Makelaardij & Vastgoed Vacatures in Zoelen

Over de vacature

Allround Software Tester
Kwaliteitsspecialist met passie voor testautomatisering, oog voor softwareverbetering en plezier in Agile teamwork.

Je gaat werken binnen ons vakgebied ID&D, waar digitale oplossingen continu in beweging zijn. Als Allround Software Tester ben jij dé specialist die kwaliteit waarborgt binnen meerdere teams en systemen. Je bent een inhoudelijke sparringpartner en hebt invloed op hoe testen en kwaliteit worden ingericht. Maak jij het verschil? Lees dan snel verder!

Hilversum

32 - 36 uur per week

€ 4.360 - € 5.733 bruto obv 36 uur

Wij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdagingen en persoonlijke ontwikkelingen, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je echt het verschil maken en waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.

Wij zoeken een Allround Software Tester voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum voor 32 of 36 uur per week. Wat ga je doen als Allround Sofware Tester?

Je start jouw dag met een kop koffie/thee en een eerste controle op de automatische testen die elke nacht draaien. Eventuele bevindingen bespreek je meteen even met de developers, dan kunnen die ook lekker aan de slag.
Deze sprint werk jij mee aan het verder uitbouwen van de regressietestketen in Playwright. Jij analyseert welke handmatige testen geschikt zijn om te automatiseren en voert deze automatisering ook door.
In de ochtend heb je een korte stand-up met je team en delen jullie met elkaar waar vandaag aan gewerkt wordt. Je hebt een complex vraagstuk, waarvoor je je collega Tester Rebecca inschakelt. Jullie besluiten om dit vanmiddag samen uit te werken.
Na de stand-up begeleid je een ketentest voor een nieuwe wijziging in Tobias (Dynamics Finance & Operations) en Connect-IT (Dynamics Field Service). Je controleert samen met stakeholders of de gegevensuitwisseling, processtappen en foutafhandeling in de hele keten goed werken en aansluiten bij de praktijk.
Lunchtijd! Samen met het team ga je naar ons bedrijfsrestaurant waar een versbereide lunch klaarstaat. Fijn om even tijd voor elkaar te hebben en te horen wat er allemaal speelt bij je collega's.
Na de lunch pak je het testvraagstuk uit de stand-up op: het wijzigen en valideren van huurdergegevens binnen het CRM en de impact op gekoppelde systemen. De laatste uren van de dag pak je je eigen werk weer op en werk je aan de sprintdoelen.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Allround Software Tester?

Als Software Tester ben jij medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van ons applicatielandschap. Je test deze applicatieoplossingen van A tot Z en speelt een actieve rol in zowel testautomatisering als handmatig testen. Je werkt nauw samen met collega testers, de Test en Releasecoördinator en de leveranciers om hoogwaardige en betrouwbare software op te leveren.
Je denkt mee over kwaliteit vanaf de start van het ontwikkelproces en draagt bij aan het verbeteren van testprocessen, testdekking en automatisering.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Analyseren van requirements, user stories en acceptatiecriteria;
• Opstellen en uitvoeren van testplannen, testscenario's en testcases;
• Ontwerpen, bouwen, onderhouden en uitvoeren van geautomatiseerde testen;
• Uitvoeren van handmatige testen (functioneel, regressie, integratie, acceptatie);
• Signaleren, registreren en opvolgen van bevindingen en defects;
• Samenwerken met leveranciers om issues snel en effectief op te lossen;
• Actief bijdragen aan continue verbetering van testprocessen en kwaliteitsstandaarden;
• Ondersteunen van releases en CI/CD-processen.

Even binnenkijken

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en aantoonbare ervaring als Software Tester;
• Ervaring met testautomatisering met Playwright (TypeScript);
• Kennis van testmethodieken en -technieken;
• Ervaring met Agile/Scrum werken;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• ISTQB- of TMap-certificering is een pre.

Wat krijg jij van ons?

• Een goed salaris, tussen de 4.360 Euro bruto en 5.733 Euro bruto o.b.v. 36 uur per week (Schaal I conform CAO Woondiensten)
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Waardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals
• Jong Alliantie & Alliantie Zilver;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!
• Wij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor.

Zijn wij een match?

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met André Molenaar, Manager IT Delivery, bereikbaar op telefoonnummer; 0641196876.

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!

Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

Een VOG en een DISA pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.

Over de vacature

pstrongSenior Ontwikkelmanagerbr /Verbinder die kansen ziet en vastgoedprojecten succesvol ontwikkelt. /strong /p pAls Senior Ontwikkelmanager ben je ondernemend en altijd op zoek naar nieuwe kansen en ontwikkellocaties. Je acquireert locaties en ontwikkelposities en brengt kansrijke initiatieven samen met partners tot haalbare plannen. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van duurzame en betaalbare woningen in onze regio's. Zie jij jezelf in deze rol? Bekijk de hele vacature! /p pDe Alliantie Ontwikkeling B.V. ontwikkelt, transformeert en renoveert vastgoed; zowel voor woningcorporatie de Alliantie als voor andere partijen. Door ons indrukwekkende projectenportfolio en aandacht voor duurzaamheid en innovatie bieden wij een uitdagende werkomgeving voor de vastgoedprofessional. /p pstrongWij zoeken een Senior Ontwikkelmanager voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum voor 32 – 36 uur per week. /strongstrongWat doe je als Senior Ontwikkelmanager? /strong /p pIn tientallen wijken in en rondom Amsterdam, Almere, Amersfoort en Hilversum laat Alliantie Ontwikkeling B.V. mensen fijn en duurzaam wonen, werken en recreëren. Wij ontwikkelen, transformeren en renoveren vastgoed. Primair voor woningcorporatie de Alliantie in de vorm van sociale en middensegmenthuurwoningen, maar ook beleggershuur voor Alliantie Woonfonds en koop voor eigen risico. /p pVanuit ons prachtig getransformeerde kantoor in Hilversum werk je samen met ongeveer 40 professionals aan betekenisvolle projecten. Omdat we veel projecten realiseren voor de Alliantie zijn we langdurig aanwezig in wijken. We kennen de mensen en de plaatselijke situaties goed en werken samen met andere ontwikkelaars, aannemers en zorgpartijen. Jaarlijks leveren we in totaal meer dan 1.500 nieuwbouwwoningen op. /p pstrongWat zijn jouw verantwoordelijkheden als Senior Ontwikkelmanager? /strong /p pAls Ontwikkelmanager acquireer je ontwikkellocaties en maak je van kansrijke initiatieven haalbare plannen. Je bent ondernemend en signaleert kansen in de markt. Je voert projecten uit in de bestaande stad en ziet kansen in de herontwikkeling van eigen bezit van de Alliantie. Je zorgt voor de conceptuele ontwikkeling van omvangrijke projecten en bewaakt het concept bij de verdere uitwerking. Ook vertegenwoordig je Alliantie Ontwikkeling in het werkgebied en ben je de spil in het netwerk van samenwerkingspartners, overheden en strategische partners. Je bouwt en onderhoudt netwerken die bijdragen aan een positieve naamsbekendheid van ons bedrijf.br /br /strongWat verwachten wij van jou? /strong /p ulliEen afgeronde hbo- of wo-opleiding; /liliMinimaal 10 jaar ervaring met acquisitie en projectontwikkeling, specifiek in woningbouw; /liliSpecifieke kennis van project- en gebiedsontwikkeling, goed zakelijk inzicht en ervaring met het financieel doorrekenen van projecten om de haalbaarheid aan te tonen; /liliAantoonbare, ruime ervaring in verwerving van locatie, ontwikkelposities en turn key projecten; /liliHet is een pre als je beschikt over een groot netwerk in het werkgebied van de Alliantie. /li /ul pJe hebt sterke affiniteit met acquisitie, project- en gebiedsontwikkeling in bestaand stedelijk gebied. Van het zien van kansen in de markt, het vinden van de juiste plekken en het verbinden van de benodigde partijen krijg jij energie. En van het sluiten van een goede deal, waardoor de Alliantie of Alliantie Woonfonds B.V. de gevraagde producten voor de juiste prijs kan verwerven, word je blij. /p pstrongWat krijg jij van ons? /strong /p ulliEen goed salaris, tussen de € 6.028 en € 8.616 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal M conform CAO Woondiensten); /liliEen jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband bij goed functioneren; /liliEindejaarsuitkering; /liliThuiswerkvergoeding; /liliEen mobiliteitskaart; /liliMogelijkheid om 32 of 36 uur te werken; /liliVakantiedagen en vakantiegeld conform CAO; /liliVanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak; /liliPensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt); /liliFlexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is; /liliDe mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness; /liliPersoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie; /liliEen baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil! /li /ul pstrongZijn wij een match? /strong /p pLeuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Richard Winkels, Manager Projectontwikkeling, bereikbaar op . /p pOm je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!br /br /Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.br /br / /p pEen VOG en een pre-employment screening van DISA zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.br /Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden. /p pemZzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren. /embr /emWij werken samen met preferred suppliers. /embr / /p

Over de vacature

Senior Ontwikkelmanager
Verbinder die kansen ziet en vastgoedprojecten succesvol ontwikkelt.

Als Senior Ontwikkelmanager ben je ondernemend en altijd op zoek naar nieuwe kansen en ontwikkellocaties. Je acquireert locaties en ontwikkelposities en brengt kansrijke initiatieven samen met partners tot haalbare plannen. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van duurzame en betaalbare woningen in onze regio's. Zie jij jezelf in deze rol? Bekijk de hele vacature!

De Alliantie Ontwikkeling B.V. ontwikkelt, transformeert en renoveert vastgoed; zowel voor woningcorporatie de Alliantie als voor andere partijen. Door ons indrukwekkende projectenportfolio en aandacht voor duurzaamheid en innovatie bieden wij een uitdagende werkomgeving voor de vastgoedprofessional.

Wij zoeken een Senior Ontwikkelmanager voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum voor 32 – 36 uur per week. Wat doe je als Senior Ontwikkelmanager?

In tientallen wijken in en rondom Amsterdam, Almere, Amersfoort en Hilversum laat Alliantie Ontwikkeling B.V. mensen fijn en duurzaam wonen, werken en recreëren. Wij ontwikkelen, transformeren en renoveren vastgoed. Primair voor woningcorporatie de Alliantie in de vorm van sociale en middensegmenthuurwoningen, maar ook beleggershuur voor Alliantie Woonfonds en koop voor eigen risico.

Vanuit ons prachtig getransformeerde kantoor in Hilversum werk je samen met ongeveer 40 professionals aan betekenisvolle projecten. Omdat we veel projecten realiseren voor de Alliantie zijn we langdurig aanwezig in wijken. We kennen de mensen en de plaatselijke situaties goed en werken samen met andere ontwikkelaars, aannemers en zorgpartijen. Jaarlijks leveren we in totaal meer dan 1.500 nieuwbouwwoningen op.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Senior Ontwikkelmanager?

Als Ontwikkelmanager acquireer je ontwikkellocaties en maak je van kansrijke initiatieven haalbare plannen. Je bent ondernemend en signaleert kansen in de markt. Je voert projecten uit in de bestaande stad en ziet kansen in de herontwikkeling van eigen bezit van de Alliantie. Je zorgt voor de conceptuele ontwikkeling van omvangrijke projecten en bewaakt het concept bij de verdere uitwerking. Ook vertegenwoordig je Alliantie Ontwikkeling in het werkgebied en ben je de spil in het netwerk van samenwerkingspartners, overheden en strategische partners. Je bouwt en onderhoudt netwerken die bijdragen aan een positieve naamsbekendheid van ons bedrijf.

Wat verwachten wij van jou?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Minimaal 10 jaar ervaring met acquisitie en projectontwikkeling, specifiek in woningbouw;
• Specifieke kennis van project- en gebiedsontwikkeling, goed zakelijk inzicht en ervaring met het financieel doorrekenen van projecten om de haalbaarheid aan te tonen;
• Aantoonbare, ruime ervaring in verwerving van locatie, ontwikkelposities en turn key projecten;
• Het is een pre als je beschikt over een groot netwerk in het werkgebied van de Alliantie.

Je hebt sterke affiniteit met acquisitie, project- en gebiedsontwikkeling in bestaand stedelijk gebied. Van het zien van kansen in de markt, het vinden van de juiste plekken en het verbinden van de benodigde partijen krijg jij energie. En van het sluiten van een goede deal, waardoor de Alliantie of Alliantie Woonfonds B.V. de gevraagde producten voor de juiste prijs kan verwerven, word je blij.

Wat krijg jij van ons?

• Een goed salaris, tussen de € 6.028 en € 8.616 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal M conform CAO Woondiensten);
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband bij goed functioneren;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!

Zijn wij een match?

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Richard Winkels, Manager Projectontwikkeling, bereikbaar op 06-50741108.

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!

Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

Een VOG en een pre-employment screening van DISA zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.

Over de vacature

IT Solution Architect
Technisch expert die zorgt voor een toekomstbestendig IT-landschap.

Je gaat werken binnen ons vakgebied ID&D. Als IT Solution Architect werk je aan complexe vraagstukken en heb je invloed op de ontwikkeling van ons IT-landschap. Je verbindt techniek, mensen en oplossingen en zorgt dat onze IT klaar is voor de toekomst. Zie jij jezelf in deze rol? Bekijk de hele vacature!

Wij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdaging en persoonlijke ontwikkeling, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je écht een verschil maken én waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.

Wij zoeken een IT Solution Architect voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum 36 uur per week. Wat doe je als IT Solution Architect?

Je start je dag met een overleg met een Projectmanager en Domeinregisseur over een nieuwe wijziging binnen het bestaande applicatielandschap. Samen bespreek je de mogelijke oplossingsrichtingen en wat de gevolgen zijn voor de bestaande applicaties en integraties. Jij brengt de technische impact en afhankelijkheden in kaart en adviseert over de oplossing die het beste past.

Vervolgens werk je aan een Solution Design voor een nieuw project. Je stemt jouw ontwerp af met technisch en functioneel applicatiebeheer en de Enterprise Architect. Je vertaalt de architectuurkaders naar een oplossing die niet alleen technisch goed werkt, maar ook beheersbaar en toekomstbestendig is.

In de middag bespreek je met een leverancier een voorgestelde technische oplossing. Je stelt kritische vragen. Je toetst of de oplossing aansluit bij onze architectuur en bespreekt eventuele risico's of afwijkingen. Vervolgens duik je in een complex integratievraagstuk waarbij meerdere applicaties met elkaar moeten samenwerken. Je brengt de afhankelijkheden in kaart en zorgt dat alle betrokken partijen weten wat er nodig is.

Aan het einde van de dag werk je jouw bevindingen en keuzes uit in het Solution Design en stem je de vervolgstappen af met de betrokken collega's. Zo zorg je ervoor dat projecten en wijzigingen goed aansluiten op de rest van het IT-landschap!

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als IT Solution Architect?

Jij bepaalt mede hoe het IT-landschap van de Alliantie zich ontwikkelt. Je werkt aan complexe vraagstukken en vertaalt architectuurprincipes en bedrijfsdoelstellingen naar slimme, toekomstbestendige technische oplossingen. Je overziet de samenhang tussen applicaties, integraties en gegevensstromen. Je weet complexe afhankelijkheden terug te brengen tot heldere keuzes. En dat binnen een innovatieve, maatschappelijke organisatie waarin IT en technologie een cruciale rol spelen.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Ontwerpen van end-to-end oplossingsarchitecturen voor projecten en wijzigingen;
• Analyseren van de impact op applicaties, integraties en gegevensstromen;
• Opstellen van Solution Designs, PSA's en architectuurschetsen;
• Bewaken van samenhang en signaleren van technische risico's, vaak in samenspraak met leveranciers;
• Adviseren van applicatiebeheerders, projectmanagers en domeinregisseurs;
• Kritisch toetsen van oplossingen en leveranciersvoorstellen aan onze architectuurkaders;
• Bouwen aan een toekomstbestendig IT-landschap door standaardisatie en minder maatwerk;
• Fungeren als technisch aanspreekpunt voor complexe IT-ketens;
• Samenwerken met de Enterprise Architect en collega's binnen IT Delivery.

Even binnenkijken Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Solution Architect of in een vergelijkbare rol;
• Kennis van applicatiearchitectuur, integraties en cloudoplossingen;
• Je bent analytisch en overziet complexe IT-vraagstukken;
• Je bent een stevige en duidelijke gesprekspartner voor IT en de business.

Wat krijg jij van ons?

• Een goed salaris, tussen de € 5.525 en € 7.676 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal L conform CAO Woondiensten);
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Waardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals Jong Alliantie & Alliantie Zilver;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!
• Wij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor. Ons moderne, lichte kantoor vlakbij station Hilversum beschikt over tal van goed uitgeruste en comfortabele werk- en overlegplekken.

Zijn wij een match?

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met André Molenaar, Manager IT Delivery, bereikbaar op telefoonnummer; 0641196876.

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!
Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

Een VOG en een DISA pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.

Over de vacature

Als veelzijdige werkorganisator mutatieonderhoud ben jij de essentiële schakel tussen woningcoöperaties, vakmensen en onderaannemers. Jij bent verantwoordelijk voor het inventariseren van werkzaamheden en het plannen van het proces om woningen snel weer verhuurklaar te maken.

Wat bieden wij jou:
Op dit moment zijn er geen specifieke arbeidsvoorwaarden aangeleverd. Wat ga je doen:
Jij zorgt voor een efficiënte planning en een kwalitatieve oplevering van woningen via de volgende taken: - Het uitvoeren van werkopnames

• Het opstellen en afstemmen van de planning
• Het bestellen van materialen
• Kostenbeheersing
• Kwaliteitscontrole uitvoeren op de uitgevoerde werkzaamheden
• Verantwoordelijk voor de oplevering

Wie zoeken wij:
Op dit moment zijn er geen specifieke functie-eisen aangeleverd. Grijp deze kans om jouw organisatietalent in te zetten voor het verduurzamen en verbeteren van woningbezit. Solliciteer direct en maak het verschil in mutatieonderhoud.

Over de vacature

Wil jij met jouw organisatietalent bijdragen aan goed wonen in Arnhem?

Ben jij iemand die graag structuur aanbrengt, vooruitkijkt en complexe informatie begrijpelijk maakt? Zoek je een functie waarin je zowel met vastgoed als met mensen en plannen bezig bent? Dan is deze vacature iets voor jou. Als Werkvoorbereider Vastgoed zorg je ervoor dat ons woningbezit in goede staat blijft, nu én in de toekomst. Je bent de drijvende kracht achter de meerjarenonderhoudsplanning en vertaalt inspecties, data en ambities naar concrete onderhoudsplannen. Zo lever je een directe bijdrage aan fijne en duurzame woningen voor duizenden huurders in Arnhem. Wat ga je doen?
Als Werkvoorbereider Vastgoed zorg je ervoor dat onderhouds- en vastgoedprojecten goed worden voorbereid, gepland en georganiseerd. Je ondersteunt zowel op technisch als administratief gebied en bent een belangrijke schakel tussen plannen en uitvoering. Je stelt calculaties op, vraagt offertes aan en adviseert over de inzet van externe partijen. Daarnaast coördineer en verwerk je conditiemetingen van ons vastgoed en vertaal je deze naar onderhoudsplannen. Je plant het planmatig onderhoud en bent verantwoordelijk voor het opstellen en doorontwikkelen van de meerjarenonderhoudsbegroting (MJOB). Ook maak je een meerjarenonderhoudsplanning voor de VvE’s. Verder stel je correspondentie en overzichten op en onderhoud je contact met betrokken partijen. Je denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht. Verbeterpunten werk je uit in procedures en werkinstructies, zodat de kwaliteit van het werk continu verbetert. “Samen werkt!”
Volkshuisvesting Arnhem is een corporatie met zo’n 13.500 verhuureenheden in de stad Arnhem. Wij geloven dat een goed huis de basis vormt voor rust, kansen en ontwikkeling. Echt thuis voel je je echter in een buurt waar mensen elkaar kennen, helpen en samen bouwen aan een fijne leefomgeving. Daarom zetten wij ons dagelijks in voor vitale wijken waarin iedereen zich welkom voelt en prettig woont. Als maatschappelijke organisatie met hart voor de stad werken ruim 190 collega’s aan voldoende, betaalbare en duurzame woningen. Tegelijk versterken we buurten waar ontmoeting en onderlinge betrokkenheid centraal staan. Niet alleen voor vandaag, maar ook voor toekomstige generaties Arnhemmers. Wat jij meeneemt
Jij brengt een mbo+ werk- en -denkniveau mee, aangevuld met een opleiding of ervaring in Bouwkunde, Vastgoed of een vergelijkbare technische richting. Kennis van vastgoedbeheer binnen een woningcorporatie is een pluspunt, maar zeker niet noodzakelijk. Je bent een natuurlijke verbinder die mensen en belangen bij elkaar brengt. Met jouw planmatige aanpak, gevoel voor regie en oog voor kwaliteit zorg je ervoor dat werkzaamheden soepel verlopen en doelen worden gehaald. Je houdt koers, bewaakt afspraken en weet precies wanneer bijsturen nodig is. Tegelijkertijd ben je sterk in het analyseren van data; je onderscheidt hoofd- van bijzaken en vertaalt informatie naar heldere keuzes. Zo speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van een toekomstbestendige en kwalitatief hoogwaardige MJOB voor ons volledige vastgoedbezit. Tot slot ben je nieuwsgierig en ontwikkelgericht. Je vindt het leuk om nieuwe kennis op te doen en volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet. Ook op het gebied van digitalisering sta je open voor vernieuwing en blijf je jezelf graag ontwikkelen. Het team
Je komt te werken binnen een betrokken en professionele organisatie waar samenwerking centraal staat. Je vormt met twee andere collega’s het team Planmatig Onderhoud Voorbereiding. Dit team valt onder de afdeling Vastgoedbeheer. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende afdelingen. De Teamleider Vastgoedbeheer is jouw direct leidinggevende. Dit krijg je van ons
Volkshuisvesting Arnhem biedt een afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid binnen een informele organisatie met aandacht voor een goede werksfeer. - Voor deze functie ontvang je een salaris tussen € 3.998,- en € 5.042,- bruto per maand, op basis van 36 uur, schaal H.

• Deze functie is voor 36 uur per week.

Naast een aantrekkelijk salaris biedt Volkshuisvesting Arnhem een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Je kunt hierbij denken aan een eindejaarsuitkering, veel vakantiedagen en flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Verder bieden we volop mogelijkheden voor ontwikkeling en een goede pensioenregeling. Alle details over onze arbeidsvoorwaarden, die vallen onder de cao Woondiensten, vind je op onze pagina werkenbij.volkshuisvesting.nl/jobs . Een VOG maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure voor deze functie. Je draait mee in de bereikbaarheidsdiensten volgens een rooster. Zo zorgen we er met elkaar voor dat spoedmeldingen ook buiten kantoortijden worden opgepakt. Uiteraard staat hier een passende vergoeding tegenover. Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met John van der Veen, Teamleider Vastgoedbeheer via 026 - 3712708 of j.vd.veen@volkshuisvesting.nl . Als jij enthousiast bent over deze vacature, ontvangen we graag jouw sollicitatie. Je kunt reageren via het sollicitatieformulier op de website.