Commercieel manager Vacatures

Over de vacature

Je bent het gezicht van een hoveniersbedrijf met een sterke naam in de regio. Jij verkoopt, jij stuurt op marge en jij bouwt de organisatie verder uit. De ploegen buiten worden aangestuurd door de projectleider en de planner. Jij zorgt dat het bedrijf commercieel en financieel gezond draait. Kom je uit het groen, de GWW of de bouw? Dan spreek je de taal van het werk al. En dat merken klanten direct.

In het kort

Je zit bij de klant aan tafel. Je voert het verkoopgesprek en sluit de opdracht. De tuinontwerper en de projectleider helpen je op vakinhoud. Jij bepaalt de prijs en de voorwaarden.
Je bouwt de zakelijke markt uit. Denk aan VvE's, bedrijven, woningcorporaties, architecten en aannemers. Partijen die je uit het groen, de GWW of de bouw misschien al kent. Je bent zichtbaar in het netwerk, in de regio en in de branche. En je stuurt de marketing aan op resultaat: aanvragen, conversie en kosten per opdracht.
Cijfers zijn jouw tweede natuur. Je bent verantwoordelijk voor omzet, brutomarge en resultaat. Je stelt samen met de eigenaren het jaarbudget op. Je zet kostendekkende tarieven neer en stuurt op inkoop, uitbesteed werk en machinekosten. Elke week bespreek je de nacalculatie per project. Loopt een project uit? Dan grijp je in. Elke maand rapporteer je aan de eigenaren.
Je geeft leiding aan het kantoorteam: de projectleider aanleg, de planner onderhoud en een collega kantoor en marketing. Je leidt het werkoverleg en voert de functioneringsgesprekken. Je maakt processen helder, van aanvraag tot factuur. Zo hangt het werk niet af van één persoon.
Over de functie

• Een uitstekend salaris, afhankelijk van je ervaring.
• Een prestatieafhankelijke beloning bovenop je salaris, gekoppeld aan marge en resultaat. Jouw succes is direct zichtbaar in je portemonnee.
• Een sleutelrol in een groeiend bedrijf met een goede naam.
• Veel ruimte voor ondernemerschap. Je denkt en handelt als eigenaar.
• Korte lijnen naar de eigenaren.
• Een vast en ervaren team om mee te bouwen.
• Opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen.

Voor jou

Waar draait je eerste jaar om?

• Een brutomarge die meegroeit met de omzet.
• Kostendekkende tarieven voor aanleg en onderhoud.
• Het meeste onderhoud op vaste contractprijzen.
• Offertes, conversie en marketingrendement meetbaar en elke maand besproken.
• Klanten en partners kennen jou als het gezicht van het bedrijf.

Interesse?
Ben jij de ondernemende bedrijfsleider die dit bedrijf naar een volgende stap brengt? * Het gaat om een direct dienstverband bij het hoveniersbedrijf. RecruitMens ondersteunt uitsluitend in de werving en selectie. Over de organisatie

Een groeiend hoveniersbedrijf in de regio Arnhem. Van ontwerp en aanleg tot onderhoud. Met een vast en ervaren team en een goede naam bij klanten. De eigenaren hebben meerdere bedrijven. Je werkt nauw samen met de andere bedrijfsleiders. Je deelt kennis, stemt inkoop en materieel af en leert van elkaar. De lijnen naar de eigenaren zijn kort.
Over jou

Je kent de wereld van projectwerk buiten. Je weet wat een calculatie is, wat meerwerk kost en waar een project geld verliest. Je komt uit de groensector, de GWW of de bouw. Bijvoorbeeld als commercieel manager, vestigingsleider, bedrijfsleider of accountmanager met resultaatverantwoordelijkheid bij een hovenier, groenvoorziener, infrabedrijf of aannemer.
Je bent commercieel sterk en je denkt in marge, niet alleen in omzet. Je durft een goede prijs te vragen. Je haalt uit de cijfers waar het geld verdiend en verloren wordt. En je zet dat om in actie.
Verder herken je jezelf hierin:

• Hbo-denkniveau, bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Commerciële Economie of een groene opleiding aangevuld met bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een commerciële rol met eigen omzetverantwoordelijkheid.
• Je leest een winst-en-verliesrekening en een kostprijsberekening.
• Je hebt een team aangestuurd en geeft graag richting.
• Je bent nuchter, betrouwbaar en toegankelijk.
• Je hebt plezier in tuinen, groen en buitenruimte.

Extra sterk als je ervaring hebt met onderhoudscontracten, verkoop aan particulieren én zakelijke klanten, of eindverantwoordelijk bent geweest voor een bedrijf of vestiging. Kennis van beplanting, aanleg en onderhoud? Mooi meegenomen. Wat je nog niet weet, leren we je.
Sollicitatieprocedure

RecruitMens

Over de vacature

Junior recruiter startersfunctie | recruitment | employer branding 32 - 40 uur € 2500 - € 300 Eindhoven Solliciteer direct

Net (of bijna) afgestudeerd in commerciële economie of bedrijfskunde?
Niet bang om te bellen?
Nieuwsgierig, sociaal en commercieel ingesteld?
Dan is dit jouw perfecte eerste baan!

Als Junior Recruiter bij HUBSUB leer je hoe commercie en mensen samenkomen. Je hoeft nog geen recruitmentervaring te hebben, dat leer je bij ons. Wat je wel nodig hebt? Energie, lef en zin om meters te maken.
Bij ons krijg je vanaf dag één verantwoordelijkheid, begeleiding én resultaat van je werk. Geen stoffige kantoorbaan, maar een dynamische rol waarin je veel schakelt, leert en groeit. Wil jij werken met mensen, gesprekken voeren die ertoe doen én elke dag beter worden in overtuigen, adviseren en verbinden?
Bij HUBSUB werk je als recruiter niet op kwantiteit en volume maar juist op kwaliteit. Jij hebt je focus op één van onze vakgebieden en bouwt een netwerk op van ervaren professionals die jij begeleidt naar hun volgende uitdaging. Kandidaten die ambitieus zijn, graag willen werken en uitgedaagd willen worden door projectmatig te werken bij onze opdrachtgevers.

Wat ga je doen? Je werkt samen in een jong en hecht team waar presteren, plezier en elkaar helpen hand in hand gaan.Niet alleen tijdens werk gaan we voor het beste resultaat. Ook tijdens de marathon van Eindhoven willen we elk jaar onze persoonlijke records verbreken.BJÖRN - COMMERCIEEL MANAGER

• Kandidaten benaderen via telefoon, LinkedIn en mail. Jij durft het gesprek aan te gaan en ziet bellen niet als iets spannends, maar als een kans.
• Kennismakingsgesprekken voeren. Je leert hoe je ontdekt wat iemand drijft en wanneer er een klik is.
• Meedenken over de beste match. Tussen kandidaat, HUBSUB en onze projecten
• Meeschrijven aan vacatures en campagnes. Want goede werving is ook gewoon goede marketing.
• Elke week beter worden. Door coaching van ervaren recruiters en door gewoon te dóen.

Wat neem je mee?- Een (bijna) afgeronde commerciële hbo‑opleiding

• Contact leggen met mensen gaat je makkelijk af
• Je bent van nature nieuwsgierig en vraagt door
• Je bent niet bang om te bellen (serieus: dit is belangrijk)

Hier kun je op rekenen - Je start in een echte juniorrol: leren staat voorop

• Minimaal 32 uur per week, 40 mag ook
• Hybride werken na je inwerkperiode
• Bruto salaris tussen € 2.800 – € 3.000 o.b.v. 40 uur
• Bonusregeling als jij succesvol talent aan HUBSUB verbindt
• 25 vakantiedagen + optie om 10 extra dagen te kopen
• Goede pensioenregeling bij Zwitserleven
• Laptop, telefoon én je eigen LinkedIn Recruiter seat
• Vrijdagmiddagborrels in ons eigen café + gezellige uitjes

Join the hub Fijn dat je interesse hebt in werken bij HUBSUB, Wij vertellen je graag hoe onze sollicitatieprocedure in elkaar steekt. Lees snel verder als jij klaar bent voor de volgende stap!

Over de vacature

Beton maken is een vak en dat leer je vooral door het dagelijks te doen. Als Operator Betoncentrale / Laborant Beton draai je volledig mee in de productie en kwaliteitscontrole van een moderne betoncentrale in Zwolle. Je stelt mengsels samen, bestuurt de installatie vanuit de bedieningsruimte en voert betonmetingen uit in het laboratorium. Geen diploma als laborant? Geen probleem: je krijgt praktische training on-the-job. Je werkt in een compact team van ongeveer 11 collega’s en hebt direct invloed op de kwaliteit van beton voor grote bouwprojecten. De functie is technisch, hands-on en afwisselend. Je werkt 40 uur per week op detavast-basis en ontvangt een marktconform salaris met een goede pensioenregeling.

Functie-inhoud

• Je stelt betonmengsels samen volgens recept en past samenstelling aan op klantwensen en toepassing.
• Je bestuurt de betoncentrale vanuit de bedieningsruimte en bewaakt doseringen en procesparameters continu.
• Je neemt staalmonsters, voert betonmetingen uit en registreert resultaten voor kwaliteitscontrole in het laboratorium.
• Je voert klein onderhoud uit, signaleert storingen en werkt samen met transport, chauffeurs en technisch commercieel manager.

Functie-eisen

• Mbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting zoals beton- of procestechniek.
• Nauwkeurig en kwaliteitsbewust; je legt meetresultaten zorgvuldig vast en interpreteert geproduceerde data.
• Ervaring als mengmeester, laborant beton of operator is wenselijk, maar motivatie om het vak te leren is voldoende.
• Beschikbaarheid voor een 40-urige werkweek en flexibiliteit om in een klein team uiteenlopende taken op te pakken.

Wij bieden

• Volledige inwerkperiode met praktijkgerichte training en mogelijkheid om opgeleid te worden tot betonlaborant.
• Werken op één van de modernste betoncentrales, in een compact team van ongeveer 11 collega’s.
• Marktconform salaris passend bij functie, plus een goede pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een afwisselende technische combifunctie met zichtbare bijdrage aan grote bouw- en infrastructurele projecten.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wij geloven niet in afwachten; wij geloven in jagen, structuur en pure commerciële winst. Ben jij de vakvolwassen sales-heavyweight die niet alleen zelf deals sluit, maar ook een team naar het hoogste niveau kickt? Dan zoeken we jou.

Functieomschrijving:
Wat ga je doen?Als Teamlead Sales ben je een meewerkend voorman. Je bent de absolute eigenaar en eindverantwoordelijke van jouw eigen salesregio. Je verdeelt je tijd vlijmscherp tussen je eigen succes en dat van je team:

• De Eigen Jacht: Jij pakt de telefoon en stapt zelf aan tafel bij de betere, zwaardere regionale prospects. Je laat zien hoe het moet.

• Aanjagen & Coachen: Je stuurt 2 tot maximaal 4 Salesmanagers in jouw regio aan. Je zit er kort bovenop. Elke dag stuur je op voldoende input (belwensen, gevulde agenda's) en een vlijmscherpe pipeline.

• On the Job Training: Je gaat intensief mee op de weg. Je coacht je teamleden op de cruciale fasen van ons salesproces: stellen ze de juiste open vragen? Wordt de behoefte écht diep geïnventariseerd? Wordt er goed doorgevraagd en worden er bikkelharde afspraken gemaakt? Jij bent hun inhoudelijke sparringpartner als ze vastlopen.

  Functievereisten:
  Wie zoeken wij?Wij zoeken geen manager die vanachter een Excel-sheet stuurt. Wij zoeken pure sales-energie.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Dit heb je hard nodig om het overzicht te bewaren, processen te structureren en inhoudelijk mensen beter te maken.

• Je bent een vakvolwassen sales-expert met ruime en aantoonbare ervaring in de arbeidsbemiddeling.

• Je hebt een natuurlijke drang om te winnen, bent resultaatgericht (sturen op input en cijfers) en bezit het didactische vermogen om anderen te enthousiasmeren en te corrigeren.

  Arbeidsvoorwaarden:
  Wat bieden wij?

• Een absolute sleutelpositie binnen een snelgroeiende, professionele organisatie met directe rapportagelijnen aan de Commercieel Manager.

• Een uitstekend basissalaris tussen de € 4.000,- en € 5.250,- bruto per maand.

• Een unieke ongelimiteerde hybride bonusregeling met 6-8k on target per kwartaal. Je wordt direct beloond voor je eigen gesloten deals én je lift financieel mee op de totale prestaties en resultaten van de Salesmanagers in jouw regio.

• Een intensief onboarding- en managementtraject waarin we je volledig klaarstomen om jouw regio te domineren.

Wij bieden je niet alleen aantrekkelijke bonussen, zoals kwartaalbonussen en eindejaarsbonussen , maar ook een scala aan extra’s die je werk nóg leuker maken. Denk aan onvergetelijke feesten, cadeaubonnen en zelfs inspirerende trips met je collega's. Daarnaast krijg je bij ons de kans om écht door te groeien: 95% van ons (hogere) management is ooit begonnen als accountmanager. Waar jij ook heen wilt, wij zorgen ervoor dat jij het maximale uit jezelf haalt.Over Pro IndustryWij zijn marktleider in de bemiddeling van procestechnisch personeel in Nederland. Met 22 vestigingen verbinden we dagelijks bedrijven en kandidaten in een snel veranderende wereld. Onze bedrijfscultuur? Gemoedelijk én gedreven. Persoonlijk contact en samenwerken op kantoor staan centraal. Bij Pro Industry zorgen we niet alleen voor de groei van onze kandidaten en klanten, maar ook voor jouw persoonlijke en professionele groei. Ben jij klaar om jouw loopbaan naar het volgende niveau te tillen? Solliciteer vandaag en zet de eerste stap naar een succesvolle toekomst! Salarisomschrijving

€5000 - €9000 monthly

Over de vacature

Sta jij aan het begin van je commerciële carrière en zoek je een organisatie met een persoonlijke aanpak en volop kansen om te groeien? Heb je oog voor detail en ben je sterk in het contact met mensen? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als Commercieel Medewerker Binnendienst werk je bij een technische handelsorganisatie die actief is in de maritieme, logistieke en medische sector. Met AEP Linac draag je bij aan het welzijn van patiënten, want onze systemen zorgen voor een betere bestraling. Met AEP Hybrid Power elektrificeren we onder andere kadekranen, zodat de logistieke sector duurzamer wordt.

Jij beheert het volledige verkoopproces van A tot Z. Je onderhoudt contact met leveranciers, klanten en collega's van de salesafdeling en ondersteunt de operationeel manager. Je houdt overzicht en stelt makkelijk prioriteiten. Verder pak je deze taken op:

• Je verwerkt verkoop- en inkooporders en onderhoudt nauw contact met leveranciers.
• Je bewaakt openstaande in- en verkooporders en voert debiteurenbeheer uit, samen met de Operations Manager en Finance.
• Je beantwoordt vragen van klanten, leveranciers en collega's.
• Je beheert voorraden en signaleert tijdig nieuwe inkoopbehoeften.
• Je verwerkt e-mails, stelt pakbonnen op, houdt het ERP-systeem up-to-date en handelt garanties af.

Een kijkje in jouw dag

Je begint om 08:30 uur met een kop koffie en een praatje met collega's. Daarna check je de mailbox op urgente zaken en zorg je dat producten op tijd bij de juiste klant terechtkomen. Rond 10:30 uur pauzeer je kort in de kantine, waarna je klanten en leveranciers belt. Tijdens de lunch om 12:30 uur eet je samen met collega's. In de middag beantwoord je vragen, stel je documentatie op en deel je track-and-trace informatie. Om 15:30 uur overleg je met je leidinggevende over een klantvraag en controleer je de magazijnvoorraad.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €2700 en €3800 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een kleine, gezellige organisatie met korte lijnen. De deuren staan altijd open.
• Een zelfstandige rol met veel samenwerking binnen de salesafdeling.
• Ruimte om je te ontwikkelen binnen de functie en de organisatie.
• Reiskostenvergoeding.
• Vrijmibo's, een jaarlijks bedrijfsfeest en gezellige teamuitjes.
• Elke dag een verzorgde lunch in onze bedrijfskantine.

Wat vragen wij van jou?

• MBO 4 of HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Je bent nauwkeurig en communicatief sterk, want je verwerkt veel telefoontjes administratief.
• Ervaring in een administratieve en/of commerciële functie is een pré.
• Je spreekt goed Nederlands en Engels, omdat je in een internationale omgeving werkt.
• Je hebt ervaring met MS Office en bij voorkeur met het ERP-systeem van Exact, anders leren we je dit graag.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als commercieel medewerker binnendienst draag je bij aan het soepel laten verlopen van ons verkoop- en orderproces. Je bent een belangrijke schakel tussen klanten, dealers en onze interne teams.

Wat je gaat doen:

• Controleren en verwerken van inkomende orders, inclusief kortingen, afwijkende afspraken en bijbehorende documenten.
• Beantwoorden van klantvragen, informeren over levertijden, wijzigingen en voortgang van bestaande orders.
• Signaleren van achterstallige betalingen, schakelen met klanten, Finance en de Area Sales Manager.
• Adviseren van klanten en dealers, doorvragen naar hun behoeften en passende producten of alternatieven aandragen.
• Bijdragen aan procesverbetering, gegevens zorgvuldig vastleggen in ERP, CPQ en CRM en meedenken over efficiëntere werkwijzen.

Wat we je bieden

Wij bieden:

• Bruto maandsalaris van € 3.700 tot € 4.660 op basis van fulltime dienstverband;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Werkweek van 32 tot 40 uur, flexibel in te delen;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij fulltime dienstverband;
• Goede pensioenregeling via PME;
• Ruimte om onze markt en technische oplossingen te leren kennen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een klantgerichte en gestructureerde professional met affiniteit voor techniek en de melkveehouderij.

Wat breng jij mee:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring in commerciële binnendienst of klantgerichte functies;
• Affiniteit met technische producten en snelle leerbaarheid;
• Overzicht houden bij meerdere orders en deadlines;
• Ervaring met ERP-, CRM- en/of CPQ-systemen is een pré.

Over het bedrijf

Gevestigd in het hart van Leeuwarden, ga jij aan het werk in de melkveehouderijsector en zet je je in om oplossingen te bieden die het dagelijks werk van onze klanten écht verbeteren. Onze kernwaarden? Betrouwbaarheid, samenwerking en klantgerichtheid.

Je werkt samen met een hecht team van experts, krijgt de ruimte om processen te verbeteren en draagt bij aan projecten die impact hebben op de agrarische wereld. Hier maak je echt het verschil.

Ben jij klaar om jouw commerciële en technische talenten in te zetten binnen een organisatie die waarde hecht aan jouw ideeën en betrokkenheid?

Over de vacature

Commercieel medewerker binnendienst

Sta jij aan het begin van je commerciële carrière en ben jij op zoek naar een organisatie met een persoonlijke aanpak met veel doorgroeimogelijkheden? Ben jij op zoek naar een functie waarin je jouw nauwkeurigheid en sociale vaardigheden kan toepassen? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als Commercieel Medewerker Binnendienst ga je aan de slag bij een technische handelsorganisatie. Wij hebben diverse specialismes waar wij ons mee bezighouden, zoals de maritieme sector, logistieke sector en de medische sector. AEP Linac is actief in het welbevinden van patiënten en met de systemen van AEP Linac kan de patiënt beter worden bestraald. Met AEP Hybrid power leveren we oplossingen voor de elektrificatie van o.a. kadekranen zodat de logistieke sector ook duurzamer is. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het gehele verkoop proces van A tot Z. Jij hebt regelmatig contact met leveranciers, klanten en je collega’s van de sales afdeling daarnaast ondersteun je onze operationeel manager. Je behoud overzicht en kan prioriteiten stellen. Verder kan je de volgende taken en verantwoordelijkheden verwachten:

• Verwerken van verkoop- en inkooporders en onderhouden van nauw contact met leveranciers.

• Bewaken van openstaande in- en verkooporders, inclusief debiteurenbeheer in samenwerking met de Operations Manager en de afdeling Finance.

• Verwerken van vragen en opmerkingen van onze klanten leveranciers en collega’s.

• Beheren van voorraden en tijdig anticiperen op nieuwe inkoopbehoeften.

• Verantwoordelijkheid dragen voor administratieve taken zoals emailverwerking, opstellen van pakbonnen, ERP systeem up-to-date houden, afhandeling van garanties.

Hoe ziet je dag er uit?

Om 08:30 uur kom je aan op kantoor. Na een kop koffie en een kort praatje met collega’s, start je je computer op. Je kijkt of de juiste producten in de juiste hoeveelheden naar de juiste klanten worden verzonden en controleert de mailbox voor eventuele urgente zaken die direct jouw aandacht nodig hebben.

Om 10:30 uur is het tijd voor een pauze in de kantine, waar je samen met collega’s de verjaardag van een collega viert met taart en koffie. Daarna scan je snel je mailbox en stel je prioriteiten voor de rest van de ochtend. Je belt klanten en leveranciers en werkt enkele dringende zaken af.

Tijdens de verzorgde lunch om 12:30 uur eet je samen met collega’s en maak je na afloop een korte wandeling. In de middag beantwoord je vragen uit de mailbox, stel je documentatie op en zorg je voor tevreden klanten door o.a. track-and-trace informatie te delen.

Om 15:30 uur overleg je met Henk, je leidinggevende, over een klantvraag en bepaal je een aanpak. Daarna controleer je de magazijnvoorraad en bestel je onderdelen die bijna op zijn. Voor je het weet, is het alweer 17:00 uur.

Wat kan jij van ons verwachten?

• Salarisrange tussen €2700 – €3800, afhankelijk van kennis en ervaring

• Werken in een kleine en gezellige organisatie, waar de lijnen kort zijn binnen het team. De deuren staan hier altijd open en je kan bij iedereen naar binnen lopen.

• Een zelfstandige rol waar je veel samenwerkt met collega’s van de sales afdeling

• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen binnen de functie en eventueel door te groeien binnen de organisatie.

• Reiskostenvergoeding

• Vrijmibo’, op zijn tijd een bedrijfsfeestje en een gezellig team uitje

• Elke dag een verzorgde lunch in onze bedrijfskantine

Wat vragen we jou?

• MBO 4/HBO werk-/ denkniveau

• 40 uur per week aanwezigheid op kantoor

• Minimaal 2 jaar vergelijkbare werkervaring

• Je bent nauwkeurig en communicatief vaardig aangezien je veel telefoontjes krijgen en je dit administratief moet afhandelen. Het is van groot belang dat het in één keer goed gaat.

• Het is een pré als je ervaring hebt in een administratieve en/of commerciële functie.

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, je werkt namelijk in een internationale omgeving

• Je hebt ervaring met MS office, daarnaast ben je eventueel bekend met het ERP-systeem van Exact zo niet dan leren we het je.

Interesse?
Wil je meer weten na het lezen van deze vacature of ben je enthousiast geworden? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet!

Over de vacature

Zie jij kansen waar anderen ze nog niet zien? In deze rol vergroot je onze positie in de markt door nieuwe klanten aan VDL TBP Electronics te verbinden en relaties verder uit te bouwen. Zo maak je impact in een technisch uitdagende en dynamische omgeving.

De functie

Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van duurzame commerciële groei. Je richt je op het vinden van opdrachtgevers die passen bij de expertise en ambities van VDL TBP Electronics en bouwt aan langdurige partnerships. In deze functie ben je de verbindende schakel tussen de markt en onze organisatie. Je begrijpt de uitdagingen van klanten, ziet commerciële kansen en weet deze samen met collega's binnen VDL TBP Electronics om te zetten in concrete projecten. Je volgt marktontwikkelingen op de voet, onderhoudt contact met bestaande en potentiële klanten en signaleert nieuwe toepassingsgebieden voor onze kennis en productiemogelijkheden. Daarbij werk je nauw samen met collega's van sales, engineering, projectmanagement en operations. Tot jouw werkzaamheden behoren onder andere:

• Identificeren van nieuwe markt- en businesskansen binnen relevante marktsegmenten;
• Opbouwen van duurzame relaties met bestaande en potentiële klanten;
• Initiëren en begeleiden van nieuwe commerciële trajecten;
• Signaleren van marktontwikkelingen, klantbehoeften en concurrentieactiviteiten;
• Ontwikkelen en uitvoeren van commerciële groeiplannen;
• Opzetten van strategische samenwerkingen en partnerships;
• Vertalen van technische mogelijkheden naar klantgerichte oplossingen.

Jouw kracht

Je bent een netwerker die gemakkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners, van engineer tot directie. Je hebt gevoel voor techniek, begrijpt hoe klantrelaties worden opgebouwd en weet kansen op het juiste moment om te zetten in concrete resultaten. Je combineert commercieel inzicht met een praktische instelling en voelt je thuis in een omgeving waar samenwerking, kwaliteit en continu verbeteren centraal staan. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• HBO werk- en denkniveau;
• Een afgeronde technische of commerciële opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring in business development, accountmanagement of sales, bij voorkeur binnen de elektronica-, EMS- of hightech maakindustrie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pré;
• Het vermogen om technische concepten begrijpelijk te vertalen naar commerciële kansen en klantbehoeften;
• Een ondernemende, proactieve en resultaatgerichte instelling.

De kracht van VDL

Werken bij VDL TBP Electronics betekent werken binnen een innovatieve en stabiele organisatie die onderdeel uitmaakt van VDL Groep. Een Nederlands familiebedrijf waar ondernemerschap, betrokkenheid en samenwerking belangrijke waarden zijn. Daarnaast bieden wij je:

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen € 3.950 en € 5.122 bruto per maand;
• Een uitdagende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Een goede pensioenregeling binnen de cao Metalektro;
• Samenwerking met enthousiaste collega's binnen sales, engineering en operations;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Klaar om jezelf uit te dagen?

Je standplaats is Eindhoven. Daarnaast ben je bereid om gemiddeld één keer per week onze locatie in Dirksland te bezoeken.

Klaar voor deze uitdaging? Stuur dan je cv en motivatie naar ons op. Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan de toekomst van VDL TBP Electronics. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#LI-DS1

VDL TBP Electronics is een Electronics Manufacturing Services (EMS) bedrijf dat geïntegreerde services aanbiedt op het gebied van printed circuit board assemblies (pcba’s). Onze kracht zit hem in de betrokkenheid bij het vroegste ontwerpstadium met onze early supplier involvement en Design for eXcellence (DfX). Ook zijn wij specialist in logistieke services, smart industry, test engineering en cabinettenbouw. VDL TBP Electronics is gevestigd in Dirksland op Goeree-Overflakkee (Zuid-Holland) en de afdeling test engineering is gesitueerd op de Brainport Industries Campus in Eindhoven.

Wij bieden - Internationale werkomgeving

• Ruimte voor eigen inbreng
• Afwisseling en uitdaging

Waarom VDL?- Internationaal familiebedrijf

• Jouw inbreng telt
• Ontwikkeling én productie

Jij bent - Een teamspeler

• Bevlogen
• Een pionier

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader. Jouw rol Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten. Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.

Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie. Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer. Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf.

Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien. Wat krijg je van ons Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand. 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit! Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.

Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.

Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.

Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed. 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.

Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.

Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.

Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager. Dit talent breng je mee Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel. Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.

Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus). Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top). People person: Je bent sociaal en weet jouw collega's, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme. Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.

Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.

Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.

Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.

Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker. Sollicitatieproces Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons! Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is. Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou. Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten. Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader. Jouw rol Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten. Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.

Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie. Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer. Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf.

Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien. Wat krijg je van ons Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand. 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit! Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.

Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.

Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.

Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed. 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.

Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.

Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.

Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager. Dit talent breng je mee Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel. Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.

Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus). Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top). People person: Je bent sociaal en weet jouw collega's, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme. Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.

Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.

Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.

Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.

Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker. Sollicitatieproces Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons! Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is. Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou. Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten. Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

In het kort

• Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze Jumbo Foodmarkt commercieel sterk en super servicegericht. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.
• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over klantgerichtheid en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Jij bent verantwoordelijk voor de teams Vers en Service. Je geeft leiding aan ongeveer 50 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist Vers of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Samen met de Assistent Filiaalmanager Proces & Goederenverwerking en de Manager Verskeukens assisteer je de Filiaalmanager. Je werkt ook nauw samen met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager in de Jumbo Foodmarkt ben je een echte denker én doener. Je zorgt dat onze winkel elke dag commercieel sterk is én dat klanten zich gezien voelen, geholpen worden en met plezier terugkomen. Je zet je in voor de winkelzijde Klant & Commercie en bent verantwoordelijk voor de betrokken afdelingen en collega's.

• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.

• Samen met jouw team de klantverwachtingen overtreffen: dat is wat jouw werkdag extra leuk maakt. Je geeft richting en ruimte zodat collega’s de 7 Zekerheden kunnen toepassen en durven uitpakken om klanten te verrassen.

• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.

• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.

• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.

• Je hebt ervaring met werken in een supermarkt, bij voorkeur als leidinggevende.

• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Een brutosalaris tussen €3.950 - €4.350 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.

• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.

• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).

• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.

• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.

• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.

• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

#LI-EP1

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader. Jouw rol Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten. Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.

Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie. Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer. Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf.

Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien. Wat krijg je van ons Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand. 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit! Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.

Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.

Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.

Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed. 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.

Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.

Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.

Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager. Dit talent breng je mee Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel. Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.

Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus). Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top). People person: Je bent sociaal en weet jouw collega's, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme. Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.

Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.

Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.

Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.

Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker. Sollicitatieproces Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons! Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is. Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou. Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten. Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader. Jouw rol Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten. Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.

Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie. Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer. Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf.

Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien. Wat krijg je van ons Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand. 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit! Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.

Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.

Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.

Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed. 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.

Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.

Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.

Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager. Dit talent breng je mee Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel. Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.

Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus). Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top). People person: Je bent sociaal en weet jouw collega's, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme. Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.

Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.

Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.

Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.

Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker. Sollicitatieproces Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons! Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is. Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou. Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten. Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

In het kort

• Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze Jumbo Foodmarkt commercieel sterk en super servicegericht. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.
• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over klantgerichtheid en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Jij bent verantwoordelijk voor de teams Vers en Service. Je geeft leiding aan ongeveer 50 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist Vers of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Samen met de Assistent Filiaalmanager Proces & Goederenverwerking en de Manager Verskeukens assisteer je de Filiaalmanager. Je werkt ook nauw samen met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager in de Jumbo Foodmarkt ben je een echte denker én doener. Je zorgt dat onze winkel elke dag commercieel sterk is én dat klanten zich gezien voelen, geholpen worden en met plezier terugkomen. Je zet je in voor de winkelzijde Klant & Commercie en bent verantwoordelijk voor de betrokken afdelingen en collega's.

• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.

• Samen met jouw team de klantverwachtingen overtreffen: dat is wat jouw werkdag extra leuk maakt. Je geeft richting en ruimte zodat collega’s de 7 Zekerheden kunnen toepassen en durven uitpakken om klanten te verrassen.

• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.

• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.

• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.

• Je hebt ervaring met werken in een supermarkt, bij voorkeur als leidinggevende.

• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Een brutosalaris tussen €3.950 - €4.350 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.

• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.

• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).

• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.

• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.

• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.

• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

#LI-EP1

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Wegens grote belangstelling verzoeken wij u snel te solliciteren als u een goede match bent voor deze functie.
Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! xbpjoel We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.