Office Vacatures in Zeeland

Over de vacature

Vacature Psycholoog | Orthopedagoog | Dyslexiebehandelaar
“Wij willen kinderen en jongeren gelukkig maken.”

De leukste praktijk van Zeeland is voor 24 - 32 uur per week op zoek naar een
**Psycholoog / Orthopedagoog / Dyslexiebehandelaar **

Bij praktijk Pi-Spello kunnen kinderen en jongeren terecht voor vergoede dyslexiezorg, vergoede Jeugd-GGZ en niet-vergoede hulp bij leerproblemen. Onze behandelingen zijn dynamisch, intensief, uitdagend en prikkelend. Ons enthousiaste en creatieve team bestaat uit 28 collega’s.

Wekelijks bezoeken ruim 500 kinderen en jongeren en hun ouders praktijk Pi-Spello voor onderzoek en/of behandeling in één van onze vele themakamers: de Helpies en Mormelskamer, de Ridderkamer, de Haai Haai kamer, de Bye Bye kamer of de Ik ben Zen kamer.

Pi-Spello is gesitueerd in een prachtig gebouw aan het water, aan de Westwal in Goes. Daarnaast behandelen we kinderen op tientallen schoollocaties in Zeeland.

Naast de praktijk heeft Pi-Spello haar eigen educatieve uitgeverij met webshop en is zij ontwikkelaar en uitgever van de methoden Pi-Baas JGGZ, Pi-Spello, Pi-Lezie en Pi-Sommo. Binnen Pi-Spello ontwikkelen we bovendien voortdurend nieuwe materialen, software en behandelprogramma’s op het gebied van leerproblemen en Jeugd-GGZ. Ook jouw ideeën en input daarin worden enorm gewaardeerd.

Werken als Dyslexiebehandelaar
Als dyslexiebehandelaar houd jij je bezig met de behandeling van kinderen met dyslexie volgens onze eigen methodieken Pi-Spello en Pi-Lezie. Je volgt de ontwikkeling van ieder kind nauwkeurig en onderhoudt goede contacten met ouders/verzorgers en school. Je wordt intern uitvoerig getraind in onze werkwijze en methodieken en ontvangt werkbegeleiding van ervaren collega’s en regiebehandelaren. Daarnaast neem je deel aan onze vijf intervisiebijeenkomsten per jaar: Pi-Visie. Kijk voor alle zorg die wij bieden op onze website: https://www.pi-spello.nl/praktijk.html

Werken als Psycholoog / Orthopedagoog in de Jeugd-GGZ
Naast dyslexiezorg biedt Pi-Spello ook Jeugd-GGZ. Binnen de Jeugd-GGZ houden onze psychologen en orthopedagogen zich bezig met diagnostiek en behandeling van kinderen en jongeren met uiteenlopende hulpvragen en problematiek.

Heb je al ervaring binnen de Jeugd-GGZ en wil je graag beide werkvelden combineren?
Dan is een combinatiefunctie dyslexie en Jeugd-GGZ direct mogelijk.
Heb je nog geen ervaring binnen de Jeugd-GGZ, maar wil je jezelf daar in de toekomst wel graag verder in ontwikkelen? Ook dan zijn er binnen Pi-Spello volop mogelijkheden om hierin door te groeien. Zo kijken we samen naar een functie die past bij jouw ervaring, interesses en ambities en die met je mee kan groeien.

Over jou
Je houdt gewoon enorm van werken met kinderen, jongeren en hun ouders ;)
Je bent daar dus ook heel goed in
Je bent communicatief zeer vaardig, zowel verbaal als schriftelijk
Je bent inlevend, enthousiast, sociaal, open en representatief
Je bent een teamplayer, maar werkt ook graag zelfstandig
Je bent positief ingesteld en denkt in oplossingen
Je wil graag werken op een dynamische werkvloer
Je kan niet wachten om kennis te maken met onze roze beer, ridder en de Helpies en Mormels

Over de functie-eisen
Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Psychologie of Pedagogische Wetenschappen. Ervaring met dyslexiebehandeling is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Wil je de functie vanaf de start combineren met werkzaamheden binnen de Jeugd-GGZ, dan is relevante ervaring binnen de Jeugd-GGZ uiteraard wel belangrijk.

Over de arbeidsvoorwaarden
Het betreft een functie voor 24 - 32 uur per week.
Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Het salaris is conform de CAO GGZ: min. € 3.560,- tot max. € 5.901,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en functie.
Daarnaast krijg je 32 vakantiedagen per jaar, een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, reiskostenvergoeding én word je aangesloten bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Ook kun je gebruikmaken van ons Fietsplan.

Praktische zaken
De functie is per direct beschikbaar, maar we hebben ook zeker geduld als je nog niet gelijk kunt starten.
De werkzaamheden vinden plaats op onze praktijk in Goes en op behandellocaties op scholen in Zeeland.

Interesse?
Wil jij kinderen en jongeren gelukkig maken, werk je graag met kinderen, jongeren en hun ouders, ben je enthousiast, deskundig, bruis je van de goede ideeën en kun je niet wachten om onze Helpies en Mormels eindelijk te ontmoeten?
Dan zitten we echt op jou te wachten!
Stuur je sollicitatiebrief en cv met foto naar info@pi-spello.nl, t.a.v. vacature.
Voor vragen kun je natuurlijk ook contact met ons opnemen via 0113-217192.

Over de vacature

h3Functieomschrijving /h3 h4 Maak het verschil in de wereld van jonge ontdekkers als pedagogisch medewerker! /h4 Als bpedagogisch medewerker /b in de bkinderopvang /b begeleid je groepen kinderen op een bkinderdagverblijf /b, bBSO /b, bNSO /b of bpeuterspeelzaal /b. brJe creëert een bwarme en veilige omgeving /b waarin kinderen zich op hun gemak voelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen. brMet een balerte en oplettende houding /b houd je de bgroepsdynamiek /b en de bontwikkeling van elk kind /b goed in de gaten. brHeb je een vermoeden van een probleem? Dan schakel je snel met bcollega’s /b, bouders /b of een bdeskundige /b. brOuders kunnen bij jou terecht met vragen, die jij met jouw bdeskundige en zorgzame houding /b graag beantwoordt. brJe bedenkt en organiseert inspirerende bactiviteiten op het gebied van sport, spel, kunst en creativiteit /b, afgestemd op de bleeftijd en behoeften /b van de kinderen. brZo help je hen groeien in hun bsociale, emotionele en cognitieve ontwikkeling /b. brDaarnaast draag je zorg voor een nette en verzorgde omgeving door het uitvoeren van blichte huishoudelijke taken /b in de groepsruimte. brStap in deze dankbare rol waarin jij écht het verschil maakt voor elk kind! h3Organisatieprofiel /h3 Zorgwerk, actief sinds b1997 /b, bemiddelt deskundig buitzendpersoneel /b in bzorg /b, bonderwijs /b, en bkinderopvang /b.brMet de gebruiksvriendelijke bZorgwerk app /b kies je eenvoudig opdrachten in jouw omgeving.brJij staat als bprofessional /b centraal, met service b7 dagen per week /b.brh3Functietitel /h3 BSO Pedagogisch Medewerker h3Periode /h3 Per direct - Onbepaald h3Functie-eisen /h3 ul liJe hebt een diploma dat je kwalificeert voor de functie pedagogisch medewerker voor dagopvang of BSO/NSO volgens de CAO Kinderopvang, zoals SPW 3/4 (MBO), HBO Pedagogiek of PABO. /li liJe hebt ervaring in de dagopvang of op de buitenschoolse opvang. /li liJe bezit goede communicatieve vaardigheden en kan zowel zelfstandig als in een team functioneren. /li liJe staat ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang of je bent bereid je in te schrijven. Hiervoor dien je een VOG aan te vragen (de VOG vergoeden wij na je eerst gewerkte dienst). /li liJe bent enthousiast om via Zorgwerk aan het werk te gaan. /li liJe beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel. /li liZeer betrouwbaar, de opdrachtgever kan op jou rekenen. /li liJe komt representatief over voor de kinderopvang, qua kledingkeuze en gedrag. /li liJe hebt affiniteit met Kinderopvang en BSO. /li /ul h3Arbeidsvoorwaarden /h3 ul liJe kunt werken in loondienst bij Zorgwerk. /li liWerken in loondienst bij Zorgwerk betekent gegarandeerd wekelijks betaald krijgen! /li liJe ontvangt een goed salaris. /li liEr is veel afwisseling: je werkt wekelijks bij verschillende opdrachtgevers in diverse sectoren. /li liJe hebt alle vrijheid: jij bepaalt zelf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt. /li liJe maakt deel uit van een geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor. /li liJe werkt voor een innovatieve organisatie: je regelt alles met de app die goed functioneert. /li /ul h3Over Zorgwerk /h3 Sinds b1997 /b is Zorgwerk gespecialiseerd in het bemiddelen van buitzendmedewerkers /b in de bzorg /b, bonderwijs /b, het bsociaal domein /b en de bkinderopvang /b.brWij ondersteunen bprofessionals /b op alle niveaus, van bgastvrouwen/-heren /b, bschoonmaakmedewerkers /b, bhelpenden /b, bverzorgenden /b, bverpleegkundigen /b tot bpedagogisch medewerkers /b, bbegeleiders /b en bdocenten /b.brElke week gaan meer dan b10.000 professionals /b via Zorgwerk aan de slag.brMet de zeer gebruiksvriendelijke bZorgwerk app /b plan je eenvoudig de leukste bdiensten /b en bopdrachten /b in jouw regio.brBij Zorgwerk staat bjij /b als bmedewerker /b of bzzp'er /b centraal, en we zijn er voor je b7 dagen per week /b om je te ondersteunen in jouw bwerk /b en bcarrière /b.brh3Sector /h3 Kinderopvang h3Doelgroep /h3 BSO h3Vacaturenummer /h3

Over de vacature

Functieomschrijving

Maak het verschil in de wereld van jonge ontdekkers als pedagogisch medewerker!

Als *pedagogisch medewerker

• in de *kinderopvang

• begeleid je groepen kinderen op een *kinderdagverblijf

• , *BSO

• , *NSO

• of *peuterspeelzaal

• . Je creëert een *warme en veilige omgeving

• waarin kinderen zich op hun gemak voelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen. Met een *alerte en oplettende houding

• houd je de *groepsdynamiek

• en de *ontwikkeling van elk kind

• goed in de gaten. Heb je een vermoeden van een probleem? Dan schakel je snel met *collega’s

• , *ouders

• of een *deskundige

• . Ouders kunnen bij jou terecht met vragen, die jij met jouw *deskundige en zorgzame houding

• graag beantwoordt. Je bedenkt en organiseert inspirerende *activiteiten op het gebied van sport, spel, kunst en creativiteit

• , afgestemd op de *leeftijd en behoeften

• van de kinderen. Zo help je hen groeien in hun *sociale, emotionele en cognitieve ontwikkeling

• . Daarnaast draag je zorg voor een nette en verzorgde omgeving door het uitvoeren van *lichte huishoudelijke taken

• in de groepsruimte. Stap in deze dankbare rol waarin jij écht het verschil maakt voor elk kind! #

Organisatieprofiel

Zorgwerk, actief sinds *1997

• , bemiddelt deskundig *uitzendpersoneel

• in *zorg

• , *onderwijs

• , en *kinderopvang

• . Met de gebruiksvriendelijke *Zorgwerk app

• kies je eenvoudig opdrachten in jouw omgeving. Jij staat als *professional

• centraal, met service *7 dagen per week

• . #

Functietitel

BSO Pedagogisch Medewerker #

Periode

Per direct - Onbepaald #

Functie-eisen

• Je hebt een diploma dat je kwalificeert voor de functie pedagogisch medewerker voor dagopvang of BSO/NSO volgens de CAO Kinderopvang, zoals SPW 3/4 (MBO), HBO Pedagogiek of PABO.
• Je hebt ervaring in de dagopvang of op de buitenschoolse opvang.
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden en kan zowel zelfstandig als in een team functioneren.
• Je staat ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang of je bent bereid je in te schrijven. Hiervoor dien je een VOG aan te vragen (de VOG vergoeden wij na je eerst gewerkte dienst).
• Je bent enthousiast om via Zorgwerk aan het werk te gaan.
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
• Zeer betrouwbaar, de opdrachtgever kan op jou rekenen.
• Je komt representatief over voor de kinderopvang, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met Kinderopvang en BSO.

Arbeidsvoorwaarden

• Je kunt werken in loondienst bij Zorgwerk.
• Werken in loondienst bij Zorgwerk betekent gegarandeerd wekelijks betaald krijgen!
• Je ontvangt een goed salaris.
• Er is veel afwisseling: je werkt wekelijks bij verschillende opdrachtgevers in diverse sectoren.
• Je hebt alle vrijheid: jij bepaalt zelf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt.
• Je maakt deel uit van een geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor.
• Je werkt voor een innovatieve organisatie: je regelt alles met de app die goed functioneert.

Over Zorgwerk

Sinds *1997

• is Zorgwerk gespecialiseerd in het bemiddelen van *uitzendmedewerkers

• in de *zorg

• , *onderwijs

• , het *sociaal domein

• en de *kinderopvang

• . Wij ondersteunen *professionals

• op alle niveaus, van *gastvrouwen/-heren

• , *schoonmaakmedewerkers

• , *helpenden

• , *verzorgenden

• , *verpleegkundigen

• tot *pedagogisch medewerkers

• , *begeleiders

• en *docenten

• . Elke week gaan meer dan *10.000 professionals

• via Zorgwerk aan de slag. Met de zeer gebruiksvriendelijke *Zorgwerk app

• plan je eenvoudig de leukste *diensten

• en *opdrachten

• in jouw regio. Bij Zorgwerk staat *jij

• als *medewerker

• of *zzp'er

• centraal, en we zijn er voor je *7 dagen per week

• om je te ondersteunen in jouw *werk

• en *carrière

• . #

Sector

Kinderopvang #

Doelgroep

BSO #

Vacaturenummer

485132

Over de vacature

Functieomschrijving

✨ Wil jij elke dag bijdragen aan de ontwikkeling én glimlach van kinderen? Word pedagogisch medewerker en maak het verschil! ✨

Als *pedagogisch medewerker

• in de *kinderopvang

• begeleid je kinderen in een *kinderdagverblijf

• , *Buitenschoolse Opvang (BSO)

• , *Naschoolse Opvang (NSO)

• of *peuterspeelzaal

• . Je creëert een *warme en vertrouwde sfeer

• waarin kinderen zich fijn en veilig voelen. Je houdt de *ontwikkeling van de kinderen

• actief in de gaten en signaleert bijzonderheden in gedrag of groepsdynamiek. Bij bijzonderheden overleg je met *ouders

• , *collega’s

• of een *deskundige

• . Ouders kunnen met hun vragen altijd bij jou terecht, jij bent hun *vertrouwde contactpersoon

• . Je bedenkt en organiseert leuke *activiteiten

• op het gebied van *creativiteit

• , *sport

• en *beweging

• die passen bij de leeftijd van de kinderen. Zo draag je bij aan hun *sociale

• , *emotionele

• en *cognitieve ontwikkeling

• . Daarnaast verzorg je lichte *huishoudelijke taken

• en houd je de *speelruimtes netjes en veilig

• . #

Organisatieprofiel

Zorgwerk bemiddelt sinds *1997

• medewerkers in de *zorg

• , *onderwijs

• en *kinderopvang

• . Met meer dan *10.000 professionals

• aan het werk per week, bieden wij een breed scale aan mogelijkheden. Onze *Zorgwerk app

• maakt het gemakkelijk om diensten en opdrachten in jouw regio te regelen. #

Functietitel

BSO Pedagogisch Medewerker #

Periode

Per direct - Onbepaald #

Functie-eisen

• Je hebt een diploma dat je kwalificeert voor de functie pedagogisch medewerker voor dagopvang of BSO/NSO volgens de CAO Kinderopvang, zoals SPW 3/4 (MBO), HBO Pedagogiek of PABO.
• Je hebt ervaring in de dagopvang of op de buitenschoolse opvang.
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden en kan zowel zelfstandig als in een team functioneren.
• Je staat ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang of je bent bereid je in te schrijven. Hiervoor dien je een VOG aan te vragen (de VOG vergoeden wij na je eerst gewerkte dienst).
• Je bent enthousiast om via Zorgwerk aan het werk te gaan.
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
• Zeer betrouwbaar, de opdrachtgever kan op jou rekenen.
• Je komt representatief over voor de kinderopvang, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met Kinderopvang en bso.

Arbeidsvoorwaarden

• Je kunt werken in loondienst bij Zorgwerk.
• Gegarandeerd wekelijks betaald voor je werk.
• Een goed salaris.
• Afwisseling: werk wekelijks bij uiteenlopende opdrachtgevers in diverse sectoren.
• Alle vrijheid: jij bepaalt zelf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt.
• Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor.
• Innovatieve organisatie: je regelt alles met de app die goed werkt.

Over Zorgwerk

Sinds *1997

• bemiddelt Zorgwerk uitzendmedewerkers in de *zorg

• , *onderwijs

• , het *sociaal domein

• en *kinderopvang

• . Wij zijn er voor *professionals

• op alle niveaus, variërend van *gastvrouwen/-heren

• , *schoonmaakmedewerkers

• , *helpenden

• , *verzorgenden

• en *verpleegkundigen

• tot *pedagogisch medewerkers

• , *begeleiders

• en *docenten

• . Wekelijks zijn ruim *10.000 professionals

• via Zorgwerk aan het werk. Met de super gebruiksvriendelijke *Zorgwerk app

• regel je eenvoudig de leukste *diensten

• en *opdrachten

• bij jou in de regio. Bij ons sta jij als *medewerker

• of *zzp'er

• centraal en zijn we er voor jou, *7 dagen per week

• , om je te ondersteunen in je werk en carrière. #

Sector

Kinderopvang #

Doelgroep

BSO #

Vacaturenummer

485127

Over de vacature

Functieomschrijving

Wil jij kinderen een veilige, vrolijke en leerzame plek bieden waar ze kunnen groeien en stralen?

Als *pedagogisch medewerker

• in de *kinderopvang

• ben jij het vertrouwde gezicht voor kinderen in een *kinderdagverblijf

• , *(buitenschoolse) opvang

• of *peuterspeelzaal

• . Je creëert een *huiselijke en veilige sfeer

• waarin kinderen zich welkom voelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen. Met een oplettend oog houd je de *ontwikkeling van ieder kind en de groepsdynamiek

• scherp in de gaten. Bij bijzonderheden overleg je met *ouders, collega’s of deskundigen

• om samen tot de beste aanpak te komen. Ouders kunnen altijd bij jou terecht voor een *luisterend oor of pedagogisch advies

• . Je bedenkt én begeleidt leuke en leerzame *activiteiten op het gebied van sport, creativiteit en educatie

• . Deze activiteiten zijn afgestemd op de leeftijd en dragen bij aan de *sociale, emotionele en cognitieve groei

• van kinderen. Tot slot zorg je voor een nette en veilige *speel- en leeromgeving

• door het uitvoeren van lichte *huishoudelijke taken

• . #

Organisatieprofiel

*Zorgwerk

• is al sinds 1997 dé bemiddelaar in de *zorg

• , *onderwijs

• , en *kinderopvang

• . We bieden kansen aan *professionals

• op alle niveaus en maken werk toegankelijk met onze *Zorgwerk app

• . Bij ons staan medewerkers centraal, met ondersteuning *7 dagen per week

• . #

Functietitel

BSO Pedagogisch Medewerker #

Periode

Per direct - Onbepaald #

Functie-eisen

• Je hebt een diploma dat je kwalificeert voor de functie pedagogisch medewerker voor dagopvang of BSO/NSO volgens de CAO Kinderopvang, zoals SPW 3/4 (MBO), HBO Pedagogiek of PABO.
• Je hebt ervaring in de dagopvang of op de buitenschoolse opvang.
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden en kan zowel zelfstandig als in een team functioneren.
• Je staat ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang of je bent bereid je in te schrijven. Hiervoor dien je een VOG aan te vragen (de VOG vergoeden wij na je eerst gewerkte dienst).
• Je bent enthousiast om via Zorgwerk aan het werk te gaan.
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
• Ze zijn zeer betrouwbaar, de opdrachtgever kan op jou rekenen.
• Je komt representatief over voor de kinderopvang, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met kinderopvang en BSO.

Arbeidsvoorwaarden

• Je kunt werken in loondienst bij Zorgwerk.
• Gegarandeerd wekelijks betaald!
• Goed salaris.
• Afwisseling: werk wekelijks bij uiteenlopende opdrachtgevers in diverse sectoren.
• Jij bepaalt zelf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt.
• Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor.
• Innovatieve organisatie: je regelt alles met de app die wel werkt.

Over Zorgwerk

Sinds 1997 bemiddelt *Zorgwerk

• uitzendmedewerkers in de *zorg

• , *onderwijs

• , het *sociaal domein

• en *kinderopvang

• . Wij zijn er voor *professionals op alle niveaus

• , variërend van *gastvrouwen/-heren

• , *schoonmaakmedewerkers

• , *helpenden

• , *verzorgenden

• en *verpleegkundigen

• tot *pedagogisch medewerkers

• , *begeleiders

• en *docenten

• . Wekelijks zijn ruim *10.000 professionals

• via Zorgwerk aan het werk. Met de super gebruiksvriendelijke *Zorgwerk app

• regel je eenvoudig de leukste *diensten

• en *opdrachten

• bij jou in de regio. Bij ons sta jij als *medewerker

• of *zzp'er

• centraal en zijn we er voor jou, *7 dagen per week

• , om je te ondersteunen in je *werk en carrière

• . #

Sector

Kinderopvang #

Doelgroep

BSO #

Vacaturenummer

486015

Over de vacature

Hallo Vulploegheld! Van de lekkerste producten vullen tot klanten helpen. Samen met jouw team zorgen jullie voor volle schappen, nette paden én blije gezichten in Zeeland. En dat gewoon in de avond óf in het weekend. Past perfect in jouw planning, toch?

Wie ben jij?

• Je bent 15 jaar of ouder
• Je hebt zin om te leren en nieuwe dingen te doen
• Teamwork geeft jou energie! Want samen maken we het werk beter én leuker

Wat krijg je van ons?

• Een salaris waar je blij van wordt
• Flexibiliteit, waardoor je je werk goed kunt combineren met andere activiteiten of verplichtingen
• Een fijne werkplek met gezellige collega’s, waar jij jezelf kunt zijn

Over de vacature

Wat ga je doen?- Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.

• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.
• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.
• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.
• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.
• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.
• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

Wie ben jij?- Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.
• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je gaat werken in de regio Zeeland, rondom Middelburg. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

Wat bieden wij jou?- Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.
• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).
• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.
• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.
• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.
• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

Over de vacature

In het kort

• Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.
• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.

• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.

• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.

• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.

• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.

• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.

• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.

• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je gaat werken in de regio Zeeland, rondom Oostburg. Met het oog op het sluiten van de Westerscheldetunnel in januari en de extra reistijd die dit zou opleveren zoeken we iemand die woont in Zeeuws-Vlaanderen.

• Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.

• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.

• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).

• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.

• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.

• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.

• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

#LI-EP1

Over de vacature

Leerling Hovenier met baangarantie in Renesse

Wil jij je laten omscholen tot hovenier in Zeeland en werken aan hoogwaardige tuinprojecten in de kustregio? In Renesse krijg je de kans om het vak te leren binnen een professioneel hoveniersbedrijf dat actief is in particuliere tuinen, recreatieparken en luxe buitenruimtes. Dit is een organisatie met korte lijnen, een hecht team en een praktische mentaliteit. De gemiddelde leeftijd ligt rond de 30 tot 40 jaar en vakmanschap staat centraal in de bedrijfsvoering. Via de TOPS Vakschool combineer je werken en leren mét baangarantie. Deze leerling hovenier vacature in Renesse is ideaal voor mensen die bewust willen omscholen naar een toekomst in de groenvoorziening. Wat ga je doen?Als leerling hovenier werk je mee aan uiteenlopende projecten in de regio Renesse en Schouwen-Duiveland. Je houdt je bezig met: • Aanleggen van tuinen bij particuliere woningen en recreatieobjecten
• Onderhoud van bestaande tuinen en groenvoorzieningen
• Plaatsen van schuttingen, vlonders en houten constructies
• Assisteren bij bestratingswerk en beplantingsprojecten
• Werken met professionele machines en gereedschappen Je draait volledig mee in een vast team en leert het vak van ervaren hoveniers die kwaliteit hoog in het vaandel hebben. Leuk TOPS , maar wie zijn jullie precies?Wij zijn de beste bemiddelaar en opleider in het buitenwerk. Wij helpen jou concreet verder in je loopbaan en dat doen wij met veel plezier. Wij zijn een team van vrienden en met z’n allen gaan we voor successen! We halen het beste uit elkaar door te focussen op scholing, een stap extra te doen en waardering te tonen. Gewoon duidelijk en soms recht voor z’n raap, maar altijd vanuit een goed hart. En hoe ziet mijn werkdag als leerling hovenier eruit?Om de kneepjes van het vak te leren, ga je altijd mee met een ervaren collega hovenier. Afhankelijk van het leertraject dat jij kiest, werk je 3,4 of 5 dagen per week betaald mee bij de opdrachtgever. De werkdagen beginnen meestal lekker vroeg, wat betekent dat je ook weer op tijd thuis bent ’s middags. Samen met je team, bestaande uit minimaal één en vaak twee collega’s, rijden jullie bewapend met machines en materiaal richting de klant, waarvan jullie de tuin onder handen gaan nemen. Deze keer een flink stuk grond met veel bloemperken, een vijver en een houten prieel. Vooral de bloemperken hebben onderhoud nodig, en jullie gaan ook de vijver voorzien van beschoeiingsschotten. Jij krijgt de taak om het onkruid weg te schoffelen tussen de bloemen en de perken weer helemaal fris en fruitig te maken. Dit doe je met behulp van een schoffel, een hark en een snoeischaar, om hier en daar wat groen weg te snoeien. In je opleiding leer je veel planten kennen, en dat komt vandaag van pas. Je weet inmiddels welke planten beschouwd worden als onkruid, en wat je wél moeten laten staan. Met vragen die je natuurlijk toch nog hebt, kun je terecht bij je collega. Een enthousiaste man, die het hartstikke leuk vindt om zijn kennis door te geven. In de loop van de middag vraagt je collega je om te komen assisteren met de schotten in de vijver. Een secuur en specialistisch werkje, want jullie willen niets beschadigen. Een goede hovenier heeft niet alleen groene vingers, maar kan ook uitstekend overweg met hout. Na wederom een leerzame dag ga jij rond 16.00 uur huiswaarts. Morgen weer een dag naar school! Functie-eisen

• Je hebt sterke motivatie om je te laten omscholen tot hovenier!
• Qua type ben jij fysiek fit, niet bang voor een beetje regen en je werkt graag en gemakkelijk samen in een team
• Je komt veel bij mensen thuis, dus je bent representatief en vindt het leuk om een praatje met de bewoners te maken en uit te leggen wat jullie doen
• Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om via TOPS je E te behalen
• Veel motivatie om het vak van hovenier te gaan leren!

Wat bieden wij?

• Een startsalaris van €2.650,- bruto per maand
• 1 Jaar na opleiding in vaste dienst bij onze opdrachtgever!
• Kosteloze deelname aan de TOPS Vakschool
• Aan het einde van je opleiding krijg je het erkende VHG-diploma voor aankomend hovenier!
• Toegang tot andere (vervolg)opleidingen en cursussen op onze eigen Vakschool
• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis
• Kerstpakket van TOPS
• Loopbaanbegeleiding wij zijn er voor je bij elke stap!
• Jaarrond werk aan afwisselende projecten
• Werken bij een organisatie met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en samenwerking
• Een vast werkritme en duidelijke dagindeling

Over de vacature

Wat ga je doen?- Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.

• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.
• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.
• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.
• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.
• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.
• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

Wie ben jij?- Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.
• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je gaat werken in de regio Zeeland, rondom Middelburg. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

Wat bieden wij jou?- Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.
• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).
• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.
• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.
• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.
• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

Over de vacature

In het kort

• Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.
• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.

• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.

• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.

• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.

• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.

• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.

• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.

• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je gaat werken in de regio Zeeland, rondom Oostburg. Met het oog op het sluiten van de Westerscheldetunnel in januari en de extra reistijd die dit zou opleveren zoeken we iemand die woont in Zeeuws-Vlaanderen.

• Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.

• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.

• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).

• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.

• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.

• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.

• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

#LI-EP1

Over de vacature

In het kort - Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.

• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.

• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.

• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.

• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.

• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.

• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.

• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.

• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je gaat werken in de regio Zeeland, rondom Oostburg. Met het oog op het sluiten van de Westerscheldetunnel in januari en de extra reistijd die dit zou opleveren zoeken we iemand die woont in Zeeuws-Vlaanderen.

• Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.

• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.

• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. van 35 kilometer enkele reis).

• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.

• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.

• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.

• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

#LI-EP1

Over de vacature

Introductie

Ben jij een ervaren technisch leider die mensen, processen en techniek samenbrengt? Voor onze opdrachtgever zoekt MS7 een Manager Technische Dienst. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van de technische organisatie. Daarbij zorg je voor duidelijke processen, goede samenwerking en betrouwbare technische installaties. Met jouw leiderschap en strategisch inzicht bouw je aan een professionele organisatie waarin veiligheid, kwaliteit en resultaat centraal staan.

Functiebeschrijving

• Aansturen en begeleiden van de verantwoordelijken binnen Technische Dienst & Beheer.
• Adviseren en ondersteunen van de garageorganisatie binnen de terminals.
• Structuur aanbrengen in onderhoud, beheer en dagelijkse werkzaamheden.
• Prioriteiten stellen voor preventief onderhoud, reparaties en verbeteringen.
• Opstellen en bewaken van prestatie-indicatoren voor veiligheid, kwaliteit, kosten en beschikbaarheid.
• Beheren van operationele budgetten (OPEX) en investeringsbudgetten (CAPEX).
• Onderhouden van contact met Operations over onderhoud en technische beschikbaarheid.
• Afstemmen van projecten met de afdeling Projects en zorgen voor een goede overdracht.
• Ontwikkelen van een meerjarige onderhouds- en vervangingsstrategie.
• Bewaken van veiligheid, wet- en regelgeving en de samenwerking met externe partijen.

Functie-eisen

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Een technische achtergrond in werktuigbouwkunde, elektrotechniek, civiele techniek of vergelijkbaar.
• Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen een technische of industriële omgeving.
• Ervaring met onderhoudsorganisaties, assetmanagement en operationele processen.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Ervaring met budgetbeheer en investeringsbeslissingen.
• Kennis van veiligheid, milieu en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke leiderschapskwaliteiten en een coachende manier van leidinggeven.
• Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en communicatief sterk.
• Goed financieel inzicht en strategisch denkvermogen.

Aanbod

• Een sleutelpositie binnen een grote logistieke organisatie in Zeeland.
• Veel ruimte om de technische organisatie verder te professionaliseren.
• Een directe rapportagelijn aan de COO.
• Leidinggeven aan teamleiders en indirect verantwoordelijkheid voor circa 40 tot 60 medewerkers, inclusief externe krachten.
• Een uitstekend salaris, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de arbeidsvoorwaardenregeling.
• Een professionele werkomgeving met korte lijnen.
• Standplaats Terneuzen en Vlissingen.

Over de vacature

Wat ga je doen?- Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.

• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.
• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.
• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.
• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.
• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.
• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

Wie ben jij?- Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.
• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je gaat werken in de regio Zeeland, rondom Middelburg. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

Wat bieden wij jou?- Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.
• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).
• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.
• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.
• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.
• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

Over de vacature

Werken als Projectmanager Infra | Goes | 36 - 40 uur | €6.500 tot €7.500 bruto per maand

Wil jij een sleutelrol vervullen in de realisatie van complexe infrastructuurprojecten die de drinkwatervoorziening in Nederland toekomstbestendig maken? Heb jij ruime ervaring met projectmanagement binnen de ondergrondse infrastructuur en gedrevenheid om technische en maatschappelijke vraagstukken samen op te lossen? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature Projectmanager Infra bij onze opdrachtgever.

Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler binnen de drinkwaterinfrastructuur en houdt zich bezig met het ontwikkelen, realiseren en onderhouden van ondergrondse waterleidingen en infrastructuurprojecten. Met een focus op kwaliteit, innovatief vermogen en duurzame oplossingen, werken zij aan de verbetering en uitbreiding van het distributienetwerk in Zeeland en daarbuiten. Het team bestaat uit enthousiaste professionals die zich inzetten voor een veilige en betrouwbare watervoorziening.

Wat ga je doen als Projectmanager Infra?
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het leiden van multidisciplinaire infrastructurele projecten van initiatief tot oplevering. Je stelt projectplannen, risicoanalyses, begrotingen en planningen op, bewaakt voortgang en stuurt bij waar nodig. Je bent de spil tussen aannemers, leveranciers, stakeholders en opdrachtgevers en geeft leiding aan projectteams. Daarnaast zorg je voor een duidelijke communicatie en rapportagetrajecten, en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van werkwijzen en samenwerkingsvormen.

Jouw taken:

• Opstellen en bewaken van projectplannen, planningen en begrotingen;
• Aansturen van projectteams en externen;
• Coördineren van inkoop, aanbestedingen en contractmanagement;
• Zorgen voor naleving van veiligheid, kwaliteit en milieuvoorschriften;
• Rapporteren aan opdrachtgevers, stuurgroepen en andere stakeholders;
• Signaleren van risico’s en kansen en initiëren van verbetertrajecten.

Wat breng jij mee?

• HBO-/WO-diploma, bij voorkeur in Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in infrastructureel projectmanagement;
• Ervaring met ondergrondse waterinfrastructuur is een pré;
• Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden;
• Resultaatgericht en besluitvaardig met oog voor samenwerking.

Wat biedt de opdrachtgever jou via VONDERS?

• Een marktconform salaris tussen €6.500 en €7.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en scholing;
• Een prettige, collegiale werkomgeving in Zeeland met landelijke tot internationale projecten;
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en impact op de drinkwatervoorziening.

Locatie
De standplaats is Goes, met projecten door heel Zeeland.

Waarom solliciteren via VONDERS?
VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische professionals in de infrastructuur en verkeersmanagement. Wij begeleiden jou persoonlijk en zorgen voor een optimale match tussen jouw talenten en onze opdrachtgevers. Jouw carrière begint met een vrijblijvend gesprek, wij staan voor maatwerk en persoonlijke begeleiding.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Reageer gerust; samen kijken we wat mogelijk is. Heb je nog vragen? Neem contact op met Olaf de Koning op 06-26262260. Dit mag ook via WhatsApp.