Energie, Gas & Water Vacatures in Friesland

Over de vacature

Als PLC Programmeur / Software Engineer werk je aan besturingssoftware voor installaties die bijdragen aan de energietransitie. Je ontwikkelt, test en optimaliseert PLC- en SCADA-oplossingen voor warmtepompen, WKO-systemen en industriële installaties. Je analyseert storingen, stelt verbeteringen voor en ondersteunt de serviceafdeling bij complexe regeltechnische problemen. Daarnaast ben je betrokken bij inbedrijfstellingen en het opstellen van rapportages en RTO's op basis van FO's. De functie vraagt een praktisch ingestelde engineer met affiniteit voor duurzame techniek, goede communicatieve vaardigheden en bereidheid om periodiek consignatiediensten te draaien. Werklocatie is Joure; je werkt veelal op projectlocaties en bij klanten om installaties bedrijfsklaar te maken en te optimaliseren.

Functie-inhoud

• Ontwikkelen en optimaliseren van PLC- en SCADA-software voor duurzame energiesystemen en industriële installaties.
• Analyseren van storingen op regeltechnisch vlak en uitvoeren van structurele verbeteringen in de regeling.
• Ondersteunen van de serviceafdeling bij storingsoplossing en uitvoeren van modificaties op locatie.
• Inbedrijfstellen van nieuwe installaties, plannen van werkzaamheden en opleveren met duidelijke rapportages en RTO's.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Energietechniek of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met PLC-programmering en SCADA/HMI-systemen; kennis van meet- en regelsystemen is een pre.
• Affiniteit met warmtepompen, WKO-systemen of industriële koudetechniek en oog voor energie-efficiëntie.
• Bereidheid tot periodieke consignatiediensten, goede communicatieve vaardigheden en zelfstandig kunnen werken op projectlocaties.

Wij bieden

• Vast dienstverband met een salaris tot circa €5.000 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een fulltime werkweek van 37–40 uur met veel variatie door projecten en inbedrijfstellingen bij klanten.
• Werk aan duurzame energieprojecten zoals warmtepompen en warmte-opslag met direct operationele impact.
• Een praktische, technische rol met verantwoordelijkheden voor softwareontwikkeling, analyse en klantcontact op locatie.

Over de vacature

Als PLC Programmeur / Software Engineer werk je aan besturingssoftware voor installaties die bijdragen aan de energietransitie. Je ontwikkelt, test en optimaliseert PLC- en SCADA-oplossingen voor warmtepompen, WKO-systemen en industriële installaties. Je analyseert storingen, stelt verbeteringen voor en ondersteunt de serviceafdeling bij complexe regeltechnische problemen. Daarnaast ben je betrokken bij inbedrijfstellingen en het opstellen van rapportages en RTO's op basis van FO's. De functie vraagt een praktisch ingestelde engineer met affiniteit voor duurzame techniek, goede communicatieve vaardigheden en bereidheid om periodiek consignatiediensten te draaien. Werklocatie is Joure; je werkt veelal op projectlocaties en bij klanten om installaties bedrijfsklaar te maken en te optimaliseren.

Functie-inhoud

• Ontwikkelen en optimaliseren van PLC- en SCADA-software voor duurzame energiesystemen en industriële installaties.
• Analyseren van storingen op regeltechnisch vlak en uitvoeren van structurele verbeteringen in de regeling.
• Ondersteunen van de serviceafdeling bij storingsoplossing en uitvoeren van modificaties op locatie.
• Inbedrijfstellen van nieuwe installaties, plannen van werkzaamheden en opleveren met duidelijke rapportages en RTO's.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Energietechniek of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met PLC-programmering en SCADA/HMI-systemen; kennis van meet- en regelsystemen is een pre.
• Affiniteit met warmtepompen, WKO-systemen of industriële koudetechniek en oog voor energie-efficiëntie.
• Bereidheid tot periodieke consignatiediensten, goede communicatieve vaardigheden en zelfstandig kunnen werken op projectlocaties.

Wij bieden

• Vast dienstverband met een salaris tot circa €5.000 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een fulltime werkweek van 37–40 uur met veel variatie door projecten en inbedrijfstellingen bij klanten.
• Werk aan duurzame energieprojecten zoals warmtepompen en warmte-opslag met direct operationele impact.
• Een praktische, technische rol met verantwoordelijkheden voor softwareontwikkeling, analyse en klantcontact op locatie.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als technisch magazijnmedewerker houd jij het magazijn draaiende. Je zorgt dat binnenkomende materialen goed worden verwerkt en dat collega’s hun gereedschappen en materialen op tijd kunnen gebruiken. Je werkzaamheden zijn onder andere:

Wat je gaat doen:

• Je neemt binnengekomen goederen in ontvangst en verwerkt deze;
• Je houdt het magazijn netjes, overzichtelijk en goed georganiseerd;
• Je verzamelt en zet materialen en gereedschappen klaar voor collega’s;
• Je controleert elektrisch gereedschap, ladders, trappen, rolsteigers en valbeveiliging;
• Je voert kleine reparaties uit aan materialen en gereedschappen;
• Je controleert of alles veilig en gebruiksklaar is.

Wat we je bieden

• Een salaris tussen €2.850 en €3.800 per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• Een parttime functie van 20 uur per week;
• Een tijdelijk contract;
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in keuringen en onderhoud;
• Werken aan duurzame zonne-energieprojecten;
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en duidelijke afspraken.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Je werkt gestructureerd, steekt graag de handen uit de mouwen en hebt oog voor veiligheid. Daarnaast beschik je over:

• Een geldig rijbewijs BE en heftruckcertificaat;
• VCA, BHV en NEN3140/NEN2484-certificaten;
• Ervaring met magazijnbeheer en technische keuringen;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Over het bedrijf

Je gaat werken bij een organisatie in Heerenveen die zich bezighoudt met de ontwikkeling en bouw van zonne-energieprojecten in Nederland. De projecten vind je onder andere op daken, boven carports en op water. Op de werkvloer heerst een nuchtere en directe sfeer, met korte lijnen en aandacht voor veilig werken.

Heb je vragen over deze vacature of ben je meteen al erg enthousiast? Solliciteer dan nu en dan nemen wij contact met je op!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Per direct | tot € 4.500 bruto per maand | Uitzicht op vast

Als onderhoudsmonteur zorg je ervoor dat zonneparken en zonnedaken optimaal blijven functioneren. Met je eigen bedrijfsbus bezoek je verschillende locaties, waar je technische installaties controleert, onderhoudt, repareert en storingen oplost.

Niet alleen de locatie verschilt per dag, ook de werkzaamheden zijn afwisselend. De ene dag ben je bezig met het uitvoeren van onderhoud aan een zonnepark, terwijl je de volgende dag op zoek gaat naar de oorzaak van een storing. Je signaleert het probleem, onderzoekt waar het vandaan komt en zorgt ervoor dat het vakkundig wordt opgelost.

Je werk is lekker afwisselend. Je houdt je onder andere bezig met:

• Onderhoud en reparaties aan zonneparken en zonnedaken;
• Controleren of installaties goed en veilig werken;
• Storingen opsporen en oplossen;
• Metingen uitvoeren en afwijkingen herkennen;
• Onderhoud uitvoeren aan onder andere transformatoren en PV-installaties;
• Meedenken over de beste oplossing voor een storing of technisch probleem;
• Klanten uitleggen wat er aan de hand is en wat je eraan gaat doen.

Je werkt op locatie altijd samen met een collega. Vanuit huis stap je in je eigen bedrijfsbus, met professioneel gereedschap aan boord. Wat we je bieden

• Bruto maandsalaris tussen de € 3.000 – € 4.500 o.b.v. Fulltime;
• Een eigen volledig ingerichte bedrijfsbus;
• Professioneel gereedschap;
• Een laptop en telefoon;
• 28 vakantiedagen;
• Een premievrij pensioen via PGB;
• Een bijdrage aan je sportabonnement;
• Mogelijkheden om opleidingen en certificaten te behalen;
• Een technisch uitdagende baan waarin je blijft leren;
• Een enthousiast en nuchter team;
• Leuke activiteiten en uitjes met collega's.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Je bent iemand die graag wil weten hoe iets werkt. Werkt iets niet? Dan wil je weten waarom. Je hoeft niet alles al te weten over zonne-energie. Verder vragen we het volgende:

• Een mbo-4-opleiding, bij voorkeur Elektrotechniek;
• Minimaal 2 jaar technische werkervaring;
• Goed Nederlands en Engels spreken en begrijpen (in verband met het begrijpen van handleidingen);
• Een rijbewijs BE hebben of de bereidheid om dit te behalen;
• Een VCA-certificaat of de bereidheid om dit te behalen;
• Stipel-gecertificeerd zijn of dit binnen 6 maanden willen behalen;
• In staat zijn om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen;
• Dat je niet snel opgeeft als een storing wat ingewikkelder blijkt dan gedacht.

Geen technisch probleem is hetzelfde. Daarom vinden we jouw manier van denken minstens zo belangrijk als wat er op je cv staat. Over het bedrijf

Het bedrijf ontwikkelt en beheert innovatieve zonne-energieprojecten door heel Nederland. De kernwaarden duurzaamheid, samenwerking en innovatie vormen de basis van alles wat ze doen.

Er is een hecht team waarin jouw ideeën welkom zijn, volop kansen om jezelf te ontwikkelen en een werkomgeving waarin werkplezier en impact hand in hand gaan. Daarnaast zorgen zij voor een goede balans tussen werk en privé.

Klinkt dit als de plek waar jij je technische talenten wilt inzetten en verder ontwikkelen?

Over de vacature

Functietitel: Medior Analist Chemie
Recruiter: Rhobin Brander
Vacature-ID: 4576

Jouw impact op drinkwater voor nu én later

Bij Vitens werken we elke dag aan 1 miljard liter betrouwbaar drinkwater. Dat lukt alleen als onze analyses kloppen. Als Medior Analist (Anorganische) Chemie speel jij daarin een sleutelrol. Jij zorgt voor goede, tijdige en betrouwbare analyseresultaten waarmee we de kwaliteit van ons drinkwater borgen.

Hou jij van precies werken, een duidelijke dag structuur en lekker bezig zijn op het lab? Dan past deze functie perfect bij jou.

Wat jij gaat doen

Je werkt in het anorganisch chemisch laboratorium van het Centrum Waterexpertise & Innovatie (CWI). Hier analyseer je dagelijks (drink)watermonsters met moderne apparatuur, zoals geautomatiseerde systemen voor nat chemische analyses en ICP-MS.

Je werkt volgens vaste processen en zorgt voor betrouwbare analyses. Daarmee draag je direct bij aan veilig drinkwater voor nu én later.

Je houdt je bezig met:

• Uitvoeren van dagelijkse analyses van watermonsters.
• Interpreteren, controleren en valideren van analyseresultaten.
• Signaleren van afwijkingen en actie ondernemen volgens ISO 17025.
• Onderhouden en beheren van analyseapparatuur.
• Meewerken aan aanvullende lab werkzaamheden.

Je dag vliegt voorbij omdat je veel bezig bent met analyseren, controleren en verwerken. Je werkt gestructureerd en weet precies wat je moet doen.

Over jouw team

Je komt terecht in het team Chemie binnen het CWI. Dit team bestaat uit 27 collega‑analisten, verdeeld over anorganische en organische chemie. Je werkt in een hecht team waar iedereen elkaar helpt en waar kwaliteit voorop staat.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én hoe jij werkt. Voor deze functie is het belangrijk dat je:

• Nauwkeurig werkt en verantwoordelijkheid neemt.
• Het leuk vindt om routinewerk goed en betrouwbaar uit te voeren.
• Gestructureerd bent en overzicht houdt.
• Graag samenwerkt met collega’s.

Daarnaast heb je:

• Minimaal een afgeronde mbo‑4 laboratoriumopleiding, bij voorkeur richting Chemie.
• Ervaring met instrumentele, fysische en/of nat chemische analyses.
• Ervaring met ISO 17025 is een pré, maar geen harde eis, je kunt dit bij ons leren.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Zo zorgen wij voor jou

Als Medior Analist (Anorganische) Chemie versterk je ons 40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Tot € 4.368 bruto per maand. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,49% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 31,5 vakantiedagen.
• Een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 1.000 en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Via Vitens Vitaal krijg je kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen, inclusief een persoonlijk budget tot maximaal € 500 per jaar.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Rhobin Brander via Rhobin.Brander@vitens.nl.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Wilma Steeman via WILMA.STEEMAN@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als PLC Programmeur / Software Engineer werk je aan besturingssoftware voor installaties die bijdragen aan de energietransitie. Je ontwikkelt, test en optimaliseert PLC- en SCADA-oplossingen voor warmtepompen, WKO-systemen en industriële installaties. Je analyseert storingen, stelt verbeteringen voor en ondersteunt de serviceafdeling bij complexe regeltechnische problemen. Daarnaast ben je betrokken bij inbedrijfstellingen en het opstellen van rapportages en RTO's op basis van FO's. De functie vraagt een praktisch ingestelde engineer met affiniteit voor duurzame techniek, goede communicatieve vaardigheden en bereidheid om periodiek consignatiediensten te draaien. Werklocatie is Joure; je werkt veelal op projectlocaties en bij klanten om installaties bedrijfsklaar te maken en te optimaliseren.

Functie-inhoud

• Ontwikkelen en optimaliseren van PLC- en SCADA-software voor duurzame energiesystemen en industriële installaties.
• Analyseren van storingen op regeltechnisch vlak en uitvoeren van structurele verbeteringen in de regeling.
• Ondersteunen van de serviceafdeling bij storingsoplossing en uitvoeren van modificaties op locatie.
• Inbedrijfstellen van nieuwe installaties, plannen van werkzaamheden en opleveren met duidelijke rapportages en RTO's.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Energietechniek of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met PLC-programmering en SCADA/HMI-systemen; kennis van meet- en regelsystemen is een pre.
• Affiniteit met warmtepompen, WKO-systemen of industriële koudetechniek en oog voor energie-efficiëntie.
• Bereidheid tot periodieke consignatiediensten, goede communicatieve vaardigheden en zelfstandig kunnen werken op projectlocaties.

Wij bieden

• Vast dienstverband met een salaris tot circa €5.000 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een fulltime werkweek van 37–40 uur met veel variatie door projecten en inbedrijfstellingen bij klanten.
• Werk aan duurzame energieprojecten zoals warmtepompen en warmte-opslag met direct operationele impact.
• Een praktische, technische rol met verantwoordelijkheden voor softwareontwikkeling, analyse en klantcontact op locatie.

Over de vacature

Werken als Werkvoorbereider Middenspanning (HVP) Joure | 32-40 uur | €3.000 tot €4.000 bruto per maand

Wil jij bijdragen aan de energietransitie van Nederland en werkzaam zijn op uitdagende middenspanningsprojecten binnen het programma NuLelie van Liander? Heb jij ervaring met werkvoorbereiding in de energie- of infrasector en wil je een belangrijke rol spelen in de uitbreiding en versterking van het elektriciteitsnet? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature voor Werkvoorbereider Middenspanning in Joure.

Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de energiesector, actief op het gebied van de ontwikkeling en realisatie van middenspanningprojecten, waarmee de energietransitie wordt versneld. Vanuit onze locatie in Joure zorg jij ervoor dat projecten veilig, efficiënt en volgens planning worden voorbereid en uitgevoerd. Jouw inzet helpt om de uitbreiding en verzwaring van het elektriciteitsnet in Zuid-Friesland en de Noordoostpolder mogelijk te maken, waarmee wij een bijdrage leveren aan een duurzame energievoorziening.

Wat ga je doen als Werkvoorbereider Middenspanning?
Als werkvoorbereider ben jij een belangrijke schakel binnen onze projecten. Je werkt nauw samen met projectleiders, engineers, uitvoerders en opdrachtgevers en zorgt dat alle voorbereidingen soepel verlopen. Dankzij jouw werk kunnen de uitvoeringsteams veilig en efficiënt aan de slag. Tijdens je werkzaamheden:

• Stel je werkplannen, planningen en materiaallijsten op
• Stem je af met verschillende stakeholders en leveranciers
• Zorg je voor een tijdige beschikbaarheid van materialen en materieel
• Bewaak je de voortgang, kwaliteit en veiligheid
• Verwerk je projectadministratie en voortgangsrapportages
• Signaleer je risico’s en knelpunten tijdig en kom je met oplossingen
• Bereid je integrale overleggen voor en bewaakt de voortgang en actielijsten
  Je werkt volgens de geldende veiligheidsrichtlijnen en procedures voor middenspanningsinstallaties.

Wat breng jij mee?

• Hbo werk- en denkniveau bij voorkeur in elektrotechniek, civiele techniek of vergelijkbaar
• Minimaal 1 jaar werkervaring in werkvoorbereiding, bij voorkeur in de energiesector
• Interesse in en kennis van middenspanning en energie-infrastructuur
• Sterke organisatorische vaardigheden en een oplossingsgerichte houding
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving

Wat biedt de opdrachtgever jou via VONDERS?

• Een salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand op basis van ervaring
• Een elektrische auto met laadpas, geschikt voor privégebruik
• Flexibele werkuren tussen 32 en 40 uur per week, inclusief de mogelijkheid tot hybride werken
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een groeiende organisatie
• Een betrokken team dat samen werkt aan de energietransitie
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

Locatie
De standplaats is Joure, met projecten verspreid over Noord-Nederland.

Waarom solliciteren via VONDERS?
VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische professionals. Wij begeleiden jou persoonlijk in jouw loopbaan en zorgen voor een perfecte match tussen jouw talenten en onze opdrachtgevers. Jouw traject begint met een persoonlijk gesprek, bij ons op kantoor of bij jou in de buurt. Geen standaardprocedure, maar maatwerk.

Ben je enthousiast geworden?
Ben je enthousiast geworden? Stuur je cv naar vincent.kleijn@vonders.nl.
Heb je eerst nog vragen? Neem contact op met Vincent Kleijn via 06-45203547 ook via WhatsApp.

Over de vacature

Als PLC Programmeur / Software Engineer werk je aan besturingssoftware voor installaties die bijdragen aan de energietransitie. Je ontwikkelt, test en optimaliseert PLC- en SCADA-oplossingen voor warmtepompen, WKO-systemen en industriële installaties. Je analyseert storingen, stelt verbeteringen voor en ondersteunt de serviceafdeling bij complexe regeltechnische problemen. Daarnaast ben je betrokken bij inbedrijfstellingen en het opstellen van rapportages en RTO's op basis van FO's. De functie vraagt een praktisch ingestelde engineer met affiniteit voor duurzame techniek, goede communicatieve vaardigheden en bereidheid om periodiek consignatiediensten te draaien. Werklocatie is Joure; je werkt veelal op projectlocaties en bij klanten om installaties bedrijfsklaar te maken en te optimaliseren.

Functie-inhoud

• Ontwikkelen en optimaliseren van PLC- en SCADA-software voor duurzame energiesystemen en industriële installaties.
• Analyseren van storingen op regeltechnisch vlak en uitvoeren van structurele verbeteringen in de regeling.
• Ondersteunen van de serviceafdeling bij storingsoplossing en uitvoeren van modificaties op locatie.
• Inbedrijfstellen van nieuwe installaties, plannen van werkzaamheden en opleveren met duidelijke rapportages en RTO's.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Energietechniek of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met PLC-programmering en SCADA/HMI-systemen; kennis van meet- en regelsystemen is een pre.
• Affiniteit met warmtepompen, WKO-systemen of industriële koudetechniek en oog voor energie-efficiëntie.
• Bereidheid tot periodieke consignatiediensten, goede communicatieve vaardigheden en zelfstandig kunnen werken op projectlocaties.

Wij bieden

• Vast dienstverband met een salaris tot circa €5.000 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een fulltime werkweek van 37–40 uur met veel variatie door projecten en inbedrijfstellingen bij klanten.
• Werk aan duurzame energieprojecten zoals warmtepompen en warmte-opslag met direct operationele impact.
• Een praktische, technische rol met verantwoordelijkheden voor softwareontwikkeling, analyse en klantcontact op locatie.

Over de vacature

Functietitel: Onderzoeksleider
Recruiter: Rhobin Brander
Vacature-ID: 4552

Onderzoeksleider Chemische Waterkwaliteit

Voor het Centrum Waterexpertise & Innovatie zoeken wij een Onderzoeksleider Chemische Waterkwaliteit ter versterking van Team Technologie & Onderzoek (subteam Waterkwaliteit). Dit team vormt het kenniscentrum voor drinkwaterkwaliteit binnen Vitens. Als onderzoeksleider initieer, coördineer en begeleid je onderzoek en innovatie op het gebied van chemische waterkwaliteit.

Je standplaats is het laboratorium van Vitens in Leeuwarden, waar kwaliteit, betrouwbaarheid en continue verbetering van analyses, processen en kennisontwikkeling centraal staan. Hier werken we samen aan een belangrijke maatschappelijke opgave: iedere dag één miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Want elke druppel telt. Nu en in de toekomst.

Wat doet een onderzoeksleider bij Vitens?

Als onderzoeksleider initieer en coördineer je onderzoeksprojecten binnen het laboratorium van Vitens, met een focus op chemische waterkwaliteit. Je volgt ontwikkelingen binnen de drinkwatersector en de wetenschap op de voet en vertaalt nieuwe inzichten naar onderzoeksvoorstellen en innovatieve projecten.

Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en het budget van meerdere projecten, geeft functioneel leiding aan de onderzoeksanalist chemie en onderhoudt de verbinding met operationele teams, strategische clusters en externe stakeholders.

Je werkt aan actuele vraagstukken rondom onder meer opkomende stoffen, PFAS, bestrijdingsmiddelen en geavanceerde analysetechnieken, zoals bioassays, Non-Target Screening en LC/GC-MS/MS. Daarmee draag je eraan bij dat Vitens ook in de toekomst kan voldoen aan de steeds strengere eisen voor drinkwaterkwaliteit.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor methodontwikkeling en nieuwe chemische waterkwaliteitsvraagstukken, zowel binnen als buiten Vitens. Je vertegenwoordigt Vitens in landelijke werkgroepen, kennisinstituten en commissies. Daarbij beschik je over een relevant netwerk of weet je dit op te bouwen en verder uit te breiden. Je onderhoudt contacten met drinkwaterbedrijven, laboratoria, universiteiten, hogescholen en verschillende afdelingen binnen Vitens.

Je bezoekt regelmatig congressen en vakbijeenkomsten om kennis op te doen, te delen en je netwerk verder te versterken. Ook lever je een actieve bijdrage aan landelijke onderzoeken op het gebied van chemische waterkwaliteit en denk je mee over de ontwikkeling van normen en richtlijnen voor drinkwateranalyses op nationaal en internationaal niveau.

Wat breng jij mee?

Wij zoeken een collega die graag samenwerkt, resultaatgericht is en enthousiast bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van kennis op het gebied van (bio)analytische chemie en chemische waterkwaliteit.

Je hebt passie voor het vak, bent communicatief sterk, toegankelijk in de samenwerking en inhoudelijk goed onderlegd. Daarnaast ben je nieuwsgierig, innovatief en in staat om nieuwe ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk.

Verder beschik je over:

· hbo+ of wo werk- en denkniveau;

· een afgeronde opleiding in de richting van Chemie, Analytische Chemie, Toxicologie, Milieukunde, Data Science of een vergelijkbare studie;

· minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen een onderzoeks-, kennis- of innovatieomgeving;

· bij voorkeur ervaring met toxicologie, chemometrie, non-target screening en/of datagedreven onderzoek;

· uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om kennis effectief over te dragen, zowel binnen als buiten Vitens.

Daarnaast beschik je over een gezonde dosis doorzettingsvermogen, denk je buiten de gebaande paden en voel je je thuis in een dynamische omgeving. Je hebt een open houding, weet verschillende belangen te verbinden en krijgt energie van complexe vraagstukken die bijdragen aan de drinkwatervoorziening van de toekomst.

Zo zorgen wij voor jou

· Een salaris tot €6.635,- bruto per maand (schaal 11, conform CAO per 1 juli 2026). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering

· 31,5 vakantiedagen per jaar;

· Ruime opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk employability budget van € 1.000;

· Standplaats laboratorium Leeuwarden, maar mogelijkheden om flexibel te werken, thuis en op Vitens-kantoren in de regio’s Zwolle, Utrecht, Arnhem en Leeuwarden;

· Pensioenregeling van ABP met ruime werkgeversbijdrage;

· Mogelijkheid om je expertise in te zetten voor drinkwaterprojecten in ontwikkelingslanden.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Rhobin Brander via Rhobin.Brander@vitens.nl.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Dowine de Bruijn via DOWINE.DEBRUIJN@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Heerenveen.

Deze organisatie exploiteert een vergistingsinstallatie op Ecopark De Wierde waar de organische natte fractie uit huishoudelijk afval wordt verwerkt tot biogas. In Heerenveen produceren de reactoren en installatie biogas dat gedeeltelijk wordt gebruikt voor het wagenpark en als energievoorziening voor huishoudens in de regio. De locatie richt zich op het scheiden en verder verwerken van organisch afval en op het terugwinnen van grondstoffen binnen een circulair productieproces. De werkzaamheden vinden plaats in een productieomgeving met een vergistingsinstallatie, een DANO-trommel en ontwateringsapparatuur voor digestaat. Medewerkers werken in ploegendiensten en zijn verantwoordelijk voor veilige bediening, procesbewaking en de voorbehandeling van de organische natte fractie. De organisatie zoekt medewerkers die actief bijdragen aan procesoptimalisatie en duurzame verbeteringen en die storingen zelfstandig kunnen signaleren en, waar mogelijk, verhelpen. Nieuwe medewerkers krijgen een interne opleiding en begeleiding door een mentor tijdens de inwerkperiode zodat ze kunnen doorgroeien naar complexere taken binnen het procesteam. Teamwork binnen de ploeg is belangrijk en veiligheid en een schone werkomgeving hebben prioriteit in alle werkzaamheden. Wil jij in regio Heerenveen tot €3950 verdienen als Procesoperator? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Procesoperator Vergisting ben je verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt laten verlopen van het vergistingsproces
• Je bedient en bewaakt de vergistingsinstallatie vanuit de controlekamer als Procesoperator Vergisting
• Je werkt inzetbaar in de vergistingsinstallatie, de DANO-trommel en op de shovel
• Als Procesoperator Vergisting voorkom en verhelp je storingen en verstoppingen en grijp je direct in bij afwijkingen
• Je voert voorbehandelingstaken uit voor de organische natte fractie en draagt zorg voor het ontwateren van het digestaat
• Je werkt volgens de veiligheids- en schoonmaakvoorschriften en draagt bij aan duurzame verbeteringen van het proces

Functie-eisen:

• Ervaring als procesoperator is een pre
• Mbo niveau 3 of 4 diploma voor operator is een pre
• Bereidheid om in vijf ploegen te werken
• Start als operator B met interne opleiding en begeleiding door een mentor
• Enthousiasme, leergierigheid, nauwkeurigheid en goede communicatieve vaardigheden

Wij bieden:

• Salaris: €2750 - €3950 bruto per maand
• Ploegentoeslag van 29,3% op basis van je bruto maandloon
• Persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget van 13,5% en een resultaatafhankelijke uitkering
• Korting op je sportabonnement en een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering
• Uitstekende pensioenregeling met 70% werkgeversbijdrage via ABP
• Jaarcontract met bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Vakantiedagen conform cao
• Doorgroeimogelijkheden naar operator A na afronding van de interne opleiding en opdoen van ervaring

Over de vacature

Wat je gaat doen

Per direct | tot € 4.500 bruto per maand | Uitzicht op vast

Als onderhoudsmonteur zorg je ervoor dat zonneparken en zonnedaken optimaal blijven functioneren. Met je eigen bedrijfsbus bezoek je verschillende locaties, waar je technische installaties controleert, onderhoudt, repareert en storingen oplost.

Niet alleen de locatie verschilt per dag, ook de werkzaamheden zijn afwisselend. De ene dag ben je bezig met het uitvoeren van onderhoud aan een zonnepark, terwijl je de volgende dag op zoek gaat naar de oorzaak van een storing. Je signaleert het probleem, onderzoekt waar het vandaan komt en zorgt ervoor dat het vakkundig wordt opgelost.

Je werk is lekker afwisselend. Je houdt je onder andere bezig met:

• Onderhoud en reparaties aan zonneparken en zonnedaken;
• Controleren of installaties goed en veilig werken;
• Storingen opsporen en oplossen;
• Metingen uitvoeren en afwijkingen herkennen;
• Onderhoud uitvoeren aan onder andere transformatoren en PV-installaties;
• Meedenken over de beste oplossing voor een storing of technisch probleem;
• Klanten uitleggen wat er aan de hand is en wat je eraan gaat doen.

Je werkt op locatie altijd samen met een collega. Vanuit huis stap je in je eigen bedrijfsbus, met professioneel gereedschap aan boord. Wat we je bieden

• Bruto maandsalaris tussen de € 3.000 – € 4.500 o.b.v. Fulltime;
• Een eigen volledig ingerichte bedrijfsbus;
• Professioneel gereedschap;
• Een laptop en telefoon;
• 28 vakantiedagen;
• Een premievrij pensioen via PGB;
• Een bijdrage aan je sportabonnement;
• Mogelijkheden om opleidingen en certificaten te behalen;
• Een technisch uitdagende baan waarin je blijft leren;
• Een enthousiast en nuchter team;
• Leuke activiteiten en uitjes met collega's.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Je bent iemand die graag wil weten hoe iets werkt. Werkt iets niet? Dan wil je weten waarom. Je hoeft niet alles al te weten over zonne-energie. Verder vragen we het volgende:

• Een mbo-4-opleiding, bij voorkeur Elektrotechniek;
• Minimaal 2 jaar technische werkervaring;
• Goed Nederlands en Engels spreken en begrijpen (in verband met het begrijpen van handleidingen);
• Een rijbewijs BE hebben of de bereidheid om dit te behalen;
• Een VCA-certificaat of de bereidheid om dit te behalen;
• Stipel-gecertificeerd zijn of dit binnen 6 maanden willen behalen;
• In staat zijn om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen;
• Dat je niet snel opgeeft als een storing wat ingewikkelder blijkt dan gedacht.

Geen technisch probleem is hetzelfde. Daarom vinden we jouw manier van denken minstens zo belangrijk als wat er op je cv staat. Over het bedrijf

Het bedrijf ontwikkelt en beheert innovatieve zonne-energieprojecten door heel Nederland. De kernwaarden duurzaamheid, samenwerking en innovatie vormen de basis van alles wat ze doen.

Er is een hecht team waarin jouw ideeën welkom zijn, volop kansen om jezelf te ontwikkelen en een werkomgeving waarin werkplezier en impact hand in hand gaan. Daarnaast zorgen zij voor een goede balans tussen werk en privé.

Klinkt dit als de plek waar jij je technische talenten wilt inzetten en verder ontwikkelen?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als technisch magazijnmedewerker ben je verantwoordelijk voor het beheer en de controle van materialen en gereedschappen. Je combineert magazijnwerk met technische controles en klein onderhoud. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Wat je gaat doen:

• Je neemt inkomende goederen in ontvangst en verwerkt deze;
• Je houdt het magazijn overzichtelijk en zorgt dat materialen op de juiste plek liggen;
• Je zet gereedschappen en materialen klaar voor de projectteams;
• Je controleert elektrisch gereedschap, ladders, trappen, rolsteigers en valbeveiliging volgens de geldende normen;
• Je voert kleine technische reparaties uit;
• Je zorgt ervoor dat materialen en gereedschappen veilig en gebruiksklaar zijn.

Wat we je bieden

• Een salaris tussen €2.850 en €3.800 per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• Een parttime functie van 20 uur per week;
• Een tijdelijk contract;
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen op het gebied van keuringen en onderhoud;
• Werken bij een organisatie die zich dagelijks inzet voor duurzame zonne-energieprojecten;
• Een informele werksfeer met korte lijnen en directe communicatie.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we iemand die technisch en praktisch is ingesteld en nauwkeurig werkt. Daarnaast heb je:

• Een geldig rijbewijs BE en heftruckcertificaat;
• VCA, BHV en NEN3140/NEN2484-certificaten;
• Ervaring met magazijnbeheer en technische keuringen;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een organisatie in Heerenveen die werkt aan grote zonne-energieprojecten in Nederland. Denk aan zonneparken op daken, boven carports en op water. Vanuit de Friese roots wordt er nuchter en direct gewerkt, met aandacht voor veiligheid en samenwerking.

Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten voor een groenere toekomst?

Over de vacature

Functietitel: (Senior) Monteur N&L regio Friesland
Recruiter: Noëlle Boering
Vacature-ID: 4308

(Senior) Monteur N&L Friesland

Voor ons team in Friesland zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: elke dag helpen wij 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit te winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Als (Senior) Monteur Drinkwater begin je je werkdag in jouw volledig uitgeruste monteursbus en rijd je direct naar de klus. De ene dag repareer je een grote transportleiding, de andere dag onderhoud je het leidingnet in jouw gemeente. Jouw vakmanschap en verantwoordelijkheid staan centraal.

Belangrijke taken:

• Onderhouden en inspecteren van het drinkwaterleidingnet
• Oplossen van storingen, zoals lekkages en verstoringen
• Bijdragen aan een duurzaam en toekomstbestendig waternet
• Zorgdragen voor een veilige en betrouwbare drinkwatervoorziening

Je versterkt het team Netbeheer & Levering, bestaande uit ruim 280 collega’s van binnen- en buitendienst. Samen zorgen jullie ervoor dat 5,7 miljoen klanten 24/7 kunnen rekenen op schoon en betrouwbaar drinkwater.

Wat breng je mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent. Je kunt zelfstandig en in teamverband werken, bent klantgericht en resultaatgericht.

Voor de functie Monteur:

• MBO diploma niveau 2 in de richting Gas/Water/Warmte en bereid om het BBL-diploma niveau 3 in de richting Gas/Water/Warmte te behalen.
• Bij voorkeur VCA (basis) en relevante arbo-trainingen (of bereid deze te behalen)
• Uiteraard zorgen wij voor goede begeleiding: je start met een mentor en krijgt waar nodig opleiding en ondersteuning.

Voor de functie Senior Monteur:

• Beschikking over de genoemde diploma’s
• KIAD-certificaat
• VCA (basis) en relevante arbo-trainingen
• Rijbewijs B+E, of rijbewijs B met bereidheid om E te behalen

Overige eisen voor beide functies:

• Basisvaardigheden voor digitale administratie
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Woonachtig in Friesland
• Bereidheid tot het draaien van wacht- en storingsdiensten

Wat wij bieden

Wij bieden een contract voor 40 uur per week en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tot €4.316,- per maand (Monteur, schaal 7) / tot €4.720,- per maand (Senior Monteur, schaal 8). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van15,49% bovenop je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 31,5 vakantiedagen per jaar
• Persoonlijk adviesbudget van € 1.000,- en ruime opleidingsmogelijkheden
• Vaste bruto vergoeding van €350,- per week bij storingsdiensten
• Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal €500, ongeacht waar je verzekerd bent.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar:

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via NOELLE.BOERING@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Lars Dohmen via LARS.DOHMEN@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Aankomend drinkwatermonteur N&L Friesland
Recruiter: Noëlle Boering
Vacature-ID: 4413

Aankomend drinkwatermonteur drinkwater – regio Friesland

Wil jij graag monteur worden, maar heb je (nog) geen diploma? Dan is dit jouw kans.
Bij Vitens, binnen de afdeling Drinkwateroperatie leiden wij jou op tot drinkwatermonteur. Een vak met toekomst, waarin je iedere dag bijdraagt aan iets onmisbaars: schoon en betrouwbaar drinkwater.

Voor ons team in regio Friesland zoeken wij een aankomend drinkwatermonteur die graag met zijn handen werkt en wil leren in de praktijk. Geen dag is hetzelfde en jouw werk doet ertoe: samen zorgen we ervoor dat dagelijks ruim 1 miljard liter drinkwater wordt gewonnen, gezuiverd en geleverd. Elke druppel telt.

Zie jij jezelf werken als monteur én wil je tegelijkertijd een diploma behalen? Reageer dan snel, we maken graag kennis met je.

Waar jij mee aan de slag gaat
Als aankomend drinkwatermonteur leer je stap voor stap het vak. Je werkt mee aan het onderhoud van ons leidingnet en helpt bij het oplossen van storingen. Dit doe je samen met een ervaren leermeester die jou begeleidt in de praktijk.
Je gaat één dag per week naar school en werkt de overige dagen mee in het veld. Daarnaast volg je regelmatig praktijklessen in Lelystad. Zo groei jij door tot Monteur Water op mbo-niveau 2 en 3.

Je werkt in een groot en afwisselend gebied in de regio Friesland. Geen klus is hetzelfde.

Belangrijke taken

• Onderhouden en repareren van storingen aan het ondergrondse drinkwaterleidingnet
• Onderhoud en repareren van storingen bij de klant thuis
• Oplossen van storingen, ook tijdens storingsdiensten, Vanaf het begin van je aanstelling draai je storingsdiensten samen met je leermeester.
• Samenwerken met ervaren monteurs en leren van hun vakkennis

Als aankomend drinkwatermonteur versterk jij het team Netbeheer & Levering, dat bestaat uit ruim 280 collega’s van de binnen- en buitendienst. Samen vormen jullie de afdeling Drinkwateroperatie en zorgen jullie ervoor dat 5,7 miljoen klanten 24/7 kunnen rekenen op schoon en betrouwbaar drinkwater.

Wat maakt ons team uniek?

Bij ons team staat samenwerking voorop. We reageren proactief op veranderingen en ondersteunen elkaar in alles wat we doen. De loyaliteit binnen het achterhoek-team en aan Vitens is bewonderenswaardig. We werken zelfstandig, maar blijven continu groeien en innoveren samen. Dit maakt ons sterk, flexibel en klaar voor de toekomst.

Wat breng jij mee?

We zijn benieuwd naar jouw inzet en leergierigheid. Je hoeft nog geen ervaren monteur te zijn – wij leren je het vak. Belangrijk is dat jij klantvriendelijk bent, graag met je handen werkt en resultaatgericht te werk gaat. Verder breng je mee:

• Een vmbo-diploma techniek of een mbo-opleiding in de richting techniek (minimaal niveau 2)
• Rijbewijs B en de bereidheid om rijbewijs E te halen
• Flexibiliteit om mee te draaien in storingsdiensten
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Zo zorgen wij voor jou

Een unieke kans om het vak van drinkwatermonteur te leren! Je krijgt begeleiding van een ervaren leermeester die je in twee jaar de beste theorie- en praktijklessen geeft op onze vakschool en bij het Deltion College in Zwolle. Je ontwikkelt jezelf tot een vakbekwame monteur die een essentiële rol speelt in het leveren van schoon drinkwater aan onze klanten.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Tot €3.538 bruto per maand, volgens CAO vanaf juli 2026. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van 15,49% bovenop je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Gratis opleiding tot monteur
• 31,5 vakantiedagen
• Een storingsdienstvergoeding van € 350 per week
• Volop opleidingsmogelijkheden, inclusief een betaald BBL-traject bij het Deltion College in Zwolle
• Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal €500, ongeacht waar je verzekerd bent.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar:
Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via NOELLE.BOERING@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Lars Dohmen via LARS.DOHMEN@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Teammanager Facilitair Bedrijf
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4572

Iedere dag rekenen bijna zes miljoen mensen op betrouwbaar en lekker drinkwater van Vitens. Dit natuurproduct winnen we uit meer dan 100 verschillende grondwaterbronnen verspreid over Friesland, Flevoland, Overijssel, Gelderland en Utrecht. Deze bronnen liggen in mooie waterwingebieden die we ecologisch beheren en openstellen voor wandelaars en fietsers. Per dag leveren we ruim 1 miljard liter vers opgepompt en gezuiverd drinkwater aan huishoudens en bedrijven via een omvangrijk leidingnetwerk dat we in eigen beheer hebben.

Vitens is een solide publieke organisatie die midden in de samenleving staat. We zoeken actief verbinding met onze klanten, overheden, organisaties, innovatieve partijen en vele anderen die net als wij de urgentie voelen om drinkwater voor de toekomst veilig te stellen. Dat vraagt om een maatschappelijke transitie die een grote uitdaging is voor de bijna 2000 Vitensers. Elke dag werk je eraan dat Vitens betrouwbaar drinkwat er levert. Wat zo vanzelfsprekend lijkt, is dat allang niet meer. Klimaatverandering, vervuiling, stijgende vraag en zorgen over betaalbaarheid zetten ons drinkwater onder druk. Ook onze eigen waterwinning heeft invloed op het natuurlijke systeem. Daarom zijn we open over onze rol en de keuzes die we maken.

De uitdaging die voor ons ligt is helder: hoe zorgen we dat betrouwbaar drinkwater ook in de toekomst beschikbaar blijft – voor iedereen? Daarom werken we aan drie strategische doelen. We zorgen dat we kunnen blijven leveren, ook onder druk Maakbaarheid. We vergroten onze robuustheid en zijn voorbereid op veranderingen: Weerbaarheid. En we versterken onze organisatie van binnenuit, zodat we wendbaar en slagvaardig blijven: organisatiekracht.

Deze opgaven zijn direct verbonden met jouw werk. Ze bepalen hoe we vandaag organiseren, waar we prioriteit aan geven en hoe we samenwerken. Wij staan midden in deze werkelijkheid. De vraag groeit. Assets worden complexer. De ruimte om fouten te maken wordt kleiner. Ons werk bepaalt of alles blijft draaien. Wij zorgen samen dat Vitens veilig, voorspelbaar en betaalbaar drinkwater levert. Dat doen we vandaag, met het oog op morgen.

Inkoop & Facilitair Bedrijf

De afdeling Inkoop & Facilitair Bedrijf brengt specifieke kennis, expertise en services in het kernproces van Vitens om daarmee bij te dragen aan de continuïteit en efficiency bij het uitvoeren van onze opgaven en het realiseren van onze ambities. De afdeling bestaat uit team Inkoop, team Contractmanagement en team Facilitair Bedrijf. Als teammanager ben je onderdeel van het managementteam van Inkoop & Facilitair Bedrijf.

Team Facilitair Bedrijf
Team Facilitair Bedrijf zorgt ervoor dat collega’s binnen Vitens veilig, duurzaam en prettig kunnen werken. Het team ondersteunt de organisatie met facilitaire dienstverlening, huisvesting en werkomgeving, mobiliteit en vastgoedadvies, -beheer en transactiebegeleiding. Vanuit één centrale regieorganisatie werken collega’s samen met interne professionals en externe dienstverleners samen aan betrouwbare en efficiënte voorzieningen. Daarbij richten zij zich op klantgerichte dienstverlening, kostenbeheersing, duurzaamheid en slimme oplossingen voor gebouwen en werkplekken. Zo ontzorgt het team de organisatie en draagt het direct bij aan de continuïteit van de drinkwatervoorziening.

Je nieuwe functie
Als teammanager Facilitair Bedrijf zorg je dat medewerkers van Vitens veilig, duurzaam en prettig kunnen werken. Je geeft hiërarchisch leiding aan ongeveer 20 fte en functioneel aan ongeveer 10 fte. Het team is verantwoordelijk voor facilitaire dienstverlening, huisvesting, werkomgeving, mobiliteit en (secundair) vastgoed. Je combineert dagelijkse dienstverlening met de ontwikkeling van de facilitaire organisatie voor de langere termijn.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je geeft richting aan het team, verdeelt verantwoordelijkheden en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.
• Je zorgt voor betrouwbare facilitaire dienstverlening op de verschillende locaties van Vitens.
• Je vertaalt de strategie van Vitens naar plannen voor huisvesting, werkplekken, mobiliteit en vastgoed.
• Je maakt heldere afspraken over kwaliteit, kosten, duurzaamheid en klanttevredenheid.
• Je stuurt externe dienstverleners aan en bewaakt afspraken en prestaties.
• Je adviseert de directie en het management over facilitaire vraagstukken, investeringen en risico’s.
• Je werkt binnen de afdeling nauw samen met Inkoop en Contractmanagement en maakt onderdeel uit van het MT van Inkoop & Facilitair Bedrijf
• Je begeleidt veranderingen, zoals nieuwe manieren van werken, verduurzaming van gebouwen, Mobiliteitsbeleid en verdere professionalisering van de dienstverlening.
• Je vormt jaar- en investeringsplannen en bewaakt budgetten, capaciteit, planning en resultaten.
• Je zorgt dat wetgeving en interne kaders rond veiligheid, duurzaamheid en bedrijfscontinuïteit worden nageleefd.

Wat vraagt deze functie?

Je bent een zichtbare en verbindende leidinggevende. Je begrijpt wat medewerkers en de organisatie nodig hebben en durft ook prioriteiten te stellen. Je schakelt gemakkelijk tussen een operationeel probleem op een locatie en een strategisch huisvestings- of vastgoedvraagstuk. Daarbij baseer je besluiten op feiten, prestaties en risico’s. Je krijgt te maken met uiteenlopende belangen. Medewerkers willen goede voorzieningen, de organisatie verwacht onder andere beheersbare kosten en Vitens stelt hoge eisen aan duurzaamheid en continuïteit. Jij brengt deze belangen bij elkaar en maakt duidelijke keuzes.

We gaan uit van WO Bedrijfskunde en/of HBO+ Facilitair Management aangevuld met een bedrijfskundige opleiding en/of een vakopleiding op het gebied van vastgoed. Ook is ruime ervaring gewenst met het besturen van complexe en brede vastgoed en FM-processen en projecten, inclusief de uitbesteding van onderdelen hiervan. Daarnaast is aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van beleid, het geven van (strategische) adviezen en veranderopgaven ook gewenst.

Wanneer ben je succesvol?

Je bent succesvol als:

• medewerkers de facilitaire dienstverlening als betrouwbaar en klantgericht ervaren;
• het team weet wat er wordt verwacht en verantwoordelijkheid neemt voor resultaten;
• leveranciers aantoonbaar leveren volgens de afgesproken kwaliteit en kosten;
• huisvesting en werkplekken aansluiten op de toekomstige organisatie;
• mobiliteitsbeleid is doorontwikkeld
• facilitaire risico’s tijdig in beeld zijn en beheerst worden;
• investeringen bijdragen aan duurzaamheid, doelmatigheid en continuïteit;
• het Facilitair Bedrijf binnen Vitens bekend staat als een professionele en deskundige partner.

Zo zorgen wij voor jou

Naast de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de strategie van Vitens, heeft deze baan ook andere pluspunten. Je hebt veel vrijheid om je werk zelf in te richten. Natuurlijk draai je je uren (36 - 40 uur per week), maar uiteindelijk telt het resultaat. Ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn prima in orde:

• De inschaling voor deze functie ligt tussen de €5.402,00 en €7.507,00 (schaal 12). Hier komt het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop. Dit budget bevat onder andere het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
• Het aantal vakantie dagen bedraagt 31,5.
• Vitens stimuleert jouw ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden.
• Daarnaast ontvang je een adviesbudget van € 1.000 die je kan besteden aan een adviesvraagstuk. Denk hierbij aan loopbaanadvies of advies over de financiële fitheid.
• Diverse mogelijkheden om thuis of op onze verschillende kantoren flexibel te werken is onderdeel van het werken bij Vitens. De benodigde middelen zoals een smartphone en laptop worden beschikbaar gesteld.
• Bij Vitens heb je een pensioenregeling bij ABP met ruime werkgeversbijdrage (ca. 2/3 deel).
• Daarnaast ontvang je nog een tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering.
• Een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk en thuis ook.
• De kans om je expertise in te zetten bij internationale (water)projecten in ontwikkelingslanden.
• Wij kennen een mobiliteitsbeleid, waarbij duurzaam reizen wordt gestimuleerd.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden binnen Vitens? Kijk dan op: Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag vóór woensdag 4 november 2026 je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail naar Dennis Robben, directeur Inkoop en Facilitair bedrijf, via DENNIS.ROBBEN@VITENS.NL.

Benieuwd wat we binnen Vitens allemaal doen? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.