijdelijk contract van in ieder geval 4 maanden vanwege ouderschapsverlof, vanaf half november tot en met eind maart. Tegen het einde van deze periode kunnen we samen verder kijken naar een andere passende functie binnen Cordaan. Als je de vaste functie gaat vervullen, krijg je een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. /p /lilipstrongUren: /strong je werkt 24 uur per week. Een vaste werkdag is sowieso de vrijdag. De overige werkdagen zijn in overleg. /p /lilipstrongSalaris: /strong volgens de cao Gehandicaptenzorg, FWG 35. Je salaris ligt tussen €2.597,- en €3.635,- bruto per maand op basis van 36 uur. /p /lilipstrongExtra’s: /strong 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, een fietsplan inclusief fietsreparatie en collectiviteitskorting op je zorgverzekering. /p /lilipstrongPensioen: /strong je bouwt pensioen op via Pensioenfonds Zorg Welzijn. /p /lilipstrongOntwikkeling: /strong je krijgt ruimte voor trainingen en scholing. /p /lilipstrongBonus: /strong draag je een nieuwe collega aan? Dan ontvang je € 500,- netto. /p /li /ulpstrongWat ga je doen? /strong /ppAls Ondersteunend Begeleider werk je met 8 kinderen van 4 tot 12 jaar met een verstandelijke beperking en ontwikkelingsachterstand. De kinderen hebben ieder hun eigen mogelijkheden en hulpvragen. De groep kan uitdagend zijn. Sommige kinderen hebben bijvoorbeeld door hun beperking of gedrag extra ondersteuning nodig. Juist daarom zijn structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid belangrijk. Samen met je collega's zorg je voor rust, veiligheid en een fijne sfeer op de groep. Je: /pullipBegeleidt kinderen tijdens dagelijkse activiteiten en ontwikkelingsgerichte momenten; /p /lilipBiedt structuur, duidelijkheid en nabijheid; /p /lilipOndersteunt bij verzorging en ADL-taken; /p /lilipRapporteert over de voortgang van de kinderen; /p /lilipVoert zorgplannen uit en denkt actief mee over de begeleiding; /p /lilipWerkt samen met begeleiders, persoonlijk begeleiders, ouders, zorgprofessionals en onderwijsprofessionals; /p /lilipStimuleert zelfstandigheid, eigen regie en meedoen, zowel individueel als in de groep. /p /li /ulpJe werkdag begint om 08.00 uur. Eerst heb je samen met collega's een korte briefing op de groep en daarna vanuit de school. Rond 08.30 uur komen de kinderen. Om 14.15 uur gaan zij naar huis. Daarna is er tijd om te rapporteren, het lokaal op orde te maken en voorbereidingen te treffen voor de volgende dag. Natuurlijk nemen jullie ook even een kwartiertje de tijd om samen bij te komen. Je werkdag eindigt om 16.00 uur. /ppstrongWaar ga je werken? /strong /ppJe gaat werken op de Zorgonderwijsgroep in Amsterdam. Hier krijgen 8 kinderen van 4 tot 12 jaar begeleiding die past bij hun ontwikkeling. Voor deze kinderen is het lastig om mee te komen in het speciaal onderwijs, terwijl zij zich nog wel verder kunnen ontwikkelen. De Zorgonderwijsgroep bevindt zich in de Van Koetsveldschool, een school voor speciaal onderwijs (cluster 3) voor kinderen van 4 tot 12 jaar. De school heeft iets meer dan 100 leerlingen en is onderdeel van Stichting Orion. De school biedt onderwijs aan leerlingen met een licht tot ernstig verstandelijke beperking en aan leerlingen met een ernstig meervoudige beperking (niet motorisch). Op de Zorgonderwijsgroep werken een persoonlijk begeleider en een begeleider. Daarnaast is er nog een tweede groep met een persoonlijk begeleider en twee begeleiders. Je komt terecht in een hecht team. Collega's staan voor elkaar klaar en nieuwe collega's worden snel meegenomen in alles wat er op de groep gebeurt. Je werkt samen met de school en kijkt waar mogelijk hoe het onderwijsaanbod kan aansluiten bij de begeleiding op de Zorgonderwijsgroep. De school zit in een modern gebouw met veel faciliteiten en ligt op slechts twee minuten lopen van NS-station Amsterdam Science Park. Hierbij een link naar de website van de Van Koetsveldschool: /p bVereisten /bbr /pstrongWie ben jij? /strong /ppJe hebt een warm hart voor kinderen en kijkt met een open en positieve blik naar wat zij nodig hebben. Je vindt een goede samenwerking belangrijk, zowel voor de kinderen als voor het team. Je bent betrokken bij de kinderen en wordt enthousiast van het werken met kinderen met een verstandelijke beperking. Je kunt goed omgaan met pittige situaties. Je houdt van structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid bieden. Verder vragen wij het volgende: /pullipstrongDiploma: /strong minimaal een mbo niveau 3 zorgdiploma, zoals Maatschappelijke Zorg. /p /lilipstrongBeschikbaarheid /strong: je bent voor 24 uur per week beschikbaar om te werken en kunt in ieder geval op de vrijdag werken. /p /li /ulpstrongEntousiast? /strong /ppBen jij de Ondersteunend Begeleider die we zoeken? Solliciteer dan snel, en zeker strongvoor vrijdag 23 oktober, /strongwant na deze datum sluiten we de vacature. Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per mail, check hiervoor ook altijd even je spamfolder. Voor vragen kun je contact opnemen met: /pullipMichelle Bouman, teamleider, is voor functie-inhoudelijke vragen bereikbaar via of via /p /lilipNanuq Blankennagel, recruiter, is voor vragen over de sollicitatieprocedure bereikbaar via of via /p /li /ulpstrongKleurrijk en betekenisvol met elkaar /strong /ppCordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren we ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen we dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen aan te nemen, en te behouden, uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn. /ppstrongSollicitatievoorwaarden /strong /p

Over de vacature

SamenvattingAre you interested in new technologies? Are computer skills not a problem for you and you want to further develop your skills in the IT industry? Then this job as a Production Employee Data Wipe in Hoofddorp is the right job for you. Interested? Read on for the full vacancy and apply quick and easy. Over de functie

As a production employee, you will participate in the process of erasing data stored on various types of digital media. This position involves basic warehouse functions and knowledge of warehouse processes. It also requires knowledge of production and testing processes, equipment troubleshooting, equipment operation, quality control and quality principles.

Your responsibilities will include:

• Shipping, receiving, cycle counting, document preparation and special inventory projects.
• Operating production lines to achieve optimum productivity and product quality.
• Informing superiors of unusual changes in process conditions, mechanical or electrical failures, etc.
• Responsibility for checking that equipment is operating properly, periodically cleaning equipment and preparing it for product changes.
• Accurately sorting products according to testing standards.
• Packaging, labeling and transferring materials to appropriate processing areas.
• Maintaining an online process log
• Execute and provide Excel reports as needed.

Over het bedrijf

The company you will be working for provides comprehensive IT asset management services for organizations and businesses. Within this business line, it also offers services such as logistics management, equipment renewal, data wiping and product re marketing. The company also engages in wholesale distribution of technology equipment, including computers, computer parts, peripherals, networking and telecommunications equipment and other electronic products.

The company is headquartered in Peabody and has subsidiaries around the world, including in Asia, India, Europe and Latin America.

Wat wij vragen

• Proficiency in spoken and written English
• Accurate, meticulous and precise
• Secondary school diploma
• Certificate of no criminal record (VOG)
• Full-time availability

Wat wij bieden

• Hourly wage: €15 gross
• Work from Monday till Friday from 08:30 to 17:30
• Opportunity for growth and advancement in an international company
• Transportation to and from the train station in Hoofdorp. For the people who are traveling by public transport.
• Opportunity to obtain permanent employment

Meer informatie

Have you become enthusiastic about working as Production Employee Data Wipe? Please apply by clicking below. Any questions first? w.klemens@carriere.com. Good work!

Over de vacature

Als procesoperator werk je in een klein hightech productiebedrijf in Arnhem dat optische films voor onder andere LCD-schermen ontwikkelt en produceert. De werkzaamheden vinden plaats in een stofarme cleanroom; discipline en nauwkeurigheid zijn daarom essentieel. Je start en stelt productielijnen af, bewaakt het proces en voert kwaliteitscontroles uit. De functie is fulltime (40 uur) in ploegendienst en wordt aangeboden als detavast met uitzicht op een vast contract bij wederzijds tevredenheid. Er is een werk-leeroptie (BBL) waarbij je één dag per week naar school gaat om het Operator B-diploma te behalen. Je komt te werken in een technische, collegiale omgeving met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire voorwaarden.

Functie-inhoud

• Starten en nauwkeurig afstellen van productielijnen volgens vastgestelde procedures en specificaties.
• Continu bewaken van procesparameters en direct ingrijpen bij afwijkingen om productkwaliteit te waarborgen.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles, registreren van meetresultaten en signaleren van afwijkende uitkomsten.
• Onderhouden en schoonhouden van de cleanroomomgeving en uitvoeren van basisonderhoud aan apparatuur.

Functie-eisen

• Afgeronde mbo-opleiding op technisch niveau en enkele jaren ervaring als operator in productieomgevingen.
• Zeer secuur en geconcentreerd werken met een duidelijk oog voor detail en procesbeheersing.
• Sterke affiniteit met techniek, gestructureerd kunnen werken en zelfstandig problemen analyseren en oplossen.
• Flexibel inzetbaar in ploegendienst, stressbestendig en beheersing van Nederlands; enige kennis van Engels is gewenst.

Wij bieden

• Fulltime functie van 40 uur per week in ploegendienst met directe betrokkenheid bij hightech productieprocessen.
• Mogelijkheid voor een werk-leertraject (BBL) met één dag per week school om Operator B-diploma te behalen.
• Detavast-constructie met uitzicht op een vast contract bij wederzijds goed bevallen en doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een premievrij pensioenregeling en een 13e maand.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Stap in de bus bij je nieuwe werkgever en word de specialist die te gekke woningen en moderne kantoren naar een hoger niveau tilt! Of je nu net van school, uit de automotive komt, de bouw of gewoon een handige Harry of Harriët bent in je vrije tijd: wij zoeken jouw technische inzicht. Wij leren je de rest van A tot Z!
Functieomschrijving

Stel je voor: je rijdt in een goedgevulde bus naar een woning of een modern kantoorpand. Samen met je vaste collega zorg jij ervoor dat het binnenklimaat en de uitstraling van het pand naar een hoger niveau getild worden. Als Installatiemonteur wooncomfort installeer je hoogwaardige technische systemen en geavanceerde interieuroplossingen. Het is een mix van precisiewerk, elektronica en pure techniek. Geen dag is hetzelfde en als Installatiemonteur wooncomfort zie je direct resultaat van wat je met je handen hebt gemaakt.

Functie-eisen Heb je een technische achtergrond? Top. Of dat nu uit de automotive, de bouw of een technische hobby komt: wij zoeken jouw inzicht voor de rol van Installatiemonteur wooncomfort.

• Technisch DNA: Je begrijpt hoe dingen in elkaar zitten en houdt ervan om oplossingen te fixen.
• Vibe: Je bent representatief en het visitekaartje van het bedrijf; je vindt het leuk om een praatje te maken met de klant.
• Fulltime Power: Je bent 40 uur per week beschikbaar om te knallen als Installatiemonteur wooncomfort.
• On the road: Je bent in het bezit van je rijbewijs B.
• Ervaring: Ervaring in een soortgelijke branche is een grote pré, maar als je een handige Harry of Harriët bent uit een andere hoek, jouw nieuwe werkgever leert je de fijne kneepjes van het vak als Installatiemonteur wooncomfort.

Arbeidsvoorwaarden - Salaris: Een goed maandsalaris tussen de € 2595,- en € 3000,- (op basis van jouw leeftijd en ervaring).

• Vrijheid: Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid en een eigen bus die je elke dag met het beste gereedschap de weg op stuurt.
• Vakantie: Je krijgt 24 vakantiedagen en 8% vakantiegeld om heerlijk van je vrije tijd te genieten.
• Groei: Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen de techniek, inclusief trainingen om de nieuwste smart-systemen onder de knie te krijgen.
• Vibe: Werken in een hecht team waar de vrijdagmiddagborrel net zo belangrijk is als de kwaliteit die we leveren.

Bedrijfsomschrijving Jouw nieuwe werkgever is een groeiend en modern bedrijf waar de sfeer net zo belangrijk is als de kwaliteit die ze leveren. Hier ben je geen nummer, maar een essentieel onderdeel van een hecht team. Er wordt hard gewerkt, maar er is altijd ruimte voor een geintje. De focus ligt op innovatie; als Installatiemonteur wooncomfort werk je met de nieuwste producten en slimme systemen, zodat jij je werk altijd met het beste materiaal kunt doen.

Sollicitatieprocedure Ben jij de technische aanpakker die wij zoeken? Reageer direct en we plannen meteen een kennismaking in!

Stap 1. Solliciteer op deze baan via de sollicitatieknop.
Stap 2. Wij bellen je voor een telefonische kennismaking.
Stap 3. Wij plannen een persoonlijke kennismaking in bij FlevoDirect.
Stap 4. Wij stellen je voor aan je nieuwe werkgever en je gaat hier op gesprek.
Stap 5. Je krijgt de baan aangeboden en kan aan de slag! Salarisomschrijving

2500 - 3000

Over de werkgever

Jouw nieuwe werkgever is een groeiend en modern bedrijf waar de sfeer net zo belangrijk is als de kwaliteit die ze leveren. Hier ben je geen nummer, maar een essentieel onderdeel van een hecht team. Er wordt hard gewerkt, maar er is altijd ruimte voor een geintje. De focus ligt op innovatie; als Installatiemonteur wooncomfort werk je met de nieuwste producten en slimme systemen, zodat jij je werk altijd met het beste materiaal kunt doen.