Zorg & Medisch Vacatures in Deest

Over de vacature

Houd jij je hoofd koel in spoedeisende situaties?

Onze Spoedpost Huisartsen biedt spoedzorg tijdens avond-, nacht- en weekenduren en op feestdagen. Patiënten die met spoed een huisarts nodig hebben, kunnen bij ons terecht. Voor uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een:

DOKTERSASSISTENTE / VERPLEEGKUNDIGE voor de functie van triagist
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten en artsen. Op basis van jouw brede medische kennis en de Nederlandse Triage Standaard bepaal jij de urgentie van klachten en hulpvragen. Aan de hand daarvan geef je patiënten informatie en advies, plan je consulten en visites of schakel je een ambulance in.
Je bent dus een belangrijke schakel in de zorgverlening. Je werkt samen met collega’s van de Spoedpost Huisartsen, en ook met collega´s van de ambulance, SEH, apotheken, thuiszorg en GGZ-crisisdienst. Samen zorgen we ervoor dat de ongeveer 185.000 patiënten uit onze regio de spoedzorg krijgen die ze nodig hebben.

Dit ben jij:

• Jij houdt je hoofd koel in hectische en spoedeisende situaties.
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en kunt je inleven in patiënten.
• Je hebt een positieve instelling en bent vriendelijk en betrouwbaar.
• Je werkt graag in een team, maar kunt ook goed zelfstandig werken.
• Werken tijdens de avond-, nacht-, weekenduren en op feestdagen past in jouw leven.
• Je hebt een erkend mbo-diploma doktersassistente of verpleegkundige A (niveau 4). Of een erkend mbo-diploma in de zorg op mbo-niveau 4 met bij voorkeur enige ervaring in de (huisartsen)zorg.

Dit bieden wij:

• Een uitdagende en zelfstandige functie die goed te combineren is met bijvoorbeeld een functie overdag, een studie of een gezin.
• Werken in een enthousiast team van triagisten, huisartsen en chauffeurs.
• Een parttime baan met uitzicht op een vast dienstverband van 12, 16, 20 of 24 uur per week. Samen met jou kijken we hoe we die invullen. Werk je liever voornamelijk nachten of alleen in de weekenden? Wij bespreken met jou de mogelijkheden.
• Een uitgebreid inwerktraject met ondersteuning van een professioneel team.
• Voldoende ontwikkelmogelijkheden, waaronder opleiding triage, scholingen en/of deelname aan werkgroepen én doorgroeimogelijkheden tot coördinerend triagist, spreekuurondersteuner huisarts en praktijkbegeleider.
• Als verpleegkundige kun je je BIG-registratie behouden.
• Een goed salaris op basis van een 38-urige werkweek! Ben je triagist in opleiding, dan start je in schaal 5 (€ 2.993,- tot € 4.061,-). Ben je gediplomeerd triagist dan kom je in schaal 6 (triagist C € 3.442,- tot € 4.651,-)
• Je krijgt een aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslag van 30% - 60% per uur. Op feestdagen krijg je een extra compensatie die je in kunt zetten als vakantie-uren of kunt laten uitbetalen. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.

Vragen of solliciteren?
Word jij enthousiast van deze vacature en ben jij de collega die wij zoeken? Stuur dan je sollicitatiebrief met cv naar info@gezondrivierenland.nl. We maken graag kennis met je. Wil je meer weten over de functie? Bel dan met locatiemanager Ellis Weber: 06-53574160 (ma-di-do, tijdens kantooruren).

Over de vacature

Wij zoeken een Adviseur Kwaliteit en Beleid!

Maar bovenal een sparringpartner en verbinder: iemand die kwaliteit in de zorg niet alleen begrijpt, maar ook weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Iemand die collega's meeneemt, inzichten deelt en bijdraagt aan een lerende, veilige en innovatieve Wij zoeken een Adviseur Kwaliteit en Beleid! Maar bovenal een sparringpartner en verbinder: iemand die kwaliteit in de zorg niet alleen begrijpt, maar ook weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Iemand die collega's meeneemt, inzichten deelt en bijdraagt aan een lerende, veilige en innovatieve organisatie. Met jouw kennis en ervaring ondersteun en adviseer je het management bij het ontwikkelen, implementeren, borgen en toetsen van beleid en activiteiten op het gebied van wonen, welzijn, zorg en kwaliteit. Zo lever je een fundamentele bijdrage aan het verbeteren van de ouderenzorg bij Vecht en IJssel.

Bij Vecht en IJssel werk je in een kleinschalige organisatie met korte lijnen, waar het welzijn van bewoners én het werkplezier van collega's centraal staan. We bevinden ons als organisatie in een periode van transitie, wat met zich meebrengt dat we volop in beweging zijn en voor nieuwe uitdagingen staan. Deze dynamiek vind jij juist interessant. Jij ziet kansen in deze veranderingen en helpt meebouwen aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.

Quote van Hetty: Samenwerken is samen werken! 'Als adviseur kwaliteit en beleid ben je de motor achter duurzame kwaliteitsverbetering: een verbinder, een meedenker en een sparringpartner die collega's inspireert. Geen dag is hetzelfde in deze spilfunctie, dat maakt deze functie zo tof!' Wat ga je doen? Als adviseur kwaliteit ben jij samen met je collega's van het kwaliteitsteam de verbindende schakel tussen beleid, het primaire proces en de organisatie.

Jij zorgt dat kwaliteit niet alleen op papier staat, maar zichtbaar en voelbaar wordt in alles wat we doen. Als sparringpartner van het management bouw je verder op de bestaande visie op kwaliteit en veiligheid, adviseer je het management en draag je bij aan organisatiebreed draagvlak voor kwaliteitsontwikkeling. Je werkzaamheden omvatten onder andere: Adviseren en ontwikkelen: Je vertaalt de strategie naar kwaliteitsbeleid en adviseert het management en de bestuurder. Daarnaast vertaal je externe eisen, wet- en regelgeving en trends naar de organisatie.

Projecten: Je leidt organisatiebrede projecten gericht op kwaliteit van zorg. Beheer en optimalisatie: Je voert regie op de uitvoering en het onderhoud van het kwaliteitsmanagementsysteem. Netwerken en kennisdeling: Je participeert in landelijke en regionale netwerken om kennis te delen en samen te werken, en stimuleert een lerende en verbetergerichte cultuur binnen de organisatie.

Audits: Je voert regie op de programmering en uitvoering van interne en externe audits. Daarnaast bewaak je de opvolging van verbeterpunten en het meten en rapporteren van kwaliteitsresultaten. Kwaliteits- en beleidscyclus: Je bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse kwaliteits- en beleidscyclus (kwaliteitsjaarplan, kwaliteitsverslag, kwaliteitsrapportages). Je bewaakt de voortgang van kwaliteitsdoelstellingen en agendeert deze op de juiste tafels. Wat breng jij mee?

Opleiding: Je hebt wo- werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in gezondheidswetenschappen, en bij voorkeur ervaring in kwaliteitszorg binnen de zorgsector.

Ervaring: Je hebt meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie en bent bekend met kwaliteitsmanagementsystemen en organisatieprocessen.

Vaardigheden: Je bent analytisch, kritisch en kunt informatie vertalen naar praktische verbeteringen. Daarnaast ben je sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie en schakelt moeiteloos tussen verschillende lagen in de organisatie.

Verbinding: Je overtuigt en neemt collega's en management mee bij veranderingen en verbeterinitiatieven.

Samenwerking: Je werkt gericht samen en creëert draagvlak binnen alle lagen van de organisatie.

Wat bieden wij:

Direct een vast contract: Bij Vecht en IJssel krijg je direct een vast contract, zodat jij zeker bent van jouw plek in ons team. Salaris: Je salaris is conform cao VVT (tussen de €4.157,20 en €6.171,02 per maand) bij een 36-urige werkweek) (FWG 60). Extra's waar je blij van wordt: Eindejaarsuitkering van 8,33% – een mooie bonus om het jaar mee af te sluiten. Vakantietoeslag van 8% – zodat je je vakantie nog beter kunt vieren. Reiskostenvergoeding van €0,25 per km – ongeacht waar je vandaan komt. Pensioenregeling – zodat je ook later goed zit.

Ontwikkelmogelijkheden – van een scholingsbudget tot kennisdagen en doorgroeikansen. Leuke extra's – zoals een laptop, telefoon, fiets of een voordelig sportschoolabonnement. Kom je bij ons werken? Enthousiast geworden over de functie van Adviseur Kwaliteit en Beleid bij Vecht en IJssel? Wacht niet met solliciteren, bij binnenkomst nemen we je sollicitatie direct in behandeling. De vacature sluit zodra we een nieuwe collega gevonden hebben. Vragen?

Mail gerust naar Remon Boer (Recruiter) via solliciteren@vechtenijssel.nl . Een VOG en referentiecheck maken deel uit van de procedure. Over Vecht en IJssel We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties: drie in Utrecht (Lieven de Key, Zuylenstede en Transwijk) en één in IJsselstein (Ewoud). Samen vormen deze plekken levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen van betekenis is. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams. Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk.

We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije medewerkers het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als medewerker met energie en voldoening je werk kunt doen. We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Over de vacature

Zoek jij een uitdagende rol waarin je begeleiding op de vloer combineert met het coördineren van de zorg? Zie jij snel wat er nodig is in een team, houd jij het hoofd koel en breng jij van nature de rust mee waar onze bewoners zo’n behoefte aan hebben? Dan verwelkomen we je graag bij de Joost van den Vondellaan in Drunen!

Waar kom je te werken?

De Joost van den Vondellaan is een ruime locatie, waar een jong en enthousiast team begeleiding en zorg biedt aan 16 bewoners. De bewoners hebben een diversiteit aan zorgvragen, van LVB tot EVB, waardoor je iedere dag wordt uitgedaagd om te schakelen tussen het begeleiden, ondersteunen en verzorgen.

De bewoners variëren in de leeftijd van 31 tot 72 jaar, waarvan de meeste bewoners al 17 jaar in een goede harmonie op de Joost van Vondellaan wonen. Iedere bewoner heeft een eigen appartement, waar de begeleiding en ondersteuning plaatsvindt. Tevens hebben de bewoners de mogelijkheid om elkaar te ontmoeten in de algemene ruimte en beschikken we over een ruime en groene binnentuin. Overdag gaan de meeste bewoners naar hun werk of dagbesteding. Twee bewoners worden ondersteund bij ADL.

Wat is jouw rol?

Naast je PO-schap, zie jij als begeleider niveau 5 ook de grote lijnen binnen het team en de zorgvragen van de bewoners. Je coacht en ondersteunt jouw collega’s op inhoud van zorg, maar ook op persoonlijke ontwikkeling en interne en externe samenwerking.

In complexe situaties en bij dynamische teamprocessen behoud jij de helikopterview en doorzie je wat nodig is. Jij weet hoe je verbinding moet maken en bent van nature een echte samenwerker en kartrekker. Jij bent degene die alles in goede banen weet te leiden en groeit zelf als je anderen kan laten groeien. Collega’s kunnen altijd op jou terugvallen en je bent niet bang om opbouwende feedback te geven.

Met jouw ervaring en kennis kun je een bijdrage leveren aan de vraagstukken en ben je een sparringpartner voor teamleider en collega’s.

Wie ben jij?

Jij staat stevig in je schoenen, durft beslissingen te nemen en denkt overstijgend mee over de locatieontwikkeling.

• Opleiding: Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Zorg en Welzijn (zoals Social Work, SPH, MWD, of HBO-V).
• Kennis & Ervaring: Affiniteit met de brede doelgroep en veroudering.
• Flexibiliteit: Bereidheid om in onregelmatige diensten te werken (dag-, avond- en weekenddiensten).

Wat bieden wij?

• Salaris: €3.113- €4.347 bruto per maand op fulltime basis [FWG 45 voor begeleider niveau 5].
• Contract: Jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week, met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Extra’s: 8,33% eindejaarsuitkering, balansverlof-uren, pensioenregeling en scholingsmogelijkheden.
• Kom je in dienst bij Prisma en ken jij iemand die goed bij ons past? Draag een nieuwe collega aan en ontvang een aanbrengbonus van €500,- na het succesvol doorlopen van de proeftijd.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al werken bij Prisma als begeleider niveau 5? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog! Heb je vragen? Neem gerust contact op met Judith Luijken (teamleider) via +31682704101.

Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen en je te verwelkomen in ons team!

Over Prisma

Bij Prisma bouwen we samen aan een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Wij ondersteunen mensen met een verstandelijke beperking (en/of andere zorgvragen) om het beste uit zichzelf en hun leven te halen. Of het nu gaat om wonen, werken, dagbesteding of vrije tijd: de eigen regie en de dromen van onze cliënten staan altijd centraal. Als medewerker bij Prisma krijg je de ruimte om écht het verschil te maken, jezelf te ontwikkelen en samen met betrokken collega's te bouwen aan betekenisvolle zorg.

Wij zijn Prisma. Wie ben jij?

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij die enthousiaste begeleider die klaarstaat om het verschil te maken? Iemand die met hart en ziel onze cliënten ondersteunt en écht wil bijdragen aan hun zelfstandigheid? Dan ben jij precies wie we zoeken! Kom bij ons team en zet je talent in voor een betekenisvolle tijdelijke opdracht. Samen zorgen we voor een veilige en warme omgeving waarin onze cliënten kunnen groeien.

Waar ga je werken?

Je werkt in een kleinschalige, warme woonplek waar mensen met een GGZ-achtergrond zich thuis voelen. Hier wonen verschillende groepen cliënten samen, plus een paar eenpersoonswoningen, midden in een gezellige buurt met winkels, openbaar vervoer en andere voorzieningen dichtbij. Samen met je collega’s creëer je een veilige omgeving waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt en stap voor stap kan groeien naar meer zelfstandigheid.

Wat ga je doen?

Als begeleider ben jij de steun en toeverlaat voor onze cliënten. Je helpt ze met het aanleren en behouden van vaardigheden, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je werkt mee in een kleinschalige woonvorm, waarbij je flexibel inzetbaar bent tijdens dag-, late- en slaapdiensten. Veiligheid staat voorop: je deelt medicatie uit volgens de regels en bent alert in alle situaties. Kortom, jij zorgt ervoor dat onze cliënten zich gezien, gehoord en ondersteund voelen.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO niveau 3 in de zorg/ welzijn
• Je bent flexibel en inzetbaar tijdens dag-, late- en slaapdiensten
• Je werkt zelfstandig, maar ook goed samen in een team
• Je bent empathisch en hebt affiniteit met de doelgroep GGZ-cliënten
• Je hebt een BHV-certificaat en ervaring met medicatie uitdelen, of bent bereid om dit te halen via Daan

Wat kun je van ons verwachten?

• Een tijdelijke baan van 28 uur per week, perfect om ervaring op te doen en echt impact te maken
• Een betrokken en warm team dat jou met open armen ontvangt
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien met de cliënt
• Goede begeleiding en ondersteuning zodat jij het beste uit jezelf kunt halen

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij een begeleider die kalmte, structuur en begrip brengt in het dagelijks leven van onze bewoners? Werk jij graag met een diverse doelgroep met complexe ondersteuningsvragen en weet je hierbij professioneel te handelen? Dan zijn wij op zoek naar jou. Je levert betekenisvolle begeleiding en draagt bij aan een veilige, voorspelbare leefomgeving waar cliënten zich kunnen ontwikkelen binnen hun mogelijkheden.

Waar ga je werken?

Je gaat werken op een mooie, open woonvoorziening met 33 bewoners (vrouwen en mannen, 18‒70 jaar) die grotendeels vrijwillig op de locatie wonen. De doelgroep bestaat onder meer uit cliënten met LVB, autisme, gedrags‑ en verslavingsproblematiek. De meeste cliënten mogen zelfstandig van het terrein, hoewel sommige dit beperkt is doordat zelfstandigheid nog geen optie is. Je werkt op basis van een groepsagenda, maar cliënten hebben daarnaast ook hun eigen dagprogramma’s.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt en begeleidt cliënten in hun dagelijks leven, passend bij hun eigen dagprogramma’s, en werkt met groepsagenda’s om bewoners gericht naar hun doelen te begeleiden. Daarbij observeer, signaleer en rapporteer je relevante veranderingen in gedrag en welzijn. Je draagt actief bij aan het team door deel te nemen aan overleggen en het (mede) opstellen van individuele begeleidingsplannen. Het begeleidingswerk voer je uit vanuit de Safepath‑methodiek, zodat de begeleiding veilig en effectief verloopt. De focus ligt voornamelijk op begeleiding en ondersteuning; er is weinig tot geen ADL‑zorg nodig.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een mbo‑opleiding in zorg & welzijn op niveau 3 of 4;
• Ervaring of affiniteit met LVB, autisme, verslavings‑ of gedragsproblematiek is een pré;
• Je bent gestructureerd, proactief en communicatief sterk;
• Je bent flexibel inzetbaar in wisselende diensten;
• Je werkt graag samen en houdt structuur en rust hoog in het vaandel staan.

Wat kun je van ons verwachten?

• Bij ons krijg je een werkplek waar jouw inzet en ontwikkeling centraal staan;
• Een team dat samenwerkt, ondersteunt en waar je echt het verschil kunt maken;
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens cao Gehandicaptenzorg met een passend salaris;
• Ruimte voor persoonlijke groei door trainingen, scholing en begeleiding in de Safepath‑methodiek;
• Een werkomgeving waarin professionaliteit, respect en plezier hand in hand gaan.

Over de vacature

Over het werk

Voor onze locatie De Middenweg in Amsterdam Oost zijn wij op zoek naar een betrokken en enthousiaste pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* voor de Peutergroep (2-4 jaar). De Middenweg is een kleinschalige locatie met een baby- en peutergroep en een groene, eigen tuin. Op de locatie staan ontwikkeling, creativiteit en buiten zijn centraal.

De locatie ligt op een prachtige plek, recht tegenover Park Frankendael. De locatie gaat dagelijks naar buiten. We bieden de kinderen een rijke, natuurlijke speelomgeving, denk aan activiteiten zoals een blotevoetenpad, samen gezond bakken en er is volop ruimte om te ontdekken en te bewegen.

Als pedagogisch professional op de peutergroep begeleid je kinderen in een belangrijke fase van hun ontwikkeling. Samen met je collega's creëer je een veilige, stimulerende en vertrouwde omgeving waarin peuters spelenderwijs kunnen ontdekken, leren en groeien. Je sluit aan bij de nieuwsgierigheid en belevingswereld van de kinderen en stimuleert hun sociale, emotionele, motorische en cognitieve ontwikkeling. Daarnaast onderhoud je nauw contact met ouders/verzorgers en werk je samen aan de beste begeleiding voor ieder kind. Zo draag je bij aan een plek waar peuters zich gezien voelen, zelfvertrouwen ontwikkelen en met plezier de wereld om zich heen verkennen.

Wat deze locatie extra prettig maakt, is de goede bereikbaarheid vanuit Amsterdam en Diemen. Tijdens je pauze kun je een wandeling maken richting de Middenweg of Oostpoort, waar diverse winkels en gezellige koffietentjes te vinden zijn. Een levendige omgeving met alles binnen handbereik. Ben jij een pedagogisch professional die energie krijgt van een actieve locatie, graag buiten is en met aandacht wil bijdragen aan de ontwikkeling van de peuters van deze locatie? Dan maken wij graag kennis met je!

* Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

SSalaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Werk jij graag op een kleinschalige locatie waar iedereen elkaar kent? Op onze locatie aan de Middenweg in Amsterdam Oost werk je in een warm en betrokken team. We organiseren volop leuke activiteiten voor de kinderen én maken tijd voor elkaar als collega's.

Over de vacature

Je bent het visitekaartje van onze praktijk. Je stelt telefonisch de urgentie vast van de zorgvraag en regelt de juiste vervolgacties. Zo zorg je ervoor dat de praktijk elke patiënt goed helpt. Geen dag is bij ons hetzelfde. Ontdek waarom.

Waar ga ik werken?

De afgelopen 15 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Met ruim 25 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan 200.000 patiënten. Wat je gaat doen

Als doktersassistent beantwoord je telefonisch alle zorgvragen. Je werkt met verschillende systemen en staat patiënten bij als het gaat om medische klachten. Je trieert en stelt vragen om te achterhalen wat de urgentie van de klacht is. Een belangrijke rol, want jij bepaalt wat er nodig is. Van patiënten geruststellen, (zelfzorg)advies geven en afspraken maken tot spoedzorg regelen. Dat maakt jouw werk elke dag weer waardevol!

Waar je gaat werken

De praktijk is gelegen aan de Cornelstraat in Tilburg West, op een paar minuten fietsen van het centraal station. De praktijk heeft ongeveer 2300 patiënten. Zij kunnen bij onze praktijk niet alleen terecht voor reguliere huisartsenzorg, maar ook voor uitgebreidere onderzoeken zoals doppleronderzoeken, longfunctieonderzoeken en ECG’s.

We werken nauw samen en ondersteunen elkaar waar nodig. Brabantse gezelligheid staat centraal. Zo creëren we samen een omgeving waar zowel collega's als patiënten zich thuis voelen. Het team bestaat op dit moment uit een huisarts, twee doktersassistenten en drie praktijkondersteuners. We volgen nieuwe (digitale) ontwikkelingen op de voet en maken o.a. gebruik van de Gezond.nl app.

Wat is Gezond.nl ? Gezond.nl biedt innovatieve zorg op de meeste van onze praktijken. Bij onze praktijken kunnen patiënten hun zorgvraag direct aan een huisarts stellen via de chat van onze app. Wanneer persoonlijk contact nodig of gewenst is, komt de patiënt langs bij de huisartsenpraktijk. Als zorgverlener heb je hierdoor meer tijd en ruimte om aandacht te geven aan de patiënten die dit nodig hebben!

Wie jij bent

• Je bent verpleegkundige, doktersassistent óf student geneeskunde met een afgeronde bacheloropleiding.
• Je hebt affiniteit met de huisartsenzorg.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: gastvrij, dienstverlenend, geduldig, flexibel, stressbestendig, computervaardig en communicatief sterk.

Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je er voor terug:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2805,- en € 4061,- op basis van een 38-urige werkweek conform schaal 4 / 5 van de cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 24-32 uur in de week met de intentie om een langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan. Met aandacht voor de werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten, 25 verlofdagen, 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) maar ook een automatische pensioenopbouw inclusief een tegemoetkoming van 50% door Arts en Zorg groep.
• Gezellige events zoals het jaarlijkse Arts en Zorg festival, de jaarlijkse wintersporttrip en andere personeelsactiviteiten.

Meer informatie?
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met praktijkmanager Yvonne van de Rijt op 06 53 72 65 05.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Bij Flash Casino Zaandam kennen gasten jou en jij kent onze gasten. Als Floormanager ben jij zichtbaar aanwezig op de vloer, ondersteun je het team en zorg je ervoor dat alles soepel verloopt. Je combineert gastvrijheid met leiderschap, houdt overzicht en creëert samen met je collega's een vertrouwde en gastvrije sfeer. Geen massale drukte, maar juist de persoonlijke aandacht voor gasten én collega’s maakt deze functie bijzonder. Dus heb jij ervaring als bijvoorbeeld teamleider, dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als Floormanager ben jij zichtbaar aanwezig op de casinovloer en zorg je ervoor dat alles tijdens jouw dienst soepel verloopt. Je ondersteunt en begeleidt collega’s, bewaakt de kwaliteit van onze gastvrijheid en houdt overzicht in een omgeving waar altijd iets gebeurt. Je schakelt moeiteloos tussen gastcontact, operationele werkzaamheden en het aansturen van het team. Juist die afwisseling maakt geen dienst hetzelfde.

• Meewerkend: Je werkt actief mee op de vloer en geeft tegelijkertijd richting aan het team tijdens de dienst
• Aansturen: Je begeleidt collega's tijdens de dienst, geeft ondersteuning waar nodig en zorgt voor een goede samenwerking.
• Gastvrijheid: Je bent aanspreekpunt voor gasten en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt.
• Overzicht: Je houdt de speelvloer in de gaten, signaleert bijzonderheden en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt.
• Coachen: Je motiveert collega's, deelt kennis en helpt hen zich verder te ontwikkelen.
• Verantwoordelijkheid: Je ziet toe op het naleven van procedures en wet- en regelgeving.

DIT BIEDEN WIJ

• Een €3095,00 bruto per maand op basis van 40 uur
• Een 24/7 toeslag: € 300,00 p/mnd bruto op fulltime basis is inbegrepen in jouw salaris.
• €16,14 bruto per uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 28 tot 38 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Assistent casinomanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academ
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent een natuurlijke teamleider met een passie voor gastvrijheid. Je houdt van dynamiek, neemt verantwoordelijkheid en weet collega's te motiveren om iedere gast een geweldige ervaring te bieden. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leiderschap: je neemt initiatief, weet collega's te coachen en houdt het overzicht tijdens drukke diensten.
• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten én collega's zich welkom voelen.
• Ervaring: je hebt bij voorkeur ervaring als teamleider of andere leidinggevende rol binnen hospitality, horeca, leisure of retail.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren, nachten en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS FLASH CASINO ZAANDAM

Flash Casino Zaandam heeft een mooie plek in de geschiedenis van het lokale uitgaansleven. De vestiging, die vroeger bekendstond als Flamingo Casino, is al sinds 2005 te vinden aan de Damstraat en kreeg in 2019 een complete metamorfose. Jij zorgt er samen met je collega’s voor dat zowel vaste gasten als nieuwe gezichten zich welkom voelen.

Je vindt Flash Casino midden in het centrum van Zaandam, aan de gezellige Damstraat.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Over het werk

Ben jij op zoek naar een werkplek waar je met plezier naartoe gaat, waar collega's voor elkaar klaarstaan én waar je echt de ruimte krijgt om je vak uit te oefenen? Voor onze locatie op het Brand Dirk Ochsepark op IJburg zoeken wij een enthousiaste pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* voor onze verticale groep (0-4 jaar).

Waarom werken op deze locatie?
Onze locatie ligt in het hart van het moderne en kindvriendelijke IJburg, omringd door water, groen en ruimte. Binnen heerst een warme, huiselijke sfeer met lichte groepsruimtes waar kinderen én medewerkers zich welkom voelen. Buiten beschikken we over een ruime, groene tuin waar kinderen volop kunnen spelen, ontdekken en genieten van de natuur.

Ook voor jou is het een fijne plek om te werken. Op loopafstand vind je gezellige koffietentjes voor een goede koffie of een ontspannen wandeling tijdens je pauze. En dankzij tram 26 ben je binnen korte tijd op Amsterdam Centraal. Het beste van twee werelden: de rust van IJburg met de stad binnen handbereik.

Jouw rol
Als pedagogisch professional begeleid je kinderen van 0 tot 4 jaar in hun ontwikkeling. Je biedt veiligheid, warmte en geborgenheid en creëert een omgeving waarin kinderen zichzelf mogen zijn. Met aandacht voor ieder kind stimuleer je spelenderwijs hun nieuwsgierigheid, zelfvertrouwen en talenten.

Je onderhoudt prettig contact met ouders en verzorgers en werkt nauw samen met je collega's. Samen zorgen jullie voor een inspirerende plek waar kinderen zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen en waar plezier, vertrouwen en betrokkenheid centraal staan.

Een team waar je op kunt bouwen
Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerking vanzelfsprekend is. Er is ruimte voor jouw ideeën, talenten en professionele ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk komt en je gewaardeerd voelt in wat je doet.

Daarnaast denken we graag met je mee over een werkrooster dat past bij jouw situatie. We gaan daarom graag met je in gesprek over welke dagen jij het liefst wilt werken en kijken samen naar de mogelijkheden.

Ben jij toe aan een nieuwe werkplek waar kinderen, collega's én werkplezier centraal staan? Dan maken we graag kennis met je.

* Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Kom werken op Brand Dirk Ochsepark in Amsterdam IJburg, een bruisende locatie omgeven door water en groen! Samen met een gezellig team zorg jij voor een warme en stimulerende omgeving waar kinderen zich volop kunnen ontwikkelen.

Over de vacature

Over het werk

Op onze locatie in Amsterdam Oud-Zuid werken we iedere dag aan een warme, vertrouwde omgeving waar kinderen, ouders én collega's zich welkom voelen. Voor onze babygroep zijn we op zoek naar een enthousiaste pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* die samen met ons verder wil bouwen aan deze fijne locatie.

Onze locatie van Baerlestraat is bijna een jaar geleden geopend en heeft zich ontwikkeld tot een kleinschalige plek met een persoonlijke sfeer. We werken met een babygroep en een verticale groep, waardoor we elkaar goed kennen en nauw samenwerken. De locatie ligt vlak bij het Vondelpark en het Museumplein en is uitstekend bereikbaar met de fiets en het openbaar vervoer.

Samen maken we het verschil
Op de babygroep bieden we de allerkleinsten een veilige, liefdevolle omgeving waarin zij zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. We zorgen samen voor een fijne dag, waarin aandacht, rust en spel centraal staan.

Omdat onze locatie nog volop in ontwikkeling is, is er veel ruimte om mee te denken en ideeën in te brengen. Samen bouwen we verder aan ons pedagogisch aanbod en aan een plek waar kinderen, ouders en collega's zich thuis voelen.

Daarom werken we graag hier

• We werken in een betrokken en hecht team.
• We hebben de ruimte om samen de locatie verder te ontwikkelen.
• We werken op een prachtige plek in Amsterdam Oud-Zuid, vlak bij het Vondelpark.
• We zijn goed bereikbaar met de fiets en het openbaar vervoer.

* Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Werken met baby's op een jonge, kleinschalige locatie in Amsterdam Oud-Zuid? Hier creëer je een veilige basis voor de allerkleinsten, werk je in een hecht team en krijg je alle ruimte om mee te bouwen aan de toekomst.

Over de vacature

Wil jij écht het verschil maken voor mensen die het nodig hebben? Ben jij een betrokken coördinator met organisatorisch talent én hart voor mensen? Dan is deze functie in Vught, nabij Den Bosch, jouw kans om impact te maken.

Als locatiecoördinator opvang en migratie ben je dagelijks aanwezig op meerdere opvanglocaties waar vluchtelingen en migranten worden opgevangen. Jij zorgt voor een veilige, stabiele en gastvrije woonomgeving en bent het aanspreekpunt voor bewoners, collega’s en externe partners. Je schakelt snel tussen locaties, kent de processen en weet hoe je rust en structuur brengt in een dynamische omgeving.

Je houdt overzicht, regelt praktische zaken en zorgt dat de opvanglocaties goed functioneren — van facilitaire afstemming tot sociale ondersteuning. Tegelijkertijd bied je bewoners een luisterend oor, help je hen zich welkom te voelen en draag je bij aan een omgeving waarin mensen tot rust kunnen komen en verder kunnen bouwen aan hun toekomst.

Deze betekenisvolle functie vraagt om daadkracht, flexibiliteit en affiniteit met interculturele communicatie.

Dit ga je doen

• Dagelijkse aansturing van medewerkers en vrijwilligers;
• Coördinatie van opvang, inschrijvingen, verhuizingen en contacten met gastgezinnen;
• Opstellen van personeelsroosters en planningen;
• Beheer van bewonersstromen en zorgen voor passende accommodatie;
• Voeren van gesprekken met bewoners, professionals en vrijwilligers;
• Coördinatie van noodacties en optreden als BHV’er;
• Toezicht houden op brandveiligheid en hygiëne;
• Rapporteren aan programmacoördinator en programmamanager;
• Toezicht houden op onderwijs- en werktoeleiding;
• Stimuleren van zelfredzaamheid en inzet van psychische ondersteuning;

Dit ben jij

• HBO-werk- en -denkniveau, met minimaal 3 jaar ervaring in een coördinerende rol binnen bijvoorbeeld sociaal werk, maatschappelijke opvang of gemeentelijke dienstverlening;
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Besluitvaardig in noodsituaties;
• Affiniteit met diverse culturen en interculturele communicatie;
• Flexibel inzetbaar, ook in avonden en weekenden;
• BHV-certificering of bereidheid deze te behalen;
• In het bezit van rijbewijs B en woonachtig op maximaal 30 kilometer van Vught;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau C2); Engels is een pré en Oekraïens een pluspunt.

Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Impactvol werk: je draagt bij aan een veilige en goed georganiseerde opvanglocatie waarbij je nauw samenwerkt met collega's;

  "Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel."– Ibrahim, locatiemedewerker

• Een salaris van: functieschaal 9, o.b.v. 36 uur: minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096,-)

• Daarnaast ontvang je een coördinatortoelage van € 250 bruto per maand;

• Je krijgt een arbeidsmarkttoelage van 10% voor een periode van maximaal 3 jaar. Dit komt neer op maximaal € 509,60 bruto per maand boven op je salaris;

• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;

• Beschikbaarheidsdienstentoeslag (piket, ongeacht of je wordt opgeroepen)

  • 5% van het uurloon op maandag t/m vrijdag (00:00–24:00).
  • 10% van het uurloon op zaterdag, zondag en feestdagen (00:00–24:00).

  Toeslagen onregelmatige diensten

  • Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag.
  • Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag.
  • Zaterdag: 75% toeslag.
  • Zondag en feestdagen: 100% toeslag.

• Je kunt mogelijk in aanmerking komen voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar, afhankelijk van je inschaling, tot maximaal 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 509,60,- per maand, boven op je salaris

• Individueel keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris, te gebruiken voor reiskosten of als extra salaris;

• Ziektekostenvergoeding: € 168,- bruto per jaar;

• BHV-vergoeding: € 220,- per jaar inclusief training;

• Contract: een jaarcontract met kans op verlenging. Eerst focus je volledig op deze functie; op langere termijn kijken we samen naar eventuele opties voor doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, afhankelijk van je wensen en competenties;

• Ontwikkeling: volop mogelijkheden via onze Vught Academy.

Deze functie als locatiecoördinator opvang en migratie in Vught is ideaal voor professionals die willen bijdragen aan een goed georganiseerde opvang voor vluchtelingen. Je werkt in een betekenisvolle rol, met ruimte voor persoonlijke groei en maatschappelijke impact.

Meer weten en solliciteren

Ben jij die stabiele, daadkrachtige collega die het verschil maakt op onze opvanglocaties? Solliciteer dan nu!

Wij ontvangen bij je sollicitatie graag een motivatiebrief. Hierin willen wij graag lezen wat jou motiveert en wie jij bent als persoon. Dit vinden wij belangrijk, omdat we tijdens de sollicitatieprocedure veel aandacht besteden aan het écht leren kennen van onze kandidaten.

Wanneer wij geen motivatiebrief ontvangen, kunnen wij je sollicitatie helaas niet verder in behandeling nemen. Een antecedentencheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Deze vacature staat doorlopend open. We raden je wel aan om zo snel mogelijk te reageren.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke, managementondersteuner, via 073 65 80 680 of per e-mail via vacature@vught.nl .

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Zie jij het als een uitdaging om mensen met complexe problematiek te ondersteunen en hen te helpen groeien? Krijg je energie van het werken met cliënten met gedragsproblemen en intensieve hulpvragen?
Dan biedt deze functie jou de kans om écht het verschil te maken. Lees snel verder en ontdek of deze rol bij jou past.

Waar ga je werken?

De kliniek biedt gespecialiseerde zorg voor jongeren met complexe problematiek, zoals verslaving, gedragsproblemen en psychische kwetsbaarheid. De behandeling is zowel individueel als groepsgericht en sluit aan bij de mogelijkheden van de jongeren. Op sommige afdelingen ligt de focus op acute crisissituaties, observatie en diagnostiek. Veel jongeren volgen een verplichte behandeling en hebben een forensische achtergrond. Daarnaast is er een dagbesteding waar zij nieuwe vaardigheden leren, werkervaring opdoen en op een positieve manier kunnen bijdragen aan de samenleving. Het uitgangspunt van de behandeling is steeds: kijken naar wat iemand wél kan.

Wat ga je doen?

Als begeleider help je jongeren hun ontwikkeling te bevorderen en hun kans op recidive te verkleinen. Je bent mentor voor één of twee jongeren en onderhoudt contact met ouders en betrokkenen. Dagelijks ondersteun je jongeren bij het behouden van structuur en routine, begeleid je ze binnen de groep, organiseer je activiteiten zoals koken, sport en spel, en voer je individuele gesprekken. Samen met het behandelteam draag je bij aan de uitvoering van het behandelplan, altijd met rust, duidelijkheid en respect.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een hbo-diploma in de richting Social Work, Pedagogiek of een van de voorlopers zoals SPH of MWD, of beschikt over een EVC-certificaat voor de vakbekwame hbo jeugd- en gezinsprofessional;
• Je hebt een SKJ-registratie of de mogelijkheid om je hier op korte termijn voor te registreren;
• Je hebt (stage)ervaring in een vergelijkbare functie binnen bijvoorbeeld jeugdhulpverlening, GGZ of verslavingszorg;
• Je beschikt over een goede weerbaarheid en fysieke conditie;
• Je kunt de-escalerend handelen, maar staat ook je mannetje wanneer de piepers afgaan;
• Je bent flexibel inzetbaar voor minimaal 24 uur;
• Je hebt een stevige persoonlijkheid en bent bereid om samen met het team te schakelen wanneer nodig.

Wat kun je van ons verwachten?

• Werken bij de beste werkgever van 2024/2025;
• Mogelijkheid tot een lease auto;
• Een mooi salaris op basis van de CAO Rijk;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een mooie Roetz-fiets of Phatfour e-bike via ons fantastische fietsplan;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding;
• Een vast contactpersoon die goed op de hoogte is.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Wil jij iets betekenen voor mensen in hun herstelproces? Ben je nog aan het ontdekken waar jouw kracht ligt of wil je verschillende werkomgevingen leren kennen? Dan is deze vacature mogelijk iets voor jou!

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen organisaties in de geestelijke gezondheidszorg, waar begeleiding en ondersteuning van cliënten met uiteenlopende hulpvragen centraal staan. Afhankelijk van de setting en doelgroep kan het werk variëren van rustige, gestructureerde momenten tot situaties waarin snel schakelen en handelen belangrijk is. Je werkt samen met collega’s in een professionele omgeving waarin persoonlijke begeleiding en samenwerking vooropstaan.

Wat ga je doen?

Wat je precies gaat doen, stemmen we af op jouw kennis, ervaring en interesses. Deze vacature is bedoeld om samen te verkennen welke functie en werkomgeving het beste bij jou passen. Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we de mogelijkheden en kijken we waar jouw kwaliteiten het meest tot hun recht komen. Je kunt komen te werken met verschillende doelgroepen, zoals cliënten met psychiatrische problematiek, psychosociale hulpvragen of een combinatie daarvan. De werkzaamheden vinden plaats binnen diverse settingen, zoals klinisch, ambulant, beschermd wonen of dagbesteding. We zorgen samen voor een passende match, afgestemd op jouw wensen en de vacatures die momenteel openstaan.

Wat verwachten we van jou?

• Voor deze functie is een mbo-opleiding in de zorg (niveau 4) vereist zoals Persoonlijk Begeleider of een vergelijkbare opleiding.
• Je bent inzetbaar voor minimaal 24 uur maar bij voorkeur natuurlijk 32 uur en bereidheid om onregelmatige diensten te draaien.
• Je weet de-escalerend te werken maar staat ook klaar voor actie wanneer de piepers afgaan.
• Actief deelnemen aan teambesprekingen, werkgroepen en gesprekken met behandelaren en externe partijen.
• Je hebt een vlotte babbel en weet met jouw gevoel voor humor zelfs op serieuze momenten een glimlach op iemands gezicht te toveren.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een aantrekkelijk salaris volgens cao ggz.
• Je krijgt een vaste contactpersoon die altijd voor je klaarstaat. Of je nu wilt bellen of appen, ik ben er om met je mee te denken en je te ondersteunen wanneer je dat nodig hebt!
• Een vast of jaar contract wat bij jouw situatie past.
• Uitdagende, afwisselende baan met een dynamische doelgroep.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden met ons (bij)scholingsprogramma.
• Werken bij de beste werkgever van 2024-2025! Dit keurmerk hebben we in 2018-2019 en 2019-2020 gekregen en nu weer!
• Leuke extra's vanuit Daan zoals een fiets- of sportplan! Meer weten? Klik hier:

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Voor de één begint de dag met een goed gesprek, voor de ander met spanning of onrust. Jij weet dat achter ieder gedrag een verhaal schuilt. Daarom kijk jij niet alleen naar wat iemand doet, maar vooral naar waarom iemand dat doet. Met jouw rust, geduld en duidelijke aanpak geef je cliënten het vertrouwen om zichzelf te zijn.

Voor een woonlocatie in Stiens zoeken wij een Begeleider Intensieve Begeleiding. Een begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie krijgt van het begeleiden van cliënten met een intensieve begeleidingsvraag. Jij bent voorspelbaar, duidelijk en weet hoe belangrijk een vertrouwd gezicht is. Iedere dag draag je bij aan een veilige omgeving waarin cliënten zich kunnen ontwikkelen, op hun eigen manier en in hun eigen tempo.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag op een woonlocatie in Stiens, waar cliënten wonen met een verstandelijke beperking en complexe gedragsproblematiek. De begeleiding is gericht op het bieden van rust, structuur en een voorspelbare leefomgeving. Samen met een betrokken team werk je aan een omgeving waarin cliënten zich veilig voelen en de ruimte krijgen om stappen vooruit te zetten.

Wat ga je doen?

Als Begeleider Intensieve Begeleiding begeleid je cliënten tijdens hun dagelijkse leven. Je biedt structuur, ondersteunt bij dagelijkse activiteiten en helpt waar nodig bij lichte adl-taken. Je signaleert spanningen vroegtijdig en weet situaties op een rustige en professionele manier te de-escaleren. Je werkt volgens duidelijke begeleidingsplannen en hebt oog voor de individuele behoeften van iedere cliënt. Samen met collega's, gedragsdeskundigen en familie zorg je voor een stabiele en veilige woonomgeving waarin cliënten de begeleiding krijgen die zij nodig hebben.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een mbo-diploma niveau 3 of 4 in de zorg;
• Je hebt affiniteit met intensieve begeleiding en complexe gedragsproblematiek;
• Je bent 20 tot 36 uur per week beschikbaar;
• Je staat stevig in je schoenen en blijft rustig in uitdagende situaties;
• Je werkt graag samen en denkt in mogelijkheden.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een salaris conform de cao gehandicaptenzorg tussen €2.597 en €3.902;
• Een contract voor 20 tot 36 uur per week;
• Reiskostenvergoeding of een Daan-leaseauto;
• Een vast contactpersoon bij Daan;
• Gratis trainingen via de Daan School;
• Een werkplek die bij jou past.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Jij raakt niet snel onder de indruk van gedrag. Sterker nog: jij kijkt juist verder dan wat je ziet. Want waar een ander spanning, boosheid of onrust ervaart, probeer jij te begrijpen wat iemand nodig heeft.

Voor een woonlocatie in de regio Drenthe zoeken wij een begeleider die energie haalt uit het werken met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (mvg). Jij biedt rust wanneer situaties spannend worden, houdt overzicht wanneer prikkels oplopen en zorgt voor een veilige omgeving waarin cliënten zichzelf kunnen zijn. Je weet dat vertrouwen niet ontstaat door grote woorden, maar door iedere dag opnieuw betrouwbaar, duidelijk en aanwezig te zijn. Juist daardoor maak jij het verschil.

Waar ga je werken?

Je gaat werken op een woonlocatie in de regio Drenthe waar cliënten wonen met moeilijk verstaanbaar gedrag. De locatie bestaat uit kleinschalige woningen in een rustige en groene omgeving waar structuur, veiligheid en vertrouwen centraal staan.

Cliënten hebben een eigen plek, maar ontmoeten elkaar in de gezamenlijke woonkamer en keuken. Hier wordt samen gegeten, gekletst en geleefd. Ook zijn er verschillende vormen van dagbesteding op loopafstand en biedt de bosrijke omgeving volop mogelijkheden om samen naar buiten te gaan. Je komt terecht in een betrokken team waar collega's elkaar ondersteunen en samenwerken aan één doel: een veilige en voorspelbare omgeving creëren voor de cliënten.

Wat ga je doen?

Als begeleider MVG (moeilijk verstaanbaar gedrag) binnen de gehandicaptenzorg ondersteun je cliënten met een intensieve begeleidingsvraag tijdens hun dagelijkse leven. Je biedt structuur, veiligheid en duidelijkheid en helpt cliënten om grip te houden op hun dag.

Je signaleert spanningsopbouw vroegtijdig en weet hoe je situaties kunt voorkomen of de-escaleren. Daarbij kijk je niet alleen naar gedrag, maar vooral naar de behoefte achter het gedrag. Daarnaast ondersteun je waar nodig bij ADL-zorg, activiteiten en dagelijkse begeleidingsmomenten. Samen met collega's, gedragsdeskundigen en verwanten werk je aan een stabiele woonomgeving waarin cliënten zich veilig voelen.

Wat verwachten we van jou?

• €2.597 tot €3.902 bruto per maand;
• Een contract voor 24 tot 36 uur;
• Reiskostenvergoeding of een leaseauto;
• Begeleiding vanuit Daan;
• Een werkplek die bij jou past.

Wat kun je van ons verwachten?

• €2.597 tot €3.902 bruto per maand;
• 20 tot 36 uur per week;
• Reiskostenvergoeding of een leaseauto;
• Een vast contactpersoon bij Daan;
• Een werkplek die past bij jouw ervaring.