Zoek tussen onze top vacatures

Over de vacature

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma’s en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma’s binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma’s en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven.

Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico’s inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario’s en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma’s.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : “Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega’s vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.”. Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega’s met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma’s en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma’s, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden . Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Vanuit de grote uitdagingen op het gebied van woningbouw, mobiliteit en infrastructuur werken we aan unieke ruimtelijke programma's die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Brainport Eindhoven. Dat vraagt om inzicht in risico's en kansen. Help jij onzekerheden inzichtelijk te maken, aannames te toetsen en opdrachtgevers onderbouwde beslissingen te nemen? Draag jij met jouw analyses bij aan de realisatie van de ambities van de stad en aan zichtbare impact? Dan hebben wij dé vacature?

Jouw rol:
Als Risicomanager ben jij de inhoudelijke specialist op het gebied van risico- en kansenmanagement binnen complexe ruimtelijke programma's en projecten. Je brengt overzicht en structuur, stelt de juiste vragen en helpt teams om onzekerheden bespreekbaar en beheersbaar te maken. Je analyseert scherp, denkt mee over oplossingen en ondersteunt project- en programmateams bij het maken van afgewogen keuzes. Je bent procesbegeleider tijdens risicosessies, adviseur richting project- en programmateams en een belangrijke schakel in het versterken van professioneel risico- en kansenmanagement binnen de organisatie. In deze rol heb je niet alleen een adviserende, maar ook een richtinggevende positie: jouw inzichten maken zichtbaar verschil in besluitvorming op programmaniveau.

• Je stelt kritische vragen over aannames, risico's en kansen binnen projecten en programma's.
• Je bereidt challengegesprekken voor en voert deze met project- en programmarolhouders.
• Je richt risicosessies in en begeleidt deze.
• Je bepaalt samen met het team het doel en de strategie van risicomanagement per project, programma of fase.
• Je bouwt, beheert en onderhoudt robuuste risicoregisters die direct inzetbaar zijn voor sturing en besluitvorming.
• Je analyseert en evalueert risico's en kansen en vertaalt inzichten naar verbeteringen in werkwijze en proces.
• Je rapporteert helder over voortgang en bijzonderheden en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.
• Je denkt actief mee over het verder ontwikkelen en verbeteren van risico- en kansenmanagement binnen de organisatie.

Quote van een collega: Collega Hamza el Sayed, Risicomanager: Wat mijn werk zo interessant maakt, is dat ik teams help om onzekerheden echt bespreekbaar te maken. Door de juiste vragen te stellen en risico's scherp in beeld te brengen, draag ik direct bij aan betere keuzes en het realiseren van de ambities van Eindhoven". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in project- en programmabeheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmamanagers en programmabeheersers. Samen zorgen jullie voor grip op onzekerheden en scenario's binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je mee aan enkele van de grootste opgaven van Eindhoven. Denk aan de Schaalsprong Eindhoven, waarin wordt gewerkt aan de grote woningbouw- en mobiliteitsopgave van de stad om te groeien naar 300.000 inwoners of meer, en Project Beethoven, dat zich richt op de bereikbaarheid en economische ontwikkeling van de Brainportregio. Hierdoor heb je direct invloed op projecten die de toekomst van Eindhoven vormgeven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige, technische of bouwkundige richting.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen complexe projecten of programma's en affiniteit met risico- en kansenmanagement. Kennis van methodieken zoals PRINCE2, IPMA of RISMAN is een pré.
• Je hebt ervaring met het analyseren van risico's en kansen. Ervaring met tools zoals Principal Toolbox (PTB) of probabilistische plannings- en kostenanalyses is een pré.
• Je bent analytisch sterk en onderzoekt risico's en aannames systematisch om te komen tot onderbouwde adviezen.
• Je bent communicatief vaardig en weet met de juiste vragen anderen mee te nemen in jouw inzichten.
• Je bent zelfstandig en leergierig, toont initiatief en schakelt gemakkelijk binnen een dynamische omgeving.
• Je hebt interesse in het verbeteren van werkwijzen en processen en levert hier graag een actieve bijdrage aan.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskostenvergoeding

  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.

• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat. Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie 'De Vibe van'. Daar vertellen collega's uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega's hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen. Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via (0) 6 38 55 67 92. In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekken worden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Dit ga je doen

In dit leerwerktraject groei je stap voor stap uit tot een professionele management assistant. Je werkt vier dagen per week bij een organisatie in de regio Rotterdam en volgt één dag per week les bij Schoevers in Utrecht. Afhankelijk van de opdrachtgever werk je in kleinere of grotere teams binnen verschillende kantooromgevingen.

• Beheer je agenda’s en plan je afspraken voor één of meerdere managers.
• Bereid je vergaderingen en bijeenkomsten voor en regel je alle praktische zaken daaromheen.
• Notuleer je overleggen en werk je verslagen en actiepunten nauwkeurig uit.
• Beantwoord en filter je binnenkomende e-mails en telefoontjes voor managers en teams.
• Ondersteun je bij uiteenlopende organisatorische en administratieve taken binnen de afdeling.

Dit ben jij

Ben jij een leergierige en proactieve doener die graag overzicht creëert en anderen ondersteunt? Je hebt oog voor detail, werkt georganiseerd en bent altijd bereid om nieuwe dingen te leren. Samenwerken gaat je gemakkelijk af, en je ziet kansen om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

• Minimaal een mbo 4-diploma of havo diploma
• Ervaring in administratieve of ondersteunende functies
• Uitstekende beheersing van Nederlands en goede kennis van Engels
• Nauwkeurig, georganiseerd en proactief
• Bereid om één dag per week naar Utrecht te reizen

Over het bedrijf

Secretary Plus is al meer dan 30 jaar actief in Rotterdam en daarbuiten als specialist in het bemiddelen, begeleiden en ontwikkelen van assistants, met een sterk netwerk van opdrachtgevers en een leerwerktraject met volledig betaalde hbo-opleiding.

Je werkt, afhankelijk van de opdrachtgever, in kleinere of grotere teams binnen professionele kantooromgevingen. Ben je geïnteresseerd in dit leerwerktraject als management assistant? Solliciteer dan via het formulier.

Wat bieden wij jou?

Ben jij een leergierige en proactieve doener die graag overzicht creëert en anderen ondersteunt? Je hebt oog voor detail, werkt georganiseerd en bent altijd bereid om nieuwe dingen te leren. Samenwerken gaat je gemakkelijk af, en je ziet kansen om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

• Minimaal een mbo 4-diploma of havo diploma
• Ervaring in administratieve of ondersteunende functies
• Uitstekende beheersing van Nederlands en goede kennis van Engels
• Nauwkeurig, georganiseerd en proactief
• Bereid om één dag per week naar Utrecht te reizen

Over de vacature

Als Mendix Lead Developer ben jij een technische expert binnen onze Mendix-projecten. Je werkt aan bedrijfskritische applicaties, denkt mee over architectuur en kwaliteit, en bent sparringpartner voor collega-developers en consultants. Je bouwt niet alleen oplossingen, maar tilt het Mendix-landschap technisch naar een hoger niveau.

Jouw rol

• Ontwerpen, bouwen en onderhouden van Mendix-applicaties

• Technische keuzes maken op het gebied van architectuur, performance en security

• Begeleiden en coachen van minder ervaren Mendix developers

• Reviewen van Mendix-applicaties en bewaken van best practices

• Integreren van Mendix met externe systemen (REST/SOAP, SSO, etc.)

• Actief bijdragen aan technische standaarden en verbeteringen

  Wie we zoeken

• Mendix Advanced Developer certificering (verplicht)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Mendix

• Ruime ervaring met:

  • Complexe datamodellen en microflows
  • Integraties (REST, JSON, OData)
  • Security, performance en schaalbaarheid

• Analytisch sterk en in staat om technische keuzes goed te onderbouwen

• Goede communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels)

• Pré’s

  • Mendix Expert certificering
  • Ervaring in gereguleerde omgevingen (bijv. GxP)
  • Ervaring met het opzetten van Mendix-architectuur en standaarden

  Wat we bieden

• Uitdagende en technisch complexe Mendix-projecten

• Veel ruimte voor eigen initiatief en technische diepgang

• Samenwerken met ervaren Mendix-specialisten

• Opleidings- en certificeringsmogelijkheden

• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werktijden en hybride werken

Over Nokavision

Nokavision is kennispartij op het gebied van:

• Document Management
• E-Invoicing
• Application Development
• Customer Communications Management
• Document Creation & Output Management
• Business Process Management
• Enterprise Content Management

Wij verzorgen de levering, implementatie, support van onze oplossingen. Ook geven we trainingen.

Wij lopen graag voorop op het gebied van innovatie en software, vandaar dat we sinds kort Mendix partner zijn en ons team uitbreiden.

Bij Nokavision streven we ernaar om alle bedrijven flexibeler en klantgerichter te laten werken door middel van de digitalisering van documenten, een efficiëntere berichtenuitwisseling en een verbeterde Customer Experience.

Wij werken al jaren voor toonaangevende organisaties in de Benelux zoals banken, verzekeringsbedrijven, energiemaatschappijen en pensioenfondsen. Wij vinden het erg belangrijk om onze klanten goed te leren kennen, zodat wij goed weten wat onze klanten nodig hebben. Hierdoor kunnen wij uitstekende service op maat leveren.

&Work helpt je verder

Nokavision werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Nokavision, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior, Senior

Over de vacature

h1bOver de functie /b /h1 pAls adviseur omgevingscommunicatie en participatie draag je bij aan projecten die een directe impact hebben op de leefomgeving van mensen, bedrijven en organisaties. Je werkt op tactisch en strategisch niveau aan maatschappelijke vraagstukken, waarbij je communicatie en participatieprocessen integreert in de projectaanpak. /ppWat je gaat doen: /pulliAdviseren: over communicatiestrategieën en participatieprocessen binnen uiteenlopende projecten. /liliOrganiseren: van participatiebijeenkomsten en het faciliteren van constructieve dialogen met stakeholders. /liliAfstemmen: van belangen en verwachtingen tussen verschillende betrokken partijen. /liliCommuniceren: helder en transparant over projectontwikkelingen en beslissingen naar de omgeving. /liliBijdragen: aan de ontwikkeling van vertrouwen en draagvlak door complexe vraagstukken begrijpelijk te maken. /li /ul h1bOver het bedrijf /b /h1 pUSG MarCom is een gespecialiseerde dienstverlener in marketing en communicatie voor organisaties die vooruit willen. Je werkt voor uiteenlopende (semi-)publieke en private opdrachtgevers aan projecten met maatschappelijke relevantie. Samenwerking, maatwerk en langdurige relaties met klanten staan centraal. /ppJe komt in een open, informele omgeving terecht waar kennisdelen, leren van collega’s en het uitproberen van nieuwe ideeën wordt gestimuleerd. Je krijgt ruimte om je eigen pad te bepalen, met aandacht voor balans tussen werk en privé. /p h1bFunctie eisen /b /h1 ulliMinimaal 3 jaar ervaring in communicatie of marketing. /liliAfgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of marketing. /liliErvaring met (semi-)overheidsorganisaties is vereist. /liliUitstekende communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijk inzicht. /liliBeschikbaar voor 32-36 uur per week. /li /ul h1bWat we je bieden /b /h1 pBij ons krijg je de kans om te werken aan projecten die er écht toe doen, terwijl we jouw persoonlijke en professionele groei centraal stellen. We bieden een stimulerende werkomgeving waarin jouw talenten volledig tot hun recht komen. /pulliSalaris tussen € 3000 en € 4200 per maand. /liliVast contract voor langdurige samenwerking. /liliParttime mogelijkheden van 32 tot 36 uur per week. /lili25 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans. /liliToegang tot trainingen, workshops en een Online Academy. /liliNetwerkbijeenkomsten en borrels met vakgenoten. /li /ul

Over de vacature

Strategisch Inkoper bij IGM

Als Strategisch Inkoper bij IGM ben jij verantwoordelijk voor de samenwerking met onze leveranciers en groothandels. Je voert commerciële onderhandelingen, maakt scherpe afspraken en bouwt aan duurzame partnerships die bijdragen aan het resultaat van IGM en onze aangesloten ondernemers.

Je kijkt daarbij verder dan alleen de beste prijs. Je analyseert prestaties, ziet commerciële kansen en weet waar we onze samenwerking met leveranciers kunnen verbeteren of uitbreiden. Voor onze grotere accounts ben jij een belangrijke gesprekspartner en zorg je ervoor dat gemaakte afspraken ook daadwerkelijk resultaat opleveren.

Wat ga je doen?

Als Strategisch Inkoper werk je nauw samen met onze productmanagers en formulemanagers. Zij weten wat er speelt binnen het assortiment, bij onze franchisenemers en in de markt. Jij vertaalt die input naar sterke commerciële afspraken met leveranciers. Je houdt je onder andere bezig met:

• Beheren en verder ontwikkelen van onze belangrijkste leveranciersrelaties en grotere accounts;
• Onderhandelen over inkoopprijzen, condities, bonussen en overige commerciële afspraken;
• Opstellen, beoordelen en bewaken van raamovereenkomsten en leveranciersafspraken;
• Voeren van periodieke commerciële gesprekken en business reviews met leveranciers;
• Analyseren van omzet, inkoopvolumes, marges, bonusafspraken en leveranciersprestaties;
• Signaleren van kansen om condities en samenwerking verder te verbeteren;
• Voorbereiden en voeren van jaarlijkse onderhandelingen met strategische leveranciers;
• Maken van afspraken rondom nieuwe producten, commerciële acties en introducties;
• Bewaken van gemaakte afspraken en zorgen dat deze correct worden vastgelegd en nagekomen;

- Adviseren van collega's over commerciële kansen, leverancierskeuzes en inkoopvraagstukken.

Wie zoeken we?

Je bent een stevige commerciële gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen cijfers en relaties. Je vindt het leuk om met leveranciers aan tafel te zitten en weet wanneer je moet doorvragen of onderhandelen, zonder de langetermijnrelatie uit het oog te verliezen. Hiervoor heb je nodig:

• HBO werk- en denkniveau;
• Relevante ervaring als inkoper, strategisch inkoper, buyer of in een vergelijkbare commerciële functie;
• Ervaring met leveranciersmanagement en commerciële onderhandelingen;
• Sterk cijfermatig en analytisch inzicht;
• Commerciële scherpte en oog voor rendement;
• Het vermogen om zelfstandig onderhandelingen en grotere leveranciersaccounts te beheren;
• Een proactieve en resultaatgerichte manier van werken;
• Ervaring binnen sanitair, tegels, installatie of een vergelijkbare handelsomgeving is een pré.

Wat je van ons mag verwachten?

Een afwisselende uitdaging binnen een betrokken team. Je werkt nauw samen met productmanagement, formulemanagement directie. Daarnaast kan je van ons verwachten:

• Een salaris tussen de €3800 – €4800 bruto per maand afgestemd op jouw ervaring;
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
• Een goede werk-privébalans waarin hybride werken mogelijk is;
• 25 vakantiedagen;
• Reiskostenregeling van €0,23 per kilometer;
• Een zeer nette pensioenregeling.

Solliciteren?

Ben je enthousiast geworden? Neem dan contact op met Floris via 06-38899207 of stuur een mail naar recruitment@igm.nl .

Over de vacature

Een productteam wil een nieuwe cloudoplossing inzetten. De techniek biedt veel mogelijkheden, maar hoe zorg je ervoor dat de oplossing veilig, beheerbaar en toekomstbestendig blijft? Als solution architect Azure geef jij richting aan dit soort keuzes. Je vertaalt architectuurkaders naar praktische oplossingen, adviseert teams en werkt aan de doorontwikkeling van het Azure-platform van GVB.

Dit ga je doen

Als solution architect Azure werk je op het snijvlak van architectuur, cloudplatformontwikkeling en samenwerking met productteams. Je bent verantwoordelijk voor de architectuur van het Azure-platform binnen GVB en zorgt dat oplossingen passen binnen de enterprise architectuur en de strategische doelen van de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• doorontwikkelen van de Azure solution architecture, waaronder Azure Landing Zones, hub-spoke networking, monitoring, observability, resilience, backup en disaster recovery;
• richting geven aan de ontwikkeling van het Azure Kubernetes- en containerplatform en de inzet van cloud native services;
• opstellen, beoordelen en bewaken van Solution Architecture Documents (SAD's);
• ontwikkelen en onderhouden van de Azure-roadmap en bijdragen aan de hybrid cloud strategie;
• adviseren van solution architecten en productteams over architectuurkeuzes, standaarden, best practices en governance, en het definiëren van herbruikbare bouwblokken en patronen;
• deelnemen aan het Infra Architectuur Board en het bijdragen aan architectuurbesluitvorming binnen GVB.

Je brengt afhankelijkheden, risico's en consequenties van veranderingen in kaart en helpt stakeholders om goed onderbouwde keuzes te maken. Daarbij zorg je dat productteams innovatief kunnen werken zonder dat security, beheerbaarheid, continuïteit of kostenbeheersing uit het oog worden verloren.

In deze functie krijg je veel invloed op de manier waarop Azure binnen GVB wordt toegepast en doorontwikkeld. Je werkt aan een omgeving waarin de stap wordt gemaakt van traditionele IaaS-oplossingen naar cloud native services en containerplatformen zoals Kubernetes.

Je bent niet degene die dagelijks implementeert of scripts schrijft. Wel ben jij degene die richting geeft aan belangrijke architectuurkeuzes, kaders ontwikkelt en ervoor zorgt dat teams deze in de praktijk kunnen toepassen. Daarmee draag je direct bij aan een stabiele en toekomstbestendige digitale infrastructuur die ondersteunt wat dagelijks nodig is om het openbaar vervoer draaiende te houden.

Dit neem je mee

Je bent een ervaren architect die technische diepgang combineert met stakeholdermanagement. Je begrijpt complexe cloud- en infrastructuurvraagstukken, kunt hierover adviseren op verschillende niveaus en weet partijen mee te nemen in keuzes en besluitvorming.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Informatica, (Technische) Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• minimaal 5 jaar ervaring als solution architect, cloud architect of in een vergelijkbare architectuurrol;
• ruime kennis van Azure-platformarchitectuur en cloudomgevingen;
• kennis van architectuurmethodieken en modellering, zoals TOGAF en ArchiMate;
• ervaring met agile- en DevOps-omgevingen, bijvoorbeeld Scrum of SAFe;
• bij voorkeur een Microsoft Certified Azure Solutions Architect Expert-certificering of de bereidheid deze te behalen;
• een pre als je ervaring hebt met BiZZdesign HoriZZon, ITIL, cloud governance of FinOps.
• goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).

Voor deze functie zijn een aantal competenties extra belangrijk:

• Visie Je kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je overziet de ontwikkeling van het Azure-platform op de lange termijn en vertaalt technologische ontwikkelingen naar een duidelijke architectuurrichting, roadmap en concrete keuzes voor productteams.
• Probleemanalyse Je brengt afhankelijkheden, risico's en gevolgen van architectuurkeuzes zorgvuldig in kaart. Daarbij leg je verbanden tussen technologie, security, beheerbaarheid, kosten, continuïteit en organisatiedoelstellingen.
• Overtuigingskracht Je bespreekt architectuurkaders met architecten, engineers, managers, securityspecialisten en externe partners. Daarbij onderbouw je keuzes inhoudelijk sterk en creëer je draagvlak zonder te vervallen in theoretische discussies.
• Samenwerken Je werkt dagelijks samen met collega infra solution architecten, Enterprise Architectuur, security, beheerteams en leveranciers. Je verbindt verschillende belangen en zorgt dat gezamenlijke oplossingen ontstaan die aansluiten op de bredere architectuur van GVB.
• Initiatief Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van Azure, hybrid cloud, cloud native services en Kubernetes en vertaalt deze actief naar verbeteringen voor de organisatie en het platform.
• Prestatiemotivatie Je legt de lat hoog voor architectuurkwaliteit, standaardisatie en documentatie. Je bewaakt dat oplossingen voldoen aan afgesproken kaders en helpt teams om continu te verbeteren.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

• Een salaris tussen € 4.504 en € 6.406 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
• Een maandelijkse tegemoetkoming voor je zorgverzekering € 84,91.
• Hybride werken en thuiswerkvergoeding.
• Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team

Je komt hiërarchisch terecht binnen het cluster Infra en werkt functioneel nauw samen met collega Infra Solution Architecten, Security Architect en Integratie Architect en Enterprise Architectuur. Het productteam Infra bestaat uit de domeinen Housing & Hosting, Workplace en Connectivity.

Binnen deze omgeving ben jij de architect voor Azure- en infrastructuurvraagstukken. Architectuur wordt hier niet alleen beschreven, maar vooral gebruikt om teams verder te helpen. Daarom werk je veel samen met productteams, securityspecialisten, beheer- en platformteams en externe partners.

De missie van het team is helder: zorgen voor een stabiele, veilige, beheerbare en toekomstbestendige infrastructuur onder de digitale dienstverlening van GVB. De werkwijze is praktisch, professioneel en informeel, met ruimte voor inhoudelijke discussie én pragmatische oplossingen.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

pAls Mendix Lead Developer ben jij een technische expert binnen onze Mendix-projecten. Je werkt aan bedrijfskritische applicaties, denkt mee over architectuur en kwaliteit, en bent sparringpartner voor collega-developers en consultants. Je bouwt niet alleen oplossingen, maar tilt het Mendix-landschap technisch naar een hoger niveau. /p p Jouw rol Ontwerpen, bouwen en onderhouden van Mendix-applicaties Technische keuzes maken op het gebied van architectuur, performance en security Begeleiden en coachen van minder ervaren Mendix developers Reviewen van Mendix-applicaties en bewaken van best practices Integreren van Mendix met externe systemen (REST/SOAP, SSO, etc.) Actief bijdragen aan technische standaarden en verbeteringen p Wie we zoeken Mendix Advanced Developer certificering (verplicht) Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Mendix Ruime ervaring met: Complexe datamodellen en microflows Integraties (REST, JSON, OData) Security, performance en schaalbaarheid Analytisch sterk en in staat om technische keuzes goed te onderbouwen Goede communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels) Pré’s Mendix Expert certificering Ervaring in gereguleerde omgevingen (bijv. Gx P) Ervaring met het opzetten van Mendix-architectuur en standaarden p Wat we bieden Uitdagende en technisch complexe Mendix-projecten Veel ruimte voor eigen initiatief en technische diepgang Samenwerken met ervaren Mendix-specialisten Opleidings- en certificeringsmogelijkheden Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden Flexibele werktijden en hybride werken pOver Nokavision /p pNokavision is kennispartij op het gebied van: /p Document Management E-Invoicing Application Development Customer Communications Management Document Creation Output Management Business Process Management Enterprise Content Management pWij verzorgen de levering, implementatie, support van onze oplossingen. Ook geven we trainingen. /p pWij lopen graag voorop op het gebied van innovatie en software, vandaar dat we sinds kort Mendix partner zijn en ons team uitbreiden. /p pBij Nokavision streven we ernaar om alle bedrijven flexibeler en klantgerichter te laten werken door middel van de digitalisering van documenten, een efficiëntere berichtenuitwisseling en een verbeterde Customer Experience. /p pWij werken al jaren voor toonaangevende organisaties in de Benelux zoals banken, verzekeringsbedrijven, energiemaatschappijen en pensioenfondsen. Wij vinden het erg belangrijk om onze klanten goed te leren kennen, zodat wij goed weten wat onze klanten nodig hebben. Hierdoor kunnen wij uitstekende service op maat leveren. /p p Work helpt je verder /p pNokavision werkt samen met Work. Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. Work kan je helpen bij de introductie bij Nokavision, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière. /p pVacature-informatie Dienstverband: Fulltime Ervaringsniveau: Medior, Senior /p /p /p /p

Over de vacature

We are looking for a Dutch-speaking Economist to strengthen our macroeconomics team in Amsterdam, with a particular focus on households. In this role, you will help develop data-driven insights on consumer spending, household income, savings, confidence and broader economic developments. Working with unique proprietary data, you will contribute to distinctive economic analysis and research that informs clients, colleagues and senior stakeholders. You will have the opportunity to shape research projects from idea to publication while collaborating with experts across the team.

The team

You will be part of an international team with a focus on European economies.

Marieke Blom, Chief Economist and Head of Research: “We are a dedicated team, where team members enjoy a feeling of personal accomplishment. We are also a very international team, where people feel they can be themselves at work. We create insights on developments that impact the future for people and businesses. Anticipating the change is an opportunity to help shape it. If this is something that appeals to you, then you will be a great addition to the team.”

Roles and responsibilities

In this role you will:

• Develop clear, data-driven insights on consumer spending, household income, savings, confidence and broader macroeconomic developments.
• Analyse unique proprietary data and translate those insights into distinctive economic analysis.
• Write economic research independently.
• Manage and coordinate research processes.
• Translate economic developments into relevant insights for clients, colleagues and other senior stakeholders.
• Create presentations on economic themes for both specialist and non-specialist audiences.
• Lead research processes from asking the right question through to sharing and presenting the output.
• Coordinate with colleagues on both content and process to ensure analysis is relevant, clear, accurate and delivered on time.

How to succeed

At ING, we value curiosity, analytical thinking and a willingness to learn. We recognise that talent comes in many forms and encourage you to apply even if you don't meet every requirement listed below. If you're passionate about economics, enjoy working with data and want to help shape insights that matter, we'd love to hear from you.

We're looking for someone who brings:

• Experience in economic research or a related analytical field.
• An MSc in Economics or a comparable discipline.
• Quantitative and programming skills, or the willingness to further develop these capabilities.
• Knowledge of macroeconomics and an interest in household and consumer behaviour.
• The ability to develop and contribute to research projects, both independently and in collaboration with colleagues.
• Experience working with large datasets and applying data responsibly.
• Clear written communication skills and the ability to translate data into meaningful and engaging insights.
• The ability to communicate complex economic topics to a range of audiences.
• Fluency in Dutch and professional English language skills.

Rewards and benefits

We want to make sure that it’s possible for you to strike the right balance between your career and your private life. Find out more about our employment conditions.

The benefits of working with us at ING include:

• 25-28 vacation days depending on contract
• Pension scheme
• 13th month salary
• 8% Holiday payment
• Hybrid working
• Personal growth and challenging work with endless possibilities
• An informal working environment with innovative colleagues

About us

Curious about how ING empowers people and businesses to move forward?
Discover what we do and what we can offer you

Questions

Please visit our Frequently Asked Questions section to find some answers on questions you might have.
Contact the recruiter attached to the advertisement. Want to apply directly? Please upload your CV and motivation letter by clicking the ‘Apply’ button.

Over de vacature

We are looking for a Dutch-speaking Economist to strengthen our macroeconomics team in Amsterdam, with a particular focus on households. In this role, you will help develop data-driven insights on consumer spending, household income, savings, confidence and broader economic developments. Working with unique proprietary data, you will contribute to distinctive economic analysis and research that informs clients, colleagues and senior stakeholders. You will have the opportunity to shape research projects from idea to publication while collaborating with experts across the team.

The team

You will be part of an international team with a focus on European economies.

Marieke Blom, Chief Economist and Head of Research: “We are a dedicated team, where team members enjoy a feeling of personal accomplishment. We are also a very international team, where people feel they can be themselves at work. We create insights on developments that impact the future for people and businesses. Anticipating the change is an opportunity to help shape it. If this is something that appeals to you, then you will be a great addition to the team.”

Roles and responsibilities

In this role you will:

• Develop clear, data-driven insights on consumer spending, household income, savings, confidence and broader macroeconomic developments.
• Analyse unique proprietary data and translate those insights into distinctive economic analysis.
• Write economic research independently.
• Manage and coordinate research processes.
• Translate economic developments into relevant insights for clients, colleagues and other senior stakeholders.
• Create presentations on economic themes for both specialist and non-specialist audiences.
• Lead research processes from asking the right question through to sharing and presenting the output.
• Coordinate with colleagues on both content and process to ensure analysis is relevant, clear, accurate and delivered on time.

How to succeed

At ING, we value curiosity, analytical thinking and a willingness to learn. We recognise that talent comes in many forms and encourage you to apply even if you don't meet every requirement listed below. If you're passionate about economics, enjoy working with data and want to help shape insights that matter, we'd love to hear from you.

We're looking for someone who brings:

• Experience in economic research or a related analytical field.
• An MSc in Economics or a comparable discipline.
• Quantitative and programming skills, or the willingness to further develop these capabilities.
• Knowledge of macroeconomics and an interest in household and consumer behaviour.
• The ability to develop and contribute to research projects, both independently and in collaboration with colleagues.
• Experience working with large datasets and applying data responsibly.
• Clear written communication skills and the ability to translate data into meaningful and engaging insights.
• The ability to communicate complex economic topics to a range of audiences.
• Fluency in Dutch and professional English language skills.

Rewards and benefits

We want to make sure that it’s possible for you to strike the right balance between your career and your private life. Find out more about our employment conditions.

The benefits of working with us at ING include:

• 25-28 vacation days depending on contract
• Pension scheme
• 13th month salary
• 8% Holiday payment
• Hybrid working
• Personal growth and challenging work with endless possibilities
• An informal working environment with innovative colleagues

About us

Curious about how ING empowers people and businesses to move forward?
Discover what we do and what we can offer you

Questions

Please visit our Frequently Asked Questions section to find some answers on questions you might have.
Contact the recruiter attached to the advertisement. Want to apply directly? Please upload your CV and motivation letter by clicking the ‘Apply’ button.

Over de vacature

We are looking for a Dutch-speaking Economist to strengthen our macroeconomics team in Amsterdam, with a particular focus on households. In this role, you will help develop data-driven insights on consumer spending, household income, savings, confidence and broader economic developments. Working with unique proprietary data, you will contribute to distinctive economic analysis and research that informs clients, colleagues and senior stakeholders. You will have the opportunity to shape research projects from idea to publication while collaborating with experts across the team.

The team

You will be part of an international team with a focus on European economies.

Marieke Blom, Chief Economist and Head of Research: “We are a dedicated team, where team members enjoy a feeling of personal accomplishment. We are also a very international team, where people feel they can be themselves at work. We create insights on developments that impact the future for people and businesses. Anticipating the change is an opportunity to help shape it. If this is something that appeals to you, then you will be a great addition to the team.”

Roles and responsibilities

In this role you will:

• Develop clear, data-driven insights on consumer spending, household income, savings, confidence and broader macroeconomic developments.
• Analyse unique proprietary data and translate those insights into distinctive economic analysis.
• Write economic research independently.
• Manage and coordinate research processes.
• Translate economic developments into relevant insights for clients, colleagues and other senior stakeholders.
• Create presentations on economic themes for both specialist and non-specialist audiences.
• Lead research processes from asking the right question through to sharing and presenting the output.
• Coordinate with colleagues on both content and process to ensure analysis is relevant, clear, accurate and delivered on time.

How to succeed

At ING, we value curiosity, analytical thinking and a willingness to learn. We recognise that talent comes in many forms and encourage you to apply even if you don't meet every requirement listed below. If you're passionate about economics, enjoy working with data and want to help shape insights that matter, we'd love to hear from you.

We're looking for someone who brings:

• Experience in economic research or a related analytical field.
• An MSc in Economics or a comparable discipline.
• Quantitative and programming skills, or the willingness to further develop these capabilities.
• Knowledge of macroeconomics and an interest in household and consumer behaviour.
• The ability to develop and contribute to research projects, both independently and in collaboration with colleagues.
• Experience working with large datasets and applying data responsibly.
• Clear written communication skills and the ability to translate data into meaningful and engaging insights.
• The ability to communicate complex economic topics to a range of audiences.
• Fluency in Dutch and professional English language skills.

Rewards and benefits

We want to make sure that it’s possible for you to strike the right balance between your career and your private life. Find out more about our employment conditions.

The benefits of working with us at ING include:

• 25-28 vacation days depending on contract
• Pension scheme
• 13th month salary
• 8% Holiday payment
• Hybrid working
• Personal growth and challenging work with endless possibilities
• An informal working environment with innovative colleagues

About us

Curious about how ING empowers people and businesses to move forward?
Discover what we do and what we can offer you

Questions

Please visit our Frequently Asked Questions section to find some answers on questions you might have.
Contact the recruiter attached to the advertisement. Want to apply directly? Please upload your CV and motivation letter by clicking the ‘Apply’ button.

Over de vacature

We are looking for a Dutch-speaking Economist to strengthen our macroeconomics team in Amsterdam, with a particular focus on households. In this role, you will help develop data-driven insights on consumer spending, household income, savings, confidence and broader economic developments. Working with unique proprietary data, you will contribute to distinctive economic analysis and research that informs clients, colleagues and senior stakeholders. You will have the opportunity to shape research projects from idea to publication while collaborating with experts across the team.

The team

You will be part of an international team with a focus on European economies.

Marieke Blom, Chief Economist and Head of Research: “We are a dedicated team, where team members enjoy a feeling of personal accomplishment. We are also a very international team, where people feel they can be themselves at work. We create insights on developments that impact the future for people and businesses. Anticipating the change is an opportunity to help shape it. If this is something that appeals to you, then you will be a great addition to the team.”

Roles and responsibilities

In this role you will:

• Develop clear, data-driven insights on consumer spending, household income, savings, confidence and broader macroeconomic developments.
• Analyse unique proprietary data and translate those insights into distinctive economic analysis.
• Write economic research independently.
• Manage and coordinate research processes.
• Translate economic developments into relevant insights for clients, colleagues and other senior stakeholders.
• Create presentations on economic themes for both specialist and non-specialist audiences.
• Lead research processes from asking the right question through to sharing and presenting the output.
• Coordinate with colleagues on both content and process to ensure analysis is relevant, clear, accurate and delivered on time.

How to succeed

At ING, we value curiosity, analytical thinking and a willingness to learn. We recognise that talent comes in many forms and encourage you to apply even if you don't meet every requirement listed below. If you're passionate about economics, enjoy working with data and want to help shape insights that matter, we'd love to hear from you.

We're looking for someone who brings:

• Experience in economic research or a related analytical field.
• An MSc in Economics or a comparable discipline.
• Quantitative and programming skills, or the willingness to further develop these capabilities.
• Knowledge of macroeconomics and an interest in household and consumer behaviour.
• The ability to develop and contribute to research projects, both independently and in collaboration with colleagues.
• Experience working with large datasets and applying data responsibly.
• Clear written communication skills and the ability to translate data into meaningful and engaging insights.
• The ability to communicate complex economic topics to a range of audiences.
• Fluency in Dutch and professional English language skills.

Rewards and benefits

We want to make sure that it’s possible for you to strike the right balance between your career and your private life. Find out more about our employment conditions.

The benefits of working with us at ING include:

• 25-28 vacation days depending on contract
• Pension scheme
• 13th month salary
• 8% Holiday payment
• Hybrid working
• Personal growth and challenging work with endless possibilities
• An informal working environment with innovative colleagues

About us

Curious about how ING empowers people and businesses to move forward?
Discover what we do and what we can offer you

Questions

Please visit our Frequently Asked Questions section to find some answers on questions you might have.
Contact the recruiter attached to the advertisement. Want to apply directly? Please upload your CV and motivation letter by clicking the ‘Apply’ button.

Over de vacature

pstrongAllround Software Testerbr /Kwaliteitsspecialist met passie voor testautomatisering, oog voor softwareverbetering en plezier in Agile teamwork. /strong /p pJe gaat werken binnen ons vakgebied a IDD /a, waar digitale oplossingen continu in beweging zijn. Als Allround Software Tester ben jij dé specialist die kwaliteit waarborgt binnen meerdere teams en systemen. Je bent een inhoudelijke sparringpartner en hebt invloed op hoe testen en kwaliteit worden ingericht. Maak jij het verschil? Lees dan snel verder! /p pHilversum /p p32 - 36 uur per week /p p€ 4.360 - € 5.733 bruto obv 36 uur /p pWij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdagingen en persoonlijke ontwikkelingen, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je echt het verschil maken en waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen. /p pstrongWij zoeken een Allround Software Tester voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum voor 32 of 36 uur per week. /strongstrongWat ga je doen als Allround Sofware Tester? /strong /p pJe start jouw dag met een kop koffie/thee en een eerste controle op de automatische testen die elke nacht draaien. Eventuele bevindingen bespreek je meteen even met de developers, dan kunnen die ook lekker aan de slag.br /Deze sprint werk jij mee aan het verder uitbouwen van de regressietestketen in Playwright. Jij analyseert welke handmatige testen geschikt zijn om te automatiseren en voert deze automatisering ook door.br /br /In de ochtend heb je een korte stand-up met je team en delen jullie met elkaar waar vandaag aan gewerkt wordt. Je hebt een complex vraagstuk, waarvoor je je collega Tester Rebecca inschakelt. Jullie besluiten om dit vanmiddag samen uit te werken.br /br /Na de stand-up begeleid je een ketentest voor een nieuwe wijziging in Tobias (Dynamics Finance Operations) en Connect-IT (Dynamics Field Service). Je controleert samen met stakeholders of de gegevensuitwisseling, processtappen en foutafhandeling in de hele keten goed werken en aansluiten bij de praktijk.br /br /Lunchtijd! Samen met het team ga je naar ons bedrijfsrestaurant waar een versbereide lunch klaarstaat. Fijn om even tijd voor elkaar te hebben en te horen wat er allemaal speelt bij je collega's.br /br /Na de lunch pak je het testvraagstuk uit de stand-up op: het wijzigen en valideren van huurdergegevens binnen het CRM en de impact op gekoppelde systemen. De laatste uren van de dag pak je je eigen werk weer op en werk je aan de sprintdoelen. /p pstrongWat zijn jouw verantwoordelijkheden als Allround Software Tester? /strong /p pAls Software Tester ben jij medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van ons applicatielandschap. Je test deze applicatieoplossingen van A tot Z en speelt een actieve rol in zowel testautomatisering als handmatig testen. Je werkt nauw samen met collega testers, de Test en Releasecoördinator en de leveranciers om hoogwaardige en betrouwbare software op te leveren.br /br /Je denkt mee over kwaliteit vanaf de start van het ontwikkelproces en draagt bij aan het verbeteren van testprocessen, testdekking en automatisering. /p pJouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit: /p ulliAnalyseren van requirements, user stories en acceptatiecriteria; /liliOpstellen en uitvoeren van testplannen, testscenario's en testcases; /liliOntwerpen, bouwen, onderhouden en uitvoeren van geautomatiseerde testen; /liliUitvoeren van handmatige testen (functioneel, regressie, integratie, acceptatie); /liliSignaleren, registreren en opvolgen van bevindingen en defects; /liliSamenwerken met leveranciers om issues snel en effectief op te lossen; /liliActief bijdragen aan continue verbetering van testprocessen en kwaliteitsstandaarden; /liliOndersteunen van releases en CI/CD-processen. /li /ul pstrongEven binnenkijken /strong /p pstrongWat verwachten wij van jou? /strong /p ulliJe hebt hbo-werk- en -denkniveau en aantoonbare ervaring als Software Tester; /liliErvaring met testautomatisering met Playwright (TypeScript); /liliKennis van testmethodieken en -technieken; /liliErvaring met Agile/Scrum werken; /liliUitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; /liliISTQB- of TMap-certificering is een pre. /li /ul pstrongWat krijg jij van ons? /strong /p ulliEen goed salaris, tussen de 4.360 Euro bruto en 5.733 Euro bruto o.b.v. 36 uur per week (Schaal I conform CAO Woondiensten) /liliEen jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband; /liliEindejaarsuitkering; /liliThuiswerkvergoeding; /liliEen mobiliteitskaart; /liliMogelijkheid om 32 of 36 uur te werken; /liliVakantiedagen en vakantiegeld conform CAO; /liliVanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak; /liliPensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt); /liliFlexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is; /liliDe mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness; /liliPersoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie; /liliWaardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals /liliJong Alliantie Alliantie Zilver; /liliEen baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil! /liliWij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor. /li /ul pstrongZijn wij een match? /strong /p pLeuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met André Molenaar, Manager IT Delivery, bereikbaar op telefoonnummer; . /p pOm je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen! /p pBenieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter. /p pEen VOG en een DISA pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.br /Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden. /p pemZzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren. /embr /emWij werken samen met preferred suppliers. /em /p

Over de vacature

Een eerste woning, een verbouwing of een nieuwe stap in het leven. Als Adviseur Hypotheken help jij klanten bij financiële keuzes die ertoe doen. Via opdrachten bij banken, intermediairs en adviesorganisaties werk je aan uiteenlopende vraagstukken en leer je verschillende werkwijzen kennen. Zo bouw je niet alleen aan het vertrouwen van klanten, maar ook aan je eigen ontwikkeling.

Dit ga je doen

• Je adviseert klanten over hypotheekmogelijkheden en financiële vraagstukken.
• Je brengt de financiële situatie, wensen en toekomstplannen van klanten in kaart.
• Je beoordeelt hypotheekaanvragen en toetst deze aan wet- en regelgeving.
• Je begeleidt klanten gedurende het volledige hypotheektraject, van inventarisatie tot passeren.
• Je werkt samen met geldverstrekkers, notarissen en andere betrokken partijen en draagt bij aan het verbeteren van processen bij opdrachtgevers.

Je bent fit for the job als je...

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen het hypothekendomein of de financiële dienstverlening.
• Je beschikt over Wft Basis en Wft Hypothecair Krediet.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met hypotheekadvies, hypotheekacceptatie of een vergelijkbare rol binnen de financiële sector

Dit krijg je van ons

We bieden een salaris tussen de 3.300 en 4.700 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week passend bij je ervaring en expertise.

Daarnaast krijg je uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties binnen de financiële dienstverlening, uitgebreide ontwikkelmogelijkheden via de Team EIFFEL Academy en de ruimte om je vakinhoudelijk én persoonlijk verder te ontwikkelen. Zo bouw je niet alleen aan succesvolle hypotheektrajecten, maar ook aan jouw eigen expertise en carrière.

• Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding
• Vast contract. Of je groeit daar naartoe
• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen
• Boost je salaris met onze verschillende bonussen
• Met 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturen
• Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling
• Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis

Dit zijn wij

Werken bij DPA betekent bouwen aan een sterk cv. Bij DPA werk je in vast dienstverband en doe je opdrachten bij toonaangevende organisaties en bekende merken. Zo zet je snel stappen binnen mooie bedrijven, terwijl je profiteert van afwisseling en zekerheid. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en persoonlijke begeleiding. Iedere opdracht draagt bij aan jouw groei, expertise en netwerk. DPA is daarmee dé plek om ervaring op te doen, je ambities waar te maken en je carrière een stevige boost te geven.

#LI-SA1

Deze skills komen van pas

• Wet op het financieel toezicht (Wft)
• Customer experience
• Adviseren
• Financiële analyse
• Financiële administratie / Boekhouding

Je schakelt makkelijk tussen klantbelang, regelgeving en commerciële kansen. Sterke communicatieve vaardigheden en een analytische blik helpen je om complexe vraagstukken begrijpelijk te maken en klanten met vertrouwen verder te helpen.