Tijdelijk Vacatures in Zetten

Over de vacature

Wat je gaat doen

Voor onze opdrachtgever binnen de IT zijn we op zoek naar ICT medewerkers die ondersteunen bij het installeren van werkplekken op verschillende locaties van een zorgorganisatie. Momenteel zijn we vooral op zoek voor de regio West en midden Brabant, dus woon je in deze regio en heb je een auto? Dan is dit een buitenkansje voor jou! Je werkt als Migratiemedewerker en bent hiermee onmisbaar voor het plaatsen, vervangen en herstellen van verschillende ICT-componenten. Bij de overgang naar een nieuwe werkplek zijn er verschillende zaken waar rekening mee gehouden moet worden. Hier komen jouw werkzaamheden kijken! Voorbeelden van de werkzaamheden zijn:
• Het inrichten van werkplekken;
• De nieuw geïnstalleerde werkplekken controleren;
• Uitleg geven aan de eindgebruiker over het gebruik van de apparatuur;
• Het volledig installeren en klaarmaken van laptops of telefoons met de juiste basissoftware, instellingen en beveiliging
• Het afhandelen en klaar zetten van logistieke transporten;
• Meehelpen met het verhuizen en sjouwen van onderdelen; Zoals je al ziet, zal je dag vooral in het teken staan van het helpen van de werknemers van de overheidsinstantie en natuurlijk je collega's. Schiet jij dit team graag te hulp en ben jij klaar om veel te leren binnen de IT? Solliciteer dan direct! Wat we je bieden

Bij deze tijdelijke opdracht kun je rekenen op duidelijke voorwaarden en een mooie kans om praktijkervaring op te doen. - Een uurloon van €15,40

• Een duidelijke opdrachtperiode van 14 september tot en met 30 november
• Een fulltime werkweek van 40 uur, minder in overleg
• Reiskostenvergoeding
• Een opdracht in regio West en Midden-Brabant
• Een mooie kans om ervaring op te doen met IT-migraties bij een zorginstelling
• Een leerzame omgeving waar je jouw digitale vaardigheden verder kunt ontwikkelen in de praktijk

Wat we van je vragen

Je bent een betrouwbare migratiemedewerker die graag onderweg is en mensen vriendelijk helpt bij hun IT-migratie. - Beschikbaar van 14 september t/m 30 november, fulltime

• Woonachtig in regio West of Midden-Brabant
• In bezit van eigen auto en rijbewijs
• Communicatief sterk, klantgericht en behulpzaam

Over het bedrijf

Bij deze zorglocatie werk je aan een project van een IT-opdrachtgever, waarbij je helpt om IT-migraties in de regio West en Midden-Brabant soepel te laten verlopen. Je komt in een omgeving waar samenwerken en betrouwbaarheid belangrijk zijn. Je krijgt de kans om praktijkervaring op te doen met IT-migraties en je digitale vaardigheden te versterken Sluit je aan bij dit team en draag bij aan een succesvolle migratie.

Over de vacature

In de rol van Leidinggevend Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team monteurs binnen diverse elektrotechnische projecten. Deze functie vraagt om een combinatie van technische vaardigheden en leiderschapsskills, waarbij je niet alleen de voortgang en kwaliteit van het werk waarborgt, maar ook een omgeving creëert waarin je team optimaal kan functioneren. Je krijgt de kans om jouw ervaring en kennis in te zetten om het werk van anderen te begeleiden en te verbeteren. Deze functie is ideaal voor een vakprofessional die zich verder wil ontwikkelen in een leidinggevende rol en oog heeft voor zowel techniek als samenwerking.

Wat ga je doen?

• Je stuurt een team monteurs aan, geeft instructies en zorgt voor een goede begeleiding op locatie.
• Je coördineert montagewerkzaamheden en controleert de naleving van veiligheidsvoorschriften.
• Je beheert materialen en projectdocumentatie, en zorgt voor tijdige bestellingen.
• Je onderhoudt regelmatig overleg met uitvoerders en projectleiders om de communicatie helder te houden.
• Afhankelijk van de omvang van projecten, werk je zelf mee aan montagewerkzaamheden.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een afgeronde MBO-opleiding niveau 3 of 4 in de richting van Elektrotechniek.
• Je beschikt over ervaring als Monteur of Leidinggevend Elektromonteur.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt een team motiveren.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bent bereid om landelijke klantbezoeken af te leggen.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 3.577 en € 4.820 per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Een jaarcontract met de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Een leaseauto van de zaak voor zakelijke ritten.
• De mogelijkheid om vakgerichte of managementtrainingen te volgen voor verdere ontwikkeling.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Ben jij een praktische aanpakker die goed orde kan bewaken en graag de handen uit de mouwen steekt? Lees dan snel verder!

Over het bedrijf

PsyMens biedt specialistische geestelijke gezondheidszorg aan kinderen, jongeren en volwassenen. Met meerdere vestigingen in Midden-Nederland zetten onze bevlogen professionals zich dagelijks in voor toegankelijke, persoonlijke en kwalitatief hoogwaardige zorg. Door de groei van onze organisatie blijven we investeren in onze mensen, onze locaties en onze dienstverlening. Samen bouwen we aan een organisatie waarin cliënten én medewerkers zich welkom voelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen.

• Als Meewerkend Coördinator Facilitair & Huisvesting werk je organisatiebreed en ben je verantwoordelijk voor het facilitaire beheer van onze locaties. Je werkt nauw samen met collega's, leveranciers en verhuurders en rapporteert rechtstreeks aan de Medewerker Financiële en Facilitaire Zaken. Dankzij de korte lijnen binnen onze organisatie krijg je veel zelfstandigheid, ruimte voor initiatief en de mogelijkheid om écht invloed uit te oefenen op de verdere ontwikkeling van onze facilitaire organisatie.

Over de functie

Bij PsyMens geloven we dat een prettige, veilige en goed georganiseerde werkomgeving de basis vormt voor goede zorg. Als Meewerkend Coördinator Facilitair & Huisvesting zorg jij ervoor dat onze behandelaren en ondersteunende collega's iedere dag kunnen werken in een professionele omgeving waar alles goed geregeld is.

Vanwege de groei van onze organisatie is dit een nieuwe functie. Je krijgt daarom niet alleen de verantwoordelijkheid voor het dagelijks beheer van onze locaties, maar ook de ruimte om de facilitaire dienstverlening verder te ontwikkelen en te professionaliseren.

Je bent de verbindende schakel tussen collega's, leveranciers, verhuurders en de directie. Je combineert een praktische, hands-on aanpak met een coördinerende rol en zorgt ervoor dat onze locaties veilig, representatief en toekomstbestendig blijven.

Daarnaast geef je dagelijks functioneel leiding aan de zelfstandige Facilitair Medewerker en werkt nauw samen met de Office Coördinator. Je bewaakt de voortgang en stimuleert samenwerking en kwaliteit. Je rapporteert rechtstreeks aan de Medewerker Financiële en Facilitaire Zaken en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere groei en ontwikkeling van de werkmaatschappijen van de PsyMens ZorgGroep en andere gelieerde ondernemingen.

Wat ga je doen?

Als Meewerkend Coördinator Facilitair & Huisvesting ben je (eind-)verantwoordelijk voor de dagelijkse facilitaire dienstverlening en het huisvestingsbeheer van meerdere vestigingen. Je bent zichtbaar op de locaties, houdt overzicht en zorgt ervoor dat werkzaamheden efficiënt en kwalitatief worden uitgevoerd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren van en meewerken aan de dagelijkse facilitaire dienstverlening binnen meerdere vestigingen.
• Functioneel aansturen en ondersteunen van de Facilitair Medewerker en nauw samen werken met de Office Coördinator.
• Plannen, verdelen, uitvoeren en bewaken van werkzaamheden binnen het facilitaire team.
• Afhandelen van meldingen via het facilitaire systeem en (mede-)bepalen of werkzaamheden intern worden uitgevoerd of aan externe partijen worden uitbesteed.
• Signaleren en oplossen van eerstelijns technische storingen.
• Coördineren en begeleiden van onderhoudswerkzaamheden, verbouwingen, renovaties en interne & externe verhuizingen.
• Aansturen van leveranciers, installateurs, schoonmaakbedrijven en andere externe dienstverleners.
• Onderhouden van contacten met verhuurders en toezien op de naleving van contractuele afspraken.
• Beheren van inventaris, facilitaire voorzieningen en het wagenpark.
• Bewaken van preventieve beheersmaatregelen, waaronder RI&E, BHV en veiligheidsrondes.
• Uitvoeren van de rol van preventiemedewerker.
• Inkopen van facilitaire goederen & diensten en bewaken van kwaliteit, planning en kosten.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van structurele verbeteringen binnen de facilitaire dienstverlening.
• Adviseren van de directie over onderhoud, investeringen, vervangingen, huisvesting en duurzaamheid.
• Ontwikkelen en verbeteren van facilitaire processen, werkafspraken en werkwijzen die bijdragen aan een professionele en toekomstbestendige organisatie.
• Bijdragen aan het opstellen van onderhoudsplannen en investeringsvoorstellen voor de verschillende locaties.

Wat bieden wij jou

• Een contract voor bepaalde tijd voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris conform FWG 40 van de CAO GGZ, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 8 % vakantiegeld.
• Een pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• De kans om een nieuwe functie mede vorm te geven en mee te bouwen aan de verdere groei en professionalisering.

Wat vragen wij van jou

Je bent een aanpakker die graag de handen uit de mouwen steekt. Als praktische en verbindende professional neem je eigenaarschap. Je ziet wat er moet gebeuren, pakt aan, houdt overzicht en weet mensen op een positieve manier mee te nemen. Oplossingsgericht schakel je gemakkelijk tussen operationele werkzaamheden en coördinatie en voel je je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de facilitaire dienstverlening.

Daarnaast beschik je over:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Facilitair Management, Huisvesting of Techniek.
• Relevante werkervaring binnen facilitair management, gebouwbeheer of technisch onderhoud.
• Ervaring met het functioneel aansturen of coördineren van collega's is een pré.
• Kennis van gebouwbeheer, veiligheid en relevante wet- en regelgeving, zoals RI&E en BHV.
• Ervaring met leveranciersmanagement en contractbeheer is een pré.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve hands-on houding en het vermogen om verbeteringen te signaleren én te realiseren.
• Rijbewijs B, zodat je onze verschillende vestigingen kunt bezoeken.

Meer informatie

Dorien Koopmans 0348-422216

Over de vacature

Ben jij een financiële duizendpoot die graag grip houdt op projecten? Werk je nauwkeurig, zie je snel waar financiële risico's ontstaan en vind je het leuk om met verschillende collega's te schakelen? Dan hebben wij een mooie tijdelijke uitdaging voor jou!

Voor een professionele en betrokken organisatie zijn wij op zoek naar een Projectadministrateur voor 16 tot 24 uur per week. Je komt tijdelijk het team versterken vanwege zwangerschapsverlof. Een mooie kans om jouw kennis en ervaring in te zetten in een veelzijdige functie waarin je zelfstandig werkt én een belangrijke schakel bent binnen de organisatie.

Over het bedrijf

Wij zijn een onafhankelijk, internationaal erkend onderzoeksinstituut op het gebied van duurzame landbouw, voeding en gezondheid. Samen met partners ontwikkelen we wetenschappelijke kennis die zowel op het gebied van beleid als in de praktijk kan worden toegepast.

Als Projectadministrateur werk je nauw samen met onder andere projectleiders, de controller en collega's binnen de bedrijfsvoering. Je krijgt daarbij de ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken en verbeteringen aan te dragen.

Over de functie

Als Projectadministrateur ben je verantwoordelijk voor een correcte en betrouwbare projectadministratie. Je zorgt dat financiële informatie klopt, projecten financieel goed worden gevolgd en betrokken collega's op tijd over de juiste informatie beschikken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het inrichten en bijhouden van digitale projectdossiers en het totaaloverzicht van projecten.
• Het adviseren van projectleiders bij het opstellen van begrotingen en projectbudgetten.
• Het voeren van de projectadministratie en bewaken van projectbudgetten.
• Het tijdig signaleren van financiële risico's en dreigende budgetoverschrijdingen.
• Het opstellen van financiële verslagen, tussentijdse rapportages, verantwoordingen en facturen.
• Het beoordelen van toekenningsbrieven en deze samen met de controller vertalen naar een passende projectadministratie.
• Het inrichten en beheren van projectadministratie- en tijdschrijfregistratiesystemen.
• Het opstellen van rapportages en zorgen voor betrouwbare financiële informatie.
• Het beantwoorden van externe vragen over bijvoorbeeld accountantsrapportages.
• Het controleren en beschikbaar stellen van betalingen.
• Het bewaken van een correcte werkwijze volgens de administratieve organisatie.
• Het signaleren van mogelijkheden om processen slimmer en efficiënter in te richten.
• Waar nodig het ondersteunen van collega's binnen planning & administratie.

Kortom: jij zorgt ervoor dat de financiële kant van de projecten goed georganiseerd, inzichtelijk en betrouwbaar is.

Wat bieden wij jou

Je krijgt een veelzijdige tijdelijke functie waarin je direct van waarde bent voor de organisatie. Je werkt 16 tot 24 uur per week en krijgt de ruimte om jouw kennis en ervaring zelfstandig toe te passen.

Daarnaast bieden wij:

• Een tijdelijke functie van half oktober 2026 tot april 2027, ter vervanging van zwangerschapsverlof.
• Een salaris tussen € 2.750 en € 4.396 bruto per maand op basis van 38 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen op fulltime basis.
• 8% vakantiegeld.
• Een zelfstandige en verantwoordelijke functie binnen een professionele organisatie.
• Veel afwisseling door het contact met verschillende collega's en betrokkenheid bij meerdere projecten.
• Ruimte om mee te denken over procesverbeteringen.

Beschikbaar vanaf half oktober 2026 en op zoek naar een tijdelijke functie waarin je jouw financiële kennis écht kunt inzetten? Dan maken we graag kennis met je!

Wat vragen wij van jou

Wij zoeken iemand die zelfstandig kan werken, nauwkeurig is en gemakkelijk het overzicht bewaart. Je vindt het prettig om verantwoordelijkheid te nemen en bent niet bang om aan de bel te trekken wanneer je financiële bijzonderheden signaleert.

Daarnaast:

• Beschik je over een opleiding op HBO-niveau in de richting van Bedrijfseconomie/Finance, bijvoorbeeld HBO BE of MBA+.
• Heb je bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie.
• Heb je kennis van en ervaring met projectadministratie, Excel en Exact.
• Werk je accuraat en weet je deadlines goed te bewaken.
• Ben je zelfstandig, resultaatgericht en oplossingsgericht.
• Kun je financiële informatie helder analyseren en vertalen naar praktische acties.
• Communiceer je zowel schriftelijk als mondeling sterk.
• Werk je graag samen en vind je het leuk om collega's met jouw kennis verder te helpen.

Meer informatie

Jill Snel 030-6340002

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

⚙️ Werk jij graag met metaal en moderne machines? Ga aan de slag als Machinebediener lasermachine en werk aan hoogwaardige metalen onderdelen in een moderne productieomgeving. Je verdient een brutosalaris tot € 3.300,- per maand, reiskostenvergoeding en bouwt pensioen op. Klaar om jouw technische talent in te zetten? Solliciteer direct!

Uitzendbureau Manpower zoekt een Machinebediener lasermachine voor een bedrijf in Emmen.

Als Machinebediener lasermachine ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden:

• Instellen en bedienen van de lasermachine

• Lezen en interpreteren van technische tekeningen

• Uitvoeren van nauwkeurige laswerkzaamheden aan metalen onderdelen

• Controleren van maatvoering en lasnaden volgens specificaties

• Signaleren van afwijkingen en meedenken over verbeteringen in het proces

• Zorgen voor een veilige, nette en georganiseerde werkplek

• Samenwerken met collega's om producten van hoge kwaliteit te leveren

  Dit krijg je - Brutosalaris van € 3.100,- tot € 3.300,- per maand

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer

• Fulltime baan van 38 uur per week

• Uitzendcontract via Manpower

• Gratis ontwikkelingsmogelijkheden via Manpower Academy (meer dan 200 online trainingen)

• Pensioenopbouw via Manpower

Over de werkgever

De opdrachtgever is een technisch productiebedrijf in de regio Emmen dat gespecialiseerd is in maatwerkoplossingen voor hydraulische systemen. Binnen de organisatie worden onderdelen volledig in eigen huis ontwikkeld en geproduceerd, waardoor kwaliteit en vakmanschap centraal staan.
De werkomgeving is modern en veilig, met een team van ervaren vakmensen die trots zijn op hun werk. Samen wordt dagelijks gewerkt aan hoogwaardige technische producten voor uiteenlopende toepassingen.

We kunnen op dit moment niet meer informatie geven over deze organisatie. In de vervolgstappen van het sollicitatieproces kun je hier wel van op de hoogte worden gebracht.

Werktijden
De werktijden in deze fulltime functie zijn in tweeploegendienst.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Salary: €40.000 - 70.000 per year Requirements:

• • HBO werk- en denkniveau.

• • Aantoonbare ervaring in een enterprise‑omgeving met de volledige Software Development Life Cycle en het toepassen van AI.

• • Ervaring met programmeren en automatiseren, onder andere met Python, Docker, Ansible, Terraform, GitLab CI en andere DevOps‑tooling.

• • Conceptuele kennis van moderne netwerktechnologieën en infrastructuren, zoals ACI, NAC en Software Defined Networking.

• • Kennis van ICT‑beveiligingsconcepten.

• • Certificeringen op het gebied van firewalling, wifi, routing & switching of security zijn een pré.

  Responsibilities: - • Ontwerpen, bouwen en beheren van een toekomstbestendige ICT‑infrastructuur binnen het Infra Team.

• • Vertalen van bestaande infrastructuur‑ en netwerkprocessen naar Infrastructure as Code en automatiseren volgens moderne DevOps‑principes.

• • Ontwikkelen en onderhouden van CI/CD‑pipelines en waarborgen van stabiele, goed geteste infrastructuurcomponenten.

• • Actief meedenken over architectuur‑ en ontwerpkeuzes.

• • Bijdragen aan continue verbeteringen en ondersteunen bij incidentoplossingen.

• • Overzien van complexe omgevingen en begrijpen van de samenhang tussen netwerken, firewalls en cloudoplossingen.

• • Deelnemen aan de consignatiedienst buiten reguliere werktijden met een passende vergoeding.

  Technologies: - AI

• Ansible

• CI/CD

• DevOps

• Docker

• GitLab

• ICT

• Python

• Security

• Terraform

• ELK

More:

TU Delft

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context. Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft‑gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling. Challenge. Change. Impact! Universiteitsdienst - Directie ICT Bij de directie ICT werken we met circa 200 collegas verdeeld over een aantal teams: Shared Service Center, Project Management Services, Informatiemanagement, Security, Privacy & Architectuur en Innovatie. We werken als directie ICT gezamenlijk met de faculteiten en andere directies van de TU Delft aan uiteenlopende projecten. De complexiteit en grootte van de organisatie zorgen ervoor dat ons werk vaak een uitdagende puzzel is. De grootste opdracht waar we de komende jaren als TU Delft voor staan, is het versnellen van de digitalisering om zo onze positie als universiteit van wereldklasse te versterken. We werken veel samen met de specialisten op onze eigen ICT‑afdeling en met onze collegas verspreid over de universiteit. De campus is een bruisende omgeving waar altijd van alles gebeurt. De cultuur is informeel en inclusief. Er is ruimte voor een belangstellend gesprek bij de koffieautomaat en als je het leuk vindt, kun je deelnemen aan diverse activiteiten die op de campus worden georganiseerd. Bovendien krijg je binnen de directie ICT het vertrouwen en de vrijheid om je eigen werk in te delen. Er is veel mogelijk op het gebied van opleidingen en wij vinden jouw persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Wil je meer weten over hoe het is om bij ICT te werken en zien welke vacatures er nog meer zijn? Bekijk dan hier onze werken‑bij‑ict pagina. Arbeidsvoorwaarden Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk met uitzicht op vast.
Een functieomvang van 36-40 uur per week.
Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 10 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €3546 - €5538 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
Flexibele werkweek.
Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma. Additionele informatie Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met Michelle Ton, manager Infra (m.d.ton@tudelft.nl) Sollicitatieprocedure Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 1 februari 2026 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten: CV
Motivatiebrief Je kunt je sollicitatie richten aan Michelle Ton, manager Infra. Let op:
Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling.
TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd. De verwerking van persoonsgegevens in het kader van deze risicobeoordeling vindt plaats op basis van de wettelijke grondslag van de AVG uitvoering van de publieke taak van algemeen belang. Meer informatie over deze beoordeling vind je op onze website over kennisveiligheid.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Faculteit/Dienst: University Corporate Office – IT
Salaris range: €3546 - €5538
Uren per week: 36-40
FTE: 1
Solliciteren kan tot en met: 1 Feb 2026
ID vacature: 2970 Solliciteer nu » last updated 41 week of 2026

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

In Breda kun je aan de slag als Assemblagemedewerker binnen een moderne productieomgeving waar vakmanschap en precisie centraal staan. Als jij graag met je handen werkt, technisch inzicht hebt en het leuk vindt om onderdelen tot een compleet product samen te brengen, dan sluit deze functie perfect aan op jouw talenten. Lees snel verder!

In deze functie draag je direct bij aan het productieproces van aluminium en stalen gevelelementen. Zo ben je bezig met het:

• Assembleren, bewerken en controleren van onderdelen zoals profielen, ramen, deuren en gevelelementen

• Plaatsen van kozijnrubbers, glaslatten en scharnieren

• In elkaar zetten van complete gevelonderdelen

• Bewaken van kwaliteit en tijdige oplevering

  Dit krijg je - Brutosalaris tussen € 16,00 en € 18,00 per uur

• Uitzendcontract met kans op overname bij goed functioneren

• Reiskostenvergoeding volgens regeling van de werkgever

• Werkweek van 32 tot 40 uur

• Werken binnen een professionele productieomgeving met hoogwaardige materialen

• Pensioenopbouw

• Ruimte om zelfstandig te werken én mee te denken over verbeteringen

Over de werkgever

Je komt terecht bij een gerenommeerde producent van aluminium en stalen kozijnen, vliesgevels en gevelelementen. De organisatie levert maatwerk voor renovatie- en nieuwbouwprojecten en werkt voor uiteenlopende opdrachtgevers, zoals aannemers, architecten, woningcorporaties en particulieren.
De productie gebeurt volgens het lean-flow principe, waarbij zelfstandigheid en vakmanschap centraal staan.

Werktijden
Je werkt tussen 8.00 en 17.30 uur.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Krijg jij energie van schakelen tussen leveranciers, logistiek en productie? Als supply chain medewerker zorg jij dat materialen op tijd beschikbaar zijn en dat processen soepel blijven verlopen binnen een innovatieve hightechomgeving. Verdien tot € 4.500,- bruto per maand, ontvang reiskostenvergoeding en bouw pensioen op. Klaar om jouw organisatorische talent in te zetten voor technologie van de toekomst? Solliciteer direct!

Uitzendbureau Manpower zoekt een supply chain medewerker voor een bedrijf in Enschede.

Als supply chain medewerker ga jij je bezighouden met:

• Inkopen van materialen, componenten en diensten bij leveranciers

• Opvragen, vergelijken en opvolgen van offertes en inkooporders

• Bewaken van levertijden, kwaliteit en voorraadniveaus

• Coördineren van inkomende en uitgaande goederenstromen

• Verwerken van goederenontvangsten, voorraadmutaties en logistieke administratie in het ERP systeem

• Organiseren van nationale en internationale zendingen en verzorgen van verzenddocumentatie

• Ondersteunen van productie en projectplanning door tijdige beschikbaarheid van materialen te waarborgen

• Signaleren van knelpunten en aandragen van verbeteringen binnen de supply chain

  Dit krijg je - Brutosalaris van € 3.500,- tot € 4.500,- per maand

• Reiskostenvergoeding volgens regeling opdrachtgever

• Fulltime baan van 40 uur per week

• Uitzendcontract via Manpower met kans op een vast contract bij de opdrachtgever

• Pensioenopbouw via Manpower

• Gratis ontwikkelingsmogelijkheden via Manpower Academy (meer dan 200 online trainingen)

Over de werkgever

Je gaat aan de slag bij een snelgroeiend hightechbedrijf in Twente dat werkt aan unieke technologieën die wereldwijd worden toegepast. Binnen deze organisatie worden uiterst nauwkeurige fijnmechanische en optische systemen ontwikkeld en geproduceerd voor innovatieve toepassingen die bijdragen aan de technologie van morgen.

Je werkt in een internationale omgeving met collega's van meer dan twaalf verschillende nationaliteiten. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

We kunnen op dit moment niet meer informatie geven over deze organisatie. In de vervolgstappen van het sollicitatieproces kun je hier wel van op de hoogte worden gebracht.

Werktijden
De werktijden in deze fulltime functie zijn tijdens dagdiensten van maandag tot en met vrijdag.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij jouw leidinggevende skills inzetten en een team van monteurs aansturen? Als teamleider lochem krijg je de kans om je technische kennis verder te ontwikkelen. In deze baan stuur je een groep van circa 15 tot 20 monteurs aan. Samen met de assistent teamleider zorg je voor een soepel montageproces. Je werkt in dagdienst en krijgt veel ruimte om te groeien. Wil jij de volgende stap zetten in jouw loopbaan?

Over dit bedrijf
Dit technische productiebedrijf maakt hoogwaardige gereedschappen en systemen voor kantbanken. Alles wordt in eigen beheer ontworpen en gebouwd in een moderne omgeving. Dankzij slimme automatisering maak je deel uit van een proces met wereldwijde impact. Er heerst een persoonlijke sfeer waarin vakmanschap en persoonlijke groei centraal staan. Kwaliteit, duurzaamheid en innovatie zijn de belangrijkste waarden van de organisatie. Je krijgt volop ruimte om te leren en te groeien. Ideeën worden altijd gewaardeerd en er is veel ruimte om bij te dragen aan verbeteringen. De werkomgeving is schoon en veilig – ideaal voor technische talenten die houden van precisie en slimme oplossingen. Je werkt hier aan iets om trots op te zijn. Functieomschrijving:
Als teamleider lochem ben je verantwoordelijk voor het aansturen en verbeteren van de afmontage. Je combineert dagelijks leiderschap met het optimaliseren van processen.

Je geeft leiding aan monteurs en zorgt voor een veilige werksfeer. Je stemt de taken af met de assistent teamleider. Samen bewaken jullie de planning, de kwaliteit en de voortgang. Je start verbetertrajecten binnen de montage en productie. Je werkt nauw samen met andere teamleiders en de productiemanager om alles goed op elkaar af te stemmen. Je houdt de resultaten bij en rapporteert aan de productiemanager. Functievereisten:
Wij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van de onderstaande punten? Dan horen we graag van je!

• Je hebt ruime ervaring met het aansturen van een technisch team.

• Kennis van assemblageprocessen is voor jou bekend terrein.

• Je beschikt over een mbo 4 diploma in de richting mechatronica of werktuigbouwkunde.

• Ervaring met montage of vergelijkbare productieomgevingen is een pluspunt.

• Jij weet jouw collega's elke dag weer te motiveren en enthousiasmeren.

  Arbeidsvoorwaarden:
  Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een maandsalaris tussen € 3.890,- en € 5.715,- bruto.

• Een uitstekende pensioenregeling voor jouw toekomst.

• Vaste werktijden in dagdienst voor een goede balans.

• Je krijgt 27 vakantiedagen en 13 extra ATV-dagen.

• Een jaarcontract met de mogelijkheid op een vast dienstverband.

Solliciteer direct! Salarisomschrijving

€3890 - €5715 monthly

Over de vacature

Bouw jij graag machines op vanaf de eerste schroef en word je enthousiast van technische tekeningen? In deze assemblage monteur job ben je verantwoordelijk voor het volledig samenbouwen van technische systemen in de werkplaats. Jij zorgt dat alle mechanische en elektrische onderdelen samenkomen tot een goed werkende machine voor de klant. Het is mooi werk waarbij je ziet hoe losse componenten veranderen in een technisch hoogstandje. Je werkt elke dag met je handen en zorgt dat alles volgens afspraak wordt opgeleverd. Deze job geeft veel voldoening omdat je aan het eind van de dag echt ziet wat je hebt neergezet.

Als vakman ben je verantwoordelijk voor de volledige opbouw van machines of modules aan de hand van tekeningen. Je werkt in een schone en geordende omgeving samen met andere techneuten die ook van sleutelen houden. Je kijkt goed naar de technische schema's en overlegt met de engineering als er iets in de praktijk anders moet. Tijdens het bouwen controleer je of alles op de millimeter nauwkeurig vastzit en of de systemen soepel lopen. Je houdt ook bij welke materialen je gebruikt zodat de administratie van de werkplaats klopt. Dit is een baan voor een techneut die rustig en nauwkeurig werkt en trots is op een kwalitatief eindproduct.

Hier ga jij harder van zwemmen

Hier ga jij harder van zwemmen
Als assemblage monteur ben je de vakman die ervoor zorgt dat losse delen een werkende machine worden. Je bent constant bezig met het perfectioneren van de opbouw en het bewaken van de kwaliteit van elke machine die de werkplaats verlaat. Je krijgt de ruimte om je werkzaamheden zelfstandig uit te voeren en je eigen werkbank netjes te houden. Je krijgt te maken met werkzaamheden zoals:

• Samenbouwen van machines en systemen vanaf een technische tekening
• Monteren van mechanische, pneumatische en elektrische onderdelen
• Testen van de systemen na de opbouw om te zien of alles goed werkt
• Afstellen van bewegende delen voor een goede en veilige werking
• Oplossen van technische problemen die je tegenkomt tijdens het bouwen
• Meedenken over hoe de assemblage handiger of sneller kan worden uitgevoerd

Hier herken jij jezelf in

Hier herken jij jezelf in
Om bij Techsharks aan de slag te gaan als assemblage monteur, heb je technisch inzicht nodig en een actieve werkhouding. Je bent een vakman die nauwkeurig werkt en begrijpt dat elk onderdeel een functie heeft in het grotere geheel. In de werkplaats zoeken we mensen met een nuchtere mentaliteit die van aanpakken weten. Dit neem je mee:

• Een diploma mbo niveau 2 of 3 in Mechatronica of Werktuigbouwkunde
• Ervaring in de machinebouw of als monteur in een technische omgeving
• Je kunt technische tekeningen en schema's goed begrijpen
• Je bent handig met gereedschap en meetinstrumenten
• Een VCA-bewijs of de wil om deze via ons te halen
• Je bent bereid naar de locatie te reizen en hebt een rijbewijs B

Dit hebben wij jou te bieden

Dit hebben wij jou te bieden
Bij Techsharks waarderen we jouw inzet en vakmanschap met goede voorwaarden en persoonlijke aandacht. We vinden het belangrijk dat jij op de juiste plek zit en dat je de middelen hebt om je werk veilig en goed uit te voeren. Voor deze job als assemblage monteur hebben we voor jou:

• Een salaris tussen de € 2.800,- en € 3.600,- bruto per maand op basis van je ervaring
• Voor een goede werk-privébalans heb je ruim 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen tot technisch specialist
• Zekerheid van een jaarcontract met de intentie naar een vast dienstverband
• Toegang tot opleidingen die jouw technische vaardigheden vergroten
• Een leaseauto als je dat wil, anders een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
• Begeleiding door een persoonlijke accountmanager
• Deelname aan ons bedrijfsfitnessplan
• Werkkleding van kwaliteit en persoonlijke beschermingsmiddelen
• Pensioenopbouw via PMT of StiPP
• Werken aan opdrachten bij bedrijven waar techniek er toe doet

Je werkplek

Je werkplek
Techsharks is de werkgever in technisch personeel voor de maak- en procesindustrie. Wij richten ons op samenwerkingen voor de lange termijn en zetten jou als assemblage monteur centraal. Al sinds 2002 hebben we één doel: een sterke werkgever zijn voor technische professionals in Nederland. Bij Techsharks kennen we jou persoonlijk. We kijken verder dan je cv en nemen jouw wensen serieus. Als assemblage monteur zoeken we naar een plek die aansluit bij jouw ervaring en ambitie. Zit je na een tijdje niet meer goed op je plek? Dan regelen we een nieuwe opdracht binnen ons netwerk. Zo blijf jij jezelf ontwikkelen binnen de techniek zonder je zekerheid te verliezen.

Duik samen met ons in onze oceaan:

• Baangarantie als technisch specialist
• Jij staat op nummer één bij elke opdracht
• Aandacht voor jouw vakinhoudelijke groei
• Goede voorwaarden zoals een leaseauto en sportregeling

Ben jij de assemblage monteur die wij zoeken? Solliciteer dan direct bij Techsharks.