Wil je een directe impact maken op het succes van ondernemers? Als junior accountmanager bij bol. ben je de sturende kracht achter de groei van de verkooppartners. Je herkent commerciële kansen, signaleert knelpunten en helpt partners om hun omzet en aanbod te optimaliseren.

Ben je communicatief vaardig, commercieel ingesteld en klaar voor een nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder.

• Een salaris van € 2.750,- o.b.v. 40 uur
• 32 - 40 uur per week
• Detacheringsovereenkomst 6 maanden met verlenging
• Utrecht Papendorp & thuiswerken mogelijk
• Doorgroeimogelijkheden binnen Bol.
• Leuk en informeel team

Voor de functie van junior accountmanager zijn we op zoek naar iemand die commercieel en communicatief sterk is. Je bent gedreven en proactief in je aanpak. Je aarzelt niet om de telefoon op te pakken en het gesprek aan te gaan met partners om hen verder te helpen. Je werkt resultaatgericht en schakelt gemakkelijk tussen zelfstandig werken en samenwerking binnen een team.

Daarnaast beschik je over:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent goed in het spotten van commerciële kansen;
• Je hebt motivatie voor het vak, leergierigheid en bereidheid om jezelf te ontwikkelen;
• Enige ervaring in sales.

Als junior accountmanager help je verkooppartners hun prestaties te verbeteren en commerciële kansen te benutten. Je analyseert data, signaleert groeipotentieel en zet dit om in duidelijke acties. Door proactief contact te leggen, geef je strategisch advies over omzetgroei, adverteren en assortimentsoptimalisatie. Je stelt plannen op, stemt KPI’s af en bekijkt de impact van je adviezen. Daarnaast werk je nauw samen met je team om best practices te delen en gezamenlijk successen te behalen.

Je houdt je dus bezig met:

• Analyseren van data om commerciële kansen en knelpunten te signaleren;
• Bestuderen en evalueren van de impact van je adviezen en waar nodig bijsturen;
• Samenwerken met je team om best practices te delen en gezamenlijke successen te behalen.

Bij bol creëren ze samen een werkomgeving die aansluit bij de behoeften van jezelf, je team en bol. Dit betekent dat we 50% van de tijd op kantoor werken en 50% vanuit huis. Bij bol werken ze in een flexibele werkcultuur, zodat we elkaar regelmatig kunnen ontmoeten. Hierin vinden een balans tussen organisatie- en individuele behoeften.

Je komt terecht op een afdeling met 12 junior accountmanager. Met jouw eigen team start je aan het begin van de week met een weekstart om de focus te bepalen. Je bepaalt welke klanten je gaat bellen om zo de gesprekken in te kunnen plannen. Met data en dashboards ga je vervolgens alle gesprekken met partners voorbereiden. Na elke gesprek verwerk je alles in een CRM-systeem.

• Goede werksfeer;
• Reiskosten vergoeding;
• Hybride werken mogelijk;
• Gym op de Utrechtse campus;
• Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden naar andere afdelingen binnen Bol.

Wees er snel bij en solliciteer direct!