HR, Training & Opleiding Vacatures in De Bilt

Over de vacature

Waar ga je werken? Bij VAPRO Recruitment geloven we in de kracht van vakmanschap. Al jarenlang verbinden we operators, monteurs en andere technische professionals aan mooie carrièremogelijkheden binnen de proces- en maakindustrie. Daarnaast ondersteunen we organisaties met recruitment, detachering en werving & selectie.

Ontwikkeling staat daarbij centraal. Niet alleen voor de professionals die we begeleiden, maar ook voor onze eigen collega's. Je komt terecht in een betrokken organisatie met korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en een informele werksfeer waarin successen samen worden gevierd.

Vanuit onze vestiging in Hilversum werk je nauw samen met een recruiter, salesmanager en regiomanager. Door de kleinschaligheid van het team krijg je veel verantwoordelijkheid, kun je snel schakelen en krijg je alle ruimte om jezelf zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?
Krijg jij energie van het verbinden van mensen en kansen? Ben je op zoek naar een veelzijdige functie waarin recruitment, relatiebeheer en persoonlijke begeleiding samenkomen? Dan is de rol van Recruitment Consultant bij VAPRO Recruitment in Hilversum iets voor jou.

In deze functie help je operators en monteurs bij het vinden van een passende vervolgstap in hun carrière. Je begeleidt kandidaten gedurende hun loopbaan, bouwt duurzame relaties op en werkt samen met een gedreven team van recruitmentprofessionals. Dankzij de afwisseling tussen werving, begeleiding en klantcontact is geen enkele werkdag hetzelfde.

Wat ga je doen?

• Je brengt technische kandidaten en vacatures succesvol samen door de juiste vragen te stellen en goed naar hun wensen en ambities te luisteren.
• Je werft, selecteert en bemiddelt operators en monteurs met een mbo werk- en denkniveau binnen de proces- en maakindustrie.
• Je zoekt actief naar nieuwe kandidaten via verschillende recruitmentkanalen en bouwt aan een sterk en duurzaam netwerk.
• Je schrijft aantrekkelijke en doelgroepgerichte vacatureteksten die de juiste professionals aanspreken.
• Je begeleidt kandidaten tijdens hun dienstverband door regelmatig contact te onderhouden, werkplekbezoeken af te leggen en ondersteuning te bieden bij bijvoorbeeld verzuim.
• Je werkt nauw samen met opdrachtgevers en collega's om duurzame en succesvolle plaatsingen te realiseren.

Bij VAPRO Recruitment krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je speelt een belangrijke rol in de carrières van kandidaten én het succes van onze opdrachtgevers.

Wie ben je?
Jij bent enthousiast, nieuwsgierig en haalt voldoening uit het maken van de juiste match tussen kandidaat en werkgever. Daarnaast beschik je over:

• Een echte winnaarsmentaliteit: je gaat voor resultaat en wilt jezelf iedere dag verder ontwikkelen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een oprechte interesse in mensen;
• Inlevingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel richting jouw kandidaten;
• Ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling, detachering of de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar jouw motivatie en commerciële drive vinden wij minstens zo belangrijk.

Wat mag je verwachten?
De functie van Recruitment Consultant is afwisselend en dynamisch. Het ene moment werk je aan een spoedaanvraag van een opdrachtgever, het volgende moment voer je sollicitatiegesprekken of spreek je kandidaten op locatie. Jij houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en krijgt energie van een omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Bij VAPRO krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen €2.550 en €3.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• 26 vakantiedagen;
• Een passend mobiliteitsbudget of mobiliteitsregeling;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Een informele werksfeer waarin samenwerking, ontwikkeling en plezier centraal staan.

Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Vapro? Bel dan met onze Corporate Recruiter Stefan van Prooijen op 0618504168 of stuur een mailtje naar corporaterecruitment@olympia.nl.

Over de vacature

Wat je gaat doen

• Werkuren: Parttime (32-40)
• Locatie: Utrecht (mooie locatie midden in het centrum)
• Salaris: €2700 - €2800 per maand o.b.v. 40 uur

Krijg jij energie van schakelen tussen kandidaten, klanten en collega’s en lijkt het je leuk om in hartje Utrecht hét aanspreekpunt te zijn voor studenten, starters en opdrachtgevers?

Als Recruitment Consultant bij ASA Utrecht werk je midden in de dynamiek van de arbeidsmarkt. Je start je dag met een stand-up met je team, bekijkt de openstaande vacatures en de planning van je uitzendkrachten, plant gesprekken in met kandidaten en belt met klanten over hun personeelsbehoefte. Tussendoor schrijf je een pakkende vacaturetekst, voer je een kennismakingsgesprek met een starter die morgen al kan beginnen en stem je met een klant af hoe de eerste werkdag eruitziet. Regelmatig ga je op bezoek bij klanten in Nederland om de samenwerking te versterken en nieuwe kansen te bespreken. Je werkt in een hecht, jong team waar hard werken wordt afgewisseld met een potje pingpong, een wandeling of een vrijdagmiddagborrel!

Wat je gaat doen:

• Kandidaten werven en spreken: je zoekt actief naar studenten, starters en young professionals en voert intakegesprekken. De intakegesprekken vinden zowel fysiek op onze vestiging als online plaats.
• Matches maken: je koppelt de juiste kandidaten aan de juiste vacatures en begeleidt hen in het hele traject.
• Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie: je schrijft duidelijke teksten en denkt mee over de zichtbaarheid van ASA, online en offline.
• Relatiebeheer: je onderhoudt contact met klanten en uitzendkrachten, beantwoordt vragen en adviseert over personeelsvraagstukken.
• Klantbezoeken en planning: je bezoekt maandelijks klanten in Nederland en bewaakt de planning van jouw kandidaten.

Wat we je bieden

Bij ASA Utrecht krijg je meer dan alleen een baan: je bouwt ervaring op, ontwikkelt jezelf én werkt in een hecht team. Dit kun je van ons verwachten:

• Bruto maandsalaris tussen €2.700 en €2.800 op basis van een 40-urige werkweek.
• Flexibele werkuren: fulltime of parttime vanaf 32 uur per week, passend bij jouw leven.
• 8% vakantiegeld bovenop je salaris, zodat je onbezorgd van je vrije tijd kunt genieten.
• 6% persoonlijk budget dat je kunt inzetten voor extra’s die bij jou passen.
• Bonusregeling en reiskostenvergoeding als extra waardering voor jouw inzet.
• Veel ontwikkelmogelijkheden in recruitment, HR en klantcontact, met ruimte om te leren en te proberen.
• Een jong, energiek en behulpzaam team waar samenwerken en plezier centraal staan.
• Gezellige kantooractiviteiten zoals lunches, pingpong, wandelingen en vrijdagmiddagborrels.

Wat we van je vragen

Je bent een leergierige starter die energie krijgt van mensen, verantwoordelijkheid en een commerciële HR-omgeving.

• Hbo-diploma of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau
• Communicatief sterk, sociaal en klantgericht in elk gesprek
• Organisatorisch vaardig en je stelt kritische vragen
• Fulltime beschikbaar, of parttime vanaf 32 uur per week ⏰
• Bereid maandelijks klanten te bezoeken binnen Nederland

Over het bedrijf

Bij ASA Utrecht kom je terecht in een dynamische en no-nonsense werkomgeving. Ons team is jong, ambitieus en energiek. Collega's omschrijven de sfeer als gezellig, hecht en positief, met veel aandacht voor samenwerking en teamspirit. Iedereen staat voor elkaar klaar, helpt elkaar waar nodig en werkt samen aan hetzelfde doel. Hierdoor krijg je niet alleen de ruimte om jezelf te ontwikkelen, maar word je ook onderdeel van een team waarin loyaliteit, betrokkenheid en werkplezier centraal staan. We combineren hard werken met veel plezier. Van gezamenlijke lunches en een potje pingpong tot een wandeling tussendoor. En natuurlijk mag een gezellige vrijdagmiddagborrel niet ontbreken.

Over de vacature

Hoe bijzonder is het om iedere dag te werken op een plek waar de meest exclusieve Feadships ter wereld worden gebouwd? Op onze werf in Makkum komen vakmanschap, techniek en passie samen. Als Recruiter zorg jij ervoor dat de mensen die dit mogelijk maken, hun plek vinden binnen onze organisatie.

Wilt u solliciteren? Lees alle informatie over deze functie hieronder en klik dan op de sollicitatieknop. Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Bij De Vries Scheepsbouw Makkum, de parel van de Friese economie, bouwen we aan uitzonderlijke Feadships, jachten van wereldklasse, volledig op maat en tot in perfectie afgewerkt. Vanuit onze moderne werf aan het IJsselmeer werken we met trots aan projecten tot wel 120 meter. Elk detail telt, en ieders vakmanschap draagt bij aan het eindresultaat. Samen realiseren we jachten die wereldwijd bewondering oogsten. Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan. Neem jij de ruimte om op jouw manier te doen waar je goed in bent?

Dit ga je doen als Recruiter

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het scherp krijgen van de behoefte tot en met het tekenen van het contract. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en tegelijkertijd het eerste aanspreekpunt voor kandidaten. Je zorgt ervoor dat beide partijen elkaar weten te vinden én dat de kandidaat vanaf het eerste contact een goede ervaring heeft.

Je werkt voor verschillende onderdelen van de organisatie. Daardoor schakel je de ene dag met een leidinggevende uit de productie en de volgende dag met een manager binnen engineering of een stafafdeling. Je leert de organisatie hierdoor goed kennen en weet steeds beter welke mensen en kwaliteiten nodig zijn om onze ambities waar te maken.

Je houdt je bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden over werving, selectie en arbeidsmarkt;
• Actief zoeken, selecteren en spreken van kandidaten;
• Opbouwen en onderhouden van talentpools en relevante netwerken;
• Vertegenwoordigen van Feadship op arbeidsmarktevenementen en bij (hoge)scholen en andere partners;
• Analyseren van recruitmentdata en vertalen hiervan naar concrete verbeteringen.

Je werkt hierin nauw samen met de HR Adviseurs. Samen bespreek je de personeelsbehoefte, de ontwikkeling van teams en de vacatures die daaruit voortkomen. Jij vertaalt deze behoefte naar een passende recruitmentaanpak en houdt de regie op het wervingsproces. Daarnaast maak je onderdeel uit van het centrale Feadship Recruitmentteam, waarin je kennis en ervaringen deelt met collega-recruiters van de andere Feadship-bedrijven en samen werkt aan de verdere professionalisering van recruitment.

Dit breng je mee

Je bent een energieke en ondernemende Recruiter die graag de verbinding zoekt met mensen en de organisatie. Je weet wat er speelt op de arbeidsmarkt, bent nieuwsgierig naar verschillende (technische) vakgebieden en krijgt energie van het vinden van de juiste match.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Commerciële Economie, Bedrijfskunde of vergelijkbare richting;
• Heb je 3 tot 5 jaar (technische) recruitmentervaring, bijvoorbeeld aan bureauzijde of als corporate recruiter;
• Heb je ervaring met het zelfstandig begeleiden van recruitmentprocessen;
• Ben je communicatief sterk, ondernemend en niet bang om initiatief te nemen;
• Kun je goed schakelen tussen kandidaten, hiring managers en collega’s;
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.

Ons aanbod

De jachten in aanbouw liggen op steenworp afstand van jouw werkplek. Hoe uniek is dat?! Je komt terecht in een inspirerende werkomgeving aan de top van de luxe jachtbouw, waar trots, passie en vakmanschap iedere dag zichtbaar zijn. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk en werkt samen met collega’s die net als jij het beste uit zichzelf en de organisatie willen halen.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tussen € 3.400 en € 4.500 bruto per maand, passend bij je kennis en ervaring;
• 40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband (27 vakantiedagen en 13 ATV);
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en vakgerichte cursussen;
• Een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een cultuur waarin samenwerken belangrijk is;
• Een netto reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
• Een actieve personeelsvereniging die gedurende het jaar verschillende activiteiten en evenementen organiseert.

Elke Feadship is custombuilt en kan niet bestaan zonder de mensen die eraan werken. Als Recruiter zorg jij ervoor dat die mensen op de juiste plek terechtkomen. Daarmee draag je direct bij aan iets waar je met recht trots op kunt zijn.

Hoe kom je bij ons aan boord?- Telefonische intake

• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat Wil jij meebouwen aan onze superjachten? xbpjoel Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Over het werk

Over het werk

Als Senior Pedagogisch Coach VE ben je verantwoordelijk voor het versterken en borgen van de pedagogische kwaliteit binnen regio West-Brabant en Zeeland . Je coacht pedagogisch professionals, bent sparringpartner voor managers en collega's en speelt een voortrekkersrol in de verdere professionalisering van de organisatie.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Coachen en ontwikkelen van pedagogisch professionals op de werkvloer.
• Ondersteunen van managers bij pedagogische vraagstukken.
• Opstellen en bewaken van coach- en jaarplannen.
• Signaleren van kwaliteitsverbeteringen en vertalen naar concrete acties.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en borging van het VE-beleid.
• Meewerken op de groep (circa 15% van de werktijd) om verbonden te blijven met de praktijk.
• Kennis delen en een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het regionale coachteam.

Wij bieden jou

Bij Samenwerkende Kinderopvang bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Bij een fijne samenwerking en wederzijdse tevredenheid kijken we graag samen naar een vast dienstverband
• Een salaris conform cao Kinderopvang in schaal 9 (€ 3.589 - €4.895 bruto per maand o.b.v. 36 uur) afhankelijk van je kennis en ervaring
• Reiskostenvergoeding en een fietsplan
• Eindejaarsuitkering van maar liefst 8% en korting op jouw zorgverzekering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, leergierig, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder:

• Ben je beschikbaar voor 27 - 36 uur per week, dagen zijn bespreekbaar
• Woon je in omgeving Brabant of Zeeland
• Je beheerst taalniveau NL 3F (vereist)
• Je bent in bezit van een VE-certificaat (vereist)
• IKK babyscholing certificaat (pré)
• Een diploma Pedagogisch Coach of HBO Pedagogiek (Coach) (vereist)
• In het bezit van een auto (vereist)

Over Zo Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke kinderopvangorganisatie met verschillende labels en locaties door heel Nederland. ZO Kinderopvang is één van deze labels en biedt samen met PUUR Kinderopvang opvang in de regio West-Brabant en Zeeland.

Binnen deze regio kom je terecht in een leuk en betrokken team van pedagogisch coaches , waar humor, vertrouwen en samenwerken centraal staan. De coaches staan voor elkaar klaar, sparren veel met elkaar en helpen elkaar waar nodig. Je doet het dus echt samen.

Ook Jacomien, de manager van het team, is nauw betrokken en staat voor je klaar wanneer je hulp nodig hebt of even wilt overleggen. Er is veel ruimte om jezelf te zijn, je ideeën te delen en jezelf verder te ontwikkelen.

Samen zorgen jullie ervoor dat onze pedagogisch professionals iedere dag het beste uit zichzelf kunnen halen en kinderen een veilige, vertrouwde en uitdagende plek krijgen om te groeien.

Enthousiast geworden?

Lijkt het jou leuk om in de kinderopvang te werken? We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten

Wervende tekst

Wil jij als pedagogisch coach medewerkers inspireren en bijdragen aan de beste opvang voor kinderen? Zet jouw ervaring én VE-kennis in en groei samen met ons verder!

Over de vacature

Als Lead Organisatieontwikkeling help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het leidinggevende team binnen Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de Manager Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Bezorgt. Je gaat leiding geven aan een internationaal team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland, een Organisatie Ontwikkelaar in Nederland of België (vacature) en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland (vacature). Weena wordt je standplaats. Wat doe je als Lead Organisatieontwikkeling CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Lead Organisatie Ontwikkeling werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je vertaalt visie naar strakke roadmaps en neemt je team mee als leidinggevende en als meewerkende verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid en begeleid je je team bij mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren als enthousiaste leidinggevende van een tof team? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Een strakke roadmap maken waar je team enthousiast mee aan de slag gaat.Zien hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Zorgen dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.(Door)ontwikkelen van HR-onderwerpen binnen het domein, zoals beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement en medewerkerstevredenheid.HR-vraagstukken van leidinggevenden evalueren, afwegen welke de meeste waarde gaan brengen en je team ermee aan de slag laten gaan, met focus op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Groei en verandering in het domein op een goede manier organiseren.Het juiste organisatiemodel neerzetten voor vandaag én voor de toekomst.Samen met afdelingsleidinggevenden bepalen welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Organisatie verbetervoorstellen presenteren op management- en directieniveau.Meewerken aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR-beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt een universitaire master afgerond.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Idealiter heb je al leidinggevende ervaring.Je bent een doortastende (project)manager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.