Leidinggevend Vacatures in Harderwijk

Over de vacature

Jouw verantwoordelijkheden:

• Actief aansturen en coachen van jouw team operators;
• Verantwoordelijk voor 10 productielijnen samen met de Teamleider Fulfilment;
• Bewaken van de productieplanning en bijsturen bij afwijkingen;
• Aanspreekpunt voor operators, fulfilment en andere teamleiders;
• Dagelijks met je collega teamleider sparren, afstemmen en feedback geven tijdens de ploegenwissel;
• Signaleren van knelpunten, meedenken over procesverbetering;
• Voeren van 1-op-1 gesprekken met teamleden, begeleiden van ontwikkeling;
• Handhaven van procedures en aanspreken op afwijkend gedrag;
• Voorkomen van conflicten, stimuleren van een productieve samenwerking;
• Input geven aan de productie team manager over prestaties en verbeteringen;
• Bewaken van de naleving van voorschriften op het gebied van kwaliteit veiligheid, arbo en milieu.

Wie zoeken wij:

Wat breng jij mee?- MBO/MBO+ werk- en denkniveau;

• Basiskennis MS Office Word, Excel en Outlook;
• Bekend met ERP systemen;
• Minimaal 3 jaar ervaring in vergelijkbare leidinggevende functie;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Ervaring als teamleider in een productieomgeving;
• Je behoudt altijd overzicht, denkt vooruit en stuurt op resultaat;
• Communicatief sterk, daadkrachtig en in staat om mensen te verbinden;
• Je staat stevig in je schoenen, maar werkt altijd vanuit respect en samenwerking;
• Affiniteit met techniek en procesoptimalisatie.

Wat bieden wij jou:

Dit krijg je van ons - Wij bieden een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin je de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes van ons bedrijf;

• Een salaris dat afhankelijk is van je reeds opgedane kennis en ervaring;
• Bovenop je basissalaris ontvang je voor 3-ploegendienst 20% toeslag;
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;
• Pensioenregeling ondergebracht bij het PGB conform de Cao Kartoflex. Het pensioen wordt per 1 januari 2026 conform Cao ondergebracht bij PNO Media.
• De mogelijkheid om jezelf steeds verder te ontwikkelen;
• Goede koffie en leuke collega’s.

€ 3.500,00 - € 4.000,00

Over de vacature

Wil jij leidinggeven op plekken waar zorg er écht toe doet? Als regiomanager bij GZA in regio Almere geef je richting aan teams in de asielzoekerszorg. Je combineert leiderschap met maatschappelijke impact en zorgt dat zorgprofessionals in jouw regio optimaal kunnen werken.

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

De regiomanager is een facilitator die binnen complexe en uitdagende omgevingen beslissingen durft te nemen. Je geeft leiding aan diverse zorgteams binnen jouw regio en zorgt dat de GZA-praktijken goed functioneren. Jij bepaalt als regiomanager jouw eigen agenda en je bent regelmatig aanwezig op de locatie die op dat moment het meeste aandacht vereist.

Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid. Denk aan werving, gesprekken en verzuimbegeleiding. Ook hoort het zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor de dienstverlening bij je taken.

Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Voor deze functie kunnen bereikbaarheidsdiensten van toepassing zijn. Dit betekent dat je conform de cao Huisartsenzorg periodiek kunt worden ingeroosterd voor bereikbaarheidsdiensten buiten de reguliere werktijden.

Waar je gaat werken

Als regiomanager ben jij als flexer verantwoordelijk voor diverse regio’s: Almere, Dronten, Harderwijk en Zeewolde . De omvang van de asielzoekerscentra (azc’s) varieert van 200 tot 1200 bewoners, wat betekent dat je werkt in een dynamische en diverse werkomgeving. Met hechte, multidisciplinaire en professionele teams waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 10 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je in Utrecht op het hoofdkantoor verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.

Wie jij bent

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij de functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagement vaardigheden hebt opgebouwd.
• Je beschikt over rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: sensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om bij GZA te werken. Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Meer weten?
Bel of app met Geke van der Heide (operationeel manager) op 06 11 78 16 99.