WO Vacatures in Leiden

Over de vacature

*Functieomschrijving

• Aangenaam, wij zijn aaff. De nieuwe naam in accountancy en advies met maar liefst 180 jaar ervaring. Bij ons ben je meer dan een werknemer: je bent één van de 2000 co-eigenaren. Met onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Winst die er zonder jou niet was geweest. Maar co-eigenaarschap is meer dan certificaten alleen. Het is een houding, een gevoel. Ze zeggen ook wel: ‘run it, like you own it’. En dat is wat wij doen.

Voor deze vacature zoeken we een ervaren belastingadviseur die ondernemers in Zuid-Holland écht verder helpt. Iemand die fiscale vraagstukken weet te vertalen naar heldere, toekomstgerichte oplossingen. Jij maakt van belasting een verlichting. Klinkt dat als jouw volgende stap? Dan nodigen we je uit om mee te bouwen aan aaff als één van de 2000 co-eigenaren.

Wat ga je doen als belastingadviseur bij aaff Leiden?

Binnen het team Tax & Legal lever je een belangrijke bijdrage. Je werkt voor zowel regionale als nationale klanten in uiteenlopende sectoren, zoals bouw, melkvee, akker- en landbouw, zorg, retail en transport. Voor hen ben jij hét aanspreekpunt bij complexe fiscale vraagstukken. Door goed te luisteren naar hun behoeften, bied je passende en toekomstgerichte oplossingen. Werken in de fiscaliteit bij aaff betekent ruimte voor ontwikkeling – óók als je al veel ervaring hebt. Of je nu je RB-titel wilt behalen, je verder wilt specialiseren in internationale fiscaliteit of estate planning, of wilt verbreden naar andere disciplines binnen aaff: wij ondersteunen jouw ambities.

Het belastingadviesteam in de regio Randstad bestaat uit 35 collega’s, verdeeld over de kantoren in Aalsmeer, Bleiswijk en Leiden. Binnen dit team vind je een mooie mix van functies en leeftijden: van stagiairs tot collega’s met meer dan 30 jaar ervaring, van fiscalisten tot juristen ondernemingsrecht, arbeidsrecht en estate planning. De lijnen zijn kort en je versterkt elkaars kennis actief. Maandelijkse teamdagen bieden ruimte voor verdieping, samenwerking en verbinding. In dit team kijken we om naar elkaar en gaan we samen voor het beste resultaat – zonder haantjesgedrag. Successen worden gedeeld én gevierd. Omdat we elkaar ook in een informele setting leren kennen, weten we elkaar makkelijk te vinden voor inhoudelijke samenwerking. Zo bouwen we bij aaff samen aan een betekenisvolle toekomst en duurzame relaties. #

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Je werkt aan fiscale adviestrajecten zoals herstructureringen, bedrijfsopvolgingen, herwaarderingen en fiscale optimalisaties. Daarbij krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Je schakelt met diverse interne én externe partijen, houdt overzicht en signaleert relevante marktontwikkelingen.
• Daarnaast behandel je vragenbrieven van de Belastingdienst, stel je bezwaarschriften op en ondersteun je bij het opstellen van complexe aangiften inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting.
• Ook begeleid je young professionals binnen het team en review je hun aangiften.
• Je blijft up-to-date via kennisgroepen en bijeenkomsten, afgestemd op jouw specialisme en ervaringsniveau. Zo blijf je groeien in je vakgebied.

Bij aaff krijg je meer dan een baan: je bouwt mee als co-eigenaar. Wil jij als belastingadviseur/fiscalist werken op een kantoor waar je écht van betekenis bent? Dan is deze vacature zeker iets voor jou.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• *Salaris

• : Tussen € 4.940 en € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.

• *Keuzevrijheid in verlof:

• jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.

• *Thuiswerkbudget van € 550

• : om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.

• *Vergoeding voor thuiswerken

• : € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.

• *Duurzaam onderweg:

• € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.

• *Ruimte voor groei, verdieping en verbreding

• : ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.

• *Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget

• : voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.

• *Flexibel verlof sparen

• : voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.

• *Feestdagen omruilen

• : kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.

• *Laptop en telefoon

• : alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je bent in het bezit van een afgeronde wo-master in Fiscaal Recht of Fiscale Economie en je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met fiscale advisering.
• Skills en vaardigheden: je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden en bent vaktechnisch onderlegd.
• Mentaliteit: je hebt een klantgerichte en proactieve houding, je denkt graag mee over de bedrijfsvoering van onze klanten én hebt de mentaliteit van een co-eigenaar.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Jordi van Kampen, onze regio recruiter, via jordi.van.kampen@aaff.nl of +31 6 34 27 76 51. Of solliciteer direct.

Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische kennismaking met Jordi, gevolgd door een live gesprek met hem en een manager. Daarna volgt een arbeidsvoorwaarden- en klikgesprek met een directe toekomstige collega. Want een goede klik vinden we minstens zo belangrijk als een goed cv.

Over de vacature

Wij zoeken een Adviseur Kwaliteit en Beleid!

Maar bovenal een sparringpartner en verbinder: iemand die kwaliteit in de zorg niet alleen begrijpt, maar ook weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Iemand die collega's meeneemt, inzichten deelt en bijdraagt aan een lerende, veilige en innovatieve Wij zoeken een Adviseur Kwaliteit en Beleid! Maar bovenal een sparringpartner en verbinder: iemand die kwaliteit in de zorg niet alleen begrijpt, maar ook weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Iemand die collega's meeneemt, inzichten deelt en bijdraagt aan een lerende, veilige en innovatieve organisatie. Met jouw kennis en ervaring ondersteun en adviseer je het management bij het ontwikkelen, implementeren, borgen en toetsen van beleid en activiteiten op het gebied van wonen, welzijn, zorg en kwaliteit. Zo lever je een fundamentele bijdrage aan het verbeteren van de ouderenzorg bij Vecht en IJssel.

Bij Vecht en IJssel werk je in een kleinschalige organisatie met korte lijnen, waar het welzijn van bewoners én het werkplezier van collega's centraal staan. We bevinden ons als organisatie in een periode van transitie, wat met zich meebrengt dat we volop in beweging zijn en voor nieuwe uitdagingen staan. Deze dynamiek vind jij juist interessant. Jij ziet kansen in deze veranderingen en helpt meebouwen aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.

Quote van Hetty: Samenwerken is samen werken! 'Als adviseur kwaliteit en beleid ben je de motor achter duurzame kwaliteitsverbetering: een verbinder, een meedenker en een sparringpartner die collega's inspireert. Geen dag is hetzelfde in deze spilfunctie, dat maakt deze functie zo tof!' Wat ga je doen? Als adviseur kwaliteit ben jij samen met je collega's van het kwaliteitsteam de verbindende schakel tussen beleid, het primaire proces en de organisatie.

Jij zorgt dat kwaliteit niet alleen op papier staat, maar zichtbaar en voelbaar wordt in alles wat we doen. Als sparringpartner van het management bouw je verder op de bestaande visie op kwaliteit en veiligheid, adviseer je het management en draag je bij aan organisatiebreed draagvlak voor kwaliteitsontwikkeling. Je werkzaamheden omvatten onder andere: Adviseren en ontwikkelen: Je vertaalt de strategie naar kwaliteitsbeleid en adviseert het management en de bestuurder. Daarnaast vertaal je externe eisen, wet- en regelgeving en trends naar de organisatie.

Projecten: Je leidt organisatiebrede projecten gericht op kwaliteit van zorg. Beheer en optimalisatie: Je voert regie op de uitvoering en het onderhoud van het kwaliteitsmanagementsysteem. Netwerken en kennisdeling: Je participeert in landelijke en regionale netwerken om kennis te delen en samen te werken, en stimuleert een lerende en verbetergerichte cultuur binnen de organisatie.

Audits: Je voert regie op de programmering en uitvoering van interne en externe audits. Daarnaast bewaak je de opvolging van verbeterpunten en het meten en rapporteren van kwaliteitsresultaten. Kwaliteits- en beleidscyclus: Je bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse kwaliteits- en beleidscyclus (kwaliteitsjaarplan, kwaliteitsverslag, kwaliteitsrapportages). Je bewaakt de voortgang van kwaliteitsdoelstellingen en agendeert deze op de juiste tafels. Wat breng jij mee?

Opleiding: Je hebt wo- werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in gezondheidswetenschappen, en bij voorkeur ervaring in kwaliteitszorg binnen de zorgsector.

Ervaring: Je hebt meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie en bent bekend met kwaliteitsmanagementsystemen en organisatieprocessen.

Vaardigheden: Je bent analytisch, kritisch en kunt informatie vertalen naar praktische verbeteringen. Daarnaast ben je sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie en schakelt moeiteloos tussen verschillende lagen in de organisatie.

Verbinding: Je overtuigt en neemt collega's en management mee bij veranderingen en verbeterinitiatieven.

Samenwerking: Je werkt gericht samen en creëert draagvlak binnen alle lagen van de organisatie.

Wat bieden wij:

Direct een vast contract: Bij Vecht en IJssel krijg je direct een vast contract, zodat jij zeker bent van jouw plek in ons team. Salaris: Je salaris is conform cao VVT (tussen de €4.157,20 en €6.171,02 per maand) bij een 36-urige werkweek) (FWG 60). Extra's waar je blij van wordt: Eindejaarsuitkering van 8,33% – een mooie bonus om het jaar mee af te sluiten. Vakantietoeslag van 8% – zodat je je vakantie nog beter kunt vieren. Reiskostenvergoeding van €0,25 per km – ongeacht waar je vandaan komt. Pensioenregeling – zodat je ook later goed zit.

Ontwikkelmogelijkheden – van een scholingsbudget tot kennisdagen en doorgroeikansen. Leuke extra's – zoals een laptop, telefoon, fiets of een voordelig sportschoolabonnement. Kom je bij ons werken? Enthousiast geworden over de functie van Adviseur Kwaliteit en Beleid bij Vecht en IJssel? Wacht niet met solliciteren, bij binnenkomst nemen we je sollicitatie direct in behandeling. De vacature sluit zodra we een nieuwe collega gevonden hebben. Vragen?

Mail gerust naar Remon Boer (Recruiter) via solliciteren@vechtenijssel.nl . Een VOG en referentiecheck maken deel uit van de procedure. Over Vecht en IJssel We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties: drie in Utrecht (Lieven de Key, Zuylenstede en Transwijk) en één in IJsselstein (Ewoud). Samen vormen deze plekken levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen van betekenis is. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams. Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk.

We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije medewerkers het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als medewerker met energie en voldoening je werk kunt doen. We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Over de vacature

Nice to know (you) Als Manager Technology Core & Connectivity ben je verantwoordelijk voor het technologische fundament van Schiphol. Je leidt de teams die zorgen voor de beschikbaarheid, veiligheid en continuïteit van onze on-premises infrastructuur, cloudplatformen, netwerken en platform security. Je krijgt eindverantwoordelijkheid over een van de meest complexe technologiedomeinen binnen Schiphol, met de ruimte om strategie én uitvoering samen met product leads en engineers echt vorm te geven.

Ambitie, autonomie en een sterk team komen hier samen. We gaan ervoor: Schiphol heeft de ambitie om tot de top 3 van de Europese luchthavens te behoren. Een toekomstbestendige, veilige en schaalbare digitale infrastructuur is daarin een cruciale succesfactor. Connecting your world Als Manager Technology Core & Connectivity geef je leiding aan het domein dat de digitale basis van Schiphol vormt. Een 24/7 omgeving waarop miljoenen reizigers, medewerkers en partners dagelijks vertrouwen.

Je geeft leiding aan vier gespecialiseerde teams die samen zorgen voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-infrastructuur: Passive Infrastructure & Housing – verantwoordelijk voor de fysieke IT-infrastructuur, waaronder datacenter- en techniekruimten, bekabeling en de facilitaire voorzieningen die de digitale infrastructuur ondersteunen. Network & Security – verantwoordelijk voor de enterprise connectiviteitsdiensten van Schiphol.

Het team levert en regisseert de volledige netwerkdienstverlening, waaronder LAN, WAN, Wi-Fi, internetconnectiviteit, firewalls, netwerkbeveiliging, remote access en de connectiviteit voor de bedrijfskritische operationele en kantooromgevingen. On-Prem & Cloud Infrastructure – verantwoordelijk voor de enterprise compute-, storage-, virtualisatie- en cloudplatformen.

Hieronder vallen onder andere de datacenterinfrastructuur, Microsoft Azure, Windows Server, Red Hat Enterprise Linux (RHEL) en de onderliggende infrastructuurdiensten waarop de applicaties van Schiphol draaien. Trusted Platform Services – verantwoordelijk voor de platformdiensten die de digitale vertrouwensbasis van Schiphol vormen, waaronder Public Key Infrastructure (PKI), Privileged Access Management (PAM), certificaatdiensten, secrets management en andere identity- en trust-gerelateerde platformdiensten.

Je bent verantwoordelijk voor de strategie, dienstverlening, prestaties en verdere ontwikkeling van de centrale infrastructuurdiensten. Daarbij combineer je technische visie met organisatieontwikkeling en executiekracht. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou.

Jij zet jouw talenten in bij het: realiseren van een geoptimaliseerd dienstenportfolio waarin security, kostenefficiëntie en vernieuwing structureel in balans zijn. standaardiseren van dienstverlening richting Business Platform Teams en het bewaken van heldere service levels, governance en compliance. bouwen aan strategische partnerships met leveranciers en het aansturen van een multi-vendor landschap, in samenspel met Service Integration. vertegenwoordigen van Technology Core & Connectivity binnen het management van Digital & Technology en actief bijdragen aan de overall IT & Data strategie tot op Director-niveau.

You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Je bent een ervaren technologieleider die strategische visie combineert met executiekracht. Je beweegt gemakkelijk tussen directie, business, leveranciers en engineeringteams en weet complexe technologische vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten.

Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij: richting geeft aan de strategie voor de kerninfrastructuur en verbinding maakt met managers, product leads en engineers binnen een breed stakeholderveld. technische diepgang combineert met executiekracht en resultaten laat landen in een 24/7 missiekritische omgeving. zowel opdrachtgever als senior supplier kan zijn in complexe strategische projecten; binnen het eigen domein én binnen Business Platform domeinen.

Sowieso heb je voor deze functie: wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van IT, Informatica of een vergelijkbare technische discipline. minimaal 10 jaar ervaring binnen enterprise IT-infrastructuur, waarvan minimaal 5 jaar in een eindverantwoordelijke of leidinggevende rol over technische teams en/of product leads. ervaring met P&L / meerjarige budgetverantwoordelijkheid op portfolio-niveau. ervaring met strategisch sourcing en supplier management in een multi-vendor landschap, inclusief het challengen van leveranciers en het end-to-end borgen van resultaat. kennis van ITIL/ITSM, cyber security frameworks (bijv. NIST, ISO 27001) en enterprise architectuur principes. beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift. brede kennis van enterprise infrastructuur, waaronder on-premises datacenters, cloudplatformen (bij voorkeur Microsoft Azure), networking en trusted platform services. ervaring met cyber security, IT Service Management en het waarborgen van een License to Operate binnen een complexe enterprise- of mission critical omgeving. ervaring met het leiden van multidisciplinaire technische teams en het managen van stakeholders op senior management- en directieniveau. ervaring met portfolio-, budget- en investeringsverantwoordelijkheid voor omvangrijke infrastructuur- en platformomgevingen. ervaring in zowel de opdrachtgeversrol als de senior supplier rol binnen strategische veranderprogramma's. Jij brengt onze LIFT leiderschapskwaliteiten tot leven.

Dat betekent dat je: met empathie leidt: je toont oprechte interesse, creëert inclusie en geeft en ontvangt feedback. samenwerkt: je verbindt teams, richt je op gemeenschappelijke doelen en zet anderen in hun kracht. eigenaarschap toont: je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht, stuurt op resultaat en kent je vakgebied. flexibel en vastberaden bent: je anticipeert op veranderingen, communiceert helder en durft beslissingen te nemen. Goed is goed genoeg: Je weet wanneer iets goed genoeg is om door te pakken.

Je bewaakt de balans tussen kwaliteit en voortgang, maakt onderbouwde keuzes en voorkomt dat perfectie de snelheid of impact vertraagt. Je stimuleert je team om pragmatisch te werken, te leren in het proces en samen continu beter te worden. Je werkt met volledig end-to-end ownership: je pakt vraagstukken van begin tot eind op, houdt overzicht over het hele proces en zorgt dat resultaten daadwerkelijk landen in de organisatie.

Je bewaakt de samenhang tussen strategie, uitvoering en impact en neemt verantwoordelijkheid totdat het écht werkt voor de business. Je bent een stevige gesprekspartner voor de Business Platform Teams. Je daagt de business uit om waar mogelijk te kiezen voor gestandaardiseerde oplossingen en platformdiensten, waarbij je de juiste balans bewaakt tussen businesswaarde, standaardisatie, security, beheersbaarheid en kosten.

En als er sprake is van sourcing: Je bent verantwoordelijk voor de strategische aansturing van een complex multi-vendor ecosysteem. Je bepaalt de juiste balans tussen interne expertise en externe dienstverlening, bouwt duurzame partnerships met leveranciers en zorgt voor effectieve regie op kwaliteit, kosten, innovatie en continuïteit van de bedrijfskritische infrastructuur. You get this € 8442 tot € 12207 bruto per maand (buiten-CAO 4-D). Variabele beloning. Deelname aan het pensioenfonds ABP. 200 vakantieuren.

Een mobiliteitsvergoeding die je verschillende opties biedt, dit budget kun je onder andere inzetten voor een lease-auto. Onkostenvergoeding. 16 diversiteitsuren. Die uren kan je gebruiken om op een feestdag naar keuze (extra) vrij te zijn. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof. Een Iphone.

Mogelijkheid voor een leasefiets. Om je ontwikkeling en gezondheid te ondersteunen, krijg je een persoonlijk duurzaaminzetbaarheidsbudget (DIB). Dit budget is 2% van je jaarsalaris. Begin je in dienst na 1 januari, dan wordt het bedrag naar rato berekend. About the Team Enterprise Technology Enterprise Technology is de afdeling waarin alle generieke IT wordt samengebracht.

De afdeling levert gestandaardiseerde bouwblokken – zoals infrastructuur-, platformdiensten, connectivity en digital workplace services – die door de Business Platforms worden gebruikt voor de ontwikkeling en het beheer van hun domein specifieke oplossingen. Enterprise Technology fungeert daarmee als technologisch fundament binnen Digital & Technology en stelt de Business Platforms in staat zich te richten op waarde creatie voor hun businessdomein. Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal?

We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Lars Jongkind, Recruitment Business Partner, via lars.jongkind@schiphol.nl of via 06-19838406. Een assessment kan deel uitmaken van het proces. About Schiphol Group Met 4.200 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld.

Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat: ... Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. ... er in 2023 circa 442.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?

Over de vacature

Als Senior Project & Equipment Mechanical Engineer ga je een sleutelrol vervullen bij de realisatie en exploitatie van een innovatieve fabriek voor pure silicon anodes in Eindhoven. Je combineert projectmatig werken tijdens de bouw- en fit-outfase met later operationeel eigenaarschap over productieapparatuur en utilities. In de projectfase ben jij verantwoordelijk voor specificatie, coördinatie en installatie van mechanische utilities zoals HVAC, proceskoeling, dust management, procesgassen en veiligheidsinfrastructuur. Je voert plant-brede risicoanalyses uit (FMEA, HAZOP), begeleidt FAT/SAT, en waarborgt dat tekeningen, P&ID's en lay-outs voldoen aan functionele en onderhoudseisen. Vanaf 2027 maak je de transitie naar de productieafdeling en richt je je op optimalisatie en onderhoud van vacuüm-depositie systemen, spare parts strategie en continue verbetering van uptime. Je werkt hands-on, veelal on-site op Strijp-TX, in een internationaal, multidisciplinair team dat semicon thin-film technieken combineert met roll-to-roll productie. Dit is een rol voor een technisch sterke, oplossingsgerichte engineer die ervaring heeft met vacuümsystemen (bij voorkeur PECVD), commissioning en het aansturen van installatiepartners. Je krijgt de kans om actief bij te dragen aan het opschalen van een baanbrekende elektrotechnische productielijn en om junior engineers te coachen richting hoge betrouwbaarheid en veiligheid.

Functie-inhoud

• Eigendom van mechanische requirements en technische specificaties voor HVAC, procesgassen, koelwatersystemen en stofbeheersing tijdens projectfase.
• Opstellen en beheren van plant-brede FMEA en HAZOP en coördinatie van factory safety measures om geïdentificeerde risico's te mitigeren.
• Technische review van engineeringtekeningen, P&ID's, lay-outs en installatieplannen en aansturing van externe ontwerppartners en aannemers.
• Toezicht op mechanische installatiewerkzaamheden op locatie, bewaken van voortgang, kwaliteit en naleving van specificaties en veiligheidsvoorschriften.
• Ondersteunen van FAT/SAT, commissioning en prestatietesten van proces- en toolutilities, en afhandelen van technische punchlists.
• Overdragen naar productie in 2027 en leiden van onderhoud, storingsanalyse en continue verbeterprojecten voor vacuüm-depositieapparatuur.
• Opzetten van een kritische spare parts strategie en beheer van onderhoudscontracten en externe leveranciers om downtime te minimaliseren.

Functie-eisen

• Bachelor in Werktuigbouwkunde, Mechatronica of Industrieel Ontwerpen met minimaal vijf jaar ervaring in mechanische systemen engineering.
• Aantoonbare ervaring met vacuümsystemen en bij voorkeur praktische kennis van PECVD-processen en gerelateerde apparatuur.
• Ervaring met installatie, commissioning en troubleshooting van complex equipment inclusief FAT/SAT en P&ID-analyse.
• Sterk in het lezen, beoordelen en aansturen van technische tekeningen, processtroomschema's en lay-outdocumentatie.
• Pragmatische hands-on mentaliteit, besluitvaardig tijdens fit-out en onderhoud, en bereidheid tot 4-5 dagen per week op locatie werken.
• Goede communicatie in het Engels; Nederlands is een pre om intern en met lokale partijen te schakelen.
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en ervaring met systematische root cause analyses en performance improvement.

Wij bieden

• Een sleutelpositie in de uitrol van de eerste Europese productiefaciliteit voor pure silicon anodes met groeiperspectief.
• Aantrekkelijk pensioen- en levensverzekeringbijdrage van in totaal 10% bovenop het bruto maandsalaris.
• 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, plus 1 wellnessdag en 5 dagen studieverlof per jaar voor ontwikkeling.
• Reiskostenvergoeding of NS Business Card en een maandelijkse telefoonvergoeding van €15,- voor zakelijke kosten.
• Toegang tot een online leerplatform, interne events en een divers internationaal team met veel technische expertise.
• Ruimte om technisch leiderschap te tonen, junior engineers te coachen en onderhoudsstrategieën operationeel in te richten.

Over de vacature

Wij leiden jou op tot data-specialist!

Ben jij (bijna) afgestudeerd in een bètastudie en klaar om richting te geven aan jouw carrière?
Als je energie krijgt van werken met data, analytische puzzels en het bouwen van slimme oplossingen, dan is dit hét moment om jezelf te ontwikkelen tot data-specialist met een sterke technische basis.
Bij VF Talent Academy staat jouw groei centraal vanaf de eerste dag.

Wat ga je doen

Je staat op het punt je studie af te ronden en vraagt je af: “Welke data-rol past nu echt bij mij?”
Bij VF Talent Academy krijg je de ruimte én begeleiding om dat te ontdekken.

• Je start met een intensieve ontwikkelfase , waarin je kennismaakt met data-tools, analyse-technieken en praktijkgerichte methoden.
• Daarna ga je aan de slag bij één van onze opdrachtgevers , waar je direct bijdraagt aan data-vraagstukken zoals analyses, dashboards, datamodellering of rapportages.
• Je volgt inhoudelijke trainingen verzorgd door een technische trainer met praktijkervaring in het dataveld.
• Je werkt aan je communicatieve vaardigheden tijdens soft-skill sessies , waaronder een leerweekend op een inspirerende locatie.
• Je leert gericht en gestructureerd met begeleiding van een Learning Consultant en Personal Coach .
• En wanneer jij én de opdrachtgever enthousiast zijn, is er een mogelijkheid om daar uiteindelijk in dienst te treden.

Zo bouw je stap voor stap aan een duurzaam professionele basis in het datadomein.

Wat je ervoor terugkrijgt

Onze voorwaarden zijn erop gericht dat jij kunt groeien, presteren en plezier kunt hebben in je werk:

• Vast contract vanaf jouw start
• Basissalaris €2.700 bruto per maand (fulltime)
• 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime
• Thuiswerkvergoeding €50 netto p/m + 8% vakantiegeld
• Bonussen & salarisverhogingen passend bij jouw ontwikkeling
• Pensioenopbouw via STIPP + aanvullende verzekering bij langdurige ziekte
• NS-Businesscard
• Laptop + volledige thuiswerkset
• Hybride werken en in overleg zelfs volledig remote
• Ontwikkelpad waarin zowel technische skills als soft skills centraal staan
• Regelmatige terugkomdagen, borrels & teamuitjes

Over het bedrijf Wie ben jij

Je bent een nieuwsgierige, analytische starter die zijn of haar carrière een stevige en betekenisvolle aftrap wil geven.

We zoeken iemand die:

• Een WO-opleiding in een bètarichting heeft afgerond
• Een sterke interesse heeft in data, technologie en analytische vraagstukken
• Leergierig is en zich zowel persoonlijk als professioneel wil ontwikkelen
• Niet terugdeinst voor nieuwe uitdagingen en verantwoordelijkheid
• Flexibel inzetbaar is en in de Randstad woont (of bereid is te verhuizen)
• Vloeiend Nederlands spreekt op C2-niveau

Interesse of vragen?

Neem contact op met onze Recruiter Nikita .

Over de vacature

Als Principal Mechanical Engineer werk je op het snijvlak van mechanisch ontwerp en high-tech procesapparatuur. Je bent dagelijks bezig met het ontwerpen, integreren en optimaliseren van complexe modules zoals wafer handling, vacuümsystemen en gasleveringsunits. Je neemt verantwoordelijkheid voor systeem­architectuur, ontwerpbeslissingen en design-for-manufacturing, en je begeleidt jonge engineers richting zelfstandigheid. In je rol stuur je multidisciplinaire samenwerking aan met proces-, elektronica- en supply chain-collega’s, en vertaal je academische knowhow naar robuuste oplossingen die in de productiestandaard passen. Je krijgt ruimte om technische innovaties aan te dragen, ontwerpen te valideren met simulaties en impact te maken op productlevenscycli. Dit is een rol voor wie technische diepgang zoekt en tegelijk plezier heeft in leiderschap en het delen van kennis.

Functie-inhoud

• Leiden van reactorontwikkeling en optimalisatie voor processen zoals ALD, CVD, oxidatie en annealing binnen productieklare systemen.
• Ontwerpen en integreren van mechanische, pneumatische en elektrische subsystemen met focus op betrouwbaarheid en maakbaarheid.
• Toepassen van geavanceerde simulaties (FEA, CFD, thermisch en multiphysics) om ontwerprichtingen te valideren en te optimaliseren.
• Begeleiden van junior engineers, uitvoeren van root cause analyses en implementeren van verbeteracties met gestructureerde methodes.

Functie-eisen

• Master in Werktuigbouwkunde (PhD welkom) en minimaal acht jaar ervaring met complex mechanisch ontwerp voor high-tech apparatuur.
• Aantoonbare ervaring met wafer handling, vacuüm- en gasleveringssystemen, thermische en structurele analyse en pneumatische besturingen.
• Vaardigheid met CAD- en simulatiepakketten (bijv. Creo, Inventor, ANSYS, COMSOL) en ervaring met PLM en configuratiemanagement.
• Diep begrip van semiconductor workflows, cleanroom-eisen en het vermogen om technische discussies met diverse stakeholders te leiden.

Wij bieden

• Een technisch uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid in het ontwerp en de integratie van geavanceerde procesapparatuur.
• Ruimte om collega’s te begeleiden, kennis uit te bouwen en bij te dragen aan innovatieve uitvindingen en IP.
• Samenwerking met internationale, multidisciplinaire teams en invloed op globale productlevenscycli en documentatieprocessen.
• Toegang tot complexe technische vraagstukken waarbij je ontwerpkeuzes direct effect hebben op betrouwbaarheid en maakbaarheid.

Over de vacature

Je komt terecht in een ambitieus R&D-team in Delft waar je werkt aan mechanische structuren voor de volgende generatie ruimteschepen. Dagelijks ontwerp je draagconstructies en onderdelen met nauwkeurige CAD-modellen en bereid je productie- en testdocumentatie voor. Je voert ontwerpanalyses uit, neemt deel aan ontwerpreviews en stemt af met disciplines zoals thermal, avionics en systeemengineering. Je rol combineert hands-on ontwerpwerk met verantwoordelijkheid voor productisering en het begeleiden van prototypes richting vluchtklare hardware. Met jouw ervaring van minimaal zeven jaar breng je engineering fundamentals en een praktische blik op maakbaarheid samen. Engels is de voertaal; je werkt meestal op kantoor in Delft en af en toe met partners of leveranciers.

Functie-inhoud

• Ontwerpen van mechanische structuren voor ruimtevaartuigen met aandacht voor massa, stijfheid en interface-eisen.
• Opstellen en onderhouden van gedetailleerde CAD-modellen, tekeningen en samenstellingsbestanden voor productie en testen.
• Organiseren en leiden van ontwerpreviews, afstemmen met systeem-, thermal- en elektronica-teams en leveranciers.
• Ondersteunen van productisatie en prototype-activiteiten tot en met verificatie en integratie van vluchthardware.

Functie-eisen

• Degree in Mechanical Engineering (BEng, BSc of MSc) met aantoonbare kennis van engineering fundamentals.
• Minimaal zeven jaar ervaring in mechanisch ontwerp, bij voorkeur voor complexe of kritische systemen.
• Zeer bedreven met CAD-software en ervaring met ontwerpdocumentatie voor productie en testen.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Engels en de capaciteit om multidisciplinaire afstemming te begeleiden.

Wij bieden

• Een marktconform brutosalaris van circa €5.000 tot €6.000 per maand afhankelijk van ervaring.
• 32 tot 40 uur per week in een fulltime functie binnen een gedreven R&D-omgeving.
• Directe impact op next-generation ruimtevaartprojecten en zichtbare bijdrage aan productisering.
• Ruimte om technisch leiderschap te nemen, prototypes te begeleiden en je expertise verder te ontwikkelen.

Over de vacature

Als Senior Project & Equipment Mechanical Engineer ga je een sleutelrol vervullen bij de realisatie en exploitatie van een innovatieve fabriek voor pure silicon anodes in Eindhoven. Je combineert projectmatig werken tijdens de bouw- en fit-outfase met later operationeel eigenaarschap over productieapparatuur en utilities. In de projectfase ben jij verantwoordelijk voor specificatie, coördinatie en installatie van mechanische utilities zoals HVAC, proceskoeling, dust management, procesgassen en veiligheidsinfrastructuur. Je voert plant-brede risicoanalyses uit (FMEA, HAZOP), begeleidt FAT/SAT, en waarborgt dat tekeningen, P&ID's en lay-outs voldoen aan functionele en onderhoudseisen. Vanaf 2027 maak je de transitie naar de productieafdeling en richt je je op optimalisatie en onderhoud van vacuüm-depositie systemen, spare parts strategie en continue verbetering van uptime. Je werkt hands-on, veelal on-site op Strijp-TX, in een internationaal, multidisciplinair team dat semicon thin-film technieken combineert met roll-to-roll productie. Dit is een rol voor een technisch sterke, oplossingsgerichte engineer die ervaring heeft met vacuümsystemen (bij voorkeur PECVD), commissioning en het aansturen van installatiepartners. Je krijgt de kans om actief bij te dragen aan het opschalen van een baanbrekende elektrotechnische productielijn en om junior engineers te coachen richting hoge betrouwbaarheid en veiligheid.

Functie-inhoud

• Eigendom van mechanische requirements en technische specificaties voor HVAC, procesgassen, koelwatersystemen en stofbeheersing tijdens projectfase.
• Opstellen en beheren van plant-brede FMEA en HAZOP en coördinatie van factory safety measures om geïdentificeerde risico's te mitigeren.
• Technische review van engineeringtekeningen, P&ID's, lay-outs en installatieplannen en aansturing van externe ontwerppartners en aannemers.
• Toezicht op mechanische installatiewerkzaamheden op locatie, bewaken van voortgang, kwaliteit en naleving van specificaties en veiligheidsvoorschriften.
• Ondersteunen van FAT/SAT, commissioning en prestatietesten van proces- en toolutilities, en afhandelen van technische punchlists.
• Overdragen naar productie in 2027 en leiden van onderhoud, storingsanalyse en continue verbeterprojecten voor vacuüm-depositieapparatuur.
• Opzetten van een kritische spare parts strategie en beheer van onderhoudscontracten en externe leveranciers om downtime te minimaliseren.

Functie-eisen

• Bachelor in Werktuigbouwkunde, Mechatronica of Industrieel Ontwerpen met minimaal vijf jaar ervaring in mechanische systemen engineering.
• Aantoonbare ervaring met vacuümsystemen en bij voorkeur praktische kennis van PECVD-processen en gerelateerde apparatuur.
• Ervaring met installatie, commissioning en troubleshooting van complex equipment inclusief FAT/SAT en P&ID-analyse.
• Sterk in het lezen, beoordelen en aansturen van technische tekeningen, processtroomschema's en lay-outdocumentatie.
• Pragmatische hands-on mentaliteit, besluitvaardig tijdens fit-out en onderhoud, en bereidheid tot 4-5 dagen per week op locatie werken.
• Goede communicatie in het Engels; Nederlands is een pre om intern en met lokale partijen te schakelen.
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en ervaring met systematische root cause analyses en performance improvement.

Wij bieden

• Een sleutelpositie in de uitrol van de eerste Europese productiefaciliteit voor pure silicon anodes met groeiperspectief.
• Aantrekkelijk pensioen- en levensverzekeringbijdrage van in totaal 10% bovenop het bruto maandsalaris.
• 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, plus 1 wellnessdag en 5 dagen studieverlof per jaar voor ontwikkeling.
• Reiskostenvergoeding of NS Business Card en een maandelijkse telefoonvergoeding van €15,- voor zakelijke kosten.
• Toegang tot een online leerplatform, interne events en een divers internationaal team met veel technische expertise.
• Ruimte om technisch leiderschap te tonen, junior engineers te coachen en onderhoudsstrategieën operationeel in te richten.

Over de vacature

Description Wil jij organisaties helpen vertrouwen op te bouwen in een wereld vol digitale transformatie en veranderende regelgeving? Zoek je een startersrol waarin je werkt aan slimme, geautomatiseerde en toekomstbestendige risk- en controlomgevingen?

Als Consultant in het Risk & Regulation-team van PwC werk je aan uitdagende onderwerpen zoals ERP/SAP-transformaties, SOx- en J-SOx-compliance, AI-gedreven controleverbeteringen, datakwaliteit, GRC-tooling en regulatory change. Je start met de PwC Associate Academy, krijgt intensieve coaching en bouwt vanaf dag één aan je professionele netwerk. Ook krijg je de kans om internationale ervaring op te doen via klantopdrachten met onze buitenlandse teams.

Dit ga je doen

Je werkt in een divers team dat diepgaande expertise combineert met een praktische, hands-on mentaliteit. We leren door te doen, coachen elkaar en werken multidisciplinair samen.

Als Consultant draag je bij aan projecten gedurende de volledige levenscyclus: van het opstellen van proposals en projectplannen tot kick-off meetings en uitvoering. Op basis van je achtergrond en interesses word je geplaatst in één van onze Enterprise Risk & Controls Solutions-subteams, gericht op de financiële sector of de commerciële en publieke sector. Hierbij benutten we de nieuwste technologie, waaronder Generative AI, om efficiëntere risk management-oplossingen te ontwerpen voor onze klanten. Voorbeelden van hoe je klanten ondersteunt:

• Processen en risico’s in kaart brengen en vertalen naar heldere risk & control matrices, procesflows en control frameworks;
• Controls ontwikkelen, testen, implementeren en automatiseren, met name binnen finance- en ERP-transformaties;
• Internal Audits uitvoeren;
• Datakwaliteit verbeteren en controleprocessen automatiseren met AI-oplossingen bij onze klanten;
• Segregation of duties, access controls, GRC-tooling en continuous monitoring versterken.

Hierin herken jij jezelf

Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en werkt graag samen met zowel mensen als data. Je vertaalt complexe informatie naar heldere inzichten en aanbevelingen, en je bent leergierig om je te verdiepen in risk management en digitale innovatie.

• Je hebt een afgeronde universitaire master in een Business/IT-gerelateerde richting, Finance of Accountancy;
• Je hebt een analytische blik en kunt informatie vertalen naar duidelijke documentatie en adviezen;
• Je hebt affiniteit met technologie en interesse in hoe digitale ontwikkelingen leiden tot innovatieve oplossingen;
• Je bent proactief, neemt initiatief en werkt gestructureerd;
• Je bent vloeiend in zowel Nederlands als Engels, in woord en geschrift.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om door te groeien;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp;
• Je werkt aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, maakt gebruik van toonaangevende technologie zoals AI-tools, leert van de besten en krijgt ondersteuning via coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken;
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief een volledig ingerichte thuiswerkplek en een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
• Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra’s op onze website.

Aan de slag bij PwC

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief, cijferlijst en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Solliciteer direct!

Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij deze functie? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over de functie bij PwC? Dat kan! Emma staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Emma Sebel Talent Acquisition Specialist +31 (0)6 38 75 94 96 ✉️ emma.sebel@pwc.com

Over de vacature

Functieomschrijving Aangenaam, wij zijn aaff. De nieuwe naam in accountancy en advies met maar liefst 180 jaar ervaring. Bij ons ben je meer dan een werknemer: je bent één van de 2000 co-eigenaren. Met onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Winst die er zonder jou niet was geweest. Maar co-eigenaarschap is meer dan certificaten alleen. Het is een houding, een gevoel. Ze zeggen ook wel: ‘run it, like you own it’. En dat is wat wij doen.

Voor ons team in Aalsmeer zoeken wij een belastingadviseur die graag puzzelt met complexe fiscale vraagstukken, kennis uitwisselt en duurzame relaties opbouwt. Iemand die oprechte interesse toont in de ondernemer en zijn verhaal. Jij maakt van belasting een verlichting. Wil jij werken als belastingadviseur én meebouwen aan het succes van ondernemers én collega’s? Word dan één van onze 2000 co-eigenaren.

Wat ga je doen als fiscalist bij aaff Aalsmeer?

Als fiscalist bij aaff lever je een belangrijke bijdrage binnen het team Tax & Legal. Het belastingadviesteam in de regio Randstad bestaat uit 35 collega’s, verdeeld over de kantoren in Aalsmeer, Bleiswijk en Leiden. Binnen dit team vind je een mooie mix van functies en leeftijden: van stagiairs tot collega’s met meer dan 30 jaar ervaring, van fiscalisten tot juristen ondernemingsrecht, arbeidsrecht en estate planning. De lijnen zijn kort en je versterkt elkaars kennis actief. Maandelijkse teamdagen bieden ruimte voor verdieping, samenwerking en verbinding.

Je werkt voor zowel regionale als nationale klanten in uiteenlopende sectoren, zoals bouw, melkvee, akker- en landbouw, zorg, retail en transport. Deze veelzijdigheid maakt deze vacature fiscalist in de Randstad extra uitdagend. Je bent hét aanspreekpunt voor klanten met complexe fiscale vraagstukken. Door goed te luisteren naar hun behoeften, bied je passende en toekomstgerichte oplossingen. Je werkt aan fiscale adviestrajecten zoals herstructureringen, bedrijfsopvolgingen, herwaarderingen en fiscale optimalisaties. Daarbij krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je schakelt met diverse interne én externe partijen, houdt overzicht en signaleert relevante marktontwikkelingen. Daarnaast behandel je vragenbrieven van de Belastingdienst, stel je bezwaarschriften op en ondersteun je bij het opstellen van complexe aangiften inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting. Ook begeleid je young professionals binnen het team en review je hun aangiften.

Je blijft up-to-date via kennisgroepen en bijeenkomsten, afgestemd op jouw specialisme en ervaringsniveau. Zo blijf je groeien in je vakgebied. Werken in de fiscaliteit bij aaff betekent ruimte voor ontwikkeling – óók als je al veel ervaring hebt. Of je nu je RB-titel wilt behalen, je verder wilt specialiseren in internationale fiscaliteit of estate planning, of wilt verbreden naar andere disciplines binnen aaff: wij ondersteunen jouw ambities.

De sfeer binnen is open, informeel en betrokken. We kijken om naar elkaar en gaan samen voor het beste resultaat – zonder haantjesgedrag. Successen worden gedeeld én gevierd. Omdat we elkaar ook in een informele setting leren kennen, weten we elkaar makkelijk te vinden voor inhoudelijke samenwerking. Bij aaff bouwen we samen aan een betekenisvolle toekomst en duurzame relaties. Hier krijg je meer dan een baan: je bouwt mee als co-eigenaar. Zoek je dus een belastingadvies vacature in Amsterdam of wil je werken op een kantoor waar je écht van betekenis bent? Dan is deze vacature fiscalist bij aaff iets voor jou.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris : Tussen € 4.940 tot € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.

• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.

• Thuiswerkbudget van € 550 : om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.

• Vergoeding voor thuiswerken : € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.

• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.

• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding : ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.

• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget : voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.

• Flexibel verlof sparen : voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.

• Feestdagen omruilen : kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.

• Laptop en telefoon : alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je bent in het bezit van een afgeronde wo-master in Fiscaal Recht of Fiscale Economie en je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met fiscale advisering.
• Skills en vaardigheden: je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden en bent vaktechnisch onderlegd.
• Mentaliteit: je hebt een klantgerichte en proactieve houding, je denkt graag mee over de bedrijfsvoering van onze klanten én hebt de mentaliteit van een co-eigenaar.

Deze vacature fiscalist iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Jordi van Kampen, onze regio recruiter, via jordi.van.kampen@aaff.nl of 06 34 27 76 51. Of solliciteer direct.

Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische kennismaking met Jordi, gevolgd door een live gesprek met hem en een manager. Daarna volgt een arbeidsvoorwaarden- en klikgesprek met een directe toekomstige collega. Want een goede klik vinden we minstens zo belangrijk als een goed cv.

Over de vacature

Als Principal Mechanical Engineer werk je op het snijvlak van mechanisch ontwerp en high-tech procesapparatuur. Je bent dagelijks bezig met het ontwerpen, integreren en optimaliseren van complexe modules zoals wafer handling, vacuümsystemen en gasleveringsunits. Je neemt verantwoordelijkheid voor systeem­architectuur, ontwerpbeslissingen en design-for-manufacturing, en je begeleidt jonge engineers richting zelfstandigheid. In je rol stuur je multidisciplinaire samenwerking aan met proces-, elektronica- en supply chain-collega’s, en vertaal je academische knowhow naar robuuste oplossingen die in de productiestandaard passen. Je krijgt ruimte om technische innovaties aan te dragen, ontwerpen te valideren met simulaties en impact te maken op productlevenscycli. Dit is een rol voor wie technische diepgang zoekt en tegelijk plezier heeft in leiderschap en het delen van kennis.

Functie-inhoud

• Leiden van reactorontwikkeling en optimalisatie voor processen zoals ALD, CVD, oxidatie en annealing binnen productieklare systemen.
• Ontwerpen en integreren van mechanische, pneumatische en elektrische subsystemen met focus op betrouwbaarheid en maakbaarheid.
• Toepassen van geavanceerde simulaties (FEA, CFD, thermisch en multiphysics) om ontwerprichtingen te valideren en te optimaliseren.
• Begeleiden van junior engineers, uitvoeren van root cause analyses en implementeren van verbeteracties met gestructureerde methodes.

Functie-eisen

• Master in Werktuigbouwkunde (PhD welkom) en minimaal acht jaar ervaring met complex mechanisch ontwerp voor high-tech apparatuur.
• Aantoonbare ervaring met wafer handling, vacuüm- en gasleveringssystemen, thermische en structurele analyse en pneumatische besturingen.
• Vaardigheid met CAD- en simulatiepakketten (bijv. Creo, Inventor, ANSYS, COMSOL) en ervaring met PLM en configuratiemanagement.
• Diep begrip van semiconductor workflows, cleanroom-eisen en het vermogen om technische discussies met diverse stakeholders te leiden.

Wij bieden

• Een technisch uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid in het ontwerp en de integratie van geavanceerde procesapparatuur.
• Ruimte om collega’s te begeleiden, kennis uit te bouwen en bij te dragen aan innovatieve uitvindingen en IP.
• Samenwerking met internationale, multidisciplinaire teams en invloed op globale productlevenscycli en documentatieprocessen.
• Toegang tot complexe technische vraagstukken waarbij je ontwerpkeuzes direct effect hebben op betrouwbaarheid en maakbaarheid.

Over de vacature

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over deze rol

Iedere dag verschuiven we bij Zonneplan honderden MWh duurzame energie van momenten van overaanbod naar momenten van tekort. Als Lead Data Scientist bepaal jij hoe we dat nog slimmer doen. Je bouwt zelf mee aan de voorspellings- en optimalisatiemodellen die onze energiehandel en asset-aansturing aansturen, en je zorgt dat die modellen betrouwbaar in productie draaien. Tegelijkertijd coach je een team van data scientists: je helpt ze groeien, bewaakt de kwaliteit van hun werk en zorgt dat kennis wordt gedeeld.

Je werkt in team Trading & Optimization, waar diepgaande domeinkennis en technische slagkracht samenkomen. Je krijgt verantwoordelijkheid en vrijheid om je eigen projecten te leiden, met korte lijnen naar software engineering, data engineering en trading. We sturen meer dan 200 megawatt aan batterijen, zonnepanelen en laadpalen aan, en doen dat steeds beter. Dat is niet alleen financieel interessant, het is precies wat de energietransitie nodig heeft. Door assets slimmer aan te sturen maken we ze aantrekkelijker om in te investeren. Dat creëert schaal, en schaal is uiteindelijk het enige wat echt klimaatimpact oplevert. Zo dragen we direct bij aan plan Zero.

Over de vacature

Wil jij werken binnen een grote internationale organisatie met een sterk lokaal karakter. Een stabiele werkgever waar jij alles gaat vinden om je door te ontwikkelen. Jouw technische kennis en inzicht gecombineerd met jouw commerciële drive maken jou de perfecte match met ons. Hou jij ervan om je helemaal te verdiepen in een product maar weet je ook heel goed hoe je deze in de markt moet zetten? Past deze omschrijving bij jou? Lees dan snel verder!

De functie
Als productmanager bij ROCKWOOL in Roermond ben jij eigenaar van je eigen productportfolio gedurende de volledige levenscyclus: van lanceren tot en met rationaliseren en uitfaseren. In deze rol zoeken wij iemand die een goede technische achtergrond heeft waarbij de wereld van steenwol voor jou geen geheimen kent of je in ieder geval de capaciteiten en achtergrond hebt om je deze snel eigen te maken. Daarnaast kun jij met jouw commerciële drive en inzicht kansen in de markt herkennen maar deze ook binnen de organisatie vertalen naar concrete actiepunten. Dit doe jij uiteraard in samenwerking met verschillende afdelingen zoals marketing & sales.

Wat ga je doen:

• Segment strategie: Jij bent de drijvende kracht achter segment strategieën voor jouw portfolio. Jij onderzoekt marktpotentieel, klanten dynamieken, concurrentie en trends en regelgeving om strategische prioriteiten te kunnen bepalen.
• Ontwikkeling en lancering van nieuwe producten: jij ontwikkelt roadmaps gebaseerd op lokale behoefte en kansen, vaak in afstemming met Group. Je bouwt cases voor nieuwe producten, definieert lokale vereisten en coördineert de lancering, monitort performance en verzamelt feedback vanuit de markt om continue onze producten te blijven verbeteren;
• Portfolio performance & pricing: Jij speelt een leidende rol in het bepalen van de product positionering en value proposition. Je analyseert kostenstructuren en info vanuit de markt om prijsstrategieën te bepalen.
• Markt – en klanten inzichten: jij bouwt een netwerk uit en hebt voelsprieten in de markt om zowel proactief vooruit te kunnen denken maar ook reactief snel te kunnen schakelen.

Wie is ROCKWOOL:

Al meer dan 80 jaar zijn wij wereldmarktleider in het maken en verkopen van steenwol oplossingen. Uiteraard doen we dit niet alleen! We doen dit samen met meer dan 12.000 ROCKWOOL-collega's wereldwijd, waarvan er 1.200 op onze locatie in Roermond werkzaam zijn. Werken bij ROCKWOOL betekent werken met zekerheid. Als werkgever die al 30 jaar winstgevend is, gaat dat verder dan alleen een goed salaris en aantrekkelijke voorwaarden. Bij ROCKWOOL sta jij in je kracht, werk je in een robuuste omgeving aan fantastische producten van steenwol en stimuleren we je om alles uit je ambities en interesses te halen.

Wat vragen wij?

• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Een afgerond master in Engineering, Bedrijfskunde, Marketing of andere relevantie richting;
• Aantoonbare affiniteit met de bouwsector en meer specifiek de isolatiewereld;
• Je bent fulltime beschikbaar;
• Woon-werk afstand naar Roermond is voor jou geen probleem;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels (Frans is een pré).

Wat hebben wij jou te bieden?

Bij ROCKWOOL krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een stabiele, internationale en financieel gezonde organisatie.

• Een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen en 26 ADV dagen. Hiervan steken wij 13 dagen in jouw deel van de pensioenpremie. Dit zorgt voor een gunstiger netto salaris terwijl je nog steeds 38 dagen overhoudt.
• Een leaseauto;
• Een goede en solide pensioenregeling;
• Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Een actieve personeelsvereniging en diverse medewerkersvoordelen, waaronder korting op een fitnessabonnement en op ROCKWOOL-producten.

Zo kun je solliciteren

Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties, ongeacht gender, nationaliteit, etnische of sociale afkomst, religie of levensovertuiging, beperking, leeftijd, seksuele oriëntatie of identiteit. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Reageer via de sollicitatiebutton en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure en bestaat uit een capaciteitentest en een competentietest. Heb je vragen? Neem dan rechtstreeks contact op met onze recruiter Mitchell Krause via mitchell.krause@rockwool.com of +31612602439.

Over de vacature

Functietitel: Enterprise Security Architect
Recruiter: Rhobin Brander
Vacature-ID: 4352

Vacature Enterprise Security Architect

Word architect voor de digitale weerbaarheid van Vitens

De digitale weerbaarheid van Vitens is cruciaal voor de continuïteit van onze drinkwatervoorziening. Als Enterprise Security Architect zorg jij dat security‑, cyber‑ en resilience‑principes leidend zijn in alles wat we ontwerpen en realiseren — van onze IT‑ketens tot onze operationele technologie (OT) en productieomgevingen. Je vormt de brug tussen strategie, architectuur en uitvoering en zorgt ervoor dat Vitens veilig, wendbaar en toekomstbestendig blijft.

Wie wij zijn

Vitens is het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland. Elke dag leveren we schoon en veilig drinkwater aan 5,8 miljoen klanten. Achter dat proces gaat een rijk technologisch landschap schuil: duizenden sensoren, complexe IT‑ en OT‑platformen, datagedreven bedrijfsvoering en steeds verder vergaande digitalisering.
Ook onze architecten zijn echte watermakers . Ze vormen het strategische kompas achter onze digitale keuzes — en jij wordt daarin onze expert op het gebied van cyber security & resilience.

Wat jij gaat doen

Jij werkt als Enterprise Architect in het team Architectuur & Beleid, dat gepositioneerd is binnen de afdeling Digitalisering. Vanuit dit team ontwikkel, onderhoud en bewaak je cyber resilience architectuur, inclusief principes, kaders en architectuurprincipes.
Zo zorg je dat security-by-design standaard wordt toegepast binnen alle domeinen en borg je dat de cyber resilience architectuur consistent is met de enterprise architectuur.

Natuurlijk blijf je op de hoogte van relevante technologische trends en ontwikkelingen (zoals Zero Trust, cloud-security, AI-risico’s, observability) en wet- en regelgeving (zoals NIS2, ISO27001 en IEC62443) en vertaal je deze ontwikkelingen naar de Vitens context en verwerk je dit in passend beleid en architectuurkaders. Je werkt nauw samen met de ISO’s, enterprise, domein en solution architecten en productteams en schakelt regelmatig tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet stakeholders op alle niveaus te overtuigen van de waarde van een solide cyber resilience architectuur.

Tenslotte ontwikkel en onderhoud je een relevant (in- en extern) netwerk en adviseer je het directie, management en productteams over risico’s, impact en kansen van technologische ontwikkelingen.

Wat deze rol bijzonder maakt

In deze rol werk je elke dag aan de vitale infrastructuur die direct van invloed is op onze maatschappij. Je beweegt je organisatiebreed, waarbij je op zowel strategisch als tactisch niveau meedenkt en bijdraagt aan beslissingen die ver vooruit hun uitwerking hebben. Daarbij verbind je security, IT en OT tot één samenhangend architectuurbeeld, waarmee je een stevige basis legt voor de digitale toekomst van Vitens.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar jouw persoon, je ambities, je drijfveren. Je bent organisatiesensitief, hebt overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden waarmee je stakeholders weet te verbinden.

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT, security of technische bedrijfskunde

• Ruime ervaring als architect in complexe (IT-)omgevingen, bij voorkeur in een grote organisatie

• Sterk analytisch vermogen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen

• Kennis van en ervaring met architectuurmethodieken en frameworks zoals TOGAF en ArchiMate.

• Je bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en oplossingen.

• Je hebt een proactieve houding, bent analytisch sterk en werkt gestructureerd.

• Certificeringen op het gebied van architectuur en/of security zijn een pré.

Zo zorgen wij voor jou

Als Enterprise Architect werk je 36 – 40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Maximaal 7.353,00 bruto per maand. Dat is exclusief Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid tot thuiswerken.
• 31,5 vakantiedagen.
• 1.000,00 ontwikkelingsbudget.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Rhobin Brander via Rhobin.Brander@vitens.nl.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Lieke Hoek via LIEKE.HOEK@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als Project Lead Returns leid je meerdere retourprojecten tegelijk en zorg je voor rust, richting en vaart. Je onderzoekt lastige vragen, bouwt sterke business cases en helpt het management kiezen wat echt waarde toevoegt. Daarna stuur je de uitvoering aan met een slim plan en goede samenwerking, zo maak je Returns elke dag een beetje beter.

Wat doe je als Projectleider Retouren bij Coolblue? Krijgt een project groen licht, dan bepaal je met het management de doelen, scope en planning van projecten. Je bouwt roadmaps en projectplannen, verdeelt werk in stappen en bewaakt deadlines tot de overdracht en afsluiting. Zo zorg je dat elk project waarde oplevert voor Coolblue. Naast het leiden van projecten ben je soms inhoudelijk betrokken, en voer je waar nodig zelf analyses of opdrachten uit en onderzoek je nieuwe ideeën voor Returns met analyses, data en stakeholder input sterke business cases. Dit vind je leuk om te doen

• Oplossen van complexe logistieke vraagstukken door middel van goede analyse en observaties op de werkvloer.

• Knelpunten ontdekken in het retourenproces en concrete verbeteringen bedenken om de snelheid, efficientie en/of kwaliteit in het proces aan te scherpen.

• Initiëren en borgen van verbeteringen bij de verantwoordelijke teams.

• Samenwerken met vloerbazen, collega procesverbeteraars en business analisten om hun inzichten mee te nemen in jouw ideeen.

Hier herken jij jezelf in

• Een afgeronde wo-opleiding

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie

• Ervaring in projectmanagement op senior niveau

• Sterk in onderzoek vertalen naar strategische keuzes en acties.

• Makkelijk samenwerken met teams in verschillende domeinen.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.

• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.

• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.

• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

• Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.

• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.

• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.