Ben jij een gedreven HR-professional die energie krijgt van een dynamische omgeving en graag meebouwt aan het succes van een toonaangevend bedrijf in de food & beverage sector? Heb je zin om het HR-beleid verder vorm te geven en ben je niet bang voor een eerste uitdagende implementatie van een nieuw HR- en salarissysteem? Dan is dit jouw kans! Wij zoeken voor een innovatieve en servicegerichte organisatie een enthousiaste HR Officer die met passie bijdraagt aan een positieve werkbeleving van alle medewerkers.

• €2700 - €3600 bruto per maand
• Direct op dienst bij de opdrachtgever
• Eindhoven
• Parttime/Fulltime (32-40 uur)
• Zelfstandigheid, eigenaarschap en uitdaging
• Genieten van kwaliteit koffie!

Jij bent een communicatieve en gedreven HR Officer met oog voor detail. Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en energie haalt uit het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden. Je bent administratief sterk, positief ingesteld en stressbestendig. Integriteit en discretie zijn voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde MBO of HBO opleiding in de richting van HRM of Sociaal/Juridisch.
• Minimaal 1 tot 5 jaar relevante werkervaring in een dynamische HR-functie.
• Praktische kennis van de Nederlandse sociale wetgeving en gangbare office-software.
• Ervaring met een salarisverwerkings- en personeelsbeheersysteem (bijv. AFAS) is een pré, maar je bent in ieder geval gemotiveerd om je hierin te verdiepen.
• Een dienstverlenende en adviserende instelling.

Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen de organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen en adviseert hen en leidinggevenden over de toepassing van de CAO, het personeelshandboek en diverse HR-processen. Je verzorgt de administratieve afhandeling van werving en selectie, beheert de in-, door- en uitstroom van medewerkers en voert het onboardingsproces uit, inclusief de introductiedag en de interne academy. Daarnaast volg je ziek- en herstelmeldingen op en zorg je voor de administratieve flow rondom de Wet verbetering Poortwachter. Je analyseert HR-data en draagt bij aan diverse HR-projecten op het gebied van employer branding, performance management, digitalisering en opleiding. Ook speel je een rol in initiatieven rondom maatschappelijk verantwoord ondernemen (CSR) en social return on investment (SROI). Kortom, je bent breed inzetbaar en draagt actief bij aan een professionele en prettige werkomgeving.

Je komt terecht in een veelzijdige functie waar je echt impact kunt maken. Je krijgt de ruimte om projecten op te pakken en jezelf verder te ontwikkelen in een dynamische en no-nonsense cultuur. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bij voorkeur fulltime aanstelling (80% is bespreekbaar);
• 30 vakantiedagen op fulltime basis;
• Een marktconform salaris en een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een gezellig en gedreven team met P.L.E.Z.I.E.R. in het werk;
• Reiskostenvergoeding;
• Bruto salaris tussen €2700 - €3600 afhankelijk van jouw ervaring;
• E natuurlijk, onbeperkt toegang tot heerlijke koffie en thee!

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!