Zakelijke Dienstverlening Vacatures in Almere

Over de vacature

Over de functie

Als accountmanager marcom bij USG MarCom werk je aan het opbouwen en uitbreiden van je eigen klantenportefeuille. Je speelt in op veranderende klantbehoeften en markttrends en zet jouw commerciële vaardigheden in om onze organisatie te positioneren als een aantrekkelijke partner. Dit vraagt om strategisch denken, relatiebeheer en een scherp zakelijk inzicht. Je combineert jouw passie voor mensen met een resultaatgerichte aanpak om bij te dragen aan de groei van onze organisatie.

Wat je gaat doen:

• Acquisitie: identificeren en benaderen van potentiële klanten om onze diensten te presenteren en verkopen.
• Relatiebeheer: onderhouden en uitbouwen van bestaande klantrelaties, met focus op het begrijpen en vervullen van hun behoeften.
• Advies: bieden van deskundig advies en het presenteren van op maat gemaakte oplossingen aan klanten.
• Offertes: opstellen en opvolgen van offertes, inclusief het begeleiden van contractonderhandelingen.
• Marktanalyse: volgen van marktontwikkelingen en deze vertalen naar commerciële kansen voor USG MarCom.

Over het bedrijf

USG MarCom, gevestigd in Almere met een tweede kantoor in Den Haag, is al meer dan 30 jaar een toonaangevende organisatie in marketing en communicatie. Onze missie is om professionals en organisaties te laten groeien door middel van een persoonlijke aanpak en innovatieve oplossingen. Diversiteit, inclusiviteit en talentontwikkeling staan bij ons centraal.

Wat ons onderscheidt, is onze focus op medewerkersontwikkeling en onze betrokkenheid bij de gemeenschap. We bieden een dynamische werkomgeving waar samenwerking en een gezonde werk-privébalans hand in hand gaan. Bij ons krijg je de ruimte om te excelleren en je ambities waar te maken.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat jouw groei en succes centraal stelt?

Functie eisen

• Hbo-werk- en -denkniveau met commerciële affiniteit.
• Ervaring met relatiebeheer en arbeidsbemiddeling is een pre.
• Uitstekende Nederlandse lees- en schrijfvaardigheden.
• Proactief in het signaleren van marktkansen.
• Resultaatgericht met een sterke commerciële drive.

Wat we je bieden

Bij USG MarCom geloven we in jouw groei en succes. We bieden je een inspirerende werkomgeving waarin je jouw talenten kunt ontwikkelen en jouw ambities kunt realiseren.

• Salaris tussen € 3000 en € 4500 per maand.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• De keuze tussen 32 of 40 uur per week.
• Hybride werken vanuit Almere en/of Den Haag.
• Kwartaalbonus en 6% persoonlijk budget.
• Toegang tot interne opleidingen en 100+ trainingen.

Over de vacature

h1bOver de functie /b /h1 pAls accountmanager marcom bij USG MarCom werk je aan het opbouwen en uitbreiden van je eigen klantenportefeuille. Je speelt in op veranderende klantbehoeften en markttrends en zet jouw commerciële vaardigheden in om onze organisatie te positioneren als een aantrekkelijke partner. Dit vraagt om strategisch denken, relatiebeheer en een scherp zakelijk inzicht. Je combineert jouw passie voor mensen met een resultaatgerichte aanpak om bij te dragen aan de groei van onze organisatie. /ppWat je gaat doen: /pulliAcquisitie: identificeren en benaderen van potentiële klanten om onze diensten te presenteren en verkopen. /liliRelatiebeheer: onderhouden en uitbouwen van bestaande klantrelaties, met focus op het begrijpen en vervullen van hun behoeften. /liliAdvies: bieden van deskundig advies en het presenteren van op maat gemaakte oplossingen aan klanten. /liliOffertes: opstellen en opvolgen van offertes, inclusief het begeleiden van contractonderhandelingen. /liliMarktanalyse: volgen van marktontwikkelingen en deze vertalen naar commerciële kansen voor USG MarCom. /li /ul h1bOver het bedrijf /b /h1 USG MarCom, gevestigd in Almere met een tweede kantoor in Den Haag, is al meer dan 30 jaar een toonaangevende organisatie in marketing en communicatie. Onze missie is om professionals en organisaties te laten groeien door middel van een persoonlijke aanpak en innovatieve oplossingen. Diversiteit, inclusiviteit en talentontwikkeling staan bij ons centraal.brWat ons onderscheidt, is onze focus op medewerkersontwikkeling en onze betrokkenheid bij de gemeenschap. We bieden een dynamische werkomgeving waar samenwerking en een gezonde werk-privébalans hand in hand gaan. Bij ons krijg je de ruimte om te excelleren en je ambities waar te maken.brBen jij klaar om deel uit te maken van een team dat jouw groei en succes centraal stelt? h1bFunctie eisen /b /h1 ulliHbo-werk- en -denkniveau met commerciële affiniteit. /liliErvaring met relatiebeheer en arbeidsbemiddeling is een pre. /liliUitstekende Nederlandse lees- en schrijfvaardigheden. /liliProactief in het signaleren van marktkansen. /liliResultaatgericht met een sterke commerciële drive. /li /ul h1bWat we je bieden /b /h1 pBij USG MarCom geloven we in jouw groei en succes. We bieden je een inspirerende werkomgeving waarin je jouw talenten kunt ontwikkelen en jouw ambities kunt realiseren. /pulliSalaris tussen € 3000 en € 4500 per maand. /liliJaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. /liliDe keuze tussen 32 of 40 uur per week. /liliHybride werken vanuit Almere en/of Den Haag. /liliKwartaalbonus en 6% persoonlijk budget. /liliToegang tot interne opleidingen en 100+ trainingen. /li /ul

Over de vacature

Wil jij een carrière in online marketing, maar loop je vast omdat je (nog) geen werkervaring hebt?
Klaar om te solliciteren? Lees de omschrijving alstublieft minstens één keer door voordat u op \'Solliciteren\' klikt.

Je bent niet de enige. Terwijl de vraag naar online marketeers groot is, zoeken bedrijven steeds vaker professionals die niet alleen marketing begrijpen, maar ook slim kunnen werken met AI.

Toch vallen starters vaak buiten de boot. Waarom? Omdat je geen twee jaar ervaring hebt en je die ook nergens kunt opdoen.

Leaped doorbreekt dit gat sinds 2016.

Wij leiden je in 2 maanden intensief op tot een AI-gedreven Online Marketeer, mét erkende certificaten, echte data, docenten uit het werkveld en begeleiding van senior marketeers. Geen theoretisch traject van een jaar, maar een praktische bootcamp waarin je in korte tijd leert hoe moderne marketeers campagnes bedenken, analyseren, optimaliseren én versnellen met behulp van AI.

Tijdens én na de opleiding ga je al op zoek naar een passende baan om al je marketingvaardigheden in de praktijk te brengen.

Waarom Leaped?

• Een kosteloze opleiding, inclusief erkende certificaten.
• Docenten direct uit het werkveld. Je leert van senior marketeers uit het werkveld waarvan sommige al ruim 10 jaar ervaring hebben.
• Werken met echte data. Geen fictieve cases, maar praktijkopdrachten gebaseerd op echte data.
• In 2 maanden verder dan anderen in een jaar of soms zelfs 4 jaar. Een intensieve, praktijkgerichte bootcamp die je snel klaarstoomt voor het werkveld.
• Veel grotere kans op een baan. Ruim 81% van onze trainees vindt binnen korte tijd een passende functie.
• Praktische, direct inzetbare vaardigheden. Je kunt na afloop campagnes draaien, analyseren, testen en optimaliseren.
• Sollicitatiebegeleiding door professionals. Van cv-optimalisatie tot voorbereiding op sollicitatiegesprekken.

Wat je leert

In 2 maanden doorloop je een praktijkgerichte bootcamp waarin je o.a. Werkt met:

• SEO
• GEO (Generative Engine Optimization & AI Search)
• Google Ads (SEA)
• Social advertising
• Google Analytics 4
• UX & conversieoptimalisatie
• Artificial Intelligence (AI) in marketing
• Google Tag Manager
• Content & Social Media Marketing

Na het traineeship kun jij met recht zeggen:

"Ik ben een online marketeer die AI, data en moderne marketingtools inzet om impact te maken."

Wat jij van ons krijgt

• 2 maanden intensieve opleiding (De opleiding is grotendeels online, met 4 praktijkdagen op locatie in Hilversum)
• Startsalaris tussen €2.600,- en €2.800,- bruto (40 uur) bij start opdracht
• Begeleiding door senior marketeers
• Ondersteuning bij het vinden van jouw eerste marketingfunctie
• MacBook in bruikleen
• Toegang tot Leaped Lab + kennissessies

Vereisten

Wie zoeken we? - Je hebt een passie voor online marketing en AI.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Geen marketing vooropleiding nodig, wij maken van jou een marketeer.
• Je bent leergierig, sociaal, creatief en analytisch.
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels.

Enthousiast?

Klinkt goed? xbpjoel Stuur dan jouw motivatiebrief en cv op.

Welkom bij Leaped!

Over de vacature

Over de functie Als accountmanager MarCom draag je bij aan de groei van USG MarCom door jouw commerciële vaardigheden en passie voor marketing en communicatie in te zetten. Onze interim communicatie adviseurs worden dagelijks gematcht met onze opdrachtgevers. Het is aan jou als accountmanager om je eigen klantenportefeuille op te bouwen en uit te breiden. Hierbij speel je actief in op veranderende klantbehoeften en markttrends. Dit vraagt om strategisch denken, relatiebeheer en het benutten van kansen in een competitieve markt. Je combineert jouw passie voor mensen met een scherp zakelijk inzicht om onze organisatie te positioneren als een aantrekkelijke partner voor klanten.

Het is essentieel dat u als sollicitant aan de richtlijnen voor deze functie voldoet. Lees de onderstaande tekst daarom zorgvuldig door.
Wat je gaat doen:

• Acquisitie: identificeren en benaderen van potentiële klanten om de diensten van USG MarCom te presenteren en verkopen.

• Relatiebeheer: onderhouden en uitbouwen van bestaande klantrelaties, met focus op het begrijpen en vervullen van hun behoeften.

• Advies: bieden van deskundig advies en het presenteren van op maat gemaakte oplossingen aan klanten.

• Offertes: opstellen en opvolgen van offertes, inclusief het begeleiden van contractonderhandelingen.

• Marktanalyse: volgen van marktontwikkelingen en deze vertalen naar commerciële kansen voor USG MarCom.

  Over het bedrijf USG MarCom, gevestigd in Almere met een tweede kantoor in Den Haag, is al meer dan 30 jaar een toonaangevende organisatie in marketing en communicatie. Onze missie is om professionals en organisaties te laten groeien door middel van een persoonlijke aanpak en innovatieve oplossingen. Diversiteit, inclusiviteit en talentontwikkeling staan bij ons centraal.

Wat ons onderscheidt, is onze focus op medewerkersontwikkeling en onze betrokkenheid bij de gemeenschap. We bieden een dynamische werkomgeving waar samenwerking en een gezonde werk-privébalans hand in hand gaan. Bij ons krijg je de ruimte om te excelleren en je ambities waar te maken.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat jouw groei en succes centraal stelt?

Functie eisen Ben jij een ambitieuze accountmanager met interesse in het marketing en communicatie vak? Dan zoeken wij jou om ons team te versterken!- hbo-werk- en -denkniveau.

• Resultaatgericht met een sterke commerciële drive

• Uitstekende Nederlandse lees- en schrijfvaardigheden.

• Proactief in het signaleren van marktkansen

• Ervaring in de arbeidsbemiddeling en met relatiebeheer is een pre.

  Wat we je bieden Bij USG MarCom geloven we in het ondersteunen van jouw professionele en persoonlijke groei. We bieden je een werkomgeving waarin je kunt excelleren en je ambities waar kunt maken. Wij bieden de mogelijkheid om hybride te werken en de keuze tussen ons kantoor in Almere en/of Den Haag. - Salaris tussen € 3000 en € 4500 per maand.

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

• De keuze tussen parttime (minimaal 32 uur) of fulltime (40 uur per week) met de gelegenheid om hybride te werken.

• Een aantrekkelijke bonusregeling per kwartaal.

• Toegang tot interne opleidingen en meer dan 100 online trainingen.

• Een persoonlijk budget van 6% van je bruto jaarsalaris om te besteden aan extra verlof, salaris of jouw vitaliteit. xbpjoel

• Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%): maandelijks of 1 keer per jaar.

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao's, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico's in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega's en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega's wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega's om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Over de functie Als accountmanager MarCom draag je bij aan de groei van USG MarCom door jouw commerciële vaardigheden en passie voor marketing en communicatie in te zetten. Onze interim communicatie adviseurs worden dagelijks gematcht met onze opdrachtgevers. Het is aan jou als accountmanager om je eigen klantenportefeuille op te bouwen en uit te breiden. Hierbij speel je actief in op veranderende klantbehoeften en markttrends. Dit vraagt om strategisch denken, relatiebeheer en het benutten van kansen in een competitieve markt. Je combineert jouw passie voor mensen met een scherp zakelijk inzicht om onze organisatie te positioneren als een aantrekkelijke partner voor klanten.

Kwalificaties, vaardigheden en alle relevante ervaring die nodig zijn voor deze functie vindt u in de volledige omschrijving hieronder.
Wat je gaat doen:

• Acquisitie: identificeren en benaderen van potentiële klanten om de diensten van USG MarCom te presenteren en verkopen.

• Relatiebeheer: onderhouden en uitbouwen van bestaande klantrelaties, met focus op het begrijpen en vervullen van hun behoeften.

• Advies: bieden van deskundig advies en het presenteren van op maat gemaakte oplossingen aan klanten.

• Offertes: opstellen en opvolgen van offertes, inclusief het begeleiden van contractonderhandelingen.

• Marktanalyse: volgen van marktontwikkelingen en deze vertalen naar commerciële kansen voor USG MarCom.

  Over het bedrijf USG MarCom, gevestigd in Almere met een tweede kantoor in Den Haag, is al meer dan 30 jaar een toonaangevende organisatie in marketing en communicatie. Onze missie is om professionals en organisaties te laten groeien door middel van een persoonlijke aanpak en innovatieve oplossingen. Diversiteit, inclusiviteit en talentontwikkeling staan bij ons centraal.

Wat ons onderscheidt, is onze focus op medewerkersontwikkeling en onze betrokkenheid bij de gemeenschap. We bieden een dynamische werkomgeving waar samenwerking en een gezonde werk-privébalans hand in hand gaan. Bij ons krijg je de ruimte om te excelleren en je ambities waar te maken.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat jouw groei en succes centraal stelt?

Functie eisen Ben jij een ambitieuze accountmanager met interesse in het marketing en communicatie vak? Dan zoeken wij jou om ons team te versterken!- hbo-werk- en -denkniveau.

• Resultaatgericht met een sterke commerciële drive

• Uitstekende Nederlandse lees- en schrijfvaardigheden.

• Proactief in het signaleren van marktkansen

• Ervaring in de arbeidsbemiddeling en met relatiebeheer is een pre.

  Wat we je bieden Bij USG MarCom geloven we in het ondersteunen van jouw professionele en persoonlijke groei. We bieden je een werkomgeving waarin je kunt excelleren en je ambities waar kunt maken. Wij bieden de mogelijkheid om hybride te werken en de keuze tussen ons kantoor in Almere en/of Den Haag. - Salaris tussen € 3000 en € 4500 per maand.

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

• De keuze tussen parttime (minimaal 32 uur) of fulltime (40 uur per week) met de gelegenheid om hybride te werken.

• Een aantrekkelijke bonusregeling per kwartaal.

• Toegang tot interne opleidingen en meer dan 100 online trainingen.

• Een persoonlijk budget van 6% van je bruto jaarsalaris om te besteden aan extra verlof, salaris of jouw vitaliteit. xbpjoel

• Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%): maandelijks of 1 keer per jaar.

Over de vacature

Over de functie Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Geïnteresseerd in deze functie? U vindt alle relevante informatie in de omschrijving hieronder.
Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.

• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.

• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.

• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.

• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

  Over het bedrijf RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen - 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche

• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden

• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM

• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

  Wat we je bieden - Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.

• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.

• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.

• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.

• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.

• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.

• Veel aandacht voor ontwikkeling

• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.

• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.

• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.

• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin. xbpjoel

• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Over de functie Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Geïnteresseerd in deze functie? U vindt alle relevante informatie in de omschrijving hieronder.
Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.

• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.

• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.

• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.

• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

  Over het bedrijf RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen - 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche

• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden

• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM

• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

  Wat we je bieden - Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.

• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.

• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.

• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.

• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.

• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.

• Veel aandacht voor ontwikkeling

• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.

• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.

• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.

• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin. xbpjoel

• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao's, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico's in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega's en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega's wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega's om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.