Beleid, Bestuur & Staf Vacatures in Geleen

Over de vacature

De stage vindt plaats bij de gemeente Vught binnen het team Vergunningen en Veiligheid. Binnen dit team komen verschillende werkzaamheden en processen samen op het gebied van Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VVTH).

Als stagiair werk je nauw samen met de medewerkers van het team. Je voert gesprekken met collega’s, brengt bestaande werkwijzen in kaart en vertaalt deze naar een praktisch en overzichtelijk proceshandboek. Je krijgt daarbij begeleiding van een vaste stagebegeleider.

Aanleiding

Binnen Vergunningen en Veiligheid worden verschillende werkzaamheden uitgevoerd, waarvoor uiteenlopende werkafspraken en processen gelden. Deze afspraken zijn op dit moment niet altijd op één plek vastgelegd. Een deel staat in e-mails of losse notities en een deel van de kennis zit vooral in de hoofden van medewerkers.

Dat maakt het soms lastig om snel de juiste informatie te vinden. Ook voor nieuwe medewerkers is het belangrijk om duidelijk inzicht te hebben in de manier waarop werkzaamheden binnen het team worden uitgevoerd.

Daarom wil de gemeente Vught komen tot een proceshandboek VVTH. Hierin worden de belangrijkste werkprocessen en werkafspraken overzichtelijk en praktisch vastgelegd. Er is een voorbeeld van een vergelijkbaar handboek beschikbaar dat als inspiratie kan dienen, maar dit moet worden vertaald naar de situatie en werkwijze van Vught.

Doel van de stage

Het ontwikkelen van een praktisch en bruikbaar proceshandboek VVTH waarin de relevante werkprocessen en werkafspraken van het team Vergunningen en Veiligheid overzichtelijk zijn vastgelegd.

Daarnaast ontwikkel je een voorstel voor het beheren, actualiseren en aanvullen van het handboek, zodat het ook na afloop van je stage actueel en bruikbaar blijft.

Dit ga je doen

Als stagiair:

• Inventariseer je de belangrijkste werkprocessen en werkafspraken binnen Vergunningen en Veiligheid.
• Voer je gesprekken met medewerkers om bestaande werkwijzen, kennis en afspraken in kaart te brengen.
• Breng je in kaart waar processen en werkafspraken momenteel zijn vastgelegd en waar informatie ontbreekt.
• Werk je processen uit tot duidelijke en overzichtelijke procesbeschrijvingen.
• Stem je de beschreven processen af met betrokken medewerkers en verwerk je hun feedback.
• Gebruik je een bestaand voorbeeld van een proceshandboek als inspiratie en vertaal je dit naar de situatie van Vught.
• Bouw en vul je het proceshandboek VVTH grotendeels zelfstandig.
• Denk je mee over de gebruiksvriendelijkheid en vindbaarheid van de informatie.
• Ontwikkel je een werkwijze voor het beheren, actualiseren en aanvullen van het handboek na afloop van je stage.
• Presenteer je het eindresultaat aan het team.

Afhankelijk van je voortgang en interesses is er ruimte om processen verder te verdiepen of verbetermogelijkheden te signaleren en hiervoor voorstellen te doen.

Dit ben jij

• Je volgt een hbo-opleiding. Verschillende opleidingen kunnen passend zijn, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Integrale Veiligheidskunde, Rechten, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Je zit in het derde of vierde leerjaar.
• Je vindt het leuk om informatie uit verschillende bronnen bij elkaar te brengen en structuur aan te brengen.
• Je kunt zelfstandig onderzoek en interviews uitvoeren.
• Je bent nieuwsgierig en stelt gemakkelijk vragen.
• Je bent nauwkeurig en kunt complexe informatie begrijpelijk opschrijven.
• Je vindt het leuk om met verschillende collega’s samen te werken.
• Je hebt interesse in gemeentelijke processen en de onderwerpen vergunningen, toezicht, handhaving en veiligheid.

Dit krijg je ervoor terug

• Een uitdagende en leerzame stage binnen een professionele gemeentelijke omgeving.
• Een concrete opdracht waarbij je eindproduct daadwerkelijk binnen de organisatie wordt gebruikt.
• Een stagevergoeding van €450 per maand op basis van 36 uur.
• Een stage van 5 maanden, voor 32-36 uur per week.
• De begeleiding vindt zo veel mogelijk plaats op kantoor; in overleg kan er thuisgewerkt worden.
• Persoonlijke begeleiding door een vaste stagebegeleider.
• Een laptop in bruikleen voor gebruik tijdens je stage.
• Ruimte om aan je schoolopdrachten te werken.
• De mogelijkheid om kennis te maken met verschillende werkzaamheden binnen Vergunningen en Veiligheid.
• Je ontwikkelt je vaardigheden in procesanalyse, interviewen, projectmatig werken, zelfstandig onderzoek doen en het vertalen van informatie naar een praktisch eindproduct.
• Een unieke kans om praktijkervaring op te doen binnen een gemeente.

Meer weten en solliciteren

Solliciteren kan via deze website. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Mocht je vragen hebben over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Martijn Ledder, Teammanager Vergunningen en Veiligheid, via m.ledder@vught.nl of +31631208588.

Over de vacature

Je vaste thuisbasis is het team Corporate Communicatie. In dit team van 12 personen komen expertise op woordvoering, fundraising, strategisch relatiemanagement, public affairs en externe en interne communicatie samen. Daarnaast werk je nauw samen met de directiesecretaris en strategisch adviseurs. Bij het programmateam Huisvesting sluit je geregeld aan om de lokale public affairs-inzet en strategisch omgevingsmanagement in goede banen te leiden.

Dit is jouw functie
Als adviseur public affairs kun je zowel intern als extern een cruciale bijdrage leveren aan de maatschappelijke opgaven waar wij als nationale bibliotheek aan werken: de vrije toegang tot informatie, het belang van lees-, leer- en onderzoeksvaardigheden, en het zorgen voor publieke ruimtes waarin mensen elkaar ontmoeten en informatie kunnen duiden. Bijvoorbeeld in ons nieuw te ontwikkelen nationale bibliotheekgebouw in het hart van Den Haag. Als adviseur public affairs richt je je op de wereld om ons heen en behartig je de belangen van de KB richting politiek, bestuur en beleid. Je houdt vinger aan de pols bij ministeries, parlement, gemeenten en maatschappelijke organisaties en signaleert de kansen en risico’s. Aan de hand daarvan ontwikkel je je lobbystrategie en adviseer je gevraagd en ongevraagd directieteam, management en collega’s over urgente en actuele thema’s voor de KB. Of het nu gaat om het ontwikkelen van een PA-aanpak voor de herhuisvesting, of de relaties met onze netwerken: jij weet de juiste toon te vinden en de juiste stakeholders te betrekken. Je bent veel buiten de deur, volgt de politiek op de voet en bouwt aan je netwerk in Den Haag. Binnen de landelijke politiek, maar juist ook de relaties binnen onze gemeente. Je organiseert werkbezoeken, workshops en bereidt KB-inbreng voor Kamerdebatten, raadsvergaderingen en rondetafelgesprekken voor. Zo maak jij het verschil
Binnen het team Corporate Communicatie is dit een recent opgezette positie en daarmee beheer je alle activiteiten rondom public affairs. Je werkt nauw samen met directie, marketing, corporate communicatie, publieksprogrammering, het huisvestingsprogramma en onze inhoudelijke afdelingen. Deze rol staat in het hart van strategische, maatschappelijke en culturele ontwikkelingen voor een breed publiek. We zijn dan ook op zoek naar iemand die kennis rondom PA meebrengt, weet hoe de hazen lopen, en daarbij passie voor belangenbehartiging en onze missie meebrengt. Wilma van Wezenbeek, Directeur KB nationale bibliotheek: “We leven in verwarrende tijden. De toegang tot vrije informatie staat steeds meer onder druk. De KB werkt als hoeder van deze toegang samen met heel veel partijen. We zoeken een goede PA-adviseur die ons daarbij kan helpen. Die de belangen van de vraagstukken waar wij voor staan goed kan behartigen!” Wat is voor ons nog meer belangrijk?- Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur public affairs of als adviseur in een politiek-bestuurlijke context. Ervaring met een zbo of uitvoeringsorganisatie is een pre, maar geen vereiste.

• Je hebt gedegen kennis van hoe het landelijke en lokale politieke én bestuurlijke stelsel werkt en weet dat te vertalen naar concrete voorstellen.
• Je weet intern draagvlak te creëren voor jouw public affairs-strategie en je collega’s daar ambassadeur van te maken.
• Je schakelt snel tussen strategische lijnen uitzetten en praktische uitvoering.
• Je staat stevig in je schoenen in je advisering, maar bent ook zeer benaderbaar.
• Je hebt uitstekende verbale en non-verbale communicatievaardigheden.
• Je bent georiënteerd op leren en het vergroten van de eigen kennis en kunde in het vak.

Waar kun je op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze op onder andere: - Een bruto maandsalaris tussen € 4.885,- en € 6.722,- (schaal 11).

• Een dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede werk-privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over thuiswerken en flexibele werktijden.
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten.
• Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP ( , waarbij de KB 70% van de premie betaalt.
• Een dertiende maand (8,33%).
• Alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
• Veel sociale activiteiten binnen de KB, zoals het jaarlijkse KB-feest, debatavonden en symposia.

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband voor 32-40 uur per week aan de orde. Lees meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden op kb.nl/organisatie/vacatures-en-stages/uitstekende-arbeidsvoorwaarden . Over de KB
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Samen met meer dan 700 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners. We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen elkaar versterken. Over het sollicitatieproces
Wil jij bijdragen aan onze organisatie? We kijken ernaar uit om jouw cv en motivatie (max. 1,5 pagina A4) te ontvangen via het sollicitatieformulier op de website. Graag lezen we in je motivatie hoe je eerder een public affairs-strategie of politiek plan hebt geïnitieerd en uitgevoerd, welke uitdagingen je daarbij tegenkwam en wat je daarvan meeneemt naar deze rol. Als je vragen over de vacature hebt, kun je deze stellen aan Frouke Röben via frouke.roben@kb.nl . Omdat wij veel e-mails ontvangen over vacatures, raden we je aan toch te solliciteren via de website, ook al heb je nog enkele vragen. Op deze manier kun je voor de sluitingsdatum nog solliciteren. Cv’s ontvangen na de sluitingsdatum en/of via mail kunnen wij mogelijk niet meer in behandeling nemen. - De sluitingsdatum voor deze vacature is 22 oktober 2026 . Wij komen daarna zo snel mogelijk weer bij je terug. In de week van 26-10-2026 starten wij met de selectie en aan het eind van de week plannen wij de eerste virtuele kennismakingsgesprekken in. In de week van 9-11-2026 willen wij de eerste interviews op locatie gaan houden.

• Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent Gedrag zijn standaard in de procedure.
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG). Lees meer over in onze privacyverklaring sollicitanten op kb.nl/privacy-avg/privacyverklaring-sollicitanten .

Over de vacature

Wil jij bijdragen binnen een organisatie die zich inzet voor natuurbeheer en het ontwikkelen van natuurbeleid? Ben je sterk in organiseren, overzicht houden en verbinden, en krijg je energie van verbeteren? Dan zoeken wij jou bij BIJ12!

Wat ga je doen?
Als PMO'er ben jij een belangrijke schakel binnen de unit Natuurinformatie en Natuurbeheer (NiNb). Je zorgt dat afspraken worden opgevolgd, informatie op de juiste plek terechtkomt en processen blijven lopen. Je ondersteunt de unitmanager, coördinator, projectleiders en inhoudelijke collega's en houdt zicht op wat er speelt en wat aandacht nodig heeft.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bereidt unitoverleggen, kernteamoverleggen en andere interne overleggen voor en zorgt voor goede opvolging van acties en afspraken.
• Je bewaakt planningen, deadlines en voortgang en signaleert tijdig wanneer bijsturing nodig is.
• Je ondersteunt projecten, programma's en onderzoeken binnen NiNb.
• Je ondersteunt processen rondom inkoop, contracten, inhuur en financiën en houdt overzicht over wat er moet gebeuren.
• Je draagt bij aan Planning & Control en het verbeteren van werkwijzen, bijvoorbeeld door informatie te verzamelen en te structureren en templates en processen te verbeteren.
• Je schakelt met financiën, inkoop en HR en zorgt dat vragen en acties op de juiste plek terechtkomen.

Je bent daarmee de spin in het web van de unit. Niet omdat je alles zelf doet, maar omdat je weet wat er speelt, wie je nodig hebt en wat er moet gebeuren om iets voor elkaar te krijgen. Uiteraard kun je sparren met je collega's en krijg je tijdens jouw inwerkperiode de juiste begeleiding.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start je dag met een kop koffie of thee en opent je laptop. Eerst neem je je agenda en mailbox door: wat staat er vandaag op de planning, welke acties lopen nog en waar moet je vandaag iets mee? Daarna heb je een kort overleg met jouw collega om de werkzaamheden en prioriteiten voor de dag of week af te stemmen. Samen bespreken jullie wat er speelt binnen de unit en welke overleggen of acties voorbereiding nodig hebben.

Tijd voor een kleine pauze of nog een bakkie. Daarna duik je in Exact Synergy om te bekijken welke facturen voor NiNb zijn binnengekomen. Je controleert of de facturen kloppen en stemt waar nodig even af met collega's binnen de unit. Vervolgens staat bijvoorbeeld het maandelijkse inkoopoverleg op de planning. Samen bekijken jullie welke contracten binnenkort aflopen en waar actie nodig is. Moet er een verlenging worden geregeld? Moet er iemand worden benaderd? Jij houdt het overzicht en zorgt dat de juiste acties worden uitgezet.

Dan is het tijd voor lunch. Even weg van je scherm: een wandeling met collega's, samen een broodje halen of lekker de stad in. Je zit tenslotte zo in het centrum van Utrecht. In de middag werk je je administratie bij en houd je je bezig met de voorbereiding van het aankomende unitoverleg. Wie gaat er iets vertellen? Welke onderwerpen moeten op de agenda? Moet er een ruimte worden geregeld? En natuurlijk: wat doen we met de lunch? Dit stem je allemaal af met collega's. Aan het einde van de dag kijk je nog één keer naar je agenda, openstaande acties en facturen. Zijn er nog dingen die niet vergeten mogen worden? Staat alles klaar voor morgen? Laptop dicht en de werkdag zit er alweer op. Tot morgen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week (0,89 tot 1 fte) van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een salaris van minimaal € 3.560,55 en maximaal € 5.008,58 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 9 IPO – cao provincies ) op basis van 36 uur per week.
• Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37%. Dit is inclusief onder andere 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard. Je kunt het IKB inzetten voor verschillende doelen, bijvoorbeeld het aflossen van een studieschuld bij DUO tot maximaal € 1.250,- per kalenderjaar, gedurende maximaal 6 jaar.
• Volledige eerste klas OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een moderne, open en flexibele werkomgeving, met Utrecht en Den Haag als werklocaties.
• € 6.000 Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid per 5 jaar.
• Een ABP-pensioen.
• Een eigen laptop en mobiele telefoonregeling.

Wat breng jij mee?
Je bent organisatorisch sterk en behoudt het overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Je werkt graag zelfstandig, maar weet precies wanneer afstemming nodig is. Dan zoek je actief de samenwerking op en stap je gerust op collega's af, want je beseft dat je hen nodig hebt om je werk goed te doen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende processen en werkzaamheden. Ook bij pieken in de werkdruk blijf je rustig, omdat je weet welke prioriteiten er echt toe doen.

Verder heb je:

• Mbo+-/ hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 2-3 jaar werkervaring met PMO, projectondersteuning of managementondersteuning is een pre.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met een dynamische organisatie waarin meerdere onderwerpen en belangen samenkomen.

Het team en de unit
Zorg voor de natuur en de leefomgeving is een van de taken van de provincies. De unit NiNb binnen BIJ12 ondersteunt provincies en hun samenwerkingspartners bij natuurbeheer en de ontwikkeling van natuurbeleid.

Binnen NiNb werken ongeveer 35 collega's met verschillende achtergronden, onder andere op het gebied van natuurbeheer, ecologie, data en informatie. Achter deze inhoudelijke werkzaamheden staan veel projecten, onderzoeken, contracten, financiële processen en overleggen die goed georganiseerd moeten zijn.

Een goede sfeer en duidelijke communicatie tussen de teamleden vinden wij belangrijk. We organiseren leuke uitjes met elkaar en gaan regelmatig samen lunchen. Het helpt dat het BIJ12-kantoor in het hartje van Utrecht zit en leuke lunchplekken snel te vinden zijn.

Dit zijn wij
Werken bij Vereniging het Interprovinciaal Overleg (IPO) betekent bijdragen aan iets groters. Als koepelorganisatie van de twaalf provincies werken we dagelijks aan oplossingen op regionaal, nationaal en Europees niveau die Nederland vooruithelpen. We ondersteunen provincies bij vraagstukken als netcongestie, woningbouw, natuur en stikstof. Dat doen we via drie organisatieonderdelen die elkaar versterken: het IPO-bureau in Den Haag, BIJ12 in Utrecht en het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel. Je werkt binnen BIJ12, samen met betrokken collega's in een dynamisch netwerk van overheden en maatschappelijke organisaties, in een open sfeer met ruimte voor eigen initiatief.

Kom jij ons versterken als PMO'er bij NiNb?
Ben je enthousiast geworden en denk je dat dit weleens dé nieuwe baan voor jou kan zijn? Stuur uiterlijk 25 oktober 2026 je motivatiebrief en cv naar vacatures@ipo.nl . Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Romina Golshahi (recruiter). Je kunt bellen of whatsappen via 06-48406455.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Eva Visser via 06-55628510.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wil jij bijdragen binnen een organisatie die zich inzet voor natuurbeheer en het ontwikkelen van natuurbeleid? Ben je sterk in organiseren, overzicht houden en verbinden, en krijg je energie van verbeteren? Dan zoeken wij jou bij BIJ12!

Wat ga je doen?
Als PMO'er ben jij een belangrijke schakel binnen de unit Natuurinformatie en Natuurbeheer (NiNb). Je zorgt dat afspraken worden opgevolgd, informatie op de juiste plek terechtkomt en processen blijven lopen. Je ondersteunt de unitmanager, coördinator, projectleiders en inhoudelijke collega's en houdt zicht op wat er speelt en wat aandacht nodig heeft.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bereidt unitoverleggen, kernteamoverleggen en andere interne overleggen voor en zorgt voor goede opvolging van acties en afspraken.
• Je bewaakt planningen, deadlines en voortgang en signaleert tijdig wanneer bijsturing nodig is.
• Je ondersteunt projecten, programma's en onderzoeken binnen NiNb.
• Je ondersteunt processen rondom inkoop, contracten, inhuur en financiën en houdt overzicht over wat er moet gebeuren.
• Je draagt bij aan Planning & Control en het verbeteren van werkwijzen, bijvoorbeeld door informatie te verzamelen en te structureren en templates en processen te verbeteren.
• Je schakelt met financiën, inkoop en HR en zorgt dat vragen en acties op de juiste plek terechtkomen.

Je bent daarmee de spin in het web van de unit. Niet omdat je alles zelf doet, maar omdat je weet wat er speelt, wie je nodig hebt en wat er moet gebeuren om iets voor elkaar te krijgen. Uiteraard kun je sparren met je collega's en krijg je tijdens jouw inwerkperiode de juiste begeleiding.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start je dag met een kop koffie of thee en opent je laptop. Eerst neem je je agenda en mailbox door: wat staat er vandaag op de planning, welke acties lopen nog en waar moet je vandaag iets mee? Daarna heb je een kort overleg met jouw collega om de werkzaamheden en prioriteiten voor de dag of week af te stemmen. Samen bespreken jullie wat er speelt binnen de unit en welke overleggen of acties voorbereiding nodig hebben.

Tijd voor een kleine pauze of nog een bakkie. Daarna duik je in Exact Synergy om te bekijken welke facturen voor NiNb zijn binnengekomen. Je controleert of de facturen kloppen en stemt waar nodig even af met collega's binnen de unit. Vervolgens staat bijvoorbeeld het maandelijkse inkoopoverleg op de planning. Samen bekijken jullie welke contracten binnenkort aflopen en waar actie nodig is. Moet er een verlenging worden geregeld? Moet er iemand worden benaderd? Jij houdt het overzicht en zorgt dat de juiste acties worden uitgezet.

Dan is het tijd voor lunch. Even weg van je scherm: een wandeling met collega's, samen een broodje halen of lekker de stad in. Je zit tenslotte zo in het centrum van Utrecht. In de middag werk je je administratie bij en houd je je bezig met de voorbereiding van het aankomende unitoverleg. Wie gaat er iets vertellen? Welke onderwerpen moeten op de agenda? Moet er een ruimte worden geregeld? En natuurlijk: wat doen we met de lunch? Dit stem je allemaal af met collega's. Aan het einde van de dag kijk je nog één keer naar je agenda, openstaande acties en facturen. Zijn er nog dingen die niet vergeten mogen worden? Staat alles klaar voor morgen? Laptop dicht en de werkdag zit er alweer op. Tot morgen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week (0,89 tot 1 fte) van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een salaris van minimaal € 3.560,55 en maximaal € 5.008,58 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 9 IPO – cao provincies ) op basis van 36 uur per week.
• Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37%. Dit is inclusief onder andere 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard. Je kunt het IKB inzetten voor verschillende doelen, bijvoorbeeld het aflossen van een studieschuld bij DUO tot maximaal € 1.250,- per kalenderjaar, gedurende maximaal 6 jaar.
• Volledige eerste klas OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een moderne, open en flexibele werkomgeving, met Utrecht en Den Haag als werklocaties.
• € 6.000 Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid per 5 jaar.
• Een ABP-pensioen.
• Een eigen laptop en mobiele telefoonregeling.

Wat breng jij mee?
Je bent organisatorisch sterk en behoudt het overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Je werkt graag zelfstandig, maar weet precies wanneer afstemming nodig is. Dan zoek je actief de samenwerking op en stap je gerust op collega's af, want je beseft dat je hen nodig hebt om je werk goed te doen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende processen en werkzaamheden. Ook bij pieken in de werkdruk blijf je rustig, omdat je weet welke prioriteiten er echt toe doen.

Verder heb je:

• Mbo+-/ hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 2-3 jaar werkervaring met PMO, projectondersteuning of managementondersteuning is een pre.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met een dynamische organisatie waarin meerdere onderwerpen en belangen samenkomen.

Het team en de unit
Zorg voor de natuur en de leefomgeving is een van de taken van de provincies. De unit NiNb binnen BIJ12 ondersteunt provincies en hun samenwerkingspartners bij natuurbeheer en de ontwikkeling van natuurbeleid.

Binnen NiNb werken ongeveer 35 collega's met verschillende achtergronden, onder andere op het gebied van natuurbeheer, ecologie, data en informatie. Achter deze inhoudelijke werkzaamheden staan veel projecten, onderzoeken, contracten, financiële processen en overleggen die goed georganiseerd moeten zijn.

Een goede sfeer en duidelijke communicatie tussen de teamleden vinden wij belangrijk. We organiseren leuke uitjes met elkaar en gaan regelmatig samen lunchen. Het helpt dat het BIJ12-kantoor in het hartje van Utrecht zit en leuke lunchplekken snel te vinden zijn.

Dit zijn wij
Werken bij Vereniging het Interprovinciaal Overleg (IPO) betekent bijdragen aan iets groters. Als koepelorganisatie van de twaalf provincies werken we dagelijks aan oplossingen op regionaal, nationaal en Europees niveau die Nederland vooruithelpen. We ondersteunen provincies bij vraagstukken als netcongestie, woningbouw, natuur en stikstof. Dat doen we via drie organisatieonderdelen die elkaar versterken: het IPO-bureau in Den Haag, BIJ12 in Utrecht en het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel. Je werkt binnen BIJ12, samen met betrokken collega's in een dynamisch netwerk van overheden en maatschappelijke organisaties, in een open sfeer met ruimte voor eigen initiatief.

Kom jij ons versterken als PMO'er bij NiNb?
Ben je enthousiast geworden en denk je dat dit weleens dé nieuwe baan voor jou kan zijn? Stuur uiterlijk 25 oktober 2026 je motivatiebrief en cv naar vacatures@ipo.nl . Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Romina Golshahi (recruiter). Je kunt bellen of whatsappen via 06-48406455.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Eva Visser via 06-55628510.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wil jij bijdragen binnen een organisatie die zich inzet voor natuurbeheer en het ontwikkelen van natuurbeleid? Ben je sterk in organiseren, overzicht houden en verbinden, en krijg je energie van verbeteren? Dan zoeken wij jou bij BIJ12!

Wat ga je doen?
Als PMO'er ben jij een belangrijke schakel binnen de unit Natuurinformatie en Natuurbeheer (NiNb). Je zorgt dat afspraken worden opgevolgd, informatie op de juiste plek terechtkomt en processen blijven lopen. Je ondersteunt de unitmanager, coördinator, projectleiders en inhoudelijke collega's en houdt zicht op wat er speelt en wat aandacht nodig heeft.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bereidt unitoverleggen, kernteamoverleggen en andere interne overleggen voor en zorgt voor goede opvolging van acties en afspraken.
• Je bewaakt planningen, deadlines en voortgang en signaleert tijdig wanneer bijsturing nodig is.
• Je ondersteunt projecten, programma's en onderzoeken binnen NiNb.
• Je ondersteunt processen rondom inkoop, contracten, inhuur en financiën en houdt overzicht over wat er moet gebeuren.
• Je draagt bij aan Planning & Control en het verbeteren van werkwijzen, bijvoorbeeld door informatie te verzamelen en te structureren en templates en processen te verbeteren.
• Je schakelt met financiën, inkoop en HR en zorgt dat vragen en acties op de juiste plek terechtkomen.

Je bent daarmee de spin in het web van de unit. Niet omdat je alles zelf doet, maar omdat je weet wat er speelt, wie je nodig hebt en wat er moet gebeuren om iets voor elkaar te krijgen. Uiteraard kun je sparren met je collega's en krijg je tijdens jouw inwerkperiode de juiste begeleiding.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start je dag met een kop koffie of thee en opent je laptop. Eerst neem je je agenda en mailbox door: wat staat er vandaag op de planning, welke acties lopen nog en waar moet je vandaag iets mee? Daarna heb je een kort overleg met jouw collega om de werkzaamheden en prioriteiten voor de dag of week af te stemmen. Samen bespreken jullie wat er speelt binnen de unit en welke overleggen of acties voorbereiding nodig hebben.

Tijd voor een kleine pauze of nog een bakkie. Daarna duik je in Exact Synergy om te bekijken welke facturen voor NiNb zijn binnengekomen. Je controleert of de facturen kloppen en stemt waar nodig even af met collega's binnen de unit. Vervolgens staat bijvoorbeeld het maandelijkse inkoopoverleg op de planning. Samen bekijken jullie welke contracten binnenkort aflopen en waar actie nodig is. Moet er een verlenging worden geregeld? Moet er iemand worden benaderd? Jij houdt het overzicht en zorgt dat de juiste acties worden uitgezet.

Dan is het tijd voor lunch. Even weg van je scherm: een wandeling met collega's, samen een broodje halen of lekker de stad in. Je zit tenslotte zo in het centrum van Utrecht. In de middag werk je je administratie bij en houd je je bezig met de voorbereiding van het aankomende unitoverleg. Wie gaat er iets vertellen? Welke onderwerpen moeten op de agenda? Moet er een ruimte worden geregeld? En natuurlijk: wat doen we met de lunch? Dit stem je allemaal af met collega's. Aan het einde van de dag kijk je nog één keer naar je agenda, openstaande acties en facturen. Zijn er nog dingen die niet vergeten mogen worden? Staat alles klaar voor morgen? Laptop dicht en de werkdag zit er alweer op. Tot morgen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week (0,89 tot 1 fte) van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een salaris van minimaal € 3.560,55 en maximaal € 5.008,58 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 9 IPO – cao provincies ) op basis van 36 uur per week.
• Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37%. Dit is inclusief onder andere 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard. Je kunt het IKB inzetten voor verschillende doelen, bijvoorbeeld het aflossen van een studieschuld bij DUO tot maximaal € 1.250,- per kalenderjaar, gedurende maximaal 6 jaar.
• Volledige eerste klas OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een moderne, open en flexibele werkomgeving, met Utrecht en Den Haag als werklocaties.
• € 6.000 Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid per 5 jaar.
• Een ABP-pensioen.
• Een eigen laptop en mobiele telefoonregeling.

Wat breng jij mee?
Je bent organisatorisch sterk en behoudt het overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Je werkt graag zelfstandig, maar weet precies wanneer afstemming nodig is. Dan zoek je actief de samenwerking op en stap je gerust op collega's af, want je beseft dat je hen nodig hebt om je werk goed te doen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende processen en werkzaamheden. Ook bij pieken in de werkdruk blijf je rustig, omdat je weet welke prioriteiten er echt toe doen.

Verder heb je:

• Mbo+-/ hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 2-3 jaar werkervaring met PMO, projectondersteuning of managementondersteuning is een pre.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met een dynamische organisatie waarin meerdere onderwerpen en belangen samenkomen.

Het team en de unit
Zorg voor de natuur en de leefomgeving is een van de taken van de provincies. De unit NiNb binnen BIJ12 ondersteunt provincies en hun samenwerkingspartners bij natuurbeheer en de ontwikkeling van natuurbeleid.

Binnen NiNb werken ongeveer 35 collega's met verschillende achtergronden, onder andere op het gebied van natuurbeheer, ecologie, data en informatie. Achter deze inhoudelijke werkzaamheden staan veel projecten, onderzoeken, contracten, financiële processen en overleggen die goed georganiseerd moeten zijn.

Een goede sfeer en duidelijke communicatie tussen de teamleden vinden wij belangrijk. We organiseren leuke uitjes met elkaar en gaan regelmatig samen lunchen. Het helpt dat het BIJ12-kantoor in het hartje van Utrecht zit en leuke lunchplekken snel te vinden zijn.

Dit zijn wij
Werken bij Vereniging het Interprovinciaal Overleg (IPO) betekent bijdragen aan iets groters. Als koepelorganisatie van de twaalf provincies werken we dagelijks aan oplossingen op regionaal, nationaal en Europees niveau die Nederland vooruithelpen. We ondersteunen provincies bij vraagstukken als netcongestie, woningbouw, natuur en stikstof. Dat doen we via drie organisatieonderdelen die elkaar versterken: het IPO-bureau in Den Haag, BIJ12 in Utrecht en het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel. Je werkt binnen BIJ12, samen met betrokken collega's in een dynamisch netwerk van overheden en maatschappelijke organisaties, in een open sfeer met ruimte voor eigen initiatief.

Kom jij ons versterken als PMO'er bij NiNb?
Ben je enthousiast geworden en denk je dat dit weleens dé nieuwe baan voor jou kan zijn? Stuur uiterlijk 25 oktober 2026 je motivatiebrief en cv naar vacatures@ipo.nl . Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Romina Golshahi (recruiter). Je kunt bellen of whatsappen via 06-48406455.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Eva Visser via 06-55628510.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wil jij bijdragen binnen een organisatie die zich inzet voor natuurbeheer en het ontwikkelen van natuurbeleid? Ben je sterk in organiseren, overzicht houden en verbinden, en krijg je energie van verbeteren? Dan zoeken wij jou bij BIJ12!

Wat ga je doen?
Als PMO'er ben jij een belangrijke schakel binnen de unit Natuurinformatie en Natuurbeheer (NiNb). Je zorgt dat afspraken worden opgevolgd, informatie op de juiste plek terechtkomt en processen blijven lopen. Je ondersteunt de unitmanager, coördinator, projectleiders en inhoudelijke collega's en houdt zicht op wat er speelt en wat aandacht nodig heeft.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bereidt unitoverleggen, kernteamoverleggen en andere interne overleggen voor en zorgt voor goede opvolging van acties en afspraken.
• Je bewaakt planningen, deadlines en voortgang en signaleert tijdig wanneer bijsturing nodig is.
• Je ondersteunt projecten, programma's en onderzoeken binnen NiNb.
• Je ondersteunt processen rondom inkoop, contracten, inhuur en financiën en houdt overzicht over wat er moet gebeuren.
• Je draagt bij aan Planning & Control en het verbeteren van werkwijzen, bijvoorbeeld door informatie te verzamelen en te structureren en templates en processen te verbeteren.
• Je schakelt met financiën, inkoop en HR en zorgt dat vragen en acties op de juiste plek terechtkomen.

Je bent daarmee de spin in het web van de unit. Niet omdat je alles zelf doet, maar omdat je weet wat er speelt, wie je nodig hebt en wat er moet gebeuren om iets voor elkaar te krijgen. Uiteraard kun je sparren met je collega's en krijg je tijdens jouw inwerkperiode de juiste begeleiding.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start je dag met een kop koffie of thee en opent je laptop. Eerst neem je je agenda en mailbox door: wat staat er vandaag op de planning, welke acties lopen nog en waar moet je vandaag iets mee? Daarna heb je een kort overleg met jouw collega om de werkzaamheden en prioriteiten voor de dag of week af te stemmen. Samen bespreken jullie wat er speelt binnen de unit en welke overleggen of acties voorbereiding nodig hebben.

Tijd voor een kleine pauze of nog een bakkie. Daarna duik je in Exact Synergy om te bekijken welke facturen voor NiNb zijn binnengekomen. Je controleert of de facturen kloppen en stemt waar nodig even af met collega's binnen de unit. Vervolgens staat bijvoorbeeld het maandelijkse inkoopoverleg op de planning. Samen bekijken jullie welke contracten binnenkort aflopen en waar actie nodig is. Moet er een verlenging worden geregeld? Moet er iemand worden benaderd? Jij houdt het overzicht en zorgt dat de juiste acties worden uitgezet.

Dan is het tijd voor lunch. Even weg van je scherm: een wandeling met collega's, samen een broodje halen of lekker de stad in. Je zit tenslotte zo in het centrum van Utrecht. In de middag werk je je administratie bij en houd je je bezig met de voorbereiding van het aankomende unitoverleg. Wie gaat er iets vertellen? Welke onderwerpen moeten op de agenda? Moet er een ruimte worden geregeld? En natuurlijk: wat doen we met de lunch? Dit stem je allemaal af met collega's. Aan het einde van de dag kijk je nog één keer naar je agenda, openstaande acties en facturen. Zijn er nog dingen die niet vergeten mogen worden? Staat alles klaar voor morgen? Laptop dicht en de werkdag zit er alweer op. Tot morgen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week (0,89 tot 1 fte) van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een salaris van minimaal € 3.560,55 en maximaal € 5.008,58 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 9 IPO – cao provincies ) op basis van 36 uur per week.
• Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37%. Dit is inclusief onder andere 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard. Je kunt het IKB inzetten voor verschillende doelen, bijvoorbeeld het aflossen van een studieschuld bij DUO tot maximaal € 1.250,- per kalenderjaar, gedurende maximaal 6 jaar.
• Volledige eerste klas OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een moderne, open en flexibele werkomgeving, met Utrecht en Den Haag als werklocaties.
• € 6.000 Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid per 5 jaar.
• Een ABP-pensioen.
• Een eigen laptop en mobiele telefoonregeling.

Wat breng jij mee?
Je bent organisatorisch sterk en behoudt het overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Je werkt graag zelfstandig, maar weet precies wanneer afstemming nodig is. Dan zoek je actief de samenwerking op en stap je gerust op collega's af, want je beseft dat je hen nodig hebt om je werk goed te doen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende processen en werkzaamheden. Ook bij pieken in de werkdruk blijf je rustig, omdat je weet welke prioriteiten er echt toe doen.

Verder heb je:

• Mbo+-/ hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 2-3 jaar werkervaring met PMO, projectondersteuning of managementondersteuning is een pre.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met een dynamische organisatie waarin meerdere onderwerpen en belangen samenkomen.

Het team en de unit
Zorg voor de natuur en de leefomgeving is een van de taken van de provincies. De unit NiNb binnen BIJ12 ondersteunt provincies en hun samenwerkingspartners bij natuurbeheer en de ontwikkeling van natuurbeleid.

Binnen NiNb werken ongeveer 35 collega's met verschillende achtergronden, onder andere op het gebied van natuurbeheer, ecologie, data en informatie. Achter deze inhoudelijke werkzaamheden staan veel projecten, onderzoeken, contracten, financiële processen en overleggen die goed georganiseerd moeten zijn.

Een goede sfeer en duidelijke communicatie tussen de teamleden vinden wij belangrijk. We organiseren leuke uitjes met elkaar en gaan regelmatig samen lunchen. Het helpt dat het BIJ12-kantoor in het hartje van Utrecht zit en leuke lunchplekken snel te vinden zijn.

Dit zijn wij
Werken bij Vereniging het Interprovinciaal Overleg (IPO) betekent bijdragen aan iets groters. Als koepelorganisatie van de twaalf provincies werken we dagelijks aan oplossingen op regionaal, nationaal en Europees niveau die Nederland vooruithelpen. We ondersteunen provincies bij vraagstukken als netcongestie, woningbouw, natuur en stikstof. Dat doen we via drie organisatieonderdelen die elkaar versterken: het IPO-bureau in Den Haag, BIJ12 in Utrecht en het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel. Je werkt binnen BIJ12, samen met betrokken collega's in een dynamisch netwerk van overheden en maatschappelijke organisaties, in een open sfeer met ruimte voor eigen initiatief.

Kom jij ons versterken als PMO'er bij NiNb?
Ben je enthousiast geworden en denk je dat dit weleens dé nieuwe baan voor jou kan zijn? Stuur uiterlijk 25 oktober 2026 je motivatiebrief en cv naar vacatures@ipo.nl . Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Romina Golshahi (recruiter). Je kunt bellen of whatsappen via 06-48406455.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Eva Visser via 06-55628510.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wil jij bijdragen binnen een organisatie die zich inzet voor natuurbeheer en het ontwikkelen van natuurbeleid? Ben je sterk in organiseren, overzicht houden en verbinden, en krijg je energie van verbeteren? Dan zoeken wij jou bij BIJ12!

Wat ga je doen?
Als PMO'er ben jij een belangrijke schakel binnen de unit Natuurinformatie en Natuurbeheer (NiNb). Je zorgt dat afspraken worden opgevolgd, informatie op de juiste plek terechtkomt en processen blijven lopen. Je ondersteunt de unitmanager, coördinator, projectleiders en inhoudelijke collega's en houdt zicht op wat er speelt en wat aandacht nodig heeft.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bereidt unitoverleggen, kernteamoverleggen en andere interne overleggen voor en zorgt voor goede opvolging van acties en afspraken.
• Je bewaakt planningen, deadlines en voortgang en signaleert tijdig wanneer bijsturing nodig is.
• Je ondersteunt projecten, programma's en onderzoeken binnen NiNb.
• Je ondersteunt processen rondom inkoop, contracten, inhuur en financiën en houdt overzicht over wat er moet gebeuren.
• Je draagt bij aan Planning & Control en het verbeteren van werkwijzen, bijvoorbeeld door informatie te verzamelen en te structureren en templates en processen te verbeteren.
• Je schakelt met financiën, inkoop en HR en zorgt dat vragen en acties op de juiste plek terechtkomen.

Je bent daarmee de spin in het web van de unit. Niet omdat je alles zelf doet, maar omdat je weet wat er speelt, wie je nodig hebt en wat er moet gebeuren om iets voor elkaar te krijgen. Uiteraard kun je sparren met je collega's en krijg je tijdens jouw inwerkperiode de juiste begeleiding.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start je dag met een kop koffie of thee en opent je laptop. Eerst neem je je agenda en mailbox door: wat staat er vandaag op de planning, welke acties lopen nog en waar moet je vandaag iets mee? Daarna heb je een kort overleg met jouw collega om de werkzaamheden en prioriteiten voor de dag of week af te stemmen. Samen bespreken jullie wat er speelt binnen de unit en welke overleggen of acties voorbereiding nodig hebben.

Tijd voor een kleine pauze of nog een bakkie. Daarna duik je in Exact Synergy om te bekijken welke facturen voor NiNb zijn binnengekomen. Je controleert of de facturen kloppen en stemt waar nodig even af met collega's binnen de unit. Vervolgens staat bijvoorbeeld het maandelijkse inkoopoverleg op de planning. Samen bekijken jullie welke contracten binnenkort aflopen en waar actie nodig is. Moet er een verlenging worden geregeld? Moet er iemand worden benaderd? Jij houdt het overzicht en zorgt dat de juiste acties worden uitgezet.

Dan is het tijd voor lunch. Even weg van je scherm: een wandeling met collega's, samen een broodje halen of lekker de stad in. Je zit tenslotte zo in het centrum van Utrecht. In de middag werk je je administratie bij en houd je je bezig met de voorbereiding van het aankomende unitoverleg. Wie gaat er iets vertellen? Welke onderwerpen moeten op de agenda? Moet er een ruimte worden geregeld? En natuurlijk: wat doen we met de lunch? Dit stem je allemaal af met collega's. Aan het einde van de dag kijk je nog één keer naar je agenda, openstaande acties en facturen. Zijn er nog dingen die niet vergeten mogen worden? Staat alles klaar voor morgen? Laptop dicht en de werkdag zit er alweer op. Tot morgen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week (0,89 tot 1 fte) van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een salaris van minimaal € 3.560,55 en maximaal € 5.008,58 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 9 IPO – cao provincies ) op basis van 36 uur per week.
• Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37%. Dit is inclusief onder andere 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard. Je kunt het IKB inzetten voor verschillende doelen, bijvoorbeeld het aflossen van een studieschuld bij DUO tot maximaal € 1.250,- per kalenderjaar, gedurende maximaal 6 jaar.
• Volledige eerste klas OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een moderne, open en flexibele werkomgeving, met Utrecht en Den Haag als werklocaties.
• € 6.000 Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid per 5 jaar.
• Een ABP-pensioen.
• Een eigen laptop en mobiele telefoonregeling.

Wat breng jij mee?
Je bent organisatorisch sterk en behoudt het overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Je werkt graag zelfstandig, maar weet precies wanneer afstemming nodig is. Dan zoek je actief de samenwerking op en stap je gerust op collega's af, want je beseft dat je hen nodig hebt om je werk goed te doen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende processen en werkzaamheden. Ook bij pieken in de werkdruk blijf je rustig, omdat je weet welke prioriteiten er echt toe doen.

Verder heb je:

• Mbo+-/ hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 2-3 jaar werkervaring met PMO, projectondersteuning of managementondersteuning is een pre.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met een dynamische organisatie waarin meerdere onderwerpen en belangen samenkomen.

Het team en de unit
Zorg voor de natuur en de leefomgeving is een van de taken van de provincies. De unit NiNb binnen BIJ12 ondersteunt provincies en hun samenwerkingspartners bij natuurbeheer en de ontwikkeling van natuurbeleid.

Binnen NiNb werken ongeveer 35 collega's met verschillende achtergronden, onder andere op het gebied van natuurbeheer, ecologie, data en informatie. Achter deze inhoudelijke werkzaamheden staan veel projecten, onderzoeken, contracten, financiële processen en overleggen die goed georganiseerd moeten zijn.

Een goede sfeer en duidelijke communicatie tussen de teamleden vinden wij belangrijk. We organiseren leuke uitjes met elkaar en gaan regelmatig samen lunchen. Het helpt dat het BIJ12-kantoor in het hartje van Utrecht zit en leuke lunchplekken snel te vinden zijn.

Dit zijn wij
Werken bij Vereniging het Interprovinciaal Overleg (IPO) betekent bijdragen aan iets groters. Als koepelorganisatie van de twaalf provincies werken we dagelijks aan oplossingen op regionaal, nationaal en Europees niveau die Nederland vooruithelpen. We ondersteunen provincies bij vraagstukken als netcongestie, woningbouw, natuur en stikstof. Dat doen we via drie organisatieonderdelen die elkaar versterken: het IPO-bureau in Den Haag, BIJ12 in Utrecht en het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel. Je werkt binnen BIJ12, samen met betrokken collega's in een dynamisch netwerk van overheden en maatschappelijke organisaties, in een open sfeer met ruimte voor eigen initiatief.

Kom jij ons versterken als PMO'er bij NiNb?
Ben je enthousiast geworden en denk je dat dit weleens dé nieuwe baan voor jou kan zijn? Stuur uiterlijk 25 oktober 2026 je motivatiebrief en cv naar vacatures@ipo.nl . Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Romina Golshahi (recruiter). Je kunt bellen of whatsappen via 06-48406455.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Eva Visser via 06-55628510.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wil jij bijdragen binnen een organisatie die zich inzet voor natuurbeheer en het ontwikkelen van natuurbeleid? Ben je sterk in organiseren, overzicht houden en verbinden, en krijg je energie van verbeteren? Dan zoeken wij jou bij BIJ12!

Wat ga je doen?
Als PMO’er ben jij een belangrijke schakel binnen de unit Natuurinformatie en Natuurbeheer (NiNb). Je zorgt dat afspraken worden opgevolgd, informatie op de juiste plek terechtkomt en processen blijven lopen. Je ondersteunt de unitmanager, coördinator, projectleiders en inhoudelijke collega’s en houdt zicht op wat er speelt en wat aandacht nodig heeft. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Je bereidt unitoverleggen, kernteamoverleggen en andere interne overleggen voor en zorgt voor goede opvolging van acties en afspraken.

• Je bewaakt planningen, deadlines en voortgang en signaleert tijdig wanneer bijsturing nodig is.
• Je ondersteunt projecten, programma’s en onderzoeken binnen NiNb.
• Je ondersteunt processen rondom inkoop, contracten, inhuur en financiën en houdt overzicht over wat er moet gebeuren.
• Je draagt bij aan Planning & Control en het verbeteren van werkwijzen, bijvoorbeeld door informatie te verzamelen en te structureren en templates en processen te verbeteren.
• Je schakelt met financiën, inkoop en HR en zorgt dat vragen en acties op de juiste plek terechtkomen.

Je bent daarmee de spin in het web van de unit. Niet omdat je alles zelf doet, maar omdat je weet wat er speelt, wie je nodig hebt en wat er moet gebeuren om iets voor elkaar te krijgen. Uiteraard kun je sparren met je collega’s en krijg je tijdens jouw inwerkperiode de juiste begeleiding. Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start je dag met een kop koffie of thee en opent je laptop. Eerst neem je je agenda en mailbox door: wat staat er vandaag op de planning, welke acties lopen nog en waar moet je vandaag iets mee? Daarna heb je een kort overleg met jouw collega om de werkzaamheden en prioriteiten voor de dag of week af te stemmen. Samen bespreken jullie wat er speelt binnen de unit en welke overleggen of acties voorbereiding nodig hebben. Tijd voor een kleine pauze of nog een bakkie. Daarna duik je in Exact Synergy om te bekijken welke facturen voor NiNb zijn binnengekomen. Je controleert of de facturen kloppen en stemt waar nodig even af met collega’s binnen de unit. Vervolgens staat bijvoorbeeld het maandelijkse inkoopoverleg op de planning. Samen bekijken jullie welke contracten binnenkort aflopen en waar actie nodig is. Moet er een verlenging worden geregeld? Moet er iemand worden benaderd? Jij houdt het overzicht en zorgt dat de juiste acties worden uitgezet. Dan is het tijd voor lunch. Even weg van je scherm: een wandeling met collega’s, samen een broodje halen of lekker de stad in. Je zit tenslotte zo in het centrum van Utrecht. In de middag werk je je administratie bij en houd je je bezig met de voorbereiding van het aankomende unitoverleg. Wie gaat er iets vertellen? Welke onderwerpen moeten op de agenda? Moet er een ruimte worden geregeld? En natuurlijk: wat doen we met de lunch? Dit stem je allemaal af met collega’s. Aan het einde van de dag kijk je nog één keer naar je agenda, openstaande acties en facturen. Zijn er nog dingen die niet vergeten mogen worden? Staat alles klaar voor morgen? Laptop dicht en de werkdag zit er alweer op. Tot morgen. Wat kun je van ons verwachten?- Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week (0,89 tot 1 fte) van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

• Een salaris van minimaal € 3.560,55 en maximaal € 5.008,58 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 9 IPO – cao provincies ) op basis van 36 uur per week.
• Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37%. Dit is inclusief onder andere 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard. Je kunt het IKB inzetten voor verschillende doelen, bijvoorbeeld het aflossen van een studieschuld bij DUO tot maximaal € 1.250,- per kalenderjaar, gedurende maximaal 6 jaar.
• Volledige eerste klas OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een moderne, open en flexibele werkomgeving, met Utrecht en Den Haag als werklocaties.
• € 6.000 Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid per 5 jaar.
• Een ABP-pensioen.
• Een eigen laptop en mobiele telefoonregeling.

Wat breng jij mee?
Je bent organisatorisch sterk en behoudt het overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Je werkt graag zelfstandig, maar weet precies wanneer afstemming nodig is. Dan zoek je actief de samenwerking op en stap je gerust op collega’s af, want je beseft dat je hen nodig hebt om je werk goed te doen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende processen en werkzaamheden. Ook bij pieken in de werkdruk blijf je rustig, omdat je weet welke prioriteiten er echt toe doen. Verder heb je: - Mbo+-/ hbo-werk- en -denkniveau.

• Minimaal 2-3 jaar werkervaring met PMO, projectondersteuning of managementondersteuning is een pre.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met een dynamische organisatie waarin meerdere onderwerpen en belangen samenkomen.

Het team en de unit
Zorg voor de natuur en de leefomgeving is een van de taken van de provincies. De unit NiNb binnen BIJ12 ondersteunt provincies en hun samenwerkingspartners bij natuurbeheer en de ontwikkeling van natuurbeleid. Binnen NiNb werken ongeveer 35 collega’s met verschillende achtergronden, onder andere op het gebied van natuurbeheer, ecologie, data en informatie. Achter deze inhoudelijke werkzaamheden staan veel projecten, onderzoeken, contracten, financiële processen en overleggen die goed georganiseerd moeten zijn. Een goede sfeer en duidelijke communicatie tussen de teamleden vinden wij belangrijk. We organiseren leuke uitjes met elkaar en gaan regelmatig samen lunchen. Het helpt dat het BIJ12-kantoor in het hartje van Utrecht zit en leuke lunchplekken snel te vinden zijn. Dit zijn wij
Werken bij Vereniging het Interprovinciaal Overleg (IPO) betekent bijdragen aan iets groters. Als koepelorganisatie van de twaalf provincies werken we dagelijks aan oplossingen op regionaal, nationaal en Europees niveau die Nederland vooruithelpen. We ondersteunen provincies bij vraagstukken als netcongestie, woningbouw, natuur en stikstof. Dat doen we via drie organisatieonderdelen die elkaar versterken: het IPO-bureau in Den Haag, BIJ12 in Utrecht en het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel. Je werkt binnen BIJ12, samen met betrokken collega’s in een dynamisch netwerk van overheden en maatschappelijke organisaties, in een open sfeer met ruimte voor eigen initiatief. Kom jij ons versterken als PMO’er bij NiNb?
Ben je enthousiast geworden en denk je dat dit weleens dé nieuwe baan voor jou kan zijn? Stuur uiterlijk 25 oktober 2026 je motivatiebrief en cv naar vacatures@ipo.nl . Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Romina Golshahi (recruiter). Je kunt bellen of whatsappen via 06-48406455. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Eva Visser via 06-55628510. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Vanuit de grote uitdagingen op het gebied van woningbouw, mobiliteit en infrastructuur werken we aan unieke ruimtelijke programma’s die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Brainport Eindhoven. Dat vraagt om inzicht in risico’s en kansen. Help jij onzekerheden inzichtelijk te maken, aannames te toetsen en opdrachtgevers onderbouwde beslissingen te nemen? Draag jij met jouw analyses bij aan de realisatie van de ambities van de stad en aan zichtbare impact? Dan hebben wij dé vacature?

Jouw rol:
Als Risicomanager ben jij de inhoudelijke specialist op het gebied van risico- en kansenmanagement binnen complexe ruimtelijke programma’s en projecten. Je brengt overzicht en structuur, stelt de juiste vragen en helpt teams om onzekerheden bespreekbaar en beheersbaar te maken. Je analyseert scherp, denkt mee over oplossingen en ondersteunt project- en programmateams bij het maken van afgewogen keuzes.

Je bent procesbegeleider tijdens risicosessies, adviseur richting project- en programmateams en een belangrijke schakel in het versterken van professioneel risico- en kansenmanagement binnen de organisatie. In deze rol heb je niet alleen een adviserende, maar ook een richtinggevende positie: jouw inzichten maken zichtbaar verschil in besluitvorming op programmaniveau.

• Je stelt kritische vragen over aannames, risico’s en kansen binnen projecten en programma’s.
• Je bereidt challengegesprekken voor en voert deze met project- en programmarolhouders.
• Je richt risicosessies in en begeleidt deze.
• Je bepaalt samen met het team het doel en de strategie van risicomanagement per project, programma of fase.
• Je bouwt, beheert en onderhoudt robuuste risicoregisters die direct inzetbaar zijn voor sturing en besluitvorming.
• Je analyseert en evalueert risico’s en kansen en vertaalt inzichten naar verbeteringen in werkwijze en proces.
• Je rapporteert helder over voortgang en bijzonderheden en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.
• Je denkt actief mee over het verder ontwikkelen en verbeteren van risico- en kansenmanagement binnen de organisatie.

Quote van een collega: Collega Hamza el Sayed, Risicomanager: Wat mijn werk zo interessant maakt, is dat ik teams help om onzekerheden echt bespreekbaar te maken. Door de juiste vragen te stellen en risico’s scherp in beeld te brengen, draag ik direct bij aan betere keuzes en het realiseren van de ambities van Eindhoven”. Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega’s met diverse achtergronden in project- en programmabeheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmamanagers en programmabeheersers. Samen zorgen jullie voor grip op onzekerheden en scenario’s binnen ruimtelijke programma’s en projecten. Daarnaast werk je mee aan enkele van de grootste opgaven van Eindhoven. Denk aan de Schaalsprong Eindhoven, waarin wordt gewerkt aan de grote woningbouw- en mobiliteitsopgave van de stad om te groeien naar 300.000 inwoners of meer, en Project Beethoven, dat zich richt op de bereikbaarheid en economische ontwikkeling van de Brainportregio. Hierdoor heb je direct invloed op projecten die de toekomst van Eindhoven vormgeven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige, technische of bouwkundige richting.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen complexe projecten of programma’s en affiniteit met risico- en kansenmanagement. Kennis van methodieken zoals PRINCE2, IPMA of RISMAN is een pré.
• Je hebt ervaring met het analyseren van risico’s en kansen. Ervaring met tools zoals Principal Toolbox (PTB) of probabilistische plannings- en kostenanalyses is een pré.
• Je bent analytisch sterk en onderzoekt risico’s en aannames systematisch om te komen tot onderbouwde adviezen.
• Je bent communicatief vaardig en weet met de juiste vragen anderen mee te nemen in jouw inzichten.
• Je bent zelfstandig en leergierig, toont initiatief en schakelt gemakkelijk binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt interesse in het verbeteren van werkwijzen en processen en levert hier graag een actieve bijdrage aan.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskostenvergoeding

  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.

• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden . Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat. Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify . Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen. Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via (0) 6 38 55 67 92. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekken worden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Vanuit de grote uitdagingen op het gebied van woningbouw, mobiliteit en infrastructuur werken we aan unieke ruimtelijke programma’s die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Brainport Eindhoven. Help jij onzekerheden inzichtelijk te maken, aannames te toetsen en opdrachtgevers onderbouwde beslissingen te nemen? Draag jij met jouw analyses bij aan de realisatie van de ambities van de stad en aan zichtbare impact? Als Risicomanager ben jij de inhoudelijke specialist op het gebied van risico- en kansenmanagement binnen complexe ruimtelijke programma’s en projecten. Je brengt overzicht en structuur, stelt de juiste vragen en helpt teams om onzekerheden bespreekbaar en beheersbaar te maken. Je bepaalt samen met het team het doel en de strategie van risicomanagement per project, programma of fase. Collega Hamza el Sayed, Risicomanager: Wat mijn werk zo interessant maakt, is dat ik teams help om onzekerheden echt bespreekbaar te maken. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmamanagers en programmabeheersers. Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige, technische of bouwkundige richting. Je bent zelfstandig en leergierig, toont initiatief en schakelt gemakkelijk binnen een dynamische omgeving. Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify . Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking.

Over de vacature

Lid Commissie Ruimtelijke Kwaliteit & Erfgoed (CRK&E) Vught
Expertise stedenbouw en/of landschapsarchitectuur

Over ons

Al zeggen we het zelf: de gemeente Vught is een gemeente met historische allure. Met prachtige woonwijken, moderne scholen, uitgebreide sportvoorzieningen en veel groen is onze gemeente een aantrekkelijke plek om te wonen, werken en recreëren. Meer dan 32.000 inwoners, verdeeld over de drie dorpen Vught, Helvoirt en Cromvoirt, zullen dat graag beamen.
Vught staat bekend om Nationaal Monument Kamp Vught, de groene en lommerrijke lanen, recreatieplas De IJzeren Man en een aantrekkelijk buitengebied met bijzondere natuurwaarden. De gemeente beschikt over 182 gemeentelijke monumenten, 144 rijksmonumenten, 48 beeldbepalende panden en een beschermd dorpsgezicht. Daarnaast kent Vught een grote diversiteit aan woongebieden, landschappen en cultuurhistorisch waardevolle locaties.
Deze rijke combinatie van cultuurhistorische, landschappelijke en ruimtelijke kwaliteiten maakt Vught tot een bijzondere gemeente, waar ruimtelijke ontwikkelingen om zorgvuldige afwegingen vragen.

Dit ga je doen

Ben jij stedenbouwkundige of landschapsarchitect met oog voor ruimtelijke kwaliteit? Heb je bij voorkeur ervaring in een gemeentelijke adviescommissie? Dan zijn wij op zoek naar jou als lid van de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit & Erfgoed (CRK&E) van de gemeente Vught.
Als lid van de CRK&E adviseer je het college van burgemeester en wethouders over bouwplannen en ruimtelijke ontwikkelingen. Daarbij heb je oog voor de samenhang tussen architectuur, stedenbouw, landschap, cultuurhistorie en de kwaliteit van de leefomgeving.
Wij zoeken een commissielid dat ruimtelijke kwaliteit niet alleen beoordeelt op het niveau van het individuele plan, maar ook in relatie tot de kwaliteiten en ontwikkeling van de omgeving als geheel. Een stedenbouwkundige of landschapsarchitectonische invalshoek is daarbij van grote toegevoegde waarde. Affiniteit met de historische ontwikkeling en landschappelijke kwaliteiten van Vught, of het vermogen zich hierin snel te verdiepen, is daarbij belangrijk.

Praktische informatie

• De commissie vergadert in principe iedere twee weken op maandagmiddag in de oneven weken. Je ontvangt de vergaderstukken vooraf, zodat je de plannen goed kunt voorbereiden.
• De benoeming gaat in per januari 2027.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde opleiding en aantoonbare expertise op het gebied van stedenbouw, landschapsarchitectuur of een vergelijkbare discipline;
• Je hebt ruime ervaring met ruimtelijke ontwikkelingen, stedenbouwkundige plannen, gebiedsontwikkelingen en/of landschappelijke inpassing en het vermogen om deze in hun ruimtelijke context te beoordelen;
• Je hebt kennis van ruimtelijke kwaliteit, beeldkwaliteit en de uitgangspunten van de Omgevingswet. Bij voorkeur heb je ervaring als lid van een commissie voor ruimtelijke kwaliteit, welstand, erfgoed of een vergelijkbare onafhankelijke adviescommissie;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe ruimtelijke afwegingen helder toe te lichten;
• Je hebt een constructieve houding richting initiatiefnemers, ontwerpers, de ambtelijke organisatie en het bestuur;
• Je hebt een scherp oog voor de kwaliteit van de gebouwde en landschappelijke omgeving;
  Je kunt verschillende belangen en perspectieven meewegen en tot een evenwichtige en goed onderbouwde beoordeling komen;
• Je kunt verder kijken dan het individuele bouwplan en hebt oog voor de ruimtelijke samenhang en de ontwikkeling van een gebied;
• Je bent nieuwsgierig, kritisch en oplossingsgericht;
• Je hebt affiniteit met de historische, landschappelijke en ruimtelijke kwaliteiten van Vught;
• Je bent onafhankelijk in je advisering en weet eventuele belangenverstrengeling te voorkomen.

Dit krijg je ervoor terug

• Een verantwoordelijke en maatschappelijk relevante rol binnen een onafhankelijke adviescommissie;
• De mogelijkheid om een directe bijdrage te leveren aan de ruimtelijke kwaliteit van de gemeente Vught;
• Een vergoeding van € 100,- per uur voor de werkzaamheden voor de commissie, plus een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Een benoeming voor vier jaar, met de mogelijkheid tot verlenging;
• Ambtelijke ondersteuning door de secretaris, adviseur erfgoed en zaakbehandelaars;
• De mogelijkheid om op termijn door te groeien naar de rol van voorzitter van de commissie.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de secretaris van de commissie, M. Jozic, via telefoonnummer 073-6580680 of per e-mail via secretariaatcrke@vught.nl .
Wil je solliciteren? Stuur dan uiterlijk 21 oktober 2026 je motivatiebrief en cv naar secretariaatcrke@vught.nl .
De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes.
De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 9 november 2026. Kandidaten die na deze ronde worden geselecteerd, worden uitgenodigd voor een tweede gespreksronde op maandag 16 november 2026.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem dan een kijkje op of .

Over de vacature

Lid Commissie Ruimtelijke Kwaliteit & Erfgoed (CRK&E) Vught
Expertise stedenbouw en/of landschapsarchitectuur

Over ons

Al zeggen we het zelf: de gemeente Vught is een gemeente met historische allure. Met prachtige woonwijken, moderne scholen, uitgebreide sportvoorzieningen en veel groen is onze gemeente een aantrekkelijke plek om te wonen, werken en recreëren. Meer dan 32.000 inwoners, verdeeld over de drie dorpen Vught, Helvoirt en Cromvoirt, zullen dat graag beamen.
Vught staat bekend om Nationaal Monument Kamp Vught, de groene en lommerrijke lanen, recreatieplas De IJzeren Man en een aantrekkelijk buitengebied met bijzondere natuurwaarden. De gemeente beschikt over 182 gemeentelijke monumenten, 144 rijksmonumenten, 48 beeldbepalende panden en een beschermd dorpsgezicht. Daarnaast kent Vught een grote diversiteit aan woongebieden, landschappen en cultuurhistorisch waardevolle locaties.
Deze rijke combinatie van cultuurhistorische, landschappelijke en ruimtelijke kwaliteiten maakt Vught tot een bijzondere gemeente, waar ruimtelijke ontwikkelingen om zorgvuldige afwegingen vragen.

Dit ga je doen

Ben jij stedenbouwkundige of landschapsarchitect met oog voor ruimtelijke kwaliteit? Heb je bij voorkeur ervaring in een gemeentelijke adviescommissie? Dan zijn wij op zoek naar jou als lid van de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit & Erfgoed (CRK&E) van de gemeente Vught.
Als lid van de CRK&E adviseer je het college van burgemeester en wethouders over bouwplannen en ruimtelijke ontwikkelingen. Daarbij heb je oog voor de samenhang tussen architectuur, stedenbouw, landschap, cultuurhistorie en de kwaliteit van de leefomgeving.
Wij zoeken een commissielid dat ruimtelijke kwaliteit niet alleen beoordeelt op het niveau van het individuele plan, maar ook in relatie tot de kwaliteiten en ontwikkeling van de omgeving als geheel. Een stedenbouwkundige of landschapsarchitectonische invalshoek is daarbij van grote toegevoegde waarde. Affiniteit met de historische ontwikkeling en landschappelijke kwaliteiten van Vught, of het vermogen zich hierin snel te verdiepen, is daarbij belangrijk.

Praktische informatie

• De commissie vergadert in principe iedere twee weken op maandagmiddag in de oneven weken. Je ontvangt de vergaderstukken vooraf, zodat je de plannen goed kunt voorbereiden.
• De benoeming gaat in per januari 2027.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde opleiding en aantoonbare expertise op het gebied van stedenbouw, landschapsarchitectuur of een vergelijkbare discipline;
• Je hebt ruime ervaring met ruimtelijke ontwikkelingen, stedenbouwkundige plannen, gebiedsontwikkelingen en/of landschappelijke inpassing en het vermogen om deze in hun ruimtelijke context te beoordelen;
• Je hebt kennis van ruimtelijke kwaliteit, beeldkwaliteit en de uitgangspunten van de Omgevingswet. Bij voorkeur heb je ervaring als lid van een commissie voor ruimtelijke kwaliteit, welstand, erfgoed of een vergelijkbare onafhankelijke adviescommissie;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe ruimtelijke afwegingen helder toe te lichten;
• Je hebt een constructieve houding richting initiatiefnemers, ontwerpers, de ambtelijke organisatie en het bestuur;
• Je hebt een scherp oog voor de kwaliteit van de gebouwde en landschappelijke omgeving;
  Je kunt verschillende belangen en perspectieven meewegen en tot een evenwichtige en goed onderbouwde beoordeling komen;
• Je kunt verder kijken dan het individuele bouwplan en hebt oog voor de ruimtelijke samenhang en de ontwikkeling van een gebied;
• Je bent nieuwsgierig, kritisch en oplossingsgericht;
• Je hebt affiniteit met de historische, landschappelijke en ruimtelijke kwaliteiten van Vught;
• Je bent onafhankelijk in je advisering en weet eventuele belangenverstrengeling te voorkomen.

Dit krijg je ervoor terug

• Een verantwoordelijke en maatschappelijk relevante rol binnen een onafhankelijke adviescommissie;
• De mogelijkheid om een directe bijdrage te leveren aan de ruimtelijke kwaliteit van de gemeente Vught;
• Een vergoeding van € 100,- per uur voor de werkzaamheden voor de commissie, plus een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Een benoeming voor vier jaar, met de mogelijkheid tot verlenging;
• Ambtelijke ondersteuning door de secretaris, adviseur erfgoed en zaakbehandelaars;
• De mogelijkheid om op termijn door te groeien naar de rol van voorzitter van de commissie.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de secretaris van de commissie, M. Jozic, via telefoonnummer 073-6580680 of per e-mail via secretariaatcrke@vught.nl .
Wil je solliciteren? Stuur dan uiterlijk 21 oktober 2026 je motivatiebrief en cv naar secretariaatcrke@vught.nl .
De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes.
De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 9 november 2026. Kandidaten die na deze ronde worden geselecteerd, worden uitgenodigd voor een tweede gespreksronde op maandag 16 november 2026.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem dan een kijkje op of .

Over de vacature

Wil jij bijdragen aan de vele evenementen in gemeente Oss en zorgen voor een veilige en prettige omgeving voor iedereen? Dan zoeken we jou!Word jij enthousiast van een bruisende gemeente waar altijd iets gebeurt? En wil jij bijdragen aan een veilige en gezellige leefomgeving? Dan zoeken wij jou!Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar iemand die graag werkt aan kwalitatief goede vergunningen voor de evenementen in de gemeente Oss.Ben jij b

Over de vacature

Wil jij werkprocessen verbeteren met digitalisering, AI en automatisering? Ontdek de functie van Procesadviseur in Oss.

Wil jij processen niet alleen begrijpen, maar ook slimmer, eenvoudiger en digitaler maken? Zie jij snel waar het beter kan en weet je mensen en technologie samen te brengen? Dan zoeken we jou. Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een: **Procesadviseur (28-36 uur)**Die mensen, processen en technologie met elkaar verbindt. - Heb je interesse in digitalisering en automatisering?

• Herken je kansen voor procesverbetering en digitalisering?
• En kun je collega’s begeleiden bij veranderingen?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging: met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen, met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen. Dit ga je doen
Als Procesadviseur kijk je samen met collega’s naar hoe werkzaamheden binnen de gemeente zijn georganiseerd en waar kansen liggen om deze te verbeteren. Je analyseert werkprocessen, brengt knelpunten in beeld en vertaalt inzichten naar concrete voorstellen voor procesverbetering, digitalisering en automatisering. Daarbij richt je je op duidelijkere werkwijzen, minder handmatige handelingen en een betere dienstverlening. Je werkt aan de uitvoering van de Integrale Digitaliseringsstrategie. Je begeleidt werksessies waarin collega’s samen processen analyseren en verbeterkansen verkennen. Je adviseert proceseigenaren, leidinggevenden en teams over de inrichting van werkprocessen en begeleidt veranderingen in de praktijk. Ook onderzoek je waar de inzet van digitalisering, AI en RPA meerwaarde kan bieden en hoe deze toepassingen effectief kunnen worden ingezet. Daarnaast leg je processen vast, zodat rollen, verantwoordelijkheden en werkwijzen helder zijn. Je ondersteunt procesbeheerders bij het beheren en verder ontwikkelen van hun processen en werkt mee aan de verdere ontwikkeling van procesgericht werken binnen de organisatie. Samen met collega’s ontwikkel en verbeter je werkwijzen die ervoor zorgen dat processen inzichtelijk en beheersbaar blijven. Je maakt als Procesadviseur onderdeel uit van Team Procesgericht Werken. Vanuit het team werk je nauw samen met medewerkers, leidinggevenden, proceseigenaren en procesbeheerders. Ook trek je regelmatig op met collega’s uit informatiemanagement, architectuur, privacy en informatiebeheer. Zo zorg je ervoor dat verbeteringen aansluiten bij de praktijk en daadwerkelijk worden toegepast in de dagelijkse werkzaamheden. Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wist je dat Oss een van de grotere gemeenten van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers.
We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal-gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken. Dit bieden we jou - Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.

• Een salaris van maximaal € 5.714,- bruto per maand (salarispeil 1 januari 2027) bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 9. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris; dit kun je naar eigen wens inzetten, bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof, of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een maximum van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt - Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.

• Je hebt ervaring met het uitvoeren van procesanalyse en procesverbetering.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van workshops, werksessies of verbetertrajecten.
• Je hebt ervaring met het creëren van draagvlak voor procesverbetering, informatievoorziening en digitalisering.

En verder breng je mee - Ervaring met procesmodellering.

• Ervaring met Lean, Engage Process, procesmining, RPA of AI.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze functie bij je past? Dan nodigen we je van harte uit te reageren. "Wat deze functie zo leuk maakt, is dat je niet aan de zijlijn staat. Je onderzoekt processen, begeleidt verbetertrajecten en ziet vervolgens dat jouw ideeën daadwerkelijk worden gerealiseerd. Zo maak je iedere dag zichtbaar verschil voor collega’s én inwoners." - Olga Peters-Illouz, Procesadviseur bij gemeente Oss Laat van je horen!
Wil je denken en doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je richten aan Coen van den Hout, afdelingshoofd Financiën & Control. Reageer uiterlijk op zondag 25 oktober 2026 via op de website. Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan. We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel je Olga Peters via telefoonnummer 14-0412. Goed om te weten - De eerste gesprekken voeren we op woensdag 4 november , de tweede gesprekken op woensdag 11 november . Houd daar alvast rekening mee in je agenda.

• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Netcongestie, duurzame energie en ruimtelijke keuzes komen steeds vaker samen in complexe vraagstukken waarvoor geen standaardoplossingen bestaan. Juist daarom zoeken wij een senior adviseur energietransitie.

Een professional die verder kijkt dan het dossier van vandaag en richting geeft aan de keuzes van morgen. Iemand die complexe ontwikkelingen kan doorgronden, beleidsmatige gevolgen kan overzien en bestuurders helpt om goed onderbouwde besluiten te nemen. Je werkt aan uitdagende strategische vraagstukken, vertegenwoordigt Bronckhorst in regionale samenwerkingen en bent een belangrijke inhoudelijke sparringpartner binnen de organisatie. Deze functie is interessant voor professionals die energie krijgen van inhoudelijke diepgang, bestuurlijke dynamiek en maatschappelijke impact. Want de keuzes die jij helpt voorbereiden, zijn bepalend voor de energievoorziening van Bronckhorst in de komende decennia. Wat ga je doen?
Als senior adviseur energietransitie ben je verantwoordelijk voor de strategische en tactische beleidsontwikkeling binnen één van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd. Je zorgt voor samenhang tussen verschillende energievraagstukken en vertaalt complexe ontwikkelingen naar heldere beleidskeuzes, bestuurlijke adviezen en concrete handelingsperspectieven voor de gemeente Bronckhorst. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, bestuur en uitvoering. Daarbij overzie je complexe processen, analyseer je maatschappelijke, bestuurlijke en regionale ontwikkelingen en maak je inzichtelijk welke kansen, risico’s en beleidsmatige consequenties deze hebben voor de gemeente. Op basis daarvan adviseer je bestuur, management en collega’s over de koers die Bronckhorst kan en moet varen binnen de energietransitie. Een belangrijk deel van je werk speelt zich af in de regionale samenwerking. Je vertegenwoordigt Bronckhorst binnen de Regionale Energiestrategie (RES) en overlegstructuren gericht op de netcongestie en andere samenwerkingsverbanden, waar je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van beleid, gezamenlijke oplossingen en concrete doorvertaling naar onze gemeente. Je weet regionale afspraken te vertalen naar de lokale context en bewaakt daarbij de belangen en ambities van de gemeente. Ook binnen de organisatie vervul je een verbindende rol. Je brengt verschillende beleidsterreinen, belangen en betrokken partijen samen en zorgt voor afstemming tussen strategische doelen en de praktische uitvoering daarvan. Daarbij ben je niet alleen sparringpartner, maar neem je ook het initiatief om dossiers verder te brengen en richting te geven aan complexe besluitvormingsprocessen. Thema’s als netcongestie, duurzame energieopwekking, ruimtelijke inpassing en lokale transitieplannen vragen om een integrale benadering. Jij brengt de relevante partijen bij elkaar, creëert overzicht in complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat bestuurlijke ambities worden vertaald naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid. Daarbij heb je oog voor maatschappelijke belangen, bestuurlijke gevoeligheden en de bredere ontwikkelingen binnen het energiedomein. Kortom: jij bent de strategische adviseur die ontwikkelingen duidt, samenhang aanbrengt en ervoor zorgt dat Bronckhorst goed onderbouwde keuzes kan maken binnen de energietransitie van vandaag én morgen. Wie zijn wij?
Binnen het programmateam Energie werken wij samen aan de opgave voor een klimaatneutraal Bronckhorst in 2050. Daarbij richten wij ons op het stimuleren van verduurzaming (wat je niet verbruikt, hoef je niet op te wekken) van woningen en bedrijven en anderzijds op de lokale opwek van energie. Specifieke focus voor de komende jaren ligt bij de lokale energietransitieplannen. Daarbij is de kern, het bedrijventerrein of het gebied zelf aan zet om op zoek te gaan naar energiebesparing, duurzame opwek, warmteoplossingen, lokale opslag en gebruik van energie op bedrijventerreinen, betaalbaarheid, lokaal eigenaarschap, ruimtelijke inpassing, uitvoerbaarheid en netcapaciteit. Dit doen we met volledige en toegewijde ambtelijke inzet. We vormen een hecht en professioneel team met een open, collegiale sfeer. We zoeken elkaar actief op, delen kennis en versterken elkaar in ons werk. Samen werken we continu aan het verbeteren van onze aanpak om zoveel mogelijk inwoners en bedrijven te bereiken om met verduurzaming en opwek aan de slag te gaan. Wekelijks ontmoeten we elkaar voor overleg en verdiepen we ons in thema’s. Ook informeel is er veel contact, bijvoorbeeld tijdens gezamenlijke lunches en activiteiten. Zo combineren we inhoud, ontwikkeling en werkplezier. Wat bieden wij jou?
Bij Bronckhorst vinden we het belangrijk dat je je prettig voelt in je werk én de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom bieden we je niet alleen een fijne en stimulerende werkomgeving, maar ook voorwaarden die je ondersteunen, waarderen en helpen groeien. Je mag bij ons rekenen op het volgende: - Een salaris van minimaal € 4.593,- en maximaal € 6.525,- bruto per maand (schaal 11*) bij een 36-urige werkweek (salaristabel cao Gemeenten per 1 januari 2027). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Indien je nog niet volledig aan het gestelde profiel voldoet, kan inschaling in een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren. *Dit betreft een indicatieve inpassing in salarisschaal 11; definitieve indeling van deze functierol in HR21 vindt in het 2e halfjaar van 2026 plaats.

• Een dienstverband van 32-36 uur per week, voor de duur van een jaar, met afhankelijk van je functioneren uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je vrij inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.
• Reiskostenvergoeding woon/werkverkeer van € 0,23 per kilometer óf een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken: vanuit huis, kantoor of een andere werkplek.
• Je ontvangt een persoonlijk budget van maximaal € 750,- om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld gebruikmaken van het leerprogramma Bronckhorst Leert Door. Dit zijn inspirerende bijeenkomsten en een online platform met e-learnings en korte filmpjes die je kunt volgen.
• De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.

Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren professional binnen de energietransitie met een scherp analytisch vermogen en een stevige inhoudelijke basis. Complexe vraagstukken op het gebied van duurzame energie, netcongestie, ruimtelijke inpassing en de toekomst van ons energiesysteem spreken jou aan. Je overziet ontwikkelingen in hun volle breedte, brengt structuur aan in complexe dossiers en weet de gevolgen van keuzes inzichtelijk te maken voor bestuur, organisatie en stakeholders. Je hebt minimaal hbo- of wo-werk- en -denkniveau en beschikt over aantoonbare ervaring met strategische of tactische vraagstukken binnen het energiedomein. Je bent in staat om maatschappelijke, technische, bestuurlijke en ruimtelijke belangen met elkaar te verbinden en deze te vertalen naar heldere beleidsadviezen en toekomstbestendige oplossingen. Je voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor bestuurders, directie, collega’s, externe partners en inwoners. Je weet complexe materie begrijpelijk te maken, creëert draagvlak en brengt partijen samen zonder het uiteindelijke doel uit het oog te verliezen. Wat jou onderscheidt, is je vermogen om ontwikkelingen vroegtijdig te signaleren en deze te vertalen naar kansen, risico’s en beleidsmatige consequenties. Je denkt strategisch, werkt zelfstandig en neemt initiatief. Daarbij houd je oog voor de maatschappelijke impact van de energietransitie en weet je koers te houden in een dynamisch en politiek-bestuurlijk speelveld. Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie is welkom, maar voor ons zijn jouw inhoudelijke deskundigheid, strategisch inzicht en vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar richtinggevend beleid minstens zo belangrijk. Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland: gemeente Bronckhorst. Een moderne, open organisatie waar we met trots en betrokkenheid werken aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving. We spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen en geloven in de kracht van onze inwoners, ondernemers en partners. Binnen Bronckhorst krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je talenten in te zetten. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en de betrokkenheid is groot. Of je nu al jaren ervaring hebt of juist een frisse blik meebrengt, jouw bijdrage telt. Bij ons werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan verbinding, vertrouwen en vooruitgang. En dat doen we met elkaar, vanuit een positieve houding en met het motto: met trots d’r an! Hoe solliciteer je?
Enthousiast geworden over deze vacature van senior adviseur energietransitie? Solliciteer dan uiterlijk 29 november 2026 via sollicitaties.102583@werkeningelderland.nl .
Graag ontvangen we jouw curriculum vitae en een motivatiebrief waarin jij toelicht waarom jij de nieuwe collega bent die wij zoeken. De gesprekken in de eerste ronde vinden plaats op 7 en 9 december. Kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde worden uitgenodigd voor een vervolggesprek op 15 december. Hoewel deze vacature acht weken openstaat, beoordelen wij sollicitaties doorlopend. Zie jij een interessante uitdaging en herken jij jezelf in het profiel? Dan nodigen wij je uit om niet te wachten met solliciteren. Bij een goede match plannen wij graag eerder een gesprek en zoeken we samen naar een passend moment. Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Arno Makkink (programmamanager energietransitie) of Otto Willemsen (senior beleidsmedewerker fysiek domein). Heb je vragen over de procedure en/of de selectiegesprekken, neem dan contact op met Mike van Laar (adviseur werving en selectie). Arno, Otto en Mike zijn te bereiken via telefoonnummer (0575) 75 02 50. Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). We zijn ervan overtuigd dat we deze vacature zelf kunnen invullen en stellen acquisitie dus niet op prijs.