Directie & Algemeen Management Vacatures in Nederland

Over de vacature

ppBenieuwd hoe goed deze vacature bij jou past? Solliciteer via Morrow en beantwoord vervolgens een aantal vragen om te zien hoe goed jij matcht met deze job! 🤩 /p /ppsectionpstrongVacaturegegevens /strong /ppstrongTitel: /strong Vestigingsmanager /ppstrongOrganisatie: /strong Trixxo /ppstrongLocatie: /strong Eindhoven /ppstrongSalaris: /strong €3.200 - €4.400 per maand /ppstrongOpleiding: /strong HBO /ppstrongWerkuren: /strong 40-40 uur per week /ppstrongDienstverband: /strong Fulltime baan /ppstrongErvaring: /strong 3 jaar werkervaring verwacht /ppstrongSollicitatielink: /strong /ppstrongBronpagina: /strong /p /sectionppOndernemerschap, leiderschap en commercieel succes combineren? Grijp je kans als vestigingsmanager in Eindhoven! Met een salaris van €3.200 – €4.400, een sterk team achter je en volop groeikansen bij TRIXXO. Wij horen graag van je! /p /pppstrongWat ga jij doen? /strong /ppJij bent het gezicht én de motor achter TRIXXO Eindhoven. /ppAls strongVestigingsmanager /strongbouw jij elke dag aan het succes van de vestiging. Met een heldere visie, commerciële drive en een flinke dosis energie zet jij de toon. Jij bent degene die kansen ziet, beslissingen durft te nemen en het team inspireert om samen steeds beter te worden. /ppJe hebt de regie over het resultaat én de sfeer op de werkvloer. Jij zorgt dat alles klopt: van sterke klantrelaties tot een team dat barst van motivatie en ambitie. Strategisch denken? Zeker. Maar je bent ook iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en midden in de actie staat. /ppWat jij gaat doen: /pulliJe vertaalt strongcommerciële ambities /strong naar een duidelijk plan en zorgt dat targets niet alleen worden gehaald, maar overtroffen; /liliJe strongmotiveert /strongen strongontwikkelt /strong je team, met oog voor zowel prestaties als persoonlijke groei; /liliJe bent strongactief /strongin sales: je haalt nieuwe klanten binnen en tilt bestaande samenwerkingen naar een hoger niveau; /liliJe springt bij in de strongoperatie /strongwanneer nodig – jij laat zien hoe het moet; /liliJe brengt structuur, stelt strongprioriteiten /strongen houdt scherp zicht op resultaten via KPI’s en rapportages; /liliJe bouwt aan een sterk, hecht team dat samen wil strongwinnen /strong; /liliJe bent een echte stronginspirator /strong: iemand die energie brengt en anderen in beweging zet. /li /ul /pppstrongWat jij krijgt /strong /ppWat bieden wij jou? /pulliEen bruto maandsalaris tussen strong€3.200 en €4.400 /strong, afhankelijk van ervaring; /liliEen strongauto van de zaak /strong, die je ook privé mag rijden; /liliEen aantrekkelijke strongbonusregeling /strong; /lilistrongCoaching, begeleiding en ontwikkelmogelijkheden /strong vanaf je eerste werkdag; /liliEen stronghecht team /strong waarin samenwerken en plezier centraal staan; /lilistrongDoorgroeimogelijkheden /strongvia het ; /lilistrong31,5 vrije dagen /strong per jaar; /liliLaptop en telefoon van de zaak; /liliEen goede strongpensioenregeling /strong; /lilistrongExtra voordelen en kortingen /strong via Benefits at Work; /liliRegelmatige teamuitjes, borrels en andere gezellige activiteiten. /li /ul /pppstrongWat wij verwachten /strong /pulliJe hebt minimaal 3 jaar ervaring in de uitzendbranche – je kent het spel en weet hoe je het wint; /liliJe beschikt over aantoonbare commerciële slagkracht: je weet klanten te vinden, te binden en te behouden; /liliJe hebt leidinggevende ervaring, óf je bent klaar om die stap nu écht te zetten; /liliJe houdt het overzicht, werkt doelgericht en stuurt actief op resultaten en prioriteiten; /liliJe bent energiek, oplossingsgericht en laat je niet snel uit het veld slaan; /liliJe beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. /li /ul /pppstrongWaar ga je werken? /strong /ppEindhoven is dé stad waar innovatie en gezelligheid hand in hand gaan: ondernemend, vooruitstrevend en toch toegankelijk. Precies zoals wij werken. Midden in het bruisende hart van Eindhoven vind je onze TRIXXO-vestiging, goed bereikbaar met OV en auto, met parkeergelegenheid dichtbij. /ppTRIXXO ontstond in 2014 in Hoeselt, België, en groeide uit tot één van de grootste uitzenders van het land. Sinds 2021 groeien we ook in Nederland, met vestigingen in onder andere Eindhoven, Alphen aan den Rijn, Weert, Groningen en Gouda. /ppIn Eindhoven werk je samen met Jaicey (Intercedent). Tijdens je inwerkperiode werk je regelmatig vanuit Venlo, waar Ian (Vestigingsmanager Venlo) je inwerkt. /ppIn Eindhoven zijn we nog lang niet uitgegroeid. Klaar om als vestigingsmanager het verschil te maken? /p /p /p

Over de vacature

Heb jij het talent om een team te inspireren, medewerkers te laten groeien en samen te bouwen aan een succesvolle Odido winkel waar iedereen zich thuis voelt? Dit ga je doen

Aanvoerder van het team. Dat is de rol die jij als shopmanager op je neemt. Je zet een duidelijke lijn uit en stuurt alle medewerkers op een coachende manier aan. De dag begint met een kick off. Hoe gaat het met iedereen? Heeft iedereen er zin in? Samen met je team bepaal je de doelstellingen en verbeterpunten. Hoe gaan jullie vandaag resultaat behalen?

Je zorgt dat jouw team bestaat uit tevreden medewerkers. En natuurlijk vergeten jullie de klant niet. Is die tevreden, dan zijn jullie het ook. De omzet is een belangrijke graadmeter voor het resultaat van jouw shop. Om te zorgen voor tevreden medewerkers, tevreden klanten én een goede omzet, blijf je jouw medewerkers trainen. Je doet rollenspellen als er tijd voor is. Bovendien houd je contact met collega-shop managers om van hen te leren. In jouw werk houd je je bezig met:

• optimale personeelsplanning, omzet en het budget van jouw winkel.
• analyseren van resultaten om daarmee groei en ontwikkeling van jouw winkel te realiseren.
• medewerkers coachen en aansturen.
• adviseren van klanten.

Samen zijn we We willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Dat doen we niet met scripts of standaardpraatjes, maar met echt contact in de winkel. Met tijd nemen voor de klant die binnenloopt, met aandacht voor het verhaal achter de vraag en met collega's die elkaar kennen en helpen. Jij staat in de frontlinie van die ambitie. Jij bent vaak het gezicht van Odido, het eerste echte mens dat een klant tegenkomt. Want wanneer jij het verschil maakt op de winkelvloer, wanneer mensen zich gehoord en geholpen voelen, ontstaat vertrouwen. En dat vertrouwen, dat is waar wij op bouwen.

Hier staan we voor Bij Odido zijn we er voor elkaar. In de winkel, tussen winkels, tussen regio's. We zien elkaars talenten. We luisteren en kijken altijd naar wat er kan. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier. Of dat nu een stap is richting senior, store manager, een rol op kantoor of gewoon nog beter worden in wat je nu doet.

Dit hebben we voor je - Goed salaris tussen € 2.900 en € 3.000 bruto per maand;

• Kwartaalbonus van € 1.600, maar vaak nog meer;
• Reiskostenvergoeding;
• 30 vakantiedagen (als je fulltime bij ons werkt), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen;
• Een Odido abonnement;
• Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen;
• Workshops, learningweeks,uitjes en leuke feesten die We als Odido organiseren.

Dit breng je mee Vrienden omschrijven jou als empathisch. Je verplaatst je moeiteloos in je medewerkers én klanten. Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk en je hebt een hoge gunfactor. Collega’s zijn bereid iets van jou aan te nemen, je beschikt over natuurlijke leiderschapskwaliteiten. Je bent een ondernemend type met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Gedreven zet je je elke dag in om targets te halen. Iedere dag zorg je er voor dat jouw winkel en jouw team het allerbest presteert. Om te zorgen dat dit lukt, blijf je zelf ook graag leren. Daarnaast breng je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Werkervaring in een salesfunctie;
• Je hebt commerciële vaardigheden opgedaan in een willekeurige branche;
• Leidinggevende ervaring, dat kan ook in vrijwilligerswerk, horeca of sport zijn;
• Een flexibele agenda waarbij werken in het weekend geen probleem is.

Wanneer pas je bij ons (en wanneer niet)? Ondanks dat we veel verschillende collega's hebben, zoeken we in iedere nieuwe collega naar een aantal typische Odido-trekjes. Zo moet je kunnen omgaan met een veranderende organisatie. De wereld van communicatie verandert iedere dag en daar moeten we iedere dag in meegroeien. Je moet daarin mee kunnen. Van nature nieuwsgierig en geïnteresseerd zijn in de technologie waarmee we werken en de industrie waarin we zitten, helpt enorm.

Over de vacature

**De stille motor achter onze projecten
Bij een aannemer is het bedrijfsbureau de plek waar alles samenkomt: directie, calculatie, werkvoorbereiding en bouwplaats. Spect Meesterbouwers realiseert turnkey afbouw- en inbouwprojecten voor onder meer kantooromgevingen, retail- en horecaketens, als aannemer en als projectmanager. Dat bedrijfsbureau bouwen we nu op, en daar zoeken we jou voor.
In het kort

De stille motor achter onze projecten
Bij een aannemer is het bedrijfsbureau de plek waar alles samenkomt: directie, calculatie, werkvoorbereiding en bouwplaats. Spect Meesterbouwers realiseert turnkey afbouw- en inbouwprojecten voor onder meer kantooromgevingen, retail- en horecaketens, als aannemer en als projectmanager. Dat bedrijfsbureau bouwen we nu op, en daar zoeken we jou voor.
Over de functie

Eerlijk over de titel
'Hoofd' klinkt als een afdeling met een team eronder. Dat is het niet: jij bént het bedrijfsbureau, als enige in deze rol. Je ondersteunt de directie van het eerste klantcontact tot en met de nazorg en bent de vaste lijn die het werk bij elkaar houdt. Op je visitekaartje staat gewoon Projectleider, Werkvoorbereider of allebei, afhankelijk van waar jouw kracht ligt.
Je bent geen leidinggevende van onze projectleiders. Wel bepaal je samen met de directie de kaders en de werkwijze van ons aangenomen werk, en bewaak je dat we daar samen volgens werken. Zij verzorgen de voorbereiding en uitvoering op de bouwplaats; jij zorgt dat de basis klopt en houdt het overzicht.** Wat ga je doen?

• Calculatie, acquisitie en offerte. Je neemt panden en locaties op, schrijft het plan van aanpak, brengt samen met de directie de risico's in kaart en maakt offertes en begrotingen volgens onze sjablonen. Je stelt de contractvoorwaarden op, begeleidt het traject van offerte tot opdracht en zorgt voor een complete overdracht.

• Projectstart en inkoop. Je stelt met vaste en nieuwe ketenpartners het projectteam samen. Met de projectleiders loop je tekenwerk, werkomschrijving en inkoopoverzicht door en geef je akkoord op de inkoop per onderaannemer.

• Kwaliteit, risico en klantcontact. Je houdt contact met de opdrachtgever en managet de verwachtingen. Je signaleert afwijkingen van de regelgeving en bewaakt de risico's van het aannemerschap (aansprakelijkheid, ketenaansprakelijkheid, veiligheid) en de financiële voortgang, tot en met de oplevering en de afsluiting.

• Relaties en ketenpartners. Je haalt tijdens de bouw feedback op, ziet kansen voor vervolgwerk, houdt het ketenpartnerbestand op peil en evalueert jaarlijks de vaste afspraken.

• Beter maken. Je verbetert onze werkwijze en documenten, doet de nacalculatie en evaluatie per project, en ondersteunt onze projecten in het buitenland (onder andere Duitsland).

  Waar sta je?
  Je werkt nauw samen met de directie, onze teamleider en onze projectleiders. Je werkt binnen een duidelijk mandaat: grote bedragen, afwijkende voorwaarden en nieuwe leveranciers leg je voor aan de directie, die tekenbevoegd blijft.
  Voor jou

• Een salaris van € 4.000 tot € 6.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Een rol die je zelf mee vormgeeft, samen met de directie.
• Afwisselende inbouwprojecten voor landelijke ketens, in Nederland en daarbuiten.
• Een team dat werkt vanuit onze kernwaarden: transparant, flexibel, menselijk en actief.

Wil je reageren of meer informatie? Wij komen graag met je in contact. * Het gaat om een direct contract bij Spect Meesterbouwers. RecruitMens helpt met de werving. Over de organisatie

Spect Meesterbouwers maakt binnen beter. Wij geloven dat vastgoed onze maatschappij meer betekenis kan geven — en daar maken wij werk van. Van retail, hospitality en kantoren tot onderwijs, zorg en utiliteit: onze meesterbouwers verzorgen het hele traject. Van initiatief tot oplevering. Van projectmanagement tot hands-on uitvoering. Van advies tot turnkey afbouw en onderhoud.
Al jaren zijn we een vertrouwde naam voor winkel- en restaurantketens, kantoorpanden en maatschappelijke organisaties. Totale ontzorging, zodat onze klanten weten dat het goed komt.
Bij Spect werk je in kleine, zelfsturende teams. Korte lijnen, heldere kaders, veel eigen verantwoordelijkheid. We zijn transparant, flexibel, menselijk en actief — en we hebben plezier in wat we doen. Over jou

• Hbo-denkniveau, bij voorkeur een bouwkundige of technische opleiding.
• Ervaring bij een aannemer, met werkvoorbereiding en inkoop.
• Ervaring met leidinggeven aan een klein team; je bouwt en bindt teams.
• Commercieel gevoel: je ziet kansen en pakt ze.
• Je schakelt snel, bewaakt processen en zet de lijnen uit.
• Een netwerk in de conceptinbouw (retail, automotive, hotels, kantoren) is mooi meegenomen.
• Je woont binnen ongeveer 30 km van Veenendaal.
• Fulltime dienstverband is een pré.

Sollicitatieprocedure

Spect Meesterbouwers

Over de vacature

**De stille motor achter onze projecten
Bij een aannemer is het bedrijfsbureau de plek waar alles samenkomt: directie, calculatie, werkvoorbereiding en bouwplaats. Spect Meesterbouwers realiseert turnkey afbouw- en inbouwprojecten voor onder meer kantooromgevingen, retail- en horecaketens, als aannemer en als projectmanager. Dat bedrijfsbureau bouwen we nu op, en daar zoeken we jou voor.
In het kort

De stille motor achter onze projecten
Bij een aannemer is het bedrijfsbureau de plek waar alles samenkomt: directie, calculatie, werkvoorbereiding en bouwplaats. Spect Meesterbouwers realiseert turnkey afbouw- en inbouwprojecten voor onder meer kantooromgevingen, retail- en horecaketens, als aannemer en als projectmanager. Dat bedrijfsbureau bouwen we nu op, en daar zoeken we jou voor.
Over de functie

Eerlijk over de titel
'Hoofd' klinkt als een afdeling met een team eronder. Dat is het niet: jij bént het bedrijfsbureau, als enige in deze rol. Je ondersteunt de directie van het eerste klantcontact tot en met de nazorg en bent de vaste lijn die het werk bij elkaar houdt. Op je visitekaartje staat gewoon Projectleider, Werkvoorbereider of allebei, afhankelijk van waar jouw kracht ligt.
Je bent geen leidinggevende van onze projectleiders. Wel bepaal je samen met de directie de kaders en de werkwijze van ons aangenomen werk, en bewaak je dat we daar samen volgens werken. Zij verzorgen de voorbereiding en uitvoering op de bouwplaats; jij zorgt dat de basis klopt en houdt het overzicht.** Wat ga je doen?

• Calculatie, acquisitie en offerte. Je neemt panden en locaties op, schrijft het plan van aanpak, brengt samen met de directie de risico's in kaart en maakt offertes en begrotingen volgens onze sjablonen. Je stelt de contractvoorwaarden op, begeleidt het traject van offerte tot opdracht en zorgt voor een complete overdracht.

• Projectstart en inkoop. Je stelt met vaste en nieuwe ketenpartners het projectteam samen. Met de projectleiders loop je tekenwerk, werkomschrijving en inkoopoverzicht door en geef je akkoord op de inkoop per onderaannemer.

• Kwaliteit, risico en klantcontact. Je houdt contact met de opdrachtgever en managet de verwachtingen. Je signaleert afwijkingen van de regelgeving en bewaakt de risico's van het aannemerschap (aansprakelijkheid, ketenaansprakelijkheid, veiligheid) en de financiële voortgang, tot en met de oplevering en de afsluiting.

• Relaties en ketenpartners. Je haalt tijdens de bouw feedback op, ziet kansen voor vervolgwerk, houdt het ketenpartnerbestand op peil en evalueert jaarlijks de vaste afspraken.

• Beter maken. Je verbetert onze werkwijze en documenten, doet de nacalculatie en evaluatie per project, en ondersteunt onze projecten in het buitenland (onder andere Duitsland).

  Waar sta je?
  Je werkt nauw samen met de directie, onze teamleider en onze projectleiders. Je werkt binnen een duidelijk mandaat: grote bedragen, afwijkende voorwaarden en nieuwe leveranciers leg je voor aan de directie, die tekenbevoegd blijft.
  Voor jou

• Een salaris van € 4.000 tot € 6.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Een rol die je zelf mee vormgeeft, samen met de directie.
• Afwisselende inbouwprojecten voor landelijke ketens, in Nederland en daarbuiten.
• Een team dat werkt vanuit onze kernwaarden: transparant, flexibel, menselijk en actief.

Wil je reageren of meer informatie? Wij komen graag met je in contact. * Het gaat om een direct contract bij Spect Meesterbouwers. RecruitMens helpt met de werving. Over de organisatie

Spect Meesterbouwers maakt binnen beter. Wij geloven dat vastgoed onze maatschappij meer betekenis kan geven — en daar maken wij werk van. Van retail, hospitality en kantoren tot onderwijs, zorg en utiliteit: onze meesterbouwers verzorgen het hele traject. Van initiatief tot oplevering. Van projectmanagement tot hands-on uitvoering. Van advies tot turnkey afbouw en onderhoud.
Al jaren zijn we een vertrouwde naam voor winkel- en restaurantketens, kantoorpanden en maatschappelijke organisaties. Totale ontzorging, zodat onze klanten weten dat het goed komt.
Bij Spect werk je in kleine, zelfsturende teams. Korte lijnen, heldere kaders, veel eigen verantwoordelijkheid. We zijn transparant, flexibel, menselijk en actief — en we hebben plezier in wat we doen. Over jou

• Hbo-denkniveau, bij voorkeur een bouwkundige of technische opleiding.
• Ervaring bij een aannemer, met werkvoorbereiding en inkoop.
• Ervaring met leidinggeven aan een klein team; je bouwt en bindt teams.
• Commercieel gevoel: je ziet kansen en pakt ze.
• Je schakelt snel, bewaakt processen en zet de lijnen uit.
• Een netwerk in de conceptinbouw (retail, automotive, hotels, kantoren) is mooi meegenomen.
• Je woont binnen ongeveer 30 km van Veenendaal.
• Fulltime dienstverband is een pré.

Sollicitatieprocedure

Spect Meesterbouwers

Over de vacature

Onze groene partner in de regio Utrecht zoekt een ambitieuze en ervaren Projectleider die klaar is voor de volgende stap. In deze functie geef je leiding aan uitdagende en duurzame projecten, ben je organisatorisch belangrijk en ondersteun je de nieuwe vestigingsmanager. Je stuurt je teams aan, bewaakt het proces en draagt samen met je collega’s bij aan een groene en leefbare omgeving.

Wat je kunt verwachten

• Dankzij jou verloopt het project vloeiend van offerte tot oplevering
• Je bent betrokken bij (onderhandelings-) gesprekken met de klant en actief betrokken bij bouwteamvergadering
• Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte en rendabele uitvoering van met name aanlegprojecten bij gemeentelijke opdrachtgevers, woningbouwcoöperaties en bouwbedrijven
• Naast je eigen (groen) projecten, adviseer en ondersteun je ook je collega projectleiders en uitvoerders op het gebied van contract management, processen en financiën
• Voor de realisatie werk je met een enthousiast buitenteam en geef je op een coachende manier leiding

Wat we je bieden

Wat biedt onze groene partner:

• Werkkostenregeling voor o.a. fiets, sportabonnement of verduurzaming woning
• Winstdelingsregeling en directe pensioenopbouw
• Deelname aan het participatiefonds (mede-eigenaarschap, startcertificaten van €250,-)
• 35 vakantiedagen op basis van 40 uur + extra regelingen voor bijzonder verlof
• Toegang tot de interne Academy voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Gezellige uitjes via de personeelsvereniging

Over onze partner

Onze groene partner gelooft in de kracht van groen om ruimte en energie te creëren en een positief leven te bevorderen. Sinds de oprichting zetten ze zich in voor duurzame inrichting van binnen- en buitenruimtes, met ruim 60 jaar ervaring in het ontwerpen, realiseren en beheren van groene omgevingen. Als familiebedrijf koesteren ze een sterke saamhorigheid, zelfs nu ze landelijk actief zijn. Hun ambitie is om in 2035 volledig circulair te werken en het duurzaamste bedrijf van Nederland te worden. Met een focus op innovatie en duurzaamheid streven ze naar een groenere toekomst voor iedereen. Daar wordt de natuur blij van en zij dus ook! De extra’s naast veelzijdig werk, kun je bij onze groene partner rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo solliciteer je

Ben je geïnteresseerd in deze vacature bij onze groene partner? Leuk, we komen graag met je in contact! Solliciteren is eenvoudig via het onderstaande formulier. Je kunt ook contact opnemen met Noëlle van Eijk via 06 34637414 of noelle@grijsgroen.nl Hopelijk mogen wij jou dan verbinden aan deze mooie rol en vergroten we hiermee jouw werkgeluk! Wat we van je vragen

Ze zijn op zoek naar iemand die:

• Ervaring als projectleider in de groenvoorziening of vergelijkbare branche
• Kennis van RAW en UAV
• Ambitieus, leergierig en gericht op uitdagingen
• Vaardig in coachend leidinggeven en motiveren van teams
• Gericht op efficiëntie, kwaliteit en klanttevredenheid

Tekst 8

Donker Groen Utrecht

Over de vacature

Onze groene partner in de regio Utrecht zoekt een ambitieuze en ervaren Projectleider die klaar is voor de volgende stap. In deze functie geef je leiding aan uitdagende en duurzame projecten, ben je organisatorisch belangrijk en ondersteun je de nieuwe vestigingsmanager. Je stuurt je teams aan, bewaakt het proces en draagt samen met je collega’s bij aan een groene en leefbare omgeving.

Wat je kunt verwachten

• Dankzij jou verloopt het project vloeiend van offerte tot oplevering
• Je bent betrokken bij (onderhandelings-) gesprekken met de klant en actief betrokken bij bouwteamvergadering
• Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte en rendabele uitvoering van met name aanlegprojecten bij gemeentelijke opdrachtgevers, woningbouwcoöperaties en bouwbedrijven
• Naast je eigen (groen) projecten, adviseer en ondersteun je ook je collega projectleiders en uitvoerders op het gebied van contract management, processen en financiën
• Voor de realisatie werk je met een enthousiast buitenteam en geef je op een coachende manier leiding

Wat we je bieden

Wat biedt onze groene partner:

• Werkkostenregeling voor o.a. fiets, sportabonnement of verduurzaming woning
• Winstdelingsregeling en directe pensioenopbouw
• Deelname aan het participatiefonds (mede-eigenaarschap, startcertificaten van €250,-)
• 35 vakantiedagen op basis van 40 uur + extra regelingen voor bijzonder verlof
• Toegang tot de interne Academy voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Gezellige uitjes via de personeelsvereniging

Over onze partner

Onze groene partner gelooft in de kracht van groen om ruimte en energie te creëren en een positief leven te bevorderen. Sinds de oprichting zetten ze zich in voor duurzame inrichting van binnen- en buitenruimtes, met ruim 60 jaar ervaring in het ontwerpen, realiseren en beheren van groene omgevingen. Als familiebedrijf koesteren ze een sterke saamhorigheid, zelfs nu ze landelijk actief zijn. Hun ambitie is om in 2035 volledig circulair te werken en het duurzaamste bedrijf van Nederland te worden. Met een focus op innovatie en duurzaamheid streven ze naar een groenere toekomst voor iedereen. Daar wordt de natuur blij van en zij dus ook! De extra’s naast veelzijdig werk, kun je bij onze groene partner rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo solliciteer je

Ben je geïnteresseerd in deze vacature bij onze groene partner? Leuk, we komen graag met je in contact! Solliciteren is eenvoudig via het onderstaande formulier. Je kunt ook contact opnemen met Noëlle van Eijk via 06 34637414 of noelle@grijsgroen.nl Hopelijk mogen wij jou dan verbinden aan deze mooie rol en vergroten we hiermee jouw werkgeluk! Wat we van je vragen

Ze zijn op zoek naar iemand die:

• Ervaring als projectleider in de groenvoorziening of vergelijkbare branche
• Kennis van RAW en UAV
• Ambitieus, leergierig en gericht op uitdagingen
• Vaardig in coachend leidinggeven en motiveren van teams
• Gericht op efficiëntie, kwaliteit en klanttevredenheid

Tekst 8

Donker Groen Utrecht

Over de vacature

Onze groene partner in de regio Utrecht zoekt een ambitieuze en ervaren Projectleider die klaar is voor de volgende stap. In deze functie geef je leiding aan uitdagende en duurzame projecten, ben je organisatorisch belangrijk en ondersteun je de nieuwe vestigingsmanager. Je stuurt je teams aan, bewaakt het proces en draagt samen met je collega’s bij aan een groene en leefbare omgeving.

Wat je kunt verwachten

• Dankzij jou verloopt het project vloeiend van offerte tot oplevering
• Je bent betrokken bij (onderhandelings-) gesprekken met de klant en actief betrokken bij bouwteamvergadering
• Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte en rendabele uitvoering van met name aanlegprojecten bij gemeentelijke opdrachtgevers, woningbouwcoöperaties en bouwbedrijven
• Naast je eigen (groen) projecten, adviseer en ondersteun je ook je collega projectleiders en uitvoerders op het gebied van contract management, processen en financiën
• Voor de realisatie werk je met een enthousiast buitenteam en geef je op een coachende manier leiding

Wat we je bieden

Wat biedt onze groene partner:

• Werkkostenregeling voor o.a. fiets, sportabonnement of verduurzaming woning
• Winstdelingsregeling en directe pensioenopbouw
• Deelname aan het participatiefonds (mede-eigenaarschap, startcertificaten van €250,-)
• 35 vakantiedagen op basis van 40 uur + extra regelingen voor bijzonder verlof
• Toegang tot de interne Academy voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Gezellige uitjes via de personeelsvereniging

Over onze partner

Onze groene partner gelooft in de kracht van groen om ruimte en energie te creëren en een positief leven te bevorderen. Sinds de oprichting zetten ze zich in voor duurzame inrichting van binnen- en buitenruimtes, met ruim 60 jaar ervaring in het ontwerpen, realiseren en beheren van groene omgevingen. Als familiebedrijf koesteren ze een sterke saamhorigheid, zelfs nu ze landelijk actief zijn. Hun ambitie is om in 2035 volledig circulair te werken en het duurzaamste bedrijf van Nederland te worden. Met een focus op innovatie en duurzaamheid streven ze naar een groenere toekomst voor iedereen. Daar wordt de natuur blij van en zij dus ook! De extra’s naast veelzijdig werk, kun je bij onze groene partner rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo solliciteer je

Ben je geïnteresseerd in deze vacature bij onze groene partner? Leuk, we komen graag met je in contact! Solliciteren is eenvoudig via het onderstaande formulier. Je kunt ook contact opnemen met Noëlle van Eijk via 06 34637414 of noelle@grijsgroen.nl Hopelijk mogen wij jou dan verbinden aan deze mooie rol en vergroten we hiermee jouw werkgeluk! Wat we van je vragen

Ze zijn op zoek naar iemand die:

• Ervaring als projectleider in de groenvoorziening of vergelijkbare branche
• Kennis van RAW en UAV
• Ambitieus, leergierig en gericht op uitdagingen
• Vaardig in coachend leidinggeven en motiveren van teams
• Gericht op efficiëntie, kwaliteit en klanttevredenheid

Tekst 8

Donker Groen Utrecht

Over de vacature

Onze groene partner in de regio Utrecht zoekt een ambitieuze en ervaren Projectleider die klaar is voor de volgende stap. In deze functie geef je leiding aan uitdagende en duurzame projecten, ben je organisatorisch belangrijk en ondersteun je de nieuwe vestigingsmanager. Je stuurt je teams aan, bewaakt het proces en draagt samen met je collega’s bij aan een groene en leefbare omgeving.

Wat je kunt verwachten

• Dankzij jou verloopt het project vloeiend van offerte tot oplevering
• Je bent betrokken bij (onderhandelings-) gesprekken met de klant en actief betrokken bij bouwteamvergadering
• Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte en rendabele uitvoering van met name aanlegprojecten bij gemeentelijke opdrachtgevers, woningbouwcoöperaties en bouwbedrijven
• Naast je eigen (groen) projecten, adviseer en ondersteun je ook je collega projectleiders en uitvoerders op het gebied van contract management, processen en financiën
• Voor de realisatie werk je met een enthousiast buitenteam en geef je op een coachende manier leiding

Wat we je bieden

Wat biedt onze groene partner:

• Werkkostenregeling voor o.a. fiets, sportabonnement of verduurzaming woning
• Winstdelingsregeling en directe pensioenopbouw
• Deelname aan het participatiefonds (mede-eigenaarschap, startcertificaten van €250,-)
• 35 vakantiedagen op basis van 40 uur + extra regelingen voor bijzonder verlof
• Toegang tot de interne Academy voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Gezellige uitjes via de personeelsvereniging

Over onze partner

Onze groene partner gelooft in de kracht van groen om ruimte en energie te creëren en een positief leven te bevorderen. Sinds de oprichting zetten ze zich in voor duurzame inrichting van binnen- en buitenruimtes, met ruim 60 jaar ervaring in het ontwerpen, realiseren en beheren van groene omgevingen. Als familiebedrijf koesteren ze een sterke saamhorigheid, zelfs nu ze landelijk actief zijn. Hun ambitie is om in 2035 volledig circulair te werken en het duurzaamste bedrijf van Nederland te worden. Met een focus op innovatie en duurzaamheid streven ze naar een groenere toekomst voor iedereen. Daar wordt de natuur blij van en zij dus ook! De extra’s naast veelzijdig werk, kun je bij onze groene partner rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo solliciteer je

Ben je geïnteresseerd in deze vacature bij onze groene partner? Leuk, we komen graag met je in contact! Solliciteren is eenvoudig via het onderstaande formulier. Je kunt ook contact opnemen met Noëlle van Eijk via 06 34637414 of noelle@grijsgroen.nl Hopelijk mogen wij jou dan verbinden aan deze mooie rol en vergroten we hiermee jouw werkgeluk! Wat we van je vragen

Ze zijn op zoek naar iemand die:

• Ervaring als projectleider in de groenvoorziening of vergelijkbare branche
• Kennis van RAW en UAV
• Ambitieus, leergierig en gericht op uitdagingen
• Vaardig in coachend leidinggeven en motiveren van teams
• Gericht op efficiëntie, kwaliteit en klanttevredenheid

Tekst 8

Donker Groen Utrecht

Over de vacature

Onze groene partner in de regio Utrecht zoekt een ambitieuze en ervaren Projectleider die klaar is voor de volgende stap. In deze functie geef je leiding aan uitdagende en duurzame projecten, ben je organisatorisch belangrijk en ondersteun je de nieuwe vestigingsmanager. Je stuurt je teams aan, bewaakt het proces en draagt samen met je collega’s bij aan een groene en leefbare omgeving.

Wat je kunt verwachten

• Dankzij jou verloopt het project vloeiend van offerte tot oplevering
• Je bent betrokken bij (onderhandelings-) gesprekken met de klant en actief betrokken bij bouwteamvergadering
• Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte en rendabele uitvoering van met name aanlegprojecten bij gemeentelijke opdrachtgevers, woningbouwcoöperaties en bouwbedrijven
• Naast je eigen (groen) projecten, adviseer en ondersteun je ook je collega projectleiders en uitvoerders op het gebied van contract management, processen en financiën
• Voor de realisatie werk je met een enthousiast buitenteam en geef je op een coachende manier leiding

Wat we je bieden

Wat biedt onze groene partner:

• Werkkostenregeling voor o.a. fiets, sportabonnement of verduurzaming woning
• Winstdelingsregeling en directe pensioenopbouw
• Deelname aan het participatiefonds (mede-eigenaarschap, startcertificaten van €250,-)
• 35 vakantiedagen op basis van 40 uur + extra regelingen voor bijzonder verlof
• Toegang tot de interne Academy voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Gezellige uitjes via de personeelsvereniging

Over onze partner

Onze groene partner gelooft in de kracht van groen om ruimte en energie te creëren en een positief leven te bevorderen. Sinds de oprichting zetten ze zich in voor duurzame inrichting van binnen- en buitenruimtes, met ruim 60 jaar ervaring in het ontwerpen, realiseren en beheren van groene omgevingen. Als familiebedrijf koesteren ze een sterke saamhorigheid, zelfs nu ze landelijk actief zijn. Hun ambitie is om in 2035 volledig circulair te werken en het duurzaamste bedrijf van Nederland te worden. Met een focus op innovatie en duurzaamheid streven ze naar een groenere toekomst voor iedereen. Daar wordt de natuur blij van en zij dus ook! De extra’s naast veelzijdig werk, kun je bij onze groene partner rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo solliciteer je

Ben je geïnteresseerd in deze vacature bij onze groene partner? Leuk, we komen graag met je in contact! Solliciteren is eenvoudig via het onderstaande formulier. Je kunt ook contact opnemen met Noëlle van Eijk via 06 34637414 of noelle@grijsgroen.nl Hopelijk mogen wij jou dan verbinden aan deze mooie rol en vergroten we hiermee jouw werkgeluk! Wat we van je vragen

Ze zijn op zoek naar iemand die:

• Ervaring als projectleider in de groenvoorziening of vergelijkbare branche
• Kennis van RAW en UAV
• Ambitieus, leergierig en gericht op uitdagingen
• Vaardig in coachend leidinggeven en motiveren van teams
• Gericht op efficiëntie, kwaliteit en klanttevredenheid

Tekst 8

Donker Groen Utrecht

Over de vacature

Onze groene partner in de regio Utrecht zoekt een ambitieuze en ervaren Projectleider die klaar is voor de volgende stap. In deze functie geef je leiding aan uitdagende en duurzame projecten, ben je organisatorisch belangrijk en ondersteun je de nieuwe vestigingsmanager. Je stuurt je teams aan, bewaakt het proces en draagt samen met je collega’s bij aan een groene en leefbare omgeving.

Wat je kunt verwachten

• Dankzij jou verloopt het project vloeiend van offerte tot oplevering
• Je bent betrokken bij (onderhandelings-) gesprekken met de klant en actief betrokken bij bouwteamvergadering
• Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte en rendabele uitvoering van met name aanlegprojecten bij gemeentelijke opdrachtgevers, woningbouwcoöperaties en bouwbedrijven
• Naast je eigen (groen) projecten, adviseer en ondersteun je ook je collega projectleiders en uitvoerders op het gebied van contract management, processen en financiën
• Voor de realisatie werk je met een enthousiast buitenteam en geef je op een coachende manier leiding

Wat we je bieden

Wat biedt onze groene partner:

• Werkkostenregeling voor o.a. fiets, sportabonnement of verduurzaming woning
• Winstdelingsregeling en directe pensioenopbouw
• Deelname aan het participatiefonds (mede-eigenaarschap, startcertificaten van €250,-)
• 35 vakantiedagen op basis van 40 uur + extra regelingen voor bijzonder verlof
• Toegang tot de interne Academy voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Gezellige uitjes via de personeelsvereniging

Over onze partner

Onze groene partner gelooft in de kracht van groen om ruimte en energie te creëren en een positief leven te bevorderen. Sinds de oprichting zetten ze zich in voor duurzame inrichting van binnen- en buitenruimtes, met ruim 60 jaar ervaring in het ontwerpen, realiseren en beheren van groene omgevingen. Als familiebedrijf koesteren ze een sterke saamhorigheid, zelfs nu ze landelijk actief zijn. Hun ambitie is om in 2035 volledig circulair te werken en het duurzaamste bedrijf van Nederland te worden. Met een focus op innovatie en duurzaamheid streven ze naar een groenere toekomst voor iedereen. Daar wordt de natuur blij van en zij dus ook! De extra’s naast veelzijdig werk, kun je bij onze groene partner rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo solliciteer je

Ben je geïnteresseerd in deze vacature bij onze groene partner? Leuk, we komen graag met je in contact! Solliciteren is eenvoudig via het onderstaande formulier. Je kunt ook contact opnemen met Noëlle van Eijk via 06 34637414 of noelle@grijsgroen.nl Hopelijk mogen wij jou dan verbinden aan deze mooie rol en vergroten we hiermee jouw werkgeluk! Wat we van je vragen

Ze zijn op zoek naar iemand die:

• Ervaring als projectleider in de groenvoorziening of vergelijkbare branche
• Kennis van RAW en UAV
• Ambitieus, leergierig en gericht op uitdagingen
• Vaardig in coachend leidinggeven en motiveren van teams
• Gericht op efficiëntie, kwaliteit en klanttevredenheid

Tekst 8

Donker Groen Utrecht

Over de vacature

Onze groene partner in de regio Utrecht zoekt een ambitieuze en ervaren Projectleider die klaar is voor de volgende stap. In deze functie geef je leiding aan uitdagende en duurzame projecten, ben je organisatorisch belangrijk en ondersteun je de nieuwe vestigingsmanager. Je stuurt je teams aan, bewaakt het proces en draagt samen met je collega’s bij aan een groene en leefbare omgeving.

Wat je kunt verwachten

• Dankzij jou verloopt het project vloeiend van offerte tot oplevering
• Je bent betrokken bij (onderhandelings-) gesprekken met de klant en actief betrokken bij bouwteamvergadering
• Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte en rendabele uitvoering van met name aanlegprojecten bij gemeentelijke opdrachtgevers, woningbouwcoöperaties en bouwbedrijven
• Naast je eigen (groen) projecten, adviseer en ondersteun je ook je collega projectleiders en uitvoerders op het gebied van contract management, processen en financiën
• Voor de realisatie werk je met een enthousiast buitenteam en geef je op een coachende manier leiding

Wat we je bieden

Wat biedt onze groene partner:

• Werkkostenregeling voor o.a. fiets, sportabonnement of verduurzaming woning
• Winstdelingsregeling en directe pensioenopbouw
• Deelname aan het participatiefonds (mede-eigenaarschap, startcertificaten van €250,-)
• 35 vakantiedagen op basis van 40 uur + extra regelingen voor bijzonder verlof
• Toegang tot de interne Academy voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Gezellige uitjes via de personeelsvereniging

Over onze partner

Onze groene partner gelooft in de kracht van groen om ruimte en energie te creëren en een positief leven te bevorderen. Sinds de oprichting zetten ze zich in voor duurzame inrichting van binnen- en buitenruimtes, met ruim 60 jaar ervaring in het ontwerpen, realiseren en beheren van groene omgevingen. Als familiebedrijf koesteren ze een sterke saamhorigheid, zelfs nu ze landelijk actief zijn. Hun ambitie is om in 2035 volledig circulair te werken en het duurzaamste bedrijf van Nederland te worden. Met een focus op innovatie en duurzaamheid streven ze naar een groenere toekomst voor iedereen. Daar wordt de natuur blij van en zij dus ook! De extra’s naast veelzijdig werk, kun je bij onze groene partner rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo solliciteer je

Ben je geïnteresseerd in deze vacature bij onze groene partner? Leuk, we komen graag met je in contact! Solliciteren is eenvoudig via het onderstaande formulier. Je kunt ook contact opnemen met Noëlle van Eijk via 06 34637414 of noelle@grijsgroen.nl Hopelijk mogen wij jou dan verbinden aan deze mooie rol en vergroten we hiermee jouw werkgeluk! Wat we van je vragen

Ze zijn op zoek naar iemand die:

• Ervaring als projectleider in de groenvoorziening of vergelijkbare branche
• Kennis van RAW en UAV
• Ambitieus, leergierig en gericht op uitdagingen
• Vaardig in coachend leidinggeven en motiveren van teams
• Gericht op efficiëntie, kwaliteit en klanttevredenheid

Tekst 8

Donker Groen Utrecht

Over de vacature

Maak impact als regiomanager bij GZA. Flexibel werken op verschillende locaties door Nederland, teams versterken en zorgprofessionals helpen groeien. Daag jezelf uit en maak elke dag echt verschil.

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

De regiomanager is een facilitator die binnen complexe en uitdagende omgevingen beslissingen durft te nemen. Je geeft leiding aan diverse zorgteams en zorgt dat de GZA-praktijken goed functioneren. Jij bepaalt als regiomanager jouw eigen agenda en je bent regelmatig aanwezig op de locatie die op dat moment het meeste aandacht vereist.

Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid. Denk aan werving, gesprekken en verzuimbegeleiding. Ook hoort het zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor de dienstverlening bij je taken.

Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Waar je gaat werken

Als regiomanager ben jij als flexer verantwoordelijk voor diverse regio: mogelijk Utrecht, Den Haag en Amsterdam, op diverse locaties. De omvang van de asielzoekerscentra (azc’s) varieert van 200 tot 1200 bewoners, wat betekent dat je werkt in een dynamische en diverse werkomgeving. Met hechte, multidisciplinaire en professionele teams waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 10 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je op ons kantoor in Utrecht verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.

Wie jij bent

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij de functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagement vaardigheden hebt opgebouwd.
• Je beschikt over rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: sensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om bij GZA te werken. Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een bepaalde tijdscontract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje, wintersport trip en scholingsdag.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Geke van der Heide, Regiomanager op 06 11 78 16 99.

Over de vacature

Maak impact als regiomanager bij GZA. Flexibel werken op verschillende locaties door Nederland, teams versterken en zorgprofessionals helpen groeien. Daag jezelf uit en maak elke dag echt verschil.

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

De regiomanager is een facilitator die binnen complexe en uitdagende omgevingen beslissingen durft te nemen. Je geeft leiding aan diverse zorgteams en zorgt dat de GZA-praktijken goed functioneren. Jij bepaalt als regiomanager jouw eigen agenda en je bent regelmatig aanwezig op de locatie die op dat moment het meeste aandacht vereist.

Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid. Denk aan werving, gesprekken en verzuimbegeleiding. Ook hoort het zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor de dienstverlening bij je taken.

Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Waar je gaat werken

Als regiomanager ben jij als flexer verantwoordelijk voor diverse regio: mogelijk Utrecht, Den Haag en Amsterdam, op diverse locaties. De omvang van de asielzoekerscentra (azc’s) varieert van 200 tot 1200 bewoners, wat betekent dat je werkt in een dynamische en diverse werkomgeving. Met hechte, multidisciplinaire en professionele teams waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 10 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je op ons kantoor in Utrecht verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.

Wie jij bent

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij de functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagement vaardigheden hebt opgebouwd.
• Je beschikt over rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: sensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om bij GZA te werken. Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een bepaalde tijdscontract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje, wintersport trip en scholingsdag.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Geke van der Heide, Regiomanager op 06 11 78 16 99.

Over de vacature

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over deze rol

Als vestigingsleider van depot Best run je je eigen installatiebedrijf. Binnen de installatierichtlijnen van Zonneplan bepaal jij de koers: wie je aanneemt, hoe je opleidt, hoe je efficiënter installeert. Je bouwt een team monteurs dat zonnepanelen, thuisbatterijen en laadpalen installeert en serviceopdrachten uitvoert voor klanten in heel Zuid-Nederland. Het team is nu kleiner dan tien mensen, met de ambitie om flink te groeien. Jij bepaalt hoe dat eruitziet. Veel vrijheid in hoe je dat doet, binnen heldere kaders voor kwaliteit en veiligheid.

Tegelijk staat er een grote organisatie achter je. Planning, werkvoorbereiding, logistiek, HR en een eigen academy met een vaste praktijkopleider nemen je het werk uit handen dat je bij een kleiner bedrijf zelf zou moeten regelen. Samen met de andere vestigingsleiders werk je aan één doel: zo veel mogelijk, zo goed mogelijk installeren voor de klanten van Zonneplan. Zo bouwen we samen aan plan Zero, een Nederland zonder fossiele energie.

Over de vacature

Ondersteun team Outreach in een afwisselende administratieve zorgfunctie met veel verantwoordelijkheid contact met ketenpartners en werk door heel Nederland

Wat wij bieden

• Een salaris van € 2.844,80 tot € 3.496,31.
• Een functie voor 16 tot 36 uur per week.
• Een afwisselende rol waarin administratieve werkzaamheden worden gecombineerd met bezoeken aan ketenpartners en patiënten.
• Een zelfstandige functie waarin je verantwoordelijkheid krijgt en initiatief kunt nemen.
• Een werkomgeving waarin jouw administratieve ondersteuning direct van waarde is voor team Outreach. Wat wij vragen

• Minimaal een mbo-4 diploma in een secretariële richting met een afgeronde medische module.
• Ervaring met administratieve en secretariële werkzaamheden.
• Bij voorkeur ervaring met contact met behandelteams.
• Een rijbewijs A of B en bereidheid om voor je werkzaamheden door Nederland te reizen.
• Beschikbaarheid op donderdag.
• Je kunt administratieve prioriteiten goed inschatten en blijft effectief werken wanneer je snel moet schakelen.
• Je bent stressbestendig, zelfstandig en neemt initiatief.
• Je werkt gemakkelijk met verschillende applicaties en software, waaronder USER. Verantwoordelijkheden

Omschrijving
Als Administratief Medewerker Outreach ondersteun je het team Outreach van de FPC Oostvaarderskliniek. Je combineert administratieve en secretariële werkzaamheden met persoonlijk contact met ketenpartners en patiënten. Daarmee zorg je ervoor dat collega’s kunnen rekenen op een goede administratieve voorbereiding en draag je bij aan zorgvuldig risicomanagement. Geen werkdag is hetzelfde. Je verwerkt informatie in patiëntendossiers, bereidt BHP’s voor en notuleert overleggen binnen de organisatie en bij ketenpartners. Daarnaast zet je ICT-controles uit en reis je door Nederland om devices bij patiënten op te halen. Tijdens bezoeken aan ketenpartners vertegenwoordig je de Oostvaarderskliniek op professionele wijze. In deze zelfstandige functie krijg je veel verantwoordelijkheid. Je stelt prioriteiten, schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt en neemt initiatief om werkzaamheden goed te laten verlopen. Verantwoordelijkheden
• Administratief en secretarieel ondersteunen van team Outreach.
• Compleet maken en verwerken van formulieren in patiëntendossiers.
• Klaarzetten van BHP’s voor het team.
• Notuleren tijdens interne overleggen en bijeenkomsten met ketenpartners.
• Uitzetten en administratief begeleiden van ICT-controles in het kader van risicomanagement.
• Professioneel vertegenwoordigen van de Oostvaarderskliniek tijdens bezoeken aan ketenpartners.
• Door heel Nederland reizen om devices bij patiënten op te halen.
• Zelfstandig prioriteiten stellen en snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Over het bedrijf

Er zit meer achter werken bij DJI. Je leert hier je oordeel thuis te laten. Je kijkt voorbij aan wat iemand gedaan heeft. En je snapt dat iedere dag maatwerk is. Jouw werk bij DJI gaat over veel meer dan de deuren sluiten. Er gaan hier ook deuren open. DJI is niet alleen een plek waar vrijheid ophoudt, maar vooral ook een omgeving waar die vrijheid weer begint. De plek waar we samen werken aan terugkeerkracht. Dat doen we omdat we weten dat iedere gedetineerde straks gewoon weer iemands buur kan zijn. Dat is wat we noemen werken aan veiligheid door mensen vooruit te helpen.
Die uitdaging is niet alleen jouw verantwoordelijkheid, het is je vak. Of je nu als beveiliger werkt, in de IT, op het hoofdkantoor, betrokken bent bij de zorg of in een van de vele andere rollen binnen DJI, in iedere functie, op elk niveau lever je een essentiële bijdrage. Dat is werken bij DJI. Company

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)