Ben jij een administratief talent met passie voor nauwkeurig werken? De politie zoekt een administratief medewerker voor een dynamische functie binnen de Dienst Bedrijfsvoering.

• Een uitdagende functie binnen een divers team
• salaris naar ervaring
• Een functie voor in eerste instantie 4 maanden
• Bijdragen aan de opbouw van een nieuwe dienst
• Je administratieve vaardigheden verder ontwikkelen
• Een prettige werkomgeving met een collegiale sfeer

Als administratief medewerker ben je een organisatietalent met een proactieve houding. Je werkt nauwkeurig, integer en stressbestendig. Goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel.

• Minimaal MBO-3 werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring als administratief medewerker;
• Ervaring met Microsoft Office en het snel eigen maken van nieuwe applicaties;
• Nauwkeurigheid en integriteit;
• Stressbestendigheid en flexibiliteit.

Als administratief medewerker ondersteun je bij het verwerken van vacatures en organisatiewijzigingen. Een gemiddelde werkdag ziet er als volgt uit:

• Verwerken van vacatureaanvragen in Excel en een recruitment database;
• Controleren van aanvragen en bevestigen van openingsdata aan vacaturehouders;
• Bijhouden van overzichten en genereren van informatie uit systemen zoals Cognos;
• Afstemming met de vacaturereferent en beantwoorden van vragen;
• Notuleren van overleggen, maken van presentaties en updaten van de intranetpagina.

Je komt te werken bij de Landelijke Expertise en Operaties (LX) van de politie, een dynamische eenheid die landelijk politiewerk ondersteunt. Je maakt deel uit van een groeiend team binnen de Dienst Bedrijfsvoering.

Om bij de politie te kunnen werken, moet je een screening succesvol doorlopen. Dit is een verplicht onderdeel van de selectie en duurt gemiddeld 8 weken. Tijdens dit proces wordt gekeken naar je betrouwbaarheid en geschiktheid, waaronder je achtergrond en de mensen met wie je omgaat. We vragen je om alvast de toets ‘betrouwbaarheid en geschiktheid’ te doen op kombijde.politie.nl. Tijdens de sollicitatieprocedure bespreken we de screening uitgebreid en geven we je alle benodigde informatie. Houd hier rekening mee in je planning.

• Werken binnen een team van ongeveer 7 collega's;
• Een kans om bij te dragen aan de opbouw van een nieuwe dienst;
• Goede bereikbaarheid met auto en openbaar vervoer;
• Werktijden tijdens kantoortijden, gespreide aanwezigheid gedurende de week;
• Voorkeur voor fysieke aanwezigheid op kantoor.

Ben je enthousiast over deze functie en wil je een belangrijke bijdrage leveren aan politie? Solliciteer dan nu!

Let op: Een positieve uitslag van een veiligheidsscreening is vereist voordat je kunt starten.