Bij onze productielocatie in Meppel worden kunststof cabine- en chassisonderdelen gelakt. Als productiemedewerker werk je in een klein team onder leiding van een teamleider. Je hebt een regelmatig rooster in een drieploegendienst. Je werkzaamheden bestaan uit het aanbrengen van de nodige elementen aan de gelakte onderdelen. Dit zijn onderdelen van de cabine van een vrachtwagen. Voordat je aan de slag gaat krijg je 3 introductiedagen waarin je kennismaakt met de Scania werkwijze en cultuur.

• Bruto uurloon € 15,00 en 20,3% ploegentoeslag
• Urengarantie van 124 uur per periode van 4 weken
• Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling
• Kleding en werkschoenen
• Kilometervergoeding van € 0,19/km
• Moderne- en vooruitstrevende werkgever

Jij bent handig en enthousiast. Je werkt graag in een klein team. Meedenken in verbeteringen vind je een uitdaging. Je bent nieuwsgierig en je wilt graag leren.

• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• In bezit van eigen vervoer
• Een goede werkhouding

Als productiemedewerker kun je werken bij de afdeling assemblage of loading. Bij de afdeling loading verzamel je de onderdelen. De onderdelen hang je op aan de skids (een soort kapstok) . Op de afdeling assemblage zet je elementen op de gelakte onderdelen. Je doet dit volgens een standaard methode, waar je op ingewerkt wordt. Je krijgt voldoende ruimte om de werkzaamheden te leren.

• Onderdelen verzamelen
• Elementen aanbrengen op gelakte onderdelen

Scania Meppel is onderdeel van een internationaal bedrijf. Het is er schoon en ordelijk en er wordt gewerkt volgens een bepaalde methode. Er werken mannen en vrouwen in de leeftijd van 18 tot 65. Ze komen vanuit alle delen van de wereld. Respect en veiligheid staan hoog in het vaandel.

• Je werkt in een drieploegendienst
• De ochtenddienst begint om 06:00 en eindigt om 14:18 uur
• De avonddienst begint om 14:18 en eindigt om 22:36 uur
• De nachtdienst begint om 22:36 en eindigt om 06:00 uur

Ben je enthousiast en wil je graag werken, reageer dan op deze vacature met een motivatie en je cv die je hebt bijgewerkt tot nu. Wij nodigen je dan uit tot een telefonische kennismaking en vervolgens voor een digitale kennismaking. Wanneer dit allemaal positief uitvalt, krijg je een introductieprogramma van 3 dagen. Je krijgt daarin alles uitgelegd over het werken bij Scania.