Fulltime Vacatures in Zeeland

Over de vacature

Wat ga je doen?- Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.

• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.
• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.
• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.
• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.
• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.
• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

Wie ben jij?- Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.
• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je gaat werken in de regio Zeeland, rondom Middelburg. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

Wat bieden wij jou?- Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.
• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).
• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.
• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.
• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.
• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

Over de vacature

In het kort

• Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.
• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.

• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.

• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.

• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.

• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.

• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.

• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.

• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je gaat werken in de regio Zeeland, rondom Oostburg. Met het oog op het sluiten van de Westerscheldetunnel in januari en de extra reistijd die dit zou opleveren zoeken we iemand die woont in Zeeuws-Vlaanderen.

• Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.

• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.

• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).

• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.

• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.

• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.

• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

#LI-EP1

Over de vacature

Wat ga je doen?- Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.

• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.
• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.
• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.
• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.
• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.
• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

Wie ben jij?- Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.
• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je gaat werken in de regio Zeeland, rondom Middelburg. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

Wat bieden wij jou?- Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.
• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).
• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.
• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.
• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.
• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

Over de vacature

In het kort

• Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.
• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.

• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.

• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.

• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.

• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.

• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.

• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.

• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je gaat werken in de regio Zeeland, rondom Oostburg. Met het oog op het sluiten van de Westerscheldetunnel in januari en de extra reistijd die dit zou opleveren zoeken we iemand die woont in Zeeuws-Vlaanderen.

• Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.

• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.

• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).

• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.

• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.

• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.

• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

#LI-EP1

Over de vacature

In het kort - Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.

• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.

• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.

• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.

• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.

• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.

• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.

• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.

• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je gaat werken in de regio Zeeland, rondom Oostburg. Met het oog op het sluiten van de Westerscheldetunnel in januari en de extra reistijd die dit zou opleveren zoeken we iemand die woont in Zeeuws-Vlaanderen.

• Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.

• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.

• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. van 35 kilometer enkele reis).

• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.

• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.

• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.

• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

#LI-EP1

Over de vacature

Introductie

Ben jij een ervaren technisch leider die mensen, processen en techniek samenbrengt? Voor onze opdrachtgever zoekt MS7 een Manager Technische Dienst. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van de technische organisatie. Daarbij zorg je voor duidelijke processen, goede samenwerking en betrouwbare technische installaties. Met jouw leiderschap en strategisch inzicht bouw je aan een professionele organisatie waarin veiligheid, kwaliteit en resultaat centraal staan.

Functiebeschrijving

• Aansturen en begeleiden van de verantwoordelijken binnen Technische Dienst & Beheer.
• Adviseren en ondersteunen van de garageorganisatie binnen de terminals.
• Structuur aanbrengen in onderhoud, beheer en dagelijkse werkzaamheden.
• Prioriteiten stellen voor preventief onderhoud, reparaties en verbeteringen.
• Opstellen en bewaken van prestatie-indicatoren voor veiligheid, kwaliteit, kosten en beschikbaarheid.
• Beheren van operationele budgetten (OPEX) en investeringsbudgetten (CAPEX).
• Onderhouden van contact met Operations over onderhoud en technische beschikbaarheid.
• Afstemmen van projecten met de afdeling Projects en zorgen voor een goede overdracht.
• Ontwikkelen van een meerjarige onderhouds- en vervangingsstrategie.
• Bewaken van veiligheid, wet- en regelgeving en de samenwerking met externe partijen.

Functie-eisen

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Een technische achtergrond in werktuigbouwkunde, elektrotechniek, civiele techniek of vergelijkbaar.
• Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen een technische of industriële omgeving.
• Ervaring met onderhoudsorganisaties, assetmanagement en operationele processen.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Ervaring met budgetbeheer en investeringsbeslissingen.
• Kennis van veiligheid, milieu en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke leiderschapskwaliteiten en een coachende manier van leidinggeven.
• Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en communicatief sterk.
• Goed financieel inzicht en strategisch denkvermogen.

Aanbod

• Een sleutelpositie binnen een grote logistieke organisatie in Zeeland.
• Veel ruimte om de technische organisatie verder te professionaliseren.
• Een directe rapportagelijn aan de COO.
• Leidinggeven aan teamleiders en indirect verantwoordelijkheid voor circa 40 tot 60 medewerkers, inclusief externe krachten.
• Een uitstekend salaris, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de arbeidsvoorwaardenregeling.
• Een professionele werkomgeving met korte lijnen.
• Standplaats Terneuzen en Vlissingen.

Over de vacature

Wat ga je doen?- Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.

• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.
• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.
• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.
• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.
• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.
• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

Wie ben jij?- Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.
• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je gaat werken in de regio Zeeland, rondom Middelburg. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

Wat bieden wij jou?- Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.
• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).
• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.
• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.
• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.
• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

Over de vacature

Werken als Projectmanager Infra | Goes | 36 - 40 uur | €6.500 tot €7.500 bruto per maand

Wil jij een sleutelrol vervullen in de realisatie van complexe infrastructuurprojecten die de drinkwatervoorziening in Nederland toekomstbestendig maken? Heb jij ruime ervaring met projectmanagement binnen de ondergrondse infrastructuur en gedrevenheid om technische en maatschappelijke vraagstukken samen op te lossen? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature Projectmanager Infra bij onze opdrachtgever.

Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler binnen de drinkwaterinfrastructuur en houdt zich bezig met het ontwikkelen, realiseren en onderhouden van ondergrondse waterleidingen en infrastructuurprojecten. Met een focus op kwaliteit, innovatief vermogen en duurzame oplossingen, werken zij aan de verbetering en uitbreiding van het distributienetwerk in Zeeland en daarbuiten. Het team bestaat uit enthousiaste professionals die zich inzetten voor een veilige en betrouwbare watervoorziening.

Wat ga je doen als Projectmanager Infra?
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het leiden van multidisciplinaire infrastructurele projecten van initiatief tot oplevering. Je stelt projectplannen, risicoanalyses, begrotingen en planningen op, bewaakt voortgang en stuurt bij waar nodig. Je bent de spil tussen aannemers, leveranciers, stakeholders en opdrachtgevers en geeft leiding aan projectteams. Daarnaast zorg je voor een duidelijke communicatie en rapportagetrajecten, en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van werkwijzen en samenwerkingsvormen.

Jouw taken:

• Opstellen en bewaken van projectplannen, planningen en begrotingen;
• Aansturen van projectteams en externen;
• Coördineren van inkoop, aanbestedingen en contractmanagement;
• Zorgen voor naleving van veiligheid, kwaliteit en milieuvoorschriften;
• Rapporteren aan opdrachtgevers, stuurgroepen en andere stakeholders;
• Signaleren van risico’s en kansen en initiëren van verbetertrajecten.

Wat breng jij mee?

• HBO-/WO-diploma, bij voorkeur in Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in infrastructureel projectmanagement;
• Ervaring met ondergrondse waterinfrastructuur is een pré;
• Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden;
• Resultaatgericht en besluitvaardig met oog voor samenwerking.

Wat biedt de opdrachtgever jou via VONDERS?

• Een marktconform salaris tussen €6.500 en €7.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en scholing;
• Een prettige, collegiale werkomgeving in Zeeland met landelijke tot internationale projecten;
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en impact op de drinkwatervoorziening.

Locatie
De standplaats is Goes, met projecten door heel Zeeland.

Waarom solliciteren via VONDERS?
VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische professionals in de infrastructuur en verkeersmanagement. Wij begeleiden jou persoonlijk en zorgen voor een optimale match tussen jouw talenten en onze opdrachtgevers. Jouw carrière begint met een vrijblijvend gesprek, wij staan voor maatwerk en persoonlijke begeleiding.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Reageer gerust; samen kijken we wat mogelijk is. Heb je nog vragen? Neem contact op met Olaf de Koning op 06-26262260. Dit mag ook via WhatsApp.

Over de vacature

In het kort

• Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.
• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.

• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.

• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.

• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.

• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.

• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.

• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.

• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je gaat werken in de regio Zeeland, rondom Oostburg. Met het oog op het sluiten van de Westerscheldetunnel in januari en de extra reistijd die dit zou opleveren zoeken we iemand die woont in Zeeuws-Vlaanderen.

• Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.

• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.

• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).

• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.

• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.

• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.

• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

#LI-EP1

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Sales Medewerker Food werk je midden in de internationale handel. Je hebt contact met klanten en leveranciers, verwerkt aanvragen en zorgt dat afspraken rondom prijzen, orders en leveringen goed worden opgevolgd. Je werkt nauw samen met de Sales Manager en verschillende afdelingen binnen de organisatie. Van een eerste klantaanvraag tot het moment waarop de producten worden geleverd: jij houdt overzicht en zorgt dat alles goed geregeld is. Ook als je nog aan het begin van je carrière staat, ben je van harte welkom om te reageren. Wat ga je doen?- Contact onderhouden met internationale klanten en leveranciers

• Offertes voorbereiden en opvolgen
• Prijzen, planningen en afspraken afstemmen
• Orders verwerken en controleren
• Klanten op de hoogte houden van lopende bestellingen
• Schakelen met sales, logistiek en administratie
• Bewaken van afspraken en leveringen
• Meedenken over commerciële kansen

Op termijn krijg je de mogelijkheid om mee te gaan naar klanten en projecten in het buitenland. Wat bieden we jou

Je krijgt een afwisselende commerciële functie binnen de internationale foodhandel, met goede voorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. - Salaris tot €3.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring

• Fulltime functie van 40 uur per week
• Direct in dienst bij de opdrachtgever
• 28 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Werken met internationale klanten en foodproducten
• Mogelijkheid om op termijn voor je werk naar het buitenland te reizen
• Uitzicht op een vast dienstverband

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we vooral iemand die graag contact heeft met mensen, overzicht houdt en makkelijk schakelt. - Mbo+/hbo werk- en denkniveau

• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Je bent klantgericht en communicatief sterk
• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd
• Je bent commercieel ingesteld en neemt initiatief
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden
• Je werkt graag samen met collega’s

Ervaring binnen food of internationale handel is niet noodzakelijk. Ook starters en recent afgestudeerden nodigen we graag uit om te reageren. Over het bedrijf

Je gaat rechtstreeks in dienst bij een internationaal familiebedrijf in de omgeving van Goes dat actief is binnen de handel en export van foodproducten. Vanuit Zeeland worden uiteenlopende voedingsmiddelen verkocht en geleverd aan klanten over de hele wereld. Je werkt samen met collega’s van onder andere sales, logistiek en administratie. De lijnen zijn kort en je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid op te pakken. Binnen de organisatie spelen religieuze waarden een belangrijke rol. Dit komt onder andere terug in de omgangsvormen en het kledingbeleid. Voor vrouwelijke medewerkers geldt dat zij rokken tot over de knie dragen; broeken en kortere rokken zijn niet toegestaan. Interesse?
Lijkt het jou leuk om commercie, klantcontact en internationale foodhandel te combineren? Solliciteer dan als Sales Medewerker Food en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft.

Over de vacature

In het kort

• Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.
• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.

• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.

• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.

• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.

• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.

• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.

• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.

• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je gaat werken in de regio Zeeland, rondom Oostburg. Met het oog op het sluiten van de Westerscheldetunnel in januari en de extra reistijd die dit zou opleveren zoeken we iemand die woont in Zeeuws-Vlaanderen.

• Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.

• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.

• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).

• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.

• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.

• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.

• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

#LI-EP1

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Sales Medewerker Food werk je midden in de internationale handel. Je hebt contact met klanten en leveranciers, verwerkt aanvragen en zorgt dat afspraken rondom prijzen, orders en leveringen goed worden opgevolgd. Je werkt nauw samen met de Sales Manager en verschillende afdelingen binnen de organisatie. Van een eerste klantaanvraag tot het moment waarop de producten worden geleverd: jij houdt overzicht en zorgt dat alles goed geregeld is. Ook als je nog aan het begin van je carrière staat, ben je van harte welkom om te reageren. Wat ga je doen?- Contact onderhouden met internationale klanten en leveranciers

• Offertes voorbereiden en opvolgen
• Prijzen, planningen en afspraken afstemmen
• Orders verwerken en controleren
• Klanten op de hoogte houden van lopende bestellingen
• Schakelen met sales, logistiek en administratie
• Bewaken van afspraken en leveringen
• Meedenken over commerciële kansen

Op termijn krijg je de mogelijkheid om mee te gaan naar klanten en projecten in het buitenland. Wat bieden we jou

Je krijgt een afwisselende commerciële functie binnen de internationale foodhandel, met goede voorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. - Salaris tot €3.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring

• Fulltime functie van 40 uur per week
• Direct in dienst bij de opdrachtgever
• 28 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Werken met internationale klanten en foodproducten
• Mogelijkheid om op termijn voor je werk naar het buitenland te reizen
• Uitzicht op een vast dienstverband

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we vooral iemand die graag contact heeft met mensen, overzicht houdt en makkelijk schakelt. - Mbo+/hbo werk- en denkniveau

• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Je bent klantgericht en communicatief sterk
• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd
• Je bent commercieel ingesteld en neemt initiatief
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden
• Je werkt graag samen met collega’s

Ervaring binnen food of internationale handel is niet noodzakelijk. Ook starters en recent afgestudeerden nodigen we graag uit om te reageren. Over het bedrijf

Je gaat rechtstreeks in dienst bij een internationaal familiebedrijf in de omgeving van Goes dat actief is binnen de handel en export van foodproducten. Vanuit Zeeland worden uiteenlopende voedingsmiddelen verkocht en geleverd aan klanten over de hele wereld. Je werkt samen met collega’s van onder andere sales, logistiek en administratie. De lijnen zijn kort en je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid op te pakken. Binnen de organisatie spelen religieuze waarden een belangrijke rol. Dit komt onder andere terug in de omgangsvormen en het kledingbeleid. Voor vrouwelijke medewerkers geldt dat zij rokken tot over de knie dragen; broeken en kortere rokken zijn niet toegestaan. Interesse?
Lijkt het jou leuk om commercie, klantcontact en internationale foodhandel te combineren? Solliciteer dan als Sales Medewerker Food en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft.

Over de vacature

Introductie

Ben jij een ervaren technisch leider die mensen, processen en techniek samenbrengt? Voor onze opdrachtgever zoekt MS7 een Manager Technische Dienst. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van de technische organisatie. Daarbij zorg je voor duidelijke processen, goede samenwerking en betrouwbare technische installaties. Met jouw leiderschap en strategisch inzicht bouw je aan een professionele organisatie waarin veiligheid, kwaliteit en resultaat centraal staan.

Functiebeschrijving

• Aansturen en begeleiden van de verantwoordelijken binnen Technische Dienst & Beheer.
• Adviseren en ondersteunen van de garageorganisatie binnen de terminals.
• Structuur aanbrengen in onderhoud, beheer en dagelijkse werkzaamheden.
• Prioriteiten stellen voor preventief onderhoud, reparaties en verbeteringen.
• Opstellen en bewaken van prestatie-indicatoren voor veiligheid, kwaliteit, kosten en beschikbaarheid.
• Beheren van operationele budgetten (OPEX) en investeringsbudgetten (CAPEX).
• Onderhouden van contact met Operations over onderhoud en technische beschikbaarheid.
• Afstemmen van projecten met de afdeling Projects en zorgen voor een goede overdracht.
• Ontwikkelen van een meerjarige onderhouds- en vervangingsstrategie.
• Bewaken van veiligheid, wet- en regelgeving en de samenwerking met externe partijen.

Functie-eisen

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Een technische achtergrond in werktuigbouwkunde, elektrotechniek, civiele techniek of vergelijkbaar.
• Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen een technische of industriële omgeving.
• Ervaring met onderhoudsorganisaties, assetmanagement en operationele processen.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Ervaring met budgetbeheer en investeringsbeslissingen.
• Kennis van veiligheid, milieu en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke leiderschapskwaliteiten en een coachende manier van leidinggeven.
• Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en communicatief sterk.
• Goed financieel inzicht en strategisch denkvermogen.

Aanbod

• Een sleutelpositie binnen een grote logistieke organisatie in Zeeland.
• Veel ruimte om de technische organisatie verder te professionaliseren.
• Een directe rapportagelijn aan de COO.
• Leidinggeven aan teamleiders en indirect verantwoordelijkheid voor circa 40 tot 60 medewerkers, inclusief externe krachten.
• Een uitstekend salaris, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de arbeidsvoorwaardenregeling.
• Een professionele werkomgeving met korte lijnen.
• Standplaats Terneuzen en Vlissingen.

Over de vacature

Als Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het monteren en onderhouden van elektrotechnische installaties binnen de utiliteit. Je werkt aan diverse projecten, variërend van renovaties in ziekenhuizen tot uitbreidingen van scholen. Deze functie biedt je de kans om jouw technische vaardigheden in de praktijk toe te passen en tegelijkertijd jouw kennis te delen met leerling- en hulpmonteurs. Je krijgt de verantwoordelijkheid om installaties gereed te maken voor oplevering, waarbij je zowel zelfstandig als in teamverband werkt. Deze rol is geschikt voor vakprofessionals die zich willen ontwikkelen in een dynamische omgeving en een bijdrage willen leveren aan de techniek van morgen.

Wat ga je doen?

• Je monteert en onderhoudt complexe elektrotechnische installaties in verschillende utiliteitsprojecten.
• Je lost praktische problemen op locatie op, waarbij je je technische expertise inzet.
• Je begeleidt en coacht leerling-monteurs op de werkvloer, zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen.
• Je signaleert meerwerk bij opdrachtgevers en rapporteert de voortgang aan de leidinggevend monteur.
• Je maakt installaties volledig gereed voor een vlekkeloze oplevering aan de klant.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde MBO-opleiding Elektrotechniek, minimaal niveau 3.
• Bij voorkeur een diploma Installatiedeskundige Brandmeldinstallaties (IDB/BMI).
• Een geldig VCA-certificaat, veiligheid staat bij jou voorop.
• Je kunt zelfstandig en resultaatgericht werken, met oog voor kwaliteit.
• Beschikbaar van maandag tot en met vrijdag en in het bezit van rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

• Goede arbeidsvoorwaarden met een uitstekende pensioenregeling (PMT) en collectieve verzekeringen.
• De mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen en certificaten te behalen.
• Deelname aan het fietsplan en een bedrijfsfitnessregeling (sportschoolvergoeding).
• Een unieke studietoelage voor jouw kinderen via het Studiefonds TBI.
• Werken in een organisatie met passie voor techniek en een breed scala aan projecten.

Werktijden

40 uur per week

Over de vacature

Als storingsmonteur in de elektrotechniek ben je een onmisbare schakel binnen een dynamische werkomgeving. Je verantwoordelijkheden omvatten het oplossen van storingen, het uitvoeren van controles op machines en installaties, en het uitvoeren van zowel preventief als correctief onderhoud. Dit alles draagt bij aan de optimale werking van elektrotechnische systemen. Je zult werken in een team van professionals die zich inzetten voor zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten. Bij ons krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan de verduurzaming en optimalisatie van technische installaties. Dit maakt jouw rol niet alleen uitdagend, maar ook van groot belang voor de toekomst van de woningbouwsector.

Wat ga je doen?

• Inspecteren en beoordelen van de technische staat van apparatuur aan de hand van geldende normen.
• Onderhouden, wijzigen en optimaliseren van PLC-besturingen.
• Uitvoeren van gepland onderhoud en rapporteren van bevindingen in het onderhoudsbeheersysteem.
• In bedrijfszekere staat brengen en houden van machines en installaties.
• Samenwerken met collega's om storingen snel en efficiënt op te lossen.

Wat vragen we van jou?

• Een MTS-E diploma of een gelijkwaardige opleiding.
• Ongeveer 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen de techniek.
• Voldoende beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook Engels en Duits.
• Actuele kennis van moderne besturingstechnieken.
• Bereidheid om in een 3-ploegen systeem te werken.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en dynamische werkomgeving met veel ontwikkelmogelijkheden.
• Een marktconform salaris volgens de CAO voor de groente- en fruitverwerkende industrie.
• Een eindejaarsuitkering en 25 vakantiedagen.
• 9,5 ADV-dagen en een collegiaal team.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en training.

Werktijden

40 uur per week