Beveiliging & Bewaking Vacatures in Delden

Over de vacature

Bouw jij graag mee aan een IT-omgeving die steeds slimmer, veiliger en efficiënter wordt?

Als Systeembeheerder zorg je niet alleen dat onze IT-omgeving vandaag goed werkt, maar kijk je ook naar hoe het morgen beter kan. Je houdt je bezig met het technisch beheer van onze infrastructuur én krijgt volop ruimte om te vernieuwen, te verbeteren en te standaardiseren. Van het consolideren van bestaande oplossingen tot het oppakken van kleinere technische projecten: jij zorgt ervoor dat onze IT-omgeving stabiel, veilig en toekomstbestendig blijft. Over de functie

Als Systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor het technisch beheer, onderhoud en de verdere ontwikkeling van onze IT-infrastructuur en technische platformen. Je werkt zelfstandig en krijgt de ruimte om verbeteringen te signaleren en door te voeren. Tegelijkertijd werk je nauw samen met onze infra-architect, die met je meedenkt over technische keuzes en implementaties.
De komende tijd ligt er een mooie uitdaging: onze IT-omgeving verder ontwikkelen, meer standaardiseren en slimmer en efficiënter werken. Jij levert hier vanuit jouw technische kennis een belangrijke bijdrage aan.

Je houdt je onder andere bezig met: - Beheren, monitoren en optimaliseren van onze IT-infrastructuur, waaronder Windows Server, VMware en netwerk- en werkplekomgevingen;

• Beheren en optimaliseren van Active Directory, GPO's, DNS, DHCP en overige domeindiensten;
• Beheren van Microsoft 365 en Azure/Entra ID, waaronder identity- en toegangsbeheer, Conditional Access en hybride koppelingen;
• Installeren, configureren en beheren van servers, systemen, applicaties en technische koppelingen;
• Signaleren, analyseren en oplossen van incidenten en verstoringen en waar nodig de coördinatie bij grotere wijzigingen of verstoringen;
• Uitvoeren en begeleiden van technische verbeteringen, vernieuwingen en kleinere projecten;
• Meedenken over standaardisatie, automatisering en het slimmer en efficiënter inrichten van beheer;
• Bijhouden van technische documentatie, werkinstructies en beheerstandaarden.

Je werkt nauw samen met twee andere systeembeheerders in Maastricht en met IT-collega's in Eindhoven, waaronder de servicedesk. Daarnaast stem je met de teamleider af wat er vanuit de organisatie nodig is. Zo leer je de organisatie snel kennen en zorg je ervoor dat technische oplossingen niet alleen goed werken, maar ook aansluiten bij de praktijk.

Wat vragen wij van jou

Je bent technisch sterk, werkt zelfstandig en vindt het leuk om problemen niet alleen op te lossen, maar ook te kijken hoe je kunt voorkomen dat ze opnieuw ontstaan. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, houdt overzicht en weet wanneer je moet afstemmen. Daarnaast vind je het interessant om je bezig te houden met zowel het dagelijkse beheer als met verbeteringen en vernieuwing. Je ziet kansen om zaken slimmer en efficiënter in te richten en neemt hierin graag initiatief.

Omdat je veel samenwerkt met collega's binnen én buiten IT, kun je technische onderwerpen duidelijk uitleggen en makkelijk schakelen tussen verschillende gesprekspartners. Je kunt zelfstandig een technisch vraagstuk oppakken, maar zoekt ook actief de samenwerking op wanneer dat nodig is. Verder vragen we: - HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding richting IT, Informatica of Systeem- en Netwerkbeheer.

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Systeembeheerder, Technisch Beheerder of Infrastructure Engineer.
• Goede kennis van Microsoft-omgevingen, waaronder Windows Server, Active Directory en Microsoft 365.
• Ervaring met Microsoft Azure en Entra ID en daarnaast met VMware en virtualisatie.
• Ervaring met PowerShell en kennis van SQL zijn sterke Pré's.
• Ervaring met back-up, restore en continuïteitsmaatregelen is een pré.
• Ervaring met ITIL-processen, zoals incident-, wijzigings- en probleembeheer, is een pré.
• De bereidheid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Eindhoven te werken. Woon je in het zuiden van het land en vind je het geen probleem om hiervoor naar Eindhoven te reizen? Dan ben je ook van harte welkom.

Wat bieden wij jou

Je krijgt een zelfstandige functie waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor het draaiend houden van de IT-omgeving, maar juist ook de ruimte krijgt om deze verder te ontwikkelen. Je werkt aan verschillende technische vraagstukken, verbeteringen en projecten en hebt direct invloed op hoe onze IT-omgeving zich verder ontwikkelt.
Je komt terecht in een team waarin je kunt sparren met ervaren IT-collega's en waarin samenwerking belangrijk is. We vinden het belangrijk dat je de ruimte krijgt om met ideeën te komen, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Ben jij de Systeembeheerder die wij zoeken? Solliciteer dan vandaag nog!
We plannen graag een gesprek voor je in met Hans Lamerichs (Teamleider Support en Beheer) en een collega van HR. Een kort assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Na deze stap volgt er een tweede gesprek met een IT collega. Daarna volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en vanaf dat moment kun je in deze nieuwe rol je loopbaan binnen Bosman & MediReva voortzetten.

Over de vacature

Zorg jij er als Functioneel Applicatiebeheerder AFAS voor dat onze collega's optimaal ondersteund worden door techniek? Zorg jij ervoor dat processen rondom in-, door- en uitstroom vlekkeloos verlopen? Heb je ervaring in het functioneel beheer vak? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

In deze rol ben jij de onmisbare schakel tussen HR, IT en de operatie. Je beheert niet alleen een systeem; je optimaliseert de manier waarop wij samenwerken. Je krijgt de vrijheid om AFAS (Profit en InSite) zo in te richten dat processen rondom in-, door- en uitstroom vlekkeloos verlopen.

Jouw focus ligt op:

• Proactief optimaliseren: Je vertaalt de behoeften van de business naar slimme oplossingen in workflows en InSite. Je denkt mee over de roadmap: waar kunnen we morgen beter zijn dan vandaag?
• Data met impact: Je bouwt analyses en rapportages die ons echt verder helpen. Geen cijfers om de cijfers, maar relevante sturingsinformatie.
• Betrouwbaar beheer: Je bewaakt de autorisatiematrix en zorgt voor een waterdichte security & compliance.
• Projecten: Of het nu gaat om een release-update, een nieuwe koppeling met andere applicaties of de harmonisatie van het functiehuis; jij houdt de regie op de impactanalyses en testplannen.
• Ondersteuning: Je bent het vaste aanspreekpunt voor complexe 2e en 3e lijns vragen en zorgt dat documentatie en handleidingen voor iedereen begrijpelijk zijn.

Wat vragen wij van jou

Je bent een analytische puzzelaar en je snapt dat achter elke workflow een collega of een klant zit. Je praat net zo makkelijk met een IT-specialist over architecturen als met een HR-collega over het verzuimproces.

• Ervaring: Je hebt kennis van AFAS en begrijpt hoe HR-processen in de praktijk werken. Bovendien neem je ervaring mee in het functioneel beheer vak in zijn algemeen.
• Verbinding: Je bent een echte bruggenbouwer die techniek begrijpelijk maakt voor de business.
• Kritisch & Scherp: Je ziet verbanden die anderen missen en durft als sparringpartner ook het gesprek aan te gaan als een oplossing niet duurzaam is.
• Mentaliteit: Je bent nuchter, oplossingsgericht en krijgt energie van continue verbetering.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting via FiscFree;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Wekelijks gratis vers fruit en dagelijks gratis soep.

Solliciteren

Ben jij de Functioneel Applicatiebeheerder die wij zoeken? Solliciteer dan vandaag nog! We plannen graag een gesprek voor je in met Annette Visser en Kim van Melick. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Na deze stap volgt er een tweede gesprek met Coert Hutzemaker en Evelien Boon. Daarna volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en vanaf dat moment kun je in deze nieuwe rol je loopbaan binnen Bosman & MediReva starten.

Over de vacature

Als Monteur Beveiligingstechniek ben je dagelijks bezig met geavanceerde installaties bij bedrijven en particulieren, hieronder lees je hoe je dagen worden ingedeeld:

• Installeren van alarmsystemen, camerabewaking (CCTV), toegangscontrolesystemen en intercominstallaties.
• Uitvoeren van onderhouds- en servicewerkzaamheden.
• Lokaliseren en verhelpen van storingen.
• Adviseren van klanten over het gebruik van beveiligingssystemen.
• Opleveren en testen van installaties volgens de geldende normen en richtlijnen.
• Registreren van uitgevoerde werkzaamheden.

Naast een aantal functie-eisen horen hier ook bepaalde arbeidsvoorwaarden bij. Ook deze zijn hieronder terug te vinden:

• Een bruto maand salaris tussen de €3.500,- en €4.500,- (bij start).
• Een bedrijfsauto, telefoon en gereedschap van de zaak.
• Uitzicht op een vast dienstverband.
• Goede pensioenregeling.
• Mogelijkheden voor opleidingen en certificeringen.
• Onkostenvergoeding.

Bij de functie Monteur Beveiligingstechniek zitten verschillende verantwoordelijkheden, je werkt namelijk op bepaalde locaties waar gevoelige informatie wordt bewaard bijvoorbeeld. Gezien de veiligheid binnen de beveiligingstechniek horen hier ook een aantal functie-eisen bij, deze lees je hieronder:

• In het bezit van Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of bereid deze aan te vragen.
• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Elektrotechniek of Beveiligingstechniek.
• Kennis van inbraak-, camera- en toegangscontrolesystemen.
• Bij voorkeur in het bezit van een MBV (Monteur beveiligingsinstallaties) of bereid deze te halen.
• In het bezit van rijbewijs B.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Ben jij scherp, communicatief sterk en neem je veiligheidsprocedures uiterst serieus? Defensie is op zoek naar daadkrachtige Facilitair Begeleiders die de cruciale schakel vormen tussen externe vakmensen en onze interne veiligheid. Je ontvangt diverse leveranciers binnen Defensie en neemt deze mee op en begeleid deze leveranciers op het terrein van Defensie.

wat bieden wij jou

• Werken bij Defensie
• Werken in Den Haag
• 36 uur
• Facilitair medewerker
• Een mooi salaris van 22,75 euro per uur
• een eindejaarsuitkering

wie ben jij
Herken jij jezelf in de volgende punten:

• Goede fysieke gesteldheid: Veel lopen, langdurig staan of lang zitten is voor jou fysiek geen enkel probleem.
• Sterke communicatieve eigenschappen: Je bent verbaal vaardig, durft mensen respectvol maar beslist aan te spreken en kunt met overtuiging en op een vriendelijke manier een duidelijke boodschap overbrengen.
• Omgevingsgericht & Alert: Je beschikt over een uitstekend observatievermogen; afwijkend gedrag of situaties merk je direct op.
• Zelfstandig én een teamplayer: Je kunt uitstekend zelfstandig beslissingen nemen op je post, maar schakelt naadloos met je team wanneer de situatie daarom vraagt.
• Ervaring (Pré): Enige ervaring binnen de hospitality, facilitaire dienstverlening of security is een voordeel, maar absoluut geen harde eis.
• Flexibiliteit: Je hebt geen 9-tot-5 mentaliteit en bent flexibel inzetbaar.

wat ga je doen
Als Facilitair Begeleider ben jij het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van de gecontracteerde aannemersbedrijven. Jouw kerntaak is het houden van continu toezicht om ervoor te zorgen dat de veiligheids- en huisregels strikt worden nageleefd. In het kort houden jouw taken in:

• Ontvangst & Begeleiding.
• Continu Toezicht.
• Handhaven van Instructies.

waar ga je werken
Alle gebouwen én installaties van gebouwen hebben onderhoud nodig. Daarnaast kunnen er ook
storingen en defecten optreden en soms dienen er verbouwingen en renovaties aan gebouwen
plaats te vinden om bijvoorbeeld de levensduur van een gebouw te verlengen.

Zo vinden er op dit moment langdurige renovatieprojecten plaats. Deze renovatieprojecten worden
niet door Defensie zelf maar door aannemersbedrijven van buiten Defensie uitgevoerd.

Het is bij Defensie de regel dat dergelijke werkzaamheden onder toezicht moeten worden
uitgevoerd. Dit toezicht wordt uitgevoerd door de Facilitair begeleider Defensie.

• Voor deze functie gelden strikte selectiecriteria in verband met de aard van de werkzaamheden en bijbehorende veiligheidseisen binnen Defensie.
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Vanwege wettelijke voorschriften is het bezit van de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• Je hebt de afgelopen jaren niet in het buitenland gewoond of verbleven (verblijfshistorie binnen Nederland is noodzakelijk voor het onderzoek).
• Een positieve uitkomst van een uitgebreide veiligheidsscreening die door Defensie wordt gedaan.
• "Please note that Dutch language skills are essential and required for this role."

sollicitatie
Werken bij Defensie vergt een goede motivatie: waarom zie jij jezelf binnen Defensie in deze rol werken?

Over de vacature

Ben jij nauwkeurig en wil je een cruciale rol spelen in de ondersteuning van de Marinebasis Den Helder? Als medewerker beveiliging kom je te werken bij de Afdeling Maritieme Ondersteuning van het Commando Zeestrijdkrachten. Deze organisatie zorgt voor alle voorzieningen op de kazerne en ondersteunt de krijgsmacht bij crisisbeheersing en de algehele beveiliging van de basis. Jij zorgt voor een strakke toegangscontrole en extra alertheid rondom de ingang. Je controleert identiteitsbewijzen, registreert bezoekers en verstrekt toegangspassen, alleen wie hoort te komen, komt binnen.

wat bieden wij jou

• Het is tijd voor Defensie
• Nieuwe haven Den Helder
• Fulltime
• Leer veel binnen van de professionele omgeving

wie ben jij
Als medewerker beveiliging voer je administratieve en ondersteunende taken uit voor de beveiliging en toegangsregeling van de Marinebasis Den Helder. Jij zorgt voor een strakke toegangscontrole en extra alertheid rondom de ingang. Je controleert identiteitsbewijzen, registreert bezoekers en verstrekt toegangspassen, alleen wie hoort te komen, komt binnen.

• Afgeronde MBO 3 opleiding;
• Aantoonbare ervaring met MS-Office

wat ga je doen
Naast de dagelijkse administratie bereid je vergaderingen organisatorisch voor en zorg je voor de verslaglegging. Je ondersteunt het Hoofd Bureau Beveiliging bij diverse taken, zoals het opstellen van beveiligingsmaatregelen bij een verhoogde Alert State. Ook het aanvragen en bewaken van veiligheidsonderzoeken en security clearances voor het personeel behoort tot jouw takenpakket. Je bewaakt de voortgang van afspraken en zorgt dat alle documentatie en informatie altijd actueel is.

• je bent verantwoordelijke voor de adfministratieve afhandeling van beveiligingswerkzaamheden.
• je zorgt voor de aanmeldingen inclusief bezoekerspassen
• je behandelt binnenkomende post en telefoongesprekken

waar ga je werken
Op de Marinebasis Den Helder en omliggende terreinen (zoals Vliegkamp De Kooy) voert de Koninklijke Marine en het ministerie van Defensie maritieme en militaire taken uit. Denk hierbij aan het onderhouden en gereedhouden van marineschepen en onderzeeboten, het stationeren en inzetten van maritieme helikopters, en het opleiden en huisvesten van personeel

• Voor deze functie gelden strikte selectiecriteria in verband met de aard van de werkzaamheden en bijbehorende veiligheidseisen binnen Defensie.
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Vanwege wettelijke voorschriften is het bezit van de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• Je hebt de afgelopen jaren niet in het buitenland gewoond of verbleven (verblijfshistorie binnen Nederland is noodzakelijk voor het onderzoek).
• Een positieve uitkomst van een uitgebreide veiligheidsscreening die door Defensie wordt gedaan.
• "Please note that Dutch language skills are essential and required for this role."

sollicitatie
Werken bij Defensie vergt een goede motivatie: waarom zie jij jezelf binnen Defensie in deze rol werken?