Teamleider projecten Vacatures

Over de vacature

Word Teamleider Projecten bij SDR

Ben jij een ervaren Teamleider Projecten met een passie voor elektrotechniek en leiderschap? Bij SDR geef je richting aan meerdere projectteams en zorg je voor een succesvolle uitvoering van uitdagende projecten. In deze veelzijdige functie combineer je strategisch inzicht, organisatiekracht en coaching om samen de beste resultaten te behalen.

Wat bieden wij?

Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €5.500 en €7.000, afhankelijk van ervaring.
• Winstdelingsregeling en een goede pensioenvoorziening.
• 38 vakantiedagen op fulltime basis.
• Een auto van de zaak die ook privé gebruikt mag worden, plus laptop en telefoon.
• Veel mogelijkheden om opleidingen te volgen en door te groeien.
• Een verantwoordelijke functie binnen een betrokken en professioneel team.

Wat ga je doen als Teamleider Projecten?

Als Teamleider Projecten stuur je meerdere projectteams aan en zorg je ervoor dat projecten efficiënt, kwalitatief en volgens planning worden uitgevoerd. Je bewaakt de voortgang en bent een belangrijke schakel tussen operatie en management.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen, begeleiden en coachen van meerdere projectteams.
• Opstellen van afdelings- en meerjarenplannen en toezien op de uitvoering.
• Actief bijdragen aan het MT+ en meedenken over de strategische koers.
• Bewaken van planning, capaciteit, kwaliteit, budgetten en projectresultaten.
• Rapporteren over financiële prestaties, voortgang en mogelijke risico's.
• Motiveren van medewerkers en stimuleren van verdere ontwikkeling binnen het team.

Wat breng je mee?

Voor de functie van Teamleider Projecten zoeken wij een kandidaat die beschikt over:

• Een afgeronde mbo 4-opleiding Elektrotechniek of hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring als Projectleider binnen de utiliteitsbouw.
• Ervaring met projectbewaking, calculaties en renovatie- en nieuwbouwprojecten.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en Verklaring van Betrouwbaarheid.

Over de vacature

De ene ochtend help je jouw team om een vastgelopen planning weer op koers te krijgen. Later die dag bespreek je met een woningcorporatie hoe de samenwerking slimmer en efficiënter kan. Jij houdt overzicht over de mensen, projecten en resultaten.

Als teamleider werk je vanuit Delft aan onderhoudsprojecten in de regio. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand, krijgt een auto van de zaak en hebt 42 vrije dagen. Een verantwoordelijke functie met goede voorwaarden en werk dicht bij huis.

Wat je gaat doen

Als teamleider geef je leiding aan een team van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud. De afdeling behandelt dagelijks onderhoud in bewoonde woningen en mutatieonderhoud in leegstaande woningen. Beide werkstromen vragen om een eigen aanpak, planning en afstemming.

Je coacht collega’s, bewaakt de werkvoorraad en zorgt dat kwaliteit, planning en financieel resultaat met elkaar in balans blijven. Tijdens de dagelijkse overleggen bespreek je knelpunten, verdeel je prioriteiten en help je het team om zelfstandig goede beslissingen te nemen.

Daarnaast onderhoud je de tactische contacten met woningcorporaties. Je bespreekt resultaten, stuurt op KPI’s en onderzoekt waar processen slimmer kunnen worden ingericht. Daarbij kijk je niet alleen naar snelheid, maar ook naar bewonerstevredenheid, kwaliteit en het beperken van faalkosten.

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud.
• Kwaliteit, planning, werkvoorraad en financieel resultaat binnen jouw accounts bewaken.
• Processen verbeteren en de samenwerking tussen kantoor, uitvoering en opdrachtgevers versterken.
• Tactische klantrelaties met woningcorporaties onderhouden en gemaakte KPI’s bespreken.
• Sturen op rendement, bewonerstevredenheid en het terugdringen van faalkosten.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een ervaren bouw- en renovatiebedrijf dat grootschalige renovatie- en onderhoudsprojecten uitvoert voor woningcorporaties in Zuid-Holland.

Binnen de organisatie werken voorbereiding, uitvoering en verschillende technische specialismen nauw met elkaar samen. De lijnen zijn kort, waardoor vragen snel kunnen worden besproken en opgelost voordat ze buiten voor vertraging zorgen.

Wie ben jij?

• Minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectsturing.
• Kennis van KPI-sturing en ERP-systemen.
• Een VCA-VOL-certificaat, of bereidheid dit te behalen, en rijbewijs B.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw team en projecten goed te kunnen aansturen.
• 42 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen, zodat er naast jouw werk genoeg tijd overblijft voor thuis en ontspanning.
• Vanaf je eerste werkdag bouw je een goed pensioen op via bpfBOUW.
• Een vaste uitvalsbasis in Delft en werkzaamheden in de regio, waardoor je niet structureel het hele land door hoeft.

Je krijgt daarnaast ruimte om processen daadwerkelijk te verbeteren en invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van jouw team en de samenwerking met opdrachtgevers.

Over de vacature

De ene ochtend help je jouw team om een vastgelopen planning weer op koers te krijgen. Later die dag bespreek je met een woningcorporatie hoe de samenwerking slimmer en efficiënter kan. Jij houdt overzicht over de mensen, projecten en resultaten.

Als teamleider werk je vanuit Delft aan onderhoudsprojecten in de regio. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand, krijgt een auto van de zaak en hebt 42 vrije dagen. Een verantwoordelijke functie met goede voorwaarden en werk dicht bij huis.

Wat je gaat doen

Als teamleider geef je leiding aan een team van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud. De afdeling behandelt dagelijks onderhoud in bewoonde woningen en mutatieonderhoud in leegstaande woningen. Beide werkstromen vragen om een eigen aanpak, planning en afstemming.

Je coacht collega’s, bewaakt de werkvoorraad en zorgt dat kwaliteit, planning en financieel resultaat met elkaar in balans blijven. Tijdens de dagelijkse overleggen bespreek je knelpunten, verdeel je prioriteiten en help je het team om zelfstandig goede beslissingen te nemen.

Daarnaast onderhoud je de tactische contacten met woningcorporaties. Je bespreekt resultaten, stuurt op KPI’s en onderzoekt waar processen slimmer kunnen worden ingericht. Daarbij kijk je niet alleen naar snelheid, maar ook naar bewonerstevredenheid, kwaliteit en het beperken van faalkosten.

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud.
• Kwaliteit, planning, werkvoorraad en financieel resultaat binnen jouw accounts bewaken.
• Processen verbeteren en de samenwerking tussen kantoor, uitvoering en opdrachtgevers versterken.
• Tactische klantrelaties met woningcorporaties onderhouden en gemaakte KPI’s bespreken.
• Sturen op rendement, bewonerstevredenheid en het terugdringen van faalkosten.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een ervaren bouw- en renovatiebedrijf dat grootschalige renovatie- en onderhoudsprojecten uitvoert voor woningcorporaties in Zuid-Holland.

Binnen de organisatie werken voorbereiding, uitvoering en verschillende technische specialismen nauw met elkaar samen. De lijnen zijn kort, waardoor vragen snel kunnen worden besproken en opgelost voordat ze buiten voor vertraging zorgen.

Wie ben jij?

• Minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectsturing.
• Kennis van KPI-sturing en ERP-systemen.
• Een VCA-VOL-certificaat, of bereidheid dit te behalen, en rijbewijs B.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw team en projecten goed te kunnen aansturen.
• 42 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen, zodat er naast jouw werk genoeg tijd overblijft voor thuis en ontspanning.
• Vanaf je eerste werkdag bouw je een goed pensioen op via bpfBOUW.
• Een vaste uitvalsbasis in Delft en werkzaamheden in de regio, waardoor je niet structureel het hele land door hoeft.

Je krijgt daarnaast ruimte om processen daadwerkelijk te verbeteren en invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van jouw team en de samenwerking met opdrachtgevers.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hengelo.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en richt zich op high-tech machinebouw en systeemintegratie voor de industrie en procesindustrie. In Hengelo verzorgt deze organisatie maatwerk turnkey- en retrofitprojecten met multidisciplinaire scope en levert integrale oplossingen waarin elektrische, mechanische en besturingstechnische onderdelen samenkomen. De werkzaamheden omvatten engineering, bouw, installatie en inbedrijfstelling en beslaan projecten voor zowel de industrie als de procesindustrie. Medewerkers zijn betrokken vanaf de calculatie- en tenderfase tot en met oplevering en nazorg en combineren commercieel inzicht met technische diepgang. In Hengelo is er aandacht voor kennisborging, kwaliteit en het ontwikkelen van medewerkers binnen multidisciplinaire teams. Deze organisatie biedt een stabiele werkomgeving met ruimte voor professionele ontwikkeling, betrokkenheid bij complexe machinebouwprojecten en mogelijkheden om technisch en commercieel te groeien. Het salaris voor deze functie ligt tussen €2800 en €5500 per maand. Wil jij in regio Hengelo tot €5500 verdienen als Teamleider Machinebouw? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Teamleider Machinebouw ben je verantwoordelijk voor het leiden en ontwikkelen van het team en het realiseren van turnkey- en retrofitprojecten;
• Als Teamleider Machinebouw stuur je projecten aan van calculatie tot oplevering en voer je de rol van lead engineer tijdens ontwerp, bouw, installatie en inbedrijfstelling;.
• Coördineer je technische afstemming tussen disciplines en bewaak je het projectinhoudelijke kwaliteit;.
• Coach en motiveer je teamleden en borg je kennis, kwaliteit en resultaatgericht werken binnen het team;.
• Ondersteun je commerciële activiteiten, onderhoud je relaties met opdrachtgevers en toeleveranciers en handel je wijzigingsorders af;.
• Bewaak je planning, budgetten en rapportage en voer je HR-taken uit zoals beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding;.
• Je rapporteert over voortgang en draagt bij aan het verbeteren van processen en werkmethoden als Teamleider Machinebouw;.
• Je bent betrokken vanaf de calculatie- en tenderfase tot en met oplevering en nazorg en besteedt ongeveer 35% van je tijd aan projectcoördinatie en 25% aan technische afstemming;
• Je draagt verantwoordelijkheid voor meerdere projecten tegelijk, doorgaans 2 tot 4 lopende projecten met projectbudgetten tussen €100k en €1.2M en een gemiddelde looptijd van 3 tot 12 maanden;
• Je geeft leiding aan een direct team van circa 6-10 engineers en technici en stemt wekelijks af met werkvoorbereiding, inkoop, engineering en finance;
• Je hebt beslissingsbevoegdheid in planning, personeelsinzet en leverancierskeuze binnen vaste kaders en handelt wijzigingsorders af in samenwerking met commercie en projectcontroller;

Functie-eisen:

• HBO of WO-opleiding in Werktuigbouwkunde, Mechatronica of Elektrotechniek;
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen dynamische machinebouw;
• Aantoonbare ervaring met ontwerpen, bouwen, installeren en inbedrijfstellen van speciale machines;
• Ervaring met het aansturen en coachen van teams van circa 6-10 medewerkers en het uitvoeren van HR-taken;
• Commerciële affiniteit en ervaring in calculatie, tender- en salesfase;
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met relatiebeheer richting opdrachtgevers en toeleveranciers;
• Ervaring met multidisciplinaire projecten met elektrisch, mechanisch en besturingstechnische componenten;

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €5500 per maand;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Ruimte voor professionele groei en doorgroeimogelijkheden;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar;
• Leaseauto mogelijk bij functie-invulling, privégebruik toegestaan;
• Projectbonus of winstgerelateerde bonus mogelijk;

Over de vacature

Wat ga je precies doen Als Teamleider Car Park Operations zorg jij ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden op onze locaties in Noord-Holland soepel verlopen. Je coördineert een team van 17 medewerkers, verspreid over 6 locaties, en houdt de dienstverlening op een hoog niveau.

Met jouw organisatorische vaardigheden breng je structuur aan in een dynamische omgeving, terwijl je voortdurend zoekt naar kansen om processen te verbeteren. Als natuurlijke motivator begeleid je het team naar gezamenlijke doelen. Dit ga je doen: - Coördineren: je verdeelt taken, maakt planningen en zorgt voor een efficiënte werkverdeling binnen het team;

• Begeleiden: je voert structureel gesprekken met teamleden, zoals evaluaties en jaargesprekken, om betrokkenheid en ontwikkeling te stimuleren;
• Bewaken: je ziet erop toe dat procedures en kwaliteitsstandaarden worden nageleefd en vertaalt rapportages naar concrete acties;
• Oplossen: je pakt operationele uitdagingen zelfstandig aan en draagt bij aan verbeterprocessen binnen de organisatie;
• Administreren: je houdt overzichten en rapportages bij en handelt administratieve taken correct af.

Leidinggeven aan 17 medewerkers, verspreid over 6 locaties: zie jij dat wel zitten? Lees dan snel verder! Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. We investeren graag in jouw ontwikkeling en zorgen dat je alles in huis hebt om succesvol te zijn. - Een bruto maandsalaris van €4.116,-, inclusief 13e maand. Je kiest zelf of je de 13e maand maandelijks laat uitbetalen of niet;

• 8% vakantiegeld;
• Een leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik;
• 30 vakantiedagen;
• Een vitaliteitsbudget van €600,- per jaar en een thuiswerkvergoeding;
• Een fulltime werkweek van 40 uur;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Toegang tot trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie! Functie-eisen

Als Teamleider Car Park Operations ben je gedreven, bewaar je het overzicht en weet je mensen te motiveren. Je draagt graag bij aan het verbeteren van processen, en met jouw organisatorische vaardigheden en coachende aanpak zorg je dat teams optimaal presteren. - Je hebt hbo-werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of ervaring;

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in teambegeleiding en -motivatie;
• Je communiceert uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent sterk in het prioriteren, plannen en organiseren van werkzaamheden;
• Je bent bereid om eens per vier weken bereikbaarheidsdienst te draaien.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een volgende stap als teamleider? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat deze uitdagende functie jou te bieden heeft. Over het bedrijf

Gevestigd in het bruisende Amsterdam, zijn wij een toonaangevende organisatie die zich richt op hoogwaardige dienstverlening en uitzonderlijke klantbelevingen. Onze kernwaarden — samenwerking, verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering — vormen de basis van alles wat we doen. Je komt terecht in een open en collegiale werkomgeving waarin jouw professionele ontwikkeling centraal staat. We investeren in onze medewerkers met trainingen, groeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief. Daarnaast dragen we actief bij aan duurzame oplossingen en innovatieve projecten. Word jij onze nieuwe Teamleider Car Park Operations? Maak deel uit van een team dat continu streeft naar verbetering en innovatie, en solliciteer vandaag nog!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Teamleider Car Park Operations zorg jij ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden op onze locaties in Noord-Holland soepel verlopen. Je coördineert een team van 17 medewerkers, verspreid over 6 locaties, en houdt de dienstverlening op een hoog niveau. Met jouw organisatorische vaardigheden breng je structuur aan in een dynamische omgeving, terwijl je voortdurend zoekt naar kansen om processen te verbeteren. Als natuurlijke motivator begeleid je het team naar gezamenlijke doelen. Dit ga je doen: - Coördineren: je verdeelt taken, maakt planningen en zorgt voor een efficiënte werkverdeling binnen het team;

• Begeleiden: je voert structureel gesprekken met teamleden, zoals evaluaties en jaargesprekken, om betrokkenheid en ontwikkeling te stimuleren;
• Bewaken: je ziet erop toe dat procedures en kwaliteitsstandaarden worden nageleefd en vertaalt rapportages naar concrete acties;
• Oplossen: je pakt operationele uitdagingen zelfstandig aan en draagt bij aan verbeterprocessen binnen de organisatie;
• Administreren: je houdt overzichten en rapportages bij en handelt administratieve taken correct af.

Leidinggeven aan 17 medewerkers, verspreid over 6 locaties: zie jij dat wel zitten? Lees dan snel verder! Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. We investeren graag in jouw ontwikkeling en zorgen dat je alles in huis hebt om succesvol te zijn. - Een bruto maandsalaris van €4.116,-, inclusief 13e maand. Je kiest zelf of je de 13e maand maandelijks laat uitbetalen of niet;

• 8% vakantiegeld;
• Een leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik;
• 30 vakantiedagen;
• Een vitaliteitsbudget van €600,- per jaar en een thuiswerkvergoeding;
• Een fulltime werkweek van 40 uur;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Toegang tot trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie! Functie-eisen

Als Teamleider Car Park Operations ben je gedreven, bewaar je het overzicht en weet je mensen te motiveren. Je draagt graag bij aan het verbeteren van processen, en met jouw organisatorische vaardigheden en coachende aanpak zorg je dat teams optimaal presteren. - Je hebt hbo-werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of ervaring;

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in teambegeleiding en -motivatie;
• Je communiceert uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent sterk in het prioriteren, plannen en organiseren van werkzaamheden;
• Je bent bereid om eens per vier weken bereikbaarheidsdienst te draaien.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een volgende stap als teamleider? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat deze uitdagende functie jou te bieden heeft. Over het bedrijf

Gevestigd in het bruisende Amsterdam, zijn wij een toonaangevende organisatie die zich richt op hoogwaardige dienstverlening en uitzonderlijke klantbelevingen. Onze kernwaarden — samenwerking, verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering — vormen de basis van alles wat we doen. Je komt terecht in een open en collegiale werkomgeving waarin jouw professionele ontwikkeling centraal staat. We investeren in onze medewerkers met trainingen, groeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief. Daarnaast dragen we actief bij aan duurzame oplossingen en innovatieve projecten. Word jij onze nieuwe Teamleider Car Park Operations? Maak deel uit van een team dat continu streeft naar verbetering en innovatie, en solliciteer vandaag nog!

Over de vacature

De ene ochtend help je jouw team om een vastgelopen planning weer op koers te krijgen. Later die dag bespreek je met een woningcorporatie hoe de samenwerking slimmer en efficiënter kan. Jij houdt overzicht over de mensen, projecten en resultaten.

Als teamleider werk je vanuit Delft aan onderhoudsprojecten in de regio. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand, krijgt een auto van de zaak en hebt 42 vrije dagen. Een verantwoordelijke functie met goede voorwaarden en werk dicht bij huis.

Wat je gaat doen

Als teamleider geef je leiding aan een team van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud. De afdeling behandelt dagelijks onderhoud in bewoonde woningen en mutatieonderhoud in leegstaande woningen. Beide werkstromen vragen om een eigen aanpak, planning en afstemming.

Je coacht collega’s, bewaakt de werkvoorraad en zorgt dat kwaliteit, planning en financieel resultaat met elkaar in balans blijven. Tijdens de dagelijkse overleggen bespreek je knelpunten, verdeel je prioriteiten en help je het team om zelfstandig goede beslissingen te nemen.

Daarnaast onderhoud je de tactische contacten met woningcorporaties. Je bespreekt resultaten, stuurt op KPI’s en onderzoekt waar processen slimmer kunnen worden ingericht. Daarbij kijk je niet alleen naar snelheid, maar ook naar bewonerstevredenheid, kwaliteit en het beperken van faalkosten.

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud.
• Kwaliteit, planning, werkvoorraad en financieel resultaat binnen jouw accounts bewaken.
• Processen verbeteren en de samenwerking tussen kantoor, uitvoering en opdrachtgevers versterken.
• Tactische klantrelaties met woningcorporaties onderhouden en gemaakte KPI’s bespreken.
• Sturen op rendement, bewonerstevredenheid en het terugdringen van faalkosten.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een ervaren bouw- en renovatiebedrijf dat grootschalige renovatie- en onderhoudsprojecten uitvoert voor woningcorporaties in Zuid-Holland.

Binnen de organisatie werken voorbereiding, uitvoering en verschillende technische specialismen nauw met elkaar samen. De lijnen zijn kort, waardoor vragen snel kunnen worden besproken en opgelost voordat ze buiten voor vertraging zorgen.

Wie ben jij?

• Minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectsturing.
• Kennis van KPI-sturing en ERP-systemen.
• Een VCA-VOL-certificaat, of bereidheid dit te behalen, en rijbewijs B.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw team en projecten goed te kunnen aansturen.
• 42 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen, zodat er naast jouw werk genoeg tijd overblijft voor thuis en ontspanning.
• Vanaf je eerste werkdag bouw je een goed pensioen op via bpfBOUW.
• Een vaste uitvalsbasis in Delft en werkzaamheden in de regio, waardoor je niet structureel het hele land door hoeft.

Je krijgt daarnaast ruimte om processen daadwerkelijk te verbeteren en invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van jouw team en de samenwerking met opdrachtgevers.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Teamleider Car Park Operations zorg jij ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden op onze locaties in Noord-Holland soepel verlopen. Je coördineert een team van 17 medewerkers, verspreid over 6 locaties, en houdt de dienstverlening op een hoog niveau. Met jouw organisatorische vaardigheden breng je structuur aan in een dynamische omgeving, terwijl je voortdurend zoekt naar kansen om processen te verbeteren. Als natuurlijke motivator begeleid je het team naar gezamenlijke doelen. Dit ga je doen: - Coördineren: je verdeelt taken, maakt planningen en zorgt voor een efficiënte werkverdeling binnen het team;

• Begeleiden: je voert structureel gesprekken met teamleden, zoals evaluaties en jaargesprekken, om betrokkenheid en ontwikkeling te stimuleren;
• Bewaken: je ziet erop toe dat procedures en kwaliteitsstandaarden worden nageleefd en vertaalt rapportages naar concrete acties;
• Oplossen: je pakt operationele uitdagingen zelfstandig aan en draagt bij aan verbeterprocessen binnen de organisatie;
• Administreren: je houdt overzichten en rapportages bij en handelt administratieve taken correct af.

Leidinggeven aan 17 medewerkers, verspreid over 6 locaties: zie jij dat wel zitten? Lees dan snel verder! Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. We investeren graag in jouw ontwikkeling en zorgen dat je alles in huis hebt om succesvol te zijn. - Een bruto maandsalaris van €4.116,-, inclusief 13e maand. Je kiest zelf of je de 13e maand maandelijks laat uitbetalen of niet;

• 8% vakantiegeld;
• Een leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik;
• 30 vakantiedagen;
• Een vitaliteitsbudget van €600,- per jaar en een thuiswerkvergoeding;
• Een fulltime werkweek van 40 uur;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Toegang tot trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie! Functie-eisen

Als Teamleider Car Park Operations ben je gedreven, bewaar je het overzicht en weet je mensen te motiveren. Je draagt graag bij aan het verbeteren van processen, en met jouw organisatorische vaardigheden en coachende aanpak zorg je dat teams optimaal presteren. - Je hebt hbo-werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of ervaring;

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in teambegeleiding en -motivatie;
• Je communiceert uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent sterk in het prioriteren, plannen en organiseren van werkzaamheden;
• Je bent bereid om eens per vier weken bereikbaarheidsdienst te draaien.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een volgende stap als teamleider? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat deze uitdagende functie jou te bieden heeft. Over het bedrijf

Gevestigd in het bruisende Amsterdam, zijn wij een toonaangevende organisatie die zich richt op hoogwaardige dienstverlening en uitzonderlijke klantbelevingen. Onze kernwaarden — samenwerking, verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering — vormen de basis van alles wat we doen. Je komt terecht in een open en collegiale werkomgeving waarin jouw professionele ontwikkeling centraal staat. We investeren in onze medewerkers met trainingen, groeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief. Daarnaast dragen we actief bij aan duurzame oplossingen en innovatieve projecten. Word jij onze nieuwe Teamleider Car Park Operations? Maak deel uit van een team dat continu streeft naar verbetering en innovatie, en solliciteer vandaag nog!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Teamleider Car Park Operations zorg jij ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden op onze locaties in Noord-Holland soepel verlopen. Je coördineert een team van 17 medewerkers, verspreid over 6 locaties, en houdt de dienstverlening op een hoog niveau. Met jouw organisatorische vaardigheden breng je structuur aan in een dynamische omgeving, terwijl je voortdurend zoekt naar kansen om processen te verbeteren. Als natuurlijke motivator begeleid je het team naar gezamenlijke doelen. Dit ga je doen: - Coördineren: je verdeelt taken, maakt planningen en zorgt voor een efficiënte werkverdeling binnen het team;

• Begeleiden: je voert structureel gesprekken met teamleden, zoals evaluaties en jaargesprekken, om betrokkenheid en ontwikkeling te stimuleren;
• Bewaken: je ziet erop toe dat procedures en kwaliteitsstandaarden worden nageleefd en vertaalt rapportages naar concrete acties;
• Oplossen: je pakt operationele uitdagingen zelfstandig aan en draagt bij aan verbeterprocessen binnen de organisatie;
• Administreren: je houdt overzichten en rapportages bij en handelt administratieve taken correct af.

Leidinggeven aan 17 medewerkers, verspreid over 6 locaties: zie jij dat wel zitten? Lees dan snel verder! Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. We investeren graag in jouw ontwikkeling en zorgen dat je alles in huis hebt om succesvol te zijn. - Een bruto maandsalaris van €4.116,-, inclusief 13e maand. Je kiest zelf of je de 13e maand maandelijks laat uitbetalen of niet;

• 8% vakantiegeld;
• Een leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik;
• 30 vakantiedagen;
• Een vitaliteitsbudget van €600,- per jaar en een thuiswerkvergoeding;
• Een fulltime werkweek van 40 uur;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Toegang tot trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie! Functie-eisen

Als Teamleider Car Park Operations ben je gedreven, bewaar je het overzicht en weet je mensen te motiveren. Je draagt graag bij aan het verbeteren van processen, en met jouw organisatorische vaardigheden en coachende aanpak zorg je dat teams optimaal presteren. - Je hebt hbo-werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of ervaring;

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in teambegeleiding en -motivatie;
• Je communiceert uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent sterk in het prioriteren, plannen en organiseren van werkzaamheden;
• Je bent bereid om eens per vier weken bereikbaarheidsdienst te draaien.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een volgende stap als teamleider? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat deze uitdagende functie jou te bieden heeft. Over het bedrijf

Gevestigd in het bruisende Amsterdam, zijn wij een toonaangevende organisatie die zich richt op hoogwaardige dienstverlening en uitzonderlijke klantbelevingen. Onze kernwaarden — samenwerking, verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering — vormen de basis van alles wat we doen. Je komt terecht in een open en collegiale werkomgeving waarin jouw professionele ontwikkeling centraal staat. We investeren in onze medewerkers met trainingen, groeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief. Daarnaast dragen we actief bij aan duurzame oplossingen en innovatieve projecten. Word jij onze nieuwe Teamleider Car Park Operations? Maak deel uit van een team dat continu streeft naar verbetering en innovatie, en solliciteer vandaag nog!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als steigerbouwer draag je bij aan het veilig en efficiënt opbouwen en demonteren van steigers en hangbruginstallaties. Vanuit deze vestiging in Hasselt werk je samen met een klein team aan diverse projecten in de regio Zwolle en op andere locaties in Nederland. Of je nu aan aluminium steigers, hangbruginstallaties of stalen steigers werkt, jouw inzet zorgt ervoor dat de klanten veilig op hoogte kunnen werken. Heb je nog geen ervaring? Geen probleem, zij bieden je de kans om het vak in de praktijk te leren en jezelf te ontwikkelen tot een zelfstandige professional.

Wat je gaat doen:

• Opbouwen en demonteren: van aluminium steigers en hangbruginstallaties.
• Monteren en demonteren: van verschillende soorten stalen steigers.
• Samenwerken: met collega’s op diverse projecten, onder begeleiding van een ervaren teamleider.
• Ontwikkelen: jezelf tot een zelfstandige monteur of steigerbouwer door middel van interne trainingen en praktijkervaring.
• Reizen: naar verschillende projectlocaties, met Hasselt als uitvalsbasis.

Wat bieden we jou

• Een startsalaris vanaf € 2700 tot € 3100 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een fulltime baan van 39-40 uur per week.
• De mogelijkheid om door te groeien in functie en salaris.
• Een intern opleidingsprogramma met trainingen en examens.
• Afwisselend werk op verschillende locaties met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.

Functie-eisen

We zoeken een gemotiveerde en leergierige collega die graag fysiek werk in de buitenlucht doet en zich wil ontwikkelen in de steigerbouw.

• Je hebt geen ervaring nodig, wij leiden je op.
• Je hebt een rijbewijs B of bent bezig dit te behalen.
• Je hebt een VCA-Basis certificaat of wilt dit behalen.
• Je spreekt Nederlands en hebt geen hoogtevrees.
• Je bent fysiek fit en werkt graag in de buitenlucht.

Over het bedrijf

Het bedrijf is gespecialiseerd in oplossingen voor veilig werken op hoogte. Zij houden zich onder andere bezig met de verhuur, montage en inspectie van steigers en hangbruginstallaties. Vanuit de vestiging in Hasselt worden verschillende projecten in de regio en door heel Nederland uitgevoerd. Veiligheid, vakmanschap en samenwerken staan hierbij centraal.

Heb je nog geen ervaring met steigerbouw? Geen probleem. Met de juiste instelling en motivatie kun je het vak in de praktijk leren en jezelf verder ontwikkelen.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als steigerbouwer draag je bij aan het veilig en efficiënt opbouwen en demonteren van steigers en hangbruginstallaties. Vanuit deze vestiging in Hasselt werk je samen met een klein team aan diverse projecten in de regio Zwolle en op andere locaties in Nederland. Of je nu aan aluminium steigers, hangbruginstallaties of stalen steigers werkt, jouw inzet zorgt ervoor dat de klanten veilig op hoogte kunnen werken. Heb je nog geen ervaring? Geen probleem, zij bieden je de kans om het vak in de praktijk te leren en jezelf te ontwikkelen tot een zelfstandige professional.

Wat je gaat doen:

• Opbouwen en demonteren: van aluminium steigers en hangbruginstallaties.
• Monteren en demonteren: van verschillende soorten stalen steigers.
• Samenwerken: met collega’s op diverse projecten, onder begeleiding van een ervaren teamleider.
• Ontwikkelen: jezelf tot een zelfstandige monteur of steigerbouwer door middel van interne trainingen en praktijkervaring.
• Reizen: naar verschillende projectlocaties, met Hasselt als uitvalsbasis.

Wat bieden we jou

• Een startsalaris vanaf € 2700 tot € 3100 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een fulltime baan van 39-40 uur per week.
• De mogelijkheid om door te groeien in functie en salaris.
• Een intern opleidingsprogramma met trainingen en examens.
• Afwisselend werk op verschillende locaties met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.

Functie-eisen

We zoeken een gemotiveerde en leergierige collega die graag fysiek werk in de buitenlucht doet en zich wil ontwikkelen in de steigerbouw.

• Je hebt geen ervaring nodig, wij leiden je op.
• Je hebt een rijbewijs B of bent bezig dit te behalen.
• Je hebt een VCA-Basis certificaat of wilt dit behalen.
• Je spreekt Nederlands en hebt geen hoogtevrees.
• Je bent fysiek fit en werkt graag in de buitenlucht.

Over het bedrijf

Het bedrijf is gespecialiseerd in oplossingen voor veilig werken op hoogte. Zij houden zich onder andere bezig met de verhuur, montage en inspectie van steigers en hangbruginstallaties. Vanuit de vestiging in Hasselt worden verschillende projecten in de regio en door heel Nederland uitgevoerd. Veiligheid, vakmanschap en samenwerken staan hierbij centraal.

Heb je nog geen ervaring met steigerbouw? Geen probleem. Met de juiste instelling en motivatie kun je het vak in de praktijk leren en jezelf verder ontwikkelen.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als steigerbouwer draag je bij aan het veilig en efficiënt opbouwen en demonteren van steigers en hangbruginstallaties. Vanuit deze vestiging in Hasselt werk je samen met een klein team aan diverse projecten in de regio Zwolle en op andere locaties in Nederland. Of je nu aan aluminium steigers, hangbruginstallaties of stalen steigers werkt, jouw inzet zorgt ervoor dat de klanten veilig op hoogte kunnen werken. Heb je nog geen ervaring? Geen probleem, zij bieden je de kans om het vak in de praktijk te leren en jezelf te ontwikkelen tot een zelfstandige professional.

Wat je gaat doen:

• Opbouwen en demonteren: van aluminium steigers en hangbruginstallaties.
• Monteren en demonteren: van verschillende soorten stalen steigers.
• Samenwerken: met collega’s op diverse projecten, onder begeleiding van een ervaren teamleider.
• Ontwikkelen: jezelf tot een zelfstandige monteur of steigerbouwer door middel van interne trainingen en praktijkervaring.
• Reizen: naar verschillende projectlocaties, met Hasselt als uitvalsbasis.

Wat bieden we jou

• Een startsalaris vanaf € 2700 tot € 3100 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een fulltime baan van 39-40 uur per week.
• De mogelijkheid om door te groeien in functie en salaris.
• Een intern opleidingsprogramma met trainingen en examens.
• Afwisselend werk op verschillende locaties met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.

Functie-eisen

We zoeken een gemotiveerde en leergierige collega die graag fysiek werk in de buitenlucht doet en zich wil ontwikkelen in de steigerbouw.

• Je hebt geen ervaring nodig, wij leiden je op.
• Je hebt een rijbewijs B of bent bezig dit te behalen.
• Je hebt een VCA-Basis certificaat of wilt dit behalen.
• Je spreekt Nederlands en hebt geen hoogtevrees.
• Je bent fysiek fit en werkt graag in de buitenlucht.

Over het bedrijf

Het bedrijf is gespecialiseerd in oplossingen voor veilig werken op hoogte. Zij houden zich onder andere bezig met de verhuur, montage en inspectie van steigers en hangbruginstallaties. Vanuit de vestiging in Hasselt worden verschillende projecten in de regio en door heel Nederland uitgevoerd. Veiligheid, vakmanschap en samenwerken staan hierbij centraal.

Heb je nog geen ervaring met steigerbouw? Geen probleem. Met de juiste instelling en motivatie kun je het vak in de praktijk leren en jezelf verder ontwikkelen.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Best.

Deze organisatie is actief in de maakindustrie en opereert binnen de machinebouw met een sterke focus op praktische productieprocessen en technisch vakmanschap. Dit bedrijf produceert onderdelen en machines voor uiteenlopende industriële toepassingen en werkt volgens strikte kwaliteits- en veiligheidsnormen. De werkomgeving is productiegericht en gericht op continue verbetering, waarbij teamwork en vakmanschap belangrijke waarden zijn. Medewerkers werken dagelijks samen om productieprocessen te optimaliseren en stilstand te minimaliseren. De organisatie investeert in praktijkgerichte scholing en ontwikkeling van medewerkers om kennis en vaardigheden op peil te houden. In Best is er aandacht voor efficiënte werkmethoden en het toepassen van veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen op de werkvloer. De functie van Teamleider Machinebouw vraagt technische inhoudelijke kennis en leidinggevende vaardigheden om het team te motiveren en productieprocessen te sturen. Voor deze functie geldt een salarisrange van €2800 tot €4700 per maand afhankelijk van ervaring en vaardigheden en er zijn secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen en een opleidingsbudget beschikbaar voor persoonlijke en technische groei. Wil jij in regio Best tot €4700 verdienen als Teamleider Machinebouw? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Teamleider Machinebouw ben je verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van het monteursteam en het waarborgen van een veilige en efficiënte werkvloer;
• Je organiseert de workflow en verdeelt werkzaamheden om continuïteit in productie te waarborgen als Teamleider Machinebouw;
• Je coacht en begeleidt monteurs en biedt technische ondersteuning bij complexe storingen;
• Je controleert uitgevoerde werkzaamheden op kwaliteit en veiligheid en stuurt bij waar nodig;
• Je voert voortgangs- en functioneringsgesprekken en ondersteunt bij individuele ontwikkelplannen;
• Je plant en optimaliseert activiteiten en signaleert knelpunten in samenwerking met andere afdelingen;
• Je stuurt projecten aan binnen machinebouwprojecten voor productielijnen en maatwerkmachines met een technische scope die mechanische, elektrotechnische, procesgerichte en multidisciplinaire werkzaamheden omvat;
• Je besteedt je tijd ongeveer 40% aan planning en coördinatie, 30% aan technische inhoud en ondersteuning, 15% aan administratie en rapportage, 10% aan personeelsleiding en 5% aan commerciële afstemming;
• Je bent betrokken vanaf de calculatie- en tenderfase tot en met uitvoering, oplevering en aftercare en signaleert en behandelt wijzigingsorders in samenwerking met calculatie en management;
• Je beheert meerdere projecten parallel (gemiddeld 3–6) met budgetten variërend van €50.000 tot €500.000 en een gemiddelde duur van 1 tot 9 maanden afhankelijk van scope;
• Je geeft hiërarchische aansturing aan monteurs en werkvoorbereiders en draagt HR-verantwoordelijkheden zoals beoordelings- en verzuimgesprekken voor een team van gemiddeld 6–12 personen;
• Je werkt samen met werkvoorbereiding, engineering, inkoop en finance en bezoekt projectlocaties wekelijks met gemiddeld 20–40% van je tijd op locatie;
• Je draagt verantwoordelijkheid voor planning, personeelsinzet en leverancierskeuze binnen afgesproken kaders en houdt toezicht op kosten en voortgang;
• Je werkt volgens kwaliteits- en veiligheidsnormen zoals ISO en VCA en rapporteert op KPI’s zoals planning, budget, veiligheid en klanttevredenheid;

Functie-eisen:

• MBO of HBO richting Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of vergelijkbaar technisch onderwijs;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol binnen de machinebouw of maakindustrie;
• Technische kennis van mechanische en elektrotechnische systemen en het vermogen om monteurs technisch te ondersteunen;
• Ervaring met planning, kwaliteitscontrole en veiligheidsvoorschriften;
• Goede communicatieve en coachende vaardigheden en ervaring met het voeren van beoordelings- en ontwikkelgesprekken;
• Bereidheid om fulltime 40 uur per week te werken en beschikbaarheid voor vaste dagdienst binnen het productieproces;

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €4700 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Groeimogelijkheden: mogelijkheden voor persoonlijke en technische ontwikkeling en doorgroei naar coördinerende functies;
• Pensioenregeling: bijdrage vanuit de werkgever;
• Opleidingsbudget: trainingen en cursussen gericht op leidinggeven en techniek;
• Opleidingsbudget: €1500 per jaar vrij besteedbaar voor vakgerichte en leidinggevende trainingen;
• Leaseauto: optie bij functie, privégebruik mogelijk volgens bedrijfsregeling;

Over de vacature

Wat ga je doen?

Soepel lopende processen, een succesvol team en een goede omzet. Jij regelt het. Als Teamleider Verkoop assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop bij de aansturing van de afdeling. Jij zorgt voor voldoende collega's op de vloer, goed verdeelde werkzaamheden en gevulde schappen. Jouw taken als Teamleider Verkoop: Je bent het eerste aanspreekpunt voor de (ongeveer 20) medewerkers van jouw afdeling. Bij jou kunnen ze terecht voor vragen. Ook coach en begeleid je ze in het voeren van advies- en verkoopgesprekken.

Samen met de Bedrijfsleider bespreek je de financiële resultaten van de afdeling. Zie je ruimte voor verbetering? Dan kom jij met ideeën. Je bent veel op de vloer te vinden, waar je onze klanten adviseert over hun projecten. Je weet alles over ons assortiment, onze Onlineshop en de vele services die HORNBACH biedt. Daardoor ben je door geen enkele vraag te verrassen. Kortom: met je enthousiasme assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop en coach je collega's van jouw afdeling - YippiejajaYippieYippieYeah!

Wat breng je mee?

Je denkt als een mbo'er. Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee. Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter! Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen. Je bent zo'n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen. Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem. Wat krijg je van ons?

Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners. Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring. 24 dagen per jaar om vakantie te vieren. Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor! Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal. Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding.

We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag. Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen. Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt. Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest. De koffie staat voor je klaar. Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto?

Check de reistijd-calculator hieronder! Over HORNBACH HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen . De basis van ons succes?

Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen. Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken. Veelgestelde vragen Welke impact kan ik maken in mijn rol? In een managementfunctie bij HORNBACH maak je echt verschil. Je bent niet op de achtergrond te vinden, maar midden in de winkel, tussen je team en onze klanten.

Je bent zichtbaar en aanspreekbaar en draagt direct bij aan hoe de dag in een vestiging verloopt. Je motiveert en ontwikkelt collega's, zorgt dat de werkzaamheden goed verlopen en stimuleert een cultuur waarin collega's op hun best presteren. Daarmee vergroot je de klanttevredenheid, versterk je de samenwerking op de werkvloer en draag je bij aan het succes van de vestiging als geheel. Bovendien zie je het resultaat van wat je doet terug in de sfeer, de prestaties en de groei van je team. Jouw impact is dus groot!

Hoe word ik ingewerkt en begeleid de eerste periode? Je wordt grondig ingewerkt. Geen snelle overdracht, maar een duidelijke start waarin je leert hoe we bij HORNBACH werken, op de vloer en achter de schermen. Tijdens je inwerkperiode krijg je de tijd om de vestiging, de collega's en onze werkwijzen goed te leren kennen. Je wordt begeleid door ervaren collega's en (afhankelijk van je functie) je leidinggevende.

Voor Teamleiders en Bedrijfsleiders geldt: je start snel met het HORNBACH leiderschapstraject genaamd 'Bricks'. Dit is een opleidingstraject waarin je handvatten krijgt om succesvol te zijn in je rol, ook als je al ervaring hebt als leidinggevende. Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen HORNBACH? HORNBACH investeert graag in managers die willen blijven groeien.

Dat kan door door te groeien naar een andere afdeling (bijvoorbeeld van Verkoop naar Service & Kassa), of een zwaardere functie. Ook inhoudelijk blijf je je ontwikkelen, bijvoorbeeld op leiderschap, commercie of procesverbetering. Veel managers bouwen bij ons stap voor stap verder aan hun loopbaan. We zijn een organisatie die nadenkt over de lange termijn en ambitie ziet en benut. De sollicitatieprocedure. Solliciteer Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match?

Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd! Eerste gesprek Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer. Tweede gesprek Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Assessment Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet. Screening (VOG) Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten. Aanbod Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Jobomschrijving

Als Teamleider mechanisch leidt je het mechanische onderhoudsteam (+- 5 techneuten + contractors). Je neemt de regie bij storingen, revisies en onderhoud. Je ziet verbeteringen, benoemd deze en neemt aktie om ze te realiseren. Veiligheid en kwaliteit staan in deze functie altijd voorop. Daarnaast ben je een technisch sparringpartner voor de medewerkers binnen productie en de technische dienst.

Wat ga je doen?

• Storingen oplossen en voorbereiden realiseren: Je lost lastige technische storingen op, zorgt voor passende reparaties en vertaalt jouw analyses naar de benodigde materialen en onderhoudsmethoden.
• Veilig werken: Je ziet toe op de opvolging van veiligheids-, milieu- en overige voorschriften en zorgt ervoor dat alle veiligheidsmaatregelen zijn getroffen voordat het werk wordt voortgezet.
• Het technisch team aansturen en ontwikkelen: Je verdeelt de werkzaamheden, geeft duidelijke instructies voor maximale kwaliteit en voortgang. Daarnaast begeleid, motiveer en ontwikkel je vaste, nieuwe en tijdelijke medewerkers.
• Werkzaamheden efficiënt voorbereiden: Je bereidt onderhoud, revisies en modificaties zorgvuldig voor en zorgt ervoor dat de benodigde tekeningen, vergunningen, materialen, gereedschappen en beschermingsmiddelen beschikbaar zijn.
• Onderhoud en projecten: Je organiseert de uitvoering van werktuigbouwkundig onderhoud, revisies en kleinere projecten en stemt multidisciplinaire werkzaamheden af met collega's binnen de productie en leidinggevenden.
• Voortgang en administratie borgen: Je registreert gewerkte uren en gebruikte materialen in het systeem en rapporteert tijdens werkbesprekingen helder over de voortgang en eventuele bijzonderheden.

Vereist profiel

Jij bent...

• slim? Je beschikt over een afgeronde technische opleiding, bijvoorbeeld in elektrotechniek, werktuigbouwkunde, mechatronica of een geschikte richting. Daarnaast heb je ervaring binnen een technische of industriële omgeving en bij voorkeur leidinggevende ervaring. Je hebt kennis van onderhoudsprocessen, revisies en analyses en bent in staat veilig en efficiënt te werken. Ervaring met een bewezen onderhouds- of werkordersysteem is een pluspunt.
• gereden? Je durft verantwoordelijkheid te nemen binnen jouw vakgebied en houdt overzicht bij storingen. Je plant snel en strategisch en blijft ook bij onverwachte situaties praktisch en oplossingsgericht handelen.
• echt? Je geeft op een duidelijke en respectvolle manier vaktechnische leiding aan monteurs en werkt nauw samen met productie en andere technische disciplines. Je motiveert collega's, communiceert helder en spreekt mensen constructief aan op kwaliteit, veiligheid en afspraken.

Voldoet u niet aan alle bovengenoemde criteria? Wees niet bang en solliciteer toch! Wij bieden een breed scala aan bijscholingsmogelijkheden en zijn bereid u, indien nodig, klaar te stomen voor de functie!

Bedrijfsomschrijving

Word onderdeel van het succesverhaal van James Hardie Europe GmbH. Uw partner in groei.

Als wereldmarktleider in gipsvezel- en vezelcementoplossingen met de merken fermacell® en James Hardie, zetten wij de toon in de Europese bouwsector. Onze innovatieve producten en processen veranderen blijvend de manier waarop Europa bouwt. Dat doen we met een dynamisch team dat de energie van een startup met de slagkracht van een internationale bekendheid.

Daarbij stimuleren wij de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers met individuele trainingen en boeiende projecten. Bij ons groeit niet alleen de onderneming, maar ook ieder individu binnen het team.

Voor onze moderne productielocatie in Wijchen zijn wij op zoek naar een proactieve en gedreven Teamleider (Mechanische) Technische Dienst (m/v/d) voor het elektrisch, mechanisch en preventief onderhoud.

Wat wij bieden

Wat wij bieden:

• Natuurlijk bieden wij een compleet arbeidsvoorwaardelijk pakket met een marktconformsalaris en o.a. een bonusregeling en een goede CAO.
• Een collegiale, open cultuur in een dynamische werkomgeving
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Vrijheid om actief mee te denken in processen en projecten
• Uitgebreide gezondheidsvoorzieningen via Healthy Hardie ter ondersteuning van de fysieke en mentale gezondheid.

Nieuwsgierig?

Word dan onderdeel van James Hardie. Samen staan we sterk als één team. Diversiteit onder medewerkers stimuleert innovatie en groei. Wij geloven in een werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht cultuur, achtergrond, persoonlijke overtuiging of lichamelijke beperking. We kijken ernaar uit om jou te leren kennen.

Om een zo eerlijk mogelijk proces te bevorderen, ondersteunen wij anonieme sollicitaties zonder foto, geslacht of geboortedatum. Voor jouw sollicitatie hebben wij alleen een cv en jouw motivatiebrief nodig. Je kunt desgewenst ook getuigschriften of andere bewijsstukken toevoegen.