Recruiter hr consultant Vacatures

Over de vacature

Wat je gaat doen

Werkuren: 32–40 uur per week

Locatie: Enschede

Salaris: 2800 euro bruto op basis van 40 uur per week. Wij zijn op zoek naar een HR Consultant / Recruiter bij ASA Enschede! Om 08.30 uur start jij jouw laptop en open je jouw mail. Met een kop koffie of thee in de hand scrol jij door jouw mailbox, bekijk je de nieuwe sollicitaties en schrijft jouw To Do-lijstje voor vandaag. Om 09.00 uur begin je de dag-start met de collega’s: Welke vacatures staan nog open? Waar gaan de nieuwe kandidaten vandaag starten? En welke acties staan vandaag op de prioriteitenlijst? Zodra iedereen weer op de hoogte is van de stand van zaken, ga je direct aan de slag. Jij houdt je dagelijks bezig met o.a.: • Werving en Selectie verzorgen voor verschillende (nieuwe) klanten;
• Vacature teksten schrijven;
• Contracten aanmaken;
• Klanten bezoeken;
• Planning verzorgen van (last-minute) diensten;
• Klanten adviseren over wet- en regelgeving;
• En nog veel meer Een collega vertelt: “Bij ASA is geen dag hetzelfde, maar dát is juist wat het zo leuk maakt. De ene dag spreek ik
kandidaten over de wensen en eisen in een nieuwe baan, de andere dag bezoek ik de werkvloer waar deze kandidaat wellicht snel aan de slag kan gaan. Alle onderdelen van het HR vak komen voorbij, denk daarbij aan sollicitatiegesprekken, contracten maken of adviesgesprekken. Ik ben vanaf moment één het aanspreekpunt voor zowel de kandidaat als de klant en doorloop samen de procedure. Zodra de kandidaat start, blijf ik nauw aangesloten en spreek ik regelmatig met de medewerker om te evalueren of hij nog steeds fijn op zijn plek zit. Binnen ASA is er veel ruimte voor ontwikkeling. Zo ben ik zelf ooit begonnen als stagiaire, daarna in de rol van Junior consultant gerold en inmiddels Intercedent! ‘Doe wat voor jou werkt’, daar staat ASA voor. En daar krijg je ook écht de ruimte voor. Verder is het ASA-team net een familie. We borrelen samen, delen elke dag onze beste ‘Tip van de dag’, en gaan graag uit eten of naar feestjes.” Wat we je bieden

• Een bruto maandloon vanaf €2800,- bruto op basis van kennis en ervaring;
• Boven op jouw maandloon ook nog vakantiegeld (8%);
• Een Persoonlijk Budget van 6%, wat je kan inzetten om jouw sport abonnement te betalen, een fiets aan te schaffen of extra vakantiedagen te kopen;
• En een bonus! Op basis van de landelijke resultaten ontvang je ook nog een kwartaalbonus. Verder goed om te weten:
• Je ontvangt een tijdelijk contract, met de intentie om dit te verlengen bij wederzijds enthousiasme dus kan op een vast dienstverband;
• Je wordt onderdeel van een klein en hecht team, dat bestaat uit een manager, 3 consultants en stagiaire(s);
• Je begint uiteraard met een passend inwerktraject, waarbij jij door de ASA-jobcoach wordt meegenomen en alle in’s en out’s van het vak zal ontdekken;
• Je krijgt daarnaast ook nog ruimte om trainingen en workshops te blijven volgen, op basis van jouw eigen wensen en interesses. Wat we van je vragen

Voor ons team zijn wij op zoek naar iemand die: • Een kampioen is in goeie vragen stellen, dat is namelijk erg belangrijk in jouw functie;
• Snel kan schakelen tussen verschillende taken;
• Leergierig en gemotiveerd is. Weet je iets (nog) niet? Zoek het uit!;
• Geen uitdaging uit de weg gaat, want elke dag is weer een nieuwe;
• Communicatief sterk is. Je weet hoe belangrijk het is om alle stakeholders op de hoogte te houden van de lopende zaken; Verder ben jij:
• Beschikbaar voor een fulltime of parttimefunctie van 32 tot 40 uur per week;
• Woonachtig in Twente; Kortom: Geen dag is hetzelfde bij ASA. Je komt te werken in een dynamische omgeving waarin we no-nonsense en humor belangrijk vinden. 'Eén team, één taak' is het motto van ASA.
We delen alles, onze lunch, onze weekendverhalen, onze successen en onze ambitie om voor onze kandidaten de tofste (bij)banen te vinden. Over het bedrijf

ASA durft zichzelf te zijn. Dat zie je terug in alle collega’s én uitzendkrachten. Daadkrachtig, gedreven, persoonlijk én een vleugje humor. Dat zijn wij.
Al meer dan 50 jaar weten wij het talent uit de markt te halen en belangrijker nog, aan ons te binden.
We investeren in de relatie met onze flexkrachten. We leren onze kandidaten écht kennen en weten hierdoor wat hen drijft en motiveert. Lukt de invulling van een vacature niet op de normale manier? We vinden altijd een andere passende/creatieve oplossing!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Als HR Consultant bij Start People werk je inhouse bij Abbott in Breda. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor flexmedewerkers die via Start People werkzaam zijn en zorgt ervoor dat zij zich gehoord, geholpen en welkom voelen. Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor de werving van nieuwe Warehouse Medewerkers en Inpakkers. Van het schrijven van vacatureteksten en voeren van intakegesprekken tot contractbeheer, urenverwerking en contact met leidinggevenden: jij houdt overzicht en zorgt dat alles soepel verloopt. Juist die combinatie van recruitment, begeleiding en administratie maakt deze functie zo afwisselend.

Zo zou jouw werkdag eruit kunnen zien:

Je start de dag met een overleg waarin je samen met je collega de lopende zaken bespreekt. Daarna help je een aantal flexmedewerkers die langskomen met vragen over hun werk, contract of planning. Dankzij jouw betrokkenheid weten zij je makkelijk te vinden en zorg je ervoor dat zij met een goed gevoel aan het werk blijven.

Later op de dag voer je gesprekken met kandidaten die geïnteresseerd zijn in een functie bij Abbott. Je beoordeelt sollicitaties, plant intakegesprekken in en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers goed voorbereid aan hun eerste werkdag beginnen.

Aan het einde van de dag kijk je terug op een afwisselende werkdag waarin je recruitment, HR en administratie hebt gecombineerd en het verschil hebt gemaakt voor zowel medewerkers als de klant.

Wat we je bieden Bij Start People krijg je een afwisselende functie waarin je recruitment, HR en begeleiding combineert. Je komt terecht in een hecht team, krijgt veel verantwoordelijkheid en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

• Een bruto maandsalaris tussen €2.700 en €3.120, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dat je maandelijks of jaarlijks kunt laten uitbetalen;

• Een persoonlijk budget van 6%, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen of extra salaris;

• Een aantrekkelijke kwartaalbonus bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen;

• Behaal je jouw SEU-certificaat en krijg je een positieve beoordeling? Dan groei je door naar een hogere schaal met 8% salarisverhoging;

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;

• Reiskostenvergoeding van €0,24 per kilometer of een OV-vergoeding;

• De mogelijkheid om hybride te werken, inclusief een netto thuiswerkvergoeding van €42 per maand;

• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling.

  Functie-eisen Jij bent iemand die graag met mensen werkt en energie krijgt van het begeleiden en ondersteunen van medewerkers. Je houdt overzicht, schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet zowel medewerkers als leidinggevenden op een prettige manier te woord te staan.

Daarnaast beschik je over:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met administratieve werkzaamheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een proactieve, communicatief sterke en nauwkeurige werkhouding;
• Ervaring met het begeleiden van medewerkers of klantcontact.

Voor deze functie werk je voornamelijk vanuit Breda en ben je één keer per week aanwezig op de locatie in Heerlen. Daarom ben je:

• In het bezit van een eigen auto;

• Bereid om wekelijks naar Heerlen te reizen (de reistijd valt binnen werktijd).

  Over het bedrijf Bij Start People in Breda krijg je de kans om te werken in een omgeving waar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling centraal staan. Als onderdeel van RGF Staffing, een internationale speler in de HR-sector, biedt Start People een stabiele basis met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. De samenwerking met Abbott, een toonaangevende klant, zorgt voor een uitdagende en inspirerende werkomgeving. De locatie in Breda is goed bereikbaar en biedt een fijne werkplek waar je direct impact kunt maken op zowel flexkrachten als de klantorganisatie.

Je komt terecht in een klein en betrokken team waarin je veel samenwerkt met je directe collega. De lijnen zijn kort, er is volop ruimte om vragen te stellen en ideeën te delen, en je kunt altijd terugvallen op de kennis en ervaring van collega's. Samen zorgen jullie ervoor dat flexmedewerkers goed worden begeleid en dat de dienstverlening voor Abbott optimaal verloopt.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Aybike Ozturk - Ova via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-30610491

Salarisomschrijving

€2700 - €3120 monthly

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Als HR-consultant bij Start People Amsterdam ben jij de spil tussen flexmedewerkers, opdrachtgevers en collega's. Je bent verantwoordelijk voor een optimale personeelsplanning, een correcte HR-administratie en het onderhouden van contact met medewerkers en stakeholders.

Je werkt voor aansprekende organisaties zoals GVB, Provincie Noord-Holland, ROC's, NRC Mediahuis en de Gemeente Den Haag. Samen met een betrokken team van zeven collega's zorg je ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Dankzij jouw overzicht, structuur en communicatieve vaardigheden weet jij snel te schakelen wanneer planningen wijzigen of er operationele vraagstukken ontstaan.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag ben je bezig met het organiseren van de personeelsbezetting voor de komende weken, de andere dag ondersteun je medewerkers bij vragen over hun contract of stem je met opdrachtgevers af over de inzet van personeel.

Je werkt voornamelijk vanuit Amsterdam en bent één dag per week aanwezig in Den Haag (bij voorkeur op woensdag). Hierdoor blijf je nauw betrokken bij zowel je collega's als je opdrachtgevers.

Jouw werkzaamheden als HR-consultant:

• Opstellen, beheren en optimaliseren van personeels- en werkplanningen.

• Bewaken van een optimale bezetting bij verschillende opdrachtgevers.

• Schakelen met managers, stakeholders en medewerkers over de planning en inzetbaarheid.

• Verwerken van contracten, mutaties en overige HR-gerelateerde administratie.

• Signaleren van knelpunten in de planning en hier proactief oplossingen voor aandragen.

• Begeleiden en ondersteunen van medewerkers tijdens hun inzet.

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor operationele en HR-gerelateerde vragen.

• Bewaken van deadlines, afspraken en administratieve processen.

• Meedenken over verbeteringen in processen en dienstverlening.

  Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.

• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.

• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.

• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een fulltime baan van 32-40 uur per week.

• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).

• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.

• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

  Functie-eisen

• MBO 4- of HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.

• Ervaring met planning, administratie, HR-processen of personeelscoördinatie is een pre.

• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt.

• Je bent organisatorisch sterk en weet prioriteiten te stellen.

• Je communiceert gemakkelijk met verschillende doelgroepen.

• Je bent klantgericht, oplossingsgericht en denkt vooruit.

• Je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en stakeholders.

  Over het bedrijf Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Charlotte is de sturende kracht van het team. Met haar droge humor en een goed geplaatste grap weet ze niet alleen structuur te brengen in het werk, maar ook in de sfeer. Nauwkeurigheid is haar tweede naam – tenzij het gaat om het onthouden van wie de koffie moest halen.

Cindy is al meer dan 25 jaar in dienst bij Start People en kent de organisatie als geen ander. In haar allround rol is ze een wandelende encyclopedie van de geschiedenis. Onlangs nog ging ze met haar vriendengroep op uitje naar Málaga. Vraag haar gerust naar tips, maar reken op een uitgebreide reisgids.

Petra is al 20+ jaar een vertrouwd gezicht bij Start People. Een echte doener met een aanstekelijke lach. Of ze nu op pad is voor een voetbalwedstrijd of leuke dingen doet met haar gezin (twee zonen), Petra brengt altijd gezelligheid mee, en soms ook een zak drop.

Joanna is al 7 jaar in dienst bij RGF en werkt als HR consultant/planner. Ze is een enorme dierenvriend en deelt haar huis met een lief hondje. Als je haar niet kunt vinden, is ze waarschijnlijk bezig met het puzzelen op een rooster, of het redden van een spin uit de gang.

Hanae is sinds oktober bij ons aan de slag als HR consultant/planner, ze houd van reizen samen met haar dochter, actief bezig zijn zoals zwemmen en kickboxen en geniet van leuke uitjes met vriendinnen

Joost is sinds midden november onderdeel als recruiter/planner. Een sportieve jongen die na werk vaak naar de sportschool gaat, aan zaalvoetbal doet. Hij houd van barbecueën, varen en leuke tripjes met zijn vriendin.

Karolina maakt inmiddels drie maanden deel uit van ons team als recruiter en heeft zich in korte tijd ontpopt tot een fijne en betrokken collega. Met haar oprechte interesse in mensen gaat ze graag met iedereen het gesprek aan en weet ze snel een goede connectie te maken.

Buiten haar werk om duikt Karolina graag in een goed boek. Van spannende thrillers tot inspirerende romans: geen genre is haar te gek. Daarnaast is ze een echte liefhebber van lekker eten en ontdekt ze met veel plezier verschillende keukens en smaken van over de hele wereld.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-53245914

Salarisomschrijving

€2700 - €3120 monthly

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Ben jij sterk in plannen, organiseren en het verbinden van mensen? Dan voel jij je thuis in deze veelzijdige rol als HR-consultant bij Start People Amsterdam. In deze functie zorg jij ervoor dat flexmedewerkers, opdrachtgevers en collega's op elkaar kunnen rekenen. Dankzij jouw overzicht, daadkracht en communicatieve vaardigheden verlopen planningen soepel, blijven processen op orde en krijgen medewerkers de aandacht die zij verdienen.

Je werkt voor toonaangevende organisaties binnen het sociaal domein, onderwijs en de publieke sector, zoals GVB, Provincie Noord-Holland, diverse ROC's, NRC Mediahuis en de Gemeente Den Haag. Samen met een enthousiast team van zeven collega's vorm je de motor achter een succesvolle personeelsinzet. Jij houdt alle ballen in de lucht, schakelt snel wanneer omstandigheden veranderen en zorgt ervoor dat opdrachtgevers én medewerkers optimaal worden ondersteund.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag zorg je voor een sluitende planning en denk je mee over capaciteitsvraagstukken. De volgende dag ondersteun je medewerkers bij HR-gerelateerde vragen, stem je de personeelsinzet af met stakeholders of werk je aan procesverbeteringen die de dienstverlening naar een hoger niveau tillen.

Je standplaats is Amsterdam, waarbij je één keer per week aanwezig bent in Den Haag. Zo blijf je nauw betrokken bij zowel je opdrachtgevers als je collega's en bouw je sterke relaties op binnen jouw netwerk.

Wat ga je doen als HR-consultant?

• Zorgdragen voor een optimale personeelsplanning en bezetting bij diverse opdrachtgevers;

• Schakelen met managers, stakeholders en medewerkers over inzetbaarheid, capaciteit en planning;

• Opstellen, verwerken en beheren van contracten, mutaties en overige HR-administratie;

• Signaleren van knelpunten en proactief aandragen van passende oplossingen;

• Begeleiden en ondersteunen van medewerkers tijdens hun volledige inzetperiode;

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor operationele en HR-gerelateerde vragen;

• Bewaken van deadlines, afspraken en administratieve processen;

• Actief bijdragen aan het verbeteren van processen, dienstverlening en samenwerking;

• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met medewerkers en opdrachtgevers.

  Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.

• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.

• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.

• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een fulltime baan van 32-40 uur per week.

• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).

• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.

• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

  Functie-eisen We zoeken een gedreven en gestructureerde HR-consultant die graag schakelt tussen diverse taken en stakeholders.

• MBO 4- of HBO-niveau, bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde.

• Ervaring met planning, administratie of HR-processen is een pre.

• Je werkt nauwkeurig en behoudt overzicht onder druk.

• Organisatorisch sterk en in staat prioriteiten te stellen.

• Communicatief vaardig met verschillende doelgroepen.

  Over het bedrijf Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Charlotte is de sturende kracht van het team. Met haar droge humor en een goed geplaatste grap weet ze niet alleen structuur te brengen in het werk, maar ook in de sfeer. Nauwkeurigheid is haar tweede naam – tenzij het gaat om het onthouden van wie de koffie moest halen.

Cindy is al meer dan 25 jaar in dienst bij Start People en kent de organisatie als geen ander. In haar allround rol is ze een wandelende encyclopedie van de geschiedenis. Onlangs nog ging ze met haar vriendengroep op uitje naar Málaga. Vraag haar gerust naar tips, maar reken op een uitgebreide reisgids.

Petra is al 20+ jaar een vertrouwd gezicht bij Start People. Een echte doener met een aanstekelijke lach. Of ze nu op pad is voor een voetbalwedstrijd of leuke dingen doet met haar gezin (twee zonen), Petra brengt altijd gezelligheid mee, en soms ook een zak drop.

Joanna is al 7 jaar in dienst bij RGF en werkt als HR consultant/planner. Ze is een enorme dierenvriend en deelt haar huis met een lief hondje. Als je haar niet kunt vinden, is ze waarschijnlijk bezig met het puzzelen op een rooster, of het redden van een spin uit de gang.

Hanae is sinds oktober bij ons aan de slag als HR consultant/planner, ze houd van reizen samen met haar dochter, actief bezig zijn zoals zwemmen en kickboxen en geniet van leuke uitjes met vriendinnen

Joost is sinds midden november onderdeel als recruiter/planner. Een sportieve jongen die na werk vaak naar de sportschool gaat, aan zaalvoetbal doet. Hij houd van barbecueën, varen en leuke tripjes met zijn vriendin.

Karolina maakt inmiddels drie maanden deel uit van ons team als recruiter en heeft zich in korte tijd ontpopt tot een fijne en betrokken collega. Met haar oprechte interesse in mensen gaat ze graag met iedereen het gesprek aan en weet ze snel een goede connectie te maken.

Buiten haar werk om duikt Karolina graag in een goed boek. Van spannende thrillers tot inspirerende romans: geen genre is haar te gek. Daarnaast is ze een echte liefhebber van lekker eten en ontdekt ze met veel plezier verschillende keukens en smaken van over de hele wereld.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-53245914

Salarisomschrijving

€2700 - €3120 monthly

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Als HR-consultant bij Start People in Breda ben jij het aanspreekpunt voor jouw eigen opdrachtgevers binnen de publieke sector. Je werkt samen met onder andere gemeenten en onderwijsinstellingen, bouwt aan duurzame relaties en ondersteunt opdrachtgevers en flexmedewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag ga je mee op klantbezoek, de andere dag voer je een gesprek met een flexmedewerker of zorg je ervoor dat contracten en personeelsadministratie tot in de puntjes geregeld zijn. Daarnaast ondersteun je bij recruitmentactiviteiten en benader je kandidaten voor openstaande vacatures.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Onderhouden en versterken van relaties met opdrachtgevers;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten en flexmedewerkers;
• Adviseren over HR- en personeelsvraagstukken;
• Voeren van functionerings-, evaluatie- en begeleidingsgesprekken;
• Opstellen en verwerken van contracten en personeelsadministratie;
• Benaderen van kandidaten voor openstaande vacatures;
• Zorgen voor een optimale dienstverlening richting opdrachtgevers en medewerkers.

Samen met jou collega's werken jullie aan het succes van opdrachtgevers binnen maar liefst 29 gemeenten en publieke organisaties. Je kunt rekenen op collega's die elkaar graag helpen, kennis delen en successen samen vieren.

Wat we je bieden Naast een afwisselende functie binnen een betrokken team, kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast mag jij verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700 en € 3.120, passend bij jouw kennis en ervaring;

• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;

• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je bijvoorbeeld extra salaris kunt laten uitbetalen of tot 15 extra verlofdagen kunt kopen;

• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en organisatiedoelstellingen;

• De mogelijkheid om je SEU-certificaat te behalen. Behaal je deze én laat je zien dat je vakvolwassen bent, dan ontvang je een salarisverhoging van 8%;

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een werkweek van 32 tot 40 uur per week;

• Een reiskostenvergoeding van € 0,24 per kilometer of een volledige OV-vergoeding;

• De mogelijkheid om hybride te werken, inclusief een netto thuiswerkvergoeding van € 42 per maand;

• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling, omdat we het belangrijk vinden dat jij lekker in je vel zit.

  Functie-eisen Jij bouwt makkelijk relaties op, houdt overzicht en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je beschikt over mbo- of hbo-werk- en denkniveau;

• Je bent in het bezit van rijbewijs B;

• Je bent sociaal, communicatief sterk en bouwt gemakkelijk relaties op;

• Je luistert goed en weet wat opdrachtgevers, flexmedewerkers en collega's nodig hebben;

• Je bent een verbindende gesprekspartner en schakelt makkelijk tussen verschillende belangen;

• Je werkt nauwkeurig en houdt administratieve processen goed op orde;

• Je voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is;

• Je neemt verantwoordelijkheid en weet overzicht te bewaren in je werkzaamheden.

  Over het bedrijf Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk.

Je komt terecht in een warm en hecht team. Een plek waar je je snel thuis voelt en waar samenwerking centraal staat. Vanaf dag één word je goed meegenomen in het werk: je krijgt persoonlijke begeleiding, alle ruimte om te leren en collega’s die altijd voor je klaarstaan. Samen werk je naar mooie resultaten toe, waarbij successen écht samen worden gevierd.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Aybike Ozturk - Ova via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-30610491

Salarisomschrijving

€2700 - €3120 monthly

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Jij bent graag zichtbaar, maakt makkelijk contact en krijgt energie van het ondersteunen van mensen. Als HR-Consultant van Start People werk je inhouse bij FrieslandCampina in Leerdam, waar jij de verbindende schakel bent tussen flexmedewerkers, leidinggevenden en HR-processen. Van een warm welkom op de eerste werkdag tot het meedenken over personeelsvraagstukken: dankzij jou voelen medewerkers zich gezien, gehoord en geholpen.

Geen dag verloopt hetzelfde. De ene ochtend voer je gesprekken met medewerkers over hun ontwikkeling, terwijl je later op de dag samen met een manager kijkt naar de personeelsplanning of een HR-uitdaging oplost. Ondertussen zorg je ervoor dat contracten, mutaties en administratieve processen tot in de puntjes geregeld zijn. Juist de combinatie van menselijk contact, organisatie en verantwoordelijkheid maakt deze functie zo interessant.

Bij Start People geloven we dat medewerkers het verschil maken. Daarom krijg jij de ruimte om jezelf te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en door te groeien binnen het HR-vakgebied. Daar staat natuurlijk ook iets tegenover: een bruto maandsalaris tussen €2.700 en €3.120, goede arbeidsvoorwaarden, hybride werken en volop mogelijkheden om verder te groeien.

Wat ga je doen als HR-consultant?

• Je bent het vaste aanspreekpunt voor flexmedewerkers en begeleidt hen gedurende hun hele dienstverband.
• Je zorgt voor een zorgvuldige onboarding en ondersteunt medewerkers bij vragen over hun werk, ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Je stelt contracten op, verwerkt mutaties en bewaakt een correcte HR-administratie.
• Je schakelt dagelijks met managers over personeelsbezetting, planning en HR-gerelateerde vraagstukken.
• Je voert gesprekken over welzijn, betrokkenheid en ontwikkeling en stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.
• Je signaleert verbeterkansen binnen HR-processen en vertaalt deze naar concrete acties op de werkvloer.

Kortom: een afwisselende functie waarin je mensen verder helpt, processen soepel laat verlopen én zichtbaar bijdraagt aan het succes van zowel Start People als FrieslandCampina.

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.

• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.

• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.

• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een fulltime baan van 32-40 uur per week.

• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).

• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.

• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

  Functie-eisen Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een mbo 4- of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.

• Ervaring met onboarding, contractbeheer of personeelsadministratie is mooi meegenomen, maar geen must.

• Je communiceert gemakkelijk en professioneel in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.

• Je werkt proactief en gestructureerd, neemt verantwoordelijkheid en houdt ook tijdens drukke momenten overzicht. Juist wanneer er veel tegelijk gebeurt, blijf jij kalm, denk je vooruit en zorg je dat zaken geregeld worden.

Kortom: jij bent iemand die graag klaarstaat voor anderen, nauwkeurig werkt en zich verder wil ontwikkelen binnen het HR-vak. Bij Start People krijg je hiervoor alle ruimte.

Over het bedrijf Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Je komt terecht in een energiek team dat samen gaat voor de beste resultaten. Vanuit ons mooie kantoor in Leerdam werk je onder de begeleiding van jouw ervaren leidinggevende, Valerie. Zij zorgt voor een sterke onboarding en een goed inwerktraject. Zodra je helemaal ingewerkt bent, krijg je alle vrijheid om jouw rol op jouw manier in te vullen.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-53245914

Salarisomschrijving

€2700 - €3120 monthly

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Als HR-consultant bij Start People werk je inhouse bij een grote klant in Doetinchem. In deze dynamische omgeving ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel flexmedewerkers als de klant. Geen dag is hetzelfde: de ene dag begeleid je nieuwe medewerkers, de andere dag los je HR-vraagstukken op en stem je de personeelsplanning af. Juist die afwisseling, verantwoordelijkheid en het directe contact met mensen maken deze functie zo leuk. Je speelt namelijk een belangrijke rol in het verbinden van talent met kansen en zorgt ervoor dat zowel klanten als flexkrachten tevreden zijn. Met jouw empathische en proactieve aanpak draag je bij aan een efficiënte personeelsplanning, ondersteun je flexkrachten in hun ontwikkeling en onderhoud je sterke relaties met klanten. Je werkt zelfstandig bij de klant, maar hebt een hecht team van collega’s op afstand waarmee je regelmatig overlegt.

Wat je gaat doen als HR-consultant:

• Plannen: zorgen voor een efficiënte personeelsplanning die aansluit bij de behoeften van klanten en flexmedewerkers.

• Begeleiden: ondersteunen van flexmedewerkers in hun professionele ontwikkeling en hen begeleiden tijdens hun eerste werkdag

• Communiceren: onderhouden van contact met klanten en flexkrachten via e-mail, telefoon en persoonlijke gesprekken

• Werven: actief zoeken naar nieuwe kandidaten, sollicitatiegesprekken voeren en nieuwe medewerkers introduceren bij klanten

• Evalueren: voorbereiden en uitvoeren van functioneringsgesprekken om prestaties en ontwikkeling te bespreken

  Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.

• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.

• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.

• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een fulltime baan van 32-40 uur per week.

• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).

• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.

• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

  Functie-eisen We zoeken een sociale, daadkrachtige HR-consultant die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je schakelt gemakkelijk met medewerkers én teamleiders, ook wanneer je te maken krijgt met weerstand of lastige gesprekken.

• Een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding in de richting van HRM.

• Minimaal 1 jaar ervaring in HR-taken.

• Proactieve en stressbestendige werkhouding.

• In het bezit van een eigen auto.

• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners en weet met jouw empathie en overtuigingskracht duurzame relaties op te bouwen.

  Over het bedrijf Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk. Je komt terecht in een warm en hecht team. Een plek waar je je snel thuis voelt en waar samenwerking centraal staat. Vanaf dag één word je goed meegenomen in het werk: je krijgt persoonlijke begeleiding, alle ruimte om te leren en collega’s die altijd voor je klaarstaan. Samen werk je naar mooie resultaten toe, waarbij successen écht samen worden gevierd. Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-53245914 Salarisomschrijving

€2700 - €3120 monthly

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Als Junior HR-Consultant bij Start People ben jij hét aanspreekpunt voor flexmedewerkers en managers op de inhouse-locatie van FrieslandCampina in Leerdam. Je begeleidt medewerkers gedurende hun gehele loopbaan, ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken en zorgt ervoor dat HR-processen soepel en zorgvuldig verlopen.

Dankzij jouw mensgerichte aanpak, organisatorisch talent en zichtbaarheid op de werkvloer weet je medewerkers en managers op de juiste manier te ondersteunen. Je draagt dagelijks bij aan een positieve medewerkerervaring én een optimale personeelsbezetting. Geen dag is hetzelfde: de ene keer help je een medewerker op weg, de andere keer schakel je met een manager over de personeelsplanning of pak je een HR-vraagstuk op. Juist die afwisseling maakt deze functie zo veelzijdig en uitdagend.

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.

• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.

• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.

• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een fulltime baan van 32-40 uur per week.

• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).

• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.

• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

  Functie-eisen We zoeken een enthousiaste Junior HR-consultant die energie haalt uit menselijk contact en nauwkeurige administratie.

• MBO-4 of HBO werk- en denkniveau in HR of vergelijkbaar.

• Ervaring met contractbeheer en onboarding is een pré.

• Je communiceert helder en professioneel in het Nederlands, mondeling én schriftelijk.

• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.

• Proactief, gestructureerd en flexibel in een dynamische omgeving. Ook als de druk toeneemt, blijf jij rustig, houd je het overzicht en pak je door.

  Over het bedrijf Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Je komt terecht in een energiek team dat samen gaat voor de beste resultaten. Vanuit ons mooie kantoor in Leerdam werk je onder de begeleiding van jouw ervaren leidinggevende, Valerie. Zij zorgt voor een sterke onboarding en een goed inwerktraject. Zodra je helemaal ingewerkt bent, krijg je alle vrijheid om jouw rol op jouw manier in te vullen.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-53245914

Salarisomschrijving

€2700 - €3120 monthly

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Als Recruiter of HR-consultant bij Start People verbind je mensen met werk en zorg je ervoor dat kandidaten, flexmedewerkers en klanten goed worden geholpen. Je voert gesprekken met kandidaten, brengt hun wensen en ambities in kaart en begeleidt hen gedurende het sollicitatieproces. Daarnaast onderhoud je contact met klanten, schrijf je vacatureteksten en zorg je ervoor dat contracten en andere administratieve werkzaamheden nauwkeurig worden verwerkt.

Ga je aan de slag als Recruiter in Venlo? Dan beheer je een eigen klantenportfolio binnen industrie en logistiek en bouw je sterke relaties op met vaste klanten. Als Recruiter in Roermond richt je je voornamelijk op vacatures binnen de publieke sector. Kies je voor de inhousefunctie als HR-consultant in Venlo? Dan ben je dagelijks aanwezig bij de klant, begeleid je flexmedewerkers en houd je je bezig met personeelsplanning, onboarding en HR-administratie.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag voer je intakegesprekken en zoek je actief naar kandidaten, de andere dag bezoek je een klant, ondersteun je flexmedewerkers bij hun vragen of zorg je ervoor dat de personeelsplanning op orde is. Welke functie je ook kiest, je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, kansen te creëren en jouw rol op je eigen manier in te vullen.

Jouw werkzaamheden kunnen bestaan uit:

• Werven, spreken en begeleiden van kandidaten;

• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten;

• Onderhouden en versterken van relaties met klanten;

• Begeleiden van kandidaten tijdens het volledige sollicitatieproces;

• Ondersteunen van flexmedewerkers bij vragen over werk, contracten en planning;

• Verzorgen van contracten, personeelsmutaties en andere administratieve documenten;

  Wat we je bieden Natuurlijk mag je voor jouw inzet ook iets terugverwachten. Je komt terecht in een betrokken team, krijgt een goed inwerktraject en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700 en € 3.120, passend bij jouw ervaring;

• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;

• Een persoonlijk budget van 6%, dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra salaris of extra vrije dagen;

• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en bedrijfsdoelstellingen;

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een werkweek van 32 tot 40 uur;

• Een reiskostenvergoeding van € 0,24 per kilometer of een OV-vergoeding;

• De mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van de functie;

• Een netto thuiswerkvergoeding van €42 per maand;

• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en je SEU-certificaat te behalen;

• Na het behalen van je SEU-certificaat en een positieve beoordeling op vakvolwassenheid een salarisverhoging van 8%;

• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling.

  Functie-eisen Je krijgt energie van contact met mensen, schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet goed aan te voelen wat kandidaten, flexmedewerkers en klanten nodig hebben. Je neemt initiatief, houdt overzicht en werkt graag samen aan de beste match.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau;

• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

• Ervaring met recruitment, HR, administratie, klantcontact of een commerciële functie;

• Je bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk relaties op;

• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht wanneer er veel tegelijk speelt;

• Je bent proactief, betrokken en denkt in mogelijkheden;

• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week;

• Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.

• Duitse taalvaardigheid is een mooie pré voor de functie in Venlo. Heb je ervaring als leidinggevende binnen de retail of horeca? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

  Over het bedrijf Bij Start People kijken we anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden we dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en aandacht voor inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Of je nu aan de slag gaat in Venlo of Roermond: je komt terecht in een betrokken team waarin hard werken, samenwerken en elkaar helpen centraal staan. Vanaf je eerste werkdag krijg je persoonlijke begeleiding en een goed inwerktraject. Zodra je bent ingewerkt, krijg je volop vrijheid en vertrouwen om jouw rol op jouw manier in te vullen.

Enthousiast?

Wil jij werken binnen recruitment of HR, maar weet je nog niet precies welke functie het beste bij je past? Solliciteer dan gerust. Tijdens een kennismaking bespreken we jouw ervaring, wensen en ambities en kijken we samen welke rol en locatie het beste bij jou aansluiten.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Aybike Ozturk - Ova via corporaterecruitment@startpeople.nl of 06-30610491.

Salarisomschrijving

€2700 - €3120 monthly