HR, Training & Opleiding Vacatures in Den Haag

Over de vacature

Ben jij de enthousiaste Recruitment stagiair(e) die ons HR-team in Amsterdam en op Kaag komt versterken? Grijp deze kans voor een veelzijdige stage van minimaal 5 maanden, waarbij je 24-40 uur per week meedraait in een inspirerende omgeving!

Klaar om te solliciteren? Lees de omschrijving alstublieft minstens één keer door voordat u op \'Solliciteren\' klikt. Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Wil jij meewerken aan de realisatie van 's werelds mooiste en hoogwaardige superjachten? Dan mag je deze kans niet aan je voorbij laten gaan! Word vandaag nog een lid van het Feadship/ Royal Van Lent Shipyard team. Al ruim 175 jaar vervult Feadship/ Royal Van Lent Shipyard de dromen van haar klanten met adembenemende superjachten. Op onze locaties op Kaag en in Amsterdam worden deze superjachten tot leven gebracht, volledig op maat gemaakt voor onze klanten. Met een bewezen staat van dienst hebben we een rijke orderportefeuille en groeit onze organisatie gestaag.

Ben jij enthousiast om samen te werken met een dynamisch team van HR-professionals en recruitment experts? Als je toegewijd bent aan het ondersteunen van het wervingsproces en het bijdragen aan de groei van een organisatie, dan zijn wij op zoek naar jou.

Dit ga je doen als Stage: Recruitment - Human Resources

Klaar om deel uit te maken van een dynamisch Recruitment team binnen de HR-afdeling? Tijdens deze stage krijg je de kans om je bezig te houden met het organiseren van evenementen, het werven van stagiaires, en het ontwikkelen van campus recruitment strategieën. Je zult ook betrokken zijn bij de instroom van BBL-leerlingen en regelmatig overleg voeren met praktijkopleiders om wervingsevenementen op scholen te coördineren.

Het Recruitment team fungeert als een waardevolle en veelzijdige businesspartner voor hiring managers en de business, met als doel een kwalitatieve instroom van nieuwe medewerkers te waarborgen. Tijdens deze stage draai je volledig mee als volwaardig teamlid en lever je een directe bijdrage aan onze recruitmentdoelstellingen.

Als jij klaar bent om je talenten in te zetten en te groeien binnen een professionele omgeving, dan zijn wij op zoek naar jou!

• Ondersteunen bij het organiseren van wervingsevenementen : Helpen bij de planning en uitvoering van evenementen zoals carrièrebeurzen en presentaties op scholen.
• Assisteren bij het wervingsproces : Ondersteuning bieden bij het screenen van cv's, het plannen van interviews, en het communiceren met kandidaten.
• Campus Recruitment : Meewerken aan het opzetten en uitvoeren van campus recruitment activiteiten om talenten direct uit onderwijsinstellingen aan te trekken.
• Stagiaires en BBL-instroming : Bijdragen aan het werven en selecteren van stagiaires en BBL-leerlingen, inclusief het onderhouden van contact met opleidingsinstituten.
• Communicatie en samenwerking : Regelmatig overleg voeren met praktijkopleiders en andere stakeholders om wervingsactiviteiten te coördineren.
• Data-analyse en rapportage : Ondersteunen bij het verzamelen en analyseren van gegevens voor recruitmentrapportages en het verbeteren van wervingsstrategieën.
• Administratieve ondersteuning : Assisteren bij administratieve taken zoals het bijhouden van kandidatenbestanden en het verwerken van sollicitaties.
• Employer Branding : Meewerken aan het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën om de zichtbaarheid van de organisatie te vergroten en employer branding te versterken.
• Onderzoek en innovatie : Bijdragen aan het identificeren van nieuwe wervingskanalen en het implementeren van innovatieve recruitmentmethoden.

Dit breng je mee

Je bent een HBO-student die een stage zoekt in de richting van HR en/of Recruitment. Je bent beschikbaar voor een periode van minimaal 5 maanden, waarbij je tussen de 24 en 40 uur per week wilt stage lopen. Je gedijt in een dynamische en veeleisende omgeving binnen een internationaal bedrijf, waar Engels regelmatig de voertaal is, zowel schriftelijk als mondeling.

Je werkt graag samen in een team en hebt een klantgerichte instelling. Je bent flexibel en kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende taken. Daarnaast ben je enthousiast, proactief en heb je een analytische denkwijze. Tot slot ben je leergierig en in staat om nieuwe kennis effectief in de praktijk toe te passen.

Ons aanbod

Je bent in staat om naar onze locaties in Amsterdam en/of Kaageiland te reizen. Aangezien Kaageiland slecht bereikbaar is met het openbaar vervoer, is het noodzakelijk dat je met de fiets of auto naar deze locatie kunt komen. Je loopt 3 tot 5 dagen per week stage en draait volledig mee in ons Recruitment team.

Er is ruimte om je stageopdracht succesvol af te ronden. Je krijgt begeleiding van een vaste mentor en werkt samen met de beste vakmensen in het veld.

We bieden een gezellige, informele werksfeer binnen een organisatie waar vakmanschap centraal staat.

Hoe kom je bij ons aan boord?- Telefonische intake

• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat Wil jij meebouwen aan onze superjachten? xbpjoel Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Als recruiter / intercedent bij Tempforce beheer je je eigen klantenportfolio en breng je kandidaten en klanten bij elkaar. Je bezoekt klanten, schrijft vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten. 32 tot 40 uur per week, met een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand plus bonus. Over de functie

Als recruiter / intercedent breng je kandidaten en bedrijven bij elkaar. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam Sloterdijk, samen met een vast team, en beheert je eigen klantenportfolio. Je schrijft wervende vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten via verschillende kanalen.

Op een gemiddelde dag bezoek je klanten, breng je in kaart wie ze nodig hebben en bouw je de relatie verder uit. Ook houd je contact met kandidaten en klanten, zodat de samenwerking soepel loopt en beide kanten tevreden zijn. Onze kandidaten en klanten willen snel geholpen worden. Daarvoor gebruiken we verschillende AI-tools. Je voelt je thuis in zo'n omgeving en weet snel te bepalen wat voorgaat.

Over het bedrijf Je komt te werken bij Tempforce Personeelsdiensten, met klanten door heel Nederland. Tempforce is onderdeel van een jonge, groeiende groep uitzend- en recruitmentbureaus met meerdere labels. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor elkaar: denk aan een VR-experience, karten en karaoke.

Wat vragen wij van jou Je pakt zelf je kansen, bij klanten en bij kandidaten. Loopt een match niet meteen, dan zoek je door tot je de juiste kandidaat voor de klant hebt gevonden. Verder vragen we:

• Je woont in de regio Amsterdam
• Ervaring in de recruitmentbranche is een grote pré
• Hbo werk- en denkniveau
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands en spreekt goed Engels

Wat bieden wij jou Dit krijg je ervoor terug:

• Een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand, plus een bonus die flink kan oplopen
• Een verzorgde lunch op kantoor
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak
• Teamuitjes en activiteiten zoals lasergamen en etentjes
• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om door te groeien

Meer informatie Lijkt de functie van recruiter / intercedent je wat? Solliciteer direct of bel Esther de Haan via +31 6 10683208. Wil je eerst meer weten over het team, de klanten of hoe de bonus werkt? Bel gerust, Esther vertelt je er graag meer over.

Tags: Amsterdam, Recruiter, Intercedent, Werving en Selectie, HR

Over de vacature

Bedrijfsinformatie

GoodFlex is gespecialiseerd in langdurige dienstverbanden binnen transport, logistiek en procestechniek. Wij bemiddelen vooral vrachtwagenchauffeurs, operators, kantoorpersoneel en logistiek medewerkers. Daarbij staat het vinden van een goede match voor de lange termijn centraal. Er wordt samengewerkt met sterke werkgevers en ingezet op kandidaten die op een plek terechtkomen waar zij echt kunnen blijven groeien. Het team is jong, energiek en gaat voor het maximale resultaat in goede harmonie. De vestigingen bevinden zich in Alkmaar en Haarlem, en binnenkort ook in Rotterdam.

Over de vacature

Als Senior Recruiter in Haarlem werkt iemand midden in de wereld van transport, logistiek en procestechniek. In deze rol ligt de focus op het vinden van de juiste kandidaten, het bouwen van duurzame relaties en het zorgen voor sterke matches tussen werkzoekenden en opdrachtgevers. Het gaat om een commerciële functie waarin marktgevoel, snelheid en mensenkennis samenkomen.

De Senior Recruiter is de schakel tussen talent en topwerkgevers. Er wordt gewerkt met AI om het wervingsproces sneller en makkelijker te maken voor kandidaten.

• Actief werven en selecteren van chauffeurs, logistiek medewerkers en operators via jobboards, social media, netwerken en het eigen kandidatenbestand.
• Voeren van intakegesprekken en beoordelen van kwalificaties om de juiste match te maken.
• Onderhouden en uitbreiden van contacten met bestaande en nieuwe klanten binnen transport, logistiek en procestechniek.
• Coördineren van het plaatsingsproces, inclusief contractvoorstellen en begeleiding richting een vast dienstverband bij de opdrachtgever.
• Adviseren van klanten en kandidaten over arbeidsvoorwaarden, markttrends en ontwikkelingen binnen de sector.

Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in de uitzendbranche als Accountmanager of Intercedent.
• Minimaal mbo niveau 4 of hbo werk- en denkniveau.
• Je bent leergierig, resultaatgericht en communicatief sterk.
• Je haalt energie uit het opbouwen van relaties met kandidaten en opdrachtgevers.
• Je hebt een proactieve houding en pakt de telefoon gemakkelijk op.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
• SEU-certificaat is een pré.

Wat mag jij van ons verwachten?

Deze organisatie biedt een veelzijdige functie waarin veel ruimte is voor eigen initiatief en waarin iemand echt impact kan maken.

• Een vast salaris van €3.600 tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Targetprovisie van €450 tot €600 bruto per maand bij het behalen van de KPI’s.
• Een onbeperkte bonusstructuur waarmee extra prestaties beloond worden.
• Een totaalinkomen bij 100% KPI van €4.050 tot €5.100 bruto per maand.
• Vanaf Senior-niveau hoort er een leaseauto bij het pakket, met een leasebudget van €600 per maand.
• Werken met topwerkgevers waar langdurige samenwerkingen centraal staan.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie met nieuwe vestigingen in Nederland.
• Een jong, betrokken en enthousiast team waarin samenwerken belangrijk is.
• Regelmatige teamuitjes, trainingen en ontwikkelmogelijkheden, zoals beroepsgerichte opleidingen of SEU.
• Kwartaalincentives, zoals cadeaubonnen, een maatpak of internationale trips.

Spreekt de vacature voor Senior Recruiter in Haarlem jou aan? Stuur een mail of solliciteer direct via de website!

Over de vacature

Waar ga je werken? Bij VAPRO Recruitment geloven we in de kracht van vakmanschap. Al jarenlang verbinden we operators, monteurs en andere technische professionals aan mooie carrièremogelijkheden binnen de proces- en maakindustrie. Daarnaast ondersteunen we organisaties met recruitment, detachering en werving & selectie.

Ontwikkeling staat daarbij centraal. Niet alleen voor de professionals die we begeleiden, maar ook voor onze eigen collega's. Je komt terecht in een betrokken organisatie met korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en een informele werksfeer waarin successen samen worden gevierd.

Vanuit onze vestiging in Hilversum werk je nauw samen met een recruiter, salesmanager en regiomanager. Door de kleinschaligheid van het team krijg je veel verantwoordelijkheid, kun je snel schakelen en krijg je alle ruimte om jezelf zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?
Krijg jij energie van het verbinden van mensen en kansen? Ben je op zoek naar een veelzijdige functie waarin recruitment, relatiebeheer en persoonlijke begeleiding samenkomen? Dan is de rol van Recruitment Consultant bij VAPRO Recruitment in Hilversum iets voor jou.

In deze functie help je operators en monteurs bij het vinden van een passende vervolgstap in hun carrière. Je begeleidt kandidaten gedurende hun loopbaan, bouwt duurzame relaties op en werkt samen met een gedreven team van recruitmentprofessionals. Dankzij de afwisseling tussen werving, begeleiding en klantcontact is geen enkele werkdag hetzelfde.

Wat ga je doen?

• Je brengt technische kandidaten en vacatures succesvol samen door de juiste vragen te stellen en goed naar hun wensen en ambities te luisteren.
• Je werft, selecteert en bemiddelt operators en monteurs met een mbo werk- en denkniveau binnen de proces- en maakindustrie.
• Je zoekt actief naar nieuwe kandidaten via verschillende recruitmentkanalen en bouwt aan een sterk en duurzaam netwerk.
• Je schrijft aantrekkelijke en doelgroepgerichte vacatureteksten die de juiste professionals aanspreken.
• Je begeleidt kandidaten tijdens hun dienstverband door regelmatig contact te onderhouden, werkplekbezoeken af te leggen en ondersteuning te bieden bij bijvoorbeeld verzuim.
• Je werkt nauw samen met opdrachtgevers en collega's om duurzame en succesvolle plaatsingen te realiseren.

Bij VAPRO Recruitment krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je speelt een belangrijke rol in de carrières van kandidaten én het succes van onze opdrachtgevers.

Wie ben je?
Jij bent enthousiast, nieuwsgierig en haalt voldoening uit het maken van de juiste match tussen kandidaat en werkgever. Daarnaast beschik je over:

• Een echte winnaarsmentaliteit: je gaat voor resultaat en wilt jezelf iedere dag verder ontwikkelen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een oprechte interesse in mensen;
• Inlevingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel richting jouw kandidaten;
• Ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling, detachering of de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar jouw motivatie en commerciële drive vinden wij minstens zo belangrijk.

Wat mag je verwachten?
De functie van Recruitment Consultant is afwisselend en dynamisch. Het ene moment werk je aan een spoedaanvraag van een opdrachtgever, het volgende moment voer je sollicitatiegesprekken of spreek je kandidaten op locatie. Jij houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en krijgt energie van een omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Bij VAPRO krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen €2.550 en €3.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• 26 vakantiedagen;
• Een passend mobiliteitsbudget of mobiliteitsregeling;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Een informele werksfeer waarin samenwerking, ontwikkeling en plezier centraal staan.

Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Vapro? Bel dan met onze Corporate Recruiter Stefan van Prooijen op 0618504168 of stuur een mailtje naar corporaterecruitment@olympia.nl.

Over de vacature

Als recruiter / intercedent bij Tempforce beheer je je eigen klantenportfolio en breng je kandidaten en klanten bij elkaar. Je bezoekt klanten, schrijft vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten. 32 tot 40 uur per week, met een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand plus bonus.

Over de functie

Als recruiter / intercedent breng je kandidaten en bedrijven bij elkaar. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam Sloterdijk, samen met een vast team, en beheert je eigen klantenportfolio. Je schrijft wervende vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten via verschillende kanalen.

Op een gemiddelde dag bezoek je klanten, breng je in kaart wie ze nodig hebben en bouw je de relatie verder uit. Ook houd je contact met kandidaten en klanten, zodat de samenwerking soepel loopt en beide kanten tevreden zijn. Onze kandidaten en klanten willen snel geholpen worden. Daarvoor gebruiken we verschillende AI-tools. Je voelt je thuis in zo'n omgeving en weet snel te bepalen wat voorgaat.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij Tempforce Personeelsdiensten, met klanten door heel Nederland. Tempforce is onderdeel van een jonge, groeiende groep uitzend- en recruitmentbureaus met meerdere labels. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor elkaar: denk aan een VR-experience, karten en karaoke.

Wat vragen wij van jou

Je pakt zelf je kansen, bij klanten en bij kandidaten. Loopt een match niet meteen, dan zoek je door tot je de juiste kandidaat voor de klant hebt gevonden. Verder vragen we:

• Je woont in de regio Amsterdam
• Ervaring in de recruitmentbranche is een grote pré
• Hbo werk- en denkniveau
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands en spreekt goed Engels

Wat bieden wij jou

Dit krijg je ervoor terug:

• Een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand, plus een bonus die flink kan oplopen
• Een verzorgde lunch op kantoor
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak
• Teamuitjes en activiteiten zoals lasergamen en etentjes
• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om door te groeien

Meer informatie

Lijkt de functie van recruiter / intercedent je wat? Solliciteer direct of bel Esther de Haan via +31 6 10683208. Wil je eerst meer weten over het team, de klanten of hoe de bonus werkt? Bel gerust, Esther vertelt je er graag meer over.

Tags: Amsterdam, Recruiter, Intercedent, Werving en Selectie, HR

Over de vacature

Bedrijfsinformatie

GoodFlex is gespecialiseerd in langdurige dienstverbanden binnen transport, logistiek en procestechniek. Wij bemiddelen vooral vrachtwagenchauffeurs, operators, kantoorpersoneel en logistiek medewerkers. Daarbij staat het vinden van een goede match voor de lange termijn centraal. Er wordt samengewerkt met sterke werkgevers en ingezet op kandidaten die op een plek terechtkomen waar zij echt kunnen blijven groeien. Het team is jong, energiek en gaat voor het maximale resultaat in goede harmonie. De vestigingen bevinden zich in Alkmaar en Haarlem, en binnenkort ook in Rotterdam.

Over de vacature

Als Senior Recruiter in Haarlem werkt iemand midden in de wereld van transport, logistiek en procestechniek. In deze rol ligt de focus op het vinden van de juiste kandidaten, het bouwen van duurzame relaties en het zorgen voor sterke matches tussen werkzoekenden en opdrachtgevers. Het gaat om een commerciële functie waarin marktgevoel, snelheid en mensenkennis samenkomen.

De Senior Recruiter is de schakel tussen talent en topwerkgevers. Er wordt gewerkt met AI om het wervingsproces sneller en makkelijker te maken voor kandidaten.

• Actief werven en selecteren van chauffeurs, logistiek medewerkers en operators via jobboards, social media, netwerken en het eigen kandidatenbestand.
• Voeren van intakegesprekken en beoordelen van kwalificaties om de juiste match te maken.
• Onderhouden en uitbreiden van contacten met bestaande en nieuwe klanten binnen transport, logistiek en procestechniek.
• Coördineren van het plaatsingsproces, inclusief contractvoorstellen en begeleiding richting een vast dienstverband bij de opdrachtgever.
• Adviseren van klanten en kandidaten over arbeidsvoorwaarden, markttrends en ontwikkelingen binnen de sector.

Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in de uitzendbranche als Accountmanager of Intercedent.
• Minimaal mbo niveau 4 of hbo werk- en denkniveau.
• Je bent leergierig, resultaatgericht en communicatief sterk.
• Je haalt energie uit het opbouwen van relaties met kandidaten en opdrachtgevers.
• Je hebt een proactieve houding en pakt de telefoon gemakkelijk op.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
• SEU-certificaat is een pré.

Wat mag jij van ons verwachten?

Deze organisatie biedt een veelzijdige functie waarin veel ruimte is voor eigen initiatief en waarin iemand echt impact kan maken.

• Een vast salaris van €3.600 tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Targetprovisie van €450 tot €600 bruto per maand bij het behalen van de KPI’s.
• Een onbeperkte bonusstructuur waarmee extra prestaties beloond worden.
• Een totaalinkomen bij 100% KPI van €4.050 tot €5.100 bruto per maand.
• Vanaf Senior-niveau hoort er een leaseauto bij het pakket, met een leasebudget van €600 per maand.
• Werken met topwerkgevers waar langdurige samenwerkingen centraal staan.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie met nieuwe vestigingen in Nederland.
• Een jong, betrokken en enthousiast team waarin samenwerken belangrijk is.
• Regelmatige teamuitjes, trainingen en ontwikkelmogelijkheden, zoals beroepsgerichte opleidingen of SEU.
• Kwartaalincentives, zoals cadeaubonnen, een maatpak of internationale trips.

Spreekt de vacature voor Senior Recruiter in Haarlem jou aan? Stuur een mail of solliciteer direct via de website!

Over de vacature

Als recruiter / intercedent bij Tempforce beheer je je eigen klantenportfolio en breng je kandidaten en klanten bij elkaar. Je bezoekt klanten, schrijft vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten. 32 tot 40 uur per week, met een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand plus bonus.

Over de functie

Als recruiter / intercedent breng je kandidaten en bedrijven bij elkaar. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam Sloterdijk, samen met een vast team, en beheert je eigen klantenportfolio. Je schrijft wervende vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten via verschillende kanalen.

Op een gemiddelde dag bezoek je klanten, breng je in kaart wie ze nodig hebben en bouw je de relatie verder uit. Ook houd je contact met kandidaten en klanten, zodat de samenwerking soepel loopt en beide kanten tevreden zijn. Onze kandidaten en klanten willen snel geholpen worden. Daarvoor gebruiken we verschillende AI-tools. Je voelt je thuis in zo'n omgeving en weet snel te bepalen wat voorgaat.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij Tempforce Personeelsdiensten, met klanten door heel Nederland. Tempforce is onderdeel van een jonge, groeiende groep uitzend- en recruitmentbureaus met meerdere labels. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor elkaar: denk aan een VR-experience, karten en karaoke.

Wat vragen wij van jou

Je pakt zelf je kansen, bij klanten en bij kandidaten. Loopt een match niet meteen, dan zoek je door tot je de juiste kandidaat voor de klant hebt gevonden. Verder vragen we:

• Je woont in de regio Amsterdam
• Ervaring in de recruitmentbranche is een grote pré
• Hbo werk- en denkniveau
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands en spreekt goed Engels

Wat bieden wij jou

Dit krijg je ervoor terug:

• Een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand, plus een bonus die flink kan oplopen
• Een verzorgde lunch op kantoor
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak
• Teamuitjes en activiteiten zoals lasergamen en etentjes
• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om door te groeien

Meer informatie

Lijkt de functie van recruiter / intercedent je wat? Solliciteer direct of bel Esther de Haan via +31 6 10683208. Wil je eerst meer weten over het team, de klanten of hoe de bonus werkt? Bel gerust, Esther vertelt je er graag meer over.

Tags: Amsterdam, Recruiter, Intercedent, Werving en Selectie, HR

Over de vacature

Als Corporate Recruiter ben je de adviespartner voor je hiring managers en geef je al je kandidaten een verwonderlijke kandidaatreis. Samen met je hiring managers ga je op zoek naar de beste match voor hun team. Je bent dagelijks in de weer met je kandidaten en je vindt het leuk om het visitekaartje van Coolblue te zijn.Wat doe je als Corporate Recruiter bij Coolblue? Als Corporate Recruiter zoek en selecteer jij nieuwe Coolblue'ers voor onze kantoor-vacatures. Je adviseert mee over het gezochte profiel van de nieuwe Coolblue'er, schrijft de vacaturetekst, beheert het ATS en het selectieproces. Van sollicitatie tot krabbel ben jij de Recruiter van een hele hoop kandidaten, van verschillende vacatures. Verder haal je actief feedback op en duik je de recruitment data in om zo je stakeholders te adviseren en te challengen. Je screent CVs, voert de telefonische intakes en zorgt ervoor dat er een goede interviewpool is om de interviews te doen. Jouw doel is om iedere kandidaat die je spreekt een ware Coolblue-kandidaatreis te geven, want ook een afwijzing kan een goede kandidaatreis zijn.Je beheert je eigen vacatures en bent daarmee in de lead. Denk hierbij aan: het schrijven van teksten, telefonische intakes, inplannen van interviews en het voeren van rollenspellen als acteurs. Ook zorg je in samenwerking met onze Recruitment Marketing collega's dat je vacatures op de juiste manier vermarkt worden. Op termijn kan je ook interne trainingen geven aan andere Coolblue'ers over hoe je sollicitatiegesprekken doet als een baas. Dit vind je leuk om te doen Verantwoordelijk zijn voor de beste kandidaatreizen.Eigenaarschap pakken over je handjevol vacatures. Gestructureerd de intakes vastleggen, de kandidaatreis bijhouden en afspraken inplannen met collega’s.Volwaardige sparringpartner zijn voor je hiring managers. Jij bent de expert als Corporate Recruiter.Voeren van gesprekken in het Nederlands, en af en toe in het Engels met internationale kandidaten.Doorgroeien binnen je vakgebied, denk aan: het ontwikkelen en geven van kennissessies en recruitment trainingen. Hier herken jij jezelf in Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.Minimaal 2 jaar werkervaring als Recruiter. Heb je ervaring met zwaardere management en kantoor-rollen, springen we een extra gat in de lucht.Minimaal 36 uur beschikbaar. Communicatief vlijmscherp en kampioen in de juiste vragen stellen.Netwerken is je tweede naam. Je stakeholders zijn altijd blij om van je te horen.Sterk in plannen, organiseren en overzicht bewaren.Je spreekt Nederlands, but your English is also very nice. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.